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非公開
【大阪/中央区】法務/メンバークラス/プライム上場/年収490～550万円
総務、法務
大阪市中央区（大阪メトロ谷町線・長堀鶴…
450万円〜550万円
正社員
▼業務内容： ・各種契約書の作成審査・交渉・管理 ・商品・販促広告物の表現内容のチェック ・商標および意匠の調査・出願・管理 ・各種法律相談、社内教育 ・コンプライアンスの強化徹底・推進業務 ▼募集背景： 新規事業・展開国増加やリスクマネジメント体制強化に伴うコンプライアンス関連業務の増加による組織強化のための募集となります。 ▼組織構成： 部門長（50代男性）、メンバー2名（20、50代男性） ▼求める役割： 特定の業務に限らず幅広い業務を担当してもらうとともに、法務部門の業務改善にも積極的に取り組んでいただくことを期待したい ■当社の特徴： ・男性化粧品のカテゴリーキャプテンとして、2027年創業100周年 ・カジュアルウェアを認める「オールウェイズカジュアルウェア」 ・数年に渡り何度でも介護休暇が取得できる「介護休業」、積極的な「育休・育児勤務制度」の取得促進、フルフレックスタイム制、在宅勤務制度など、様々な制度を取り入れています。 ■当社の製品（一部抜粋）： <GATSBY/ギャッツビー> 1978年発売以来、いつの時代も常に「旬のかっこよさ」を提案し、男性のトータルグルーミング研究に根ざした確かな品質で、高い認知と信頼感を確立してきたメンズコスメブランド。 <Bifesta/ビフェスタ> 素肌から輝きたい女性に、キレイを楽しむクレンジングシーンを提案するブランドとして2011年に誕生。現在では、日本だけではなく、アジア各国で支持されています。
非公開
総合事務職/年間休日数125日/転勤なし/埼玉県川越市
総務、経理、財務
川越市 東武東上線 川越市・本川越駅 …
300万円〜450万円
正社員
中小企業の経営支援：資金調達・事業計画の作成・補助金申請、企業交流会・セミナー運営など 地域振興：各種イベントの企画・運営、企業向けSDGs普及、資格試験の運営など 総務企画業務：総務全般（人事・労務・経理）、SNSを通した情報発信、システム管理・企画運営
ケイアイスター不動産株式会社
総務 経験者
総務
埼玉県本庄市西富田
400万円〜600万円
正社員
総務担当者として、以下の業務を行っていただきます。 プライム市場上場企業として、グループ従業員数2,400名超の総務業務をお任せします。 ・各種社会保険手続き ・庶務業務(備品の発注・管理) ・労務/勤怠管理 ・事務所の管理 ・携帯電話の管理 ・給与計算 ・社内行事の企画・運営 など 労務管理システムの運用管理や労務管理など、 バックオフィスの強化として業務を行って頂きます。
非公開
【総務課管理職】安心の医療は、安心の管理から。総務のチカラが現場を支えます。
総務、医療事務
東京都23区東部 東京メトロ千代田線・…
500万円〜650万円
正社員
■透析クリニックにて総務課課長候補を募集■ ◇クリニックや医療機関で総務課業務全般の経験がある方◇ ◇管理職としてマネジメントや管理も出来る方を募集◇ ・腎クリニック（透析ベッド数40床） ・診察・透析だけではなく、運動療法や栄養・食事も力を入れている ・最寄駅から徒歩2分と通勤にも便利 今までの経験を活かし、挑戦したい方などご応募お待ちしております。 少しでも気になる点がございましたら、お気軽にお問い合わせください
非公開
総務・車両管理/介護施設運営会社/勤務地：群馬県太田市・マイカー通勤可・転勤無し
総務、企画・管理・事務その他
