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積水ハウス株式会社

【梅田】社内SE（インフラ担当）〜管理職採用/リモート利用可/業界屈指のIT投資！/裁量◎〜【エージェントサービス求人】

プロジェクトマネージャー、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

本社住所：大阪府大阪市北区大淀中1-…

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900万円〜1000万円

正社員

〜プライム上場／累計建築戸数世界トップクラスの実績／WLBの整った環境！／充実のキャリア支援制度！／女性活躍推進やLGBTQへの取り組みも積極実施／業界のリーディングカンパニー〜 ■ミッション積水ハウスグループでは、オンプレ中心の環境からクラウド活用を進める戦略を取っております。そのため、セキュアで柔軟なクラウド利用の企画・提案・活用を推し進めることができる方を募集いたします。 ■職務内容 ITデザイン部にて、積水ハウスグループのクラウド活動を推進していくために仕組みを整え、広めていく活動を担当いただきます。 ◆グループ全体のクラウド活用戦略の策定、推進 ◆既存サーバーの運用・保守 ◆ベンダーコントロール上記をメインとして、グループ各社・組織において、活用されるシステムの基盤となるクラウド活用立ち上げの上流部分を担当いただきます。 ■就業環境について：・「女性活躍の推進」「多様な人財の活躍」「多様な働き方の推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、従業員と企業がともに持続可能な成長を実践できる環境や仕組みづくりに取り組んでいます。・子育てを応援する社会を先導する「キッズ・ファースト企業」として、 2018年9月より3歳未満の子をもつ従業員を対象に「男性社員1ヶ月以上の育児休業完全取得」を推進しています。男性育休100%取得、女性社員の育休取得後の復職率は97％です。・社員一人ひとりにiPadなどのスマートデバイスを導入し、業務効率・情報共有のスピード向上をはかるなどIT環境が整っています。 ■グローバルビジョン “「わが家」を世界一幸せな場所にする” グローバルビジョン実現に向けて、世界一幸せな会社を目指しています。社内のキーワードである「イノベーション＆コミュニケーション」は、従業員それぞれが考え、未来につながる様々なアイデアを出し、仲間とコミュニケーションをとりながら改革を起こしていくという組織風土を作っています。変更の範囲：会社の定める業務

昭光通商株式会社

【田町】社内SE／各管理業務・基幹システムのリプレイス◆リモートワーク可／年休127日【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、社内システム開発・運用

本社住所：東京都港区芝浦3-1-1 …

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800万円〜899万円

正社員

【1947年設立の老舗商社／社内システムのリプレイス／年休127日／リモートワーク可（週2〜3日）】 ■業務内容：社内SEとして、各管理業務のほか、基幹システムの入れ替えプロジェクトなどもご担当いただきます。※数年後には確実にシステムを移行する予定をしています。＜具体的な業務内容＞【通常業務】・進捗管理、課題管理、品質管理、コスト管理、業務分析【プロジェクト業務】・基幹システム刷新プロジェクトの立ち上げ、計画策定・周辺システム開発のプロジェクト管理・ITベンダーと社内業務メンバーとの調整【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先について：部長、グループリーダー、メンバー３名で構成されています。 ■当社の特徴：＜多岐にわたる化学品を扱う専門商社＞ ◇2026年4月をターゲットに再上場を目指しております。 ◇国内のみならず海外進出にも力を注いでおり、タイ、台湾、韓国に営業拠点を築いています。メーカーと比較して取り扱い商材の幅広さがあり、フィールドとしては海外の展開可能性も含め開拓のポテンシャルがあります。 ◇『人材こそ商社のすべてである』の考えをもとに、自己申告制度など人を大切にする風土があります。転勤や異動の際には希望を提出することが出来ます。 ◇社内語学研修など、海外への意識を強めるための研修などもございます。 ◇安定したビジネスを基に新しいビジネスへも果敢にチャレンジする、そんな社風がございます。 ◇育児休暇取得率100%など、ワークライフバランスを保ち、仕事とプライベートを両立して働く事ができます！変更の範囲：本文参照

株式会社サクシード

【東京】管理部門（総務人事）◆将来の幹部候補/プライム上場・長谷工コーポレーションG/年休125日【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：東京都中央区京橋3-14-…

