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株式会社オープンハウスグループ

【ファシリティマネジメント】経験者募集／土日休み

総務

〒100-7020 東京都千代田区丸の…

￥

300万円〜400万円

正社員

急成長を続ける当社において、快適で生産性の高いオフィス環境の実現を担う重要なポジションです。事業拡大に伴うオフィス増床・移転プロジェクトの増加、社員数増加への対応など、総務部の主要メンバーとして、効率的かつ快適なオフィス環境の整備、運用をお任せします。社員が働きやすい環境を創造することで、会社全体の成長に貢献できるやりがいのある仕事です。将来的には、施設管理の枠にとらわれず、幅広い業務に挑戦し、総務部門のリーダーとして活躍していただくことを期待しています。【具体的には】・オフィス施設、設備の管理・維持・修繕・オフィス移転・開設プロジェクトの計画立案・実行・進捗管理・ビル管理会社との連絡調整、請求書処理等の業務・オフィスレイアウト変更、増設に伴う企画・実施・業者手配・オフィスサプライの在庫管理・発注・各種プロジェクト（移転、改装等）の管理・施設関連予算の策定・管理・コスト削減提案・安全衛生管理、セキュリティ管理【当社の特徴】・「東証プライム上場企業の安心感」と「ベンチャー企業の成長性」を兼ね備える会社 …弊社は東証プライム上場企業なので会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、圧倒的な成長も同時に実現している会社です。　大手企業の良いところとベンチャー企業の良いところを兼ね備えているのが魅力です。・キャリアアップのチャンス …圧倒的な成長率を誇る弊社では、学歴や経験に関わらず、やる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができます。選考ポジション【OHG/首都圏】総務部　施設管理/ファシリティマネジメント担当《経験者》

大手商社系の国内最大手の鉄鋼専門商社

大手鉄鋼商社にて人事関連職の募集

人事、総務

東京

￥

650万円〜800万円

正社員

■担当業務：当社人事総務部にて、人事企画関連業務をお任せいたします。【業務詳細】・人事制度の企画・立案、評価制度の運用および改訂・雇用契約手続き・採用（新卒・中途）業務人事制度に関して、現在は現場からあがる要望などに応じて検討・リニューアルを進めていますが、将来的には大幅な制度変更などを実施する可能性もあり、その際にはメイン担当として業務をお任せする予定です。

企業価値を高めるためのセキュリティー会社

中堅警備会社の人事、総務、労務◆40代歓迎◆

人事、総務

東京

￥

300万円〜400万円

正社員

・重点的にお願いしたい業務; 労務管理、社会保険業務、給与計算業務・人事、総務、労務職全般　；必要に応じてお願いする事が有ります。

大手鉄鋼メーカーの情報システム部門会社

【勤務地：港区又は千代田区】事業本部の契約管理、外部人材管理等のスタッフの募集◆PCスキル活かせる◆

人事、総務

東京都港区又は千代田区

￥

500万円〜700万円

正社員

社員数約700人を抱える事業本部における管理業務・事業本部の契約管理、外部人材管理（子会社を含むパートナー）、オフショア管理 ※事業本部に属する管理部門、主に以下業務を担当。・販売契約管理（親会社ならびに当グループ会社向け（海外法人を含む））。・外部人材管理、パートナー管理、パートナー契約管理。・製鉄所地区管理部門担当との連携・社の管理部門に対する事業部窓口（数名で分担）

非公開

総務・在庫管理業務/月平均残業時間10H・年休122日・データ集計（エクセル）など＠北海道

総務

北海道業務部住所：北海道中川郡受動…

￥

350万円〜550万円

正社員

・管理業務：北海道事業本部業績のデータ集計（エクセル）、予実管理資料の作成、営業担当からの売上等伝票チェック、採用面接の対応（書類選考の窓口・該当部門への確認）、車両管理等の総務業務全般・商品仕入れ・在庫管理業務：仕入商品に関わる仕入れ・販売時の物流、配送手配、在庫管理、商品仕入れ先の開拓、価格折衝などの事務作業など。 ※すべての業務を経験している必要はありません。将来的に幅広い業務を経験しスキルアップしていただくことが可能です。

