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ナブテスコ株式会社

【岐阜工場(垂井駅)】社内SE(基幹系アプリ導入/IT投資戦略)◇在宅可/年休125日/福利厚生◎【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

岐阜工場 住所:岐阜県不破郡垂井町宮代…

500万円〜649万円

雇用形態

正社員

【基本的な情報処理の知識・経験のある方/ITインフラ保守運用経験/月平均残業約15〜20h/有給取得率:約75~100%/各種手当あり/フレックス】 ■業務内容: ・基幹系アプリケーションの導入や保守運用業務(SAP、MES等) ・カンパニーIT投資案件の立案支援と導入支援 ■業務詳細: ・システム導入プロセスの推進(要件定義、PGM設計・開発、機能検証など) ・基幹系アプリケーションの保守運用業務(改廃対応など) ■仕事のやりがい・魅力: ・自身が担当した情報システムが利用されている場面を身近で確認できる ・幅広くIT専門スキルを身につけることでスキルアップや成長を実感できる ■職場環境: ・残業時間:月平均約15〜20時間 ・出張頻度:3か月に1回程度 ・休日出勤:月に1度程度(システム導入・更新等) ・有給取得率:75〜100% ・フレックス制度:あり ・在宅勤務制度:適宜利用可能 ・転勤・ローテーション:成長の機会のため、将来は転勤の可能性あり ■職場の雰囲気・魅力: ・担当カンパニー内のIT化に対して企画・提案から構築・導入や運用まで幅広い経験ができます。 ・情報系領域からアプリケーション領域まで広範なITスキルを身につけることができます。 ・ものづくりを支えるITに携わることができます。 ■キャリアパス: 個別のシステム担当を経て、プロジェクトをマネージメントできるSEに育成予定 ■当社の魅力: ナブテスコではカンパニー制を導入しており、各カンパニーは国内外でトップ級シェアを誇る製品を多数保有しています。また、当社グループは海外市場にも積極的に進出し、現在では北米を始め欧州・アジア地域の各国に及んでいます。海外のグループ会社は同社製品の生産拠点として事業を行うほか、世界的販売サービス網の拠点として機能し、市場のグローバル化に対応しています。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社ユカリア

【霞が関】社内SE(システムの改修・導入等)《上流メイン・転勤無・土日祝休・東証グロース市場》【エージェントサービス求人】

コンサルティングSE、社内システム開発・運用

本社 住所:東京都千代田区霞が関3-2…

550万円〜799万円

雇用形態

正社員

【新規社内システムの導入・社内DX&業務効率化を行う情報システム担当/赤字経営の病院経営サポート事業で社会貢献性◎/年休125日/完全週休2日制(土日祝)】 ■業務概要: 病院を中心とした医療機関へのコンサルを中心に、ヘルスケア領域における幅広いバリューチェーンでの事業を展開する当社において、当社およびグループ子会社の社内システム全般をサポートいただきます。 ■業務詳細: <メインで任せる業務> ・社内システムやネットワークの保守・運用・管理 ・現状システムの課題点に対する克服(社内での新規開発含む) ・各部門のシステム運用の改善、新規システムの導入提案 ・各システムの整備における社内横断のコミュニケーション <その他業務(ヘルプデスク・各種情シス業務)> ・各事業、グループ子会社からのIT関連の問い合わせ対応 ・情報セキュリティの強化 ・セキュリティ教育実施、技術基礎研修実施 ・サーバメンテナンス(管理・保守) ・ネットワーク機器メンテナンス(管理・保守) ・ISMSの構築、運用(ISO 27001取得済み) ■組織構成: ・情報システム担当2名の他、各グループ子会社の情報システム担当と連携いただき、業務を行っていただきます。(※30代がメインで活躍しています) ■解決したい課題: ・情報システム部門では、ITシステムの整備を通じて事業拡大を後押しできるよう、新規社内システムの導入含め、社内の業務効率化の改善スピードを加速させていきたいと考えております。 ■描けるキャリア: ・情報システム担当として、実務理解を深めていただきながら、管掌領域を徐々に広げ、将来的には情報システム部門の中核人材としてご活躍いただけることを期待しております。 ・M&Aに伴うITシステムの統合や、社内基盤整備に伴うセキュリティ強化など幅広くご経験いただける環境となっております 。 ■働き方: ・年休125日/土日祝休み ・月残業時間:月20時間、繁忙期40時間 ・時差出勤制度:有 ・リモート:可(原則出社、ご家族の事情、体調不良の場合は試用可) ・夜間対応:有(システムの更新時に夜間・休日対応が発生/数か月に1度) ・転勤:会社の制度上転勤はございますが、この職種に関しては検討しておりません。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社メイテックフィルダーズ

【東京】社内基幹システム開発業務※実務未経験OK/研修制度充実/VBA経験者歓迎【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、社内システム開発・運用

