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検索結果: 7,476件(1721〜1740件を表示)
UTグループ株式会社
【東京：リモート】社内SE（セキュリティ担当） ※年間休日120日以上
ネットワーク系SE、社内情報化推進・導入
東京都品川区東五反田一丁目11番15号…
400万円〜650万円
正社員
【職務詳細】 社内における情報セキュリティ推進メンバーとしてセキュリティ製品の選定やインシデント対応、社内の制度設計をご担当いただきます。 ・IT利用・セキュリティに関する社内ルール（社内規程類など）の策定 ・IT利用に関わるリスクマネジメント ・セキュリティインシデント対応 ・情報セキュリティ教育の推進 ・IT統制やシステム監査に関連した業務 【本ポジションの魅力】 同グループ全体をカバーする情報システム担当部署での募集です。社内SEとして幅広いスキルを得られます。 【募集背景】 これまでの事業の成長を支えてきた業務プロセスを抜本的に見直し、全社一丸となって次期システムへの全面刷新を遂行しています。新しいはたらき方をスタンダードにし、継続してDXを進めていくために、より多くのIT人材の力を必要としています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
積水ハウス株式会社
【大阪】データサイエンティスト ※年収600万円以上
リサーチ・分析、社内情報化推進・導入
大阪府大阪市北区大淀中1-1-88 梅…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 積水ハウスグループのIT・デジタルを支える「ITデザイン部 IT戦略室 DXイノベーショングループ」において、積水ハウス30年ビジョン ”わが家を世界一幸せな場所にする” ことを具現化するために、課題の抽出や提案、改善に向けた各種データ分析・機械学習・AI等の業務をお任せします。 入社後はDXイノベーショングループのデータドリブンを強化していただくことを 期待しております。 【職務詳細】 ◆データサイエンス・機械学習・LLM等を用いた、社内のビジネス課題の改善 ◆各種DXプロジェクトの企画立案、推進・支援、社内調整・合意形成、 パートナー企業のマネジメント ◆積水ハウスの持つデータ基盤を活用したMOC開発、PoC、企画立案から遂行まで 【プロジェクト例】 ・統計解析を用いた社内課題の分析 ・機械学習を用いた予測モデルの構築 ・生成AIを用いた社内課題の解決 【業務内容変更の範囲】 会社内での全ての業務
三菱電機株式会社
【東京：リモート】 ITインフラサービスの企画・設計・構築・ ※フレックスタイム制あり
社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用
東京都千代田区丸の内二丁目7番3号 東…
450万円〜650万円
正社員
※※三菱電機デジタルイノベーション株式会社への出向求人です※※ 【職務概要】 三菱電機グループ向けITインフラサービスの企画・設計・構築・運用及びそれらのプロジェクトマネジメントの業務をお任せいたします。 【職務詳細】※経験、能力、希望によって、1～3の比重は異なります。 1、Microsoft365の運営 a)各ユーザー要望への対応・トラブル対応・未展開拠点への導入 b)Microsoft365の運営組織の体制改善 c)Microsoft365、ユーザー要望、三菱電機グループ既存設備との関係を踏まえた次年度計画の策定 2、Microsoft365の新機能展開 a) PowerPlatformによる市民開発環境の提供 Fabric等、複数の新機能リリースがMicrosoft365で計画されており、今後、同社グループのレギュレーションを踏まえた展開を行う。 b) Microsoft Teamsに関する新機能の展開 更なる業務効率化に向けて、Microsoft社から提供される新機能や外部サービスの連携など、同社グループ内展開を行う。 3、Intuneによるデバイス管理環境の提供 同社グループでは別製品でのデバイス管理を行っているが、今後Intuneによる管理を検討している。社内の実環境におけるPoCや先行企業との情報交換を通じて、同社グループに適合する形での導入設計を実施していく。 【業務内容変更の範囲】 会社の定める業務
