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焼肉を中心に国内200店舗以上、海外への出店も含め、右肩上がりの外食成長企業

【総務人事労務担当】スタンダード上場、外食産業の求人◆土日祝休み◆

人事、総務

さいたま市

450万円〜550万円

雇用形態

正社員

・人事情報管理、及び給与計算・支払業務 ・各種社会保険手続き ・法改正対応、労働基準監督署対応 ・労働時間管理、従業員ホットライン対応、労働環境の改善改革の提案・運営 ・各種規程の制定、修正、管理業務 ・株主総会、取締役会など各会議体の事務局運営 ・社内啓もう・教育   など

ライズネット株式会社

管理法務 ※年間休日120日以上

総務、法務

東京都新宿区大久保2-4-12 新宿ラ…

400万円〜550万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社の管理部門の総務セクションの中で、メインは法務業務を担当していただきます。その他本社のファシリティ管理等も担当業務に含むことを想定しています。 【具体的には】 ・契約法務:各種契約書(業務委託契約、取引基本契約、秘密保持契約など)の作成・審査・管理 ・コンプライアンス管理:美容医療業界の法規制に対応した社内ルールの策定・改善 ・医療広告規制対応:クリニックの広告・マーケティング施策が適法であるかの確認・指導 ・トラブル対応:患者対応やクレームに関する法的助言・対応サポート ・社内法務相談:各部署からの法律関連の問い合わせ対応 ・紛争対応:労務問題や消費者トラブルなどのリスクマネジメント ・行政対応:厚生労働省、医療機関等とのやり取りや届出業務 ・知的財産管理:クリニックのブランド保護(商標管理など) ・ファシリティ管理:本社物品、福利厚生設備、賃貸借契約管理など 【やりがい】 ・会議体運営スキル向上、会社法の理解 ・企業法務の業務内容精査・改定に携わることができる ・成長に伴う又は新事業の立案等に伴う、多岐にわたるリーガルコメントの提言機会 ・キャリアアップの機会 ・成長市場での経験 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社アムコー・テクノロジー・ジャパン

【北海道】総務(拠点長候補) ※フレックスタイム制あり

人事、総務

北海道亀田郡七飯町中島145 JR函館…

500万円〜750万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社にて総務を担当していただきます。 【職務詳細】 ・人員管理(技能実習生、高卒社員、派遣社員など、主に直接員の採用・管理) ・社内インフラの維持管理(共用施設の保守、オフィスのレイアウト変更など) ・工場セキュリティの維持管理(工場への入門管理、工場内のセキュリティ構築) ・補助金申請、その他行政とのコミュニケーション ・福利厚生の充実、各種イベントの企画 【同社について】 同社が手がけているデバイスは、スマートフォン、PC、自動車、家電製品、ネットワーク関連など多様な最終製品に搭載されています。 中でも自動車領域には強みがあり、業界内で車載製品は世界トップクラスのシェアを誇っています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社ツナグバ

リモートOKの給与計算等の労務事務/年間休日125日

人事・総務・労務・法務

トコナツ株式会社 東京都中野区東京都中…

300万円〜

雇用形態

正社員

若手活躍中!人柄採用中ですので、年齢、経験、学歴と不問です!事務デビューしてみませんか? 【企業情報】 有料職業紹介事業者名:株式会社ツナグバ 有料職業紹介許可番号:13-ユ-313552 本求人は株式会社株式会社ツナグバにて採用支援をしている求人です。 本求人への応募によって、下記の個人情報の取り扱い指針に同意した上で、ツナグバに個人情報を提供するものとみなされます。 ※注力求人1※ 【仕事内容】 在宅もできる労務事務をお任せします。 【具体的には】 ●給与計算 ●入社、退職の手続き ●就業規則の作成 ●社内研修 ●採用活動など あなたの事務スキルを活かしてください PCスキルを磨くことも可能です まずはお気軽にご相談ください。

