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検索結果: 6,149件(1〜20件を表示)

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民泊運営統括責任者

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

大阪市中央区（通勤至便）マイカー通勤…

￥

1000万円〜1500万円

正社員

当社の主力事業である民泊事業の統括責任者として民泊運営、管理全般・現在27棟、1500室ある民泊の運営管理　　※今後更に拡大予定・サービス、設備の品質管理・トラブル対応・業績管理・スタッフの管理・広報活動・事業戦略立案、遂行・新規オープン、各業者との折衝

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【CFO候補】IPO直前期の健康経営優良法人認定企業／名古屋市

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

愛知県名古屋市

￥

1000万円〜1500万円

正社員

同社は中古のマンション、テナントビル等の収益不動産の買取り、再生から再販までを行っている企業です。創業より25年、「安心」「信用信頼」「挑戦」を経営理念に、収益不動産の再生を事業の柱に取り組んできました。さらに、賃貸経営コンサルティング、建物管理など積極的に事業拡大を進める私たちは2025年のIPOを目指し、各事業のサポートとスピード感ある経営を実現するため、管理部門を強化します。【担当業務】経営幹部の一員として管理本部部門全体の統括・マネジメント・推進をお任せします。【業務詳細】財務・経理を中心とした管理部門全般のマネジメント及びIPO準備に従事いただきます。 ■お願いしたい業務の一例・財務・経理部門のマネジメント・IPO準備に向けた監査法人・証券会社の対応・有価証券報告書など開示資料の作成・IPO準備に向けた管理体制整備や開示体制の構築・予算管理、予実分析、事業計画や予算の策定など、経営管理全般のマネジメント・内部統制の整備・メンバーマネジメント ※まだまだ発展途上の組織になりますので、メンバーともに手を動かして組織を作っていただける方をお待ちしております。【採用背景】 IPOを見据えていく上で、本社管理部門の中でも特に財務・経理部門の強化・安定化をさらに図っていくための募集になります。特に財務の経験を基盤にしながら、管理部門のプロとして更なるキャリア形成をお考えの方にとっては大きな裁量・キャリアを積むことができる環境になります。【キャリアパス】将来的には、CFO、さらには社長の右腕として経営視点でご活躍いただけます。ぜひ、財務の視点から現状課題の分析・新たな事業の創出のアイデアを出してください。 ■働くメンバー間接部門を統括する業務管理本部は、財務経理部と人事総務部の２つの部署があります。財務経理部：4名　人事総務部：5名と業務管理本部長の総勢10名

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【東京支店の支店長・マネージャー候補】健康経営優良法人認定企業／東京都

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都千代田区

￥

700万円〜1100万円

正社員

■東京支店の業績を拡大するため、以下業務に従事頂きます ○収益不動産の買い取り・販売 ○不動産リノベーション営業 ○賃貸経営コンサルティング【仕事の概要】収益不動産買取再販を主担当としてお任せします。マネージャー候補での採用です。不動産売買仲介業者、賃貸仲介業者などと関係を構築し、情報交換及び不動産情報の収集を行い、収益不動産を買取後にリフォームやリノベーションなどで付加価値向上につなげます。リーシング活動（賃貸営業）を行うことで高稼働物件に変え、収益性が高い物件を個人投資家や不動産売買仲介業者に情報を提供し販売しています。【仕事の流れ】 ◆物件（一棟収益不動産：中古マンション・オフィスビル）の買取仕入・情報収集：不動産仲介業者に訪問営業や電話営業を行い、取得した物件情報の検討・調査。・物件の情報が揃ったら、「遵法性をチェックしつつ、どんな再生ができたら価値の向上ができるか」という視点で物件を査定。・物件の仕入 ◆再生プラン・空室ゼロに向けた企画：具体的なリノベーションプラン・コンバージョンなどの企画・作成。担当者のみで企画をするのではなく、チームでアイディアを出し合いより良いリノベーションプラン・コンバージョンの企画を策定します。委託工事施工業者に見積り依頼し選定発注する。・リーシング活動により空室率の低下、改善を図り、収益性を高めて再販の手続きへ。 ◆販売・販売営業：個人投資家への直接営業、あるいは不動産仲介会社に販売を委託する営業を行います。 ■不動産特定共同事業法に基づく不動産小口投資商品事業「SOLS／ソルス」を開始しました。不動産特定共同事業とは、事業者が投資家から資金を募って不動産の賃貸や売買を行い、収益を投資額に応じて分配する事業です。WEB販売による「不動産クラウドファンディング」も行っていきます。今後、同社の成長戦略において重要な事業です。同社の不動産テック事業の拡大のために、投資商品の対象となる物件の仕入取得にもお力を発揮していただけます。