ジオテクノロジーズ株式会社
DX推進【AIプロセス改革/AI新規事業開発】
社内情報化推進・導入
東京都 文京区本駒込2-28-8文京グ…
800万円〜1100万円
正社員
「DX推進【AIプロセス改革/AI新規事業開発】」のポジションの求人です 【会社概要】 ■地図データ提供のリーディングカンパニー 「地球を喜びで満たそう」をミッションに掲げ、テクノロジーを力に環境と社会課題の解決に取り組んでいます。 1994年にカーナビ用のデジタル地図事業からスタートした当社は、自動走行、安全安心の為の、AD/ADAS・高精度地図制作はもとより、移動を価値に変換するM2E（Move to Earn）アプリ、「位置情報」と「NFT」の活用など、日本、そして世界の人々に新たな価値を提供しています。 【募集背景】 当社は、生成AIの広範囲かつ先進的な活用を、事業成長の核となる重要戦略と位置付けています。社内業務の大幅な効率化を実現し、競争優位性を確立するためには、生成AIの導入が不可欠です。同時に、これまでの事業で培ってきたDXの知見と生成AIを掛け合わせることで、革新的な新規事業・サービスを創出できる大きな可能性があります。そこで、この変革を推進するため、生成AIとDXの両方に高い専門性を持つ人財を募集します。 【業務内容】 ミッションは、まず社内業務の生成AIネイティブ化です。単なるツールの導入ではなく、業務プロセスそのものを生成AIが最も効果を発揮する形へと再設計します。社内に眠る膨大な知的資産をAIが理解できるナレッジベースへと昇華させ、全社の生産性を飛躍的に向上させるための全社横断のAI基盤を構築してください。 さらに、その知見を応用し、生成AIを核とした新規事業の創出をリードします。市場の潜在ニーズを的確に捉え、これまでにない価値を提供するビジネスモデルやサービスを、技術的な実現性を見据えながら企画・設計していただきます。 この役割には、プロジェクト全体を推進する能力や関係者との調整力に加え、いかに生成AIをビジネス価値に繋げるかという深い洞察と情熱が不可欠です。 ＜生成AIを軸としたプロジェクト概要例＞ ・AIネイティブな業務プロセスの再構築（BPR） 生成AIの導入を前提とした、システム開発ワークフローの抜本的な改革 ・ナレッジベース構築とデータ活用 弊社保有の地図・人流データや各種ドキュメントを構造化し、戦略的な意思決定を支援するAIシステムを設計 ・AIドリブンな新規事業開発 …
八千代エンジニヤリング株式会社
【東京：リモート】ITプロジェクトリーダー ※年収600万円以上
システムアナリスト、社内情報化推進・導入
東京都台東区浅草橋５丁目２０−８ ＣＳ…
650万円〜800万円
正社員
【職務概要】 全社のDX推進を目的としたITプロジェクトの企画・推進・管理を担います。 【職務詳細】 ・ICTを活用した社内施策の企画、検討、検証、展開、運用ルール策定 ・社員教育の企画・実施およびプロジェクトマネジメント ・データベース・ネットワークの構築・運用、アプリケーション開発 ・クラウドサービス導入（Google Cloud、AWS、Azureなど） ・データ分析基盤の構築（Bigquery、LookerStudio、Tableau、Python） ・社内ネットワークの最適化、セキュリティ強化（Cisco、HP機器） ・生成AIを活用した業務効率化ソリューションの導入検討（OpenAI API、Google Cloud AI） ・リモートワーク環境の最適化とセキュリティ向上（EDR、CASB、ZTNA、MDM、SSO、Idaas） 【その他・魅力】 幅広い先端IT技術を駆使し、組織全体の生産性向上に直結するシステム導入に携わります。自身の提案・実行が全社員の働き方を変える大きなやりがいを得られるポジションです。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社リクルート
経理DXエキスパート/働き方/多様なキャリアパス
社内情報化推進・導入
東京都 千代田区丸の内1-9-2グラン…
650万円〜1300万円
正社員