顧客先(東京) 住所:東京都 受動喫煙…

350万円〜799万円

雇用形態

正社員

キャリアチェンジ歓迎/エンジニアファーストでキャリア支援制度充実/研修制度充実/平均勤続年数15年 ■担当業務:【変更の範囲:会社の定める業務】 大手クライアントの基幹システム開発PJTにて、VBA(Excel、Access)を使用したシステム開発及び運用、改善をお任せいたします。グループ会社共通の基幹システムを有しており、クライアントのDX推進や事業成長に合わせてシステムの改修・追加開発に携わっていただきます。 ■同社のIT領域における特徴 ・ITソリューションセンターにて、請負、持ち帰り案件も含め、製造業の企業をメインにご就業頂きます。業界のパイオニアとして、製造業の企業様からは多大なる信頼を得ています。そのため製造業界に大変強く、安定的な働き方を実現することが可能です。 ・元々製造ラインから顧客に深く入り込んでいたため、顧客の経営課題や事業課題を解決すべく、メイテックフィルダーズ社員に裁量を任されているケースが多く、上流工程から携わることができます。 ■研修制度: 「社員一人あたりの研修費ランキング」で上位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となります。 ■エンジニアとしてのスキルアップ 当社の保有案件とエンジニア社員の職歴・スキル・研修情報をベストマッチングシステム(BMS)という社内システムで管理しております。エンジニア社員は最低月1回当システムに自身のスキル情報を更新することで、このシステムを元に、営業・技術マネージャーを交えて、その方にマッチングする仕事を決定します。そのため、自身のなりたいエンジニアに近づくことが出来る環境です。 ■幅広い業務: 取引先が豊富で、次々と新しい業務領域にチャレンジできる環境があります。1つの会社に就職すると、担当業務が限定されスキルの幅を広げられない可能性もございますが、メーカー様からの業務が多い当社であれば、様々な企業にて幅広い仕事を経験することが出来ます。 変更の範囲:本文参照

デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー合同会社

【丸の内】ストラテジー法務戦略◆M&A及び新規事業への法的支援◆在宅勤務可/転勤無/デロイトグループ【エージェントサービス求人】

法務、組織・人事コンサルタント

本社 住所:東京都千代田区丸の内3-2…

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

■募集背景: ミドル業務及びフロント業務における法務戦略機能の強化 ■業務提供先: 1)ミドル(デロイトグループ各社) ビジネスの拡大のため、デロイトグループのM&A及び新規事業ならびに他社とのアライアンスを積極的に行う方針としています。 ・M&Aにおいては、取引初期の段階からタスクフォースに入っていただき、法務独立性デューディリジェンス、SPA等ドキュメンテーション、SPA等交渉サポート、PMI支援等を担当いただきます。 ・新規事業においても、検討初期段階からタスクフォースに入っていただき、法務クリアランス、エンドユーザー向け規約策定、ベンダーとの契約策定等を担当いただきます。 ・他社とのアライアンスにおいても、検討初期段階からタスクフォースに入っていただき、アライアンス目的に応じた提携ストラクチャーの検討、基本合意書の作成、PoC支援等を担当いただきます。 2)フロント(デロイトグループ以外の顧客) ミドル業務によって得られた知見の活用やサービス開発を行い、エネルギー、保険、製薬、商社、メーカー、エンタメといった様々な産業のクライアントにサービス提供しています。 ■業務詳細: ミドル・フロント共通で以下の業務領域を提供・強化しています。 1)政策立案関連支援業務 クライアントの事業の実現に向けた政策・戦略戦略立案支援等 2)法人等のガバナンス体制構築支援業務 コンプライアンス体制構築・リスクマネジメント体制構築支援等 3)データ利活用支援業務 データの分類調査・整理、利活用に向けたストラクチャー検討支援等 4)その他 アライアンスストラクチャー検討支援等 ※法律事件に関する法律事務については取り扱いません ■アピールポイント・キャリアパス: ・これまでの従来型の法務(いわゆる予防法務、臨床法務)にとどまらず、法務戦略機能を担っていただきます。具体的には、新規事業・新サービスに関する法的支援や利害関係者との折衝等を、責任者の補佐及び主担当者として実施いただくことを予定しています。

中部電力株式会社

【名古屋】原子力訴訟対応◆東証プライム上場/福利厚生充実◎【エージェントサービス求人】

法務

本店 住所:愛知県名古屋市東区東新町1…

500万円〜1000万円

雇用形態

正社員

〜中部エリアの暮らしを支えるインフラ企業/多様な休暇制度・勤務制度が豊富で定着率・従業員満足度◎〜 ■業務内容: 浜岡原子力発電所訴訟に対する対応全般をお任せします。 ■具体的には: 現在、浜岡原子力発電所の運転差止訴訟は数件抱えています。今後、浜岡原子力発電所が再稼働に向かうにつれて件数が増加する可能性も多分にあり、これらの争訟案件について、訴訟対応方針や準備書面案の検討等を法務部門や社外弁護士と協調して対応します。 ■部署のミッション: 当社は、浜岡原子力発電所の早期再稼働を目指している一方で、浜岡原子力発電所の運転差止訴訟の裁判を提起されており、運転差止訴訟の判決如何によっては再稼働できないリスクを抱えています。このリスクを対応するためには、浜岡原子力発電所の安全性を裁判官に理解いただく必要があり、裁判所への訴求を法務部門や社外弁護士などと協調して対応しています。 ■キャリアアップイメージ: 浜岡原子力発電所が存続している限り、訴訟は提起されるため継続的に業務を実施して、その中でキャリアップが可能です。また、訴訟対応以外にも浜岡原子力発電所運営に係る法律相談、法的根拠が必要な役所折衝などの働く場があると考えていて、その部署への異動もあると考えています。 ■組織構成: 5名(内、シニア社員1名、事務員1名) ■働き方/福利厚生の魅力: ・フレックスタイム勤務:コアタイムのないフレックス制度を導入しているため、自身の予定に合わせて、スケジュール管理が可能です。 ・在宅勤務制度:リモートワークの制度があるため、担当領域の業務に応じて活用することが可能です。(使用できる頻度は部署ごとで異なります) ・断続勤務制度:子育て・通院・介護に従事されている方のために、勤務を一次中断することができ、プライベートと仕事の両立を叶えやすい環境です。 ・豊富な休暇日数:年間休日123日に加えて3大休暇(GW・夏季・年末年始)・産育休はもちろんのこと、当社独自の休暇制度を多数取り揃えています。 <参考> ・福利厚生: https://saiyo.chuden.jp/company/welfare/ ・勤務地の魅力: https://chuden-recruiting-site.jp/entry/about/place 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社不二工機

