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わが国有数の空間情報事業会社

マッピングカンパニーの労務スタッフ◆土日祝日休み

人事、総務

東京都目黒区

￥

400万円〜600万円

正社員

1．給与計算、勤怠管理などに関連する諸業務 2．社会保険手続き 3．人事制度、賃金制度の運用具体的な担当職務は、経験や志向を踏まえて、決定していきます。【配属先情報】配属を想定している人事二課は、給与計算や社会保険手続き、勤怠管理と言った労務全般の業務を担当する部署です。人事部には人事制度の企画立案を担当する人事一課、人材育成を担当する人材開発課、採用を担当する採用課がありますが、各課の業務は密接に関連しているため、定例的な業務にとどまらず、広い人事業務を経験できる環境があります。当課は課長のほか、主任１名、課員１０名で、中途入社の方も活躍している職場です。残業時間は時期により変動しますが、年間を通じて全社平均と同じくらいです。

国内大手の独立系ＩＴ企業

【総務】東証プライム上場の大手IT企業が総務課長候補を募集◆フレックスタイム制・40代歓迎◆

人事、総務

横浜市中区桜木町

￥

600万円〜900万円

正社員

　・会社法やコーポレートガバナンスコードに基づいたガバナンス体制の構築運営　・株主対応全般、株主総会企画運営　・持株会、株式報酬、商事法務全般　　　　　. 　・リスクマネジメント、BCP策定　・組織や権限、稟議書管理など会社の意思決定に関わる統制業務

勢の國交通株式会社

旅行・輸送サービス県内トップシェア企業の経理・総務

総務、経理、財務

三重県四日市市日永 2021年9月に移…

￥

400万円〜600万円

正社員

管理本部担当として経理・総務実務や社内システム運用など幅広くご活躍いただきます。 ■一般会計・管理会計 ■給与計算・勤怠管理・採用・社会保険 ■社内システム運用に関わる業務 ■業者管理　など＜会社について＞新本社での営業開始に伴い、これまで築き上げてきた歴史に一つの区切りとして新たな歩みを進めており、組織一丸となって改革に取り組み続けることで、『お客様にとっても従業員にとっても三重県で一番いい会社』となることを目指していきます。また、1,000坪を超える土地にバス・タクシー・特種車両あわせて約70両を配備した新本社を設立。自走式洗車機や自家給油設備などの施設設備を揃えるのみならず、「従業員ファースト」をコンセプトにした快適な空間づくりにも気を配り、一人ひとりのやりがい創出による業務効率の向上に繋げています。

株式会社田端本堂カンパニー

【北海道】総務※三笠市　※転勤なし

総務

北海道三笠市岡山359-1 JR函館本…

￥

350万円〜550万円

正社員

【職務概要】建設会社総務部における業務全般をお任せします。【職務詳細】・諸許可の申請､更新、報告等の業務・仕訳、入出金等(会計ソフト入力および再鑑）・総務関連業務の建設現場出張対応・公共入札業務事務の補助・人事採用業務補助・社内行事運営・来客対応、電話応対等・その他総務関連業務【同社について】対象物件：公共工事ほぼ100％【施工単価／工期】1億～5億円・9ヶ月～8年。案件全体の3割～4割程宿泊を伴う現場有(主に冬季) 【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

