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株式会社中原工業

現場管理

建築施工管理

本社 埼玉県ふじみ野市大原1-5-3 …

700万円〜800万円

雇用形態

正社員

■担当業務詳細: ・本社(埼玉県ふじみ野市)を中心とした建設現場における施工管理業務。 ■配属部署: ・本社建築部か東京支店配属となります。  ご本人の居住地・希望を基に会社で決定いたします。 ・部長は50~60歳代、年齢構成は20歳代~60歳代までいます。 ・有資格者:  1級建築士4名  2級建築士4名  1級建築施工管理技士12名  2級建築施工管理技士12名  1級土木施工管理技士2名  2級土木施工管理技士3名

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新築マンション施工管理/所長クラス歓迎/プライム上場企業

建築施工管理

東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県の各施…

700万円〜1200万円

雇用形態

正社員

新築分譲マンションの施工管理担当者として、施工に関する安全、品質、工程、予算の管理を行います。エリアは首都圏(東京、埼玉、神奈川、千葉)を中心に、新築分譲マンションの施工プロジェクトを担当します。規模は30数戸から多くて230戸を超える案件もあります。工期は12~24ヶ月程度となります。実際にマンションに住むエンドユーザーの喜ぶ顔を見られることが、マンション施工管理の魅力です。担当した戸数の数だけ幸せをつくることができる実感を味わえます。 実力を適切に評価する社風のため、副所長や所長を目指すことができます。ご経験によっては入社時から所長や副所長として管理業務を行って頂きます。

第一建設工業株式会社

建築施工管理【新潟県TOP3の売上を誇るゼネコン/宮城県と山形県のみ担当/残業時間21h】宮城

建築施工管理

宮城県仙台市

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

◎同社が受注する建設工事の施工管理業務をご担当いただきます。 【案件について】 ■公共施設、商業施設、オフィスビルなどの新築工事や駅舎の改築、修繕工事をご担当いただきます。 ■公共、民間問わず様々な案件をご担当いただきます。 【担当エリアについて】 ■仙台支店管轄エリア:宮城県と山形県 ※宮城県内の案件が多いため、基本的に宮城県内で勤務できますが、山形県の案件もご担当いただきます。 【就業環境について(建築施工管理部門)】 ■休日:120日以上 ■残業:21時間 ※全社平均:17.6時間 ⇒同社では10年以上前から、政府が進めている建設業の働き方改革の取り組みを行っており、従業員のワークライフバランスおよびコンプライアンス向上のための取り組みを進めていました。  また、週2日休みを実現させるためのモデル現場の運用や、役職者を中心としたコンプライアンス研修などを進めてきたため、施工部門においてもワークライフバランスを整えることができます。 【同社の特徴】 ■1942年の創業以来、鉄道工事を基盤とした総合建設業として事業を営んできました。厳しい基準を満たす高品質の建設を行えるだけでなく、決められた期間かつ限られた作業時間内で納期通りに工事を終わらせられるスケジュール管理力や現場の安全管理能力も突出しており、そのノウハウを高く評価され、安定的な事業運営を実現しています。

株式会社アーネストワン

【北海道】施工管理(所長候補) ※年収600万円以上

建築施工管理

北海道札幌市白石区東札幌2条4-3-8…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 自社ブランド住宅(木造一戸建)の建築スケジュール調整や品質チェック、安全管理を担当します。一連の業務を習得後は、営業所メンバーをマネジメントする工事所長としてご活躍いただきます。 【職務詳細】 ・進捗確認 ・工事スケジュールの打合せ(資材搬入のタイミング等) ・資材発注 ・品質チェック、写真撮影 ・現場の安全確認 【1日の流れ】 8時出社 →営業所内でスケジュールを確認、各自担当現場へ(社用車で向かいます) →基本的に担当している物件全てに顔を出し、進捗を確認 →お昼 →引き続き現場巡回 →営業所へ帰社、資材発注や社内書類の作成等、事務業務 (18時にPCシャットダウンの為、それまでに事務仕事を終わらせます。) →翌日のスケジュールを確認し、終了! 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

