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法務 管理職候補【グループ会社出向/ゲーミング事業】
法務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
900万円〜1500万円
正社員
グループ会社に出向の上、法務 管理職候補（オンラインカジノ事業担当）として以下の業務をお任せいたします。 【職務内容】 ・セグメント海外子会社の法務担当者とのコミュニケーション ・取締役会、その他セグメント意思決定会議体の運営支援 ・（日本語、英語）契約書等法的書面作成、審査、契約交渉 ・法律相談、法的アドバイス/ソリューション提供 ・訴訟/紛争対応 ・社内ルール、基準、ガイドライン等の策定、管理、周知 ・関連法規、法制度、当局動向のモニタリング及び情報発信 ・その他法務業務全般 【ポジションの魅力】 新たな事業セグメントの立ち上げフェーズにあり、これから成長していく市場で大きな影響を与えるチャンスがある業務です。 自身のアイデアや行動が直接事業の成長につながり、自身のキャリアアップとともに会社の成長を実感できる環境です。 経営陣との距離が近く、戦略策定や意思決定のプロセスに関わる機会が多いため、ビジネス全体を俯瞰しながら仕事を進めることができます。視野を広げ、経営的な観点を養うことができる点も、このポジションの大きな魅力です。 なお、日本では珍しいゲーミングビジネス（海外向けスロットマシンの製造・販売、オンラインカジノ・スポーツベッティング、統合型リゾート事業）に携わることで、グローバルな市場での専門性を身につけることも可能です。海外のトレンドや規制にも触れながら、他では得られない知識や経験を積むことができます。 【募集背景】 ゲーミングセグメントの立ち上げ並びに事業拡大への対応強化
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法務担当【東証プライム上場】
法務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1100万円
正社員
下記業務をご担当いただきます。 【ミッション】 多岐にわたる事業領域でグローバルに成長を続ける一部上場企業において、適正な法務・コンプライアンス体制を構築・実施し、リスクのコントロールや経営管理の質を高めることで企業の成長をサポートする 【具体的な業務内容】 ※これまでの実績や経験から法務業務の枠を広げることを想定 ■国内法務業務全般 ・主に国内事業に関する契約審査 ・契約雛形・約款等の作成・改定 ・新規事業の構築や既存事業の変更に伴う法的な整理やサポート ・法令改正等に伴う準備・対策や対応 ・係争対応 ・その他各種法律相談 ■コンプライアンス対応 ・コンプライアンスに関する社員教育 ・ホットライン・内部通報対応 ■知的財産管理 ■経営管理業務 ・株主総会・取締役会の運営・サポート ・決裁管理 ・各種規程の制定・見直し ・登記 ■M&A関連業務・子会社管理 ・買収子会社の法務・経営管理体制整備のサポート ・子会社の設立 ■グローバル法務・コンプライアンス関連業務 ・各国の法務責任者・担当者と連携し、重要な法規制への対応や順守・対応状況を確認・フォロー ・係争の状況を把握し必要なアクション等のアドバイス 【所属】 法務グループ
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【課長職】法務/リモート可/業界トップシェア
法務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
1000万円〜1200万円
正社員
【ミッション】 本ポジションでは課長職として、チームメンバーのマネジメントを担っていただきつつ、室長の補佐役として法務の実務も担っていただきます。 スイスに拠点を置く当社にて、日本のみならず海外との折衝も周りのメンバーを巻き込みながら実現できる方の活躍を期待します。 【職務内容】 ・邦文、英文の各種契約書の審査（秘密保持契約書、NDA、売買基本契約書、Supply Agreement他各種） ・訴訟対応（顧問を含む外部弁護士との折衝を含む。） ・会社ブランドの保護（特許、商標、意匠侵害対応）対応 ・グローバル法務体制の構築支援（海外法務担当者との連携体制の構築支援） ・国内グループ会社のガバナンス強化 ・CSR・コンプライアンス等の教育活動 ・社内各部署からの法務相談対応 ・AEO法令監査 ・法令調査 ・部下のマネジメント 【キャリアパス】 ・入社後に高い評価を継続的に得ていただいた場合には、年収1200万～1300万までの昇給を見込むことができるポジションです。