「経理DXエキスパート/働き方◎/多様なキャリアパス」のポジションの求人です 【募集背景】 2021年の会社統合を機に約30年ぶりに経営基盤を刷新するための大型投資をしています。リクルートは大小含め200以上の多種多様なサービスを展開しており、ビジネスモデルが多様であること、そして会社設立以降幾度となく世の中の潮流に合わせて会社の形・ビジネスモデルを変化させ続けてきたからこそ、今後の未知なる会社の進化を支える基盤作りに携わることは、非常に難易度・複雑性が高くチャレンジングな取り組みであり、それゆえやりがいも大きいと考えています。 ERP導入を通じて業務プロセスそのものを見直し、「リクルートという企業そのものをDX化し次世代を創る」という挑戦をしている中、よりスピーディに推進すべく、仲間を探しています。 【職務内容】 まずは、2026年4月の新経営基盤のプロジェクト推進を行いつつ、システム切り替えに向けたテストおよび移行業務を通じて、リクルートのファイナンスを理解いただきたいと考えています。 （想定業務） ・短期プロジェクト計画（体制,スケジュール）を作成 ・チーム／パートナーマネジメント ・推進マネジメント（進捗／課題／コスト／品質管理） ・移行、テストの計画や実施、課題解決（仕様面／技術面） ・運用設計 ・ユーザー部門折衝・ユーザーインプット など ※ICT部門、経営管理部門、経理部門とプロジェクト推進をする上で、 会計の知見を活かしながら導入を推進いただくポジションです ◆中長期 まだ未確定な部分もありますが、会計システム導入後は更なるシステムの進化を一緒に推進していただきたいと考えています。 詳細については選考を通してお伝えいたします。 【魅力】 ◎経理組織のあるべき姿を見据えたプロジェクト 私たちはシステムを導入して終わりではなく、システムを導入することがはじめの一歩と考えています。リクルートの今後の30年を創る、使い続けられるシステム作りにこだわることはもちろんのこと、システム導入後は経理組織をより経営・事業の意思決定支援に注力できる組織へと進化させるため、必要に応じてAIや自動化も活用しながら推進していきたいと考えています。 ◎当事者としての意思決定ができる 決裁者と会話する機会が多く…
株式会社TRAILBLAZER
社内SE/JR西グループ/クラウドアーキテクト
社内情報化推進・導入
大阪府 大阪市北区曽根崎新地1-13-…
900万円〜1200万円
正社員
「社内SE/JR西グループ/クラウドアーキテクト」のポジションの求人です 同社グループは、西日本を中心に鉄道事業や不動産、流通などの事業を運営している企業グループです。地域に根差した事業を手掛ける中で、時代の変化に対応し、新たな価値を創造するべく、グループ一体となって《顧客体験・鉄道システム・従業員の働き方の再構築》に取り組んでいます。 その中でもTRAILBLAZER社は、JR西日本グループの各事業と一体でデジタル施策の実行支援を行い、データ利活用による事業横断の価値創出を実現するために設立されました。 【概要】 データ分析業務などを支えるＩａａＳ上のインフラ環境の設計・構築・運用を管理する方を募集します。これから環境をつくっていくフェーズですので、０→１で考える場面も多くありますが、ご自身の想いを形にできる業務です。まずは分析環境中心となりますが、将来的にはクラウドを使って業務の在り方を変えるような提案なども期待します。また、アプリ開発環境やサンドボックス環境の設計・構築・運用もスコープに含みます。 【具体的には】 データ分析環境だけでなく、アプリ開発環境やサンドボックス環境も含めたクラウド環境の設計、構築および運用を担っていただきます。 ・IaaS（現在はAWS,GCP）上でデータ分析を行うための環境（データレイクやパイプラインなど）のベースとなるインフラの設計 ・日次ジョブやコストの管理、ログ確認なども考慮した運用設計 ・社内のデータサイエンティストやエンジニアと連携し、新ツール導入のための環境構築や運用改善の提案 【ポジションの魅力】 データ分析環境だけでなく、アプリ開発環境やサンドボックス環境も含めたクラウド環境の設計、構築および運用を担っていただきます。 ・JR西日本グループをはじめとして、クライアントのデータ利活用を支援していく当社において、これまでのやり方に捉われることなく、自身の想いを形にしながらその推進を支えることが可能です。 （ITセキュリティ部：部長1名、担当部長1名、課長1名、担当1名）
ダイハツ工業株式会社
DXカスタマーサクセス ※フレックスタイム制あり
営業・セールス(法人向営業)、社内情報化推進・導入
東京都中央区日本橋2-7-1 JR総武…
400万円〜650万円
正社員
