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双葉商事株式会社
【埼玉/八潮】総務庶務・ISO担当◆未経験歓迎◆転勤無◆残業月20h・年休120日◆スギモトグループ【エージェントサービス求人】
販売スタッフ、販売スタッフ、総務
本社工場 住所:埼玉県八潮市浮塚77 …
400万円〜649万円
正社員
〜年休120日×残業20h程度の働きやすさ/スギモトグループの安定性〜 ■職務概要: 総合建設業、リサイクル業、不動産開発等を手掛けるスギモトグループの一翼を担う当社にて、事業拡大に伴い増員募集することになりました。 ■業務内容: 再生砕石工場にて、以下業務を担当します。 ・産業廃棄物に関する書類の受理及び処理、検品 ・ISO担当 ・電話応対、来客応対 ・システム入力 ・その他庶務 ※産業廃棄物の知識については、入社後身につけていくため、知識がない場合でも安心して就業できます。 ※再生砕石…クラッシャーでビル解体時や道路舗装などの廃材(コンクリートのガラ)を砕き、石ころや砂状にした建設資材道路・駐車場の下地や、建築現場の下地、土手など堤防の下地に利用されています。 ■組織構成 事務:5名(女性4名、男性1名)※30代〜50代 仕事は先輩社員がマンツーマンで指導致しますので、ご安心下さい。 ■研修・教育制度 杉本グループ共通の外部研修や階層別研修などがございますので、 落ち着いて一から知識を積むことができる環境です。 ■同社の特徴: ・スギモトグループはグループ7社の事業会社により、総合建設業、リサイクル業、不動産開発、総合建設業、リサイクル業、不動産開発、ループ全体で約200名の社員が在籍しており、総合循環型企業グループとして展開し、財務的にも安定した企業体です。不動産開発においては、分譲マンション、再開発事業、土地の有効活用を中心に事業を進めています。当社はグループの中核の親会社で、アットホームで和やかな職場です。 ・社員一人ひとりの自律性を尊重したスギモトグループの研修制度、教育体係があります。主な研修内容は対話力、主体性発揮力、協働促進力、課題解決力、計画遂行力、対人関係構築力、自己育成力などです。また、自律型社員の育成のため、階層別社員研修のほかに業務で必要となる資格取得を行うための支援制度があります。技術者などの充実を図るため、業務で必要となる国家資格や技能資格の取得、さらに資格更新などのバックアップを行います。 変更の範囲:会社の定める業務
エフピコチューパ株式会社
【新宿/転勤無】人事総務 ※東証プライム上場エフピコG/食品トレー界トップ/残業ほぼ無/年休125日【エージェントサービス求人】
人事、総務
本社 住所:東京都新宿区西新宿6-8-…
350万円〜499万円
正社員
【将来の管理職候補/年間休日125日・残業ほぼ無・転勤無/東証プライム上場のエフピコ100%出資子会社/育休取得率100%/平均勤続年数12年/社員定着率(3年)100%/総務・人事両方のご経験をお持ちの方歓迎】 ◆職務内容 東証プライム上場の株式会社エフピコの100%出資子会社である同社にて、総務人事として幅広く担当いただきます。これまでのご経験に合わせ業務をアサインしますが、将来的には下記の幅広い業務をお任せしていきます。 ◆職務詳細:適正やこれまでのご経験からメイン業務を決定します。 ・労務 ・勤怠管理 ・教育、研修関連業務 ・採用(新卒・中途採用) ・人事考課 ・社宅管理 ・営業車管理(本社が保有する営業車20台程度の管理となります) ・安全衛生委員会の運営 ・諸規定や人事制度の改定 ◆就業環境 配属先となる総務人事課は、課長を含め3名が在籍しております。総務担当が2名、人事担当が1名となっております。 また全社として中途入社者も多く、風通しの良い職場です。通常は残業が殆ど発生せず、転勤も想定されていない為、働きやすい環境です。 ◆求人の魅力 ゼネラリストとして幅広い業務経験を積むことが可能です。中長期的には、総務人事課のマネジメントなどを担っていただける中核人材を募集しています。 ◆同社について ・昨今コロナウィルスの影響もあり、テイクアウトのニーズが増加し、いかにおいしく安全に持ち帰れるか(配達できるか)等、容器に高い機能性が求められています。同社は「テープを使わず、蓋ができる容器」など様々な“機能性トレー”を独自に開発しております。 ・同社は東証プライム上場・株式会社エフピコの100%出資子会社です。親会社は食品トレー業界トップクラスの企業であり、当社と同じく食品トレーを扱っておりますが、親会社は大手取引先、当社は地域密着型で、地元のスーパーなどがメインと、しっかり棲み分けを行っております。
W2株式会社
【総務/リーダーポジション/在宅可】創業以来20年黒字成長中◆中堅〜大手企業向けEC関連サービス展開【エージェントサービス求人】
総務
本社 住所:東京都中央区築地1-13-…
550万円〜799万円
正社員
