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*ミドルオフィス*不動産ノンリコースローン案件の期中管理・回収業務担当[銀行業/本店(港区)勤務]

債権管理、与信管理・審査

本店(溜池山王)

600万円〜1200万円

雇用形態

正社員

不動産ノンリコースローン案件の期中管理・回収業務(ミドルオフィス)担当 【職務内容】 <役割> 不動産ノンリコースローン案件の期中管理・回収業務全般(ミドルオフィス) <業務範囲> ・フロント部署から引き継いだ案件について、ミドルオフィス機能として、借入人とバックオフィスとの橋渡し業務 ・キャッシュマネジメントおよび計算書の作成(当該物件等からのキャッシュフローによる元利払い、配当等) ・案件関係者からの照会、レンダー承諾依頼手続き等の対応業務 ・コベナンツ状況、期日管理等モニタリング業務

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【市場・流動性リスク管理業務/IT・FE関連、クオンツ業務担当者~管理者/金融機関】本店(港区)勤務

債権管理、与信管理・審査

本店(溜池山王)

800万円〜1500万円

雇用形態

正社員

市場・流動性リスク管理業務に関するIT・FE関連、クオンツ業務担当者~管理者

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*高待遇あり*[東京都港区勤務/銀行勤務ご経験者歓迎/市場リスクマネジメント推進担当者~管理者]

債権管理、与信管理・審査

本店(溜池山王) 東京都港区

800万円〜1500万円

雇用形態

正社員

市場・流動性リスク管理業務取りまとめ・推進

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*40代~50代経験者歓迎*[銀行業/本店(港区)勤務]既存お取引先担当・債権管理・回収業務

債権管理、与信管理・審査

本店(溜池山王)

650万円〜1200万円

雇用形態

正社員

既存取引先(中小企業および個人事業主が中心)の担当者業務及び債権管理・回収業務 ・既存取引先の担当者としての顧客管理、モニタリング業務 ・稟議起案作成業務 ・法的回収及び債権売却等の債権回収業務 ・自己査定業務

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<金融市場>戦略投資部 資産投資(AVP~VP)

債権管理、与信管理・審査

港区

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【職務内容】 ・投資ローン債権に係る投資及び管理回収業務 ・ローン債権等の新規投資業務全般(ルート開拓、プライシング、デューデリジェンス、システム対応、クロージング等) ・上記に関連するストラクチャリング業務 ・既存債権に関する回収方針の立案及び外部委託サービサーへの指揮並びにモニタリング ・ローン債権のポートフォリオ分析 ・債権売却業務

グローバルに展開している外資系保険会社

大手外資系保険会社の傷害医療損害サービス

金融業務・リサーチ系その他、金融事務・バックオフィス(保険系)

東京

450万円〜550万円

雇用形態

正社員

医療/傷害保険の事故受付から確認、説明、調査、保険金支払までの一連の事故対応 全般 ・医療/傷害保険の事故受付(お客様から事故内容等詳細の聴取) ・契約内容、けがや病気の状態を確認のうえ、契約者へ補償内容や必要書類を案内 ・契約者から提出された必要書類をもとに保険金額を算出 -必要な場合には、 契約者へ状況の確認 医療機関などと調整し、治療や診断内容を調査(一部社外調査機関を利用する 場合あり) ・契約者へ保険金額について説明し、保険金をお支払い

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【国内コーポレート企業審査/金融機関】本店(港区)勤務

債権管理、与信管理・審査

本店(溜池山王)

800万円〜1200万円

雇用形態

正社員

・国内コーポレートファイナンスおよびLBO等のストラクチャリングファイナンス、CLO、ABS等金融市場商品の企業審査・案件審査 ・フロントへの的確な指導とマネジメント層へのタイムリーな報告 ・債務者区分判定および格付査定 ・既存債権のモニタリングおよびポートフォリオ管理

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<リスクマネジメント>リスク統括部(市場リスク管理)AVP~VP ※市場・流動性管理

債権管理、与信管理・審査

港区

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

・リスク管理業務の取り纏め(市場、流動性管理に付随する業務) ・各種報告書作成、データ収集・集計の管理、システム運用・改修

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<リスクマネジメント>法人審査部(第1法人審査)海外コーポレート企業審査

債権管理、与信管理・審査

港区

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

・海外コーポレートファイナンスおよびLBO等のストラクチャリングファイナンス、CLO、ABS等金融市場商品の企業審査・案件審査 ・フロントへの的確な指導とマネジメント層へのタイムリーな報告 ・債務者区分判定および格付査定 ・既存債権のモニタリングおよびポートフォリオ管理

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【投資ローン債権に係る投資及び管理回収業務/金融機関】本店(港区)勤務

債権管理、与信管理・審査

本店(溜池山王)