【職務概要】 同社におけるデジタル変革を推進するため、DXプロジェクトの企画、推進、カスタマーサクセス業務を担当します。 【職務詳細】 ・各事業部のDX推進責任者と連携し、ビジョン共有や進捗管理を実施 ・デジタルソリューションの提案と実装 ・データ分析に基づく業務改善策の策定と実施 ・デジタルツールの利用状況モニタリングと最適化提案 ・DXプロジェクト成功のための戦略策定、実行支援 ・教育プログラムやワークショップの企画、実施 ・関係者との定期ミーティング、フィードバックセッション 【キャリアパス】 ・小規模案件から開始し、成功事例を重ね大規模プロジェクトにステップアップ ・スペシャリスト、マネジメント、事業部門への異動など多様なキャリアが可能 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
ソフトバンク株式会社
海外ビジネス開発／グローバル事業
社内情報化推進・導入
東京都 港区竹芝本社
700万円〜1400万円
正社員
「海外ビジネス開発／グローバル事業」のポジションの求人です 【期待する役割】 海外におけるビジネス開発にて、海外おける事業拡大チャネル／顧客基盤の構築に従事をいただきます。ソフトバンクが保有するアセットやパートナー連携を活用しながら、チャネルや顧客の開拓を行い、主体的に海外におけるビジネス開発に従事する事ができます。 【業務内容】 ■海外顧客／パートナー開拓を自ら推進し、良好な関係を構築 ■顧客／パートナーとの折衝を通じて、ニーズや課題の発掘／深掘を行い、適切な商材を提案 ■顧客／パートナーとの補完／協業モデルを想定し、合意形成に向けた折衝 ■顧客／パートナー開拓に必要な商材の調達と立て付け ■複数の商材理解／リテラシーを有し、顧客やパートナーに対する折衝 ■顧客／パートナーとの補完／協業モデルを想定し、合意形成に向けた折衝 ■上記に必要な社内調整（法務／税務／データ移転／セキュリティーなど）を主体的に整理・推進 【配属先部門紹介】 法人統括 グローバル事業本部 海外ビジネス開発統括部 統括部長のインタビューです。どのような思いを抱いているか参考になるかと思いますので、ぜひご確認ください。 https://career.forbesjapan.com/story/704 【働き方について】 ・残業：月20h程度 ・頻繁もしくは長期の海外出張が伴う場合があります ・週1回以上の出社をルールとしています
豊田通商システムズ株式会社
【愛知】ITサービス企画／推進（社内SEの業務課題解決） ※フレックスタイム制あり
社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用
愛知県名古屋市中村区名駅四丁目11番2…
550万円〜750万円
正社員
【職務概要】 プライムベンダーとしてトヨタG向け開発支援／インフラ・セキュリティ構築を手掛ける同社。採用部署「リソーセス戦略部」では、「顧客に近い立場で業務企画・支援・課題の洗い出し・ベンダー管理」を主としています。今回、自動車部品メーカーのお客様を対象に下記業務をお任せします。 ■案件概要 ◎全社共通のIT業務（サーバー運用／キッティング／ソフトウェア管理等）標準化／サービス企画 ◎各部署IT業務と標準化業務におけるGAP分析／改善 ◎顧客のIT環境利活用促進に向けた顧客MGRクラスとのサービス内容検討／調整 ◎標準化ITサービスの各事業部展開および運用設計・管理 ◎業務にかかわるビジネスパートナーの進捗確認／業務調整 ■プロジェクト内容： 各部門内で属人化する全社共通のITインフラ業務をIT部門内へ集約、「誰もが同じサービスを受けられる」をキーワードに全社標準サービス化・各部門への展開を進めています。数万人以上のユーザーが存在する顧客のプロジェクトを通して、課題解決力／業務改善力／プロジェクトコントロール力／企画力など磨くことが可能です。 ・顧客責任者クラスとの新規サービス企画 ・顧客との新規サービス案検討・調整 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社キッツ
【東京：リモート】社内SE（人事・経理系システム刷新・クラウ ※フレックスタイム制あり
社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用
東京都港区東新橋1-9-1東京汐留ビル…