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550万円〜649万円

正社員

〜将来の幹部候補を募集！業界&職種不問・第二新卒歓迎/長谷工コーポレーションのグループ会社/所定労働7.5h/年間休日125日以上/賞与実績5.8カ月〜長谷工コーポレーションの事業に関わる広告業務全般を担う当社管理部門にて下記業務をお任せします。 ■職務詳細総務人事業務が主ですが、全体の3割程度経理業務も発生するため、バックオフィスで幅広い経験を積んでいただけるポジションです◎ 【総務人事】・会社諸規則の改定、更新・労務管理・コンプライアンス（リスク管理）・社内監査・取締役会、各種社内会議の事務局・契約締結に向けた相手方及び法務部との調整 ※新規協力業者に対して当社ドラフトにおいて契約締結を求めます ※条項変更については親会社法務と調整を行い最終書面としていきます・社内PC等の手配、管理・各種システムの運用、管理・新規システム導入、更新検討・システムにおける個人情報管理【経理】・請求、入出金管理・営業部との調整・予算策定、進捗・実績管理 ※営業が入力した案件情報からシステムフローに基づき、支払、売上計上を行い、月次締めを行い会計システムに連携します。【その他業務】・会社総務全般・メール処理（1日50通前後）・月次処理・仕掛中業務の進捗管理・各種会議体の準備など ■入社後について初日のオリエンテーションや実務を通して業務の流れを習得いただきます。社員同士でサポートし合いながら業務に取り組んでおり、質問事項や課題があれば、いつでも相談できる環境です◎業務に慣れた後は親会社連携や業務推進、企画的な業務にも取り組んでいただく想定です。 ■組織構成男性4名、女性3名（派遣1名）構成で、メンバーの年代は30〜40代です。次世代の管理部門を担っていただける方を募集しており、将来的には管理職や役員を目指していただきたいと考えております。 ■働き方・残業は月20〜30時間程(所定労働7.5h)、年間休日125日以上、完全週休2日制、充実した福利厚生制度と働きやすい環境です。夏季休暇はグループ全社が土日含め連続9日間と別途3日（7/１〜9/30）取得可能です！・出張が発生する可能性がございますが、下半期に1回程度と少ないです。変更の範囲：会社の定める業務

ＭＯＢＩＬＩＸ　ＨＯＬＤＩＮＧＳ株式会社

【埼玉／大宮】人事・総務◆埼玉ホンダカーズグループ◆転勤無し◆残業20時間以下◆【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木…

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400万円〜649万円

正社員

〜JR大宮駅より徒歩5分の好立地/埼玉県健康経営優良法人企業に選ばれています/最大9連休あり/穏やかな社風〜 ■募集背景：事業拡大による業務量増加の為、増員にて採用します。 ■業務内容：・採用（新卒、中途／説明会や面接の実施、日程調整、入社手続き等）・人材育成（研修スケジュール、研修履歴管理）・勤怠管理（タイムカード締め、有給休暇管理）・給与計算（社員他アルバイト、パート含む）・総務労務（社会保険、産休育休、傷病手当金、年末調整、住民税対応）等 ■組織構成： 4名が在籍しており、男女比率は半々です。20代から50代迄幅広い年代の方が活躍されています。 ■入社後の流れ：入社後は、まずは採用業務からお任せする予定です。（※採用者の能力により変更となります。）丁寧に指導を行いますので、人事未経験の方でもご安心ください。徐々に労務や給与計算などの業務も覚えていきましょう。 ■企業の魅力: 従業員の健康に配慮した経営活動が評価され、経済産業省「健康経営優良法人」に認定されています。ハラスメント防止法の研修会実施、残業時間削減の為のRPA の導入、人材育成プログラム研修など、様々な取り組みを行っております。 ■企業の特徴： MOBILIX グループは、持株会社である当社ＭＯＢＩＬＩＸ　ＨＯＬＤＩＮＧＳ株式会社に加え、（1）株式会社ホンダカーズ埼玉中（１９７８年創業のホンダ正規ディーラー）、（2）モビリティ＆コミュニケーション株式会社（レンタカー）、（3）株式会社リフトオフ（アップルチェーンによる中古車販売及び買取り）、（4）モビリティプラットフォーム株式会社（カーシェアリング）、の５社で構成されております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ビギホールディングス

【中目黒】サイバーセキュリティエンジニア◆実働7h年休125 /三井物産100%出資◎【エージェントサービス求人】

セキュリティコンサルタント、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

ビギ中目黒ビル住所：東京都目黒区青葉…

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400万円〜649万円

正社員

【基本夜勤無！働き方◎年休125・土日祝休・転勤無/三井物産100%出資/国内でアパレルブランドを展開/創業50年以上】アパレルブランドを多数展開（グループ会社含め5社、約30ブランド、550店舗）する当社にて、グループ共通の情報セキュリティ全般をお任せいたします。 4つの事業会社と1つの物流機能会社を対象に、グループ共通の情報セキュリティ強化頂きます。現在全社にサイバーセキュリティ対策プロジェクトを実施・展開中です。これからサイバーセキュリティの知識やスキルを高めていきたいという意思があれば、高い技術力は必要としていません（技術は外部のベンダーに委託していきます） ■職務詳細システム企画メンバーやシステムベンダーと協力しながら、情報セキュリティ関連システムの企画・管理・運用・問い合わせ対応、ルールの策定、ユーザー教育、その他関連業務が対象となります。現在導入・展開中のセキュリティ対策システム：EntraID、ウィルスバスター、らくらくEDR、SKYSEA、Cisco Umbrella、SmartVPN（予定） ◇業務のミッションホールディングスとしてPC発注や利用方法の統一化、顧客データ管理に伴う最新セキュリティの担保等を行います。遠隔で日本全国（約500店舗）のPCを管理いただきます。 ◇プロジェクト詳細グループ共通を前提とした、以下のプロジェクトが稼働・準備中です。【進行中】共通基幹システムの構築（レガシーシステムの刷新）、導入済基幹システムの改修、事業統合、オフィス移転【企画中】次期基幹システム導入、人事管理システム導入、全社共通のワークフローシステム導入、拠点統廃合に伴うシステム環境の統合／標準化 ■組織構成 IT部門：部長1名／メンバー（兼務）3名（50代） ■働き方在宅勤務可（週1程度）、所定労働7h、年休125h、完全週休2日制（土日祝） ※サーバーダウンなど緊急事態が発生しない限り、夜勤勤務もございません。 ■株式会社ビギホールディングスの特徴創業から50年以上、時代のニーズ／価値観を的確にとらえた事業企画力を強みとして堅実に成長を続けてきました。eコマースや海外展開などの成長市場に向けた販路強化戦略を進めています。変更の範囲：当グループ業務全般