法務※自動車分野で世界シェア60%/月平均残業10時間以内/年休121日/退職金制度有/住宅手当【エージェントサービス求人】

法務、知財、特許、一般事務

本社 住所:東京都世田谷区等々力7-1…

500万円〜799万円

雇用形態

正社員

【カーエアコンや半導体製造装置など「日常から産業まで」様々な製品に使われています/海外売上高比率約70%/自動車分野で世界シェア60%/月平均残業10時間以内/退職金制度あり/平均勤続年数15年/年間休日121日/住宅・家族手当あり】 ■業務内容: 当社の法務担当としてご活躍頂きます。新規取引先の拡大や、世界レベルでの遵法体制の確立が課題となる中、法務体制の強化を進めています。今回ご入社いただく方には契約業務をメインとして、ほかビジネスにおける社内相談や子会社対応等幅広く業務に携わって頂きたいと考えています。 ■業務詳細: (1)契約書の審査、作成に際する助言・交渉支援 ※英文契約は2割程度、他言語1割、日文7割です。 (2)各部門やグループ会社からの法務相談への対応(社外弁護士との協議含む) (3)法務関連規程の整備 (4)法務関連研修の企画・実施 契約書審査からスタートし、部署の機能拡大と共に業務範囲を広げていただくことを想定しています。当社法務は少数精鋭の組織となるため、契約業務だけでなく、子会社対応や社内のビジネスにおける法務相談等幅広く業務に携わることが可能な環境です。 ■組織構成: 管理職1名、嘱託社員1名、パート1名にて構成されています。今回ご入社いただく方には中核メンバーとしてご活躍頂き、将来の法務部をけん引頂く存在としての活躍を期待しています。 ■就業環境・福利厚生: 月平均残業10時間ほど、土日祝休みとワークライフバランスも整えやすい環境です。ほか家族手当や住宅手当、退職金制度等の福利厚生も整っています。 ■当社について: ・当社は1949年の創業以来70年以上にわたり冷凍・空調機器の心臓部である「自動制御機器」の開発・製造を行うメーカー企業です。世界8ヶ国に進出し、従業員数はグローバルで5,000名ほどの企業です。当社製品はカーエアコン用機器で世界シェア60%以上、ルームエアコン用機器で世界シェア30%以上を誇り、国内外の大手メーカーに採用されています。登録特許数は国内700件、海外500件以上にのぼり、知的財産権で技術を保護し、優位性を保った事業展開をしています。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社ベイシアグループソリューションズ

プロジェクトマネージャー候補※グループ売上1兆円/リモート相談可/日本の小売から「世界」の小売へ【エージェントサービス求人】

プロジェクトマネージャー、社内システム開発・運用

1> 本社 住所:群馬県伊勢崎市富塚町…

400万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【SIer出身歓迎/グループ売上1兆超/ウォルマートやホームデポに代表されるような、I世界の小売企業に並べるような会社を目指してITへ積極投資中】 ■職務内容:人事/会計/物流システムなど、サプライチェーンシステム周りの内製化プロジェクトのPMとして、プロジェクト定義から、要件定義・開発・テスト・リリースまでの、プロジェクトマネジメント、開発ディレクションを担っていただきます。 具体的には以下のような業務について、これまでのご経験や適性も踏まえて段階的に関わる範囲を広げていただきます。 - 設計・構築・開発のディレクション、マネジメント - プロジェクトにおける社内調整および社内報告 - クライアント、関係各所との折衝 - プロジェクトにおける進捗および工程確認支援 - 障害発生時の対応ならびに書類作成支援 - 企画資料作成 事業規模の大きい複数の会社に対して横断的に業務ができること。 ■募集背景:ベイシアグループでは、グループの生産性・業務の効率化を改善するために、基幹システムの内製化を進めています。ベイシア、カインズ、ワークマンなど、多くのお客様や2万人を超える従業員に基幹システムを利用いただいておりますが、今まではベンダーさんに多くの業務を依頼しており、小売ビジネスの川上から川下までのバリューチェーンを最大限に効率化したスマートサプライチェーンを実現していくためには、自社でできることをより多くしていきたいと考え、基幹システムの開発を主目的とした新会社を設立し、目標に取り組もうとしております。 ■ベイシアグループソリューションズとは:同社の31あるグループ各社が持てる力を余すことなく本業(小売業)で発揮できるようにITでサポートする組織です。ITを用いてグループシナジーの追求をしています。単に使いやすいシステムを構築しても、グループシナジーの最大化は望めません。課題を掘り下げ、各種データを基に仕組みの利用目的・運用フロー・役割分担を明確にし、アクションを起こす土台を固めることを直に実践しする先に、高効率な流通小売の実現をすることを目指しています。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社ジェイシーピーエス

【岡山】SE※Salesforceの導入メイン◆リモート可/年休121日/取引社数多数/残業ほぼ無し【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、社内システム開発・運用

