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検索結果: 16,501件(15981〜16000件を表示)

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総務

大阪府豊中市

￥

300万円〜450万円

正社員

■採用関連業務 ■社内通知文 ■安全衛生管理 ■社会保険手続き ■ISO関連 ■建物及び備品管理など最初は簡単な業務からお任せします◎ 【応募条件】 ■高卒以上 ■普通自動車免許をお持ちの方 ◎製品の専門知識不要！入社後研修やサポートをしっかり行いますのでご安心ください ◎人事や総務の実務経験がある方は優遇

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法務・コンプライアンス・リスク管理／総合不動産事業・PRM上場／年収500～600万円／大阪

総務、法務

大阪市（Osakaメトロ長堀鶴見緑地線…

￥

500万円〜600万円

正社員

法務・コンプライアンス・リスクマネジメントに関する業務全般に携わっていただきます。具体的な業務は　・信用調査（反社チェック）　・規制法対応　・クレーム対応　　　　　　　・各種契約書の作成・審査・交渉　・広告等のリーガルチェック　・社内法務相談の対応・アドバイス　・訴訟・紛争対応　　　　　　・コンプライアンスに関する企画・啓発活動　・リスクマネジメント　　　　・個人情報保護対応 ※能力・経験に合わせて個別にアサイン。法務業務を幅広く経験することも可能です。配属先：総務部法務・リスク管理課

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【総務部門(上場企業で総務経験５年必須!)・上場・年休127日・年収～700万円・上場企業】■東京　

総務

東京本社(東京都千代田区丸の内2-7-…

￥

550万円〜700万円

正社員

■【将来】総務部の中核を担っていただく人材の採用　入社後の職務ローテーションとＧＭサポートで知見と改善を重ねながら全社総務の目を養い　総務部門のリーダーを経て、エキスパートになっていただきたいと考えています　そのためにも自ら考え、業務の在り方を理解し、変えるべきものは変えていく　会社を支える縁の下の力持ちとして積極的に業務に取り組む方を求めます　! ! ■【具体的内容】・許認可管理業務　（建設業、電気工事業、一級建築士、無線局等全社管理）・損害保険付保管理業務　（損害、火災、賠償責任、リコール等全社付保管理）・総務グループ内業務DX推進　（総務部内業務のDX化のGMサポート）

藤本食品株式会社

総務（採用）【第二新卒】

人事、総務

本社：和歌山県岩出市中島928番地 …

￥

350万円〜400万円

正社員

＜第二新卒者＞採用等の業務経験がある方の募集です。【具体的には】採用業務・新卒および中途採用活動における採用業務、管理・インターンシップ等の社内イベントに関する業務ゆくゆくは総務、法務業務・契約書管理：雛形起案、稟議・株主総会対応：総会運営事務局、想定問答集作成・定款作成など労務管理（労基署への届け出や契約書関連の実務、管理等）人事管理（人材サービス会社や応募者とのやり取り等採用実務の窓口業務、及び採用計画の立案等）なども担当していただきます。

株式会社　ジールコミュニケーションズ

採用人事サブマネージャー候補◆年480万円～600万円＊第二創業フェーズ／渋谷◆

人事、総務

◆東京本社各線「渋谷駅」新南口より徒…

￥

450万円〜600万円

正社員

＼裁量大きく活躍できる◎／デジタルリスク事業とHR事業を展開する《ジールコミュニケーションズ》組織拡大を牽引する人事（新卒・中途採用担当）サブマネージャー候補の募集！＊月40万円～50万円＋インセンティブ＊業績好調・事業拡大中の成長企業＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝・新卒・中途採用計画の策定、実行・採用手法の企画、立案、実行・研修の企画、運営・人事制度の企画立案　…など元Jリーガーが社長！デジタルリスク事業とHR事業を展開する《ジールコミュニケーションズ》で、新卒・中途採用、研修等の人事領域の現場責任者業務をお任せします。 ◆裁量大きく活躍できる◆ プレイングマネージャーとして現場オペレーションから目標管理、業務改善、新規制度の企画立案まで、幅広く携わることができます。 ◆新たな挑戦を◆ 会社運営の基盤は整備されているものの第二創業フェーズとして更なる規模拡大に向けて、新たな人事領域への着手や抜本的な制度見直しなどチャレンジングな業務にも取り組めます。