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 同部門は、バックオフィス系（経理・人事・総務等）のシステム開発・運用保守を担当しております。 現在は人事給与勤怠システムの刷新（現行システムのバージョンアップ又は新規パッケージの導入）やタレントマネジメントシステム新規導入を検討しております。 【職務詳細】 ・バックオフィスシステム（人事・経理等）に関する新技術、新サービスの継続的研究と適用可否検討 ・バックオフィス部門に関する業務部門との要件調整 ・バックオフィスシステム要件定義への展開 ・バックオフィスシステム開発計画 ・バックオフィスシステムのクラウドサービス等の施策選定 ・開発ベンダーとの調整（フロント側～既存システムとの連携） ・運用テスト 及び 導入 （計画・実行評価） ・導入後の業務フォローと改善計画の調整 ・軽微なシステム構築の内製 【利用ツール】 ・文書作成 ： Windows11、Office Tools ・情報共有 ： Box、SharePointポータル ・モビリティ ： 会社貸与もしくは個人所有スマートフォン、タブレット ・データ分析 ： Google Big Query、Microsoft PowerBI 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社メドレー
HRIS（マネージャー候補） ※年収1000万円以上
人事、社内情報化推進・導入
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒ…
1000万円〜1200万円
正社員
【職務概要】 ミッションは「人事システムの最適化」「データドリブンな意思決定のための環境構築」「人事オペレーションの高度化・効率化」です。 経営層から各人事組織など、社内の様々なカウンターパートと連携をしながら、ミッション達成に向けたアクションをリードいただきたいと考えています。 【職務詳細】 ■人事システムの最適化 ・グローバルでの人事システム構想策定（基幹／周辺システム） ・Workdayの利活用推進（既存機能の最適化や機能エンハンス） ・周辺システムのリプレイスや新規導入 ■データドリブンな意思決定のための環境構築 ・人事データ分析環境の構築 ・データ取り扱いポリシーの策定（プライバシー／セキュリティ） ■人事オペレーションの高度化・効率化 ・生成AIをはじめとする新規技術も用いたオペレーション再設計 ■ピープルマネジメント、チームのパフォーマンス最大化 【ポジションの魅力】 日本発のグローバル企業を志向し、高い売上成長率を継続する企業におけるコーポレートの中核として、「人事×テクノロジー」の施策の企画・推進に関わることができます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社AGSコンサルティング
【東京：リモート】税務業務部企画スタッフ(ポテンシャル) ※年間休日120日以上
経理、財務、社内情報化推進・導入
東京都千代田区大手町1-9-5 大手町…
400万円〜600万円
正社員
【職務概要】 所属は、グループの税務業務の管理・監督機能を担っており、経営との距離が近い部署です。部署の主な業務は、税務案件の審理、審査（ナレッジ業務）と業務企画（社内手続制度の整備・運営）となり、これらの業務を通し、グループ全体の税務の品質向上に貢献しています。 このポジションの方には、下記【ナレッジ業務】及び【社内手続制度の整備・運営】に関する業務の両方に関与していただきます。 【ナレッジ業務】 税務案件の審理、審査・事業部メンバーからの税務に関する案件の相談対応、質問対応・税務情報発信（社内・社外向けのニュースレターの執筆、社内向けアナウンス、税務雑誌原稿執筆）・税務調査支援（事業部メンバーへのアドバイス、事業部メンバーと協働で案件対応） ・社内教育・研修の企画・実施・申告書レビュー（事業部メンバーの作成した申告書のレビュー）・意見書の作成・各種チェックリストの作成・更新・税務業務におけるコンプライアンス教育 【社内手続制度の整備・運営】 社内ポータルサイト（イントラネット）の企画、運営 ・テンプレートなどのツールの開発・データベースのDX推進業務・税務調査管理（報告書管理とデータベース蓄積）・仕事環境整備を目的とした企画・運営・会計ソフト・税務申告ソフトの管理 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