株式会社ジェイシーピーエス 住所:岡山…

400万円〜699万円

雇用形態

正社員

〜開発言語の知識不要!資格取得支援・社内教育ツール充実のためプログラミング知識は問いません/全国の中小企業へのSalesforceの導入〜 ■採用背景: 当社は、日本企業振興協同組合が母体の株式会社です。組合からの紹介や、パートナー契約をしているSalesforceからの紹介でニーズが増加しているため増員採用することになりました。全国の中小企業のデータ活用サポートの推進を一緒に行っていただける方をお待ちしております。 ■業務概要: Salesforceを利用した業務システムの運用、改善をご担当いただきます。開発業務にも従事いただきますが、入職段階での開発知識は問いません。初めは社内のシステムの構築からスタートいただき、徐々に顧客の案件をお任せします。 ■業務詳細: ◇業務上のプロセスの改善に伴う、Salesforce新規機能追加と改善 ◇データアナリティクスチームと連携し、Salesforce内のデータのレポート作成〜ダッシュボード作成 ◇Salesforce、CRM、SFAの構築、マーケティングオートメーションのシステムデザイン ※具体的には、SalesCloud、AccountEngagementをコアにした業務オペレーションシステムのデザイン、実装、API連携やバックエンドシステムの構築・メンテナンスとなりますが、ローコード、ノーコードシステムのため、開発言語の知識は問いません。 ■組織情報: 現在2名のSEが在籍しております。 ■キャリアパス: 入社後は社内システム運用に従事していただき、その後顧客のDXの営業案件を担当していただきます。ゆくゆくはPLを目指すことも可能です。 ■組合情報: 「日本の中小企業を元気にする!」というミッションのもと、全国約650社越えの企業に対し、自動車燃料共同購入事業、特定技能外国人支援事業を展開してきましたが、2年半前から時代の流れを吸収しDX事業にも参入。SFA/CRM/MAを用いて中小企業の生産性・売上アップのための支援を行っています。 ■同組合の魅力: ◇経済成長が目覚ましいアジア地域とのパイプを活かし、国内外でのビジネスへチャレンジが可能です。 ◇2022年採用実績6人、中途入社職員が活躍・評価される、アットホームな雰囲気の職場です。

株式会社高速オフセット

【大阪/堺市】社内SE◆毎日新聞グループ/在宅勤務可能/残業10時間程度/充実の福利厚生【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、社内システム開発・運用

堺工場 住所:大阪府堺市堺区松屋大和川…

350万円〜599万円

雇用形態

正社員

〜残業10時間程度/転勤なし/リモートワーク/充実した福利厚生/毎日新聞グループ中核企業の1つ〜 毎日新聞グループの一員として、1986年設立以来、幅広い業種の広報案件に携わり、新聞・商業印刷などの印刷からWEB・アプリ制作まで、様々な事業を手がけてる当社にて、社内SEとして基幹システムの開発〜管理、生産設備のシステム開発〜管理、社内のネットワークインフラ整備、ヘルプデスク対応など幅広くお任せいたします。 ■業務詳細: 主に「基幹システム関連業務」と「生産設備のシステム関連業務」があり、kintoneも導入しながら基幹システムの大幅入替を行っています。インフラやセキュリティ、ヘルプデスクなども幅広く担当していくため多種多様な仕事を経験しスキルアップが可能です。入社後はご経験に応じて業務をお任せしていきます。 ・システム開発およびメンテナンス業務 ・既存システムの保守・運用 ・新規システムの設計・実装 ・ユーザーサポートおよびトラブルシューティング ■組織構成: システム部は合計11名で構成されており、20〜40代の幅広い年代の方が活躍されています。先輩社員からOJTや研修で学びながら少しずつ業務を覚えていただき、将来的にはチームの中心となって活躍いただくことを期待しています。 ■職場の雰囲気: チームメンバーは穏やかな方が多く、困ったことがあっても気軽に相談できる職場です。ボトムアップの文化があり、現場がこうしたいと声を上げて自由に提案できる環境です。 ■働き方: 一部テレワークを導入しており、チーム内で出勤を調整することができます。また所定労働時間が7時間であり、かつ残業もほぼないため、ワークライフバランスを整えた働き方が可能です。 ■当社について: 1986年の設立以来、高速オフセットは毎日新聞グループホールディングスの一員として印刷・制作事業に携わってきました。また、デジタル化が進む中にあっても、当社は長年の業務で培ったノウハウを生かしてWEB制作やメディア運営、インターネット販売へと事業領域を拡大。そこで得た柔軟な営業力と高い技術力は高く評価されています。

株式会社トヨタシステムズ

【名古屋】リスクマネジメント専門担当◆キャリアアップ可能/トヨタグループ全体のIT中核会社/安定◎【エージェントサービス求人】

総務、法務

名古屋本社 住所:愛知県名古屋市中村区…

500万円〜1000万円

雇用形態

正社員

〜トヨタ自動車100%出資会社/「健康経営優良法人2024」に、5年連続で認定〜 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 ◆リスクマネジメントの全社PDCAサイクル(継続的改善)に関する実務 ・リスクの視える化、評価、対策、モニタリングを年間を通じて全社へ推進 ◆リスクマネジメント推進室事務局運営に関する業務 ・1回/月の定例会への報告等準備、各種調整 ・社内外からの依頼事項、トラブル等の窓口対応、打合せと関連主管部署との連携 ・リスクマネジメントに関する情報収集とコミュニケーション(社内、他社事例やトピックスなどの情報を含む) ・全社教育、啓蒙活動の為の企画と推進 ◆資料作成、社内や経営層への報告 ・各種情報の分析、まとめと報告資料の作成と報告 【期待する役割】 法務/監査/セキュリティ観点での業務推進にあたっての知見をお持ちの方が必要な状況です。今後、会社全体の方針としてリスクマネジメントに注力をしていくにあたって、上記のいずれかの観点でお力添えいただき、将来的には人事領域を含めた幅広い知見を身に着けながら全社の推進を行っていただきたいと考えております。 【入社直後】 法務/監査/セキュリティいずれかの強みを生かしていただく形で業務を担っていただく予定です。 いきなり全領域のキャッチアップは想定しておりませんので、徐々に他領域についてもキャッチアップいただきたいと考えております。 ■将来的なキャリアパス: 制度策定や推進の舵取り等、より上流の業務をお任せすることになるので裁量大きく広範囲へ影響を及ぼしていけます。 また、経営陣および社外の法令主幹部署と接する機会が多く、社内外問わず幅広い視野を身に着けられる環境です。ご希望や適性に応じて他部門へ異動をし、スペシャリストもしくはゼネラリストとして経験を積んでいくことも可能なため、志向性に沿ったキャリアパスを描いていくことが可能です。 ■今後の展望: ◇トヨタシステムズはトヨタグループのITメインパートナーとして、トヨタグループのビジネスにおいて欠かせないITシステムを企画・開発・運用し、ますますトヨタにとって欠かせない会社となることを社員一同目指しています。 変更の範囲:本文参照

