成約実績あり【東京】人事管理職候補（制度・労務が活かせます）

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都 千代田区丸の内1-7-12 サ…

￥

800万円〜1100万円

正社員

仕事内容

「成約実績あり【東京】人事管理職候補（制度・労務が活かせます）」のポジションの求人です
【同社について】
◆マイスターエンジニアリンググループは、日本の産業・社会インフラの保守・改修の技術サービスをサステナブルに提供することを目指したプラットフォームカンパニーです。
◆2020年に株式をMBOにより非公開化し、第二創業期として新たなスタートを切り、「2030年クライシス」に立ち向うため、M&Aを積極的に進めています。
【企業紹介】
https://www.notion.so/fb8746fc486c4473ae5fae2659e592d9?pvs=21

【人事部について】
人事部では「勤怠給与」「組織制度」「福利厚生」といった人的資本への投資を主導する各種施策の立案・実行を担っています。
会社の進むべき未来を考え、人事制度を形創っていける方を求めています。

【職務内容】
年間5~6社のペースでグループ会社が増えている弊社において、人材定着・育成の要の部署を統括するポジションとして下記の業務を推進いただきます。

【業務詳細】
■組織パフォーマンス最大化のためのチームマネジメント
■グループ全体の採用力向上のための人事制度、給与設計含む仕組み等のBPR
■社員急増に伴う労務リスクへの対応、社内規定の整備・運用
■給与・勤怠等に関わるルーティン業務等の最終承認

【業務の魅力】
★グループ会社の役員・経営陣と近いポジションのため、経営視点で人事を司ることができる
★人事業務特化ではなくジェネラリスト × 経営の視座を身につけることができる
若手が多く育成の難易度が高く、やりがいがある
★人事部に限らず、マイスターエンジニアリングの管理部門は、グループ会社全体のコーポレート機能の中核となるべくシェアードを前提とした管理体制を構築しています。
★中でも人事部においては、より効果的な人事制度設計や運用の改善をアクティブに推進しており攻めのコーポレートを体現しています。

【募集背景】
グループ拡大に伴う管理部門の体制強化のため、人事グループにおいてプレイングマネージャーとして活躍いただける人材を募集しています。

募集要項

企業情報