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【神奈川】開発部門の人財育成の企画・推進担当
人事、人事・総務・法務系その他
神奈川県
600万円〜1000万円
正社員
＜ISZL057_開発部門の人財育成の企画・推進担当＞ 【企業のミッション】 世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます 【募集の背景】 カーボンニュートラルの実現と車両提供にとどまらない新しい価値創造のため、開発部門では技術開発・商品開発を担う優秀な人財の育成と獲得が急務となっており、人財育成および人財管理の機能強化が必要となっている 【職務のミッション】 同社のイノベーションに必要な技術開発・商品開発を推進するための人財育成、人財管理に係る施策を推進する 【配属予定部署】 品質技術センター 【職務の内容】 ・人財育成体系やプログラムの企画、推進・運営 【入社後のキャリア】 3年まで：人財育成体制の構築や研修運営の担当者として従事 3年以降：人財育成のチームリーダー 【やりがい】 同社のイノベーションに必要な技術開発・商品開発を支える重要な役割を担うこと（その他詳細は面談にてお伝えします）（その他詳細は面談でお伝えします）
非公開
CO: 人事責任者（CHRO候補）
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
700万円〜1100万円
正社員
【概要】 「人類の創造力を加速する」というミッションを実現するために、同社はバーチャルSNS「cluster」の開発・運営を行っています。 今回、人事部門強化のため、新たに人事責任者（CHRO候補）を募集することになりました。 【業務内容】 ■中期事業計画から採用戦略と人員計画の立案 ■中途採用手法の企画立案、オペレーション管理/運用、KPI管理/改善 ■オンボーディング、育成制度、組織活性化施策などの企画 ■評価/給与制度など人事制度設計・運用 ■メンバーマネジメント （その他詳細は面談でお伝えします）
株式会社エースシステム
【香川】バックオフィス事務職（高松） ※転勤なし
人事、法務
〒761-8014 香川県高松市香西南…
350万円〜400万円
正社員
【職務概要】 リネンサプライ業向けシステムでシェアトップクラスの実績があり、業績好調につきバックオフィス業務を支え、現行メンバーの後継者となる方を募集します。 【職務詳細】 ・人事（社員採用、給与計算、各種手続き） ・法務（契約書や規程類の作成及び改定） ・経理（起票、試算表作成、経費予算の策定、決算対応） ・営業事務（請求書発行、入金管理） ・総務（備品管理、来客対応）等 ※日次、月次、年次スケジュールに沿って、各種データ入力や書類作成、管理、社内外の調整や折衝等、上司や先輩から指導を受け継承していただきます。 【入社後の流れ】 同社の管理部門において、人事、法務、経理、営業事務、総務等、幅広い業務を経験し、将来のリーダー候補として、職場環境及び業務改善につながる施策の企画の立案～実施を長期就業を目指し、成長していただきたいと考えています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
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【東京/神田】人事プレイングマネージャー候補～業績安定／創業77年／20年以上無借金経営（以下略）
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
700万円〜900万円
正社員
■担当業務： 同社の総務人事部のプレイングマネージャー候補として、主に勤怠管理、給与計算、労務、評価、制度運用を中心にお任せいたします。 ■業務詳細： ・勤怠運用管理 ・給与計算運用管理 ・社会保険運用管理 ・トラブル対応 ・労使協定の締結／労基への各種届出対応 ・規程運用と見直し ・従業員対応（ハラスメント対応／労災手続き対応／休職＆休業対応等） ・福利厚生関連 ・労基対応 （その他詳細は面談でお伝えします）
非公開
【Corp】HR（マネージャー候補）
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
650万円〜1100万円
正社員