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

・投資ローン債権に係る投資及び管理回収業務 ・ローン債権等の新規投資業務全般(ルート開拓、プライシング、デューデリジェンス、システム対応、クロージング等) ・上記に関連するストラクチャリング業務 ・既存債権に関する回収方針の立案及び外部委託サービサーへの指揮並びにモニタリング ・ローン債権のポートフォリオ分析 ・債権売却業務

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【東京】リスク管理◆スペシャリスト社員としての採用/転勤なし/MS&ADグループ

債権管理、与信管理・審査

本社 住所:東京都中央区新川2-27-…

700万円〜1300万円

雇用形態

正社員

■具体的な業務内容: ・ERMに関する方針の策定、経営会議体への各種報告作成 ・RAFM、NtInsight等を利用したリスク量計測、ストレステストの実施 ・資産運用戦略・ALM・商品開発の検討への参画、リスク評価 ・フィールドテストの実施、負債妥当性検証 ・保険計理人補佐業務(将来収支分析等)等 ※スキル・経験・能力に応じて、上席スペシャリスト、主任スペシャリストいずれかの区分となります。 ■社員区分: スペシャリスト社員(ジョブディスクリプション(JD)に定める職務内容について高度な専門性を要する業務を担う社員区分) ■職務区分: 選考過程で以下いずれに該当するか判断のうえ決定致します。 1.上席スペシャリスト 極めて高度な専門知識・能力・スキルに基づき、その専門性を発揮し、当該領域の極めて重要な施策を担う職務 2.主任スペシャリスト 高度な専門知識・能力・スキルに基づき、その専門性を発揮し、当該領域の重要な施策を担う職務 ■働き方について: 現在多様な働き方の推進に力を入れており、リモートワーク、WEB会議、ペーパレス化、会議・報告の半減などを推し進めています。業務の変革と生産性向上、社員力・組織力のさらなる向上を目指しています。 ■長期的に活躍できる環境: ・子育て支援等のための各種制度整備(育休、産休、時短勤務、半休取得の限度回数撤廃、復帰前面談の実施等) ・育児休暇の取得者は毎年70名前後→復職率は93%(2018年度)、96%(2019年度)であり、時短勤務はお子様が小学3年生になるまで利用が可能です。また、男性の育児休暇取得も推進しており、男女問わず、ワークライフバランスを保ちながら、勤務することが可能です。 変更の範囲:会社の定める業務

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市場・流動性リスク管理担当[銀行業/本店(港区)勤務]銀行(信託・ネット系可)でのご経験者

債権管理、与信管理・審査

本店(溜池山王)

800万円〜1500万円

雇用形態

正社員

市場・流動性リスク管理業務取りまとめ・推進/担当者~管理者

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【海外コーポレート企業審査/金融機関】本店(港区)勤務

債権管理、与信管理・審査

本店(溜池山王)

800万円〜1200万円

雇用形態

正社員

・海外コーポレートファイナンスおよびLBO等のストラクチャリングファイナンス、CLO、ABS等金融市場商品の企業審査・案件審査 ・フロントへの的確な指導とマネジメント層へのタイムリーな報告 ・債務者区分判定および格付査定 ・既存債権のモニタリングおよびポートフォリオ管理

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シンジケートローンのエージェント業務[銀行業/本店(港区)勤務]シ・ローンエージェント業務ご経験者

債権管理、与信管理・審査

本店(溜池山王)

600万円〜1200万円

雇用形態

正社員

<役割> シンジケートローンのエージェント業務全般 <業務範囲> ・新規案件調印業務 ・期中における資金決済関連業務 ・期中におけるコベナンツ管理業務 ・各種意思結集業務等

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AML統括部(AML企画/AML推進)AVP~VP

債権管理、与信管理・審査

港区

600万円〜1300万円

雇用形態

正社員

職務内容 AML統括部において、  1AML/CFT管理態勢整備(行内規程/マニュアル制改定、プログラム、テスティング含む) 2AML/CFT、反社、その他特殊詐欺/インターネットバンキング不正送金等金融犯罪モニタリングおよび対応 3 2に係るラインマネージメント 4現場指導 5各種報告資料作成 6AMLシステムの企画・管理(含む開発プロジェクト推進・管理) 7その他全般的な次長業務補佐

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【東京/八丁堀】保険負債検証・リスク管理◆MS&ADグループの安定基盤/借上社宅制度など手当充実