太田市 東武桐生線/薮塚駅より車8分 …
350万円〜500万円
正社員
社用車の車両管理を担当していただきます。 ・車両台帳の管理 ・ガソリンカードや自動車保険の管理 ・事故受付対応、報告書作成 ・保険申請窓口 ・その他車両の維持管理に関わる業務全般 ※上記業務に加え、総務業務全般も併せてご担当していただきます。 個人のスキルや経験に応じて、業務を割り振ります。 最初から複雑な業務をお願いすることはありません。 ＜業務内容（変更の範囲）＞ 会社の定める業務
非公開
【大手飲食チェーン企業の採用企画担当】上場企業／退職金有／事業拡大フェーズでスキルアップが可能
人事、総務
〈勤務地〉 埼玉県 〈勤務時間〉 0…
400万円〜600万円
正社員
■仕事内容 本社の間接部門、営業部門、連結子会社、新卒・中途、すべて携われます。様々な手法でターゲット人材へのアプローチ・獲得をしていきます。 採用プロセスの立案から実行まで、経験スキルに合わせて業務をお任せします 【具体的に】 ・採用戦略の企画・立案 ・採用マーケティング、広報（手法や媒体の検討・企画を含む） ・新卒採用設計、面接、オンボーディング ・中途採用に関する募集部門の要望ヒアリングと人材要件の整理 ・採用手法の選定・運用及び協力企業との折衝（人材紹介、媒体、イベント、リファラルなど） ・選考業務（応募者対応、書類審査、面接、選考課題の考案、データ管理） ・候補者のクロージング、入社後のフォロー 等
わが国有数の空間情報事業会社
マッピングカンパニーの労務スタッフ◆土日祝日休み
人事、総務
東京都目黒区
400万円〜600万円
正社員
1．給与計算、勤怠管理などに関連する諸業務 2．社会保険手続き 3．人事制度、賃金制度の運用 具体的な担当職務は、経験や志向を踏まえて、決定していきます。 【配属先情報】 配属を想定している人事二課は、給与計算や社会保険手続き、勤怠管理と言った労務全般の業務を担当する部署です。 人事部には人事制度の企画立案を担当する人事一課、人材育成を担当する人材開発課、採用を担当する採用課がありますが、各課の業務は密接に関連しているため、定例的な業務にとどまらず、広い人事業務を経験できる環境があります。当課は課長のほか、主任１名、課員１０名で、中途入社の方も活躍している職場です。 残業時間は時期により変動しますが、年間を通じて全社平均と同じくらいです。
株式会社サンテックシステム
経理・総務◆厚待遇＆手当充実で安心の職場◎未経験者歓迎！◇静かで落ち着いた環境♪定時退社がほとんどで残業少なめ☆
総務、経理、財務
青森県青森市本町 駅から徒歩19分 車…
400万円〜450万円
正社員
◆経理・総務・財務事務全般業務をお任せいたします。 ・仕分伝票(勘定奉行使用) ・給与計算 ・雇用保険等の計算 ・月次、年次財務資料作成 ・請求書チェック ・銀行手続き すべていきなり１人でやることはなく、徐々に覚えていただけます。 【職場環境】事業所人数：8名 【同業従事者】1名 ≪業務内容変更の範囲≫ 会社の定める業務
国内大手の独立系ＩＴ企業
【総務】東証プライム上場の大手IT企業が総務課長候補を募集◆フレックスタイム制・40代歓迎◆
人事、総務
横浜市中区桜木町
600万円〜900万円
正社員
・会社法やコーポレートガバナンスコードに基づいたガバナンス体制の構築運営 ・株主対応全般、株主総会企画運営 ・持株会、株式報酬、商事法務全般 . ・リスクマネジメント、BCP策定 ・組織や権限、稟議書管理など会社の意思決定に関わる統制業務
非公開
総務（担当者）/東吾野駅 徒歩３分/マイカー通勤可/転勤なし
総務、一般事務
飯能市 西武池袋線 東吾野駅 徒歩３分…
