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検索結果: 16,085件(101〜120件を表示)

株式会社横河NSエンジニアリング

施工管理（橋梁）【茨城県・鹿島工場】

土木施工管理

茨城県神栖市砂山16-5

￥

600万円〜900万円

正社員

「施工管理（橋梁）【茨城県・鹿島工場】」のポジションの求人です【具体的には】大規模橋梁の設計・製作・施工管理等を担当していただきます。 ※全国の橋梁の施工管理を担当していただきます。期間は半年～1年、施工管理は2人～4人、作業員は20名～40名規模の案件を担当します。 ※ご経験により考慮しますが、基本的には橋梁の施工管理を担当していただきます。【案件について】圏央道、第二東名、都道府県などの橋梁架設工事、1000トン程度（国土交通省、ＮＥＸＣＯ、都道府県等）・案件規模：規模としては5億～数十億規模に亘り様々ございます。・出張期間：期間は約半年～2年程度となります。【働き方について】施工管理なので、定期的に土曜日出勤等も発生しますが、隔週で土曜日はお休みになるように配慮されています。

非公開

土木施工管理

静岡県につきましてはご面談時にお伝…

￥

600万円〜800万円

正社員

今までの経験を活かし、円滑な作業ができるよう現場をまとめていただきます。・上下水道工事・道路改良工事・道路舗装工事・土木工事に伴う作業が主な作業になります。 ※トラック運転することがあります。　

五洋建設株式会社

土木施工管理［広島］《年収～1100万／年休127日・土日祝休／社宅制度あり／マリコン最大手》

土木施工管理

本社もしくは全国（北海道、関東、東北、…

￥

700万円〜1100万円

正社員

総合職として土木工事作業所における品質管理・工程管理・安全環境管理・原価管理等の施工管理業務全般を担当します。 ■同職の魅力：【高い競争優位性/マリコン最大手】海洋土木（マリコン）は浚渫船などの特殊作業船を必要とすることから、いわゆる陸上での建設工事を手掛ける大手ゼネコンが容易には参入できない高い専門性を必要とします。臨海部を主たる事業フィールドとしてきた当社には、海上土木の豊富な実績が積み上がっており、こうした「五洋建設の優位性」が発揮できる事業領域に注力することで、倉庫物流施設などをはじめとした臨海部の建築案件の受注にも相乗効果が発揮されています。 ■働き方改革、担い手確保に向けた取り組み：・2019年度は4週7休の徹底を実施、2021年度は4週8休の実施を全社的に掲げ取り組んでおります。・全社員にiPadを支給しております。・ICT推進部を中心に働き方の改革を実施中。アプリケーションによる出来高管理、BIM、SIMソフトの活用、ドローン活用等を行っております。・また、業務スケジュール可視化で情報共有徹底、協力会社との協働、現場補助員との業務分担、ソフトツール等を通じた時短意識徹底、可視化を行うことで、月10時間の時間外労働を削減することに取り組んでおります。 ■福利厚生充実：業界内でも評判の「借上げ社宅制度」あり。充実した福利厚生と社員を大切にする社風を用意しています。【海外でも臨海部トップを目指しています】国内のみならず世界の建設市場でいかに戦うかを考えることは重要な戦略です。アジアを中心に同社の海外建設投資が堅調に推移しています。シンガポールの国土は、約23％が埋立地です。その内の約40％以上、即ち国土の約10％が同社の埋立工事によって作られたものです。国土発展の基盤となる数多くのプロジェクトを手掛け、シンガポールの国造りに大きく貢献しています。