（評価等により変動あり） ・ご経験に応じてではございますが、本ポジションから法務室長へのキャリアも視野にいれることができるポジションです。 【組織構成】 ・法務室：計４名（20~40代各１名づつ） ・男性２名、女性２名 【募集背景】 ・法務業務の主担当が室長へと昇格に伴い、実務をリードいただく方の募集が求められています。室長の右腕的存在として即戦力の活躍を期待いたします。 【魅力】 ★売上については堅調に伸びており、歯科機材業界で国内トップシェアを誇る当社は安定性がございます。 ★歯科材料のみならず、歯の再生医療を活かした治療は当社独自の技術となっております。 ★部門の月平均残業時間は20時間程度で、リモートワークも週2日ほど利用されており、柔軟な働き方が可能です。 【働き方】 ・月残業時間：月20時間程度 ・リモートワーク：週2回程度（但し出社後半年は出社が多くなります） 【英語使用場面】 場面：英文の各種契約書の審査 頻度：邦文８割、英文２割（全体で約30件／月） （今後法務室のグローバル化を検討しており、海外オペ法務担当者と接触する機会もあり、その構築等にも必要に応じて参画頂きます。）
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米国金融規制BHC法コンプライアンス担当【邦銀最大規模】
法務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
900万円〜1400万円
正社員
■同社融資企画部BHC法対応企画室にて以下業務をお任せいたします。 【詳細業務】 ■米国BHC法のゲートキーパーとして出資・業務提携案件の検討に関与し、BHC法における論点の有無を検証 ■米国BHC法に基づく年次報告の作成といった法令対応業務も担当 【部署概要】 MUFGは、金融機能の拡大や社会への貢献を目的として、多くの出資・業務提携を行っています。これらは各国の法令に従う必要がありますが、特にMUFGのプレゼンスが高い米国での法令遵守は優先度が高いです。米国外の出資・業務提携であっても、米国の金融規制法である米国銀行持株会社法（BHC法：Bank Holding Company Act）を遵守する必要があります。BHC法対応企画室は、MUFG各社による多くの出資・業務提携案件に主体的に関与し、BHC法の観点からその可否を検討し、グループ戦略の実現に貢献する部署です。 【組織構成】融資企画部BHC法対応企画室 ■室長＋次長＋4チーム体制 ー企画総括：2名。 30代：1名、40代：1名 ーデータ・インフラ、当局報告：3名。30代：1名、40代：2名 ーボルカ—：3名。30代：1名、40代：2名 ー事業法人・ファンド：5名。30代：1名、40代：3名、50代：1名 今回は、事業法人・ファンドチームに配属予定です。 【募集背景】 専門人材の拡充です。即戦力・ポテンシャル採用どちらも採用しています。 ・即戦力人材：その専門性（米国弁護士やコンプライアンス・オフィサーとしての経験など）を活かし、案件相談・社内調整を担って頂ける方を募集しております。 ・ポテンシャル人材：米国弁護士の資格を持ちながらそれを用いて業務をしたことがない方や、法務・コンプライアンス業務経験はあるものの、海外金融規制対応の経験がなくご自身のキャリアを広げたい方などを採用したいと考えます。 【業務の魅力】 ■MUFGのグローバルな戦略に直接関与し、法令遵守の観点から重要な役割を果たすことができます。 ■多様な出資・業務提携案件に携わることで、幅広い知識と経験を積むことができ、キャリアの成長に繋がります。 ■国際的な法令対応業務を通じて、グローバルな視点を養うことができる点も魅力です。 ■本邦最大規模のBHC業務に携わることができます。 …
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法務マネージャー（コーポレート）【新幹線通勤/在宅可】
法務
兵庫県 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1100万円
正社員
