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検索結果: 11,829件(10301〜10320件を表示)

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人事制度企画担当／様々なテーマのHR企画業務(働き方改革、D&Iの推進)

人事、人事・総務・法務系その他

東京

￥

600万円〜800万円

正社員

HRプロジェクト業務、人事制度の企画・運用などをお任せ致します。【具体的には】・経営・現場からの各種HR課題に対するソリューションの企画・実行・働き方改革、D&I（ダイバーシティ＆インクルージョン）の推進・人事データの分析とそれに対応する経営への施策提言・実行・人事情報の取りまとめ、評価データの集計・管理、評価～報酬の確定プロセスの運営・推進・経営層との距離が非常に近い環境にて、経営視点で組織や人事の仕事に取り組むことができます。・様々なテーマのHR企画業務に携わることができるため、HR領域の専門性の広さと深さを身につけたい方には適した環境です。

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【HR/企画・推進】人事部門オープンポジション★ハイブリット勤務/福利厚生充実★

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

600万円〜

正社員

・採用（母集団形成～入社までのプロセス設計及び実行）・育成計画・コンテンツの開発及び研修業務・タレントマネジメント（多様化する人材に応じたキャリアパスや配置設計等）・ミッション、ビジョン、バリューの浸透施策・人事制度設計、組織設計、要員計画策定等など

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コーポレート本部　法務部　部長候補

法務

東京メトロ半蔵門線半蔵門駅徒歩1…

￥

700万円〜900万円

正社員

■契約書の作成・審査・交渉支援国内外の取引契約、秘密保持契約、業務委託契約などの作成・レビュー・リスク分析・修正提案。 ■株主総会・取締役会等の機関運営支援　招集通知・議事録の作成、法的手続きの確認、コーポレート・ガバナンス対応。 ■コンプライアンス体制の整備と教育　社内規程の整備、社内研修の実施、内部通報制度の運用・対応など。 ■法的トラブル・紛争の予防および対応　取引先とのトラブル、労務問題、訴訟対応（弁護士との連携含む）などの対応と予防策の構築。 ■知的財産の管理と保護　商標・著作権・特許の出願・管理、模倣品対策、ライセンス契約の締結支援。 ■M&A・業務提携等の法務対応　DD（デューデリジェンス）、契約スキームの立案、PMI支援、関係当局への届出など。 ■リスクマネジメントと危機対応　反社チェック、不祥事対応、個人情報漏えい・不正会計等の緊急対応支援。 ■社内規程・規則の整備と運用管理・法令・制度変更への対応と助言　会社法・労働法・金融商品取引法などの法改正に伴う対応策の検討と経営陣への助言。

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人事担当者

人事、人事・総務・法務系その他

東京都千代田区（転勤あり）

￥

600万円〜1500万円

正社員

・当社グループ人財戦略の企画立案・推進に関わる事項・社員の採用・配置・育成・評価・処遇・労務・福利厚生等、人事全般に関わる事項・当社グループ社員を含めたグローバル人事全般に関わる事項・事業投資案件及び事業投資先への人事全般の指導・助言に関わる事項・HR Tech・People Analytics等を活用した人事IT戦略策定・推進、及び人事システム全般・人事データ活用に関する事項

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【尼崎】労務総務（管理職候補）/転勤なし/福利厚生充実/年休123日/完全週休二日制

人事、人事・総務・法務系その他

本社兵庫県尼崎市受動喫煙対策：屋…

￥

650万円〜800万円

正社員

■労務総務（管理職候補）本社管理部にて、同社の総務業務全般をお任せ致します。下記に加え、メンバーのマネジメント業務もお任せし、自社の会社運営を担っていただきます。【業務詳細】＜総務業務＞　勤怠管理・社会保険手続・備品管理・法務業務＜人事業務＞　採用業務・教育研修・人事制度設計・給与計算など＜その他＞　営繕管理・庶務業務・ISO関連対応・協力会運営など【組織構成】管理部門には計6名が在籍しており、うち総務労務業務に携わっているのは1名です。【働き方について】社員一人ひとりのワークライフバランス推進に力を入れており、兵庫県下の企業が選ばれる「仕事と生活のバランス企業」として表彰されました。社員が生き生きとやりがいをもって働く環境づくりに取り組んでいます。【同社について】 ◇尼崎市で創業60余年にわたって、総合建設業を展開。次世代の建設企業を目指すべくDXを推進し、課題の本質を見極めた業務改善を図り続けています。 ◇会社の今後を見据え、若手社員が主体となり話し合う会議を実施。若手の活躍推進とともにワークライフバランスの充実にも努めています。これらを通し、世界の課題であるESG・SDGsへ取り組み、伝統を大切にしながら、「成せば成る」の社訓のとおり挑戦し続けます。管理番号：26784

カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社

【神奈川：リモート】法務（課長候補）　※年収600万円以上

法務、経理、財務

神奈川県横浜市西区みなとみらい三丁目3…

￥

650万円〜800万円

正社員

【職務概要】同社が運営する新規事業や組織再編（M＆A含む）を広く担当いただく戦略法務的な立ち位置でご活躍いただきます。※リモート勤務可能国内外への出店や公共サービス事業、新規事業などといったように、多種多様な法務の経験を積める環境が同社グループにはあり幅広く関わることができることが魅力です。 ★☆★こんな想いやお仕事のスタンスに、一つでも共感いただける方は、ぜひご応募ください！★☆★ ■プライオリティを自身で決め、限られた業務時間の中で工夫・取捨選択できるような、誰かの指示ではなくご自身でうまく業務をコントロールして仕事を進めていきたい方や、裁量権が大きいことにやりがいを感じる方。 ■新規事業が多数生み出されている状況に対して、難易度の高いミッションに挑戦したい方、やりがいを感じられる方。変化の大きさを楽しみながら仕事に取り組みたい方。 ■関係構築能力を活かして、周囲と信頼関係を築きながらお仕事に取り組んでこられた方。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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労務

人事、人事・総務・法務系その他

東京

￥

600万円〜1000万円

正社員

具体的な業務内容現在の人事組織は少数精鋭で運営されており、今後の拡大を見据えた組織強化が必要です。制度の運営や施策のリードに加え、業務の標準化・効率化を進め、スケーラブルな人事体制を構築する役割をお任せします。具体的には、組織の成長を支える人事マネージャーとして、以下の業務を担当していただきます。１、戦略・制度設計・評価制度の運営・最適化・教育・研修制度の設計・導入・エンゲージメント強化施策の企画・実施・企業カルチャーの醸成・推進２、マネジメント・人事グループ（2名）のマネジメント・業務の標準化・効率化・チェック体制の構築・経営陣との連携による人事戦略の策定・推進３、オペレーション（※メンバー業務の統括）・人事労務手続き全般（入退社、社会保険手続きなど）・給与計算、勤怠管理、安全衛生管理・社内規程の作成・改定・福利厚生制度の企画・運用・社員からの問い合わせ対応【業務範囲について】本ポジションでは、組織開発や労務管理などの人事業務全般を担いますが、採用業務に関しては専任の部署が担当するため、業務範囲には含まれません。【使用ツール】ジョブカン（勤怠管理）人事労務freee（給与計算）カオナビ（評価制度） SmartHR（労務手続き） Slack / Zoom Google Workspace Notion （変更の範囲）会社が定める業務

株式会社メドレー

【採用企画リーダー候補】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

600万円〜1000万円

正社員

【職務内容】会社・事業戦略に沿った採用活動の戦略・方針策定、課題解決と推進をしていただきます。【具体的には】 ■採用戦略の立案と実行 ■社内関係者との連携による採用活動及びプロセスの円滑化 ■採用に関する課題抽出とオペレーション改善 ■採用目標達成に向けた企画と実行【ポジションの魅力】 ■メドレーの医療・ヘルスケア領域で急速に拡大する事業を採用活動で支えながら、組織水準向上や業務改善にも携われます。 ■採用戦略の立案やプロセス改善など、単なる現場オペレーションにとどまらず、全社の成長に直結する重要なテーマをリードできます。また、戦略や企画の上流から実行まで主体的に携われます。 ■人事領域内での専門的なチャレンジ（HRBP、人事企画（CoE）、HRIS）など、成果やご希望に応じて可能性が無数にあります。・具体的にHRBPの場合、組織計画や人事課題の解決に向けた提言、要員計画立案、人材開発、タレントマネジメントなど、組織の成長に繋がる活動の企画・実現などが任されます。（その他詳細は面談でお伝えします）