株式会社東北ターボ工業

【盛岡/1級土木施工管理技士】年収～750万/年休115日

土木施工管理

岩手県盛岡市羽場13地割30-11

￥

600万円〜800万円

正社員

「【盛岡/1級土木施工管理技士】年収～750万/年休115日」のポジションの求人です【職務内容】 ■トンネルや下水道を中心とした工事の【土木施工管理】をお任せします。現状、ほぼ100%が公共工事ですが民間の案件も増加してきており、さらなる事業拡大に向けた増員採用となっています！ ■まずはメンバーとして入社していただきます。スキルや経験を積んだ後は現場リーダーとしてのキャリアパスがあります！≪当社の魅力≫・案件はほとんど盛岡近辺で、地域に根差して働くことができます。・年次や職種に応じて研修制度を実施。業務上で必要な免許・資格等のスキルアップについて、規定に応じて一部,全額補助も含めて会社で負担します！【組織構成】 4名（20代3名/60代1名）

株式会社ヤマウラ

【土木施工管理/駒ヶ根】平均年収700万超/年休123日

土木施工管理

長野県駒ヶ根市北町22-1

￥

600万円〜800万円

正社員

「【土木施工管理/駒ヶ根】平均年収700万超/年休123日」のポジションの求人です【期待する役割】道路・橋梁・鋼構造物・河川・下水道などの工事の施工管理（品質・安全・工程・原価の管理）をお任せします。＜具体的には＞「工事をどのようにして完成させるか」について施工計画を立案し、協力業者に指示を出し、品質・コスト・工程・安全・環境の各面を管理しながら工事を進めていただきます。【当ポジションについて/魅力】会社の成長を支えるのは、社員一人ひとりの成長と考えています。学費支援、資格取得制度をはじめ、充実の研修・教育環境が整っています。※同社の教育研修制度は自己啓発とOJTです。また、成長する環境が整っているので、早期に資格を取得する方が多数います。キャリアプランも明確です。【配属先/部署構成】土木施工部門　30名

旭イノベックス株式会社

【北広島】現場代理人～1952年創業安定経営をしています～

土木施工管理

北海道北海道北広島市共栄542番地土…

￥

600万円〜700万円

正社員

「【北広島】現場代理人～1952年創業安定経営をしています～」のポジションの求人です ■業務内容：橋梁・水門、鋼構造物の架設・据付工事の現場代理人業務を行います ■従業員数について：・当事業所：84名・男性：78名・女性： 6名・企業：243名

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【海外（インドネシア）】鉄道（土木）プロジェクト計画・設計・施工監理　※インドネシアでのご経験者

土木施工管理

海外エリア(フィリピン、インド、インド…

￥

800万円〜1200万円

正社員

海外プロジェクトにおける鉄道、駅舎、道路等に関する計画・設計・報告書作成・コスト算出・契約図書作成・施工管理業務を担当していただきます。【業務内容詳細】・シールドトンネル区間の計画及び施主との打合せ・トンネル断面の計算の実施・図面作成のCADオペへの指示、チェック・ICR／ITR／FR作成のProBへの指示、チェック・契約図書の作成指示、チェック・Cost算出指示、チェック