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建築施工管理

建築施工管理

岡山

900万円〜1200万円

雇用形態

正社員

?元請案件がメイン/世界有数の大手鉄鋼メーカーのグループ・安定した経営基盤/手当も充実しており福利厚生充実? 担当業務 物流倉庫をメインに商業施設・スポーツ施設・工場・オフィスビルなど建築物の施工管理に携わります。 詳細 案件は元請案件が中心で、民間各社やグループ内からの新築工事に対応します。数億円?数十億円、最近では数百億円程度の規模の工事があり、工期は半年?1年、場合によっては数年かかる大規模案件に関わることができます。工事規模にもよりますが、1人あたり年間1?3件程度の案件を取り扱い、大手グループの強みを活かしたS造の案件に関わることが多いです。 配属部署 建築事業部の建設部は40名強の施工管理者が在籍しています。建設部の中でも更にエリア別にグループが分かれていますが、大きな垣根はなく案件毎に柔軟に個別対応をしていきます。 業務の特徴 ・JFEスチールなどグループのネットワークを活用した案件受注が可能です。 ・資材をJFEスチールと共同開発しており、顧客要望を実現しやすい資材を使用することができます。 ・財務体質は健全であり、大手グループの安定した環境の中で大規模案件に元請として関われます。

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【ゼネコン建築/建築施工管理】完全週休2日/平均勤続年数17.5年/東証スタンダード上場/面接1回

建築施工管理

東京都千代田 本社 札幌 仙台 名古屋…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

建築工事における施工管理業務をご担当頂きます。 ■業務内容 施工管理業務 ・予算管理 ・品質管理 ・工程管理 ・安全管理 ■案件について ・マンション ・工場 ・教育施設 ・医療施設 多種多様な建物の施工管理業務をお任せします。 物件規模も数千万円規模から10億円を超える規模のものまで様々。 建築工期は、平均1年程度のものが中心です。 ■魅力 ・グローバルに活躍できる環境あり  1970年代には海外建築事業をスタートさせ、  グローバルにも発展しております。  売上の約3?4割が海外建設となるため、  希望によっては海外建設にも携われるチャンスもございます。 ・長期的に働ける環境  有給取得率平均9.0日、全社平均残業時間26.9時間、平均勤続年数17.5年 ⇒長期的に働くことができる環境です。  土日出勤の場合も代休を取得いただきます。 ・女性の活躍推進企業  同社では、性別を問わず社員一人ひとりが生き生きと働ける職場環境を目指し、  作業現場に女性用のトイレや更衣室・洗面化粧台・休憩スペースの設置や、  女性社員の情報共有・意見交換を目的とした座談会など、  様々な取り組みを行っております。  女性所長も誕生しており、女性が活躍出来る環境を目指しています。 【内定者例】 ・経験4年ゼネコン施工管理経験者 ・派遣歴6年施工管理経験者 ※年収はエントリー時にお伝え可能です!

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【ゼネコン建築/建築施工】横浜エリア/完全週休2日/転勤なし/風通しの良い社風/平均勤続年数15年

建築施工管理

神奈川県横浜市 転勤:なし 神奈川県の…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

分譲マンションの案件をメインに建築施工管理をご担当いただきます。 ■同社の強み 最先端のICT(情報通信技術)を活用し、施工管理の 次世代の働き方を提案している企業です。 ICTの導入後、残業時間の削減等などの実績が出ています。 今後は社内システムを統合し、更なる利便性の向上や効率化に向け 取り組んでいきます。 ■案件詳細 ・公共2割(施設・工場等) ・民間8割(マンション等) ・エリア:神奈川、東京 ・工期 :1年 クライアントは東証1部上場の企業様で、5~15階建ての 分譲向け物件を多く手掛けています。 ■同社の働き方 複数の現場を1人で掛け持ちすることはなく、 1人1現場の担当制です。 工事期間は1年程度、30~60戸ほどの10数階建て程度の鉄筋コンクリートの建物がメインです。1現場は2~4名程度のチームで管理を行ないます。 ■就業環境 リフレッシュ休暇…1つの案件が終わると1週間程度の お休みが取得できるため、メリハリをつけて働くことが可能です 女性の育休取得率は100%! 現在は男性の育休取得率向上にも取り組んでいます。 ■組織構成 建築部門は約60名で構成されており、 住環境(マンション等)・地域環境の新築物件及び リフォームに関する業務を行っています。 ■業務上大変な点 まれに工事に反対等される方がいるので、その近隣対応。 納期近くになると労働時間が増える。

