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株式会社トーシン

【札幌】役員秘書(事務処理メイン)◆全国各地に展開「カプセルトイ専門店」◆年休122日◆土日祝休【エージェントサービス求人】

総務、一般事務、秘書

札幌支店 住所:北海道札幌市東区東苗穂…

350万円〜449万円

雇用形態

正社員

【業界大手/全国各地に展開「カプセルトイ専門店」/創業50年を迎えたアミューズメント事業のパイオニア/年休122日(土日祝休み)】 \魅力ポイント/ 【安定】業界トップクラスのシェアを誇る成長企業の役員をサポート 【未経験OK】必要なのは事務スキルのみ◎総務(秘書)デビューを応援&サポート 【残業少なめ】土日祝休みでプライベートも充実 ■採用背景: 急成長に伴う出店数増加に伴い、総務課の業務負担が増加しています。役員の秘書業務(事務処理メイン)を行っていただける方を募集します。 ■業務詳細: ・社長のスケジュール管理(訪問や社内外アポイント調整) ・来客対応、オンライン含む会議セッティング ・出張・会食に関する各種手配、調整 ・経費精算や備品発注などの事務処理 ・慶弔・各種贈答品手配 ・その他資料作成や総務業務のサポートなど ※スキル・キャリアアップなど将来を見据えた働き方も可能です ■組織構成: ・総務課に配属予定です。 正社員4名、パート2名(男性1名、女性5名) 30代〜40代のメンバーが中心です。中途・未経験入社も多数おります。 ■入社後の流れ: まずは課長に教わりながら、簡単な業務からスタートします。 慣れてきたら、役員から直接お仕事を受けていただきます。 ■当社の魅力:参考:公式サイトhttps://toshin.jpn.com/cpla/ ◇カプセルトイ専門店「#C-pla」を運営。2019年3月に1号店を出店以降、5年間で全国各地に188店舗(2024年12月末時点)まで急拡大を続けております。 ◇積み重ねた実績とノウハウで、お客さまとの信頼関係を深め、アミューズメント事業のパイオニアとして創業50年を迎えます。今後は、お子様を含め世代を超えて楽しめるトータルアミューズメント・クリエイト企業を目指します。 ◇急成長中の会社で尚且つチャレンジ精神を重視する社風ですので、主体性次第で自己実現の可能性は無限に拡がります。一緒に会社を作り上げていきましょう。

株式会社香山組

※未来のコア人材※【尼崎/転勤無し】労務・総務◆/年休123日(土日祝)/完全週休二日制【エージェントサービス求人】

総務、一般事務

本社 住所:兵庫県尼崎市東難波町5-3…

450万円〜599万円

雇用形態

正社員

【〜未来のコア人材募集〜年休123日/完全週休2日制/働き方改革にも注力/福利厚生◎/DX推進の安定企業】 ■業務概要: 本社管理部にて、当社の総務業務全般をお任せ致します。 今後の当社を支える中枢の人材になっていただくことを期待しております。 ■業務詳細: ・勤怠管理 ・給与計算 ・社外対応 ・各種契約 ・社会保険 ・雇用保険関係業務 ・庶務業務 など ■入社後の流れ: ご経験や業務の習熟度に応じて、お任せする業務幅を広げていきます。ゼネラリストとして、会社全体を円滑に運営するために必要な業務スキルを極めることができます。 ■組織構成: 管理部門には計6名が在籍しており、うち総務労務業務に携わっているのは1名となります。 ■社風: 当社は中途採用の社員がほとんどなので、中途採用で入られた方も関係なくキャリアアップが叶う環境が整っています。また、手を上げた人を後押しするボトムアップ型の企業風土です◎ ■働き方について: 社員一人ひとりのワークライフバランス推進にも力を入れており、兵庫県下の企業が選ばれる「2021年度仕事と生活のバランス企業」として表彰されました。社員が生き生きとやりがいをもって働く環境づくりに取り組んでいます。 ■当社について: ◇尼崎市で創業60余年にわたって、総合建設業として地域に貢献し続けてきました。次世代の建設企業を目指すべくDXを推進し、課題の本質を見極めた業務改善を図り続けています。 ◇会社の今後を見据え、若手社員が主体となり話し合う会議を実施。若手の活躍推進とともにワークライフバランスの充実にも努めています。これらを通し、世界の課題であるESG・SDGsへ取り組み、伝統を大切にしながら、「成せば成る」の社訓のとおり挑戦し続けます。 変更の範囲:会社の定める業務