非公開

【総務/管理職候補】キャリアアップ/年休120日/賞与4か月(前年実績)

総務

東京都 東京都港区

600万円〜700万円

雇用形態

正社員

■業務詳細: ・総務業務:オフィス環境整備・備品管理、不動産・各種保険等契約管理、庶務(郵便物管理、来客対応、電話応対等)など。 ・情報システム:各種デバイス(パソコン・携帯電話、タブレット設定など)、各種ワークフロー管理、社内ネットワーク環境の管理など。 ・広報:ブランディング(HPの企画・運用など)、健康経営推進など ・法務:登記、リーガルチェック、司法書士・顧問弁護士との連携など   * 【安定経営】 地域に密着しながら多様なニーズに応えていくために、薬局事業という安定した基盤を持ちながら医院開業支援から経営支援までのワンストップサービスを「メディカルシップス」として行っています。建築一式総合建築業・広告業、医療情報執筆業をグループ会社として設立し事業拡大中です。 各々の事業集団が大きなシナジー効果を生み出し、2022年には売上高250億円(南山堂グループ合計)を達成しました。 今後もさらなる成長に向けて拡大中ですので、キャリアアップも目指していけます。   * 【このポジションの魅力】 ■事業成長を堅調にしているので様々な事業領域の総務業務を経験できます。 ■経営層と近く、提案もしやすい環境です。 "

デジタルツールを駆使して自動車メーカー、部品メーカーの設計開発業務をサポートするエンジニアリングサービス企業

設計開発エンジニア採用経験ある方を大至急募集

人事、総務

大阪市西区

500万円〜900万円

雇用形態

正社員

設計開発分野のエンジニア採用を担当頂くプレイイングマネジャー。具体的には 1。採用計画の立案。応募者はHP、紹介会社経由から提供されます 2。採用状況進捗管理 3。応募者選別から面接を経て入社までの選考管理

米国に本社を置き、塗料、ガラス等の事業をグローバルに展開している大手塗料メーカーの日本法人

【愛知県】外資大手塗料メーカーの環境労働安全衛生、製品安全マネジャー◆40代歓迎◆

人事、総務

愛知県みよし市

800万円〜900万円

雇用形態

正社員

全ての部門、場所の従業員が日本の規制およびアメリカ本社の規定に対応したEHS 及びPSを順守、運用するように徹底する 韓国/日本地域EHS役員及び日本社長のサポートを得て日本の全てのてSBUに技術援助及びコンサルタントを行う 具体的には ・各SBU/SITE(営業部/生産現場)に顧客対応の観点から年次スコアカード、KPI、業務計画の発展、改善を  サポートする ・関連部局、支社にEHSPSリーダーシップチームを立ち上げ、少なくとも四半期に一度はEHSPS改善会議を行う この会議は定例の当社のEHSPSリーダーシップチームでもある。 ・日本支社また関連技術センターがEHSPSリーダーシップチームの立ち上げをサポートし、すくなくとも月例会でEHSPSの改善の見直しを検討するようにサポートする。 ・各SBU/SITEにEHSPSのマネイジメントと技術サポートを行う ・日本支社の現行のEHSPS資源を最大化し共有してEHSPSプログラム改善を行う EHS 責任 詳細は英文JDに記載(必要に応じ開示) PS 責任  詳細は英文JDに記載(必要に応じ開示) 日本配属であるが、通常は日本OEMテクニカルセンターに週に一回出張し、 神戸事務所に月に一度の出張、そしてオフィスに月に一度の出張