株式会社クラレ

【東京本社】プロジェクトリーダー＜グローバル人材管理システム（HCM）導入・既存システムとの統合＞【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、社内システム開発・運用

本社住所：東京都千代田区大手町2-6…

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700万円〜999万円

正社員

【Companyの導入・構築・保守運用のご経験歓迎／グローバルプロジェクトに携わる＊人事システムの第一人者としてご活躍／東証プライム上場】 ■業務内容：【部署概要】当部署は、IT統括部を構成する3つのグループの中の1つで、当社の事業運営の基盤となる基幹システムに関連する対応を担っています。今回は本社人事部が新たに導入を予定してるグローバル人材管理システム導入プロジェクトにおける、日本地域システム統合リーダーを募集します。【業務詳細】（1）本社人事部が新たに導入するグローバル人材管理システム（HCM）と、日本の給与計算システム（Company）等の既存システムとのデータ連携の実現にあたり、システムの全体的な構成（アーキテクチャ）を議論・設計し、最適な統合案を作成（2）HCMと日本の既存システムとのデータ連携機能の構築（※）（3）HCM導入プロジェクトの一員として、社内外の関係者との協業とプロジェクト遂行（開発委託先ベンダーの管理を含む）（4）給与計算システム Companyの保守運用 ※当該プロジェクト：companyの保守運用の業務割合は8：2を想定しています。当該プロジェクトでは、HCM側のプログラムのコーディングは海外拠点を含む委託先に依頼する予定ですので、委託先や社内関係者に日本の給与計算システム側の要求仕様を伝え、成果物の受け入れや、End To Endテストの実行が主な役割となります。【英語での対応について】グローバルプロジェクトのメンバーとなるため、英語を使用した業務が発生します。翻訳も入り対応する予定のため高い英語力は求めませんが、本ポジションでは英語へ嫌悪感をお持ちでない方、学習意欲がある方を歓迎します。 ■入社後について：入社後はHCM導入プロジェクトの日本地域のシステム統合リーダーとして活躍いただきます。その後は保守運用及び活用拡大を通じて、人事領域システムの第一人者としての活躍を期待しています。ご希望やご経験に応じて様々なプロジェクトへご参加をいただき、キャリアの幅を広げていただける環境です。将来、海外駐在の可能性もございます。 ■採用背景：現在のCompanyの保守運用体制の強化、及び当該プロジェクト開始に伴う増員を予定変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ラブ・ラボ

【未経験可／渋谷】バックオフィス業務（総務中心）◇業績好調！◇2年目以降リモートあり◇【エージェントサービス求人】

総務、一般事務

東京オフィス住所：東京都渋谷区渋谷2…

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350万円〜549万円

正社員

【経験者歓迎！／総務を中心としたバックオフィス業務／制度の整備フェーズで裁量あり／コロナ以降業績好調／企業規模拡大中／産育休復帰率100%／時差出勤あり】 ■事業内容企業や団体のプロモーションを総合的にサポートするだけでなく、ライブイベントでの物販やオリジナルグッズの製作も手掛けています。マーケティング戦略から広告制作、ウェブデザイン、イベント企画運営に加え、ファンを魅了するグッズ制作まで一貫して対応。クリエイティブなアイデアと最新トレンドを活かし、ブランド価値を高め、イベントの成功とファンの満足を実現するお手伝いをしています。 ■業務内容未経験からスタートできる、総務を中心としたバックオフィス業務をお任せします。最初は先輩社員のサポートを受けながら業務を覚えていただきます。 ◎業務詳細・勤怠管理・経費精算・契約書対応・備品の発注/管理初めは総務周りをご担当いただきますが、ゆくゆくは採用や育成などHR領域まで幅広くバックオフィスを担当することも予定しております。未経験の方でも、丁寧に指導しますので安心してご応募ください。 ■魅力 ◎右肩上がりの業績 5期連続業績が右肩上がりで成長し続けております。特に、コロナを機にこれまでのECサイトに加え、エンタメ業界への物販用グッズ製作に力を入れたことで売り上げ基盤を固めることができております。 ◎企業規模拡大中新卒採用も毎年複数名採用しており、企業規模が拡大しております。規模拡大に伴い、採用業務やバックオフィス業務にて、幅広くレベルの高い業務へ挑戦できます。 ◎裁量現在当社は、既に整ったマニュアルに沿ってご対応いただくのではなく、業務を進めながらマニュアル化していくフェーズにございます。ですので、裁量をもってイチから制度構築を進めていきたい方にピッタリの職場となっております。 ■組織構成・全社：約150名・所属先の財務HR事業部：10名・勤務先である東京オフィスでの財務HR事業部：4名他部署とのやり取りも発生するため、チーム内に留まらず、様々な部署と連携しながら業務を進めていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社南日本ビジネスサービス