300万円〜400万円
正社員
診療所及び老健にかかわる総務業務全般 人事・労務、設備・備品管理、行政手続き・提出書類管理、センター内行事調整、患者送迎、施設管理等 ＜業務内容（変更の範囲）＞ 会社の定める業務
新日本建設株式会社
千葉【総務担当】プライム市場上場/幅広いキャリアを積める/利益は給与に還元
総務
千葉県千葉市美浜区
500万円〜700万円
正社員
給与・社保業務をメインに、採用活動や新卒採用の広報、規定の改定等人事業務全般をお任せします。 人事総務グループの将来の管理職候補として、ご経験に応じて責任あるお仕事をお任せしていきます。 (1)新卒・中途採用の募集から採用(2)社内規定の作成・更新(3)給与・社会保険(4)勤怠管理(5)ファシリティー管理(6)会社行事の立案・実行
株式会社ケアプラス
【営業管理事務】プライム市場上場Ｇの経営基盤/有給消化80%超え/長期就業◎
総務
東京都港区芝3-40-4 三田シティプ…
350万円〜450万円
正社員
入社直後は一通りの流れを覚えて頂く為に、保険請求の事務手続き(資格不要)をお任せします。その後、当社の全国29拠点の顧客データ管理及び専用ソフトを使った顧客人数の抽出、事務職員とのメール・電話対応等を ご担当いただきます。（※毎月約6000レコード以上のデータを扱います。） ■専用ソフトを用いた顧客の実績(売上げ/顧客数等)及び請求の管理 ■顧客データや施術師の登録作業 ■顧客データに関するCSVのExcel加工及び集計作業 ■売り上げ実績に伴う他部署との連携(営業系のデータ作成) ■療養費の申請から入金及び消込の債権管理 など
株式会社ライト通信
一般事務・営業事務※責任者候補※
総務
〒 170-0013 東京都豊島区東池…
300万円〜600万円
正社員
①営業推進業務 ②社内フロー管理・改善 ③案件管理 →顧客の情報や営業の進捗情報を記録して管理 営業部全体の生産性向上、業務効率化のためのバックアップ ④部内マネジメント業務 ※責任者のみ →３～５名程度の部下を持っていただきます。 東京でご勤務いただける方の募集です。 入社後２～３ヶ月は大阪での勤務となります。 大阪勤務期間中の宿泊費は当社負担。
非公開
総務担当者／業界未経験歓迎・フレックス・ 外国籍OK ・業界未経験OK・ 土日休み・ 副業OK ・転勤なし＠渋谷区
総務
東京本社 東京都渋谷区
300万円〜400万円
正社員
１）総務業務 ■社内稟議システムの運用 ・申請チェック ・入退社・組織異動時のアカウント管理 ■書類作成業務 ・報告書、各種申請書、行政からの調査票等対応等 ■文書管理 ・契約書、社内規程の保管 ■株主総会・取締役会の運営 ・会場準備、書類送付作業等 ■挨拶状送付、社内外慶弔対応 ■福利厚生 ・既存サービスの運用・社内告知、新規サービスの検討等 ■庶務業務 ・月1回程度の簡単な清掃当番 ・来客・受電対応、備品購買、社内問合わせ対応 ２）施設管理 ■本社オフィス内利用マニュアルの作成・更新 ■本社入居ビル運営局の対応 ・工事・検査・防災訓練等日程調整 ・館内規約のマニュアル化 ・各種イベントの社内告知 ■オフィス内環境整備 ・オフィス家具の発注、搬入経路調整 ・自動販売機等管理 ・オフィス清掃業者対応 ・防災対策
非公開
法務・コンプライアンス部 法務スペシャリスト（東京都）
総務
本社 東京都港区 屋内全面禁煙
700万円〜1100万円
正社員
グローバル展開を踏まえ、社内における法務のスペシャリストをお任せします。 【業務内容】 ・事業に係る契約書の起案、レビュー（国内外問わず） ・社内各部門・グループ各社からの法律相談の対応、助言 ・訴訟、トラブル対応 ・社内規程の整備支援 ・グループコンプライアンスの施策推進 ・M&A案件等の法的検討、デューデリジェンス等 ・知的財産の管理 ・マネージメントのサポート ・その他企業法務全般