非公開

★総務事務（常勤）！！＼＼車通勤可／／★

総務、医療・福祉・介護系その他

千葉県茂原市

￥

250万円〜300万円

正社員

総務事務（常勤）の募集です！！『病院』という職場は医師や看護師、その他の技師だけでなく、私たち事務方も医療従事者として活躍できる現場です。私たちと一緒に働きませんか？【業務内容】・総務事務全般・職員の入退職手続き・産育休、傷病に関する書類や就業証明書の作成・福利厚生に関する広報・国や県、自治体や医師会に提出する定期的な報告書作成・補助金申請書等の作成・院内の環境整備と保持・電話対応・院内PC管理、ホームページ管理・その他、付随する関連業務少しでもご興味をお持ちの方は、お気軽にご応募ください。

株式会社マーキュリースタッフィング

保険業界営業経験者／店舗を巡回しての研修／オフィスカジュアル

その他（企画・管理・事務）

大阪府大阪市北区東梅田駅より徒歩5分

￥

403万円〜

派遣社員

研修講師としてのキャリアに挑戦！金融機関向けに保険商品を伝えるお仕事♪ 「人の役に立ちたい」「人をサポートする仕事がしたい」そう思って始めた保険会社での営業職。仕事は面白かったけど、ノルマや顧客開拓に少し疲れてしまったな。そんな方を応援するお仕事です。 ●人に教えるのが好きな人 ●聞き上手な人 ●人を応援するのが好きな人 ●研修やインストラクター業務に興味がある人 ●前線で仕事をするより後方支援に興味がある人保険業界（損害保険・生命保険どちらでもOK）１年以上の営業経験があれば出来るお仕事です。（法人営業・個人営業・ルート営業・反響営業いずれか経験があれば活躍頂けます）ぜひ興味がある方、ご応募をお待ちしています。【仕事内容】 ■あなたにお願いしたいお仕事保険商品を売ってくれる代理店（保険ショップや保険代理店）をサポートする後方支援担当者です。（職種名だと「ホールセラー」と言います）【こんなことをします】郵便局・銀行・信用金庫などの金融機関を回って、保険商品やセールスポイントなどの研修をおこなっていただきます。インストラクターのようなお仕事です。・紹介の仕方のアドバイス保険の種類（終身保険、医療保険など）や、どんな人に合っているかを説明しお客さまにどうやって話しかけるか、どうやって商品を紹介すればいいかを教えます。・お客さまの見つけ方・増やし方どんな人にどんな保険をおすすめすればいいかを一緒に考えます。・ルールや法律の説明保険を売るときに守らなければいけないルール（説明義務など）を教えます。お客さまに正しくわかりやすく説明する大切さも伝えます。・問合せ対応担当事務所から「こんな場合はどうしたらいいか」という問合せを受けて回答します。資料は全部そろっているので、作成業務はありません。資料を持参して担当事務所を訪問してお仕事開始です。【営業はしません。ノルマもありません】営業同行はおこないますが、直接自分がお客様に商材提案したり顧客開拓・テレアポをおこなう事はありませんのご安心下さい。・基本は直行直帰です。（月２〜3回程度支社へ出勤となります） ※１日あたりの活動量は 3〜4局の訪問となります。 ※訪問時はレンタカー、もしくは公共交通機関を利用（営業にかかる交通費は別途全額支給）【ここが魅力】・土日祝休みでしっかりお休みが取れます（平日のみのお仕事）・長期休暇もあるのが嬉しい・時給２２00円で残業なしで月収35２、000円〜・服装はオフィスカジュアル（ネイルピアスOK） ※ジャケット着用必須人の成長をサポートする仕事がしたい。後方支援として、営業社員をサポートするお仕事で経験を活かして安定収入を目指しませんか？