クリアル株式会社

内部監査部長候補◆証券会社の内部監査計画策定・実行◆事業拡大フェーズ◆完全土日祝休み【エージェントサービス求人】

法務、役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

1＞本社住所：東京都港区新橋2-1…

￥

800万円〜1000万円

正社員

〜グロース上場／業界トップクラスのシェアを誇る不動産投資クラウドファンディング〜 ■ポジション概要：本ポジションでは、当社にご入社後、臼木証券株式会社（新名称（仮称）：クリアル証券株式会社）に出向いただくことを想定しています。 ※当社は臼木証券株式会社の全株式を取得し、完全子会社化することを決定いたしました。今後さらなる事業の拡大に伴い、増員を予定しております。 ■業務内容：証券会社（対面・電子いずれも）の内部監査計画の策定と監査の実行・内部監査計画の立案・内部監査の実施および改善状況のフォローアップ・内部監査等に係る経営報告・部門モニタリング ■出向先／臼木証券株式会社（新名称（仮称）：クリアル証券株式会社）の事業内容：・取引所金融商品市場における有価証券等の売買の委託の媒介、取次ぎ又は代理・有価証券の自己売買・有価証券の募集並びに売出し及び私募の取扱い等・金融商品取引業に付随する業務等・その他の業務等 ■クリアル株式会社について：クリアル社は「不動産投資を変え、社会を変える」をミッションに、不動産投資×DXを進める資産運用会社であり、2022年4月に東証グロース市場に上場いたしました。クリアル社の主軸事業である「不動産ファンドオンラインマーケット事業（クラウドファンディング事業）」は業界トップクラスのシェアを持ち、サービス開始後5年半で累計調達額は500億円を突破しています。これまでプロ投資家が中心であった不動産投資マーケットを個人投資家に開放し、個人投資家を中心とした新たな投資プラットフォームを展開しています。不動産クラウドファンディング市場は2020年の約850億円から2026年に1兆5,331億円に成長する予測がされており、成長期待の高いマーケットの中で、業界のトップランナーとして事業の拡大を推進しています。変更の範囲：会社内でのすべての業務

ファナック株式会社

【山梨本社】採用担当※プライム上場/世界シェア1位/寮社宅有

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

山梨県南都留郡忍野村忍草字古馬場35…

￥

700万円〜1100万円

正社員

「【山梨本社】採用担当※プライム上場/世界シェア1位/寮社宅有」のポジションの求人です同社の採用担当者として「採用戦略（経験者採用・新卒採用）の企画立案・実行、及び採用活動を効率化するための仕組みづくり」をお任せしていきたいと考えています。具体的には、現状の課題である以下業務領域の中で、ご経験を伺った上で担当いただく業務を決定する予定です。【具体的には】 1.女性採用戦略（経験者採用・新卒採用）に関する企画立案・実行 2.リファラル採用の企画/推進 3.インターンシップの企画/推進 4.説明会、面談、面接等の各選考プロセス実施 ■補足：当面は上記採用に関する業務を担当いただきますが、多様なスキルと経験を活かすため、定期的なローテーションを実施する予定です。人事領域における他の業務にも関わり、幅広い経験を積むこともできる環境です。 ■採用背景：同社の採用力を強化し、組織のさらなる活性を図るため、採用の戦略構築・仕組み作り・実行を協働して進めていただけるような人材の募集を行います。 ※昨今、多様な人材確保による社内の活性化が求められる中、同社は女性正社員比率の低さを経営課題の一つとして認識しています。そこで、女性採用をはじめとする多様な人材を採用するための戦略構築と実行にも取り組んでいただきます。