《事務デビュー歓迎☆》制服通勤できます♪南さつま・枕崎も募集！

人事、総務、法務

[勤務地] 鹿児島県南九州市知覧町郡 …

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216万円〜

派遣社員

[概要] 《南九州エリアの事務》 ◆未経験からスタートできる事務☆ 一から丁寧に教えてもらえます♪ ◆制服での通勤OK！服装の悩みなし ◆枕崎・南さつま勤務も同時募集！ [詳細] 【仕事内容】・経理ソフト入力（自社フォーマット有）・伝票仕訳・電話応対・書類整理・窓口対応など ◆勤務期間◆ 即日～長期(長期派遣) ◆職場環境◆ 【就業部署】5名（男性1名、女性4名） ◆車、自転車、バイク通勤可 ◆同業務スタッフもいるので安心 ◆20～40代女性活躍中 ◆更衣室・ロッカーあり ◆研修・マニュアルあり ◆休みがとりやすい環境 ◆制服通勤できます♪ 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

豊田通商システムズ株式会社

【愛知県豊田市】顧客プレミアムブランド部門内のデジタル化推進（企画提案・推進・管理）◆MK18【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

1＞豊田支店住所：愛知県豊田市寿町…

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550万円〜899万円

正社員

【圧倒的な福利厚生でopenworkにて従業員満足度上位1％を誇るSIer／年休126日×フレックス×リモート可能】 ■業務内容：大手自動車会社内のプレミアムブランド部門における業務のデジタル化を推進、顧客課題を顧客キーマンや営業およびビジネスパートナーと連携し、解決に導いていただきます。 ■業務詳細： ◇顧客業務課題に対して、営業と連携し解決策の企画・提案 ◇必要ドキュメントの作成（決裁資料の作成および提案書などを含む） ◇推進上必要となる技術の調査やビジネスパートナーとの調整 ◇ビジネスパートナーを含めた、チーム内のメンバー管理 ■期待する役割： ◇大手自動車会社向けの特定領域のデジタル化推進プロジェクトマネージャーを担当 ◇顧客特定領域内において顧客ニーズに応じたソリューションの企画・提案を実施 ◇営業と連携しアカウント戦略の立案や市場マーケティングも担当 ◇リーダーとしてチームメンバーおよびビジネスパートナーを牽引 ■当ポジションの魅力：世界をリードする顧客のプレミアムブランド部門におけるデジタル化推進を牽引いただきます。IT商社機能を活用し、マルチベンダーとして多種多様な商材で顧客ニーズに応えることができます。また国内外問わず、ビジネスや新規サービスの企画・立上げに携わるチャンスもあり、ご自身の取組みがしっかりと当社のビジネス展望や顧客の業務成果に反映できる環境が整っています。 ■福利厚生例： ◎年間20万円分のカフェテリアポイント付与旅行、ゴルフなどのレジャー、ヨガ、託児所などの養育費用から不妊治療、インターネットなどの固定費、ご自宅の家電費用まで半額から最大全額補助へ利用可能 ◎トヨタグループ割引制度有自動車保険、住宅購入（トヨタホーム）、自動車購入（トヨタ自動車）の各種割引変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ビーネックスソリューションズ

【愛知・刈谷／転勤無／未経験歓迎】社内SE◇機器管理や社内システム導入等／在宅可／残業15h【エージェントサービス求人】

社内システム開発・運用、サーバー運用・保守、マシン運用・保守

本社住所：愛知県刈谷市南桜町1-23…

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350万円〜549万円

正社員

〜プログラミングスクール出身や情報系学部卒の方歓迎／フルフレックス／プライム上場GのIT企業／「エンジニアファースト」で研修・教育体制やはたらきやすい環境を整備／組込み制御開発事業に強みのあるIT企業〜自動車産業を中心とする組込みソフトウェア開発を主たる事業として成長してきた当社にて、下記業務をお任せいたします。 ■業務内容：（1）ITサポート（ヘルプデスク、アカウント管理、PCキッティング、請求書処理等）（2）IT機器（PC等）の調達、管理（3）ITインフラ管理（社内サーバ・ネットワーク環境の構築、運用、保守）（4）社内SE（社内システムの導入、導入支援、管理、運用、保守） ◇キャリアパス：・まずは（1）や（2）で知識や経験を積んでいただき、ゆくゆくは（3）や（4）などにも挑戦いただけます。・配属先部門におけるリーダーやマネージャーを目指すことが可能です。 ■組織構成： ◎業務改革推進部　部長以下3名　 ├品質管理グループ　GM1名　 ├DX推進グループ　 GM1名‐チーフ1名‐メンバ1名 ■働き方：・出社もいただきつつ、週に1,2回のリモート可能です。・フルフレックス・残業平均15.4ｈ・転勤なし ■当社について： ◎「組込み制御開発に特化したプロフェッショナル集団」として、30年以上にわたり、事業を展開しています。 ◎特に自動車の分野においては、創業時より実績を誇り、エンジン制御から自動運転技術に至るまで幅広い案件にも対応する事が可能です。私達が保有する確かな技術は世界を代表する企業様にも認められています。 ◎近年は自動車だけではなく、IoT、ドローンスマホアプリ開発といった分野にも着手し、その時代に求められる技術をお客様に提供しています。 ■当社の価値創造モデル：当社は、あらゆる経営資源を「人」に向けて活用し、人の成長・育成のサイクルを回すことが事業の中心であると考えています。働く意欲あるすべての人に向き合い、ひとりひとりの働く目的やライフプランにあったさまざまな選択肢を提案すること。そして、常に一歩先を見据えて、成長機会を創造し続けることで個の可能性を最大限に引き出し、皆が自分らしさを発揮できる社会を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ドワンゴ