★総務組織の体制づくりや、主要メンバーとして成長に直に関わりたい方 大歓迎!/事業成長を下支えする重要なポジション★ ■業務内容 ・株主総会や重要会議の運営補助(招集通知や会場設営、動画撮影の準備など) ・社内稟議ワークフローの運用管理 ・契約書類の管理 ・株式事務:株主管理、持株会、RS、信託銀行対応、東証や信託銀行への各種申請など助 ・BCP、災害・防災対応:BCP改善や防災訓練の実施、災害時の対応調整や社内周知など ・備品管理・発注・PC/ITツールのセットアップ ・ファシリティ関連:レイアウト変更、複合機故障時の対応やオフィス美化活動など ・その他庶務業務:郵送や会社イベントの企画運営、幹部のスケジュール調整、会議日程調整など ■ポジション魅力 (1)企業の成長フェーズを直に感じることができるポジションです! →ここ数年で、案件の金額も3〜5000万から億単位に/取引先のお客様も大手企業からの発注も増えております。企業拡大に伴い、会社としての体制を整えており、今回ご入社いただく方にも主要メンバーとして携わっていただくことを想定しております。 (2)経営層と距離が近いポジションです! CFO直下のポジションであり、経営層へのレポート機会も定期的にあるため、課題改善に向けて提言を行いやすい環境です。 組織づくりに興味がある方にはやりがいを感じていただける環境です。 ■組織構成 派遣社員と若手(20代前半)メンバー数人で構成されています。 ■働き方 リモートワークと出社のハイブリッド型を採用しています(半々程度) 【W2株式会社について】 アパレル企業やリテール企業のお客様を中心に、企業のECサイトに関するサービスを展開しています。具体的には、企業がインターネット上で商品を販売できるよう、ECサイトの構築・ECサイト上での消費者行動等のデータ解析、コンサルティングなどを通して、ビジネス戦略から企業様と伴走しています。
ばんせいホールディングス株式会社
【東京/茅場町】管理部門総合職(秘書・総務)◆第二新卒歓迎◆年休123日/残業5h程/福利厚生◎【エージェントサービス求人】
総務、秘書
本社 住所:東京都中央区新川1-21-…
400万円〜449万円
正社員
総合職として秘書・総務などのバックオフィス業務をご担当いただきます。入社後約2週間の研修を実施し、その後もOJT制度にてサポートを継続。 ■業務内容【変更の範囲:会社の定める業務】 ・秘書:スケジュール管理/社内調整、会食先や手土産の選定、出張/タクシー手配、書類整理、お茶出し等 ・総務:会議資料及び議事録の作成、会社行事/施策運営、金券管理、調査表対応、請求書処理、来客電話対応等 ・庶務:備品発注管理、社内環境整備等 ■働き方 〈残業月5h程度〉〈土日祝休〉〈年休123日〉〈徒歩圏内に独身寮あり〉と、非常に働きやすい環境です。 ■当社について 銀行/証券/保険などの金融事業から、アーユルヴェーダ/ホテル/出版など多岐にわたる事業を展開しています。日本の証券会社として初めてスリランカ国債の取り扱いを始めたことがご縁となり、同国トップブランドかつ伝統医療アーユルヴェーダ「SPA CEYLON」の日本総代理店を務め、お客様へ『心の健康』を提供。また、未曾有のコロナ禍においてお客様の『身体の健康』に着目し、ファーマシーを設立。さらに『文化』の集大成となる迎賓館を神楽坂に開業し、日本の伝統と文化を守り継承すること、そして日本とスリランカの架け橋となるような取り組みをグループ全社で行っています。 なかでも中核となるのは証券業です。『インテリ富裕層のお客様』と会話をするべく、全社員が日々の世界情勢や金融知識を身に着けるよう努めているため、入社後証券外務員1種の資格を取得いただきます。そして、お客様は広く高いレベルの知識や教養、経験をお持ちでいらっしゃるので、「文化/食/芸術」など、幅広い教養及び礼儀礼節に関しても身に着けられるよう勉強会などを通じて全社で学んでいます。
扶桑鋼管株式会社
【千葉/新浦安】管理業務担当(総務・人事・経理)◆国内シェアトップクラスの鋼管専門商社◆年休124日【エージェントサービス求人】
人事、総務
本社 住所:千葉県浦安市美浜1-9-2…
450万円〜649万円
正社員
〜会社の基盤づくりを担う重要なポジション◎/国内トップクラスシェア企業/新浦安駅徒歩3分/転勤無し/年休124日・残業20時間以内〜 建設機械、各種産業機械や建設・土木の部品として使用される機械構造用鋼管や特殊管鋼管の販売・加工を手掛けている当社にて、管理系の業務をお任せいたします。 ■業務内容: 各種事務管理や官公庁への申請、関連法規改正への対応などから、就業環境の改善や福利厚生の拡充など、社員が前向きに働ける環境の整備まで担っていただきます。 スキルや経験に応じて、下記業務をお任せします。 ・労務関連業務の管理(勤怠管理/給与計算/社会保険の手続きなど) ・就業規則、人事制度、福利厚生など社内制度の企画立案、運用 ・ISOや安全衛生の管理 ・外国人就労者受入に係る業務 ・資産管理、決算関連業務 など 総務・人事・経理のいずれかを専門的にお任せするというよりは、幅広い業務をご担当いただくことをイメージしております。 ■組織体制: 管理部は2チームに分かれており、1チームは総務・人事・経理、2チームは社内システムを管理しております。1チームは経理グループ(部長+4名+パート社員2名)と人事総務グループ(部長+2名)という構成になっております。 ■教育体制について: 先輩社員とのOJTを行い、先輩社員がしっかりとサポートしますので、安心して入社いただけます。 ■働く環境: ・環境問題への配慮や、働きやすい環境づくりのため、通年ノーネクタイを実施しています。 ・7/1〜9月末までは、スーパークールビズ期間として、室内の服装はかりゆし/アロハシャツ、ポロシャツ、スニーカーもOKです。 ■扶桑鋼管グループとは: 1968年設立の扶桑鋼管と、2008年の扶桑チューブパーツで構成されています。当グループは、建設用重機や産業用機械に用いられる機械構造用鋼管の流通でトップクラスシェアを誇ります。 取引先は、全国に約1500社、海外に3拠点を構えるなど安定した事業を展開しています。社会に必要不可欠なものを取り扱っており、これからの時代にもなくなることはない安定性が魅力です。 変更の範囲:会社の定める業務