【業務内容】 ■当社の人材採用活動を中心に、以下業務をお任せします。 ・人材採用 ・採用広報 ・MVV策定及び浸透 ・人事制度/評価制度設計及び導入 ・人材育成の企画・実施 ・タレントマネジメント ・オンボーディング設計 【チーム体制】 マネージャー1名、メンバー2名（その他詳細は面談でお伝えします）
株式会社ポピンズ
労務（リーダー） ※年間休日120日以上
人事、企画・管理・事務その他
東京都渋谷区広尾5-6-6 東京メトロ…
400万円〜500万円
正社員
【職務概要】 グループ会社全体 約5500名の人事給与、人事管理に関わる業務（給与／賞与、勤怠管理、その他）をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・労働時間／休暇管理 ・労務管理（傷病休復職、産育休・介護休等の管理） ・法改正対応／規程管理（労務領域） ・労働安全衛生法に基づく労働環境管理（安全衛生委員会の運営補助） ・福利厚生管理 ・各種書類作成及び手続 ・社員からの問合せ対応等 ・その他関連業務 【キャリアパス】 ・アシスタントマネージャー、マネージャー、実務スペシャリスト ・採用や研修、労務（労務相談、36協定、各種規程の制定、改訂、労基署届出業務等）、人事制度企画も同じ人事課内の業務領域の為、将来的にこれらの領域にも挑戦し、人事のプロフェッショナルを目指していただく事が可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
レスタンダード株式会社
人事 ※転勤なし
人事
【本社】〒150-0031 東京都渋谷…
350万円〜550万円
正社員
＝＝＝＝＝＝＝＝【おすすめポイント】＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・完全週休2日制、月平均残業時間15時間！年間休日125日！ ・手当豊富、充実した福利厚生！ ・人事未経験でもキャリアチェンジOK！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【職務概要】 同社の人事担当者として人事業務全般をお任せします。 【職務詳細】 ▼採用計画の策定 ▼既存社員の教育、評価、面談 ▼新卒・中途含め応募者との面接 ▼新卒学生向けの説明会実施 ▼採用イベントでのスカウト ▼新規募集チャネルの開拓 ▼人材採用媒体の出稿計画と原稿作成 ▼自社採用ページの拡充 ▼新規人材紹介会社の発掘と基本紹介契約の締結 ▼既存人材紹介会社との折衝や採用要件の共有 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
【東京／兵庫】人事（採用マネージャー）
人事、人事・総務・法務系その他
兵庫県
1000万円〜1300万円
正社員
【仕事内容】 戦略的な採用プランニングから、採用実務まで、人材確保全般をリードしていただきます。社内（執行役員、経営リーダー層、各部門、人事）、社外（人材紹介各社、学校、行政、各種関連団体等）といった、複数のステークホルダーと連携を取りながら、事業成長に必要な人材を明確化し、人材確保を推進していただきます。 ◆戦略的な採用プランニング/プロセス設計・管理・実行 -採用計画の立案（年500～700名採用） -新たな(未実施の）採用手法の検討 -希少人材のヘッドハンティング ‐ダイバーシティ推進に向けた人材確保 -新規オペレーション設計、既存オペレーション改善 ◆自組織の運営、人材育成 -KPI設定 -メンバーのスキルアップ、キャリアアップの支援 【やりがい・魅力】 ・人材確保なくして事業拡大はなく、会社としても最重要な投資領域のひとつとして採用を捉えており、経営に直結した仕事ができます。 ・社内外の様々なステークホルダーと協働し、事業拡大をリードすることが可能です。 ・意思決定が早く、大きな裁量を持てるため、ゼロベ（その他詳細は面談にてお伝えします）（その他詳細は面談でお伝えします）
シンカ株式会社
【福岡】人事（採用担当） ※年間休日120日以上
営業・セールス(法人向営業)、人事
福岡県福岡市早良区次郎丸6丁目11-4…
450万円〜600万円
正社員
【職務概要】 シンカグループ全体の採用担当業務をお任せします。 【職務詳細】 ・採用計画の立案 ・本社各グループおよび各支店との打ち合わせ、折衝 ・社内外関係機関との折衝 ・離職防止／長期的な人員計画の検討 ・効果的な採用方法の模索、質の向上 ・過去応募者への再アプローチ 等々 ※面接のために、北九州、久留米、大牟田、熊本北部へ車移動することがあります。 【業務の特徴】 警備員、通信工事スタッフ、施工管理士などの現場職から営業職、管理部門など。雇用形態問わず、中途採用をメインに、媒体管理や代理店対応、紹介会社対応などをお任せします。作業ベースの業務だけでなく、採用計画を経営陣と一緒に考えたり、業務フローを見直したりと企画に入り込んだ業務も担当いただく点が特徴です。 ※新卒採用も開始予定あり。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