採用マネージャー/フレックスタイム制/年間休日125日/年収500～760万円/品川区

人事、総務

東京オフィス住所︓東京都品川区⻄五反…

￥

500万円〜750万円

正社員

＜業務内容＞採⽤マネージャー：採⽤チームのマネジメントハイレイヤー採⽤：経営層と共に事業成⻑を推進する⼈材の発掘新卒採⽤：次世代のリーダーを⾒据えた⼈材の発掘採⽤広報：同社の魅⼒を最⼤限に伝えるための戦略⽴案選考フローの改善と⾯接指導：採⽤プロセスの質を⾼めるための選考フローの構築と⾯接担当の育成新⼊社員オンボーディング：新しいメンバーがスムーズに活躍できる環境づくりオペレーション改善：効率的な⼈事業務フローの＜主な基幹システム＞ freee会計・kintone・Mazrica Sales（旧Senses）・スプレッドシート・Slack ＜役割＞事業成⻑に必要な⼈材の採⽤と育成を担当するポジションです。＜⼀緒に働くメンバー＞⼈事総務チーム局⻑：1名メンバー：4名（平均年齢20代後半）＜就業時間について＞フレックスタイム制コアタイム10:00-16:00 フレキシブル始業8:00-10:00／フレキシブル終業16:00-22:00 リモートワーク：⽉⾦は原則出社、⽕⽔⽊はリモートワーク相談可平均残業時間：30h程度＜試用期間＞あり（⼊社から最⻑6ヶ⽉間）

非公開

【総務（管理職候補）】年収550～750万円/大阪市北区・西天満/工業用ミシンメーカー/優良企業

総務、企画・管理・事務その他

大阪市北区（御堂筋線　淀屋橋駅、堺筋線…

￥

550万円〜750万円

正社員

＜求人お薦めポイント＞・国内で唯一 made in JAPANを続ける工業用ミシンメーカー。アパレル製品の生産現場のニーズ(課題解決)に沿った製品を開発提供し続け、現在ではユニクロ・NIKE・adidas・アンダーアーマー等殆どの大手アパレルメーカーの縫製工場で採用されており、売上の9割以上が海外向けと世界各地でビジネスを展開しています。＜職務内容は＞＊総務部門の統括ポジションをお任せします［具体的職務内容］・全社総務業務の統括・株主総会、取締役会の運営、対外折衝・人事制度の企画・運用・採用実務・ファシリティに関する管理一般への対応・その他総務実務一般　等

株式会社ガリバー

人事・総務（管理職）◆賞与あり/基本土日休み◆

人事、総務

〒 341-0059 埼玉県三郷市…

￥

400万円〜450万円

正社員

■管理部門を統括している上司と共に、目標達成・課題解決に向けて協力し管理部門の改革に取り組んでいただきます。募集している管理部門では人事・労務・総務・IT業務を行っており、今後のミッションは以下の通りです。【人事・総務・労務業務を幅広く担当していただきます。】 ◆人事評価制度の構築　◆中途採用計画立案、実行 ◆労務業務・就業管理　◆就業規則・労務管理システムの導入と運用 ◆IT情報セキュリティの整備　◆ISO27001対応、維持活動 ◆福利厚生関連業務 ◆社労士連携【採用背景】EC需要の増加もあり近年急成長を遂げ、更なる伸長を目指しています。実現の為に組織強化の重要性も高まっており、今後更に採用を注力する予定です。ただベンチャーであるため労務管理や総務業務も行う必要があります。現場を巻き込み戦略の立案・実行を既存メンバーと共に実施することが1番のミッション。［入社後の流れ・教育研修］OJT ［キャリアパス］・マネージャー⇒シニアマネージャー⇒部長⇒役員【求める人物像】 ■現場責任者を巻き込み、評価・育成・採用の重要性を伝える行動力のある方 ■総務、IT領域にも興味があり、対応可能な方 ■専門的なスキルよりも上司や外部との連携、問題解決力、他部門との協調性を重視出来る方 ■コミュニケーション能力と柔軟性をお持ちの方［企業・求人PRポイント］仕事の魅力　⇒上司と協力し、管理部門の改革に取り組んでいただきます。改善に対する意識が高く、問題解決に向けたアクションを起こすことが得意な方、新たな環境に対応し、学びながら自らを成長させることができます。会社の魅力　⇒社員の声に耳を傾けてくれる、風通しの良い会社です。業務実績の評価を積極的にキャリアアップ等に反映してくれます。社風・人の魅力　⇒和気藹々としたにぎやかな職場で、人間関係も良好です。待遇の魅力　⇒新しい建物のため、職場全体がきれいです。休憩室には給湯設備などが揃っており、無人コンビニもあり便利です。仕出し弁当(一食380円)の注文も可能です。社員割引制度があり、販売価格の10～20％オフ程度で商品の購入可能※商品による