株式会社日本M＆Aセンター

企画担当／営業サポート　※フレックスタイム制あり

営業企画・販促戦略、マーケティング、営業事務

【本社】〒100-0005　東京都千…

￥

450万円〜600万円

正社員

【職務概要】成長戦略チャネルでは、経営者向けにM＆A関連のセミナーを行いM＆Aへの理解度向上や顧客発掘を行っています。本ポジションでは、M＆Aコンサルタントや他部署と協力して「セミナー企画→準備→集客→運営→管理」に一貫して携わって頂きます。【職務詳細】大きく、以下の3つの業務をお任せいたします。 ■企業向けM＆Aセミナーの企画・運営・管理 ■マーケティング施策の立案・実行 ■既存顧客や新規顧客のフォロー ■その他、営業サポート業務具体的には・資料作成（外部向けセミナー資料／全社員向け社内会議の投影資料作成など）・メルマガ・ダイレクトメールの作成・手配・インビテーションやチラシの作成・セミナー開催に伴うWEBページの修正・広報との連携などをお任せする予定です。また、請求書発行や書類作成、データ入力やスケジュール管理などの営業サポートもお任せいたします。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

【社長秘書】◆未経験OK／土日祝休み／年間休日120日／フレックスタイム制／複利厚生充実☆彡

総務、秘書

先＞東京都〈勤務時間〉フレック…

￥

450万円〜650万円

正社員

■募集部門の紹介 ?社長室? 社長室では、代表取締役の特命業務及び秘書業務を担当しております。 ■募集背景多様な業務の増加や企業規模の拡大に能動的な対応をしていきたいと考えているため安定的な業務の遂行に加え、新しい施策の検討や実行を行う新たなメンバーを募集し、体制強化を予定しています。 ■職務概要・社長秘書業務 ■職務詳細社長秘書業務（スケジュール調整、社長と他社員のコミュニケーション推進、手土産等の手配）更には社長室内の業務補助などを行って頂きたいと考えております。＜秘書業務＞・スケジュール調整（顧客訪問や社外・社内複数部署アポイント調整）　L 代表は法律事務所の代表も務めているため、当社内だけの調整でなく、　　法律事務所代表室との連携が必要になります。・来客対応、電話対応・出張、会食、手土産等手配・会議準備、手配・郵送物管理、社内外資料の管理・慶弔関連手配・その他秘書業務■募集部門の紹介 ?社長室? 社長室では、代表取締役の特命業務及び秘書業務を担当しております。 ■募集背景多様な業務の増加や企業規模の拡大に能動的な対応をしていきたいと考えているため安定的な業務の遂行に加え、新しい施策の検討や実行を行う新たなメンバーを募集し、体制強化を予定しています。 ■職務概要・社長秘書業務 ■職務詳細社長秘書業務（スケジュール調整、社長と他社員のコミュニケーション推進、手土産等の手配）更には社長室内の業務補助などを行って頂きたいと考えております。＜秘書業務＞・スケジュール調整（顧客訪問や社外・社内複数部署アポイント調整）　L 代表は法律事務所の代表も務めているため、当社内だけの調整でなく、　　法律事務所代表室との連携が必要になります。・来客対応、電話対応・出張、会食、手土産等手配・会議準備、手配・郵送物管理、社内外資料の管理・慶弔関連手配・その他秘書業務

医師向け情報サイトを運営する東証一部上場会社グループの一員としてCSO事業を展開

【急募】★ 組織再編に伴う医療コンサル採用スタッフ(リモートシフト勤務)の募集です★

人事、総務

東京(池袋)

￥

500万円〜650万円

正社員

★MR、MSL、その他本社スタッフ採用に向け、母集団形成、面接、面接後のサポート、入社までの一連の業務となります。 ★様々な母集団形成に向けた新しいアイデアや工夫などを活かせるお仕事です。 ★採用担当はリクルート部に属し、採用の専門チームです。【特にお任せしたい職務】 ①母集団形成に向けた企画・立案 ②WEB広告、SNSおまかせなどを活用した母集団形成 ③WEB広告媒体の企画、製作、折衝など ④採用面接 ⑤その他採用に関わる業務全般　　　　　　　　