ヤマハ発動機株式会社
【神奈川】グループサイバーセキュリティ統括 ※フレックスタイム制あり
ネットワーク系SE、社内情報化推進・導入
神奈川県横浜市西区みなとみらい５丁目１…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 ヤマハ発動機グループ全社に対してのサイバーセキュリティ強化のための部門を新設しました。グループ全体のサイバーセキュリティ全般を統括するリーダーとして、SOCやCSIRTを統括し、グループ各社と連携してサイバーセキュリティに関するガバナンス推進を担っていただく人材を募集します。 【職務詳細】 ・ヤマハ発動機グループ（国内外）のサイバーセキュリティ対応体制の統括（YMC Global CSIRT） ・各事業（製品開発、工場、IT、調達など）とのサイバーセキュリティ活動の連携、対策推進 ・サイバーセキュリティのガバナンス構築、監査対応 【やりがい】 グローバルに拠点を持つ同社グループ全体を視野にしたサイバーセキュリティ戦略をグループ統括リーダーとして推進します。グローバル、かつ大規模なテーマでの達成感を得ることができます。また業務を通じて、多様なメンバーがいる混成組織での戦略立案やリーダーシップ経験を得ることができます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
パーソルテンプスタッフ株式会社
【プログラムマネジメントの体制構築と推進】在宅・フレックス
社内情報化推進・導入
東京都 新宿区西新宿3-7-1 新宿パ…
800万円〜1100万円
正社員
「【プログラムマネジメントの体制構築と推進】在宅・フレックス」のポジションの求人です 【期待する役割】 パーソルグループは事業領域に応じてビジネスユニット体制をとっており、 当社はその中でも派遣ビジネスを担うユニットの中核会社として、各社を牽引する役割も担っています。 本ポジションは同ビジネスユニットにおける中核会社として、IT・DX・デジタルビジネスの企画・推進部門において、自社の各施策の企画・運営管理・サポートを行う重要な役割を担って頂くポジションです。 【職務内容】 パーソルテンプスタッフのデジタル管掌直轄の部署で、各施策やプロジェクトの企画・運営管理・サポートを行います。 IT予算管理、研修企画・運営、ITガバナンス対応では委員会の運営など、PTSだけでなくStaffing SBUのテクノロジー部門の成長に寄与するための活動を推進しています。 PTS機能部門、デジタル管掌の各組織やS-SBU個社のIT部門と連携し、テクノロジー推進のための基盤を整える仕事で、PTS、Staffing SBUのテクノロジー推進にはなくてはならないポジションとなります。 現状、中長期のデジタル戦略に基づき各プロジェクト間の関係性整理は一定進んでいるものの、全体としての俯瞰的な効果測定や体制が未成熟であることが課題となっています。全体最適化に向けてプログラムマネジメントの導入を計画しています。 詳細は面接時にお話させて頂きますが、以下の業務を想定しています。 ～プログラムマネジメント業務～ ・デジタル戦略の立案サポート ・プログラム管理ルールの検討、策定 ・各種役割定義を含めた体制の構築 ・現行プロジェクトのプログラム化および運用 【魅力】 ★やりがい：プログラム管理の経験を活かし、会社のデジタル戦略の管理にかかわることができるポジションです。デジタル管掌全体や機能部門との連携も必要となるため、さまざまなポジションの方とはたらくことができるのも魅力です。 出社・在宅、フレックスなどを十分に活用しながら柔軟にはたらくことができます。 ★WLB：月平均残業時間20H程度、リモートやフレックスもあり、メリハリをつけた働き方を実現できます。 ★社風：業界柄「利他的」な考えを持つ方が多く、中途入社でも円滑なコミュニケーションが…
綜合キャリアオプション
経理事務・財務事務／WEB登録OK/20代から30代活躍中！
人事、総務、法務
[勤務地] 神奈川県横浜市都筑区
307万円〜
派遣社員