エヌアイシ・オートテック株式会社
【富山】人事総務※東証スタンダード上場/年間休日120日/FA機器メーカーで需要安定/WLB◎【エージェントサービス求人】
人事、総務
富山本社 住所:富山県富山市流杉255…
300万円〜449万円
正社員
★工場自動化のFA装置メーカーです! ★ワークライフバランスを重視して働くことができます! 【業務内容】【変更の範囲:会社の定める業務】 ■人事業務について: ・採用(求人申込、採用イベントの企画・実行、採用広報、採用選考 等) ・従業員育成研修の事務局(企画、講師打合せ、参加募集、実施) ■総務業務について: ・安全衛生に関する業務(健診手配、資格取得手配、公官庁への届出、社内報告書の受付 等) ・福利厚生(制服手配、転勤者社宅手配、火災保険更新、自動車保険更新) ・総務書類(契約書、取引申請書、稟議書)の管理 ・備品管理等 ・株式事務 ・規程の改定制定 【具体的にお任せすること】 新卒採用と教育業務をメインに従事していただきます。 将来的に人事総務のリーダーとして活躍していただきたいと考えており総務業務にも従事していただきます。 総務業務の分担は、ご経験・業務の遂行状況を考慮して決めていきます。 【当社の魅力】 当社のアルミフレーム、FA装置は、アクリルコーティングをしており錆びにくく、遮断性に長けており高品質であることが特徴です。 また、アルミフレームの組立てに必要な情報を直接フレームにプリントすることも可能、作業時間を大幅削減することができます。 このような高品質アルミフレームを使用したFA装置は、長年の経験と実績が評価され、自動車を始め、電子、半導体、精密機械、製薬、食品と幅広い分野の顧客のニーズに応えています。 変更の範囲:本文参照
株式会社キャリアプログラム
【三宮/未経験歓迎】職業訓練校の運営(サブマネージャー)◆研修の運営管理・キャリア支援等/土日休み【エージェントサービス求人】
学校・スクール運営スタッフ、総務
創造社リカレントスクール三宮校 住所:…
300万円〜399万円
正社員
〜企業ニーズ×リスキリングの人材サービス/デザイナー・クリエイター・IT技術者の育成・就業支援に強み/土日休み/未経験からスキルアップ◎〜 ■業務内容: 当社は、職業訓練・就職支援のためのリカレントスクールを運営しています。複数ある研修・訓練コースの運営管理、訓練生へのキャリア支援をはじめとする、スクールの運営管理業務全般をお任せします。 ■具体的には: ・職業訓練コースの運営・管理:コースのコンテンツ(WEB系・IT系など) └訓練期間(4〜6ヵ月の開催期間)は様々。毎月1〜4件の新規コースが開講となります ・行政への開講申請、時間割作成、講師のシフト管理、入校試験対応、受講者対応など幅広く実施 ・ハローワークや企業に対しての営業(受講生集客、求職者ニーズ調査等) ■キャリアパスについて: 試用期間中に業務をキャッチアップいただきまずは、サブマネージャーとしての活躍を期待しております。その後早ければ1年以内で拠点責任者へのキャリアアップを想定している採用となります。 *拠点責任者へなった際に生じるお仕事については以下の通りです。 ・予算作成管理など/責任者としての対外対応/外部講師の確保/社内人材の採用業務/講座開発等 ■当社について: 当社は、「リカレント事業」と「人材サービス事業」を両輪として、人材の発掘・育成〜紹介、そして雇用後のサポートまでトータルサポートしています。企業と求職者の双方に寄り添い、互いに価値ある雇用を生み出すことで、人材採用におけるさまざまな課題を解決に導きます。 時代に合わせて人材育成を柔軟に変化させながら、適材適所の雇用を維持し、企業の発展はもちろん、地域社会の未来にも貢献します。 変更の範囲:会社の定める業務
TMTマシナリー株式会社
【大阪市/淀屋橋駅】総務人事(人事メイン) ※ゆくゆくは制度企画も!/離職率3%程度/年休121日【エージェントサービス求人】
人事、総務
本社 住所:大阪府大阪市中央区北浜2-…
450万円〜649万円
正社員
〜定着率97%以上/働き方◎/福利厚生充実/東レエンジニアリング、村田機械、ナブテスコ共同出資会社〜 ポリエステルやナイロン等の糸(合成繊維)を生産する「機械」を世界中に提供している機械メーカーの「TMTマシナリー株式会社」で、総務人事の業務ポジションを募集しております。 ■担当業務 採用/総務/労務/教育/制度企画など <まずお任せしたいこと> まずは、新卒および中途採用をメインにお任せします。その他、ご経験や強みに応じて総務/労務などもお任せしていきます。 ※採用業務詳細 ・新卒採用:毎年10名から15名採用(理系中心) ・学校訪問、リクルーターの実施 ・インターンシップの企画・開催 ・新しい採用企画の立案、運用 など 国内での採用にとどまらず海外人材の採用も積極的に行っています。 <採用背景と今後のキャリア形成> 今回の募集背景は、採用活動の強化を特に考えており増員募集となります。 将来的には、採用以外(社員教育や制度企画等)の分野も担い、人事関係のゼネラリストとしての活躍を期待し組織の 中核として長期的にキャリアアップしていただくこと想定しています。 ■組織構成 ・部門:7名 ・社員同士でほどよい距離感で接しており、温厚な方が多いため、過ごしやすい職場です。そのため、定着率も97%になっております。 ■就業環境 ・『淀屋橋駅』『北浜駅』と直結しており、雨天でも傘いらずで通勤可能です ・数年前に改装した綺麗なオフィスです。 \TMTマシナリーの魅力・特徴/ (1)世界シェア40%を誇る合成繊維機械メーカー! ・2002年に東レエンジニアリング(株)、村田機械(株)、ナブテスコ(株)が共同出資し設立された、世界シェア40%を誇る世界トップクラスのメーカーです。半世紀以上にわたって培った高度な技術とノウハウをTMTに集結させ、グローバル市場での地位を確立しています。 (2)働きやすい環境/福利厚生の充実 ・年間休日121日、ノー残業デーの取り組みや、有給取得しやすい環境、充実した福利厚生でプライベートも充実させやすい環境です。 (3)総務人事として活躍ができる 離職率も3%程度で、長く安定して働きたい方にはピッタリの環境です。 長期的なキャリアアップ・スキルアップができる環境です。 変更の範囲:会社の定める業務
河村化工株式会社
【福岡/豊前】総務職(労務中心)※ダイハツグループ/無借金経営の安定企業◆残業月20H以内/転勤なし【エージェントサービス求人】
人事、総務
九州工場 住所:福岡県豊前市八屋322…
350万円〜499万円
正社員
■仕事内容: 当社福岡工場の工場総務として総務業務全般(主に労務面)を担っていただける方を募集します。 <業務内容> ・労務関係業務(社会保険手続き等) ・ISO関係業務 ・外国人(実習生)の教育、指導 ・行政への届け出 ・工場建物、周辺保持 等 多岐に渡る様々な業務に迅速に対応が出来る方、人と関わりを持ちながら円滑に物事を進める力のある方。こんな方の応募をお待ちしております。 ■当社の特徴: ・当社の特徴は金型制作から、設備・製品設計、評価、生産準備、樹脂成形、組立まで自社で一貫した「ものづくり」をしていることです。「うまい」「安い」「速い」の三拍子のそろった当社は、現在では数多くの完成品メーカーから技術パートナーとして確固たる地位を築いております。 ・「ものづくり」だけでなく「ひとづくり」も重要な課題ととらえ、人材育成にも力を入れます。「自分たちのアイデアで、自分たちで調達して、自分たちでつくりあげる」独自の金型、冶具、設備内製技術を軸として、金型設計から生産に至るプロセスに精通した技術者づくりを心がけています。様々な視点から課題を見つけ、一気通貫でものづくりが行える人材の育成をめざします。 ・当社は今後とも現状に満足することなく、また日本だけでなく世界を見据え、当社の製品を使用する全てのお客様に安全快適を提供することに邁進いたします。
ASTI株式会社
【静岡県浜松市】エンジニア補佐(保守管理や支払い等)/管理職候補/東証上場/車載・家電用部品メーカー【エージェントサービス求人】
総務、品質管理
本社 住所:静岡県浜松市中央区米津町2…
450万円〜799万円
正社員
■業務内容:開発に関わるインフラ関係の業務をお任せします。 ・設計にかかわる計測器、設計の上でのソフトウェア、サーバーなどの準備や管理 ・ソフトウェアのライセンス管理、購入メンテ、保守契約、ソフトなどのデータ保管のサーバー保守など ※計器・人・インフラ関係の管理など幅広くお任せします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■入社後にお任せする業務: ・ソフトウェアのメンテナンス(保守契約・費用の支払い)、ライセンスの管理、計測器、測定器のメンテナンスや修理依頼への対応などをお任せします。 ※計測器、測定器は設計部門で細かい管理をしている人がいるため詳細な知見などは必要はございません。 ■管理職登用後にお任せする業務: ・年度の代わりになった際の予算、運用計画立て、固定資産管理なども上記に付随してお任せをする予定です。 ※ご経験に合わせてですが2年程度はまずはメンバーとして業務になれていただき課長代理→課長→部長を目指していただきます。 ■業務の魅力: ・技術系部門の基幹部分の運用および管理を自ら行うことが出来ます。 ・運用における課題や効率化のための改善も、自ら提案し推進することが可能です。 ・技術全体での教育や管理など全体を管理することができるため大きな範囲に携わることができます。 ■配属部署: ・技術開発部の技術管理課へ配属されます。技術管理課には12名が在籍しており、技術のサポートをする部隊です。 ■同社の特徴:自動車に搭載されている電装品やワイヤーハーネス、洗濯機や食器洗浄機・衣類乾燥機を制御する基板、 ロードバイク用電動変速機など情報通信機器用基板、 産業用ロボットコントローラなど制御基板の開発・製造・販売を行っています。 コア技術となっているのが、超微細加工技術や高耐候性製品製造技術、高密度回路実装技術、クリーンルーム環境管理技術、画像処理技術など。さらに最近では、パワーエレクトロニクスやマイクロニードルシステムなどの新規事業にも積極的にチャレンジしています。パワーエレクトロニクス技術は、電気自動車やハイブリッド車、産業用・福祉用電動車両に搭載されるバッテリ充電器やモータコントローラの開発・製造を支えています。 変更の範囲:本文参照
株式会社みうら
WEB面接可【山口/周南市】総務人事/管理職候補《創業97年!老舗建材製品メーカー》転勤なし【エージェントサービス求人】