株式会社三越伊勢丹システム・ソリューションズ

【在宅可】SE◆スピーディーな成長環境/上流工程に興味ある方歓迎※入社後すぐエムアイカードへ在籍出向【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、社内システム開発・運用

株式会社 エムアイカード 住所:東京都…

500万円〜899万円

雇用形態

正社員

〜あなたのポテンシャルを最大限に引き出す、加速する成長環境!三越伊勢丹グループで活躍する若手ITプロフェッショナルを募集します!〜 ■業務概要: 三越伊勢丹グループ傘下のクレジットカード発行会社であるエムアイカード社にて、若手SEとしてスピーディーに成長できる環境が整っています。 あなたの役割は、現代のIT業界で必要なスキルを短期間で習得し、実践で磨くことです。 特に、社内SEとしての上流工程やマネジメントに興味と関心を持ち、自ら学び続ける意欲のある方を歓迎します。 ※本ポジションは、「(株)三越伊勢丹システム・ソリューションズ社の社員」として「(株)エムアイカード」に在籍出向になります。 ■業務内容: (1)システムの企画・設計・開発サポート ・初期段階からプロジェクトに参加し、三越伊勢丹グループの『個客業』戦略を支えるシステムの企画・設計・開発サポートを行います。 ・担当プロジェクトの規模は数人月から始まり、段階的にステップアップ。次第により大規模なプロジェクトに関わる機会も豊富です。 (2)小規模プロジェクトリーダーシップ ・数ヶ月以内に小規模プロジェクトのPLとしての役割を経験し、プロジェクト管理やチーム運営のスキルを身につけます。 ・常駐パートナーやユーザ部門との調整を通じて、実践的なコミュニケーション能力を養います。 (3)システムの保守・運用 ・20以上のシステムの安定運行を支援し、トラブル対応や改善提案を行います。 ・保守・運用を通じてシステム全体の理解を深め、将来的な改善提案力を養うことができます。 (4)学習と成長支援 ・希望者には充実したメンター制度を活用して、経験豊富な先輩社員や外部専門家から指導を受けながらスキルアップ。 ・定期勉強会や社外研修やフォーラムを通じて、最新の技術やトレンドについて学び、即座に実践へと応用。 (5)キャリアパスの多様性 ・入社後数年以内に複数の中規模以上の案件を経験し、成長速度に応じて大規模プロジェクトへとステップアップ。 ・将来的にはアーキテクトや企画構想に携わるなど、多様なキャリアパスを選択可能。 変更の範囲:会社の定める業務

矢崎総業株式会社(矢崎グループ)

【静岡県裾野市】IBMメインフレーム運用関連業務の企画、設計、構築、導入、移行、保守運用業務【エージェントサービス求人】

汎用機系SE、社内システム開発・運用

静岡 住所:静岡県裾野市御宿1500 …

450万円〜699万円

雇用形態

正社員

【リモート可/フレックス/世界トップクラスのワイヤーハーネスメーカー、矢崎グループ】 ■部・チームの業務概要: 矢崎グループの基幹システムが稼働しているIBMメインフレーム運用関連業務の企画、設計、構築、導入、移行、保守運用業務 ■今回の求人の具体的な仕事内容: IBMメインフレーム運用関連業務の企画、設計、構築、導入、移行、保守運用業務を担当していただきます。 ・企画書、計画書の作成、予算化、社内説明・調整 ・ベンダーと協業の上、要件定義、設計、構築 ・メインフレーム関連機器の更新、改善 ・トラブルシューティング(復旧、原因究明、対策) 等 ■主な対象メインフレームプラットフォーム: ・z/OS、VTAM,NETVIEW、TSO、RACF ・IMS DB/TM、Db2、CICS-TS ・JCL、PL/I、COBOL、Assembler 等 ■部・チームの人数や雰囲気: インフラに関連する部員は20名程度、 メインフレームを担当するチーム員は5名程度となります。 ■当社の魅力: ・世界45ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。クルマの神経や血管とも言われるワイヤーハーネス(自動車用組電線)やメーターなどを中心に、トータルサプライヤーとしてカーエレクトロニクスを支える多種多様な製品を提供しています。 ・ワイヤーハーネスにおいては世界トップクラスのシェアを誇り、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術あるいはメーターの正確性、デザインセンス等についても海外から高い評価を集めています。