[概要] 【扶養内ウェルカム♪】経験活かせる☆残業ほぼナシでプラ充！ヘアスタイル自由☆／WEB登録OK [詳細] 事務所内で企業システムへのPC入力、伝票処理、経費処理、伝票のファイリング、電話対応など一般的な経理事務をお願いします。 ■お仕事PR ≪扶養内で働く≫ 扶養内OKなので、 主婦&主夫さんも気軽にご応募くださいね♪ ≪経験者優遇≫ これまでの経験を活かしませんか？ ブランクがあっても大丈夫♪ 経験はちょっとだけ…という方もOK！ ≪無理なく働ける≫ 場合によってはお願いすることもありますが、 残業はほとんどナシ！ ≪週休2日制≫ 週末は家族や友人と一緒にプライベート満喫！ ≪ヘアカラーOKで自由な雰囲気の職場≫ 明るすぎたり奇抜でなければ基本的に自由！ (規定有) ■職場の雰囲気 明るすぎたり奇抜過ぎなければヘアカラーOK！ 扶養内での勤務も可能なので、 主夫や主婦の方でも働きやすい環境です！ 残業はほとんどありません！ ■お仕事PR ≪扶養内で働く≫ 扶養内OKなので、 主婦&主夫さんも気軽にご応募くださいね♪ ≪経験者優遇≫ これまでの経験を活かしませんか？ ブランクがあっても大丈夫♪ 経験はちょっとだけ…という方もOK！ ≪無理なく働ける≫ 場合によってはお願いすることもありますが、 残業はほとんどナシ！ ≪週休2日制≫ 週末は家族や友人と一緒にプライベート満喫！ ≪ヘアカラーOKで自由な雰囲気の職場≫ 明るすぎたり奇抜でなければ基本的に自由！ (規定有) ■職場の雰囲気 明るすぎたり奇抜過ぎなければヘアカラーOK！ 扶養内での勤務も可能なので、 主夫や主婦の方でも働きやすい環境です！ 残業はほとんどありません！
株式会社ポーラ・オルビスホールディングス
【東京：リモート】プロジェクトリーダー(店頭システム) ※フレックスタイム制あり
プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、社内情報化推進・導入
東京都品川区西五反田2-2-10. ポ…
550万円〜750万円
正社員
【職務概要】 店頭で使用されるPOSシステムの運用保守および新規開発プロジェクトを担当いただきます。 接客現場の課題を直接把握し、事業部門と連携しながら、店頭DXの実現に貢献できるポジションです。 【職務詳細】 ・プロジェクトマネジメント（ベンダー管理、予算管理、進捗管理） ・事業部門、パートナー企業との要件調整 ・テスト計画策定・実行、ローンチ準備 ・トラブル対応と店舗影響の最小化 【チーム体制】 POLA CX システム企画チーム チームリーダー＋社員メンバー8人 グループ会社のPOLAの店頭サービス(POSや肌診断など)領域を中心に企画、開発、運用保守まで一貫して案件推進を担当するチームです。トラブル時も店舗への影響を最小限に留めるためにチームワークも大切にしています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
綜合キャリアオプション
経理スタッフ／履歴書不要/20代から30代活躍中！
人事、総務、法務
[勤務地] 新潟県新潟市江南区
240万円〜
派遣社員
[概要] 【経験活かせる☆】残業は基本的にナシ♪女性スタッフさんも活躍中♪少人数体制！／履歴書不要 [詳細] 経理事務。介護・福祉サービスを経営する企業での経理の事務です。経理のご経験が1年以上ある方歓迎します。 ■お仕事PR ≪NO残業≫ 時間をしっかり確保できる、 残業基本ナシのお仕事♪ オンとオフをきっちり切り替えたい方にオススメ！ ≪経験者優遇≫ これまでの経験を活かしませんか？ ブランクがあっても大丈夫♪ 経験はちょっとだけ…という方もOK！ ≪女性も仕事をしやすい職場≫ もちろん男性の応募も歓迎！ ≪週休2日制≫ 週末は家族や友人と一緒にプライベート満喫！ ≪モチベーションもUP≫ 派手過ぎなければ髪型や髪色自由♪ (規定有) ■職場の雰囲気 女性も活躍しやすい雰囲気の職場です！ 『少人数』だからコミュニケーションも取りやすい？ 髪型にこだわりのあるアナタは必見！ 髪型自由な職場！ ■お仕事PR ≪NO残業≫ 時間をしっかり確保できる、 残業基本ナシのお仕事♪ オンとオフをきっちり切り替えたい方にオススメ！ ≪経験者優遇≫ これまでの経験を活かしませんか？ ブランクがあっても大丈夫♪ 経験はちょっとだけ…という方もOK！ ≪女性も仕事をしやすい職場≫ もちろん男性の応募も歓迎！ ≪週休2日制≫ 週末は家族や友人と一緒にプライベート満喫！ ≪モチベーションもUP≫ 派手過ぎなければ髪型や髪色自由♪ (規定有) ■職場の雰囲気 女性も活躍しやすい雰囲気の職場です！ 『少人数』だからコミュニケーションも取りやすい？ 髪型にこだわりのあるアナタは必見！ 髪型自由な職場！