人事、総務
本社 住所:山口県周南市野村3-24-…
350万円〜449万円
正社員
〜プライベートも充実出来る就業形態!土日祝休み・月残業平均22時間/転勤ナシ/チームで協力し合える体制!〜 ■職務概要: 木材に関する複合事業を展開している当社において、総務関連の業務をご担当いただきます。具体的には、下記を想定しております。 ・総務業務 (備品・オフィス管理、社内外イベントの運営など) ・人事、労務業務 (採用、労務管理、給与計算など) ・上記業務に関連する書類作成、整理 ・社内制度の確立 ・電話、メール、来客対応 など ※今回は将来的な管理職候補を募集しております。 ■組織構成: 現在5名(男性2名、女性3名)の方が同じ部署に在籍しております。 ご入社後は先輩がOJTでサポートしてくれるため、安心して業務を覚えることが可能です。 ■同ポジションで活躍されている方からのメッセージ 経営管理部には経理、総務、労務、人事という課があり、私は総務を担当しています。全社員の日報の管理や、社員が働きやすい環境を作るための仕事がメインになります。正確性を求められたり、積極的に考え、行動したりする必要があります。雑用と思われるような仕事もありますが、自分たちのした仕事に対して社員からお礼を言われるとやりがいを感じます。 また、イベントの運営も行っています。大変な面も多いですが、お客様から「楽しかった!また来ます!」と言われると、頑張ってよかったと嬉しくなります。 基本的には、あまり表舞台に出ない部署ですが、働きやすい環境で会社が発展していくように日々頑張っています。 ■事業の特徴: 難易度の高い物件にも対応可能な熟練した職人の技。在来工法と、県内トップクラスの4種金物工法の機械加工技術。そして、高品質な羽柄材料と各種パネル。 当社は、これらの多彩な工法の組合わせにより、最適な加工とコストのご提案、多種多様なニーズへの対応を行っております。 また、今後求められる施工や改正省エネルギー等のサポート体制を整え、工程管理の効率化、更なる付加価値の高い家造りのご提供をさせていただきます。 ■就業時間補足: ※1年単位の変形労働時間制(週平均労働時間40時間以内) ※残業:月平均22時間 ※36協定における特別条項:納期集中の対応時に1日7時間、1ヶ月70時間まで(年6回)
J&T環境株式会社
【福岡/大牟田】リサイクル工場 管理室マネジメントスタッフ候補※プライム上場JFEエンジニアリングG【エージェントサービス求人】
総務、経理
大牟田リサイクル発電株式会社 住所:福…
500万円〜699万円
正社員
〜東証プライム上場のJFEエンジニアリンググループ/年間休日122日・福利厚生充実/ローテーションで様々な業務の習得が可能〜 【業務概要】 RDF(廃棄物固形燃料)を燃料とする発電工場の管理室マネジメント業務をお任せします。 工場の管理室という役割で、労務管理・予実管理等、工場管理全般に関する業務を本社と連携しながら行っていただきます。 【配属先】 J&T環境グループ 大牟田リサイクル発電株式会社 【担当業務内容】 法令の定める環境調査や、工場の処理液・焼却灰の管理分析、お客様から持ち込まれるサンプルの計量証明や、当社工場で処理が可能か判定するための処理テストを行います。 (1) 管理室マネジメント業務(一般職の業務フォロー、教育指導) (2) 損益管理、照査業務 (3) 本部長への業務報告(適宜) 【環境リサイクル業界について】 地球温暖化や海洋汚染など、深刻な環境問題が現在進行形で地球を蝕んでおり、世界では環境に対する意識が加速的に高まっています。 また、そのような背景の中で、昨今ではSDGsが企業活動の重要な目標となり、 海洋プラスチック問題解決や食品リサイクル率向上が廃棄物処理、リサイクルの重要な課題となっています。 当社はこれまで国内で蓄積してきた先進的なリサイクル並びにエネルギー回収技術や最高レベルの発電所運営のノウハウを融合し、 地域循環型社会の実現に貢献していきます。 【J&T環境について】 当社のバックボーンは 東証一部上場・JFEホールディングス株式会社の 中核を担うJFEエンジニアリング株式会社。 将来の地球環境を見据えて 廃棄物処理・リサイクル事業に取り組んでいます。
株式会社NTTデータ フィナンシャルテクノロジー
【NTTデータグループ】【リーダー候補】財務担当スタッフの募集◆福利厚生◎◆【エージェントサービス求人】
総務、経理
本社 住所:東京都港区海岸1-2-3 …
450万円〜649万円
正社員
当社は、金融・決済分野のさまざまなサービス・システムの開発会社として、グループの中で大変重要な役割を担っています。 先進的かつ高信頼の金融・決済サービスと、高品質・高信頼の金融基幹システムの双方の開発を手がけていることを強みに、金融の今、そして未来を支えていくミッションを果たす主導者として、社会に貢献しています。 事業を支える財務担当において、実務を習得しながらリーダーを目指していただくポジションです。 ■業務内容 当社の財務(決算関連業務)および日常の経理など幅広く携わっていただきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ・決算業務:月次決算、年次決算、資金計画表の作成、会計伝票・税務申告補助資料の作成 ・経理業務:経費精算、給与の振込、伝票処理など日常の経理業務 ・その他業務:社内システムや・社内システムやExcelを使用した実績値の加工・集計、研修資料や会議議事録の作成・研修資料や会議議事録の作成 ・事業部との各種連絡など・事業部との各種連絡など ■会社の雰囲気 2022年4月にNTTデータシステム技術とNTTデータ・フィナンシャルコアは統合し、新たに「NTTデータ フィナンシャルテクノロジー」に生まれ変わりました。 