インフラエンジニア◆KADOKAWAグループのDX戦略推進◆IT資産管理・ITサービスマネジメント等【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

1＞東銀座オフィス住所：東京都中央…

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600万円〜799万円

正社員

【職務内容】 KADOKAWAグループDX戦略の推進を担い、グループで働くすべての従業員向けに各種ICTサービスを提供し、全従業員が自分らしく生産性高く働ける仕組の構築と支援を行っています。 EUCサービス部では、利便性とガバナンスのバランスがとれたEUC（End User Computing）サービスを提供し、利用者と運用者からのフィードバックとテクノロジーの進化に応じて、継続的かつ高速にサービス拡充と改善を行いながら、利用者の生産性最大化に貢献することで、従業員の就業体験価値（Employee Experience）の向上を追求することをミッションとしております。今回、組織強化を背景に、業務効率化・自動化、IT資産管理など、ITインフラストラクチャーを担っていただける人材を募集致します。【具体的な業務例】 ◎IT資産管理・アカウント、ライセンス、ソフトウェアなどのIT資産の管理（調達、棚卸、更新、停止）・アセットデータベースの構築・運用・CMDB（Configuration Management Database）の構築・運用 ◎ITサービスマネジメント・ヘルプデスク、インシデント管理、サービス要求管理・社内向けITサービスの企画・設計・提供・改善・サービスレベルの管理・向上・社内各部門との調整、コミュニケーション ◎ITオペレーション管理・ITシステムの運用・管理・障害発生時の対応・運用業務の標準化・自動化 ◎ITコストマネジメント・IT関連予算の策定・管理・執行・ライセンス管理、ソフトウェアの調達・費用按分、コスト分析、最適化 ◎ITアーキテクチャ・I新技術の導入検討・評価・システムの標準化、自動化推進・セキュリティ対策の企画・立案・実行 ◎ベンダーマネジメント・ITサービス提供ベンダーの選定・契約交渉・契約管理・パフォーマンス評価、品質管理・関係構築変更の範囲：会社の定める業務

株式会社D＆Dマネージメント

総務マネージャー　※年収600万円以上

総務、企画・管理・事務その他

東京都中央区日本橋富沢町9-19　住友…

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600万円〜700万円

正社員

【職務詳細】総務マネージャー候補として、以下業務を担当いただきます。【職務詳細】・株主総会事務・契約書および公印の管理、運用の改善・社内規程の管理、見直しおよび新規立案・固定資産管理・災害、緊急時の対応計画の策定と防災対策の実施・コンプライアンス推進（法務部と連携）・オフィス環境向上施策の立案、推進・部下の指導、育成・その他総務業務全般【キャリアステップ】 1.契約書の整理や社内運営のサポートを担当し、業務の流れを理解します。 2.業務に慣れてきたら、オフィス環境の改善や業務効率化に取り組みます。　また、社内ルールの整備や災害対策の強化を進めます。 3.法務など他部署と連携し、社内規程の新規立案や　コンプライアンス推進を担っていただきます。　企業全体の運営に関わる重要な役割を担っていただきます。 ※適性をみながら徐々にお仕事をお任せしていきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

本田技研工業株式会社

データ戦略担当◆All Honda横断データの戦略策定・活用推進※リモート制度有【982】【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

和光ビル住所：埼玉県和光市本町8-1…

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650万円〜1000万円

正社員

◆◇「環境負荷ゼロ」EVシフトへ向けて全社を挙げて基幹システムを刷新中/海外売上高比率8割超のグローバル企業/学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境◆◇ ■概要国内外全てのHondaにおいて、付加価値の高いデータを迅速に活用するためのグローバルデータ戦略策定、データ基盤の構築、新規製品・サービス開発のためのデータ活用支援業務、その際の新しいガバナンスモデルの検討・構築、費用管理ルールの見直し等を担当いただきます。 ■募集背景事業や製品そしてお客様から生まれる様々なデータを、事業や部門の枠組みを超えて掛け合わせ、Hondaならではの新たな価値の創出や、お客様へパーソナライズした価値提供が実現できるデータ活用基盤を構築・展開していくための仲間を募集します。 ■業務内容・All Hondaで使用されるデータ基盤の企画・構築（IoT収集データ、業務システムデータ、コネクテッドデータ等）・製品開発・新ビジネスにおけるデータ活用に向けたデータ戦略策定・データ活用支援（データ収集・加工・提供等）・データ運用ルールの企画・構築や費用管理ルールの見直し・安全なデータ利活用のための新しいガバナンスモデルの構築・運営・改善 ※海外拠点および国内外のITベンダーと英語でのやりとりが発生する業務もあります。 ■目指すビジョン将来どんなデータが必要になるか、今どういうデータが生まれようとしているか、そのデータはいつ一体誰に使われるのかを今後十数年に向かって仮説ベースで整理していくことを目指しています。活用されないデータのために力を使い、本当に大事なデータを集められないという状況を避けるべく、将来に向けて価値あるデータを見極め、そのデータがいつ誰が作り、どこに繋がるのかというロードマップを作っていくことが本ポジションの重要な役割だと考えています。 ■魅力・やりがい All Hondaのデータを集約し活用する基盤を創ることによって、新たな企業価値や製品価値をもたらす可能性を秘めた領域であり、スキルや創造性、アイデア、強い想いを持っている方には大きな裁量が与えられ、チャレンジできる環境です。一緒に未来のHondaの在り方を定義し、今まで以上に世の中に価値を提供していくためのコア業務を担っていきましょう！変更の範囲：会社の定める業務