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40・50代×サービス業経験者歓迎【人事部長候補】大手企業との取引／業績好調／稀有な三本柱の事業展開

人事、人事・総務・法務系その他

大阪府摂津市【最寄り駅】大阪高速鉄道…

￥

600万円〜700万円

正社員

【人事部長候補】として人事部の組織作りに取り組んでいただきます。＜募集背景＞更なる事業拡大・組織体制強化を見据え、専任者を採用することになりました。【お任せしたいこと】労働基準法に基づいた人事制度や就業規則の運用改善や若手社員の教育、管理職育成等に関する企画・管理、労務管理、採用（年間25名程） ◆人事部門としての特徴乗務員スタッフの割合が多く、雇用形態は正社員・契約社員・パートと様々ですので、労働に関する相談や問い合わせも多岐に亘ります。歴の長いメンバーの経験やノウハウを若手社員に継承や当社の方針を浸透させるべく、スタッフとの定期面談もお任せしたいです。 ◆実務を担うメンバークラスもいますが、本部スタッフは少数精鋭のため、今回ご入社頂く方には、プレイングマネージャーとしてのご活躍を期待しております。コロナ禍においても業績好調◎ 大手企業との関係性が強く「定期運送」の受注が着実に増えている中、 2025年大阪万博やインバウンド復活を見据え「観光バス」のニーズも増えてまいります。事業拡大・組織体制強化に向け、一緒に取り組んでいただける方をお待ちしております。

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【富山本店勤務】給与支払い運用・勤怠　全般管理

人事、人事・総務・法務系その他

富山県小矢部市

￥

600万円〜800万円

正社員

富山本店にて給与支払いの運用・勤怠等に係る全般管理をお願いいたします。 ≪給与運用≫90% 　　　　 ■給与・賞与・年末調整・社会保険関連・退職金支給業務の運用管理 ■海外赴任者給与に係る運用管理 ■労働行政対応資料準備(雇用管理における法令、労働基準法・労働安全衛生法等に基づく各種届出、臨検対応、各種調査依頼対応等） ■入社・退社システム管理 ■休職・復職システム管理 ≪給与関連付随作業≫10% ■異動発令作業 ■契約更新（更新状況の確認、更新作業の進捗管理、窓口対応、更新前の処遇等のデータ作成、更新作業の実施、更新後の処遇等のデータ作成、契約書・労働条件通知書の作成、送付・回収、保管） ※出張：年2～3回程度、同社全国の事業所（東京、大阪、札幌、福岡）への出張を予定しています。

株式会社GA technologies

中途採用（人事部長候補）【ESC】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

700万円〜1300万円

正社員

【会社紹介】同社は「テクノロジー × イノベーションで、人々に感動を生む世界のトップ企業を創る。」を理念に掲げ、不動産を中心に金融・M&Aなど、ITの利活用が遅れている巨大市場に展開しています。 2013年の創業から5年で東証グロース市場（旧東証マザーズ市場）に上場、2023年度には売上1，400億に達し、直近は上海・バンコク・米国など国内外問わず拡大しております。加えて、経済産業省と東京証券取引所による「DX銘柄」にも3年連続で選出（グロース市場で唯一）されており、業界をテクノロジーで変革する企業として期待いただいております。【業務紹介】現在、プロダクト部門とビジネス部門に分かれており、双方の採用の上流工程からマネジメントまでをお任せします。 ■採用戦略・採用計画の策定 ■中途採用広報の企画立案/実施/運用 ■リファラルや自主エントリーを増やす全社施策全般の企画/運用 ■各ポジションの応募/選考状況を踏まえた選考体験の改善と運用 ■管理職含めたマネジメント【キャリアパス】採用領域に留まらず(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

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採用

人事、人事・総務・法務系その他

愛知

￥

600万円〜1000万円

正社員

グループにおける人事総務業務をお任せします。活動の幅は各グループ会社に及び、課題抽出、解決策提案、グループ共通施策の提案、実施等、企画提案にどんどん携わっていただける業務です。【業務内容】人事制度の企画立案教育制度の企画立案給与システムの入替業務標準化給与計算、勤怠管理採用（新卒、中途）教育（新卒、中途）規程改訂、法改正対応マニュアル作成【入社後】スタッフとしてスタート。これまでの強みを活かし得意領域から徐々に経験を広げ、 M&Aにより新たにグループインした企業もご対応いただきます。 2?3年後にはマルチに成長していただけることを期待します。