一人ひとりが事業拡大に向け一丸となって取り組んでいます。本社スタッフは中途入社が多く、入社年次や年齢問わず活躍できる環境です。フレックス制度や時短勤務など各種制度が充実。ご自身の生活も大切にしながら長く働ける環境です。 ■キャリアパス 幅広い領域の知識を身につけることで経験の幅出しを行っています。また、能力や意欲次第で役職へ抜擢されるチャンスもあります。 ■仕事のやりがい 財務担当は業務や研修を通じて、会計・税務の知識や、契約に関連する法務知識などを習得でき、さらに業務経験を通じて会社の経営・財務を俯瞰する視点を養うことができます。 変更の範囲:本文参照
サンコーコンサルタント株式会社
【東京】総務人事(幹部候補)※創業60年以上の総合コンサルタント企業/完全週休二日制(土日祝)【エージェントサービス求人】
人事、総務
本社 住所:東京都江東区亀戸1-8-9…
500万円〜799万円
正社員
〜歴史ある建設コンサルタント企業における総務人事職/将来の幹部・責任者候補の募集/人事、総務経験を活かし、上流工程にてスキルアップしたい方へ/福利厚生充実/完全週休二日制〜 ■担当業務: 当社における将来の管理部門責任者として、人事、労務、総務などの幅広い業務をご担当いただきます。経験や能力に応じて、下記の業務を担当頂きます。 【具体的な業務内容】 (1)人事(人事異動・配置、昇給・昇格、採用・人事企画、人材育成・開発・教育など) (2)労務(給与賞与計算、勤怠管理、社会保険関係、福利厚生関係) (3)総務(株主総会・取締役会の運営、株式管理、社内行事の運営) (4)法務(文書管理、商業登記など) ■働く環境: 年間休日は120日以上と充実しております。完全週休二日制(土日祝)であるため、仕事とプライベートの時間を分けたい方にはぴったりな求人となります。残業時間は月20時間程度です。 ■こんな方におすすめな求人です ・人事、総務の実務経験をお持ちであり、即戦力として年収アップを目指す方 ・建設業界でのご経験をお持ちであり、人事ポジションにて専門性を高めたい方 ・基盤の安定した企業にて、ワークライフバランスを重視した働き方を目指す方 ■同社の特徴・魅力: (1)地質調査、道路、河川・上下水道などの土木設計から、まちづくり、環境、海外事業コンサルティングまで、幅広く業務を展開しています。1961年創業の総合建設コンサルタント企業です。道路や橋梁、ダム、トンネルといった分野の設計専門、または調査だけの”専業”建設コンサルタント会社がある中、当社は土木設計部門だけでなく、都市計画・公園設計・地質調査・地盤調査・測量・建築設計・環境調査・アセスメント部門をもち、広い分野を手掛けているため、社会資本整備の多岐にわたるニーズに総力を挙げて応えることができます。 (2)非常に風通しのよい社内であることが大きな魅力です。新卒内定数が増えたり、技術者採用を増やそうという方向に進んでいます。また現場に権限を持たせ業務効率化を図っています。
株式会社ジャペックスエネルギー
【御徒町】管理部(経理財務等)の管理職人材/フレックス・リモート可/年休120日以上/残業20H程度【エージェントサービス求人】
総務、経理
本社 住所:東京都台東区上野3-24-…
500万円〜699万円
正社員
東証プライム上場の子会社として、エネルギーの安定供給を行う当社にて下記の業務をお任せします。 ■業務内容: ・決算、予算、出納、予算管理、税務申告、監査対応等、幅広い経理領域に関する実務経験を(7年程度以上)積んだご経験を持ち、経理メンバー(現状2名)を実務寄りのリーダーとして率いていただけることを期待しています。 ・併せて、管理部長補佐として管理職の役割を期待してお任せをしたく、その他の管理部門(人事労務、総務領域)に所属するメンバーの実務リーダーも併せて担って頂きたいと考えています。 ■業務詳細:(※経理担当領域の一例) ・月次決算、四半期決算、期末決算業務 ・会社法に基づく開示書類の作成(計算書類等) ・親会社への連結パッケージ作成、月次損益報告 ・取締役会等への決算報告、各種経営説明資料の作成 ・予算編成、予算管理(予実増減分析等)、通期見通し資料の作成 ・法人税、地方税、消費税、固定資産税等の税務申告業務 ・税理士対応、税務調査対応 ・会計基準及び税制変更対応、新規取引の会計処理検討 ・親会社の業務監査、内部統制監査、会計士対応等 ・出納業務、銀行入出金データの作成、各種伝票起票等 ・取引先の与信管理、信用調査会社との連携、与信データ(財務諸表等)分析 ・固定資産管理、保険付保 ・営業部門との調整、販売システムから会計システムへのデータ連携、会計システム更新の検討等 ※業務改革やシステム構築・導入にも挑戦できますので、経験を活かし新しいアイデアを発信・実現いただける方を求めています。 ■求める人物像: ・当社管理部(総勢6名)を、お互いに助け合い・支え合う気持ちを持って率先して行動できる方、管理部長と密に情報を共有、相談して共に作ろうという気概のある方、メンバーをリードして実現した実績があり、更に高みを目指す(管理部長等)を目指したいと考えていただける方からのご応募を歓迎します。 変更の範囲:原則、変更なし