dely株式会社『kurashiru(クラシル)』『TRILL(トリル)』

経理マネージャー◆LINEヤフーG/IPO準備中〜国内No.1レシピ動画『クラシル』展開〜【エージェントサービス求人】

法務、経理

本社 住所:東京都港区芝浦3-1-1 …

800万円〜1000万円

雇用形態

正社員

◎フレックス・残業20H程度・副業可◎月間利用者数・アプリDL数・SNSフォロワー数No.1を誇るレシピ動画サービス『クラシル』を展開◎ ■おすすめポイント: 【キャリアップ】同社の成長を支える経理マネージャーとして、財務のプロフェッショナルを目指せます。 【働き方】フレックス勤務可能。ワークライフバランスを重視しながら働けます。 【組織拡大中】IPOを目指す経理部で、戦略的な財務業務に携わり、組織の核として活躍できます。 ■概要: 同社は、「80億人に1日3回の幸せを届ける」というコンセプトのもと、利用者5,600万人/アプリDL数4,200万超のレシピ動画サービス『クラシル』をはじめ、食のDXにまつわるサービスを提供しています。 市場規模約15億円と拡大が進む小売DX業界で食のDX化を推進しており、20〜40代の若年主婦層を中心に、絶大な支持を集めています。 今回は、IPO後の経理体制強化を目指し、経理マネージャー(財務会計)を募集いたします。 ■業務詳細:【変更の範囲:会社の定める業務】 決算業務の取りまとめやタスク整理・コントロール等を担当いただきます。 <具体的には> ・日常経理仕訳のチェック ・年次/四半期/月次決算業務 ・計算書類/事業報告書作成/開示書類作成/監査対応 ・内部統制/税効果会計/税制改正対応 ・各事業担当者とのやり取り  ■組織構成: 経理部長1名・リーダー1名・メンバー2名(男性1名・女性3名/20代後半〜40代中盤)が所属しています。 ■働き方: フレックス・年間休日120日・副業可。パパママ向けのサポート制度も取り入れており、ライフワークバランスが整えられる環境です。 ■キャリアパス: ご入社後は、日常業務から行っていただき、その後は決算業務の取りまとめやメンバーのタスク管理など、マネジメント業務をお任せします。 IPO後はM&Aも積極的に検討しているため、いずれは財務DDやPMIにも携わっていただくことも見込まれます。 変更の範囲:本文参照

大和物流株式会社

【大阪市】法務(係長候補)◆大和ハウスグループの物流総合会社/年休120日【エージェントサービス求人】

法務

本社 住所:大阪府大阪市西区阿波座1-…

600万円〜799万円

雇用形態

正社員

〜離職率5%/大和ハウスグループ/充実の福利厚生〜 当社は大和ハウスグループの中核企業として、住宅・建築・建材物流を支える重要な役割を担っています。 物流・倉庫業における契約書の作成・審査、許認可の届出業務を通じて、法務の専門性を活かしながら企業の成成と安定を支えていただきます。 入社後は当社における法務業務に従事いただき、将来的には管理職へのステップアップを期待しております。 ■業務詳細: ・契約書の作成・審査・管理業務 ・各種許認可の新規申請・変更・管理業務 ・リスク管理委員会の運営 ・国土交通省からの法令改正や規制に基づく要請対応 ・各種ツール・マニュアル類の作成・改定 ・新規事業支援(新規許認可取得対応支援、契約書作成支援など) ・訴訟・紛争対応(取引先・顧客とのトラブル対応、紛争解決支援など)他 ■組織構成: 部長(50代/男性)、主任職1名(30代/男性)、一般職2名(20代/女性)の計4名から構成されております。 ■評価制度: 1年に2回目標管理があり、面談をしすり合わせを行います。達成度合い/社内調整力(お人柄、業務姿勢、コミュニケーション力など)の2軸で評価が決まります。 ■当社について: 大和ハウス工業株式会社の物流部門として発足して半世紀。住宅物流、建築・建材物流のエキスパート企業です。お客様のビジネスの成長を物流面から支える戦略的ロジスティクス・パートナーを目指しています。 ■当社の強み: ◎一気通貫 住宅メーカーとして唯一物流専門会社を持ち、物流施設、建築から運営、管理までトータルでサポートできる強みがあります。 ◎対応力 住宅・建築部材輸送で培った高度な物流ノウハウをベースに調達物流から販売物流・リサイクル物流まで、あらゆる業種で物流サービスを提供し、全国ネットワークを構築。 ◎著しく変化する市場ニーズに対応し、効率的な経営スタイルを実現 店舗や宿泊施設、オフィス等で発生する無駄なコストや労力を削減。3R実施による環境経営の実現にも貢献� 変更の範囲:会社の定める業務

ソシオークホールディングス株式会社

【東京】社内SE*システム運用保守(マネージャークラス)DX推進/土日祝休み/保育&学童向けシステム【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、社内システム開発・運用

★新本社★ 住所:東京都港区三田3丁目…

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

〜システム運用保守(マネージャークラス)/従業員数13,000名以上・1,800以上の事業所を展開/フードサービスや子育て支援など幅広く事業を展開し社会に貢献しています〜 【概要】 現在当社は、基幹・サービスにおけるスクラッチでのシステム開発を推進しており、インフラはAWSで構築しています。 基幹やサービスも提供開始していますが、今後も機能を拡充していく予定であり、その運用保守・監視(課長相当職)を募集します。 【業務詳細】 ■基幹システム・サービスシステムのシステム運用保守 ※基幹システム:Java、SpringBoot、JPA、MySQLを使用 ※サービスシステム:Java、Spring、Struts、JPA、MyBatis、PostgreSQL、react を使用 ■運用保守作業における管理業務(スケジュール管理、運用作業の手順及びルール作成による効率化、インフラ作業者との作業調整、リリース機能の主管部署との調整業務) ■要件定義からリリース、リリース後の運用保守に関する全般業務 事業会社の成長を支えるべく組織やルールを作り上げる段階にあり、企画段階から携わることができます。グループ全体の課題対応、システム管理、他部門や業務委託先との連携に関する業務の推進をお願いします。 【担当サービス】 ■園児や保護者向けのICTシステム 「保育ソシオコネクト/学童ソシオコネクト/児童・放デイ ソシオコネクト」を自社開発し、園児情報や登降園管理、保護者連絡、計画・記録作成、自治体請求を一元管理し、業務負担を軽減します。 【組織体制】 ■配属部署名:DX運用Division DX運用Team ■部門人数(DX推進):27名(男性:13名、女性:14名) ■年齢層:20代8名、30代9名、40代7名、50代3名 ■部署の雰囲気: フラットな関係です。日々コミュニケーションもあり、話しやすい雰囲気です。 【当社について】 当社は、学校給食事業、学童・児童館等の子育て支援事業、保育園運営事業、送迎バス等の運行管理事業、ALT事業等のソーシャルサービスを提供する企業グループです。各事業の需要が増加し、2025年度は、2020年度比230%である売上高500億円、社員数は倍の約2万人を計画しています。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社ファンデリー