シシド静電気株式会社

【広尾】経理・総務担当 〜国内トップクラスシェア/年休125日/残業20h以下〜【エージェントサービス求人】

総務、経理

本社 住所:東京都渋谷区広尾5-8-1…

450万円〜699万円

雇用形態

正社員

〜創業80年以上/業界トップクラスのシェア率/年休125日/社員定着率高/自己資本比率約80%で抜群の企業安定性/裁量権を持ってご自身の「やりたい」「こうしたい」を実現しやすい環境〜 ■業務内容: 当社の管理本部(本社)にて経理業務をお任せします。 <業務例> 会計仕分の起票、会計ソフト等の入力、預金の出納業務、経費精算、PCを使用して各種集計作業、決算整理等 ※経理業務が6割となりますが少数精鋭のため、他にも総務、社内IT管理、設備営繕などオールマイティにお仕事をしていただくことを想定しています。 社内の業務効率化等にも携わっていただく事が可能なポジションであり、管理部門担当として裁量権を持って社内を支えていきたいという志向性の方にマッチしたポジションでございます。 ■組織について: 管理本部4名で構成しています。 募集背景:世代交代による後任募集 ■当社の魅力: 【ワークライフバランスを実現】 実働7時間30分で残業20h以下、年間休日125日、土日祝休みの完全週休2日制と就労バランス良好な環境です。中途入社者多数で様々なバックグラウンドへの理解があり、勤続年数10年以上の社員が8割以上在籍していて、離職率も圧倒的に低いことが特徴です。また、年間2回の賞与に加えて業績賞与も設けており、実績として過去2年間は継続して平均3ヶ月分を付与している等、社員への還元精神も大切にする風土が醸成されています。 【抜群の企業安定性/創業80年以上/自己資本比率約80%】 創業80年以上の歴史を持ち、静電気除去機でパイオニアとして知られる、静電気機器の総合専門メーカーです。業界内では、イオナイザ(静電気対策機器)や静電気測定器領域では、トップクラスのシェア率を誇っています。付随して、大手自動車メーカーを初めとした顧客基盤は網羅性が高く、かつ安定的なことも特徴です。また、自己資本比率は約80%と、極めて優秀な財務体制を敷いており、安定した売り上げ基盤を維持しながら、既存顧客・事業に依存することなく、積極的に投資を重ねています。 変更の範囲:会社の定める業務

王子マネジメントオフィス株式会社

【銀座】コンプライアンス関連業務(管理職) ※製紙業界大手の王子G/残業月20h【エージェントサービス求人】

総務、法務

王子ホールディングス株式会社 住所:東…

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【東証プライム上場王子HDグループ/就業環境良好◎年間休日123日・完全週休二日制/残業月20h/自社設備で培ったノウハウを活かした開発力で事業拡大】 ■業務内容: ◇コンプライアンスに関する業務全般をお任せします。 ◇内部通報対応業務では、現状の国内グループ会社を対象とする受付・調査対応業務に加えて、2023年9月から東南アジア圏(中国、オセアニア除く)のグループ会社を対象とする海外内部通報制度の運用を開始する予定であり、海外拠点のコンプライアンス推進担当者と連携して事実関係調査を支援いたします。 ◇コンプライアンス意識の啓蒙活動では、コンプライアンス意識調査(隔年実施)対応業務、啓蒙資料(コンプライアンスニュース、eラーニング教材)の作成をお任せします。 ■補足: ・王子マネジメントオフィス株式会社にて採用となり、王子ホールディングス株式会社への出向勤務となります。 ・王子マネジメントオフィス株式会社は、王子グループの経営支援に関わる業務を行う会社です。 王子ホールディングス株式会社従業員は、ほぼ、王子マネジメントオフィス株式会社からの出向者で構成されています(残りの一部の従業員は、王子マネジメントオフィス株式会社以外のグループ内主要会社からの出向者)。 ■当社の特徴: 王子グループは1873年の創業から、事業領域を拡大し、成長を続けています。グローバル企業として持続的成長を目指し、事業構造改革を核とする経営戦略を展開しております。そのためには、従業員の意識改革が必要です。意識改革により、従来からの仕事のやり方を変え、仕事の質を向上させることで、「働き方改革」を推進し、総労働時間の削減、生産性の向上に取り組んでいます。その他、年功的な人事制度の見直しなど、様々な制度改革も進めています。 変更の範囲:会社の定める業務

キリンホールディングス株式会社

【東京/弁護士資格を活かして事業会社へ活躍したい方】法務担当 ※東証プライム上場/在宅可/未経験可【エージェントサービス求人】

総務、法務

本社 住所:東京都中野区中野4-10-…

550万円〜1000万円

雇用形態

正社員

ビール事業で培った経営資源を生かし、食・医・ヘルスサイエンスと幅広い領域で価値創造に挑戦する同社にて法務担当としてご活躍いただける方を募集致します。 法務部門の組織能力強化、キリングループのビジョン実現に向けてリーダーシップを発揮して、新たな価値創出・変革を牽引いただきます。 ■業務内容: ・契約書レビュー/ドラフト ・社内法務相談(独禁法/下請法をはじめとした様々なビジネス法関連の相談等) ・各事業会社の商標管理、景品表示法、著作権法に関する業務 ・リーガルコンプラインスに関する研修/情報発信業務 など ■配属先の特徴: 事業法務チーム(ビール類、スピリッツ、ワイン、ソフトドリンクおよびヘルスサイエンス等の事業分野に関する法務業務)商標チーム、ガバナンスチームの5チーム、約30名で構成されております。※事業法務チームに配属予定 大小様々な規模のM&Aや事業提携案件への参加機会や国内外の多様な事業領域・ビジネス法領域での経験(R&D、ヘルスサイエンス等の新規事業領域/コーポレートガバナンス、コンプライアンス、商標、株主総会業務その他)を積むことができる部署です。社内外法律研修、海外留学など研修制度も充実しております。 ■就業環境: 残業時間は30時間を想定しております。 コアタイムのフレックスタイム制、リモートワークもあるため柔軟な働き方が可能です。 ■同社の魅力: 幅広い事業をグローバルに展開しており、様々なビジネス分野(飲料・医薬・ヘルスサイエンス領域)携わることができます。ブランド、知名度、商品を自社の商品として身近に感じられる環境です。