株式会社長谷工コーポレーション

【大阪】工事監理(マンション) 年間休日120日以上

構造解析・意匠設計、建築施工管理

大阪府大阪市中央区平野町1-5-7 下…

500万円〜750万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 集合住宅をメインに工事監理をお任せします。 【職務詳細】 超高層マンション等の工事監理をお任せします。 ・施工図、施工計画書のチェック ・建築現場での進捗の確認 ・施工時の構造、設備等に関する安全性確認、品質管理、課題対応 ・施工者への指示、施工者からの要望対応 ・施工検査立会 【プロジェクト例】 ・阿波座ライズタワーズ フラッグ46 ・プラウドシティ塚口 【魅力】 自ら仕入れた土地情報を事業者に持ち込み、プランとともに提案営業する同社独自の特命受注方式のため、デベロッパーとしての顔も持っています。部門の年齢層は20~50歳代とバランスよく配置されており、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。

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【横浜】建築施工管理(元請け)/転勤無・各種手当充実/社内業務のシステム化を積極的に推進中

建築施工管理

本社 神奈川県横浜市西区 受動喫煙対…

600万円〜700万円

雇用形態

正社員

■マンション、公共施設等改修工事の施工管理 マンションの大規模修繕工事や改修工事の施工管理をご担当いただきます。 施工物件は同社が請負ったマンションや他社施工マンション、 公共施設等が中心です。 発注者のニーズを把握のうえ設計に落とし込み、修繕の施工管理を 行っていただきます。 【具体的には】 ・設計図作成/発注者の改修ニーズ汲み取った設計 ・安全、工程、品質、コストの管理 ・図面を見て進捗状況をチェック ・職人や材料の手配など 【ポジションの魅力】 ◎高いやりがい 元請として上流の施工管理に携われるため、工期のしわ寄せなどもなく、 高いやりがいを持って取り組むことが可能です。 ◎通勤が楽・転勤無: 施工現場は神奈川県内および神奈川県寄りの東京都内限定につき 通勤が楽です。また、転勤無しのため、腰を据えて就業したい方に 最適な環境です。 【教育制度】 ・入社後1ヶ月以上の社内研修期間があり、その後現場でのOJTを経て 独り立ちへ。長く働いてほしいという想いから充実した教育制度を 用意しています。 一人ひとりの仕事スキルを見える化する「スキルマップ」、専門的な テーマを実践で学べる社内勉強会など、様々な取り組みで知識・技術を 高めることができます。 また、資格取得は会社が全面的にバックアップ。本人負担ゼロで チャレンジできます。 【スキルマップ】 ・入社後は一人ひとりの「スキルマップ」を作成し、その方に足りない スキルを研修で効率的に習得。成長を実感できる環境です。 例えば、施工図の書き方、安全衛生などを実践的に学べる場として 若手社員に好評。スキルマップは年度毎に作成し、半年ごとの自己 評価のうえ上長とすり合わせをします。 【同社の社風】 ・社員同士のコミュニケーションも多く明るい雰囲気です。 先輩方から声をかけられ、仕事からプライベートまで色々話をするような 社風です。仕事に関しては自分の意見をしっかり聞いてもらえ、 上司からも仕事の進捗など常に気にかけてもらえる温かみのある企業風土です。 管理番号:17381

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【海外勤務】建築施工管理/年収850~1000万円/東証プライム上場・海洋土木最大手