非公開

総務・経理事務/年間休日数125日/転勤なし

総務、経理、財務

入間市西武池袋線　入間市駅　バス10…

￥

300万円〜400万円

正社員

◇採用業務を中心に経理業務にも携わっていただきます。＜総務＞　人材採用業務、備品の管理、電話対応、書類整理など＜経理＞　現預金や手形などの管理、売掛金・買掛金の管理、会計データの入力や資料の作成等

Care Earth株式会社

【未経験歓迎男女ともに活躍】一般事務・経理・総務

総務

大阪市中央区内本町2-4-12中央内本…

￥

250万円〜450万円

正社員

給料計算、請求書作成、契約書作成、電話対応、派遣スタッフ管理など

神奈川県と東京に食品スーパー50店舗を展開

50店舗展開している食品スーパーの本社総務課長候補求人です。

人事、総務

横浜市本社勤務

￥

450万円〜600万円

正社員

プレイングマネジャーとして、実務を行いながら、担当課のマネジメントを行います。・規程類の管理・稟議決済手続きの管理　・契約書など法務関係業務と弁護士対応・役員関係会議の運営　・秘書業務管理　など

株式会社マーキュリースタッフィング

基本的なパソコンスキル必須／マネーセミナー事業の補助／土日祝休み

その他（企画・管理・事務）

東京都港区外苑前駅より徒歩１分

￥

326万円〜

派遣社員

医療・傷害保険に関する事務サポート業務！即日スタートOK！大手グループで安心＆土日祝休みでプライベートも充実！マーキュリースタッフィングは金融業界出身者が中心となって設立した人材会社です。平成１5年創業以来『金融業界に特化した人材会社』として、銀行・証券・アセットマネジメント・保険業界を中心に人材サービス事業を展開してきました。金融業界出身のコンサルタントなど、業界に精通しているプロフェッショナルも多数在籍しており、クライアントのニーズを的確にとらえ、これまでの実績で培ってきたノウハウを駆使して、人材に関する課題をさまざまな角度から解決するサポートをさせていただきます。【仕事内容】【マネーセミナー事業のアシスタント】 ●個人契約の生保・損保に関した事務処理（主に医療・傷害保険）のサポート ●マーケティング業務の定量・定性情報の集計（データ処理） ●マーケティングツールを使用したデータ管理やメール配信等の業務　 ●アウトソージング先との業務連携 ●生損保契約の保全、更改対応等 ●電話およびメールでの顧客対応業務 ※就業開始後に生命保険、損害保険の募集人資格を取得していただきます。

新晃工業株式会社

【上場企業での採用担当】年収400～600万円/国内トップシェアの業務用空調機メーカー/南森町駅３分

人事、総務

大阪市中央区（大阪メトロ／南森町駅・J…

￥

400万円〜600万円

正社員

＜求人お薦めポイント＞ ■ 年間休日１２６日、ワークライフバランス実現可能 ■ 東証プライム上場、国内トップシェアのメーカーです。＜職務内容＞大阪本社にて主に採用（新卒・中途）を担っていただきます ■新卒採用・母集団形成のための施策立案・実施・会社説明会（学内合同セミナー・単独セミナー等）の実施・面接日日程調整／面接対応・内定者フォロー ■中途採用・採用エージェントの管理・面接日日程調整／面接対応 ■労務業務・就業規則、諸規定の改正・労使協定・労務関連法改正情報の入手

非公開

その“経験と判断力”が、組織の信頼につながる。☆ 【総務課長】

総務、医療・福祉・介護系その他

東京都23区南部

￥

500万円〜600万円

正社員

■一般病院にて総務課長を募集■ ・一般病床50床　外科、内科、循環器内科、呼吸器内科、脳神経外科、肛門外科、整形外科・東京都23区の南部・各路線の最寄り駅から徒歩5分 ■職務内容・総務業務・総務管理業務・運営管理等医療機関にて総務課のご経験がある方でマネジメント業務のご経験がある方、歓迎！！気になることがございましたら、お気軽にお問い合わせください。