株式会社井出組

《富士市》土木施工管理　～創業143年／地元に根差した施工に携われます～

土木施工管理

本社：静岡県富士市島田町2-115 マ…

￥

600万円〜700万円

正社員

土木技術者として、公共工事をメインとした土木の工事現場にて、施工管理業務を行っていただきます。 ▼具体的な業務内容 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・施工現場の管理（品質、工程、原価、安全等）・専門業者や納品業者との調整・作業計画の立案・行政への書類作成等《施工実績》事務所、スーパー、コンビニ、工場、金融機関、個人住宅と多岐にわたる実績があります。また、地元に根差した施工を行っており、富士の街を支える重要な役割を担っております。《当社の施工管理について》同社では個々の現場担当者の裁量が大きく、業務依頼先の業者も現場担当者にお任せしています。そのため、同社のもともとつながりがある業者に依頼することもできますし、自ら開拓してくることもできます。その結果として工事コストを抑えることができれば、その分は賞与として還元が可能となっております。また、施工管理特有の業務過多に対しても改善を進めており、平均で約20時間程度の残業でおさまっています。多忙な現場に入った後は、負荷が少ない現場にて調整する等、社員の働き方の配慮を徹底しております。《同社の魅力》同社では「仕事と育児・介護の両立支援」に賛同し、2009年6月より職場風土改革の活動をすすめています。社会的にも「労働者の仕事と生活のバランス（ワーク・ライフ・バランス）」という考え方への関心が高まっている現在、社員一人ひとりが仕事と生活を両立しながら、その個性と能力を十分に発揮できるよう、働く環境を整備しています。また、子育て世代や介護世代への支援を少しずつ前進させ、男女問わずイキイキ活躍できる働きやすい職場風土づくりの取り組みを推進中です。おかげで、当社の定着率はとても高く、20年、30年と長く続けてくれる社員が多数在籍しています。《組織構成》土木施工管理は22名の社員で行っています。年齢としては30代～60代まで幅広く在籍しており、中途社員も在籍しています。中途社員の中には20年以上勤めている社員もおり、裁量の大きさや決算賞与を含めた年収が充実している点から長期就業できる環境です。

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間接材調達カテゴリースペシャリスト※業界最大手飲料メーカー

購買

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

700万円〜1100万円

正社員

【期待する役割】持続可能な調達価値提供、目標予算達成、積極的なサプライヤー・ステークホルダー・リスクの管理を行いつつ、戦略的なソーシングプランの提案と実行。担当カテゴリーの専門家として、関連市場を深く理解する。同社グループの戦略や外部のベンチマークを元に調達部門のケイパビリティ（能力）の強化とそのための実践を実行推進がミッションです。今回は間接購買部門のメディア部門の中で、（1）人事・総務・トラベル等（2）マーケティング関連（3）イベント、展示会等販促物のいずれかのカテゴリーの調達業務をお任せします。【業務内容】担当カテゴリーにおけるサプライヤーの選定、価格交渉、品質管理、商品の納期管理などを担当。マーケティングチームと連携し、マーケティングキャンペーンに必要な資料の確保と最適化を行います。 ■責任範囲とデリバラブル 1.調達の目的、ビジョン、戦略およびガバナンスを実行 2.該当する場合、カテゴリチームのゴールの設計とそれに向けての実行を管理 3.ベストプラクティスと知識の共有を可能にするチームスピリットの促進 4.定められたガバナンス、ポリシー、プロセスの遵守 5.内部統制システムおよび手続き整備により会社の全資産を保護 6.法令を遵守し、レピュテーションリスクの発生を防止する 7.持続可能な調達（CSRを含む）および調達イノベーション戦略・プロジェクトの設計と実行を提唱し促進する 8.カテゴリー戦略の設計と実行 9.ビジネスの価値を最大化するための戦略的なソーシングプランの提案と実行 10.目標、鍵となるバリュードライバー、関連する KPI を含む特定カテゴリー計画と予算の管理および追跡 11.価格変動、価健全なサプライヤーの確保、製品・サービスの安定調達など広範な計画に焦点を当てたリスク管理を特定カテゴリーで実施 12.パフォーマンス確保と品質保証を含む、特定カテゴリー内のサプライヤとの強力なパートナーシップの構築と維持 13.特定のカテゴリの全ての調達活動において、リージョン内の主要キーステクホルダーとの強い関係を構築し、強化する 14.調達オペレーショナルエクセレンス（競争優位性の獲得）に参加し貢献 15.同社グループの戦略や外部のベンチマークを元に調達ケイパビリティの強化とそのための実践に参加し貢献