建築施工管理

東南アジア(フィリピン、ベトナム、シン…

800万円〜1000万円

雇用形態

正社員

■建築施工管理 海外での就業経験がある方に、東南アジアの国々で活躍いただきます。 【配属予定】 フィリピン(マニラ)、ベトナム(ハノイ)、シンガポール、 インドネシア(ジャカルタ)、タイ(バンコク)、ミャンマー、インド等 ※勤務先の配慮はありますが、案件の関係により指定はできません。 ※工期は1案件あたり2~3年程度です。 【同社の魅力ポイント】 同社では、創立以来、長年の活動を通じて、顧客からの信頼を築いてきました。 PC橋梁と超高層マンションの建設技術に強みを持ち、国内外で有名な 建設物の施工実績が多数あります。 近年、国内では、マンションにおける耐震リニューアル、修繕サービス、 省エネなどの事業を展開。また海外では途上国のインフラ整備に注力するなど、 顧客のニーズに沿った事業を多角的に展開しています。 管理番号:27283

社名非公開

【広島県広島市勤務】建築施工管理  ※1級建築工事施工管理技士

建築施工管理

広島県

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

業務内容】 〇オフィスビル、マンション、生産設備、商業施設、文教施設等の建築施工管理職として従事すると共に所長候補としてこれまでの経験を活かしてマネジメント業務も担ってもらいます。 ※具体的には下記の業務に従事していただきます。 現場管理の責任者 建物の施工管理業務、所長の補佐 チームメンバーの業務指導 品質管理、工程管理、安全管理、予算管理 予算会議、施工検討会、竣工検討会等の参加。 現場での定例会議、本社での工事部会議等の参加。 【会社、仕事の特徴・魅力】 〇松村組の社員は約400人で、ゼネコンの中では中堅規模です。少数精鋭の組織だからこそ、若手のうちから幅広い経験を積み、一人一人が個性とスキルを発揮するスペシャリストへ成長できる環境が整っています。 〇大阪大学グローバルビレッジや京都市京セラ美術館に代表されるような文教施設の施工実績が豊富で、名のある大規模施設の建設やインフラ、住宅、倉庫、医療など多岐にわたる施設建設に携わってきました。自ら考え行動する機会が豊富にあり、密度の濃い仕事を通して圧倒的な成長速度を実現します。 ※基本的に全国転勤がありますが、東京・大阪・愛知はエリア限定職も選べます。

株式会社高翔

建築施工管理職【兵庫県/地域密着型企業/福利厚生充実】

建築施工管理

兵庫県芦屋市業平町

800万円〜1000万円

雇用形態

正社員

同社の手掛ける木造新築戸建(注文住宅)の施工管理、現場監督からアフターフォローまでをお任せします。 【具体的には】 ■現場巡視、作業員の安産管理、予算管理、工事の進捗管理、近隣住民への挨拶等 ※新築案件は年20~30棟となるため、1人当たり月2~3件をご担当いただきます。 〈施工エリア〉 兵庫県(芦屋、西宮が中心) 〈同社の魅力〉 法人からのご依頼で、マンションや特建施設などのリノベーションや管理監督業務も行うため、戸建だけでなく幅広い物件や工法に携わる事が可能です。

非公開

【大阪】建築施工管理(幹部候補)/年収750~800万円/年休125日/大林グループビル管理会社

建築施工管理

大阪支店 大阪府大阪市中央区 受動喫…

700万円〜800万円

雇用形態

正社員

■建築施工管理(幹部候補) 大林組100%出資の子会社として、マンションから商業ビル、 オフィスビルなどの建物管理を中心に行っている同社にて、 リニューアル工事や新築工事の建築施工管理業務をお任せします。 【業務詳細】 主にリニューアル工事の施工管理を担当して頂きます。 オフィスビルやマンションを始め、ホテルから学校、再開発地区等、 大小様々な規模の改修工事・内装工事の案件の施工管理を お任せ致します。 また、大林組からの下請けのみならず、オーナー様からの直受けでの 案件もございます。 基本的には大型案件であれば案件の掛け持ちはございませんが、 小さな修繕工事などであれば複数の案件をご担当いただくこともございます。 【幹部候補採用】 「現場を任せる人材」の採用ではなく、部長、課長、営業所長候補となれる方を 採用したいと考えており、そのためのご経験として全国の各現場で 経験を積んでいただきたいと考えています。 【配属先情報】 東京、大阪の各支店及び全国の営業所の中から状況に応じて配属決定となります。 将来的には全国各店舗への転勤もございます。 【同社について】 1963年の設立以来、『大林組』グループのビルメンテナンスを手掛ける 企業として事業を展開。建物管理事業では、オーナー様の大切な資産である 建物を中長期的な視点からサポートし、資産価値の維持向上を実現。 建築事業では、建物管理の経験とノウハウを活かした新築工事・ リニューアル工事を始め、建築に関するさまざまなサービスを提供しています。 管理番号:28560