株式会社サンコーシヤ

人事労務・総務/年休123日/在宅勤務OK/業界トップクラス【エージェントサービス求人】

人事、総務

【リモートワークOK/大崎駅】 ◎基本…

400万円〜499万円

雇用形態

正社員

具体的な仕事内容 <具体的には> ■人事・教育(採用計画*、社員教育の企画・立案・実行) ■労務・厚生(就業管理、福利厚生制度の企画・立案・実施) ■庶務全般(備品・設備管理) ■秘書業務(役員のサポート) など 入社後、まずは上記業務を一通りご担当いただきます。 その後は、ご本人の経験や適性に合った業務(採用、労務、総務など)の主担当をお任せしていきます。 *現在、年間5名前後の新卒採用を実施しています。 全従業員との窓口としての役割も担い、社外の業者(金融機関、採用広告会社、人材紹介会社、システム会社、ビル・設備管理会社、官公庁など)とも頻繁に関わります。 ゆくゆくは、下記のような専門的な業務もお任せしていく予定。バックオフィスのコアメンバーとしてご活躍いただくことを期待した採用です。 ・人事制度全般の企画立案や労務全般(給与・賞与制度の企画立案、規程・規則の整備、労使対応) ・会社法務関係業務(官庁対応、会社法対応、株式管理など) \\POINT// ◎会社の成長に大きく貢献 例えば「リモートワーク制度の導入」「DX推進のためのツール選定」といった、全社員が効率的に働く環境を整えるための施策は、総務が企画からしっかりと携わっていきます。そのため、自分の力で会社を発展させていく実感や醍醐味を存分に味わえます。 社風は柔軟で、新しいアイデアの提案やチャレンジを歓迎しています。 ◎時間・場所に縛られず働ける ある程度の業務を独力でこなせるようになってからは、リモートワークも可能。 フルフレックス制度と合わせて、柔軟な働き方を実現できます。(既存メンバーは週2〜3回使用しています) ◎長い目でじっくりと育成 入社後は1〜2年ほどかけてOJTを実施します。 年に一度のみのイベントに関係する業務もありますので、時間をかけてしっかりと育成予定です。 ◎腰を据えて働ける 各種保険、積立NISA補助金、持ち株制度などをはじめとした、お得な福利厚生が充実。 業界で確固たる地位を築いている企業ということもあり、5年、10年先のキャリアを見据えて働けます。 チーム/組織構成 ◎総務部には現在7名が在籍しています。 ◎平均勤続年数は18.2年です。

株式会社昭和メディカルサイエンス

【南町田/転勤無】総務管理職候補(人事労務)※地域密着の臨床検査事業/残業少なめ/安定の医療業界【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社 住所:東京都町田市南町田3-45…

450万円〜699万円

雇用形態

正社員

~『地域医療を盛り上げる』という想いのもと地域密着経営をしています/安定性のある臨床検査事業を行っております/臨床検査において高いシェアを誇っています~ ■担当業務: 管理本部総務課にて総務業務全般と人事業務を担当いただきます。 ■担当業務: (1)給与計算:月次給与計算業務(データ収集、計算、支給)、賞与計算業務、年末調整計算、給与支払い報告書、法定調書作成のための資料作成 (2)社会保険:入社時・退社時の諸手続き、社会保険手続き・更新業務、労働保険業務(算定・更新)、社内相談業務 (3)労務業務:就業規則・社内規定の企画・改定、問い合わせ対応、勤怠管理(有給休暇チェック、勤怠見直し、タイムカード管理、残業時間修正など) (4)人事業務:新卒・中途採用、問い合わせ対応など ■組織構成: 総務課には現在男性2名[課長1名(50代)、主任1名(40代)]の 社員が在籍しております。 ■同社の特徴: ・同社は、横浜市立大学内に横浜微生物研究所として発足後、臨床検査の受託を目標とし設立されました。今では、全国に研究所・営業所を構えております。一般的な検査項目をはじめ、さらに先を目的とする特殊検査項目まで幅広い検査を実施することができ、CAP(米国臨床病理医協会認定)認定の取得や各ISOの取得もされております。 ・総合医学検査センターとして、国内で【約5~6番目】の規模感を誇り、高い信頼のもと成長してきました。また、今後も同社のような外部検査施設へ委託されるケースが増加が増え、同社の委託検査は今後も必要不可欠なサービスです。 ・『地域医療を盛り上げる』という想いのもと、「予防医療」の分野での事業にも進出しており、健康診断事業など検診機関の運営も行っています。