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【課長クラス】住宅関連資材の調達・生産管理（中国）

購買

大阪府につきましてはご面談時にお伝え…

￥

650万円〜800万円

正社員

フローリング資材を中心に、中国のOEM工場より調達・生産管理を担当する課長クラスのポジションを募集しています。【具体的には】 ■中国のOEM工場との調達交渉・管理（大連近郊、遼寧省、吉林省にある4～5か所の工場） ■フローリング資材の生産スケジュール管理と品質管理 ■問題発生時の対応、工場側の手抜き防止や改善指導 ■日本国内の営業部門向けのツールやカタログ作成、勉強会の実施など社内支援業務 ■商材ラインナップ拡大に向けた新規調達や情報収集 ※ご経験によっては、家具や電気製品など自社ブランド商品の拡大にも携わっていただきます。【出張頻度】中国工場への出張は2か月に1回程度、1週間前後の訪問が基本です。出張先は主に大連近郊、遼寧省、吉林省エリアです。【組織構成】現在5名（50代前半ー★採用予定ー30代後半、他メンバー3名）【募集背景】50代前半の方の後継者となりうる課長クラスのポジションが不在のため。組織体制の強化のために募集しております。

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調達リーダー（金属・ゴム・樹脂）＠千葉

購買

千葉県につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜900万円

正社員

【ミッション】同社で建設機械に使用される部品・資材の調達業務をお任せいたします。建設機械に関わる金属部品、ゴム・樹脂製品など、調達対象の幅が広く、調達戦略の立案やサプライヤーとの発注先選定や価格交渉などに携わっていただきます。将来的には新規取引先の開拓や、資材部内の幅広い業務にも携わっていただく機会がございます。～補足～ ■ご経験に応じて、海外サプライヤーの調達業務を担当いただく場合、見積依頼や納期調整、契約条件の確認などで英語によるメール・会話対応が発生するため、英語力を活かしてご活躍いただけます。 ■資材部門内でのローテーションも可能で、幅広い購買スキルを磨くことができます。 ■製造現場とオフィスが近接しており、現場との密な連携を取りながら業務が進められる環境です。【具体的には】 ■建設機械に使用される部品・資材の購買業務（価格交渉を含む） ■取引先（約200社）とのコスト・納期交渉、委託生産品のコストダウン推進 ■サプライヤー管理、指導、及びパフォーマンス評価 ■住友重機械グループによる集中購買への対応・連携 ■海外拠点（中国・インドネシアなど）や国内サプライヤーとの調整業務 ■月1回程度の国内出張あり（サプライヤー訪問）　等 ※担当業務・地域（海外含む）はご経験・適性に応じて決定します。【募集背景】資材部門の体制強化および今後の世代交代を見据えた増員募集になります。【組織構成】生産本部 ├ 製造部（機械組立等） ├ 生産管理部 └ 資材部（約50名）　├ 購買グループ（配属予定／7名）　├ 購買企画部　└ 調達部 ■資材部では、購買戦略立案、コストダウン推進、市場調査、価格交渉、サプライヤー管理、納期管理などをミッションとし、生産管理・技術・製造部門、海外工場と連携して業務を遂行しています。 ■中途入社社員も多く、スムーズに馴染みやすい雰囲気があります。【働き方】 ■残業時間：20時間程度／月 ■フレックス制度：あり ■リモート制度：あり（状況に応じて活用）【定年／役職定年】定年：60歳（役職定年：なし）再雇用：65歳まで ※60歳以降も賃金減額を伴わずに昇進・昇給が可能な制度を導入しています。【企業の特長】 ■ビジネ…

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【東京/八重洲】購買・包材調達担当（業界不問）リモート可