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【大規模修繕/建築施工管理】直行直帰可能/完全週休2日制(土日)/転勤なし

建築施工管理

東京都千代田区(本社) 首都圏の工事が…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

■主な業務内容: 分譲マンションの大規模修繕工事の施工管理を中心に、 建物改修工事の巡回管理や下地補修工事、塗装工事、防水工事及び 竣工1年目のアフター工事の施工管理が主な仕事となります。 扱う案件は分譲マンションがほとんどですが、 当社の入っているビルの修繕を請け負ったり、 ビルテナントなども請け負うことはあります。 平均戸数は50戸ぐらいですが、20戸くらいの小さな物件から、 500戸くらいの物件まで幅広く手掛けています。 請負物件の約7割程度が元請物件であり、 現場常駐管理の場合の工期期間は平均3~6ヶ月間となります。 営業が受注してきた物件を工事計画から増減精算、 施工管理、協力業者の手配、工事管理、竣工図書の作成まで、 一貫して現場代理人として一気通貫で業務を行っていただきます。 ※出張について 基本的には希望に沿わないアサインはしませんが、年に0~数回程度、 四国営業所のフォローのために宿泊を伴う出張が発生する可能性があります。 ■このポジションの魅力: 2020年4月から一部上場企業である、 株式会社クワザワ(現クワザワホールディングス株式会社)との 資本提携を行いグループ企業となったことで経営基盤に安定感を増しました。 平均残業時間21時間/直行直帰可/完全週休2日制 実現に向けて働き方改革推進中と働きやすい環境への実現に 取り組んでいる企業です。 将来的には幹部として会社の中心を担っていただく可能性が 非常に高いポジションです。 ■組織構成: 建築施工管理技士1級取得者6名、2級取得者5名が所属しています。 20代2名/30代6名/40代12名/50代10名/60代2名/70代1名と 年齢層は幅広いです。 経験者が集まっており、技術を持った個性的集団で和気あいあいとした 雰囲気で業務に励んでいます。 女性の施工管理職もおり、 建築施工管理技士の資格にもチャレンジしています。 会会社全体で育休・産休取得実績も計3名(4回)の 育休、産休の実績がございます。

株式会社グッドライフ建設

【沖縄】建築施工管理<無資格可> 株式会社グッドライフ建設 

建築施工管理

沖縄県

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

【仕事内容】 親会社である株式会社グッドライフカンパニーが受注するRC賃貸マンションの建築施工管理を担当していただきます。 【具体的には】 ■工程計画の立案、施工図作成、現場での工程、安全、品質、予算の管理 ■仕様変更やスケジュール変更に伴う業者調整 ■工事期間(目安)7ヶ月~18ヶ月(その他詳細は面談でお伝えします)

株式会社グッドライフ建設

【福岡】建築施工管理<無資格可> 株式会社グッドライフ建設 

建築施工管理

福岡県

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

【仕事内容】 親会社である株式会社グッドライフカンパニーが受注するRC賃貸マンションの建築施工管理を担当していただきます。 【具体的には】 ■工程計画の立案、施工図作成、現場での工程、安全、品質、予算の管理 ■仕様変更やスケジュール変更に伴う業者調整 ■工事期間(目安)7ヶ月~18ヶ月(その他詳細は面談でお伝えします)

西松建設株式会社

施工管理(建築)