ツネイシカムテックス株式会社

【福山市／管理職候補】総務部長※常石グループ／基本土日祝休み【エージェントサービス求人】

総務、役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

本社住所：広島県福山市箕沖町107-…

￥

650万円〜999万円

正社員

【常石グループ】売上約3,000億円／福山が誇る業界屈指のリーディング＆グローバルカンパニー※抜群の福利厚生・各種休暇制度・教育研修体制も充実 ■お任せしたいミッション：管理部門における組織再編を実施し、新たに総務部長のポジションをお任せできる方を採用する運びとなりました。より地域との連携や、組織の改革にご尽力いただける方を募集いたします。 ■業務内容：・会社運営管理に関する業務全般・採用・教育・労務の管理業務・社内規則・福利厚生、その他管理業務・連携業務(G連携) ・官公庁、地域団体とのコミュニケーション強化・地域社会貢献・役員スケジュール調整、役員出張時手配、役員の社内業務サポート・広報・ブランディング、各種メディア対応　等 ■同社の歩み：創業120年以上の歴史を誇る世界有数の造船・海運関連企業常石グループの1つとして、産業廃棄物・一般廃棄物処理を中心に廃棄物発電、再生油の製造・非鉄貴金属の回収などのリサイクルに積極的に取り組み、地球環境の保全と社会の持続的発展に貢献しています。科学技術の発展に伴い変化し続ける廃棄物の幅広い処理サービスを実現するために、技術開発にも積極的に取り組んでいます。1967年創業当時は、海洋汚染防止法の制定を契機とし、船舶廃油の処理会社としてスタートし、日本の環境対策の進展と歩みを同じくして発展・成長し、様々な最新の環境技術に挑戦し、実用化を進めてきました。近年では、IoTによる監視システム、RPAの導入、ITを活用したビジネスモデルや組織変革など、デジタルトランスフォーメーションを進めています。現在の私たちの活動は、SDGs(持続可能な開発目標)を経営目標に取り入れ、これからも環境負荷の低減と循環型社会の構築(サーキュラー・エコノミー)に取り組んでまいります。また、すべてのステークホルダーの皆さまとの対話を大切に、相互理解を深めながら、当社ならではの新たな価値を創造してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

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加盟営業部門責任者候補

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

神奈川県につきましてはご面談時にお伝…

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600万円〜900万円

正社員

・新規FC企業の開拓・FC企業における新規出店促進出店促進

ＥＭデバイス株式会社

人事総務部長／候補【白石】役定無／リレー専業トップシェア企業

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

宮城県白石市旭町7丁目1-1

￥

700万円〜1000万円

正社員

「人事総務部長／候補【白石】役定無／リレー専業トップシェア企業」のポジションの求人です　電気・電子回路の制御に使われる「リレー」という電気部品で世界トップシェアを持つ当社の人事総務部長候補として、ご経験・適性をふまえて、必要に応じて自身も手を動かしながら下記業務全般をお任せします。入社時はシニアマネージャークラスの職位で入社頂き、徐々に年単位で現部長より業務の引き継ぎを受ける想定です。【業務概要】人事・総務を管轄するため、下記業務が想定されます。当社は2017年にいち事業部から分社独立した企業であり、管理部門は比較的新しい組織です。事業拡大につれ、より働き甲斐のある企業の実現に向けてご経験を活かして裁量を持ってご活躍頂けることを期待します。 ■人事系業務の統括　・人事制度／人材育成／福利厚生の管理／給与計算／労政・組合対応 ■総務系業務の統括・健康管理／広報・メディア対応／その他、庶務業務など【採用背景】現任部長の後任募集　人事総務部6名組織図：部長−総務マネージャー1名−総務主任1名−総務担当1名−人事主任1名−人事担当1名【事業の将来性について】＊世界トップシェアのリレー専業メーカー＊　当社はリレーの専業メーカー且つ、世界トップシェア製品を持つ企業です。主力製品の自動車電装用パワーリレーでは海外売上が全体の８割を占めるグローバル企業です。＊EV向けリレーの開発に産学連携で取り組んでいます＊　中国や欧米を中心に電気自動車（ＥＶ）が拡大しており、ＥＶ関連製品の急速な市場拡大が見込まれます。同社も次世代ＥＶ用リレーを開発するため、2022年9月に東北大学と共同研究契約を締結、開発のスピードを更に高めるため、「ＮＥＸＥＭアドバンストテクノロジーセンター（NEXEM Advanced Technology Center）」を開設して、先端技術開発に取り組んでいます。