【期待役割】 本社（姫路）にてコーポレート法務を中心とした法務マネージャーをお任せ致します。各部署と連携しながら取締役会、株主総会等の事務、コンプライアンス、マネジメントに関する業務などをお任せいたします。 【魅力】 プライム市場上場/通貨処理機器のリーディングカンパニーです。スーパーや銀行、駅など私たちの身の回りのあらゆるシーンで利用されております。 現在はキャッシュレスの流れから、新たな決済システムやフィンテック事業に積極的に取り組んでおり、American BankerとBAI（それぞれ米国の金融専門メディア）が選定する世界的FinTech推進企業ランキングで20位にランクインしました。 【数字データ】 ■グループ従業員数：約10000人、26か国 ■製品ラインナップ：950以上 ■研究開発費：約140億円 ■自己都合離職率：３％以下 ■有給休暇取得率：約70％越え ■平均勤続年数：20.6年 ■時間外月平均時間：17.6時間 /月 ※25年以上前からノー残業デーを導入しており、現在も週2回定時退社日を設けメリハリのある働き方を実施しております。 【新幹線通勤に関して】 地域によっては新幹線通勤が可能です。 ※京都や新大阪からの新幹線通勤の方もいらっしゃるようです。 ※適用可否を事前に確認されたい方はお申しつけ下さい。
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法務業務の可視化、データ化（リーガルオペレーション）
法務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1000万円
正社員
【職務内容】 ■法務部の総務業務管理サポート ■法務部業務を最適化するための、ワークフローやプロセス改善 ■法務部の経営意思決定に資するデータ分析をサポート ■法務部の社内外のステークホルダーとのコミュニケーションおよびリレーションシップの管理支援 ■オペレーショナル・エクセレンスのための法務部全体のプロジェクトやイニシアチブのサポート 【配属組織について】 ■配属先：法務部 リーガルオペレーションユニット ■役割 ：法務に係るデジタル技術活用の企画・立案、業務オペレ—ションの最適化、ナレッジの管理・展開等 ■部署構成：法務部は5ユニットから構成される、合計約45名の部署です。 （リーガルオペレーションズユニット、戦略法務ユニット、コーポレート法務ユニット、コンプライアンス総括ユニット規制・制度法務ユニットの５ユニットで構成されております） 【部門の魅力】 ■企業価値やグローバル競争力の向上に資する法務アドバイス・ソリューションを提供し、ガバナンス強化の環境整備を行うことで、経営層・事業部門の意思決定（インフォームドディシジョン）といった影響力のある業務に携われます。 ■成長中のビジネス領域（リーガルオペレーションズ）で働くことで、様々なキャリアアップや成長の機会を得ることが可能です。 【企業の魅力】 ■2015年、東京電力と中部電力の合弁会社として設立し、燃料の上流開発・調達から発電までを一貫して手掛ける、日本最大級の発電事業者です。 ■日本の電気量の約3割を作りだしており、なくてはならない社会貢献性の高い事業を行っております。 ■現在は脱炭素化に向けた事業を幅広く行っており、業界を先導する大手エネルギー会社です。 ■安定した経営基盤をありながら、変革期にあるため様々な取り組みにチャレンジができる環境がございます。 ■海外案件も多く、海外の国営天然ガス会社ともお取引きしていて、長期的なビジネスが可能となります。 【働き方・社風・福利厚生について】 ・創業7年で総資産4兆円・社員5,000名規模のスピード感、大企業×ベンチャーな成長過渡期の組織 ・コアタイムの無いフレックスタイム制、ハイブリッドなテレワーク体制（原則月の半分） ・カフェテリアプラン、財形貯蓄支援・自己啓発支援制度 ・実力主義を前提…
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【東京】法務担当※プライム上場/フレックス/リモート可
法務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1200万円
正社員
■会社法関係業務（株主総会・取締役会事務局） ■契約書のリーガルチェックをはじめとした契約関連業務（英文契約書含む） ■クレーム案件のリーガルサポート ■M&A関連業務 ■訴訟等の対応 ■法務研修などの啓蒙啓発活動 ■法務グループガバナンス体制構築支援・海外含むグループ会社との連携 ■コンプライアンス委員会事務局をはじめとしたコンプライアンス活動 ■（将来的には）法務室のマネジメント 【期待する役割】 ■グローバルな法務戦略立案 ■法務面でのコーポレートガバナンス強化 ■部下・後輩のマネージメント、人材育成・強化 【部署のビジョン】 ■グループ全体の業務執行を適切にモニタリングするガバナンス体制の構築を通じて、企業価値の向上に貢献する。全社最適の観点でのコーポレートガバナンス体制の確立 ■プロフェッショナル集団（法務、コンプライアンス、輸出管理）として、他のコーポレート部門とともに、全社最適および横串機能の観点でCxOを支える。 【部署のミッション】 ■全社最適および横串機能の観点で経営を支える。 ■事業部門等へのリーガルサポートを提供する。 ■コンプライアンス施策を計画・実行する。 