建築施工管理

"北日本支社住所:宮城県仙台市青葉区中…

700万円〜1100万円

雇用形態

正社員

"■募集背景:当社の目指すべき姿を定めた中長期計画である西松ビジョン2027を強力に推進するため、多様な人財を幅広く外部に求め、「安心して全社員が挑戦できる強い組織づくり」を行っております。また、当社は中堅層社員が不足しており、将来の幹部社員候補となる人財を求めております。■業務内容:国内及び海外の建築工事現場での施工管理職をお任せいたします。官公庁・事務所・マンション・病院・学校・物流施設等、中~大規模な建物の新築・改築など、様々な幅広い案件を担当しており、1~3年かけて施工管理を行っていただきます。<実績一覧>https://www.nishimatsu.co.jp/ourworks/■魅力点:・より幅広い分野で挑戦したい方、又、将来的により大規模プロジェクトの責任者(所長)として活躍したい方など、スキルアップ、キャリアアップされたい方はマッチする職場です。■働き方:・土日祝休みです。仮に実際に休日出勤があった場合は振替休日の取得可能です。・フレックス・月6回のリモート可・服装自由な社風と非常に柔軟な働き方が可能です。・基本的に出張は発生いたしません。残業時間は30~40時間程度です。・女性の産育休は100%取得実績があり、男性も取得実績もあります。■当社について:【高い技術力を強みに、成長投資を続ける大手ゼネコン】 明治7年創業。西松建設は、145年を超える長い歴史と伝統により培われた技術力を強みに、日本のみならず国外の基盤構築に貢献する数多くの大規模プロジェクト(東名高速大和トンネル拡幅工事、横浜市役所など)を手掛けてきました。現在事業拡大のため、2000億円以上、成長投資をしており、10か年計画の「西松Vision2027」実現に向け、成長をしております。"

松井建設株式会社

【大阪】施工管理(建築) ※年収700万円以上

建築施工管理、建築・施工・設備工事系その他

大阪府大阪市北区紅梅町2番18号 南森…

700万円〜900万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社にて建築施工管理業務を担っていただきます。 【職務詳細】 ◎具体的な仕事内容は、品質管理だけではなく、原価・工程・安全・環境と多岐にわたります。様々な顧客と計画段階から携わり、施工まで自社で請け負います。着工後も管理業務があり、現場とお客様の間に立ち会いながら、見届けることができます。 ◎マンション、医療福祉関係施設、学校など教育文化関係施設、オフィスビルなどと中心に様々な大型案件を扱います。また、同社ならではの社寺建築を扱う機会もあります。 【同社の魅力】 建設業で働く女性が少ない中、高いモチベーションを維持し、 それぞれの能力を生かしながら長く働き続けることのできる職場を目指し、臨機応変に対応できる制度を整えています。具体的には女性技術者のコミュニティ形成・現場における設備面など、労働環境の改善やサポートを目的とした組織があります。産前後休暇・育児休暇・養育の援助・看護休暇・生理休暇など充実した制度が整っており、産前後休暇取得率直近3年100%、育児休暇取得率直近3年100%の実績があります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社長谷工コーポレーション