購買

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

650万円〜1000万円

正社員

【職務内容】 ■同社工場で使用する包材（包装資材・物流資材）の調達および管理業務　取引先選定、価格交渉、デリバリー、苦情対応、市場調査、予算や中期計画策定等の一連の購買業務をご担当いただきます。 ■他部署と協業し、同社およびサプライヤーの状況を踏まえたBCP対策、コスト削減策や調達戦略の立案/推進 ※同社には多種多様な製品があり、包材も多様です（金属系/樹脂系/紙系等）。包材サプライヤーには中小企業も多く、「下請法対応」も重要な業務です。【キャリアパス】包材調達としてご入社後、数年単位で以下のローテーションを想定しています。 ■本社で原料、燃料、資機材、間接材などの購買担当 ■本社で企画管理Gとして予算管理担当など ■工場資機材担当として現場を経験 ■関係会社の購買担当【募集背景】昨今多くの自然災害や生産停止等を含めBCP対策が非常に重要な課題となっている他、「下請法対応」や「持続可能な調達（CSR調達）」も重要課題且つ日々変化しています。また今後は「（リサイクル等）環境に配慮した包材の調達」のような新しい取り組み等も発生する事が考えられます。同社も現在新たな仕組みや活動を展開し上記課題に取り組んでおり、これらの施策実現に向け人材を強化・拡充するため、募集いたします。【組織構成】本社購買部（約50名／工場側含めると80名程度）年齢：平均40代前半、キャリア採用で20代後半～30代の構成が増えています。キャリア採用：全体の30％程度女性の割合：全体の30％程度【魅力】 ◆売上高1.8兆円を誇る東証プライム上場総合化学メーカー: 残業時間平均22.0時間、年次有給休暇取得率75%、平均勤続年数男性18.9年、女性20.3年、平均年収864万円と働きやすい環境が整っております。 ◆世界トップクラス製品多数保有: 地球規模での課題や暮らしの中の身近なニーズまで、革新的な技術や製品でソリューションを提供しており、産業の発展や豊かな暮らしを支える大きな役割を担っております。製品例）メガネレンズ材料世界No.1シェア、バンパー材料アジアNo.1シェア、ドアシール材料アジアNo.2シェア、燃料タンク材料世界No.1シェア＜参考＞数字で見る三井化学の基礎 https://…

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新型車パワートレーン試作部品調達・供給管理

購買

愛知県につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜1000万円

正社員

【特色】新製品開発の部品調達・供給管理を担当し、グローバルなサプライヤーとの交渉や関係構築、品質を維持しながらコストを最適化し、革新的な製品を市場に送り出す重要な役割を担っていただきます【概要】同社が目指すモビリティカンパニーへのフルモデルチェンジを支える重要な役割として、新型車に搭載されるパワートレーンユニットの部品調達を担当します。世界中のサプライヤーと連携し、高品質かつコスト競争力のある部品を確保することで、次世代の車両開発に貢献します。設計チームや開発企画部署と密に協力しながら、モビリティの未来を切り拓く仕事です。【詳細】 ■部品調達: 新製品開発に必要なパワートレーンユニット部品（バッテリー、eAxle、エンジン等）を国内外のサプライヤーから調達し、品質と納期を管理します。 ■供給管理: 調達した部品の供給計画を立て、設計チームと連携して必要なタイミングで部品を提供します。 ■サプライヤーとの交渉: グローバルな視点でサプライヤーと交渉し、最適な条件で部品を調達します。サプライヤーとの関係構築も重要な業務の一部です。 ■開発企画部署との連携: 開発企画部署と協力し、製品開発の計画に基づいて部品調達を行います。プロジェクトの進捗を共有し、必要な調整を行います。【職場イメージ】グローバルな視点を持ち、サプライヤーとの交渉や部品調達を通じて、次世代の車両開発を推進するチームです。職場は活気があり、チームワークを重視しながら、柔軟な発想で課題解決に取り組む文化が根付いています。キャリア採用メンバーもチームリーダーなど、業務の中核を担っています。【ミッション】高品質かつコスト競争力のある部品調達を通じて、同社の新型車開発を支えることです。持続可能なモビリティ社会の実現に向けて、電動化ユニットなど環境負荷の低い車両部品の調達や、サプライチェーンの最適化に注力していきます。また、デジタル技術を活用した調達プロセスの効率化も進めています。【やりがい】 ■自動車業界では電動化と自動運転技術が急速に進展しています。同社もこれらの技術革新に積極的に取り組んでおり、最新の技術が導入された高品質な試作品を迅速に提供することで、製品開発のスピード化とより魅力あるクルマづくりに貢献しています。技…