【募集背景】 経営・ビジネスに対するリーガルサポート強化、法務グループガバナンスの強化のための人員増強 【組織構成】 ■法務室：6名 ■男女比 3:3 ■平均年齢：48歳 【働き方】 ■フレックス勤務制度、在宅勤務制度 職場と相談にて勤務方法を決められます ■残業：有（平均残業時間：30時間） 【魅力】 当社はコーポレートガバナンス・グループガバナンスの強化を進めており、その重要な一翼を担う部署として、経営層からの期待も大きいところに、やりがいを感じていただければと考えています。 【職場からのメッセージ】 当社は、2019年度の業績悪化の後、2021年度を再生フェーズ、2022年度からを成長フェーズと位置づけ、聖域なき集中と選択の名の下、構造改革を断行し、また、コーポレートガバナンスの強化を推進した結果、2023年度は、過去最高の経常利益と当期純利益を記録しました。2024年度も予想を上回る業績をあげており、株価も好調です。この成長に伴い、経営層からの法務部門への期待は増しており、…
非公開
法務マネージャー候補/グロース上場
法務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
1000万円〜1500万円
正社員
【会社について】 多くの医療課題を解決するためには “社会通念を根底から変える”大きな変革が求められております。同社は医療機関（病院・クリニック）の変革に、正面から向き合っています。医療に特化したハンズオン型の経営コンサルティングやさまざまなITツール・サービスの開発により医療の変革を後押しし、超高齢社会に必要とされる医療インフラの構築をサポートしております。子どもたちが安心して生きていける未来を創るため、日本の医療、そして世界の医療に変化を起こす会社です。 【募集背景】 国内・海外向けの医療機関向け運営支援事業を展開しています。国内外を問わず、支援先の医療機関数や同社グループ企業などは増え続けており、今回は増員のため法務・ガバナンス部のスタッフを募集いたします 【ミッション】 売上が伸びている同社では、今後も新規事業展開やＭ＆Ａなどを行っていく予定です。そこで、幹部層に対して、法務の視点から法的支援をして頂き、事業成長に貢献して頂きたいと思っております。 【組織構成】 法務ガバナンス部 部長 ガバナンス担当 2.3名 法務担当 6.5名 ※1名兼務 【期待する役割】 同社および連結子会社の法務担当として、国内事業の課題設定・解決の支援をお任せします。特に今後の事業展開に応じて、同社グループのグローバル化を法律面からサポートをお任せします。また、適性に応じてメンバーマネジメントもご担当いただく想定です。 【職務内容】 ・国内の新規事業の法務支援 （法律相談に対する法的検証、アドバイス等） ・社内及び外部弁護士との契約内容確認 ・法務業務のフロー改変（業務改善・社内教育）
株式会社coly
法務リーダー候補【グロース上場エンタメ企業】
法務
東京都 港区三田1-4-1住友不動産麻…
600万円〜1000万円
正社員
「法務リーダー候補【グロース上場エンタメ企業】」のポジションの求人です グロース上場のエンタメ企業で、既存事業だけでなく、新規事業の創出など様々な場面で法務の視点から関与していただけます。 経営に近いポジションで、幅広い施策の提案・実行をリードできるポジションです。 当社は女性向けエンタメ市場を中心に事業領域を拡大している企業です。 代表姉妹である中島杏奈・瑞木のもと、2014年創業、2021年当時のマザーズ市場に上場。 IPホルダーとしてスマートフォンゲーム・グッズ販売・イベント企画等、 多方面の展開を行い、総合エンターテインメント企業としての新たな価値創出を目指しています。 今後は、女性向け市場での更なるヒット創出、そして海外市場進出も視野に、更なる事業拡大を目指しております。 【自社IPの作品例】 「スタンドマイヒーローズ」「魔法使いの約束」「ブレイクマイケース」 【具体的には】 ・外部専門機関（弁護士等）との折衝 ・社内法務、契約の相談対応 ・コンプライアンス推進業務 ・社内規程作成、改訂 ・株主総会・取締役会の事務局運営業務 ・契約書ひな形作成、改訂 ・契約書審査 ・知財関連の審査・出願 【求める人物像】 ・目標達成のために主体的に行動し、最後まで諦めずに実行できる方 ・変化に合わせて建設的に物事に取り組むことができる方 ・能動的に動いて周囲にポジティブに働きかけることができる方 ・責任感と熱量を持って業務に取り組める方
非公開
法務 ※不動産ファンド経験の即戦力募集※
法務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1400万円
正社員