【完全未経験可/スクール卒歓迎】社内SE/自社サービス※残業25時間程度/年休123日/私服通勤可【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、社内システム開発・運用

本社 住所:東京都北区赤羽2-51-3…

450万円〜699万円

雇用形態

正社員

〜29万人が利用する自社サイトに上流から携われる◎/残業25H程度/年休123日/福利厚生充実!長期的に働きたい方へ〜 ■具体的な職務内容 ・新規サービスおよび既存サービスの開発・改修・運用・保守 ・社内(基幹/業務)システムの開発・改修・運用・保守 「上流・下流工程」にとらわれず、要件定義からテスト、保守・運営に至るまで一貫して行うため、全体像が見え、自分がつくったものが世の中に出ていく実感を得られると思います。派遣や委託は行っておらず、自社サービスに直接携わっていただきます! ■業務概要:《当社の主なサービス》 ・「ミールタイム」ECサイト:29万人が利用する健康食宅配サービス ・「旬をすぐに」ECサイト:メディア多数出演!国産食材100%のハイブランド冷凍食品 これらのサービスや、新規サービスに関わるシステム開発をお任せいたします。 ■開発環境: Ruby on Rails/React他 ■やりがい スピード感のあるアジャイル開発を行っております。システムを利用する部門社員と直接コミュニケーションをとりながら、新機能の開発や改修、問い合わせ対応などを行うため、より顧客に近いところでシステムの必要性・重要性を感じながら業務をすることができます。また、事業会社の為、特定の言語等に縛られておらず、新サービス提供時には新しい技術にもチャレンジすることができます。 ■社内の雰囲気・組織構成: 配属部署:デザイン・システム室 7名 全体的に若いメンバーが多く、活気ある職場です。優しい気質と「お客様の健康を願い続ける」熱い想いを持った社員が多いのが特長です。 ■この仕事で得られるもの ・少人数でサービスの開発を担当するため、インフラからアプリケーションまで一貫して設計する力がつきます。 ・要件定義からリリースまで一貫して携わることで、システム全体を見渡す力がつきます。 ・各事業と密接に結びついておりますので、技術力だけでなく、ビジネスセンスも身に着けることができます。 ■就業環境: 平均残業25時間程度、年休123日とワークライフバランスを整えていただくことが可能です。 私服通勤が可能です。(社内勤務のみ) 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社Sales Marker

【リモート可】内部監査担当◆多数メディア掲載!急成長SaaS企業/ワークライフバランス◎【エージェントサービス求人】

法務

本社 住所:東京都港区虎ノ門4-1-1…

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

〜フレックス/リモート可/DMM.comなどの大手導入も多数!/福利厚生充実・キャリアを伸ばせる環境〜 上場を目指すタイミングにおいて、内部監査業務に携わっていただくメンバーを募集いたします。 ■業務内容: ・上場準備における内部監査部門の立ち上げ ・主幹事証券、監査法人とのコミュニケーション ■チーム構成: 平均年齢30歳未満の若い経営層が率いる急成長中のスタートアップです。 ※野村総研、キーエンス、リクルート等出身のメンバーが在籍。その他、各部門ごとに専門家がスポット〜常駐型で参画している環境です。 ■業務裁量: SalesMarkerは2022年3月にリリースしたばかりの製品ですが、累計230社以上(2023年10月時点)の企業様にご導入いただいています。更なる価値提供を目指し、これまでのご経験を活かしてフローの改善や新しい施策のご提案なども積極的に社内で発信&議論していただき、チームの地盤固めから拡大まで広くご活躍いただければと考えています。 ■働き方のイメージ: ・リモートワーク…現在は出社推奨日が週2日ほどありますが、リモートで業務を進めています。 ・フレックスワーク…1日の労働時間を自由にカスタマイズ可能です。 社内やチームの状況に鑑みて、常識の範囲内でご自身でスケジューリングしながら業務遂行していただきます。ご事情に応じて時短等も検討可能です。(月の所定労働日数×8時間分の稼働を各自でご調整いただいております) ・ワークライフバランス…ワークライフバランスを大切に仕事をして頂いています。仕事に注力したい方、自分の時間を大切にしたい方どちらも馴染める環境だと思います。 ■当社製品について: 日本国内において最も労働人口が多い職種の一つである営業職の人材不足を背景に、セールス領域におけるデータやSaaSツール活用が期待されています。米国では6割以上の企業がBtoB営業において興味関心データ(インテントデータ)を活用しています。 日本ではまだまだインテントデータを活用したセールスは黎明期です。私たちSales MarkerはBtoBセールスを行っている企業様向けに新しい営業手法であるインテントセールスを実現する「Sales Marker」を提供しています。

ナブテスコ株式会社

【垂井工場(不破郡)】社内SE(システム導入プロセスの推進)◇在宅可/年休125日/福利厚生◎【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