株式会社日本マイクロニクス
東京本社_総務課_経験者（ガバナンス対応）
総務
東京都武蔵野市
500万円〜700万円
正社員
当社個社のガバナンスに加え、グローバルでの（グループ会社を含めた）会社規則整備、株主総会・取締役会（董事会を含む）の統一的運用を視野に入れた下記の業務を担当。 ・グループガバナンス ・コンプライアンス ・機関決定関連業務
日本最大のケーブルテレビ会社
大手ケーブルテレビグループの人事制度の立案・実行業務職
人事、総務
東京都千代田区
500万円〜800万円
正社員
①事業戦略に即した、人事戦略の立案・実行、将来の人財ポートフォリオの策定/人財スキル定義とスキル可視化後のTOBE/ASISを埋めるための効果的な人事制度/施策の立案 ②上記①に伴い、26年4月に人事制度の刷新を検討しているため、PJメンバーとして本施策の推進 ③各事業の局面に応じた、短期施策の人事施策の立案・実行 ④幹部人事（部長相当職以上）の配置・格付け・評価等
非公開
事務系総合職◆全国
総務、一般事務
東京都中央区
500万円〜600万円
正社員
当社の現業事業所を支える総務・経理からあなたの新たなキャリアがスタート。 【具体的には】 ＜経理＞ ●経理帳票のチェック ●入出金管理 ●与信管理 ●月次・年次決算業務など ＜総務＞ ●各種保険管理・入退社手続き ●勤怠管理 ●福利厚生対応 ●資産管理など ＜人事＞ ●現地スタッフの募集・採用・教育など 渉外に関する事務 ●協力会社との会議・イベントの運営 ●工事現場の近隣住民対策など
株式会社皆川組
総務・経理 新潟
総務、一般事務
新潟県新潟市北区
350万円〜450万円
正社員
◆総務 ・自社所有不動産物件の管理（巡回・定期清掃・クレーム対応等） ・各種書類作成（助成金申請含む）、管理、ファイリング業務 ・各種保険の手続き ・社内行事の手配・準備 ・新入社員研修、他各種研修講師の手配 ・電話対応、来客対応他 ・サーバー等OA、PCに関するセットアップ、保守、契約、備品管理等 ・その他、総務業務全般 ◆経理業務の合理化 ・経理処理お品質・経理業務フローの効率化・経理業務の仕組み化 ・当社提携の税務コンサルト共に、経理業務の３M（ムダ・ムラ・ムリ）を省き、生産性を高める経理処理の品質強化 ◆リスクマネジメント ・税務、会計、財務リスクを税務コンサルト共に洗い出し、内部管理体制の構築と強化 ・資金繰り管理 ・予算作成（中長期計画の立案等） ・債権管理（売掛金・買掛金） ・伝票処理の確認 他
非公開
【人事（採用・教育担当）】プライム上場／音響機器・セキュリティ機器メーカー／年収370万～500万円
人事、総務
兵庫県神戸市（ポートライナー 中埠頭駅…
350万円〜500万円
正社員
■職務内容： ＊採用企画・運営（新卒・中途） ・年間採用計画の立案と実行 ・採用広報、母集団形成、説明会・面接対応 ・人材紹介会社や教育機関とのリレーション構築 ・選考プロセスの設計と評価基準の見直し ＊教育・研修施策の企画運営 ・階層別・職種別研修の企画と運用 ・内製研修コンテンツの開発、講師対応 ・外部研修会社との連携 ・eラーニングやDX研修の導入推進 ＊オンボーディング支援・人材定着 ・内定者フォローおよび入社時研修の設計 ・配属後フォローや定着支援、キャリア支援施策の立案 ＊制度改善・企画業務 ・採用および教育施策の効果測定と改善提案 ・社員アンケートやヒアリングに基づいた制度整備 ・ダイバーシティやリスキリングへの対応