同社の法務担当として業務を行って頂きます。 【具体的な業務】 ・コンプライアンスの推進に関わる業務 ・コンプライアンス規程等（コンプライアンスマニュアル含む）制定改廃・運用管理 ・社内稟議の確認 ・社内規程等の制定改廃に関する相談・確認 ・社内相談事項への対応 ・投資・運用案件の事前審査（契約書含む） ・事務ミス・苦情・事故等管理 ・コンプライアンス委員会の事務局運営 ・反社チェック体制の管理・整備・運用 ・AML／CFT／KYC体制の管理・整備・運用 ・インサイダー情報管理 ・広告・勧誘資料審査 ・コンプライアンス管理計画の策定・運用・報告 ・リスク管理計画の策定・運用・報告 ・全社的リスクモニタリングの推進・整備 ・自主点検計画の策定・運用・報告 ・コンプライアンス研修の企画・実施・報告 ・内部通報窓口業務の運営・対応・報告 ・グループ会社からの指示事項対応、報告 ・監督官庁・自主規制機関への届出・報告事務（投資運用業、投資助言代理業、第二種金融商品取引業） 【想定する人材像】 ・金融商品取引法に精通されている方 ・不動産ファンドビジネスに精通されている方（その他ストラクチャードファイナンスでも可） ・縦横斜め関係なく他者へ尊敬をもって接することができる方 ・専門家としての知見を持ち、フロント・バック部門等と良好なコミュニケーションを行える方 ・コンプライアンス部門には他部門に対する支援と牽制の役割があることを自覚し、業務を行える方 ・ストレス耐性のある方 ・セルフスターター ・過去の経験に拘らず、新規事項にも柔軟に対応できる方 ・細かい作業等が苦にならない方
非公開
【北海道/千歳】契約法務/マネージャー※最先端半導体メーカー
法務
北海道 につきましてはご面談時にお伝え…
900万円〜1300万円
正社員
■各種契約書（秘密保持、共同開発、業務委託、売買、ライセンス、協業、等（日英））の作成、検討、交渉 ■各種法律相談（下請法、個人情報保護法、独禁法、不正競争防止法、著作権法、等） ■争訟、訴訟（クレーム、労働争議、権利侵害、等）の対応等 【配属部署】 法務・コンプライアンス部 【定年】65 歳 ※65 歳以降有期契約による継続雇用有 【同社とは】 元某社会長の某氏が発起人となり、海外では2nm技術を有する米IBMおよびEUV露光装置技術を持つベルギーimecとの協力体制構築、国内では技術研究組合最先端半導体技術センター（LSTC）との連携によりサムスン社やTSMC社でも成しえていないbeyond 2nmを掛け声に同社は設立されました。 この度2027年に次世代半導体生産を目指し、キャリア採用を加速させております。
ソニーグループ株式会社
新規事業の創出やM&Aを担当する法務のエキスパートを大募集
法務
東京都 港区港南1-7-1
600万円〜1000万円
正社員
「新規事業の創出やM&Aを担当する法務のエキスパートを大募集」のポジションの求人です ■組織の役割 ソニーでは、創業時から法務の役割は重視され、多くの人材が活躍してきました。この環境を最大限に生かし、人工知能、ロボティクス、モビリティ、宇宙等をはじめとした新しい分野への挑戦に、早い段階から入り込み、法的思考力を駆使してビジネスや開発のスピードを加速させる機能を担っています。さらに、技術の力で、社会・ビジネス・エンターテインメントの未来を形作る革新的な企業に投資を行うための法的サポートを行っています。 ■担当予定の業務内容 ・人工知能・宇宙・ロボティクス・モビリティ等の新規分野を含む多様なビジネスの立上げや技術の革新への法律調査を含めた法的支援と既存のルールなき領域における国際動向を踏まえた倫理的な支援 ・ソニーのビジネスの遂行と加速に必須となる多様な契約の作成・交渉や法的アドバイスの提供 ・世界各地の多国籍の同僚とスピーディーな連携を行う訴訟等のリスクマネジメント対応 ■想定ポジション 約40名の法務部の一員として、様々な案件を担当し、クリエイティビティを存分に発揮していただきます。先輩社員から様々なアドバイスを得つつ安心して業務を行うことが可能ですし、国内外のソニーグループの多様なメンバーと連携しながら、お互いの経験や知識を共有し学び合う活動も盛んに行われています。また、法務の高い専門性を有し、マネジメント経験がある方については、チームのリーダーの役割をお任せします。 ■描けるキャリアパス 法務の専門性を軸にビジネスを一緒に創る経験を得られます。また、多様な事業ポートフォリオを持つソニーだからこそ、幅広い法的分野に携わる機会があります。 より詳細な業務内容、雰囲気、海外研修・留学制度、キャリアプランなどについては、以下のページなど外部記事（2018年時点の記事となります）もご参照ください。（https://business.bengo4.com/articles/404 ） ■職場雰囲気 新卒、中途採用者、ベテランまで幅広い年代やバックグラウンドを持ったメンバーがオープンな雰囲気の中、自立的に業務を遂行しており、プロフェッショナル集団として互いに尊重・切磋琢磨しながら活躍しています。また、テレワークやオンラインツ…