海外及び国内教育研修・留学、e-ラーニング、学校経営コンサルティング

【品川】グローバル教育会社の総務庶務《時差出勤・フレックス制有》

総務、一般事務

東京

400万円〜550万円

雇用形態

正社員

当社の管理部門のバックアップ業務として、下記の総務・庶務業務を行っていただきます。共有業務(全社的、部門全体に係る業務)は部門メンバー全員で対応します。 【詳細】■社内ファシリティ管理■契約管理■社内文書管理■各加入団体取扱い■防災関係■備品・用土品の発注■固定資産管理■入札関連■健康診断関連■電話対応※庶務業務が中心になります。【職場環境】総務人事部として、部門を超えたコミュニケーションが活発な職場環境です。一人に業務が偏らないよう、すみ分けして業務を担当しています。残業時間は平均10時間以下程です。 [配属先情報] 【組織構成】部メンバー計5名 :(内訳)部長1:50代−メンバー3名(30~40代)、アルバイト採用アシスタント1名

非公開

【ビルマネジメント部門 管理職】土日祝休・年休123日◆リモートワーク導入◆ワークライフバランス◎

総務

本社:東京都港区 最寄駅:東京メトロ銀…

1100万円〜1500万円

雇用形態

正社員

経営・事業の統括および推進に関する業務(社員教育含む) 管理受託施設および新規受託PJにおける企画または技術的業務 ■具体的には以下の通りです。 ・管理および内装工事等に係るDX化の企画および推進 ・管理に係るコストコントロール ・人財の育成 ・新規ビジネスの創出

東証一部上場高齢者向け介護事業会社

大手介護・福祉会社が【労務部スタッフ(労務関連業務担当)】を求めています

人事、総務

東京

500万円〜600万円

雇用形態

正社員

労務部は、高齢者向け介護事業(特定施設、在宅サービス事業等)および保育・学童事業を営んでいる全国の約460事業所・約18,000名の従業員、およびグループ3社を対象とした人事関連業務を所管する部署となります。 労務関連業務担当として 働き方改革対応、行政対応、労務案件対応、相談窓口運営、安全衛生活動 等その中の「労務案件対応」をメインに担当いただきます 【具体的業務】 ◆従業員が関わるイレギュラー案件に対する解決フォロー 具体的には、業務上の課題があるスタッフの改善フォローや、ハラスメント事案の解決フォロー等となります。 ◆合意退職に向けた現場サポートや行政ADR等の外部介入事案の担当 勿論、労務担当だけが対応するわけではなく、現場の事業部長や拠点長が直接対応していく過程において、労務担当がコンサルタント的に対応要領や着地方向に関してアドバイスしていく形が主となります。

非公開

総務 ※離職率3%以下の安定企業/働き方改革推進中

総務

東京都

600万円〜700万円

雇用形態

正社員

総務全般で「全社の業務改善・改革推進」を担っていただきます。  ・全社の生産性向上に資する企画提案及び実行業務  (部署、全社の生産性向上施策、業務改善、コストダウン、統制強化等)  ・総務管掌業務に対する啓発業務(社内向け勉強会の企画・講師担当など)  ・BCP推進事務局業務  ・健康経営推進業務(働き方改革含む)  ・社内規程管理業務  ・経営会議体運営業務(書面準備、登記対応等)  ・庶務業務(備品管理、社員問合せ対応、出入り業者対応等) 以下、業務立上/再編中のためイチから関わっていただきます。  ・資産管理業務  ・文書管理業務  ・間接財購買管理業務  ・オフィスファシリティ業務

非公開

年商123億円の放送局グループ美術会社 管理事務正社員 

総務、経理、財務

東京都江東区 最寄駅:東京テレポート駅

350万円〜450万円

雇用形態

正社員

管理部門のお仕事を担当まずは、経験があるところから徐々に広げていただきます。 人事/労務管理・社内研修・採用 総務/福利厚生・オフィス環境 経理/伝票処理・請求や支払処理・決算関係 IT/PC・社用携帯・システムなどIT関係全般 ◇総務・人事・経理・IT全般など幅広く携わっていただきます。 【求める人物像/こんな方歓迎】 協調性があり、人とコミュニケーションをとることが得意な方 自身のスキルを狭いところから広げていきたい方 長く安定して働きたい方 【会社や職場の雰囲気】 明るくきれいなオフィス  【勤務先の人数/年齢構成】 少数精鋭のため 20代から50代が部門で働いています。 【勤務時間の自由度、残業、休日出勤】 月20時間程度 【活かせるスキル・身に着くスキル】 培ったスキル活かし幅広い業務をこなせるスキルが付きます。 【勤務時間】 9時30分から17時30分