株式会社BuySell Technologies

【新宿】CMO候補◆グロース上場／更なるグロースに向けマーケティング戦略を統括◆年休128日【エージェントサービス求人】

マーケティング、役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

本社住所：東京都新宿区四谷4-28-…

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1000万円〜1000万円

正社員

【出張買取を中心に店舗買取や宅配買取など多様なチャネルを運営／東証グロース上場／総合リユースサービス「バイセル」を展開】 ■業務内容：【変更の範囲：当社業務全般】出張買取および店舗買取を中心とするリユース事業を営む当社グループの更なるグロースに向け、新規顧客の獲得ならびに既存顧客向けCRM施策の立案・実行、ブランド価値向上などのマーケティング戦略を統括いたします。 ■業務詳細：・事業グロースを支えるマーケティング戦略の立案及びそれに基づく各施策の企画・実行・各サービスのブランド価値向上に向けた各種施策の立案・実行・市場調査を含む分析、仮説、検証・オンライン及びオフラインのメディアミックスの最適化に向けた戦略の立案・実行・徹底したKPI管理とデータドリブンなマーケティング施策の企画・実行による改善・組織マネジメントと人材育成・グループブランドのブランドポートフォリオ管理・経営層や事業責任者に対するレポーティング ※その方のスキルやキャリアに併せて担当領域をお渡ししていく予定です。 ■ポジション魅力：・SDGsやESGへの社会的な関心の高まりから注目を集めるリユース業界・グロース市場のベンチャー企業におけるマーケティング責任者・当社グループ全体広告予算約80億を駆使したオンライン・オフライン施策の統括・大規模のマネジメント経験・積極的なM&Aによるグループ経営の高度化 ■組織構成：・株式会社BuySell Technologies 出張買取事業マーケティング部門：約35名店舗買取事業マーケティング部門：約10名・株式会社タイムレス：マーケティング部門：約15名・株式会社フォーナイン：マーケティング部門：約5名・他グループ各社：マーケティング担当：数名 ■当社について：「バイセル」は買取・販売の循環を実現する、総合リユースサービスです。買取事業は、年間20万件以上の査定を行う出張買取を中心に、店舗買取や宅配買取など、多様なチャネルを運営しています。人とテクノロジーの力で日本全国誰もが簡単にリユースにアクセス可能な体制を構築し、業界でもトップクラスの規模を誇ります。

株式会社マイスターエンジニアリング

成約実績あり【東京】人事管理職候補（制度・労務が活かせます）

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都千代田区丸の内1-7-12 サ…

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800万円〜1100万円

正社員

「成約実績あり【東京】人事管理職候補（制度・労務が活かせます）」のポジションの求人です【同社について】 ◆マイスターエンジニアリンググループは、日本の産業・社会インフラの保守・改修の技術サービスをサステナブルに提供することを目指したプラットフォームカンパニーです。 ◆2020年に株式をMBOにより非公開化し、第二創業期として新たなスタートを切り、「2030年クライシス」に立ち向うため、M&Aを積極的に進めています。【企業紹介】 https://www.notion.so/fb8746fc486c4473ae5fae2659e592d9?pvs=21 【人事部について】人事部では「勤怠給与」「組織制度」「福利厚生」といった人的資本への投資を主導する各種施策の立案・実行を担っています。会社の進むべき未来を考え、人事制度を形創っていける方を求めています。【職務内容】年間5~6社のペースでグループ会社が増えている弊社において、人材定着・育成の要の部署を統括するポジションとして下記の業務を推進いただきます。【業務詳細】 ■組織パフォーマンス最大化のためのチームマネジメント ■グループ全体の採用力向上のための人事制度、給与設計含む仕組み等のBPR ■社員急増に伴う労務リスクへの対応、社内規定の整備・運用 ■給与・勤怠等に関わるルーティン業務等の最終承認【業務の魅力】 ★グループ会社の役員・経営陣と近いポジションのため、経営視点で人事を司ることができる ★人事業務特化ではなくジェネラリスト × 経営の視座を身につけることができる若手が多く育成の難易度が高く、やりがいがある ★人事部に限らず、マイスターエンジニアリングの管理部門は、グループ会社全体のコーポレート機能の中核となるべくシェアードを前提とした管理体制を構築しています。 ★中でも人事部においては、より効果的な人事制度設計や運用の改善をアクティブに推進しており攻めのコーポレートを体現しています。【募集背景】グループ拡大に伴う管理部門の体制強化のため、人事グループにおいてプレイングマネージャーとして活躍いただける人材を募集しています。