垂井工場 住所:岐阜県不破郡垂井町14…

550万円〜649万円

雇用形態

正社員

【基本的な情報処理の知識・経験のある方/ITインフラ保守運用経験/月平均残業約15〜20h/有給取得率:約75~100%/各種手当あり/フレックス】 ■業務内容: ・基幹系アプリケーションの導入や保守運用業務(SAP等) ・カンパニーIT投資案件の立案支援と導入支援 ■業務詳細: ・システム導入プロセスの推進(要件定義、PGM設計・開発、機能検証など) ・基幹系アプリケーションの保守運用業務(改廃対応など) ■仕事のやりがい・魅力: ・自身が担当した情報システムが利用されている場面を身近で確認できる ・幅広くIT専門スキルを身につけることでスキルアップや成長を実感できる ■職場環境: ・残業時間:月平均約15〜20時間 ・出張頻度:3か月に1回程度 ・休日出勤:月に1度程度(システム導入・更新等) ・有給取得率:75〜100% ・フレックス制度:あり ・在宅勤務制度:適宜利用可能 ・転勤・ローテーション:成長の機会のため、将来は転勤の可能性あり ■職場の雰囲気・魅力: ・担当カンパニー内のIT化に対して企画・提案から構築・導入や運用まで幅広い経験ができます。 ・情報系領域からアプリケーション領域まで広範なITスキルを身につけることができます。 ・ものづくりを支えるITに携わることができます。 ■キャリアパス: 個別のシステム担当を経て、プロジェクトをマネージメントできるSEに育成予定 ■当社の魅力: ナブテスコではカンパニー制を導入しており、各カンパニーは国内外でトップ級シェアを誇る製品を多数保有しています。また、当社グループは海外市場にも積極的に進出し、現在では北米を始め欧州・アジア地域の各国に及んでいます。海外のグループ会社は同社製品の生産拠点として事業を行うほか、世界的販売サービス網の拠点として機能し、市場のグローバル化に対応しています。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社中国銀行

【岡山】社内SE (業務アプリ)◆異業種からの入社多数/キャリアパス豊富/残業20H【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

1> 本社 住所:岡山県岡山市北区丸の…

500万円〜899万円

雇用形態

正社員

\中途採用強化中!業界未経験者の入社も増えており、組織の多様化を進めていく方針の地方銀行です!/ ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 当行のシステムエンジニアとして、Web、オープンシステムでの業務アプリケーションのシステム開発などをお任せします。 当行では、Fin Tech企業が勃興する中でデジタル化の加速をさせる必要があり、IT人財の採用に力を入れています。金融機関の社内SEは地味に思われがちですが、当行では新しいシステムの開発に積極的に取り組んでいるため、やりがいを感じながら働けます。 ■組織構成: システム部門は、企画グループ・開発グループ・運用管理グループの3つに分かれており、計110名で構成されております。※企画グループ30名、開発グループ50名、運用管理グループ30名の組織です。 また、金融業界以外からの入社者も多く、それぞれが培ってきた技術・知識を発揮しながら、既存の金融サービスにとらわれない考え方を取り入れ、DXの推進に取り組んでいます。 ■当行の魅力: ◎新人事制度を2021/4月導入、転居を伴う転勤の選択制を導入し、転勤なしも選択可。多様な働き方に対応しています。 ◎福利厚生:育児休業(取得率100%・前年実績)、介護休業、育児短時間勤務、介護短時間勤務、ノー残業デー、住宅融資、持株会、企業年金基金、寮、社宅、研修センター、総合グランド、サークル活動など ◎中途採用強化中!過去は新卒採用がほとんどでしたが、近年は中途採用にも力を入れており、他業種からの採用者が増えています。今後、より一層中途採用者を増やし、組織の多様化を進めていく方針です。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社常陽銀行

【水戸/1day選考】内部監査サポート担当◆めぶきFG安定基盤/茨城県No1シェア銀行【エージェントサービス求人】

法務、経営企画

本社 住所:茨城県水戸市南町2-5-5…

550万円〜999万円

雇用形態

正社員

【本社配属/国内最大級地銀グループ「めぶきFG」/仕事と家庭を両立できる福利厚生と安定基盤で長期的なキャリアパス/オフィスカジュアル勤務】 ■業務概要 めぶきフィナンシャルグループの内部監査部門に所属し、先輩行員の指導を受けつつ、グループおよび常陽銀行本社部門の内部監査の一部実務を担当いただきます。 ゆくゆくは、内部監査担当者として一人で監査実務を担当いただきます。 <監査例> (1)テーマ監査(法令等遵守態勢、オペレーショナルリスク管理・市場リスク管理態勢 等) (2)資産監査(資産査定・信用リスク管理態勢 等) (3)システム監査(サイバーセキュリティ・システム開発管理態勢 等) (4)J-SOX監査 ■勤務地 総合職採用のため異動可能性はございますが、専門職採用につき原則本社勤務となります。 ■転勤について 全国転勤のFコースとエリア限定のAコースからお選び頂けます。 Aコース:ご自宅から通える範囲の異動のみ ■同行の魅力 行員の生活やライフスタイルの充実を図り家庭と仕事を両立し、行員が生涯のキャリアを育成できる制度を整備しています。 ●えるぼし3段階目の取得 (1)男性の育児休職取得率80%以上 (2)女性が働き続けることのできる環境を整備し、女性の平均勤続年数の向上 (3)女性管理職の割合を10%以上、係長以上の割合を20%以上 ●プラチナくるみん認定の取得 (1)育児休職制度利用者の職場復帰に向けた支援策の実施 (2)育児短時間勤務制度を利用しやすい環境の整備 (3)男性の育児休職制度の利用促進 ●休日休暇・残業制度 ・土日祝、年末年始(12/31〜1/3)休み ・年次有給休暇14〜20日※1人当たり年間有給休暇取得日数13.3日 ・連休制度:連続休暇制度(5営業日)プチバカンス(連続3営業日) ・1人当たり月間残業時間約13.5時間 ●福利厚生制度詳細 https://www.joyobank.co.jp/recruit/person/ ■将来性について 茨城県は農業・工業・観光業・中小法人と豊かな商圏であり県民所得は国内TOPの地域になります。ビジネスやお金の流動に銀行業はつきものであり同社は茨城県マーケットでNo1シェアを誇ります。 変更の範囲:会社の定める業務

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