「フードサービス」「子育て支援」「モビリティサービス」「障がい者福祉」4つの領域でソーシャルサービスを展開

【人事・新卒採用担当】従業員1.6万人の給食・教育・保育等ソーシャルサービス事業運営統括企業◆年間休日120日以上◆

人事、総務

東京都港区

350万円〜400万円

雇用形態

正社員

ホールディングス及びグループ内各事業会社の新卒採用業務 ・母集団形成 ・選考 ・内定者フォロー ・新卒入社受入れ

大手不動産ディベロッパー

上場不動産企業のリスク管理担当者◆労務士資格ある方:歓迎◆

人事、総務

千代田区丸の内

800万円〜1200万円

雇用形態

正社員

急成長企業のリスクマネジメントを企画立案 人事領域を中心に個別の従業員対応から企業全体の制度設計までリスク管理の観点からアプローチする業務に従事して頂きます。 本社にて、以下業務をご担当頂きます ■従業員との個別紛争の対応 ■働き方改革の推進 ■各事業所への労働基準監督署の臨検対応 ■全社的なリスク管理体制の構築 ■休職者対応(イレギュラーなもの) ■退職者対応(イレギュラーなもの)

コーヒーの焙煎や販売、飲食店の経営などを行う日本の企業

【全国展開大手コーヒーチェーン】渋谷勤務の中途採用担当求人

人事、総務

東京都渋谷区

350万円〜500万円

雇用形態

正社員

中途採用業務(店舗運営職メイン)をお任せ致します。 ・採用計画の立案~実施、振返り ・求人原稿作成(取材者調整、取材撮影動向、原稿チェック) ・DR、Indeed、求人ボックス対応 ・エージェント対応 ・採用管理システム操作、メンテナンス ・転職イベント出展(準備~当日登壇) ・効果検証、データ更新・分析 ・応募者対応(問合せ、日程調整、合否連絡) ・選考(書類選考、面接) ・面談(条件面談、社員面談) ・中途入社オリエンテーションの実施 ・予算策定、予実管理 ・新規チャネル情報収集、導入 ・他部署署対応(求人や相談対応・連携) ・プロジェクト ・社内手続き(入社手続き、契約手続き、各種申請、稟議起案) 説明関連等(部門会議での説明、役員答申) など ※適性をみて、サブ業務やその他の担当業務を検討致します。(希望も伺います) ※新卒面接やイベント、他の採用活動なども、サポートで入る可能性があります。 ※日程調整や採用管理システムの操作等は、基本アシスタント(派遣社員)が行います。