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【横浜】間接材調達担当プライム上場/リモート可/転勤無

購買

神奈川県につきましてはご面談時にお伝…

￥

600万円〜1000万円

正社員

【具体的な業務内容】 ■間接材サプライヤ（国内・海外）からの調達に関するソーシングや契約業務（調達先開拓、調達方針、取引条件交渉、契約交渉、取引先評価） ■間接材サプライヤ（国内・海外）からの調達に関するオペレーション実行業務（所要提示、供給枠確保、発注、納期管理、物流、支払）に関する業務 ■間接材調達業務の効率化推進 ※間接材は、EDAツール、IPライセンス、設計委託、ITインフラ（PC/サーバー/ネットワーク機器/アプリケーションソフト等）、その他ハードウェア全般、その他ソフトウェア全般などが対象です。 ※関節材の種類によっては開発エンジニアやIT部門と連携し調達を行っていただきます。【募集背景】国内海外の間接材（EDA、IP、設計委託、ソフトウェアライセンス全般、PC/サーバ等ハードウェア全般）について効率的な調達を進める必要があるためです。また、将来的にマネジメントを担える人材を確保するためです。【配属先】生産管理統括部インフラ調達部【キャリアパス】 ■サプライチェーン部門内（調達または生産管理）での昇格および部門マネジメント業務を行っていただくことが可能です。 ■希望と適性があれば他部門への異動も可能です。【働き方】 ■フレックス（コアタイム無し） ■リモートワーク週3回まで可能 ■残業時間　平均20-30時間 ■転勤無し ■役職定年無し ■定年：60歳　再雇用：65歳まで

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開発購買≪パワコン、蓄電システム≫【滋賀】

購買

滋賀県につきましてはご面談時にお伝え…

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650万円〜1000万円

正社員

【募集背景】 ■地球の環境は温室効果ガスの排出量増加による温暖化の影響から大規模な自然災害の多発、世界情勢の変化によるエネルギー価格の高騰など、私たちが生活する上で大きなリスクとなっています。 ■同社では、パワコン、蓄電システムを活用し、再生可能エネルギーの普及と安定化に貢献しています。 ■再生可能エネルギービジネスは今後も成長が見込まれ、また、市場のニーズも変化することから、ニーズに合わせた製品の開発が増加するため、コストの作り込みやサプライヤとの契約など、開発購買の強化に向けて人員を募集します。【業界動向と自社事業の特徴】 ■エネルギーソリューション事業本部は、太陽光発電用パワーコンディショナ、蓄電池用パワーコンディショナなどの製品開発・製造・販売やサービス、及び再生可能エネルギーに関連する事業を行っています。 ■住宅向けの太陽光発電用パワーコンディショナ、蓄電池用パワーコンディショナにおいては、業界NO.1のSOMを獲得しており、高い技術力と顧客サポート含む品質で多くのご使用者様に評価をいただいております。【部・チームの業務概要】 ■エネルギーソリューション事業本部　事業開発本部　商品開発部は、EV用や太陽光発電用、蓄電池用のパワーコンディショナや蓄電池などのコンポ製品と、それら機器を組み合わせたシステム、アプリ等の開発を行っています。 ■配属先は某社グループとなります。某社グループでは、調達以外の購買業務として商品開発においては開発購買業務（QCDバランスのとれば部材の調査、評価、提案）や量産移行後は部材のコスト改善業務を行っています。【担っていただきたい具体的な仕事内容】変化する市場ニーズに対応するため、自社での商品開発に加えて、委託先やEMS、パートナメーカからの完成品仕入が増加するため、上市までの購買業務（契約、品質監査、コスト精査、コスト改善提案等）を担当【具体的な仕事内容に対しての期待する成果】テーマの上市に向けて必要な購買タスクの確実な推進【この仕事の魅力】 ■SDGsや地球温暖化問題が叫ばれる中、「カーボンニュートラル」「レジリエント」「省力化」の３つを解決すべき社会的課題と置き、我々の商品やサービスを通じ、これらの社会課題解決に取り組んでいます。 ■自業務においては社内外…