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採用企画人事 マネージャー候補
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
600万円〜900万円
正社員
経営視点で非連続の事業成長・組織拡大を目指す採用マネージャー候補募集！ 【業務内容】 ■経営層（役員クラス）等と連携しながらの採用戦略の企画立案・実行 ■KGI/KPI数値設計、数値を用いた効果測定 ■職種ごとの採用施策の選定、実行、効果検証 ■ダイレクトリクルーティング施策の企画・実行 ■エージェントリレーションの構築・強化 ■採用広報業務（戦略の企画立案～実行、経営目線でのメディア施策の改善など） ■成長支援業務※特に新卒 -新入社員（予定者含む）にかかるオンボーディングの企画・運用 -研修トレーニング内容を組織開発グループや現場と連携し、企画設計・実行・改善 -メンター業務 【ポジションの魅力・特徴】 ■急拡大する組織において、採用活動を企画段階から担うことができます ■その過程で、未来軸の課題に向けて経営層や事業責任者と議論対話を行い、取り組むことができます ■その結果として、採用領域領域において、高い専門性を習得することができます ■事業サイドや現場マネジャーと協業し、事業/現場目線での採用を経験でき（その他詳細は面談にてお伝えします）（その他詳細は面談でお伝えします）
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【労務スペシャリスト】 フレックス有/プライム上場企業 ※恵比寿駅（東京都）
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
600万円〜900万円
正社員
【職務内容】 ワークフローの整備や業務効率が進み切っていないところもあり、より盤石な労務体制の構築と人員の急増に耐えうる労務組織の柔軟性を確立するために、労務経験が豊富な方に業務効率化や定常業務の安定化に寄与していただきたいと考えています。 【具体的には】 ■人事プロセスの業務効率化（労務業務における定常業務のプロセス改善） ■勤怠管理/給与計算業務 ■全社従業員の労務管理 ■安全衛生 ■規程改定 ■外部パートナーとの連携（社労士/産業医との連携） ■他部門との連携～協働 ■従業員からの労務相談 ■ハラスメント対応 ■福利厚生の検討と導入 【入社後のイメージ】 入社後、労務の根幹である給与計算業務から入っていただきたいと考えています。基本的には3か月目には並走なく給与計算実務ができる状態になっていただきたいと考えています。そのため、入社して1か月目は業務内容の把握、2か月目は並走しながら実務をまわす、3か月目にはほぼ並走が必要がない状態で給与計算実務ができる状態をイメージしています。 【仕事の面白み】 ■（その他詳細は面談にてお伝えします）（その他詳細は面談でお伝えします）
非公開
【人事本部】人事データ戦略担当（エキスパート）
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
650万円〜1200万円
正社員
【職務内容】 以下の業務およびプロジェクトがあり、これら業務における企画～推進を一貫してお任せいたします。 （PJTにおいてはプロジェクトマネージャーやプロジェクトマネージャー相当の役割をお任せいたします。） 【具体的には】 ■グループの人的資本開示の企画・制作など（統合報告書・人的資本レポートなど） ■各種人事KPIの集計および経営へのレポーティング報告（ヘッドカウント・人件費・ダイバーシティに関するモニタリング等） ■人事KPIを搭載したダッシュボード（PowerBI）の企画・グループ展開・運用・改善 ■エンゲージメントサーベイを中心としたグループの課題分析、データ集計・レポーティング、解決策の提案 ■国内グループ全体の人事データ活用力向上に向けたタレントトレーニングの企画・運用 ■タレントマネジメントシステムの国内グループ統合・アップ—デートに向けたプロジェクトの企画・推進 【特徴】 人事KPIの集計・レポーティングは、会社が人事データを活用していくうえでの基本的かつ非常に重要な活動です。会社全体の増員状況、人件費の推移、採（その他詳細は面談にてお伝えします）（その他詳細は面談でお伝えします）