株式会社マイスターエンジニアリング

成約実績あり・経営企画部【グループ会社PMI/経営推進】

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都千代田区丸の内1-7-12 サ…

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800万円〜1200万円

正社員

「成約実績あり・経営企画部【グループ会社PMI/経営推進】」のポジションの求人です【同社について】マイスターエンジニアリンググループは、日本の産業・社会インフラの保守・改修の技術サービスをサステナブルに提供することを目指したプラットフォームカンパニーです。 ◆技術パートナー事業では、日本のものづくり産業の中心となる自動車、半導体などの業界において、質の高いエンジニア提供や、高度な画像検査技術を駆使したファクトリーオートメーション支援を通じ、お客様の生産活動を支援しています。 ◆インフラ向けソリューション事業では、電気・土木・防災からなるライフライン領域とプラント領域において、卓越した技術力・提案力を武器にお客様と社会を支えています。【募集背景】事業承継（M&A）に苦しむエンジニアリングカンパニーをグループの仲間に向かい入れ、共にインフラ/ものづくりを支え続けていく技術連邦を形成。事業承継を通じた拡大はMEグループの成長戦略の根幹であり、M&Aのエグゼキューションもさることながら事業承継後のPMI/経営管理の必要性は非常に高く、特定グループ会社/会社群（カンパニー）を主担当として受け持ち、グループ経営の安定的かつ継続的拡大をけん引する人材を求めています。【期待する役割】現在下記領域を主なグループ経営におけるドメインとして定義しており、当該領域を中心とした事業拡大を今後も企図しています。【事業分野】 ■インフラ領域・電気メンテナンス／工事領域：特高や高圧領域のスペシャリティ点検及び付加価値の高い電気工事領域・防災領域：消防や防災設備に特化したスペシャリティ点検・工事領域・土木工事領域：公共インフラ（道路・トンネル等）を中心とした土木工事・点検領域・プラント領域：プラントスペシャリティ点検及び設計・施工管理領域 ■ものづくり領域・技術パートナー事業：機電系職種（フィールドエンジニア、機械設計、組込ソフト開発等）を中心とした技術派遣・請負領域・ファクトリーオートメーション領域：画像検査領域を中心とした自動化設備の開発設計製造領域【具体的な業務内容】 ■事業承継（M&A）におけるソーシング～ディール実行推進（DD含む） ■事業承継後のPMI（オンボーディング）活動のプロジェクトマネ…

Ｌｉｎｋ‐Ｕグループ株式会社

【東京】CFO候補 ◆大手出版社のマンガアプリを提供【エージェントサービス求人】

経理、役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

本社住所：東京都千代田区外神田2-2…

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800万円〜1000万円

正社員

【「マンガワン」や「ゼブラック」等の開発や運用をする東証プライム上場企業／土日祝休み】 ■業務内容：現CFO退任につき、後任にあたる人材の募集を実施いたします。なお、着任時についてはCFO候補（役員候補）とさせていただく場合がございます。＜想定している主な業務内容＞・経理税務業務（決算数値確認・開示チェック・監査法人対応・管理会計）・予実管理／分析・資金管理・DD ・J-SOX対応 ■当社の特徴：・当社は2013年にエンジニアが中心となって設立された会社です。「マンガワン」や「ゼブラック」等の開発、運用を主軸に「電子書籍」や「動画配信」に強みを持ち、月間1,000万人以上のユーザーにコンテンツを配信しており、安定的継続的な収入基盤を構築しています。・安定的に成長を続けており、2020年7月に東証一部（現プライム市場）に上場しています。変更の範囲：会社の定める業務

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経営企画・戦略担当【IPO準備／小売業DX推進】

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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700万円〜1100万円