東証上場不動産会社

大手ハウスメーカーの株主総会運営担当◆土日祝日休み/年間休日120日以上

人事、総務

東京都千代田区丸の内

450万円〜750万円

雇用形態

正社員

・取締役会、監査役会、株主総会の運営及び事務局業務 ・コーポレートガバナンス関連 ・その他、総務法務業務

8つのスクールブランドを展開する総合教育サービス会社

英語力必須【リクルーター】総合教育グループで外国人・バイリンガル人材の採用担当を募集

人事、総務

東京都中央区

300万円〜400万円

雇用形態

正社員

グループの英語ブランドである英語学童保育や児童英会話スクール等にて働くネイティブティーチャーやバイリンガルティーチャーの採用担当 ○リクルーター業務 ・求職者への電話掛け ・求職者へのメール対応 ・書類選考(スクリーニング) ・面接設定 ・採用にかかわるデータ入力・抽出 ・面接対応(主にZoom面接) ・スクール・事業部との調整 ・入社手続き ○FC法人への人材紹介 ○オリエンテーション対応 ・会社や入社後の流れの説明 ○イベントの企画・運営 ・インターンシップや合同説明会の集客、実施等 ○内定受諾者の入社までのサポート ・入社予定者への月次での電話がけ ○新入社員の入社後から試用期間明けまでのサポート ・月次での新入社員への電話がけと事業部との連携 ○外国人社員と英語の打ち合わせ・MTG参加 ※将来はチームのまとめ役に! ※研修制度(1ヶ月)および試用期間(3ヶ月)中のフォロー体制は充実しています! ※英語力活かせるお仕事です

公益財団法人日本英語検定協会

法務課 法務担当(課長代理~課長職)

総務

東京都

700万円〜1100万円

雇用形態

正社員

【業務内容】 ■これまでの業務経験やスキルに合わせて入職ポジション及び年収を決定いたします■ (1)法務相談受付 ・詳細説明 関係部署からの法務相談を受け付け、関係各所や専門家と連携を取りながら対応する。  →例:契約書や規約類の作成・審査等 (2) 知的財産権の管理業務 ・詳細説明 協会の商標を管理(許諾申請・更新手続き)  →例:試験問題の著作権管理(許諾申請・更新手続き) 3)個別事案の対応 ・詳細説明 関係各所からの個別事案を受け付け、関係各所や専門家と連携を取りながら対応する。  →例:インシデント対応、トラブル対応 【管理職採用の場合】 4)チームメンバー(5名程度)のマネジメント 5) 経営層からの特命案件の対応  ⇒協会における重要かつ緊急の事案に対応する <入職後の業務の展望> 入職後の習熟度に応じて、組織法務(理事会や評議委員会などの運営業務)等の幅広い業務に取り組んでいただきます。(その他詳細は面談でお伝えします)

大手牛丼チェーンをはじめとした多くの外食チェーンやスーパーマーケット等を傘下に持つ日本の持株会社

(東証プライム上場)外食・小売事業グループ:特定技能実習生 生活支援担当者の募集

人事、総務

東京都(品川区)

500万円〜600万円

雇用形態

正社員

・生活支援担当者(国際人財)のマネジメント業務(生活支援業務を習得後) ・生活支援担当者業務 ・国際人財の面談・相談 ・海外からの受入、その他サポート全般 等 *出張あり、頻度は月に1~2回程度(宿泊を伴う)。出張エリアは日本全国。

PwC Japan合同会社

【リモート】経営企画室スタッフ ※フレックスタイム制あり

総務、経営企画

東京都千代田区大手町1−1−1 大手町…

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 TSP((事業会社でのCEOオフィス)ならびにJapan Leadership Team(JLT)の活動に関連するコミュニケーション施策遂行、各種会議の運営、Network各国TSP等との連絡・協業、社内ポータルサイト更新などのサポートを担う。 【職務詳細】 経営管理に関する業務 −TSP及びJLTが所管する会議等の運営(準備、資料作成、議事メモ作成等) −関係部署との連携 −会議室予約、案内メールの作成・発信、参加者リストの管理、社内他部門や外部ベンダーとの連携の上での会議機器設置・操作 コミュニケーション施策遂行 −社内イベント・会議における各種案内メールの作成・発信、サーベイ構築・実施・データ整理 −JLT関連のコミュニケーション企画の運営サポート −TSPが所管するプログラム・イベントにおける社内サイト更新、関連情報発信 −関係部署との連携業務、各種問合せ対応 TSPをサポートし、PwC Japanグループ全体の経営管理全般に関わるチームのメンバーです。Team Leaderのパートナーのもと、4名体制で業務にあたっています。少人数のチーム体制で、多くのコミュニケーション施策や会議運営を行うため、密な連携と相互協力で業務を遂行しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

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