グリーンエキスプレス株式会社
【札幌】総務職 (管理職候補)〜幅広い拠点展開とグローバル化を目指す企業〜【エージェントサービス求人】
総務、一般事務
本社 住所:北海道札幌市手稲区新発寒7…
350万円〜599万円
正社員
【道内外に5拠点を持つ成長企業/グループ会社総数22社にて構成される大規模企業グループ/役員や子会社の社長としてポジションへのチャレンジの機会あり】 ■業務内容: 総務部にて自社及びグループ会社に係る総務業務における管理職を担当します。 法人登記、法務業務、社会保険、労働保険関係の各種手続、人事管理、採用活動、賞与、備品類管理、来客対応、その他付随業務。 ■組織構成/入社後の流れ/キャリアチェンジ: 総務部は現在3名体制となっております。 年齢構成:40代:1名、20代:2名(男性2名、女性1名) 入社後はこれまでのご経験を活かしてご活躍ください。 ■会社の成長性: たった一代で140億円もの売上をあげる成長企業です。運送事業、倉庫業をおこなっており、道内外に5営業所を持ち全国展開の事業を営んでおります、グループ関連会社22社の総力で競争力のある企業として成長しております。これまでのノウハウをいかして今後は全国展開、そして東南アジアを中心とした海外にも展開予定です。現在は事業領域拡大やM&Aに積極的に取り組んでいます。 ■当社の強み: ・『食品物流と事業の垂直統合』…保冷車など通常の物流とは異なる設備、運送を強みとしています。川上から川下まで、海外からの商品輸入を代行。その後、店頭に並べられる状態で小売り(スーパー)などへ卸す物流を展開しています。 ・『多数のグループ企業と事業シナジーによる優位性』…当社のグループ企業はなんと21社、運送事業、倉庫事業、不動産事業、人材派遣事業、農園運営なども行っております。そんな多数の事業領域を展開している同社ですが、関連する業務を集約することによって、業務の効率化とコストダウンを図り、個別での企業ではなしえない事業シナジーを活かした取り組みにも着手することができ優位性を築くことができております。
株式会社KDDIウェブコミュニケーションズ
【在宅可】人事企画◆制度企画・労務管理◆KDDIグループ/中小企業をITで支援◆フルフレックス【エージェントサービス求人】
人事、総務
東京本社 住所:東京都港区南青山2-2…
500万円〜799万円
正社員
≪裁量を持って人事総務領域のさまざまな事にチャレンジする事が可能/KDDIグループ/ハイブリッド勤務やフルフレックス制度など働き方の自由度が高い企業です≫ ■事業内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 事業や組織の面から支える人事企画(制度企画・労務管理)を中心に人事総務業務全般をご担当頂きます。今までのご経験や適性に合わせて、1人ないし他のメンバーと共同で各案件を担当していただきます。 ■業務詳細: <人事業務全般> ・人事制度全般の企画、改定、運用 ※等級・評価・報酬制度はもちろんのこと、人事総務が主管となる社内制度や規則規程全般の企画、改定、運用(法改正対応およびグループ共通対応含む) ・人事考課(評価)に関わる業務 ・人事面談(労務相談、人事相談等) ・労務管理(勤怠・安全衛生・労使関係、労基関連法令遵守等)に関わる業務 ・リソースフロー(入退社・異動出向・休復職等)に関わる業務 ・給与・賞与計算に関わる業務 ・その他、人事総務に関わる業務 <総務業務全般> 月に一度の当番制で出社し、本社総務業務を行なっていただきます。 ※主担当ではなく、チーム全員での対応となります。 ※業務全般を通して、経営陣や本部長クラスとのやり取りも頻繁に発生します。 ■組織体制: 人事総務部は、30~40代を中心に8名(うち派遣社員2名)のメンバーで構成され、それぞれ人事労務、人材企画、総務業務を担当しています。 若いメンバーで構成されていることもあり、関係もフラットで風通しも良く、コミュニケーションも多いチームです。 いずれは部門の状況や適性、キャリア志向を踏まえて、人事総務領域全般で幅広くチャレンジすることが可能です。 変更の範囲:本文参照
株式会社エイチワン
【大宮/駅8分】人事労務<東証プライム上場/Tier1グローバルサプライヤー>在宅可/フレックス有【エージェントサービス求人】
人事、総務
本社 住所:埼玉県さいたま市大宮区桜木…
600万円〜799万円
正社員
【年間休日121日/有給休暇取得率100%/育休取得率100%/法定以上の育児介護両立支援あり/東証プライム上場の大手完成車メーカーのTier1サプライヤー】 当社人事総務部において下記業務をお任せしたいと考えております。 ■業務概要: 1.人事労務 ・人事情報管理、発令、評価、昇格推薦、その他労務対応 等 ⇒人事管理システム(OBIC)を使っての従業員情報管理、人事異動発令、 評価システムを使っての評価制度運営、人事推薦システムを使っての昇格推薦、各事業所で対応が難しい労務案件について弁護士や産業医と相談しながら問題解決を推進 2.人材育成企画 ・事業ニーズに適合した人材育成企画 ・人事異動の企画推進 ・海外出向人事計画 等 ⇒管理職クラスの次世代経営者育成、国内/海外の人事異動ローテーション企画、若年者計画的人事異動計画立案、海外出向者の人選と管理 3.