医療法人唐虹会

【佐賀/唐津市】総務〜バックオフィス全般をお任せ〜転勤無/土日祝休み/年休122日/残業平均10h【エージェントサービス求人】

人事、総務

虹と海のホスピタル 住所:佐賀県唐津市…

350万円〜499万円

雇用形態

正社員

<病院やスタッフの縁の下の力持ちポジション/転勤なし/残業10時間程/年休122日/総合心療科の運営医院> これまでの経験分野を生かしていただきながら、OJTなどを経てバックオフィス全般業務のご担当をお任せいたします。 入社当初からバックオフィス全てのご経験がある必要はございません。 2年後に現任者の役職定年を控えておりますので、次期責任者候補としてのポジションです。 ■業務内容: 病院の運営に必要な、総務・労務・人事・経理など、バックオフィス全般の幅広い業務をご担当いただきます。(ジョブローテーションあり) 主に、採用、人事考課、届出関係、社労士との労務確認などを担当し、数年後には管理職として活躍頂けるポジションです。 ■組織構成: 配属先は30代2名、40代3名、50代4名で構成されております。役職者は事業管理部部長(47歳)と経理チーフ(56歳)、総務チーフ(58歳)です。 繁忙期は黙々と作業をしていますが、休憩時間や余裕のある時には、雑談で盛り上がるアットホームな雰囲気です。 ■研修体制: 入社後はOJTで現任者より業務フローを伝えていきます。業務研修以外に、病院全体の必須研修が毎月あります。外部研修で興味があるものや、階層研修などは積極的に申し出れば参加が可能です。 ■魅力: ・連携の取りやすさ:病院事務には珍しく、看護部からさまざまな点で協力を得やすい病院です。 ・キャリアアップ支援:資格取得制度や研修参加を全額補助で、学ぶ機会を応援しています。 ・働きやすい環境:残業月平均10時間、年間休日122日、土日祝休みかつ休暇はしっかりとれます。時間より、生産性を重視した働き方です。 ・職員住宅完備:ファミリー社宅や独身アパートなどライフスタイルに合わせた職員住宅を用意しております。 ・院内託児所を完備:全てのスタッフが子育てと仕事を両立できるように、24時間365日対応の託児所を備えています。共働き世帯でも安心して働くことが出来ます。 ■当院について: 当医院は“心のケア”の専門病院として、70年以上にわたり当院を頼られる患者様の治療を行ってきました。現代社会は少子高齢化、ストレス過多の時代となり、多様化する疾患に日々対応しています。

中野冷機株式会社

【東京】総務・労務※スタンダード上場/冷凍・冷蔵設備専門メーカー/住宅補助最大月7万/年休125日【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社 住所:東京都港区芝浦2-15-4…

600万円〜799万円

雇用形態

正社員

【東証スタンダード上場/国内唯一の冷凍・冷蔵設備専門メーカー/製造、店舗企画、設置、メンテナンスまで一貫したサービス提供/大手デパート、コンビニにも導入多数/住宅補助最大7万/年休125日/家族手当有/退職金有】 ■業務概要:当社の総務部門の中核となり、即戦力としてご活躍いただける方を募集いたします。総務、労務、採用業務を幅広くお任せいたします。 ■業務内容:ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。 ・労務管理、給与計算、社会保険、採用関連 ・固定資産管理、株式関連、株主総会の実施 ・オフィス内での備品・設備の管理・維持、オフィス環境の改善 ・社員の健康管理や福利厚生の管理、社内行事の企画・運営 ・その他、社員からの問い合わせ対応や、各部署との調整業務 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■組織構成:総務部では総務、人事、法務の領域を担っており、部長1名、30代課長1名、メンバー4名(20〜40代)、派遣社員2名の計8名で構成されております。今回ご入社頂く方には総務、労務、採用業務を幅広くお任せする予定です。 ■就業環境:年間休日125日、月平均残業40時間程度(繁忙期閑散期あり)です。コミュニケーションを大事にしており、オフィスに出社いただきます。 ■評価体制: 性別・学歴・年功ではなく「挑戦と創造」をした方が、公正に評価・処遇されることを理念とした目標管理人事制度を設けています。教育にも注力しており、管理職は部下の育成も評価対象となります。 (1)業績目標管理表(会社への貢献指標) (2)スキル管理表(プロ育成へのキャリアプラン) (3)人材育成管理表(目標完遂への部下指導計画書) ■当社の特徴: 当社は1946年創業、東証スタンダード市場上場の国内唯一の冷凍・冷蔵設備専門メーカーです。機器の製造だけでなく、コンビニの店舗企画から設置、メンテナンスまで、一貫したサービスを提供しています。 冷凍技術の進化、コロナ等による通販の普及に伴い、食品の温度帯が冷凍にシフトしています。これに伴い冷凍物流倉庫の新設や、大手小売店での冷凍販売棚の増加等、今後もニーズ増加が見込まれます。 また、海外進出も積極的に行っており、中国・東南アジアのコールドチェーン物流普及に伴い、国外ニーズも増加しています。 変更の範囲:本文記載