生産計画職(施工計画立案業務)【内勤業務/転勤無し/大阪勤務&高年収希望の方へおすすめ】大阪

建築施工管理

大阪府大阪市

650万円〜1200万円

雇用形態

正社員

〇超高層マンションや非住宅建築物の施工計画、同社が施工する大規模物件の地下工事計画の立案などをお任せします。 【具体的には】 ■長谷工グループが事業拡大を進める超高層/非住宅物件の工事計画の立案業務、各種工法の検討及び研究開発 ■建設工事における地下工事計画の立案業務(山留め及び揚水計画、既存杭引抜き、重機路盤の補強 等)、地盤沈下/地下水汚染等のリスク回避の検討、地盤に関わる各種工法の検討及び研究開発 【同社の魅力】 ■マンションに特化し、建設からマンションの販売、管理まで総合的に手がけるビジネスモデルで売上、利益を伸ばし続けており、営業利益は業界トップクラスです。 ■用地取得から設計、施工、流通、販売、リフォーム、管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制です。 ■建設業界の課題としてICT活用が挙げられますが、同社は代表自らICT活用とオープンイノベーションを本格すると宣言しており、5年で200億円のIT投資を行う予定です。 ■離職率は全社で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率 長谷工グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。No1企業だからこそ豊富な経験が積めます。 【働きやすい環境が整っております!】 ■組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。 ■福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務(9時~15時)が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。 ○男性の育児参加促進施策の実態 ⇒D&I推進施策(多様な人材が個々の能力を発揮できるようにするための取りくみ)の一環として、男性の育児参加促進に向けて制度を新設。 例)配偶者の出産立ち合いには「配偶者出産休暇」、お子様の看病や通院/遠足/保護者会出席等の場合は「子供休暇」取得が可能です。 ⇒その結果、男性の育休取得率が40.7%となっております。 【その他、働き方に対する施策】 ■フレックス勤務可能(コアタイム10時~15時)※内勤のみ ■時差出勤の導入(9時~17時半などの7.5時間の就業時間もOK)※内勤のみ ■HASEKO CLINIC:体の具合が悪くなったら社内の診療所で診察、薬の処方が受けれる。その他、一般診察/定期健診/インフルエンザ予防接種/脳ドックの受診など社員の健康づくりをバックアップしております。 ※参考資料:同社が行っている働き方の施策となります。ぜひご覧ください。 https://www.haseko.co.jp/hc/csr/employee/human_resources.html

株式会社安藤・間

施工図の作成・施工支援(BIM)(総合職)/全国

建築施工管理

東京都港区

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

■revitモデルデータから施工図作成が主要業務です。 ・設計図分析 ・納まり詳細作成 ・設計質疑応答 ・施工図部内チェック(作業所提出前) ・部内、若手オペレーター、社員への作成指導・チェック ・国外(ベトナム)外注事務所への修正指示、作図指導 ※Revitを習得していない方は、入社後にrevit研修、教育の支援をおこないます ■組織構成:生産設計部・生産設計グループ9名 50代~60代4名、40代1名、30代4名 ■働き方、その他 ・出張や外勤は現状ありません(※ZOOMで対応しているため) ・在宅勤務可(在宅と出社は半々程度です。なお、試用期間中の在宅勤務はできかねます。) ・フレックス就業可能 ・フリーアドレスデスク、ラウンジ完備 ・各自が裁量を持って働けるような環境が整っている為、全社残業時間が月平均30時間程度となります ・入寮条件はありますが寮も完備されています ・住宅融資や持株制度、退職金制度など福利厚生も充実しています ■同社の魅力 ◇安藤・間の特徴:同社は、2013年に建設に強みをもつ安藤建設と土木を得意とする間組が合併して設立された会社です。世界17か国に拠点をもち、従業員数約3500人の規模を持つ東証一部上場企業となっています。 ◇手掛けた案件の実績:安藤建設、間組の頃から130年以上の歴史をもつ同社は、数々の大型案件や難易度の高い案件にも携わってきました。手掛けた案件としては、土木分野では黒部ダムや青函トンネル、建築分野では名古屋城本丸御殿や東京ビッグサイト、海外事業ではシンズリ道路(ネパール)やペトロナスツインタワー(マレーシア)などの実績があります。 ◇社員が長期的に活躍出来る環境:同社の社員は新卒採用・キャリア採用を問わず、幅広い年代の社員が活躍しています。社員の平均勤続年数は18.4年・平均残業時間24.4時間と業界の中でも働きやすい就業環境を保っています。 ◇「4週8閉所」の取り組み:安藤ハザマでは、社員全員がいきいきと働ける仕組みの実現を重視しており、その施策のひとつとして、「4週8閉所」(4週間のうち8日間は完全に現場を閉所)を推進してきました。シフト制で休暇を取得するだけでなく、現場自体を閉所することで、協力会社社員も含めた業界全体の長時間労働改善の取り組みです。その他にも、ワークライフバランスの実現のために、生産性向上や効率化・省力化に向けて、現場でのICT・AI導入や、女性活躍推進の一環として「けんせつ小町」活動の積極展開など、全社を挙げて働き方改革を推進しています。

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