株式会社マネーフォワード
AML・CFT コンプライアンス/決済ビジネス【SaaS】
法務
東京都 港区芝浦3-1-21 msb …
600万円〜1000万円
正社員
「AML・CFT コンプライアンス/決済ビジネス【SaaS】」のポジションの求人です 【業務内容】 ■AML/CFT関連業務 AML/CFTに関する施策の推進・運用 関連法規制や当局ガイドラインを踏まえた社内規程・手続の制定・見直し eKYC、取引モニタリング、疑わしい取引の届出、経済制裁対応その他金融犯罪対応 ■決済ビジネスを中心としたコンプライアンス業務 加盟店監視や不審な取引の分析・報告 コンプライアンス・プログラムの運用 コンプライアンス委員会の運営 コンプライアンス研修・啓蒙活動 苦情管理、イシューマネジメント ■当局対応 【配属部署】 マネーフォワードケッサイ株式会社 法務コンプライアンス・リスク管理本部 ※マネーフォワードケッサイ株式会社へ在籍出向 【ポジションの魅力】 ■グループ全体で注力しているFintech関連サービスを集約したマネーフォワードケッサイにおいて、コンプライアンス担当として裁量を持ってご活躍いただけます。 ■サービスの拡大に伴い、経営戦略における役割の重要性や経営陣からの期待が増しているポジションになります。
非公開
コンプライアンス課長東証プライム
法務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
1000万円〜1300万円
正社員
グローバルヘルスケア日本本社において海外M&A・各種訴訟対応・海外コンプライアンス対応・海外Legal Teamとの連携を図る仕事を担って頂く人材を補強するための募集です。 ・法務・コンプライアンス部の統括支援 ・各種契約書の作成、審査、交渉 ・各種提携、M&A案件に対する法的サポート ・各種訴訟・紛争案件への対応 ・事業部門からの各種法律相談への対応 【魅力】 ■2023年度連結売上は3,539億円で、うち海外売上は6割を占めます。 ■2014年に某社グループから独立した同社の製品は世界125か国以上に展開をされており、ヘルスケア、ライフサイエンスの現場で欠かせない製品を提供しています。 【組織構成】 PHCHD 法務・コンプライアンス部 コンプライアンス課 当初はコンプライアンス課の課長としてご入社いただき、6か月～2年程度で法務・コンプライアンス部の部長に就任していただく想定
非公開
法務（管理職候補）【契約関連・法務相談業務】
法務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
900万円〜1200万円
正社員
多様な商品・サービスを幅広いお客様に向け、ワールドワイドで提供している同社において、法のプロフェッショナルとして、下記の実務やそれに関わるメンバーの育成にも携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■国内／海外取引先との契約書作成及び契約交渉 （ゲーム開発その他各種業務委託契約、共同事業契約、ライセンス契約、売買契約、秘密保持契約など） ■社員及びグループ会社への国内外の法務相談対応 （プライバシー法、景表法、特商法、下請法、独禁法、消費者契約法、知財クリアランス、esportsほか） ■法令遵守のための社内方針やガイドライン作成 ■社員向けセミナー ■外部弁護士との調整 ■業界団体との調整 ほか 【募集背景】 家庭用ゲーム、ネットワークコンテンツ、エンターテインメントと年々事業の拡大を行っていること、他社とのアライアンスや異業種間の取り組みを積極的に行っていること、変化の激しい外部環境の中でスピード感のある対応の必要性の高まりなどの背景から、チーム強化とともに組織補完の観点から管理職候補を募集しています。 【魅力ややりがい、身につけられるスキル・経験】 チームワークを重視しています。関係者を巻き込みながら課題を解決する能力やエンターテインメント業界の最先端の法律の知見や経験を得ることができる環境です。 また、法務実務に関わるメンバーのマネジメントでエンターテインメント事業における次世代育成につなげることもできます。 【求める人物像】 ■エンターテインメントビジネスへの興味・関心が高い方 ■コミュニケーション能力が高く周囲を巻き込みながら業務遂行できる方 ■チーム力を高めるために部下・後輩の育成指導を大事にできる方 【会社の魅力】 ■業界を超えて圧倒的な知名度を誇る総合エンターテイメント企業 ■海外/国内ともに好調：人気キャラクター ■ゲーム事業が国内外で非常に好調 ■売り上げ/利益ともに好調 →5年後10年後を見据えた事業投資を行う中期計画を発表中 ■主力事業：ネットワークコンテンツ・家庭用ゲームをグローバルに展開 【働く環境】 ■フレックスタイム制（標準労働時間: 1日7.5h） ■「新しい働き方」の実現に向け、テレワークの推進の取り組みを実施