株式会社NTTデータ フィナンシャルテクノロジー

【NTTデータグループ】【リーダー候補】財務担当スタッフの募集◆福利厚生◎◆【エージェントサービス求人】

総務、経理

本社 住所:東京都港区海岸1-2-3 …

450万円〜649万円

雇用形態

正社員

当社は、金融・決済分野のさまざまなサービス・システムの開発会社として、グループの中で大変重要な役割を担っています。 先進的かつ高信頼の金融・決済サービスと、高品質・高信頼の金融基幹システムの双方の開発を手がけていることを強みに、金融の今、そして未来を支えていくミッションを果たす主導者として、社会に貢献しています。 事業を支える財務担当において、実務を習得しながらリーダーを目指していただくポジションです。 ■業務内容 当社の財務(決算関連業務)および日常の経理など幅広く携わっていただきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ・決算業務:月次決算、年次決算、資金計画表の作成、会計伝票・税務申告補助資料の作成 ・経理業務:経費精算、給与の振込、伝票処理など日常の経理業務 ・その他業務:社内システムや・社内システムやExcelを使用した実績値の加工・集計、研修資料や会議議事録の作成・研修資料や会議議事録の作成 ・事業部との各種連絡など・事業部との各種連絡など ■会社の雰囲気 2022年4月にNTTデータシステム技術とNTTデータ・フィナンシャルコアは統合し、新たに「NTTデータ フィナンシャルテクノロジー」に生まれ変わりました。 一人ひとりが事業拡大に向け一丸となって取り組んでいます。本社スタッフは中途入社が多く、入社年次や年齢問わず活躍できる環境です。フレックス制度や時短勤務など各種制度が充実。ご自身の生活も大切にしながら長く働ける環境です。 ■キャリアパス 幅広い領域の知識を身につけることで経験の幅出しを行っています。また、能力や意欲次第で役職へ抜擢されるチャンスもあります。 ■仕事のやりがい 財務担当は業務や研修を通じて、会計・税務の知識や、契約に関連する法務知識などを習得でき、さらに業務経験を通じて会社の経営・財務を俯瞰する視点を養うことができます。 変更の範囲:本文参照

株式会社玉組

【岡山/玉野市】事務/未経験可能/残業ほぼなし/土日休み/創業105年の老舗企業【エージェントサービス求人】

総務、一般事務

三井E&S構内事務所 住所:岡山県玉野…

〜299万円

雇用形態

正社員

〜未経験でも応募可能◎面接1回◎配属部署面談1回〜 ■業務概要: 三井造船株式会社(現:株式会社三井E&Sホールディングス)の協力会社として創業した当社にて、一般事務をご担当頂きます。新しい業務が増えたための増員となります。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細: ・勤怠管理入力(タイムカードで勤怠管理しているのでPCに入力する作業です) ・必要書類の整理(健康診断など就業時に必要な情報を取り寄せて頂きます) ・ICカードの手配 ■組織構成 40代従業員が2名います ■当社について: 当社は、「まちづくり」の総合的企業。 創業時、荷役業務から始まった株式会社玉組は、今日では製造・補修・解体・運送・産廃など 特に製造業に係る全ての作業をワンストップで取り組めることが強みです。

株式会社荏原製作所

【羽田】バックオフィス業務の企画・効率化※リモート併用/充実の福利厚生◎/年休126日/C2013【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、総務

本社 住所:東京都大田区羽田旭町11-…

650万円〜999万円

雇用形態

正社員

<東証プライム上場・世界トップシェア製品を誇る機械メーカー/借り上げ社宅など福利厚生充実> ■業務内容: 配属部門の間接業務変革課において、バックオフィス領域における業務の見直し、効率化を行います。部門へヒアリング等を行い、具体的な計画・企画を立案し、最終的な出口戦略の設計まで行います。具体的には以下の業務を想定しています。 ・バックオフィス業務の断捨離・統合のための調査、企画、実行 ・社内外のステークホルダーマネジメント ■採用背景: バックオフィス(間接業務)に焦点を当てたオペレーショナルエクセレンス実現のため、外部から採用を行います。 ■キャリアイメージ: ご自身の専門領域を活かして、間接業務をグループ全体で考えた時にシナジー効果を出せるよう再構築し、生産性向上に寄与する。取り組みを通して関わる社内のさまざまな部門との協働を通して、新しい専門領域の開拓と更なるリーダーシップを身に着け、新しい社内プロジェクト/組織での中心的な役割を果たすことが期待される。基幹職及び基幹職候補。 ■同社について: 1912年にポンプで創業した同社は、世界・国内トップシェアを誇る製品を多く有しており、下記5カンパニーにて事業を展開。 ・生活インフラ、産業施設、あらゆる場面で活躍するポンプ、送風機、冷凍機、冷却塔を提供する「建築・産業カンパニー」 ・ポンプ・コンプレッサ・タービンを通じて、エネルギー領域で持続可能社会の構築に向けて最良のソリューション提供する「エネルギーカンパニー」 ・ポンプ場・下水処理場・浄水場・トンネルなどのインフラ施設を、新規建設からアフターサービス・点検整備まで一貫したサポートをする「インフラカンパニー」 ・半導体製造装置であるCMP装置やドライ真空ポンプにて世界シェア2位を誇り、現在の同社の収益の柱となっている「精密・電子カンパニー」 ・ごみ処理プラントや産業廃棄物焼却プラントの計画・建設・管理をワンストップで展開する「環境カンパニー」 変更の範囲:会社の定める業務

ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社

ソニーG【神奈川】法務《世界シェア50%超の半導体製品あり》※在宅可/製品などの企画段階から関われる【エージェントサービス求人】

総務、法務

1> 本社 住所:神奈川県厚木市旭町4…

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【国内トップクラスの売上を誇る半導体事業/世界シェア50%超・絶好調のイメージセンサー/英語力を活かせる】 半導体事業はソニーグループの中で重要性を増しており、世界シェアトップクラスのイメージセンサーは車載向け等用途を拡げています。戦略物資としても注目される半導体業界は変化が激しく、それだけに法務の力も重要です。技術を安全に活用し豊かな社会を実現すべく、ともに考え、未来を切り拓きましょう! ■組織の役割: ソニーでは、創業時から法務の役割は重視され、多くの人材が活躍してきました。コンプライアンス・コーポレートガバナンスの要としての役割に限定することなく、新しい製品・サービス企画構想の早い段階から入り込み、法的思考力を駆使してビジネスや開発を促進させる機能を担っています。 ■担当予定の業務内容:以下の業務を中心に担当いただきます。 イメージセンサーを中心とした半導体の製造事業やビジネスにおける、 ・契約の作成、審査、交渉 ・関連する法令・規則の運用に関する最新動向の調査、新製品・サービスにおけるリスクアセスメント ・M&A取引・手続のサポート ■想定ポジション: 専門性、ご経験に応じて担当者や数名〜5名程度のチームリーダー等、フレキシブルに業務や責任範囲を設定します。 ■描けるキャリアパス: 半導体事業は開発から製造、販売まで多くを自社で行っており、ビジネスフィールドは全世界です。様々な契約や取引、製品・サービスの企画構築等に関わる機会があり、バックオフィスの文書屋ではなく、法務の専門性を軸にビジネスを一緒に創る経験を得られます。 また、狭い法務領域に限らず、プライバシー、通商、知的財産、コンプライアンス、ガバナンス等の隣接エリアを含め、将来のキャリア選択の中で、幅広い法的分野に携わることができます。 ■職場雰囲気: 兼務を含め40人弱の組織で、そのうち法務担当者は15名程度です。多様性を重視しており、幅広い年代のメンバーがオープンな雰囲気の中、自立的に業務を遂行し、プロフェッショナル集団として互いに尊重・切磋琢磨しながら活躍しています。品川や横浜のサテライトオフィスの利用、在宅勤務やオンラインツールの積極的な活用により、コミュニケーションを維持しつつフレキシブルな働き方を推進しています。

株式会社バローホールディングス

【岐阜/可児市】法務総務職/東証プライム市場上場/土日休【エージェントサービス求人】

総務、法務

可児事務所 住所:岐阜県可児市広見北反…

450万円〜649万円

雇用形態

正社員

■募集背景:今後の事業の展望を見据え、法務体制を強化するために、制度・体制を一緒に作っていくための一員を募集いたします。ポジションとしては本部企画員又はMGR職となります。 ■業務内容:会社総務部における一般企業法務業務・総務業務の遂行をしていただきます。 ■具体的には:契約書の作成、相談対応、訴訟対応、株式事務、法的手続き、コンプライアンス関連をお任せいたします。 ■当社について: 新型コロナウイルス禍の巣ごもり需要で主要3事業の食品スーパー、ドラッグストア、ホームセンターの客足が伸び27期連続増収、営業収益は過去最高を更新しております。主要3事業の既存店売上高が非常に好調です。 変更の範囲:会社の定める業務

パーソルホールディングス株式会社

オープンポジション<ファシリティマネジメント事業>リーダー・メンバー◆フレックス◆年休123日【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、総務

出向先(パーソルファシリティマネジメン…

400万円〜899万円

雇用形態

正社員

【マンスリーフレックス制度/リモート可/年間休日123日/パーソルファシリティマネジメント株式会社へ出向】 ■主な役割 成長や学習志向を常に持ちながら、責任感・実行力・自律性・プロフェッショナリズムを持って業務をよりよくしていこうというお考えをお持ちで生産性・クオリティの高い業務を遂行されることを期待しています。 ポジションは、コンサルティング・営業・マーケティング・データマネジメント・経営企画・事務など様々ご用意しております。 ご面談時にこれまで経験・志向性をお伺いし、適切なポジションをご提案させていただきます。 【変更の範囲:会社の定める職種(出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)】 ■魅力 1)裁量権・自由度×東証プライム上場企業の安定性:当社は社風、オフィス、制度共にベンチャーとしての裁量権や自由度がありつつ、総合人材大手会社であるパーソルグループとしての安定性を持ち合わせています。 2)Withコロナ・アフターコロナにおいてNEWハイブリッドワークで効率的なワークスタイルの選択という一歩先の”働き方”を体現できます。 3)社内の組織を超えた柔軟な連携と発信力で、組織としての品質向上に貢献できるやりがいのあるお仕事です。 4)業務における課題解決をプロジェクト型ワークで実行し改善する実行性と推進力の高さを習得いただけます。 ■出向先について 「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるパーソルグループのファシリティマネジメント機能会社として、国内グループ各社(約40社約470拠点)のファシリティマネジメント業務(不動産賃貸契約、オフィス移転・開設・改修、メンテナンス、ファシリティコスト管理・支払い)を一手に引き受けています。 同時に、パーソルグループ内で培ってきたファシリティマネジメント領域における強みを活かし、外部企業様へ向けた同領域のサービスをご提供させていただき、おかげさまで好評をいただいております。 今後は、当社の強みである「はたらき方の多様性への対応」をベースとした、WORK-STYLE変革/WORK-PLACEづくり/ファシリティコストの適正化などにおける、独自のノウハウを活かし、更に多くの外部企業様へ向けた幅広いサービスを展開させていただくべく、大幅な事業拡大を計画しております。 変更の範囲:本文参照