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★フレックス制度あり★総務事務★服装・髪型自由♪

総務、一般事務

東京本社東京都品川区東五反田2-5-…

￥

300万円〜550万円

正社員

◆主な業務内容・仕訳帳票の作成と入力・支払明細書／請求書の発行と管理・経費の精算・オフィス管理・備品管理・会議調整・イベント企画・ドキュメント管理・資料作成・データ入力・電話、来客応対等利用システム：freee会計・マイクロソフトオフィス・Slack ◆やりがい一つの業務内容に特化することなく、総務・経理・人事など様々な業務に関わる事ができる為、のキャリアの幅を広げることができます。また、経営陣や他の部署と連携してスケールアップを支える重要な役割を担っていただく、ポジションでもあるためその貢献度を明確に感じることができます。 ◆一緒に働くメンバーコーポレート本部：7名体制 20代〜30代前半が中心となって活躍中です。 ◆就業時間フレックスタイム制コアタイム10:00-16:00 フレキシブル始業8:00-10:00／フレキシブル終業16:00-22:00

大手鉄鋼メーカーの情報システム部門会社

【勤務地：港区又は千代田区】事業本部の契約管理、外部人材管理等のマネージャー◆学歴不問・PCスキル活かせる◆

人事、総務

東京都港区又は千代田区

￥

700万円〜900万円

正社員

社員数約700人を抱える事業本部における管理業務・事業本部の契約管理、外部人材管理（子会社を含むパートナー）、オフショア管理 ※事業本部に属する管理部門、主に以下業務を担当。・販売契約管理（親会社ならびに当グループ会社向け（海外法人を含む））。・外部人材管理、パートナー管理、パートナー契約管理。・製鉄所地区管理部門担当との連携・社の管理部門に対する事業部窓口（数名で分担)

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総務スタッフ　未経験可【兵庫県】官公庁からの案件多数/年収250万円～400万円想定

総務、企画・管理・事務その他

兵庫県尼崎市阪神本線「尼崎駅」より…

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250万円〜400万円

正社員

本社管理部にて、総務人事業務全般をご担当いただきます。これまでのご経験・スキルに応じて担当業務は決定します。【具体的業務】 ■総務業務　→勤怠管理/社会保険手続/備品管理/法務業務など ■人事業務　→採用業務（新卒採用・中途採用）/教育、研修/人事制度設計/給与計算など ■その他　→営繕管理/庶務業務/ISO関連対応/協力会運営など ※採用・教育業務等は基本的に人事担当者が行っており、それ以外の総務人事業務を総務担当が役割を分担して行っております。 ※人事業務の繁閑によって、新卒採用などの一部業務を担うことはあります。　また、【上記業務をいきなりすべてお任せることはありません】。【当社の特徴】国土交通省、兵庫県、神戸市、大阪市等国や地方公共団体の官公庁が発注する元請けの公共工事が案件の多数を占めており、道路や橋梁、河川改修などの大規模案件をてがけています。元請工事は下請工事に比べて利益率が高く、安定した堅実な経営を継続した結果、無借金の経営を続け、リーマンショック後等の不況期にも強固な財務基盤をベースに地に足の着いた事業を展開してきました。

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【人事企画】評価制度の運用／精密バルブ機器メーカー／福利厚生充実　年収500～600万円