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法務部アシスタントマネージャー（課長）
法務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
900万円〜1200万円
正社員
【予定業務】 ・CLOの意思決定サポート ・国内外の事業会社および関連部署の法務案件処理 ・国内外の法律事務所の活用 ・法務管理体制（ルール、プロセス作り等）の策定・推進 【期待役割】 CLOの補佐として、海外子会社も含めたグループ全体の法務リスクを管理するとともに、会社の事業戦略に沿い、これを推進するべく法務サポートを行う 上記雇い入れ直後の予定業務です。 《本ポジションの魅力》 ●同社法務組織では、国内外・事業会社ごとに幅広い領域の業務に取り組める環境です。企業内弁護士として、様々な国・エリア・事業に携わることで、キャリアの幅を広げていただきたいとの思いで、担当業務をアサインし、ローテーションしています。
非公開
知財契約・渉外担当（管理職候補～管理職級）【東京本社】
法務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1100万円
正社員
【担当部門の知財関連契約の検討、および渉外、知的財産関連係争など広く携わって頂きます】 ・知的財産契約案件について、契約リスク及び当社知的財産活用に向けた課題を抽出したうえで、関係部門（主管部門、法務部門、及び技術分野担当知的財産部員等）と密に協議しつつ契約作成・交渉・締結を支援。 ・特許侵害訴訟に係る対外的な折衝。 ・知的財産に関する係争に伴う戦略立案（起用弁護士との協働） ・知的財産リスクマネジメントに係るＰＤＣＡサイクルを定めて組織的かつ継続的取組を推進。（e.g.技術情報管理、知的財産コンプライアンス） ・知的財産契約に関する業務基盤、システム基盤の整備・拡充（含、弁護士等の活用推進）。 【募集背景】 退職者の欠員補充ならびに、近い将来の年満退職者を見据え、体制強化の為の募集を検討しています。 【配属部署】 知的財産部 知財契約・渉外グループ 当社の事業戦略・開発戦略と連動した知的財産戦略の立案と実行 に基づく事業競争力を高める知的財産マネジメント、契約・法令の確実な遵守を図るだけでなく、契約履行や訴訟を通じた当社知的財産の維持、拡大、活用を意識した契約マネジメントにより、事業戦略・研究開発戦略・知財戦略の三位一体での当社経営戦略の実現を支援していくことが知的財産部の使命です。 【組織構成】 部長1名、以下2グループに分かれています。 ・知財戦略Gr.13名…リーダー１名、サブリーダー2名、スタッフ10名（男性8名、女性2名）、事務4名（女性） ・知財契約・渉外Gr.5名…リーダー1名、サブリーダー１名、スタッフ3名（男性2名、女性1名） 【身につくスキル・やりがい】 ・会社全体の広範な分野の事業製品に係る知財権や各種契約の把握により、全社的視点での状況認識が可能 ・多種多様な他社との各種契約交渉により、渉外能力、判断力が向上 ・全社の各契約主管部門、他の管理部門との協業によるコミュニケーションスキルの向上 ・「感謝されること」にやりがいを感じることができる ・日本製鉄グループとの連携も定期的にあり意欲次第で多く知見を吸収できる環境にあります。 ・各法律事務所との連携案件も多数あり、係争案件における訴訟戦略を主体的に進めることが可能です。 【キャリア】 入社後、当面は知財契約・渉外グ…
BEENOS株式会社
法務【グローバルEC企業】
法務
東京都 品川区西五反田8-4-13 五…
600万円〜700万円
正社員