SB C&S株式会社

債権管理

総務

東京：東京都港区海岸一丁目7番1号　東…

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450万円〜1100万円

正社員

【具体的な業務内容】・売掛金の回収管理・違算管理・入金/請求/顧客マスタ管理・値引管理・売掛金分析・監査対応等ローテションで業務を遂行していただきます。【今後のキャリアパス】次世代の課長候補の募集でもありますので是非、この組織を引っ張っていく課長職を目指していただければと思います。また、課長職以外にも他の部署への異動やフリーエージェント制度を活用し、他グループ会社へのチャレンジ等本人のキャリアや希望に沿って進めていければと思います。【組織構成】 30代からの5名の組織になっています。【働き方】週1回の出社と在宅勤務のハイブリッド型です。残業時間は20時間程。【本ポジションの魅力】経理・情報システム・営業部門とのコミュニケーションが多く、社内全体の動きを見渡せる部署で、新規ビジネス相談等もあるので常に変化を感じていただけるポジションです。これまで培った経理業務の知識を活かして、業務効率・品質の向上に取り組めます。

非公開

【原宿】ストリートカルチャーを発信している外資企業での人事労務

人事、総務

［雇入れ直後］東京都渋谷区神宮前6-1…

￥

350万円〜500万円

正社員

【職種】［雇入れ直後］HRコーディネーター（人事労務）　　　　［変更の範囲］会社の定める業務【雇用形態】正社員(試用期間3ヵ月) 【契約期間】無期【業務内容】ストリートカルチャーを発信している外資企業での人事労務 ●日々の主な業務内容・入退社（契約更新含む）にまつわる手続き関連全般・勤怠および勤怠システムの管理・人事管理システムの運用・衛生委員会の運営および健康診断の管理 ●年次業務・36協定の管理・ストレスチェック対応・年末調整対応 ●その他・翻訳業務（翻訳サイトを使用、英語の知識は不問）・採用サポート（主に店舗アルバイトスタッフRTF等の運用管理）・必要に応じて人事チームの全般のサポートを行う

非公開

総務担当

総務

東京都中野区【変更の範囲】変更無

￥

350万円〜500万円

正社員

◆総務担当として以下の業務に従事して頂きます。～具体的には～・社会保険手続き・健康診断手配・領収証、請求書送付・電話対応・来客対応・備品発注、管理・ネットワーク対応(業者への問い合わせ等) ◇その他、上司の指示に基づく事務作業全般【勤務時間】09:00～18:00

非公開

★　幅広い診療と質の高い医療を提供 ☆ 【総務課経験者】//企業でご経験の方も可能です ☆★

総務、医療・福祉・介護系その他

東京都23区（南部）

￥

300万円〜450万円

正社員

【募集職種】一般病院の総務課職員を募集・東京都23区の南部にある一般病院（50床）・外科、内科、循環器内科、呼吸器内科、脳神経外科、肛門外科、整形外科・各路線の最寄り駅から徒歩5分【職務内容】・総務業務全般・ベンダーとの折衝が可能な方・PC操作・簡単な設備対応・その他付随する業務病院の事や業務内容など、気になる事がございまいしたらお気軽にお問い合わせください。

非公開

＜神戸三宮＞【人事部−労務担当】学校法人本部の正職員／年休120日／転勤なし

人事、総務

神戸市中央区【最寄り駅】三宮駅 JR…

￥

300万円〜450万円

正社員

学校法人グループ全体を統括する法人本部で課内の管理職（課長、主任）と共に、労務管理の実務を担当いただきます。【具体的には】・グループ内の定期健康診断の管理・安全衛生委員会の運営補佐、休職・復職の管理、産業医との連携・派遣社員の管理・その他労務管理（例：外国籍生徒および外国籍社員の在留資格管理）＜配属部署＞人事部員は、14名(給与担当6名、労務4名、採用4名)で構成されています。今回、募集する労務担当者は、当グループ内の労務管理業務において、特に「雇用契約、時間外管理、健康管理」をマネジメントする主任と連携し、労務管理業務に従事いただくことを目的としています。