株式会社奥村組

【全国職】管理部門職（経理・総務・事務選択可）◆土日祝休み／年休121日／東証プライム上場【エージェントサービス求人】

総務、経理

1＞本社住所：大阪府大阪市阿倍野区…

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650万円〜999万円

正社員

【堅実経営/技術力/同規模ゼネコントップクラスの年収条件】 ■業務内容：当社管理部門職として、経理・総務・法務・現場事務などをお任せいたします。ご経験に応じて、お任せする業務は決定したいと考えております。場合によっては、支店や現場への配属もございます。 ※面接でご意向をお伺いして、業務や配属は決定いたします。 ■2024年4月からの「働き方改革関連法」について・業務改善に伴うプロジェクトが立ち上がっており、2024年4月に向けて業務見直しを始めております。 ■経営理念：「堅実経営」創業以来、堅実な経営を貫いてきた結果、ゼネコンでは抜群の安定性を誇る財務体質を保っています。有利子負債が少なく、実質的には無借金の経営を続けており、不況の中でも、強固な財務基盤をベースに地に足の着いた事業を展開しています。「誠実施工」お客様の立場に立った誠実な施工を続けてきたことが、お客様の信頼に繋がり、今日の奥村組があるものと信じています。また、お客様の信頼に応えるため、技術開発にも力を入れており、土木では、業界でも一目置かれたシールドトンネル技術や山岳トンネル技術を保有する「トンネルの奥村」としての地位を、建築では、国内初の実用免震ビルを建設するなど「免震のパイオニア」としての地位を築いてきました。変更の範囲：会社の定める業務

フォーネスライフ株式会社

【人事総務/NECグループのヘルスケアベンチャー】デジタル×最先端テクノロジー◆社会貢献性◎【エージェントサービス求人】

人事、総務

1＞本社住所：東京都中央区日本橋本…

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500万円〜899万円

正社員

◎NECグループ設立のヘルスケア企業で成長中 ◎日本初の技術で疾病リスクを可視化・生活改善サポートを行うことで健康寿命延伸に貢献 ■会社概要：主に2つのサービスを展開しています。（1）製薬企業、研究機関、大学等向け（To B向け）：先方が保有している血液をお預かりし、その血液から約11,000種のタンパク質を解析の上、先方にそのデータをお返しします。先方はそのデータを病気の研究や医薬品開発に活かします。（2）一般消費者、自治体住民、企業社員向け：世界中のバイオバンクから協力を得て、数十万人の血液データを20年間以上、継続的に採取。その血液データと各人の病歴を解析しました。そのビックデータから生まれたサービスを展開しています。具体的には医療機関で採血を行い、その血液のタンパク質から、将来病気になるリスクを予想します。また予想だけではなく、生活習慣見直しのアドバイスを保健師が行います。 ■業務内容：幅広く人事総務領域に携わっていただくことを想定しています。社員増に伴う、組織体制強化の為の募集です。なお100人規模の会社になる為、人事だけでなく、総務も担当していますので、業務量としては多くありませんが、オフィス移転プロジェクト、コンプライアンス関連の監査対応、自社ラボから出る特別産業廃棄物等の処理や監査対応などの総務業務もございます。人事業務と総務業務の割合は8：2を想定しています。総務業務も発生しますので、領域を限定せずに、幅広くご活躍いただきたい方には最適なポジションです。 ≪具体的な業務内容≫ ・人事企画/制度設計・評価・研修・採用・ES向上施策本求人は週1~2日で出社が必要です。それ以外は自宅からリモートワークをすることが可能です。 ■組織構成：人事総務チーム全3名（マネージャー1名/30代半ば男性、メンバー2名/2名とも30代前半女性） ■当ポジションの魅力：・ヘルスケアという社会貢献性の高いビジネスに携われる・人事総務領域で幅広い経験を積むことができる・NECグループの安定基盤がある会社で会社と共に成長できる・会社設立6年目のアーリーステージで参画できる変更の範囲：会社の定める業務