小林製薬株式会社

【大阪】 研究開発部門の企画管理および運営業務 ※「ブルーレット」等/プライム上場製薬メーカー【エージェントサービス求人】

総務、営業事務

中央研究所 住所:大阪府茨木市豊川1-…

500万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【あったらいいなをカタチにする/上場企業】 ■業務内容: 研究開発部門の管理や運営に関する業務支援を幅広く担っていただきます。 ・研究開発部門のナレッジ蓄積と整理、活用施策の立案(技術資料、会議や教育の設計・運営など) ・研究開発プロセス・テーマ管理に関する仕組み化・支援業務 ・研究所移転(彩都新棟)に伴う各種運営方法の再構築と実装 ■お任せしたい役割・期待したいこと: ・グループメンバーと連携し、ナレッジの整理と今後の蓄積・活用方法を立案 ・研究所運営のありたい姿を描きながら、現時点で取り得る対策を一歩ずつ立案・実行 ■この仕事の魅力: ・ナレッジマネジメントなどにより研究開発員を支援し研究開発の質を高めること(全社の重要課題)で、魅力的な製品の販売につなげることができる ・新しい研究所の立ち上げ、運営に関わることができる ・多くの社員に影響力を与えるような仕組みづくりに携わることができる ■働き方: フレックス勤務、リモート勤務(週2在宅)を活用されている方も多く、働きやすい環境です。また育休の取得率も高く、復職率は100%です。男性や役員の方も積極的に活用されております。 ■組織風土: 全社員が意見やアイデアを持ち寄り、議論して実行していくことのできる会社です。新製品開発の原案となるアイデアについても社員全員で創出しており、その数は年間2万件にものぼっています。 ■6つのグローバルブランド: 「HEAT(カイロ)」「Medicine(アンメルツ)」「Cool(熱さまシート)」「Wipe(メガネクリーナーふきふき)」「Oral(タフデント)」「Scent(サワデー)」の6つのグローバルブランドで世界中のお客様に「あったらいいな」を届けるべく、強力なグローバルブランドを確立していき、アジア地域を中心に販売強化に取り組んでおります。 変更の範囲:会社の定める業務

新明和工業株式会社

【兵庫/小野市】人事総務  ※プライム上場/残業月20h程度/時短勤務・産休育休実績有【エージェントサービス求人】

人事、総務

流体事業部 住所:兵庫県小野市匠台14…

400万円〜649万円

雇用形態

正社員

【プライム上場/残業月20h程度/時短勤務・産休育休実績有/安定した環境でライフイベントを経て長く就業できる環境です】 ■職務内容: (1)総務業務:福利厚生関係/安全衛生/書類作成・申請業務/その他各種庶務業務 など (2)人事業務:採用/教育/勤怠状況管理/給与計算/労務実務/人事制度設計 など ※全国に拠点があり人事業務の一環で出張対応が発生します。頻度は月1〜3回程度で、関西圏は日帰り、東日本・九州地方でも1泊2日程度の出張が中心となります。 ■組織構成: 管理部 総務課は全体で7名の組織です。課長(50代男性)、課員(50代男性、40代女性、40代男性、20代男性、20代女性)、派遣社員(女性) 組織の雰囲気は自由で風通しが良く、年次によらずコミュニケーションが盛んな組織です。 ■働き方: 残業月平均は20h程度で、ワークライフバランスの充実が可能です。ルーティンワークで残業が発生するということはまず無く、工場スタッフからの対応依頼や、採用や労務、給与関係の業務で季節柄残業が発生する可能性はありますが、一日の残業は多くとも2時間程度に抑えられています。時短勤務や産休・育休の実績もあり、長期に亘り安定して就業できる環境が整っています。 ■入社後のフォロー体制: 入社後1週間〜1か月程度は、工場の作業員の方とのコミュニケーション機会創出やどんなものを作っているのかの理解を深める為に、製造などの実習を行っていただきます。それ以降は基本的にOJTによるフォロー体制があります。 ■やりがい: (1)プライム上場企業の人事業務に関われるだけではなく、世の中の水に関するインフラを支える流体事業部の管理部門業務に携わることで、社会貢献性も実感できます。 (2)ワークライフバランスを整えることが可能で、産休・育休の実績もあることから長期就業が実現でき、将来的な管理職候補としてご活躍いただけます。 変更の範囲:会社の定める業務

双葉商事株式会社

【埼玉/八潮】総務庶務・ISO担当◆未経験歓迎◆転勤無◆残業月20h・年休120日◆スギモトグループ【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、総務