働き方改革推進 ・人事関連規程の改定 ・働き方改革推進 ・モチベーションUPに向けた施策推進 ⇒就業規則、給与規程、旅費規程、退職金規程、育児介護制度規程など人事関連規程の改定(法改正対応など)、 副業制度立案、スーパーフレックスタイム制度導入などの働き方改革推進、 デジタルサイネージ導入などの従業員モチベーションUP試作推進 ■組織について: 当社では人事総務部は人事課と総務課に分かれており、人事課は人事労務、採用、教育、人事制度を主に担当しております。 ■当社事業について: 当社は、Honda、ダイハツ等大手完成車メーカーのTier1メーカーとして、モビリティ業界を支えています。完成車メーカーと初期段階の開発から関わり、研究開発・設計・生産まで一貫して手掛けることで強みを発揮しています。また、当社の車体の軽量化技術・精密部品の加工技術を他社と協業し、電動化に必要な次世代部品(EV、FCV)や環境商品の開発・量産化に向けた取り組みをしています。 ■中期経営計画: 2030年VISIONに向けて同社は、ESGの取り組みと価値創造文化の醸成を基盤に、既存事業の強化と新商品の開発を進めてまいります。そして、当社のコア・コンピタンスとESGを礎としつつこれにH-oneグループ全員の「Think Value」を加え、新たな価値を生み出してまいります。
泉陽興業株式会社
【駐在/中国】経理総務候補◆売上管理など/遊園施設メーカー/観覧車のトップ級シェア/社宅全額会社負担【エージェントサービス求人】
総務、経理
泉陽太湖之星(舞錫)遊覧有限公司 住所…
500万円〜699万円
正社員
【創業60年超の遊園施設メーカー「泉陽興業(SENYO)」/観覧車のトップ級シェア/海遊館・コスモワールドの観覧車やひらかたパークの遊戯具も手掛けています】 ■職務内容: 当社中国現地法人の遊園地「泉陽太湖之星(無錫)遊覧有限公司」における、総経理候補として勤務いただきます。 ※泉陽興業株式会社へ入社後、現地法人の泉陽太湖之星(舞錫)遊覧有限公司へ在籍出向となります。 ■具体的には: ・売上管理 ・従業員の管理業務 ・その他遊園地経営に係る管理業務全般 ■配属先: 配属となる現地では、4名の日本人が活躍しています。 ■「泉陽興業(SENYO)」の魅力: ◎当社は、よこはまコスモワールド、葛西臨海公園、天保山大観覧車をはじめ、日本中の観覧車を手掛けている遊園施設のトップ級シェア企業です。遊園機械、遊戯施設の企画、設計、製造、施工、販売、経営を一貫して行っている数少ない企業です。国際博覧会、地方博覧会などの企画から運営管理まで高い実績を誇ります。 ◎日本国内だけでなく中国、韓国、台湾などにおいて、これまでに数多くの大規模遊園地の企画・建設を手掛けています。特に中国では北京、上海、成都、重慶、南京、無錫で遊園地建設実績を持ち、中国の遊文化の発展に寄与しました。 ※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社リアソルマネージメント
【新宿|労務・総務】会計事務所・社労士事務所出身の方歓迎!学歴不問/残業10‐20h程/年休125日【エージェントサービス求人】
人事、総務
本社 住所:東京都新宿区西新宿3-7-…
300万円〜499万円
正社員
〜働きやすい抜群で長く安定して活躍可能/幅広い年代が活躍/住宅手当など各種手当があり福利厚生充実◎/転勤なし/有給取得率80%〜 ■業務概要/詳細: 経理(労務)・総務担当の仕事を幅広くお任せします。 ・社会保険手続き(入社、退職、離職票) ・勤怠管理(出退勤、有給休暇) ・仕分作成入力 ・月次・年次決算書作成 ・ファイリング作業 など ■入社後の流れ: 在籍している総務経理担当のアシスタントから入っていただき、総務業務の仕事から徐々に覚えてもらいますので、安心して当社でのキャリアをスタートできます。 ■現在の組織構成: ◇20代の若手メンバーを中心に20年程経験を積んでいるベテラン社員まで在籍しています。 ◇年齢に関係なく、やる気と実力次第でリーダーやマネージャー等も積極的に経験させるなど、社員の育成を長期的視野で継続的に行っています。 ◇いちメンバーとしての業務に留まらず、会社全体を巻き込みながら、組織文化を作り上げていく機会が豊富にあります。 \総務/経理担当としてのキャリアアップも可能/ 現在のご経験次第でお任せする業務を柔軟に決定しますので、総務/経理としてキャリアを積んでいきたい方にピッタリです。 \働きやすい環境/手厚い福利厚生であなたの活躍を後押しします/ 平均の残業時間は月あたり10~20時間程度。年間休日は125日もあり、プライベートな時間をしっかり確保できます。また、扶養手当や住宅手当など福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境です。 \充実した福利厚生/ 住宅手当、資格取得支援制度、自己学習費用補助制度、新人研修など社員が働きやすく、更に長期にわたってキャリアを描いていけるような環境を整えています。 ■理念・ビジョン: あなたの成長が、お客様を笑顔にする。設立当初より「人材育成」を大切にしてきました。私たちが提供するサービスは、形のある商品ではありません。全ては私たちの内から創造される形のない価値、それこそが私たちの提供するサービスです。だからこそ「人が全て」。私たちは徹底的に人にこだわり、人を大切にし、人としての成長を共にできる仲間と歩んでいきたいと考えます。 変更の範囲:会社の定める業務