UTエージェント株式会社

日勤専属×残業少なめ！家具素材を扱う会社でのデータ入力・伝票作成・来客対応など★事務経験がなくてもＯＫ◎若手～ミドル世代の男女活躍中＜福島県いわき市＞

コールセンタースタッフ、人事、総務

[勤務地] 福島県いわき市 [アクセ…

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226万円〜

派遣社員

[概要] ▼キャンペーン▼ 【日払い制度】利用申し込み完了後～最短5分で受け取り可能！スマホから簡単に申請いただけます！※規定あり ---------------------------------------------------------------------- ▼こんな方おススメ！▼ ◆未経験歓迎！新しい事にチャレンジしたい方 ◆正社員として安定した環境で働きたい方 ◆GW・夏季・年末年始などの長期休暇あり！プライベートも充実させたい方 ◆動画あり！実際の職場インタビューを確認したい方 ----------------------------------------------------… [詳細] ＊＊未経験からオフィスワークデビュー♪事務のお仕事＊＊システムキッチン・収納の木材部材の製造メーカーで事務を大募集！＜具体的には…＞ ①来客対応（お茶出しや会議室への案内） ②電話応対（お客様からの電話や、従業員からの欠勤連絡など） ③事務所清掃 ④請求書発行（取引先の請求書や業者払いなどの処理） ※PC入力ができればOK！ ※制服あり ※空調完備の快適環境＜オススメPOINT＞ ☆チームでのお仕事なのでわからないことはすぐに聞ける環境です♪ ☆作業になれれば自然と体が動くようになります！ ☆車や休憩室、敷地外での食事OK！ご自宅が近ければお家でお昼休憩を取れます♪ ◎事務未経験OK！受発注経験者歓迎 ◎20代・30代・40代の男女活躍中！【1日の流れ】 08:00作業開始 10:0010分休憩 10:10作業再開 12:00昼休憩（45分） 12:45作業再開 14:5010分休憩 15:00作業再開 17:05作業終了詳細については面談時にご説明させていただきます。派遣先の状況等によっては当該案件への配属が難しい場合があります。

東尾メック株式会社

【大阪/河内長野】社内SE〈SIer・ベンダー出身歓迎〉◆WLBが整う/残業20H/福利厚生◎/駅近【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、社内システム開発・運用

本社住所：大阪府河内長野市菊水町8-…

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450万円〜699万円

正社員

【大手メーカーと取引多数◆IT投資に積極的な企業／創業70年越えの歴史！業界内知名度が高く信頼が厚いです！／福利厚生充実◎／公正な評価と成果配分有り】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：〈メインでお任せする業務〉・社内システムの改良(販売管理の合理化・効率化、売上の分析・自動化) ・簡易ツールの開発業務・ベンダーとの打合せ・折衝 ※販売管理・生産管理システムはベンダーへ外注しており、工数に応じて簡単なツールは内製しています。〈その他の業務〉・PC故障・修理対応・ネットワークトラブル対応・システムの更新作業・事務部門の補助 ■採用背景：製造工場のAI、IoT化と事務作業効率化・合理化の強化に向けて動いている最中です。そこに向けて即戦力としてご活躍頂ける方を募集しています。現在：工場の日報電子化、生産品種拡大化、既存システムの工程追加ゆくゆく：会計システム、人事給与システム、販売管理システムの導入・改良 ■当部署の魅力： ◎システムの改革に向けて投資も積極的に行っています。 ◎製造原価低減や管理部門の作業効率向上・各部担当者の要望・業務フローをヒアリングし連携を取り業務効率化・改善をはかる事が目的としています。 ◎各自でのスケジューリングを推奨しており、当日のタスク終了次第、各自終業するスタイルです。 ■配属先情報：課長（40代）メンバー（40代1名、30代1名、20代1名）が在籍しています。入社後は30代前半のスタッフが指導を行い、IT分科会で決められた事項を元に優先順位をつけて少しずつ弊社業務に取り組んでいただきます。 ■同社の特徴： ◎配管継手のニッチな開発でオンリーナンバーワン企業：設備も大半を自社技術でまかなっています。これまでも取引先とパートナーシップを組んで新素材、新商品の開発に注力。世界初の機構を持つ商品を次々と世に送り出してきました。 ◎創業以来70年以上赤字無し：大手空調機器メーカーと新製品を共同開発中であり、更なる販路拡大中です。 ◎社員を大切にしている会社：当社の最大の特長は「協働主義」「人本経営」といった考え方です。大会社では出来ないことも実践して「当社に入社して良かった。いい会社だった」と在職中や退職後にも言われる会社を目指します。変更の範囲：本文参照

Astemo株式会社

【群馬】社内SE（新システムの立ち上げ・導入）〜売上1.6兆円／世界シェアトップ級製品多数〜【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

群馬第一工場住所：群馬県伊勢崎市粕川…

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450万円〜899万円

正社員

〜フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年〜 ■職務内容：・レガシーシステムから新PDMシステムへのデータマイグレーション対応・展開計画に合わせた新旧システム切替及び導入支援・展開済みサイトへ安定運用に向けたサポート実施・将来のISSHINの強化に向けた、新しいデータ利用方法の提案 ■ミッション・期待される役割： Project ISSHINにおける新PDMシステムの立ち上げ支援及びグローバル拠点への導入展開を行って頂きます。 ■仕事の魅力：・顧客との共創設計が進んでいく中で、設計業務に於ける主要なデータ管理を、クラウドを活用した最新の手法へ変革していくという、当社全社DX推進プロジェクトにチャレンジできる。・当社の設計拠点に限らず、設計情報を元に生産サイトも対象とした、グローバルな活動を経験でき、新しい標準を自らの手で構築できる。・日本、アメリカ、ヨーロッパ、中国の各設計拠点の現状を学びつつ、海外メンバと協働して業務プロセス統一とシステム導入・安定稼働を進めるため、築かれるネットワークは大きな財産になる。・将来のSmart Factory構築に向けた、新しい戦略提案ができる ■携わる事業・製品・サービス： Astemo全社・全製品の設計に関する主要データが対象(CADデータ、図面情報、eBOM、設計通知） ■当社の強み：・年間売上1.6兆円以上、EV車用のモーター・インバーター部品で世界シェアトップクラスを誇ります。　・世界初の自動運転レベル3を達成した「ホンダ・レジェンド」の自動運転技術の製品開発に成功しています。 ■当社の特徴：・当社は完成車メーカーをお客様とし、様々なモビリティの部品を開発／製造／販売する「独立系Tier1サプライヤー」です。・2021年に日立製作所と本田技研が提携し、もともとの4社のメーカーが合併して「日立Astemo」が設立されました。国内で初となる独立系メガサプライヤーとしてモビリティ業界・世界中から注目を集めている会社です。変更の範囲：会社の定める業務