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購買調達カテゴリマネージャー NEW

購買

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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600万円〜1200万円

正社員

【業務内容】・同社の購買最適化、効率化に向けたプロセスや統制ルールの企画立案・推進。・社内の購買デマンド管理やコスト意識醸成に向けたカルチャー変革推進。・購買先（サプライヤ）の選定や価格交渉等、購買戦略の立案・実行。・購買を起点とした各種コスト削減施策の立案・推進。・「外部委託費（特にコンサル）」「郵送費・印刷費」、「広告宣伝費」、「マーケットデータコスト」、「ファシリティ関連費（什器・物流・レイアウト設計/変更等）」、いずれかのカテゴリーを担当することを想定（経験キャリアとの重なりと希望を踏まえて協議・決定したい）。【募集背景】・経費資源の有効活用や経費率改善、サプライヤとの健全で適正な関係性構築を企図し、購買統制機能を担う組織を約4年前に設立。メーカー等に比し購買機能は未だ不十分であり、一層の組織の成長、組織の強靭化が必要。他社で培ったこれまでの購買スキル・経験の専門性を活かし、同社への知見伝播や同社のコスト改善、カルチャー変革等を一緒に進めていただけるメンバーを募集。【魅力】・比較的新しい組織であり、自らのアイデアに基づいた全社に係る企画が可能・コーポレートセンター組織であり、広範囲にわたる社内メンバーとの関係性構築が可能。・購買量・購買先が多く、様々な購買カテゴリでの業務経験が可能、またグローバル企業含む多岐に亘るサプライヤとの接点有。

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【大阪】本社グローバル調達・ガバナンス構築

購買

大阪府につきましてはご面談時にお伝え…

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600万円〜1000万円

正社員

【職務内容】・調達におけるグローバルガバナンスの構築・グループ規程の整備と海外展開・周知と教育活動・海外監査結果の改善支援【入社後まずお任せしたい業務】まずは海外拠点の既存規程類をグループ規程への統合を担って頂きます。海外４つのエリアそれぞれで状況が違いますので、各エリアに合わせた実行が必要になってきます。方針室案、海外拠点との調整、実行まで担って頂きたいと考えております。【キャリアパスのイメージ】チームリーダーとして、部下の指導・統率、部外との折衝を担う。将来的には海外への駐在も十分にあり得ます。【魅力】 ■”なくてはならないESGトップ企業”という目標達成に向けて、調達本部には経営陣から大きな期待が寄せられています。これまでの品質・コスト・デリバリー中心の調達業務からESG向上の業務への脱皮、同時に国内中心の業務からグローバル化への脱皮を推進しています。変化の真っ只中で面白さ、やりがいの高い業務です。【募集背景】調達本部のグローバル化を推進するにあたり、組織強化の増員採用です。【配属先】 ■調達本部調達本部本部グローバル調達部 -コンプライアンスリスク調査と分析 -コンプライアンスリスク低減活動（モニタリング業務含む） -ESG社外開示対応 -コンプライアンス教育 -行動規範の改定/周知活動　 -内部通報への対応【所属組織のミッション】 ”なくてはならないESGトップ企業”の実現に向けて、海外拠点を含めたガバナンスの強化、グローバルでの持続可能なサプライチェーンを構築、スコープ３CO2排出の削減を実施。【雰囲気や仕事の進め方】・20代から50代まで幅広く在籍しています・設立から２年半ほどの部署で、定型業務をこなすのではなく目標達成向けて必要な業務を作りだすのがメインです。貴方の熱意とアイデアで目標達成に近づけていけます。・キャリア入社者も多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談が行える活発な組織です。・担当を任された業務は基本的に担当者の責任で推進頂きますが、上長のサポートやチーム内の協力も得て業務進行していきます。