本社工場 住所:埼玉県八潮市浮塚77 …

400万円〜649万円

雇用形態

正社員

〜年休120日×残業20h程度の働きやすさ/スギモトグループの安定性〜 ■職務概要: 総合建設業、リサイクル業、不動産開発等を手掛けるスギモトグループの一翼を担う当社にて、事業拡大に伴い増員募集することになりました。 ■業務内容: 再生砕石工場にて、以下業務を担当します。 ・産業廃棄物に関する書類の受理及び処理、検品 ・ISO担当 ・電話応対、来客応対 ・システム入力 ・その他庶務(営業サポートなど) ※産業廃棄物の知識については、入社後身につけていくため、知識がない場合でも安心して就業できます。 ※再生砕石…クラッシャーでビル解体時や道路舗装などの廃材(コンクリートのガラ)を砕き、石ころや砂状にした建設資材道路・駐車場の下地や、建築現場の下地、土手など堤防の下地に利用されています。 ■組織構成 事務:5名(女性4名、男性1名)※30代〜50代 仕事は先輩社員がマンツーマンで指導致しますので、ご安心下さい。 ■研修・教育制度 杉本グループ共通の外部研修や階層別研修などがございますので、 落ち着いて一から知識を積むことができる環境です。 ■同社の特徴: ・スギモトグループはグループ7社の事業会社により、総合建設業、リサイクル業、不動産開発、総合建設業、リサイクル業、不動産開発、ループ全体で約200名の社員が在籍しており、総合循環型企業グループとして展開し、財務的にも安定した企業体です。不動産開発においては、分譲マンション、再開発事業、土地の有効活用を中心に事業を進めています。当社はグループの中核の親会社で、アットホームで和やかな職場です。 ・社員一人ひとりの自律性を尊重したスギモトグループの研修制度、教育体係があります。主な研修内容は対話力、主体性発揮力、協働促進力、課題解決力、計画遂行力、対人関係構築力、自己育成力などです。また、自律型社員の育成のため、階層別社員研修のほかに業務で必要となる資格取得を行うための支援制度があります。技術者などの充実を図るため、業務で必要となる国家資格や技能資格の取得、さらに資格更新などのバックアップを行います。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社ニコン・トリンブル

【東京】法務・総務担当 〜先進性のある製品力で業界を牽引〜【エージェントサービス求人】

総務、法務

本社 住所:東京都大田区南蒲田2-16…

500万円〜799万円

雇用形態

正社員

【社会の重要インフラとして国家レベルで利用促進に向けた仕組みの構築・整備が進められており、非常に社会貢献性の高いビジネスです】 ■担当業務: 法務(コンプライアンス)担当として、以下の業務をお任せいたします。 ■業務内容詳細 ・コンプライアンス全般管理(教育資料作成作業) ・従業員、新入社員教育 (eラーニング、対面)、行動規範、輸出管理、誓約書 ・取引先の調査対応(営業を介した対応です) ・関連する資料作成 (例:下請法、贈収賄、独禁法、輸出管理、JSOX記述書サポート等) ■同社について:(株)ニコンとTrimble Navigation Limited(本社:米カリフォルニア州)との合弁企業です。「Nikonブランド」「Trimbleブランド」に分かれた製品展開を行っており、両社製品特性の強みを活かした課題解決が実現されています。測量や計測は、主に土木建築分野でのニーズが想定されますが、近年の『情報化施工』が代表するように、業務効率化のニーズが更に高まっています。また、設備の維持管理・農業・環境保護の分野では、生産性向上のツールとして位置情報デジタルデータを利用した新しいソリューションが求められています。このように、多岐にわたる「はかる」分野において、同社が顧客ニーズに常に応えるパートナーとなるべく、「航空測量」「精密農業」「インフラ」「建設ICT」など新たな分野の可能性にもチャレンジしております。 ■組織風土:ほぼ中途社員の構成であり、OJT研修やメンバーの受け入れ体制も良く整っております。組織は拡大を続けておりますが、離職者も目立ちません。また社内は明るく活力があり、有休やフレックスタイム制度が使いやすい雰囲気です。自由闊達な意見、発言ができる非常に良い環境です。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社TOAシブル

【八千代】総務人事部長候補◆IPO準備中/環境ソリューション事業展開/リモート可/年休124日【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社 住所:千葉県八千代市上高野172…

900万円〜1000万円

雇用形態

正社員

〜SDGsに関連する環境ソリューション事業を展開/IPO準備中/健康経営優良法人認定/事業拡大に向けた総務人事部のマネジメント候補/年休124日(土日祝休み)/リモート可〜 ■業務内容: 環境ソリューション事業を展開する当社にて、総務と人事の統括、マネジメントをお任せします。 ■業務詳細: (1)総務 ・株主総会関連業務 ・取締役会、経営会議関連業務 ・株式関連業務 ・各種契約書の統括、管理に関する事項 (2)人事 ・人事戦略企画、立案、実行 ・その他、各種制度面の運用/改善検討 ・労務管理 ■配属先について: 総務人事部は部長、総務担当3名、人事担当2名が在籍しております。株主総会や取締役会関連業務、IPO関連業務については現在部長中心に担当していることから、部長と共に業務を担っていただける方を歓迎いたします。 ■採用背景: 現在、総務人事部は本部長が部長から課長までの役割を担っています。SDGs、CO2排出削減と地球環境の保全に関してニーズが高まっているなか、当社は油性廃棄物処理およびリサイクル企業として70年以上の歴史があります。この様な社会的な背景をもと、当社がIPOを目指すための一環として、総務人事部門の体制強化に向け総務職の経験者を募集します。 ■当社について: ・当社は1950年に設立し、リサイクルの事業を行ってきました。廃油や潤滑油などのリサイクル処理や再生燃料の販売を行っており、エコな環境づくりに貢献しています。丁寧な顧客対応が評価されていることや、競合他社も少ないことから常に安定して受注を獲得しており、創業以来常に黒字経営を続けています。 ・近年では、更なるリサイクル推進とCO2排出削減を目指し、油性廃棄物から石炭代替燃料を製造するBWFプラントの稼働やエマルジョン燃料等の次世代リサイクル燃料の研究/開発に取り組むなど、時代のニーズに応えた新たな事業活動を展開しています。 ・2022年3月には「健康経営優良法人認定」を取得し、同年5月より大幅な働き方改革実施 しています。また、同年6月には「ちばSDGsパートナー」に登録されています。

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