外資系船舶及びエネルギー関連企業

北欧外資マリン＆エナジー企業のHR ゼネラリスト

人事、総務

富山

￥

700万円〜800万円

正社員

1. 富山工場における労使の一つの窓口 2. 北欧本社との連携 3. ・労働組合との対応業務・人材育成・採用業務・ＨＲレポートの作成、報告・労務管理・人事評価

レーザー技術に特化した輸入技術商社

大手商社M社グループの輸入技術商社にて総務・労務の管理職を募集

人事、総務

東京都町田市

￥

600万円〜700万円

正社員

▼人事労務就業規則等各種規程作成・整備（メイン）勤怠管理・社会保険手続、給付金・助成金申請 ▼庶務社内外慶弔事対応、電話・来客応対、備品管理など

株式会社ルフト・メディカルケア

医師の事務サポートスタッフ

その他（企画・管理・事務）

三重県津市江戸橋江戸橋駅から徒歩1…

￥

249万円〜

派遣社員

09：00〜16：00の勤務！経験ゼロでも活躍できるお仕事！駅から徒歩圏内で通いやすい職場です！私たち、ルフト・メディカルケアは全国の医療機関、介護機関へ多くの人材をプロデュースしています。これからの時代、ますます必要とされる医療・介護もお仕事はきっとあなたを待っています。【仕事内容】医事課（医師事務）で、簡単なパソコン入力や書類作成をお任せします。配属先は「医学・病院管理部医事課医事係」です。

非公開

【ダイバーシティ・マネジメント推進リーダー】プライム上場機械メーカー／フレックス

人事、総務

大阪市住之江区（Osaka Metro…

￥

600万円〜800万円

正社員

【配属先部門の担う役割】当社グループにおけるダイバーシティ・マネジメント推進部門として、すべての従業員がいきいきと働ける職場環境を実現する。【入社後の具体的な仕事内容】リーダークラス・ダイバーシティ･マネジメント推進に関連する法律や行政の動向の把握・活動推進のみえる化(認証取得等)による社内外へのＰＲを通じたエンゲージメント向上・ＤＥ＆Ｉの理解と浸透を図るための施策の企画、立案および実施・カナデビアグループ(国内・国外)全体への展開検討・働き方改革推進・エンゲージメント向上に向けたプロジェクトへの参画・その他地域貢献活動やボランティア活動の事務局等【仕事の進め方】・職場でリーダーシップを発揮しながら、部門の中心となって業務を進めていく。・人事部との連携をはじめ、社内・グループ会社等広範な部門と協調し、企画・施策を立案し、実施していく。・長期ビジョンを踏まえて、継続的かつマンネリ化回避を意識した業務をこころがける。・定まった手順はなく、状況把握のための調査・分析、課題設定、対策・方針検討を行い、具体的な施策を立案・実施し、効果測定、情報公開まで一貫して行います。・全従業員をターゲットとして、従業員によりそった行動をこころがける。【出張の有無】(１)有無：あり(２)頻度：1～2ヵ月に1回程度(日帰り～1-2泊程度)(３)内容：社外研修への参加、他の事業所など【転勤】当面は無し【募集背景】・採用面での多様性の広がりもあり、これまで｢マイノリティの支援｣の側面が強かった活動方針から「誰もが活躍するための活動」にシフトしている段階でもあり、より体制強化を図る必要がある。・2024年10月の商号変更を機に、よりよく変わろうという機運も高まっており、新しい企業風土の構築の好機である。・スピード感をもって施策を遂行し、組織の活性化を図るため、当社文化に染まっていない新鮮な感覚を持ち、新しいことへの挑戦心に溢れた人材（職場でリーダーシップを発揮しながら、部門の中心となって業務を進めていき、将来的には部門のマネジメントを担う人材）の確保が急務となっている。

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