正社員

IPOを見据えるフェーズにおける経理財務部門の統括責任者として、部全体のマネージ及びメンバースキルアップとともに、上場に向けた経理財務体制の構築、全社的な会計ガバナンスの実現により、安定的な会計・財務の運用を担っていただきます。特に、ベンチャー企業ならではの変化/スピード感のある事業運営に並走し、ルール策定・安定運用の推進、統制の強化を任せ、自らリードして全社統制の一部を牽引する役割を期待します。また、上場準備で必要になるスタンスとして、監査法人に言われたことをそのまま実行するのではなく、監査法人・事業部と共に創り上げていくことができる柔軟性に富んだ人材を募集しております。【募集背景】欠員補充【具体的な業務内容】・経理財務部メンバーのマネジメント、スキルアップ・月次、年次の決算財務体制の安定的運用・会計ガバナンスの構築・運用・会計処理基準等の整備・運用・連結決算処理、開示書類作成・監査法人及び主幹事証券会社との折衝関連・将来的にはM＆A案件等への対応【配属先情報】コーポレート本部経理財務部 ┗部長、メンバー3名　その他外部顧問税理士事務所　など【現在採用している技術やツール】社内共通：Google Workspace、Slack、notion、freee、SmartHR 業務利用：会計ソフトはfreee会計【キャリア】・ご入社後は部長として経理財務部をマネジメント及び上場に向けた仕組み構築などを行っていただきます。・将来的にはCFOのキャリアパスを歩んでいただきたいと考えております。【魅力ポイント】 ■IPO準備フェーズ経理部長としてのラインマネジメントだけでなく、組織・仕組みづくりに携わることが可能です。 ■独自の特許技術を保有自社プロダクトの購買データ自動分析機能は独自の特許技術を持ち、 DX需要の高い小売業界に対し、技術的観点から競合と一線を画す、リテールデータ活用プラットフォームとなります。 ■Google社のDNA Google出身の代表との距離も近くビジネススキルを磨くことができます。また、風通しも良く、業務改善提案など積極的に行うことができる社風・雰囲気です。【企業説明】 ■リテー…

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オープンポジション【物流Saas/累計65億円の資金調達】

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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700万円〜1500万円

正社員

★35.5億円のシリーズD資金調達を実施★ 「物流業界」20兆円×「EC市場」13.7兆円の急成長・ハイポテンシャル市場で、同社システムを通してレガシーでアナログな物流業界全体にテクノロジーで変革を起こすため拡大中の同社にて、ご経験を活かしてご活躍頂けるポジションを、幅広くサーチさせて頂きます。＜求める人物像＞・社会的に意義のあるサービスをつくりたいと考えている・サービスや会社とともに成長していきたいという思いがある・本質はいつもシンプル。目的ファーストで柔軟に行動できる・評論家で終わらず、挑戦できる・謙虚な姿勢でリスペクトし、本音で対話できる・仲間のシナジーを広げられる【資金調達】 35.5億円のシリーズD資金調達を実施～テクノロジーとデータを活用した物流プラットフォームの構築を加速～【会社・業界の課題・ビジョン】物流業界では、EC市場拡大による物量増加に伴って、物流インフラの制度疲労が起きています。制度疲労はEC事業者や倉庫事業者等、各ステークホルダーの取り組みが個別最適になってしまい、全体最適につながっていないことが原因です。同社では物流の全体最適をすべく、「OPENLOGI」を通じて提携倉庫をネットワーク化し、最適な物流網を構築することで解決に取り組んでいます。【今後の展開】より多くのステークホルダーにご満足いただけるよう、新しい機能の開発を進めていきます。契約や調整を最小限にし、自社スケールに合わせて拡張できる「物流版AWS」を実現していきます。【就業環境】 ■働き方：ハイブリッド出社（リモート3日＋出社2日） ■深夜・休日対応は基本なし ■フレックスタイム制：コアタイム：11:00～15:00 ■服装自由【同社のサービスの魅力・特徴】 ★導入実績：12,000社以上の導入実績立ち上げ、拡大、運用フェーズごとの課題解決事例が多数 ■70拠点のフルフィルメントネットワークの拡張性入庫から出庫までの様々な加工要望に対応 / オリジナル梱包資材を使った運用 / 常温/定温/冷蔵・冷凍の三温度帯 / アパレル/化粧品/食品/大型商材などにも幅広く対応 ■ソフトウェアによる自動化・効率化入出庫の指示出しがオンラインですべて完結 / 在庫・入…