株式会社セラク

【未経験歓迎】世界トップシェアCRMツール「Salesforce」のカスタマーサクセス！（大阪）

総務

【大阪支社】大阪府大阪市西区靱本町1…

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350万円〜600万円

正社員

■コンサルティング×エンジニアリング＝セラクCCCの「カスタマーサクセス」 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ コンサルティングのように提言するだけでも、エンジニアのように機能をカスタマイズするだけでもなくどちらの要素も持ち合わせた市場価値の高いポジションです。 ■業務内容 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 世界トップシェアの営業支援ツール「Salesforce」の導入・定着支援、必要に応じて業務フローの改善支援など、提案から定着活用といったカスタマーサクセスまで一貫して携わります。【未経験者歓迎！】約2ヶ月間の研修後、Salesforceを導入している当社クライアント企業を支援します。 ◆現状の業務や課題の把握・ヒアリング ◆課題解決につながる業務フローの改善・再設計 ◆Salesforceのカスタマイズ ◆Salesforce活用のためのトレーニング、勉強会、　インフルエンサの創出　など Salesforceを折角導入しても「現場の営業メンバーが利用してくれない」「どう活かせばいいのか誰もわからない」といった課題を多くのクライアントが抱えています。「どこが問題なのか？」「日々の活動に活かせる方法は？」などお客様へ改善のアドバイス・操作方法のレクチャーなどを行います。

非公開

社会福祉法人の総務・経理／特別養護老人ホームCiao神於山園（河崎病院の関連施設）／岸和田市

総務、経理、財務

大阪府岸和田市（南海本線／岸和田駅　バ…

￥

300万円〜350万円

正社員

＜求人お薦めポイント＞ ■ 特別養護老人ホームCiao神於山園の総務・経理です。 ■ 河崎病院の関連施設です。＜職務内容＞法人の総務・経理全般

非公開

幹部候補/業界経験不問/将来の事業承継者/勤務地：戸田市・マイカー通勤可・転勤無し

総務、企画・管理・事務その他

戸田市マイカー通勤可転勤無し

￥

250万円〜350万円

正社員

現場での作業から社長としての管理業務まで、社業全てに関わっていただきます。将来的には現社長の後継者を目指していただきます。

非公開

≪吉祥寺駅×正社員≫特許事務所で勤怠管理など総務経理

人事、総務

各線「吉祥寺駅」徒歩5分

￥

350万円〜400万円

正社員

主に電気・電子技術分野を対象とした特許事務所での総務・経理のお仕事をお願いします。勤怠管理の実務経験がある方大歓迎！勤務地が「吉祥寺駅」より徒歩5分の好立地！中央線沿線・井の頭線沿線でお仕事探されている方必見です。今までの経験を活かして正社員目指しませんか？ ≪仕事内容≫ ▽従業員の勤怠管理 ▽社会保険関連事務 ▽経理・財務資料作成 ▽請求書対応（海外送金を含む） ▽海外の取引先との入出金に関する英文メール対応（定型文あり） ▽備品発注 ▽電話・来客・郵便・宅配便対応

主に戸建住宅・集合住宅を扱う不動産デベロッパー

不動産デベロッパーの労務管理部部長候補の求人です

人事、総務

東京都千代田区丸の内

￥

700万円〜1000万円

正社員

《成長期ステージにある同社で、人事労務経験を活かし、労務諸課題に中心となって取り組んでいただきます》【マネジメント】・労務管理部メンバーへの育成・指導・労務管理業務全般の管理・経営ラインへのレポート【人事管理】・給与計算、社保手続き・入社、退社、異動、休職、定年再雇用、障害者雇用・福利厚生・社宅管理業務・行政機関への各種申請【勤怠管理】・働き方改革への対応　・勤怠労働時間管理、現場指導・勤怠管理システム導入・運用【規則・届出】・諸規定、ルール整備、就業規則等の制定・改定【安全衛生】・安全衛生委員会の運営　・健康診断、ストレスチェックに関すること　・労災対応及び予防措置その他業務効率化や弁護士・社労士・産業医等と連携しながら労務問題に対応、解決