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【藤沢】HRBP（エキスパート）
人事、人事・総務・法務系その他
神奈川県
700万円〜1000万円
正社員
【職務内容】 ■HRBP ・労働市場、競合他社など外部環境を分析し、各事業部門に対して、人事コンサルティングを実施する ・事業戦略遂行における人事課題解決に向けた、人事施策を立案、遂行する（変革施策含む） ・各事業部門の意思決定に活用する社内外の人事データの質を改善する ・主要な人事イニシアティブ（例：ワークフォース計画、将来性のある人材の育成、後継者計画等）において経営幹部及び担当者と連携、協業する ■要員計画策定 ・中長期の事業計画を実現するために必要な各事業・機能に必要な人材の質・量を定義する ・社内の人材を分析し、必要な人材の質・量とのギャップを明確にする ・ギャップ分析に基づいて、不足人員の充足・余剰人員の解消に向けた施策を検討する ■採用計画 ・経営・事業戦略を踏まえてグループの求める人材像を定義する ・採用市場や競合の動向、グループの位置づけを分析し、課題を定義する ・課題解決に資する採用ブランディング、マーケティング、広告、チャネル設計、選考プロセス設計等、採用プロセス全体を策定する ・採用オペレーション全体を管理（その他詳細は面談にてお伝えします）（その他詳細は面談でお伝えします）
非公開
【人事/東京】採用・育成・労務まで/三菱商事100%子会社/フレックス/在宅勤務/有給取（以下略）
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
700万円〜1000万円
正社員
【業務概要】 (1)採用領域（新卒・中途・障がい者雇用、派遣スタッフ） ・採用戦略の立案～構築・実行(採用フロー及びブランディング等の制度設計含む) ・人員計画案の策定・実行 ・母集団形成（人材紹介・ダイレクトリクルーティング他） ・採用媒体の選定、作成、運営 ・面接調整のアレンジ及びエージェントコントロール ・ヒアリング面談及びオファー面談対応 ・内定者フォロー ・派遣スタッフ勤怠チェック・請求書関連対応・契約更新対応 ・その他（オリエンテーション含む受入れ準備・対応、内定式・入社式設営、他） (2)育成領域 ・入社時研修、階層別研修の実施及び運営 ・全社研修立案～構築・実行（外部研修提携企業との窓口対応含む） (3)労務領域 ・社内入退社手続き ・各種人事情報の登録・変更等窓口業務（含む 社会保険等関連手続き） ・給与関連業務全般 ・社員の勤怠管理 ・行政手続き（36協定届、高年齢者・障がい者雇用状況報告書他） ・従業員代表投票式選出の窓口業務 ・雇用契約書含む各（その他詳細は面談にてお伝えします）（その他詳細は面談でお伝えします）
非公開
【東京】ポジティブアクション労務管理担当者
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
650万円〜1300万円
正社員
【職務内容と入社後のキャリアパス】 一定期間、労務管理業務に従事した後は、人事領域の業務(人事戦略、施策の立案、海外人事、異動配置(HRBP)、採用、研修企画、海外事務所HR担当等)で活躍し、将来、ラインマネジメント職または人事領域の高度専門職を担える人材になって頂くことを期待します。 また、ご本人の希望と能力次第では、社内ローテーションとして人事以外のプロジェクト管理部門、販売、経営企画、財務・経理等のコーポ—レート部門への異動もあります。 【応募者へのメッセージ】 同社が策定している「長期期戦略と中期経営計画（INPEX Vision @2022）」では最高に働きがいのある会社にすることを目標にしており、即戦力として、以下の取り組みを一緒に推進して頂く人事業務経験者を募集しています。 (1)やりがいや納得感を醸成するための制度運用とそれを促進する企業風土の確立・・・適所適材の実現・自由闊達な組織風土確立 (2)従業員の成長支援拡充・・・自律型人材の育成、キャリア形成・自己研鑽機会の充実 (3)多様化する働き方やWell-beingへのニーズに応える職場づ（その他詳細は面談にてお伝えします）（その他詳細は面談でお伝えします）
非公開