株式会社サステック

人事(管理職)

人事、人事・総務・法務系その他

【大阪本社】大阪市中央区久太郎町3丁…

￥

600万円〜800万円

正社員

求めるポジション期待役割:人事チームのリーダー、管理職、マネジメント業務。チームリーダーとして人事戦略・企画面で中核を担っていただきます。人事総務部長の右腕としての役割として広範な業務をカバーしていただく予定です。社員育成、教育プログラムの再構築、俯瞰的な分析に基づく採用戦略の策定（採用力の強化）、新制度の運用フォロー（今年2024年の4月に新人事制度を改定）社員エンゲージメント向上に向けた各種施策の企画・立案など。その中でタスクの優先順位付け、スケジュールの可視化、プレイングマネージャーとしての働きやチームメンバーをリードする事を通じ人次期中核人財の育成していただくことも期待します。【具体的には】 1,労務管理（給与計算、社会保険関連業務） 2,人材採用（新卒、中途採用他） 3,人材開発（社内研修の企画・運営） 4,人事制度の策定、改正業務 5,人事評価 6,働き方改革推進 7,関連法令改正時の対応、規定改定 8,部下のマネジメント（育成、指導等）等 ※特に労務管理、人事制度・評価を重点的にお任せする予定です。【変更の範囲：会社の定める業務】

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社内セキュリティ教育・セキュリティポリシー理解促進・啓発イベント企画/運営【グローバルチーム連携】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

700万円〜1000万円

正社員

自社グループ全体の情報セキュリティ保護強化に向けて、社内教育・啓発イベント企画/運営などをご担当頂きます。・情報セキュリティ教育の企画および運営（定期研修、コンプライアンス研修）・セキュリティ啓発活動（標語募集、優秀作品のイントラバナー掲載）・事故対応チーム（CSIRT）スキル向上支援・メール訓練の実施（訓練メールでクリックした者に対するフォローアップ）・セキュリティモニタリング（セキュリティポリシー遵守状況、メール等）・機器紛失事故発生時の対応、再発防止対応・情報セキュリティ会議体運営（コミッティ、CISO、責任者会議）企業における情報セキュリティ・機密情報保護を取り巻く環境は刻々と変化しており、社内教育の重要性が高まっております。セキュリティスペシャリストとして、上記全般に携わって頂ける方を募集しております。

株式会社LegalOn Technologies

LP-07【正社員】法務コンサルタント(法務部門経験者)

法務

東京都

￥

800万円〜1200万円

正社員

株式会社LegalOn Technologiesは、AI技術を活用して契約業務を支援するテクノロジーソリューションを開発・提供するスタートアップ企業です。 2024年4月には「Shibuya Sakura Stage」SHIBUYAタワーへ増床移転を行い、組織規模の拡大を続けています。事業拡大の観点においては、法務業務全体を包括的に支援するAI法務プラットフォーム「LegalOn Cloud」を新たにリリース。加えて、より広いユーザーニーズをカバーし、多様な法務業務の支援を行うべく、日本を代表する法律事務所である「森・濱田松本法律事務所」との業務提携も開始しました。現在はグループ全体においてグローバルでの導入社数が6，000社を突破（2024年8月現在）しており、国内外問わず法務課題を解決するべく、弁護士の法務知見と自然言語処理技術や機械学習などのテクノロジーを組み合わせ、事業を推進していきます。【具体的な業務内容】今回、話題のリーガルテック業界の第一線で働き、共に盛り上げていく法務経験者の方を募集しています。法務コンサル(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

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【人事（労務）】

人事、人事・総務・法務系その他

愛知県名古屋市

￥

600万円〜1000万円

正社員

■健康経営推進担当として、下記の業務を担当いただきます・健康経営の中期方針や年度計画の立案をはじめ、各種健康施策（意識啓発、保健指導、健康診断、ストレスチェック　ホワイト500認定対応など）の企画・推進・運営を行っていただきます。 ※将来的には要員計画策定、人事制度構築、採用、教育研修など他の領域にも挑戦いただく予定です。