大手総合商社グループ　製鉄関連専門商社

大手商社系技術商社にて審査・与信管理業務の急募！

総務、法務

東京都中央区

￥

500万円〜700万円

正社員

・総務業務中心：法務など・リスクマネジメント、IT関連業務など経験に応じて　（将来の幹部候補生）

わが国有数の空間情報事業の会社

わが国有数のマッピングカンパニーの人事制度・教育研修企画スタッフの募集

人事、総務

東京都目黒区

￥

500万円〜750万円

正社員

3年連続「世界の地理空間関連企業トップ 100 社(※)」に選出されている当社において、人事戦略の根幹の一つである人事制度（評価制度、等級制度等）と人材育成業務に関わっていただきます。具体的には、経営戦略と連動した人事制度の改革や企画・運用、本社主催の階層別研修の企画・運営を担当していただきながら、社員の自己実現を促進し、当社の更なる発展につなげていただきます。将来的には戦略的な人事施策を企画・立案いただくなど、管理職候補としてのキャリアを積んでいただきたいと考えています。１．人事制度（評価制度、等級制度等）の企画・運用２．教育研修（階層別研修、自己研鑽支援等）の企画・運営３．経営課題に対する人事施策の企画・立案（例：エンゲージメント、タレントマネジメント等） ※具体的な業務内容については、ご経験・適性をふまえてご相談します。 (※)「世界の地理空間関連企業トップ 100 社」は、地理空間データならびにツールを利用して問題解決を行っている企業を Geoawesomeness（ジオオーサムネス）が選出しています。【配属先情報】本社人事部は、人事1課・人事2課・採用課・人材開発課の四課体制となっており、新卒および中途採用、人事制度の企画・運用、教育研修の企画・運営、働き方改革、DX推進等を通じて、本社人事機能の強化・拡充を図っています。中途入社者の比率も高く、率直に意見を言える職場です。入社後はOJT計画や1on1面談を通じたサポートを行いつつも、ゆくゆくは裁量を持って創意工夫を凝らしながら業務に取り組んでいただきたいと考えています。 ※在宅勤務は業務に慣れてきてから週2日程度可能です。（在宅勤務用PC・スマートフォンを支給）

オプテックス・エフエー株式会社

人事総務（総務職）◆東証プライム上場の安定企業◎年間休日126日☆総務全般に携われる☆完全週休2日制◇転勤なし♪

総務

京都市下京区中堂寺粟田町丹波口駅から…

￥

350万円〜550万円

正社員

・施設、営繕管理・什器備品、車両管理・電話設備管理・社内行事運営・その他、総務にかかる業務全般【職位】一般クラス～係長クラスを想定部署人数：男性3名・女性3名（部長：40代男性、課長：40代男性、係長：30代女性、主任：30代男性・60代女性1名（嘱託）、契約社員：女性1名）現在、該当の業務は全員で手分けして担当していますので、専任者の募集です。【募集背景】欠員補充【入社後の流れ・教育研修】基本的にはOJTとなります。 ★求める人物像★ ・報連相を実施し、物事をきちんと確認して進めていくことができる方・優先順位を見極めて計画を立て、周りを巻き込みながら業務を進めていくことができる方・新しいことや、突発的な業務に抵抗なく、柔軟かつ主体的に対応でき・相手の立場に立ち、バランス感覚を持ったうえで、物事を判断できる方・社員と積極的かつ円滑にコミュニケーションをとり、情報収集できる方・自ら「学び」、「考え」、「判断・決断して」、「行動する」ことができる『自立した人材（＝主体的に行動できる人）』になることを目指している方 ≪業務内容変更の範囲≫ 会社の定める範囲

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