人事、総務

大阪市（JR　大阪駅/阪急　大阪梅田駅…

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500万円〜600万円

正社員

2025年4月より新人事制度（等級制度・報酬制度・評価制度）を導入。当社は大きな成長期にあり、業績拡大・組織拡大を見据えて創業100周年を迎える2030年までにさらなる制度改定を行う計画があります。入社後まず評価制度の運用から関わり、数年以内には報酬制度・等級制度の改善提案、改定にも携わっていただくことを期待しています。急拡大する企業で人事領域の上流工程を幅広く経験できる、希少なチャンスです。【業務内容】当面は、評価制度の運用をメインで担当いただきます。評定者会議の運営、その評価結果を受けて昇給、昇格、賞与の決定、評価基準の社内理解促進、定期的な見直し検討などの実務を推進していただきながら、新制度が定着し、より良く機能するように積極的な運用面の改善提案をお願いします。また、これまでのご経験や適性により、その他の業務もお任せしていきます（下記に参考例）　　・人事関係の法改正への対応、人事関連規程の改定　　・労務関連の問合せ対応　　・人事データ、勤怠システム等の管理、運用～改善 ※数年以内に報酬制度・等級制度の改善提案、制度改定にも関わっていただく予定です魅力（楽しさ/やりがい/特徴）【人事領域の上流工程】人事領域の上流工程、人事制度に係る専門性を深めていきたい意欲がある方にとって、またとないチャンス！制度の設計・構築を行った課長のもと、自ら積極的に手を挙げて業務経験値を高めていただきたいと考えています。中長期的にはあらゆる企画業務に関わり、人事のプロフェッショナルとして広くキャリアアップできる環境です。

株式会社コプロシステム

総務職（リーダー候補）

総務

品川区東五反田1-6-3　いちご東五反…

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400万円〜550万円

正社員

これまで経理・総務グループとして組織されていましたが、会社の成長と共に今後は総務単体部署としてパワーアップを目指すべく、新しい仲間を募ることとなりました。スタッフが安心して業務に邁進できるよう、会社の「縁の下のチカラもち」として陰に日向に活躍されることを期待しています！【具体的な業務内容】総務が管轄する下記業務の実務及び工程の見直し、効率化、マニュアル整備 ●庶務関連来客・電話対応、備品・消耗品管理、名刺発注・管理、郵送物及び宅配便受取・仕分け・発送、お中元・お歳暮、年賀状発送、印章管理、組織変更時対応（辞令作成、外部への案内状作成～発送対応）、その他各種管理業務（社用携帯、本社ロッカー・名札、ビルセキュリティカード） ●施設管理オフィス・駐車場・倉庫等の契約管理、各種修繕依頼、拠点設立・移転に関する手配全般 ●契約書管理契約書チェック・製本・保管、押印業務 ●社内外慶弔訃報連絡、祝電・弔電手配、生花・香典手配 ●社内インフラ整備オフィスレイアウト管理、各種工事手配・立会 ●リスクマネジメント各種災害対策、備蓄食品管理 ●社内行事の企画・運営月1回の社員ミーティングでの各種情報周知、社員旅行・懇親会・納会・仕事始め・記念行事等の企画・運営（コロナ禍以降、一部ペンディングの行事有）上記の他、社内で担当部門・担当者が決まっていない業務全般の一時受取（その後、適切な部門への割振り可）及び、本来総務が担当すべき業務で、現在手が回っていない部分の掘り起こし、立ち上げ、工程整備などもお願いしたいと考えています。コプロシステムの他、グループ会社であるコプログローバルマネジメント社、コプロロジスティクス社の総務も担当領域となります。ボリューム的には自社70%、グループ会社≪プラスNPO法人≫が30%程度の割合です。配属先部署の経理・総務グループは下記メンバーで構成されています。男性1名：50代リーダー（本部長が兼任）女性2名：40代パートスタッフ、30代派遣スタッフ（経理と兼任）

入江工研株式会社

総務事務◆資格取得支援／高校卒以上／転勤なし／車通勤可◆

総務、一般事務

埼玉県川越市下赤坂最寄駅：東武東上線…

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400万円〜550万円

正社員

［メイン業務］テクニカルセンター(工場)での総務事務のお仕事です。・設備管理業務・ISO関連業務・採用業務・経理業務・諸雑務・電話応対等［入社後の流れ・教育研修］OJT ［キャリアUP制度等］会社の業務で必要と認められている資格に対して、受検費用・交通費支給［募集背景］欠員補充［職場環境］事業所人数： 200 名　［服装］作業着