【神奈川】人事採用 管理職候補／年収600万円～ 充実の研修／創業100年超の地域密着企（以下略）
人事、人事・総務・法務系その他
神奈川県
600万円〜900万円
正社員
＼働きがい認定企業(Great Place To Work)ベストカンパニーを受賞／ ＼Googleレビュー関東葬儀社部門で、1位を獲得／ ＼マイナビの人気企業ランキング冠婚葬祭部門でトップ10入り（新卒部門）／ 「ライフエンディングサービスで人々を幸せに」 現在神奈川県で名実ともにトップクラスの葬儀会社である同社にて採用業務をお任せします 10年後に従業員数500名、45拠点、葬儀件数7000件の全国トップクラスの葬儀社となり、 2045年までにはゆりかごからエンディングまでをトータルサポートする日本一のライフエンディンググループを作っていきます ◎具体的な業務内容◎ ・人材開発 ・採用戦略の立案と実行 ・採用ブランディング ・全社を巻き込んだ採用広報 ・リファラル採用の推進 ・求人媒体の運用 ・応募者管理 ・面接 ・会社説明会の開催 ・就職イベントの準備・運営 ・内定後のフォロー ・社員研修の企画・運営 ・採用計画の立案 など ※葬儀関係の知識は入社後にキャッチアップしていただきます。 （その他詳細は面談にてお伝えします）（その他詳細は面談でお伝えします）
マブチモーター株式会社
【千葉：リモート】社内教育の企画と実行 ※フレックスタイム制あり
事業企画、事業プロデュース、人事
千葉県松戸市松飛台430 北総線「松飛…
400万円〜650万円
正社員
【職務概要】 社内の教育部門として、主に人材開発に関する、国内外のグループ会社（本社、海外販売会社、海外生産拠点）の課題解決、ニーズの把握、企画・調整・オペレーション・事後検証などの支援を担当していただきます。 【職務詳細】 （1）国内外の社内教育制度・研修 ・企画、実行、効果検証および分析まで幅広く担うことができます。（現在は主にオンライン研修が主流です） （2）社員が能動的に学習する仕組みづくり ・ラーニングマネジメントシステム（LMS）などのデジタルツールを使用した学習の仕組みづくり ・学習促進のための社内風土変革活動の企画・推進 ・英語力向上の学習風土企画・推進 ◆グローバルに活躍したい方へ 海外出張多数・海外出向のチャンスも多数有・独自の標準化戦略で高品質・低コスト化を実現 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社SEVENRICH Accounting
【東京：リモート】リクルーター ※フレックスタイム制あり
人事
東京都渋谷区桜丘町9-8 KN渋谷3ビ…
400万円〜650万円
正社員
【職務概要】 セブンリッチグループの基幹事業である同社と、バックオフィス コンサルティングを行う株式会社BPIOの人事業務を担当していただきます。 専門職である税理士・会計士、補助金や融資、様々な業界での リクルーティング、HR業務を経験することができます。 【職務詳細】 ・採用面接、面接者との日程調整や内定者フォロー ・スカウト業務 ・エージェントコミュニケーション ・求人票の作成、修正 ・SNS運用 ・求人会社や人材紹介等の打ち合わせ ・採用計画作成、OKR、KPI作成 など ★その他、グループ横断のイベント企画や施策実行にも裁量を持って 関わることができます。 ★ご本人の希望があれば、評価制度の設計＆運用、チームビルドの設計といった HRBP業務もチャレンジしていただけます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
【人事（採用戦略）】
人事、人事・総務・法務系その他
愛知県刈谷市
600万円〜1000万円
正社員
■リソーセスマネジメントと採用戦略の強化を担っていただきます ・社内の開発/生産/経営部門のキーマンと連携して課題の吸い上げを行うとともに、これまでのやり方を抜本的に見直し、リソーセスマネジメントや採用戦略の企画を行っていただきます。 ※プロジェクトリーダーとして部内メンバーを牽引していただくことを期待しています。
非公開
【人事（採用）】
人事、人事・総務・法務系その他
愛知県安城市
600万円〜1000万円
正社員
■新卒採用または中途採用に従事していただきます ・新卒採用…新卒イベントの企画・登壇から、学校訪問、会社説明、面接対応、内定者フォローまで一貫してたずさわっていただきます。 ・中途採用…部門との人材要件のすりあわせ、カジュアル面談、面接対応、内定者フォローを担当いただきます。