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【品川】法務・コンプライアンス◆新規事業・M&Aなどを支える◆国内最大級の半導体商社◆フレックス

法務

東京本社

￥

600万円〜1000万円

正社員

１兆円企業の実現を視野に入れ、世界市場への展開と事業規模の拡大を目指しており、M＆Aや事業投資などコーポレートアクションを積極的に実行しています。これに伴い、法務・コンプライアンス部門の役割も益々重要となっており、ガバナンス体制の強化、取引・契約の多様化、海外法務対応など、多面的な専門性と柔軟な実務対応力が求められています。 ■契約審査・交渉支援 ■新規事業・海外展開を支える契約スキーム構築 ■戦略案件（M&A・合弁・事業再編等）への法務支援 ■組織変革・構造改革プロジェクトへの参画

NTTアーバンバリューサポート株式会社

法務※管理職採用【在宅・フレックス制度有/残業20H/福利厚生充実/東京都港区】

法務

東京都港区

￥

700万円〜900万円

正社員

東京勤務にてマンション管理事業の企画総括業務を行っていただきます。【具体的な業務内容】〇株主総会、取締役会の適法性確保に関する業務〇リーガルチェック(契約審査、文書審査、広告表示審査、幹部会議資料等を含む)の実施及び弁護士への法律相談に関する業務〇訴訟その他係争に関する業務〇会社法に対応する内部統制システムの基本方針の策定〇リスク管理の推進に関する支援業務〇コンプライアンスの推進に関する業務〇特許、商標等知的財産権の管理に関する業務　〇法務関連研修等の企画実施〇部下育成管理、自組織マネジメントに関する業務〇関連会社法務との連携・調整業務　　等【同社の魅力】 ★再雇用制度がありますので65歳まで働くことが可能です！ ★1ヶ月あたりの残業時間は全社平均20時間ほどです。（時期や案件により異なります。） ★フレックス勤務の活用で、より柔軟な働き方をめざしています。 ★リモートワークについても、コロナ禍以前からDXの一環として促進しています。

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労務

人事、人事・総務・法務系その他

東京

￥

900万円〜1300万円

正社員

IPOを見据えた組織戦略の立案から、採用戦略の策定、人事制度・評価制度の構築まで幅広くお任せします。メンバーの課題を把握し、エンゲージメント向上や社内文化の醸成を推進しながら、経営陣と連携して組織成長をリードしていただきます。他部署を巻き込みながら、組織全体の成長を支える重要なポジションです。入社後はCEOやCFOなどの経営陣と目線を合わせながら、企業の成長に向けた戦略を共に描き、実行していくフェーズに携わることができます！組織課題の把握、改善・経営陣と連携し、組織のミッションやバリューを現場に浸透させるための施策設計・運用・メンバーの課題や悩みを把握し、組織課題としての改善策を検討・社内コミュニケーションの活性化とエンゲージメント向上施策の実施・社内文化の醸成とカルチャーフィットの推進人事制度の整備及び評価制度の設計・運用　・IPOを見据えた組織戦略の立案・推進・組織の拡大に向けた人事制度や評価制度の構築・改善・中長期的な事業成長を見据えた人員配置・チーム構成の最適化労務・労務管理全般(社会保険・勤怠・入退社)、外部社労士との連携（社会保険手続など委託先とのカウンターパートとしての対応）・諸規程の管理、運用業務、社内ルールの制定など労務課題の解決、法改正対応（変更の範囲）会社の定める業務

ケイアイスター不動産株式会社

【管理職候補】上場企業で法務／年収800万～！各種手当・制度充実☆彡

法務、企画・管理・事務その他

東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッ…

￥

800万円〜

正社員

「第二創業期」を迎えた当社にて、M&Aや新事業領域などに関わる法務業務を担っていただきます。【ご経験に応じて以下の業務をお任せいたします】・法務確認・コーポレートガバナンス業務・M＆Aにおけるデューデリジェンス・訴訟対応案件・社外弁護士との調整・その他法務業務一般【今後のキャリア】・法務部長として部門のマネジメント・関連会社事業部の責任者　【配属先の人員構成】法務部長以下、管理職3名、担当職7名の計10名

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