「法務【グローバルEC企業】」のポジションの求人です 【魅力】 BEENOSの法務室は、BEENOSグループの多岐にわたる国内外の事業全体を法律面から理解し、サポートする重要な役割を担っています。 その為、既存事業の越境EC、エンタメ、海外投資等、新規事業等様々な分野の法務業務を経験できることが魅力です。 BEENOSグループには、年齢や年功序列に関わらず個々の成果が正当に評価される環境があり、会社・組織への貢献はしっかりと評価に反映されます。自身の成長を実感しながら、高いモチベーションを維持して業務に取り組むことができます。さらに、グループ全体でハイブリッドワークを採用しており、リモートワーク/出社と業務状況に合わせて柔軟な働き方を行っています。自律的に高いパフォーマンスを発揮できる方にとっては、働く場所を柔軟に選択できる、自由度の高い働きやすい環境です。 【ミッション】 当社グループの法務サポートをお任せします。 グループの中核であるクロスボーダー事業とエンタメ事業の拡大に伴い、知的財産の権利化とその管理の強化を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・商事法務（商業登記、取締役会の運営等に関する法的なサポート）、 ・契約法務（取引契約書の作成/審査、契約交渉の支援） ・社内法律相談（新規、既存事業の拡大等に関する法律相談および調査） ・知的財産管理（商標、特許等の出願検討と管理、著作権調査） ・顧問弁護士との連携（法改正情報などの収集、分析、社内への情報提供） ・コンプライアンス推進業務（教育、啓発活動）、リスク管理業務 ・その他の重要文書の作成 （社内規定や各種文書の管理）など
非公開
【横浜】国際法務（管理職）プライム/在宅可/転勤無
法務
神奈川県 につきましてはご面談時にお伝…
1000万円〜1200万円
正社員
■契約交渉全般の戦略立案、関連部門との連携 ■契約書作成の指導、および最終チェック ■契約交渉での主導 ■社内や海外子会社からの法務相談、契約相談への対応 ■渉外全般（訴訟含む）への対応 【募集背景】 契約審査業務において海外商談が増加しており、また交渉相手である海外顧客は社内弁護士を窓口として契約交渉を行っております。このような状況で米国弁護士資格を有し、海外商談における契約交渉全般を担える人材が必要なためです。 【入社後】 ■課長クラスとして法務メンバー、子会社法務部門、契約に関連する事業部門とコミュニケーションをとり連携し、契約交渉全般の業務を遂行いただきます。 ■マネジメントだけではなく渉外業務（訴訟含む）に関して、社内対応や社外（顧客含）対応も行っていただきます。 ※必要に応じて、外部弁護士と連携し進めていただきます。 【組織構成】 法務・安全保障輸出管理統括部 法務部 【英語について】 契約交渉・海外子会社とのコミュニケーションで使用いたします。 【働き方】 ■フレックス（コアタイム無し） ■リモートワーク：週3回まで可能 ■転勤無し ■役職定年無し ■定年：60歳 再雇用：65歳まで
株式会社神戸製鋼所
ポジティブアクション（女性活躍推進）【神戸本社】
法務
兵庫県 神戸市中央区脇浜海岸通2-2-…
600万円〜1200万円
正社員
「ポジティブアクション（女性活躍推進）【神戸本社】」のポジションの求人です ご希望を鑑みて配属致します。 ※管理職としての採用を想定しておりますが、管理職経験をお持ちで無い方も積極的にご応募くださいませ。 【募集背景】 同社は、多様な背景や価値観を持つ人たちが職場で十分に力を発揮し、組織全体の成長力を高めることにより、活力ある事業展開につながると考えており、2021～2023年度グループ中期経営計画ほか、役員メッセージにも活動推進を明記するなど、ダイバーシティ推進を重要な経営課題の一つに位置づけています。 そのような中、女性の採用が進み、全体の女性社員数は増加傾向にありますが、より一層のダイバーシティ推進を図るため、現在も積極的に女性社員の採用に取り組んでおり、今後も、継続的な女性管理職登用や、女性がやりがいをもって働ける活動をして参ります。 そのため、プライベートと仕事を両立させ、ご自身らしいキャリアを実現させたい方、ぜひご応募ください。 【募集職種】管理部門（広報・人事・経理財務）、エンジニア、品質保証・安全衛生など幅広く募集をしており、ご経験を幅広く拝見し、可能性のあるポジションについて打診をさせていただきます。 ※具体的なポジションについては、一次面接（人事面接）後に正式にご連絡をさせて頂く予定です。 ※事前のWebテスト・適性検査受検がございます。 ■女性活躍推進について https://www.kobelco.co.jp/about_kobelco/outline/diversity/female_success/ ■数字で見る神戸製鋼所 https://recruiting-site.jp/s/kobelco/5033 ■神戸製鋼所ダイバーシティ＆インクルージョン https://www.kobelco.co.jp/about_kobelco/outline/diversity/ 育児休業、短時間勤務制度（育児・介護）、子供の看護のための休暇、育児休業からの早期復帰支援制度、育児のための特別休暇、テレワーク、フレックスタイム制（コアタイムあり。事業所によって異なります）等の制度が充実しております。