綜合キャリアオプション
事務スタッフ／履歴書不要/20代から30代活躍中！
人事、総務、法務
[勤務地] 長野県長野市
230万円〜
派遣社員
[概要] 【未経験でも大丈夫☆】残業月20H以上！高収入ゲットの大チャンス☆／履歴書不要 [詳細] 【篠ノ井エリア】 総務事務 各種データ入力、備品の発注、勤怠データの集約、ファイリング、電話応対他 ■お仕事PR ≪残業で収入アップ≫ 高収入を希望される方にオススメ。 残業は月20時間以上あります♪ ≪ヘアカラーOKで自由な雰囲気の職場≫ 明るすぎたり奇抜でなければ基本的に自由！ (規定有)≪機能的な制服アリ≫ 制服があるので、 毎日の服装の悩み解消♪ ≪未経験でも活躍できる≫ 新しいことにチャレンジするのは不安だけど、 しっかり働く環境が整っています！ イチからスキルUP・ステップUP目指していきましょう！ ≪自分に合った期間で働ける≫ 福利厚生が整った派遣のお仕事です！ ■職場の雰囲気 派手すぎなければ多少のヘアカラーもOKなのはウレシイPoint☆ 残業がしっかりあるお仕事！ サポートもバッチリだから未経験からでも安心してスタートできますよ！ ■お仕事PR ≪残業で収入アップ≫ 高収入を希望される方にオススメ。 残業は月20時間以上あります♪ ≪ヘアカラーOKで自由な雰囲気の職場≫ 明るすぎたり奇抜でなければ基本的に自由！ (規定有)≪機能的な制服アリ≫ 制服があるので、 毎日の服装の悩み解消♪ ≪未経験でも活躍できる≫ 新しいことにチャレンジするのは不安だけど、 しっかり働く環境が整っています！ イチからスキルUP・ステップUP目指していきましょう！ ≪自分に合った期間で働ける≫ 福利厚生が整った派遣のお仕事です！ ■職場の雰囲気 派手すぎなければ多少のヘアカラーもOKなのはウレシイPoint☆ 残業がしっかりあるお仕事！ サポートもバッチリだから未経験からでも安心してスタートできますよ！
ソニーグループ株式会社
DXインフォメーション＆プロダクトセキュリティSr.Mgr
社内情報化推進・導入
東京都 港区港南1-7-1
700万円〜
正社員
「DXインフォメーション＆プロダクトセキュリティSr.Mgr」のポジションの求人です ？Lead Security Engineer for Japan: ・Act as the primary security engineering point of contact for DX activities in Japan. ・Provide technical expertise and guidance to teams engaged in Digital Transformation initiatives. ・Ensure security measures align with Sony’s global security standards and practices. （２）Rapid Security Solution Delivery: ・Propose and deliver security solutions tailored to meet Japan’s specific DX security needs. ・Collaborate with security engineers and other stakeholders to implement solutions promptly. （３）Change Management Support: ・Assist in change management efforts related to security changes in Japan and other regions. ・Ensure seamless integration of security enhancements with minimal disruption to operations. （４）Security Oversight: ・Monitor and evaluate the effectiveness of security controls and measures in place. ・Identify and address security gaps and potential vulnerabilities. （５）Collaboratio…