医療法人社団光生会

【東京・八王子】広報・総務担当※将来的な幹部候補としての採用／年休113日／未経験から就業可【エージェントサービス求人】

広報・宣伝、総務

介護老人保健施設ハートランド・ぐらんぱ…

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300万円〜399万円

正社員

《将来的な幹部候補としての採用》《簡単な業務からスタート・未経験歓迎》《多角的な事業展開・市から委託事業で安定運営》 ■業務内容について： 1996年創業、東京都八王子市に本社を置き、病院運営から介護・福祉事業まで幅広く行う当社にて広報・総務担当として業務に従事していただきます。 ■具体的には・介護保険請求事務・総務…窓口対応、電話対応、労務管理、文書作成、パソコン入力他・小口現金管理・労務管理・施設全体の広報活動（ホームページ管理、動画作成等） ※銀行振込等で、乗用車を利用します。　 ■業務の特徴：医師が常駐し、看護師、介護スタッフ、理学療法士、栄養士等の専門スタッフが協力し合い、各々がスキルや専門性を活かしています。また、各種研修にも積極的に参加し、最新情報がキャッチできます。要介護や要支援のご高齢者を対象とした当介護老人保健施設にて、総合事務を担当していただきます。介護保険請求や小口現金管理等の経理事務が中心で、専用ソフトへの簡単な入力業務から始めていただきますので、安心して業務習得を目指せる環境となります。 ■組織体制について広報・総務担当は３名で、運営をしております。 ※加えて本部2名が上長として着任しております。 40代が中心となり本部長・副本部長と事務課長1名・以下2名一般社員となります。施設全体としては計89名在籍しております。 ■ポジションのキャリアについて 3年ほどで主任を目指していただき、その後副課長、課長とキャリアステップを踏むことのできるポジションとなります。主任：400万円副課長：500万円〜 ■事業の特徴全国の介護福祉士取得者数が5割程度のところ、当施設で働くスタッフは9割以上が「介護福祉士」の資格を所有し、より専門的でご利用者様にあったケアを行っています。施設長は循環器の専門医。管理・急変時の対応からリハビリテーションまで精通しており、リハビリにも力を入れており、スタッフ体制は手厚く、訪問リハビリテーションも行っています。また八王子市より委託された高齢者相談センターの運営をするなど、安定した事業運営に繋げております。

株式会社ＫＹＯＳＯ

【リモートメイン】業務系開発・運用SE/上流〜下流まで一気通貫/ユーザーと直接やりとり【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、社内システム開発・運用

クライアント先（京都）住所：京都府京…

￥

400万円〜599万円

正社員

■業務概要： SEとしてお客様のご要望や課題に対し、システムの改修・新規開発・ご提案を担当いただきます。単なるPGとしての開発担当ではなく、お客様の課題解決に始まり、形になったシステムが実際によりよく活用され続けるように携わることで、その成果や感謝のお言葉をダイレクトに感じられるのがやりがいのひとつです。またヒアリング〜実装、運用保守まで一貫して携わっていただくことができ、SEとしての技術力向上が可能です。お客様のビジネスや性質を深く理解しながら「長いお付き合い」と「深い信頼関係」をより強固にしていただく形でのご活躍を期待しています。 ■業務内容詳細：・ローコードアプリの開発・保守・統合プラットフォーム保守・クラウドサービス（MS365におけるSharePoint、Teamsなど）の保守 ■取扱プロダクト：・SpaceFinder：業務帳票の電子化、ワークフロー管理、文書管理、進捗状況の可視化、データ分析・SAP-CPI ・MS365 ■働く環境：・出社は月1〜2回程度・入社時の一時的な出社対応可能◎ ・各PJの担当はありますが、KYOSO社員も多く同じお客様先にて就業しています・月1回上長と1on1面談、隔週でチームミーティング実施中 ■入社後のキャリアパス一例：・上流工程SEとしてキャリアアップ・幅広いプロジェクトの対応・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーへのキャリアパス・チームリーダーとしての顧客折衝、メンバー管理 ■人事制度：社歴や年齢にかかわらず、役割と戦略に基づいた目標達成における行動や成果が評価基準。上司と部下の間でコミュニケーションをとりながら目指すべき方向とレベルを擦り合わせ、会社と社員が成長していくためのツールとして明確に評価し、還元したい思いをもっています。 ■KYOSOの強み：お客様以上にお客様のことを理解し、お困りごとに対して相手目線で提案ができる提案力とコミュニケーション力を強みとしています。単なる言われたことだけをこなすのではなく、事業パートナーとしてお客様と長く良好なお付き合いができる関係づくりを重視しているため、変化の激しい業界の中で技術力はもちろんのこと、人間力向上のために様々な取り組みを行っています。変更の範囲：会社の定める業務

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