東洋新薬

総務

総務、企画・管理・事務その他

鳥栖

￥

300万円〜500万円

正社員

・総務業務全般　（稟議書管理、出張手配、規程管理・修正　等）・社内イベントの企画立案、準備、運営・社員向け各種施策の新規導入、改善　等

ジーエフシー株式会社

【岐阜県羽島郡】人事総務（給与・社保）※業務用珍味の業界トップクラス

人事、総務

岐阜県羽島郡笠松町田代978-1 名鉄…

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600万円〜700万円

正社員

業務用珍味食材の専門問屋で総務人事の業務担当者を募集します！当社は国内外1,500社以上のお客様と取引をさせていただき、業界では唯一の上場企業となりました。 ■具体的な業務内容：給与担当業務・給与社保をメインに、人事／総務に関わる業務をお任せします。・当社グループ社員（約300名）の給与計算、勤怠管理、社保業務、退職金／年末調整／入退社の手続きなど（給与計算、勤怠管理はソフトを使用）・給与、賞与などの決算報告に関する業務・その他人事、総務業務全般のフォロー ■組織構成：人事総務部は、次長（40代男性）、課長（40代男性）、課長代理（50代男性）、主任（30代男性）、メンバー4名（30代男性2名、20代30代女性各2名）の8名が在籍しております。

ジーエフシー株式会社

業務用食材企業で人事総務（給与・社保）◆手当充実！／経験者歓迎◆

人事、総務

岐阜県羽島郡笠松町名鉄竹鼻線柳津駅…

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350万円〜550万円

正社員

業務用珍味食材の専門問屋で総務人事の業務担当者を募集します！当社は国内外1,500社以上のお客様と取引をさせていただき、業界では唯一の上場企業となりました。＜具体的な業務内容＞ ■給与担当業務・給与社保をメインに、人事・総務に関わる業務・給与、賞与などの決算報告に関する業務・当社グループ社員（約300名）の給与計算、勤怠管理、社保業務、退職金／年末調整・入退社の手続きなど（給与計算、勤怠管理はソフトを使用）・給与、賞与などの決算報告に関する業務＜会社について＞当業務用加工食品の卸問屋として設立し、今では、料亭やホテル、レストランなどを顧客に持つ約1500社の二次問屋とお付き合いし、約160億円の売上高を保ち、業績は安定しています。同社の商品アイテム数は30,000点を超えており、まさに多品種少ロットの商品を扱っています。取扱商品の製造に関しては、昔から「餅は餅屋」と言われるように、当業界においてもその道（専門的で特殊な分野）に得意なメーカーがあり、そこに任せるのが安心で確実です。特に料理人のメガネにかなう商品づくりには、高い技術と洗練されたセンスが必要になってきます。

デジタルツールを駆使して自動車メーカー、部品メーカーの設計開発業務をサポートするエンジニアリングサービス企業

設計開発エンジニア採用経験ある方を大至急募集◆完全週休２日・転勤なし◆

人事、総務

大阪市西区

￥

500万円〜900万円

正社員

設計開発分野のエンジニア採用を担当頂くプレイイングマネジャー。具体的には 1。採用計画の立案。応募者はHP、紹介会社経由から提供されます 2。採用状況進捗管理 3。応募者選別から面接を経て入社までの選考管理

環境保全を目的とした公益性の高い企業

公的環境の環境安全推進課業務全般

人事、総務

福島県いわき市

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600万円〜650万円

正社員

・中間貯蔵事業に係る作業安全・環境保全対策の企画・社員及び再委託先の作業行動から生じる労働災害の防止等に関する業務・社員及び再委託先に対する作業安全・環境保全に関する指導、助言等に関する業務

非公開

【総務管理職候補】年収300～600万円/大阪駅徒歩5分/転勤なし/土日祝休・年間休日125日　

総務

大阪市北区（各線大阪駅・梅田駅　徒歩5…

￥

300万円〜600万円

正社員

＊総務部門における総務実務の統括ポジション［具体的職務内容］・給与計算、年末調整等　人事周りの実務・社会保険関係手続き・ファシリテイ管理一般・広報対応関係・その他総務実務一般　等