債権管理、与信管理・審査

本社 住所:東京都中央区新川2-27-…

600万円〜1200万円

雇用形態

正社員

■担当業務: ・経済価値ソルベンシー規制への対応(保険負債に係る妥当性検証等)、金融庁フィールドテストへの対応 ・上記に関する経営会議体への各種報告資料作成、保険負債検証責任者補佐業務 ・新商品開発・改定時における収益・リスクの検証業務 ・新商品開発・改定後の収益・リスクのモニタリング業務 <入社後すぐにお任せしたい業務>これまでの職歴を踏まえて判断になりますが、新商品開発時/開発後の検証、保険負債に関する事項を担当予定です。 <半年~1年後お任せしたい業務>担当業務に記載の内容をお任せできたらと思います。 <入社後のフォロー体制>入社直後はこれまでの職歴を踏まえ、グループメンバーとともに業務に対応いただきます。1年後には上記いずれかの業務について主担当として、その他は副担当として対応いただく予定です。 ■働き方について 現在多様な働き方の推進に力を入れており、リモートワーク、WEB会議、ペーパレス化、会議・報告の半減などを推し進めています。 業務の変革と生産性向上、社員力・組織力のさらなる向上を目指しています。 ■子育て社員が長期的に活躍できる環境 ・子育て支援等のための各種制度整備(育休、産休、時短勤務、半休取得の限度回数撤廃など) ・時短勤務はお子様が小学3年生になるまで利用が可能。男性の育児休暇取得も推進しており、男女問わず、ワークライフバランスを保ちながら勤務できます ・育児休暇の取得者は毎年70名前後→復職率は93%(2018年度)、96%(2019年度)であり、時短勤務はお子様が小学3年生になるまで利用が可能です。また、男性の育児休暇取得も推進しており、男女問わず、ワークライフバランスを保ちながら勤務することが可能です。 変更の範囲:会社の定める業務

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【コンプライアンス推進】銀行業/東京都港区/金融機関におけるコンプラ関連業務の経験者

債権管理、与信管理・審査

本店(溜池山王)

600万円〜1200万円

雇用形態

正社員

コンプライアンス統括部 コンプライアンス推進において (1)コンプライアンス(法令等遵守、顧客保護)・フィデューシャリー・デューティーにかかる態勢整備 (2)フロント部署への指導、相談対応、新ビジネス立上げ時の法令遵守態勢の支援 (3)コンプライアンスプログラムの立案・実施   (4)ハラスメント防止・職場環境維持にかかる各種施策の立案・実施等

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マーケットFA・調達戦略またはコーポレート・リテールFA[金融機関/本店(港区)勤務]

債権管理、与信管理・審査

本店(溜池山王)

600万円〜1200万円

雇用形態

正社員

・海外ローン(コーポレート、アビエーション、プロジェクトファイナンス)に係る稟議作成および審査との与信協議 ・ローン実行後の期中管理(社内外の折衝を含む) ・北米・アジア地域での案件ソーシング(VP職が主体に対応し、AVP職が案件サポート)

オリックス自動車株式会社

アソシエイト職 - 【東京・埼玉・大阪】総合職(専門人財/債権管理部)

債権管理、与信管理・審査

東京都

650万円〜900万円

雇用形態

正社員

【職務内容】 ■日々発生する管理債権、毎月発生する支払い不履行を把握し、債権の正常化およびロスを最小限に抑えた回収処理を行う(法的手続きを含む) ■業界および市場動向について情報を収集し、回収手法の最適化・効率化を検証、実施する。 ■管理債権の統計分析及び国内の情勢、トレンドを踏まえた、債権事故発生リスクを把握し審査部と連携し発生を抑える提言を行う。 ■管理債権関係規則の制定・管理 【仕事の魅力】 ■債権回収業務についてのご自身のノウハウや法的知識等を活かし個別の案件について高い自由度で業務にあたることができます ■オリックス自動車の管理車両は個人向けの乗用車から運送事業者向けの大型トラックまで多岐にわたっており、様々な顧客層の債権回収業務に携わることができます。 ■従業員数3万人超、世界35以上の国と地域で事業を展開し、常に多様な専門性を土台に成長を続けているオリックスグループ。その中核企業であるオリックス自動車において、グループシナジーを活かした幅広い事業展開が可能です。(その他詳細は面談でお伝えします)

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与信企画・信用企画/幹部候補/東証上場企業傘下の金融事業会社/大手ディスカウントストアG

債権管理、与信管理・審査

愛知県稲沢市

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

金融事業会社のカード管理部門において、親会社や社内関係部署と連携し、審査基準・与信企画の構築・運用に関するお仕事をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・新プロジェクト開発に伴う新たな与信・審査基準の策定、スコアリングモデルの構築および運用後の実績分析・改善 ・新プロジェクト開発に伴う親会社・グループ会社・経営陣・社内関係部署との調整、折衝、進捗管理 ・既存の与信・審査基準の管理・見直し、改善後の実績分析とブラッシュアップ ・与信・審査業務のIT化、DX化推進 ◇就業環境について 配属先のカード管理本部は、オペレーション部門(会員情報管理、与信管理、セキュリティ対応)と顧客サポート部門(コールセンター、債権管理)の2部門で構成されており、管理職・メンバー200名弱で各セクションの業務にあたっています。

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