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人事部長【IPO準備中】

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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600万円〜1000万円

正社員

急速な事業拡大とIPOに向けたコーポレート体制の強化のため、人事責任者として人事部門を立ち上げていただくポジションを募集しております。COO直下のポジションで、全社の人事部門を統括し、組織成長を牽引していただきます。短期で組織が拡大していく中において、事業スピードを落とさず、むしろ加速させていくために、人事・組織観点から取り組んでいただきます。CEO、COO、各部門長等とダイレクトに協働しながら、早いスピードでの事業成長のために積極的・戦略的に取り組んでいきたい方からのご応募をお待ちしております。【具体的な業務内容】 ■ミッション・ビジョン・バリューの浸透施策の立案と遂行 ■事業成長に向けた組織設計 ■等級制度、評価制度、報酬制度の運用と改善 ■エンゲージメントの測定と向上のための各種施策立案・運用 ■マネージャーを中心としたメンバー育成や登用を中心とした組織開発 ■オンボーディング施策の立案と遂行 ■総務・労務担当者のマネジメント ■人事部門の組織づくり及びチームマネジメント【本ポジションの魅力】 ■設立7年、急成長を遂げている会社において、経営陣とダイレクトに接しながら人事責任者として事業成長を支えていく経験 ■若くエネルギッシュで明るいメンバーが集まっている職場において、人の成長を最大限後押しする人事・組織開発体験 ■大きな裁量権を持ち幅広い領域を横断してチャレンジできる ■自ら１から人事組織を作っていくことができる

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経営幹部候補/BPO事業本部

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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700万円〜1200万円

正社員

事業の急速な拡大により、次なる成長ステージを支える経営幹部候補の募集となります。チーム全体の生産性を高め組織全体が次のステージへと進む基盤を築きたいと考えております。入社後、ご経験に応じて既存事業のコンサルティングサービス、BPOサービス、ITソリューションサービスのいずれかの実務をご経験していただき、将来的には事業部長として事業部を牽引いただける方を募集します。事業部長に着任後は、部門管理に加えて、全社戦略に沿った事業ビジョンの策定、実行計画への落とし込み、ビジョン達成に向けた活動を推進いただきます。【職務内容】 ■既存顧客との関係性の構築、及び品質の保証と期待値のコントロール ■既存案件の拡大、新規提案機会の獲得 ■既存事業拡大に向けた協業先の開拓及び提携推進 ■新規ソリューションの企画立案、開発 ■予算の作成～収益管理 ■部門の人員管理および評価（事業部長着任後）【働き方】 ■時短勤務可能 ■在宅勤務（20%程度）【魅力】裁量権をもって働くことができます！

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COO直下・子会社代表

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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600万円〜1200万円

正社員

COO直下で、買収した子会社の代表取締役をお任せいたします。【具体的な業務内容】 ■子会社の戦略策定 ■各種マーケティング施策の立案・実行とモニタリング業務 ■グループジョインした子会社のPMI ■組織づくり及びチームマネジメント【本ポジションの魅力】 ■設立7年、急成長を遂げている会社において、経営陣とダイレクトに接しながら事業責任者として事業成長を支えていく経験 ■企業に属しながら、1つの会社の経営経験が積める ■若くエネルギッシュで明るいメンバーが集まっている職場 ■大きな裁量権を持ち幅広い領域を横断してチャレンジできる