株式会社ホスピタリティ＆グローイング・ジャパン

【HG_新宿】営業事務職★年休128日★残業月0～10時間

総務

本社／東京都新宿区西新宿1-24-1 …

￥

300万円〜400万円

正社員

事務職として各種営業サポートを行っていただきます。 ◆主な業務例◆ ・SalesforceやExcelを用いたデータ集計・管理・請求関連の対応業務・見積書、契約書などの資料作成・電話応対、来社対応・システム登録、お客様からの問い合わせ対応・セミナー集客・開催対応・その他サポート業務通常の事務職よりも守備範囲が広く、さまざまなスキルを身につけられます！【入社後】各種業務のサポートから始めていただきます。最初は必要なスキルを先輩から学び、業務に慣れてきたら、1人で業務を行っていただきますもちろん先輩がきちんとサポートを行いますので、あせらず着実に力をつけていけます！

ナウビレッジ株式会社

バックオフィス｜2025年4月上場。少数の環境で管理部門全般をサポート。《年間休日125日・在宅可》

総務、一般事務

東京都〒 107-0052 東京都港…

￥

400万円〜700万円

正社員

ナウビレッジは、デジタルマーケティング戦略の立案から実行支援、内製化まで一貫したサービスを提供しています。創業5年で人材業界を中心にメーカー、金融、商業施設など300社以上を支援。2025年4月には東京証券取引所「TOKYO PRO Market」に上場し、現在は上場企業の安定性とベンチャー企業らしいスピード感を併せ持つ新たなフェーズを迎えています。バックオフィスでは、経理・総務・人事・法務・情報システム・IRなど幅広い業務を行っています。今回は経理領域を軸として、その他バックオフィスの幅広い領域にも携わり、組織を支えていただける方を募集しています。クラウドツールなどを積極的に活用して業務効率化を推進しており、困った際には管理部門長や税理士・社労士・弁護士など外部専門家にもすぐに相談できる環境を整えています。《具体的な業務例》 ◆経理・財務業務日々の仕訳・会計処理、月次・年次決算サポート（マネーフォワード使用）資金繰り管理経費精算、請求書管理・支払業務請求書作成、入金確認《その他バックオフィス業務》総務・秘書業務（社内イベント企画、備品管理、スケジュール調整）人事業務（採用、勤怠管理、社会保険手続き）法務（契約書作成、反社チェック）事務（資料作成、各種サポート業務）その他会社運営に関する業務《利用ツール※一部》 Google Workspace Chatwork マネーフォワード（会計・勤怠・給与・経費・請求書・債務支払）クラウドサイン HubSpot

企業のメンタルヘルスや健康経営をサポートする人事ソリューション企業

【東京】メンタルヘルス業界トップ会社が人事労務課長（労務管理・制度運用をリード）を募集しています。

人事、総務

東京、中目黒

￥

600万円〜800万円

正社員

業務内容当社および子会社含むグループ全体の人事労務業務全般を統括し、従業員が安心して働ける環境づくりを推進していただきます。経営層や各部門と連携しながら、ご自身でも手を動かしていただきつつ、人事労務戦略・実務をリードするポジションです。【具体的な業務】 ■労務管理全般（勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、福利厚生など）の統括・勤怠管理の運用、最適化（勤怠システムの管理、労働時間のモニタリング、時間外労働・有給休暇の適正管理）・給与計算の統括（給与・賞与計算の確認、税金・控除の管理、年末調整業務の実施）・社会保険手続きの管理（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険の加入・喪失手続き、給付金申請）・福利厚生（GLTD、総合福利団体定期保険、確定拠出年金、従業員の慶弔対応） ■労務業務全般のフロー構築・改善・効率的かつ正確に業務遂行するための仕組みづくり・外部委託先（社労士・給与計算ベンダー等）との連携および業務フローの改善・労働基準法・関連法令の遵守（法改正に伴う対応、労務リスクの管理）・経営層や各部門と連携した労務課題の解決 ■ 従業員の働きやすさ向上に向けた制度運用・働き方改革に対応した労務環境の整備・労務課題の分析・施策提案 ■チームマネジメント・メンバー3名のマネジメント

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