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経営幹部候補/コンサルティング事業本部

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

700万円〜1200万円

正社員

事業の急速な拡大による経営幹部候補の募集となります。現組織メンバーの成長を支えるためにも外部から新たなリーダーを迎え、経験豊富な視点からチームを導いていただくことが必要と考えています。これにより、チーム全体の生産性を高め組織全体が次のステージへと進む基盤を築きたいと考えております。入社後、ご経験に応じて既存事業のコンサルティングサービス、BPOサービス、ITソリューションサービスのいずれかの実務をご経験していただき、将来的には事業部長として事業部を牽引いただける方を募集します。事業部長に着任後は、部門管理に加えて、全社戦略に沿った事業ビジョンの策定、実行計画への落とし込み、ビジョン達成に向けた活動を推進いただきます。【具体的な職務】 ■既存顧客との関係性の構築、及び品質の保証と期待値のコントロール ■既存案件の拡大、新規提案機会の獲得 ■既存事業拡大に向けた協業先の開拓及び提携推進 ■新規ソリューションの企画立案、開発 ■予算の作成～収益管理 ■部門の人員管理および評価（事業部長着任後）【働き方】 ■時短勤務可能 ■在宅勤務（20%程度）【魅力】裁量権をもって働くことができます！

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経営幹部候補

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

1000万円〜

正社員

同社（東証プライム上場）では上場以来累計25件のM&Aを遂行しております。 VCやPEではなくあくまで事業会社でありつつも、ソーシングからエグゼキューション、買収後のPMIまでを自社で一気通貫で実行しており、ノウハウを蓄積し、各事業を伸ばし続けております。特に同社のコアの強みであるマーケティング/マッチングテクノロジーを活かした独自のPMI手法を駆使して、比較的短期間での高成長を実現。既存事業や取得企業の成長を通じて生み出したキャッシュ・フローをM&Aに投じ、事業の成長を加速させることによって、比較的高いM&Aリターンや投資回収率、早期の投資回収に繋げております。積極的な戦略投資によりキャッシュ・フローを増大させ、生み出したキャッシュ・フローを新規M&Aに充当するというスパイラルによって「非連続的」かつ「再現性の高い」成長を実現している当社では、今後も更に加速させるM&Aや事業成長を見据え、M&A/PMIや事業統括をしていただく経営幹部候補の方を募集させていただくことといたしました。【仕事内容】ご経験・ご志向にあわせ、社長直下の経営戦略部、本社横断の事業企画、各子会社への出向（責任者候補）等のポジションを想定しています。社長、事業責任者、子会社代表などと協働して、M&Aにより新たにグループの一員となった企業や既存の各事業がさらに飛躍的な成長を達成できるように、課題抽出、戦略立案、ハンズオンでのバリューアップ（当社では基本的に売却いたしませんが）の実行を裁量権もって推進いただきます。その他にも、複数の事業や子会社を横断して、グループ全体を俯瞰し課題解決を推進し、経営インパクトが大きい事業部に入り込み、既存事業の拡大、新規事業の創出、マーケット拡大などを担当いただくことが可能です。【ご担当いただく可能性がある事業領域】・人材、不動産、旅行、飲食、美容、介護・保育領域など多様な領域のメディア、SaaS、人材紹介事業などをご担当いただく想定しております。 ※現時点で可能性の高い領域であり、さらなるM&Aによって今後拡大していきます。 ※グループ会社への出向の可能性がございます。【このポジションの魅力】上場ベンチャー企業でチャレンジングな機会に取り組めます。 IPO前のスタートアップと比較すると資金面・ノウハウ…

非公開

CFOおよびCFO候補

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜

正社員

■財務戦略の策定と実行会社全体の財務戦略の立案・実行を担当し、事業成長に必要な資金調達や資本政策を策定します。 ■予算管理と財務分析全社の予算編成・予実管理を行い、定期的な財務分析を通じて経営陣に対し的確なアドバイスを提供します ■資金調達及び資本政策の策定上場を見据えた資金調達の戦略を立案し、資本政策を適切に設計・実行します。 ■M&A及び投資判断のサポート事業拡大に伴うM&Aや投資案件の精査・実行サポートを行い、企業価値の最大化を目指します。 ■経営陣への財務アドバイス提供経営戦略や事業計画に基づいた財務アドバイスを提供し、会社全体の成長をサポートします。 ■財務リスク管理企業の財務リスクを適切に分析し、リスク管理体制を強化します。【募集背景】業績の好調を受けて更なる体制強化を図るため、CFO（最高財務責任者）を募集します。特に上場を見据えた経営体制の強化を目的に、財務戦略の策定と実行を担う重要な役割を果たしていただきます。事業の成長を加速させるために、戦略的思考とリーダーシップを発揮できる方をお迎えしたいと考えています。

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