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【システム企画部】ビジネスパートナーマネジメント

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600万円〜1100万円

正社員

【ポジション概要】約70社のシステム開発協力会社と強固なパートナーシップを築きつつ、契約交渉やパフォーマンス管理等を通じ、「ヒト」の側面から当行全体のIT調達最適化やガバナンス強化を図っていただきます。【業務内容・役割】具体的には下記の業務内容を想定しています。 ■契約交渉：市場調査等から一定基準を算出しつつ、先方の提案価格と、当行開発・保守で求めるスキルレベルや全体取引量とのバランスを意識した交渉を実施 ■パフォーマンス管理：開発現場での各社のパフォーマンス把握に努め、サービス品質の維持・向上やリスク最小化を推進 ■各協力会社との関係強化：依頼案件の開発・保守に留まらない、真の協働体制構築に向けた議論を主導【配属予定部署】システム企画部企画グループ兼　関連IT会社　企画部 ※兼務のため、形式上、入行と同時に関連IT会社へ出向いただきます。【配属予定部署_詳細】同行及び同行グループ全体のIT戦略策定や資源運営の中枢を担い、様々なIT企画を立案・遂行します。【魅力・やりがい】 IT活用は同行グループの最重要経営戦略の一つです。市場全体で人材獲得競争が激化する中、社内のIT需要の高まりに応えるべく、当行からのプロアクティブな働きかけと、協力会社のコストパフォーマンスや品質管理を両立する業務はチャレンジングですが、当行が協力会社に選ばれる存在となる道程を推進する魅力は格別です。【想定キャリアパス】ビジネスパートナーマネジメントのプロフェッショナルとしてキャリアを重ね、将来的には管理職として同業務をリードいただくことを期待します。一方、同業務での経験を活かし他のIT業務領域でご活躍いただくことや、社内公募制度等を活用し他の業務にチャレンジすることも可能です。

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購買エキスパート/次期部長候補/リモートワーク/フレックス

購買

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

650万円〜1100万円

正社員

【概要】複数の部門およびカテゴリーを担当し、間接購買業務をリードしていただきます。現在事業が急成長してきている同社において、組織拡大とともにBPO案件も多くなるにつれ受注、発注業務が多くなってきております。購買部においては人員は足りているものの、事業スピードに追い付かなることを懸念しており、構造改革に着手しております。今回ご入社いただく方には、足元購買のオペ—レーションの高度化をお任せすると共に、ゆくゆく次期部長候補として組織全体をリードいただくことを期待しております。【業務内容】・間接購買業務全般のリード（起案者からのヒアリング、市場調査、提案依頼（RFQ/RFP）、交渉、契約締結支援など）・調達戦略の策定・実行・社内申請部門や取引先と信頼関係の構築と維持・コスト削減を目的とした最適価格の追及・調達プロセスの継続的な改善と標準化の推進・グローバル購買からの依頼に対し、日本の購買担当としてリード・Supplier Relationship Managementのリード・全社・本部プロジェクトへの参加【チーム構成】 ■購買部門の合計メンバー数：9名（部長含む）【レポート先】 ■購買部長（日本）【働き方】 ◎リモートワーク・フレックスを積極的に導入しており、日々の業務は基本は在宅で行っていただけます。出社は、担当案件の進捗や必要性に応じて柔軟に対応しており、定期的な部内ミーティング（数か月に1回程度）や、サプライヤー・社内ステークホルダーとの対面打ち合わせ、ワークショップ参加時などに限られます。

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購買調達課長候補【埼玉/転勤なし】※マイカー通勤可

購買

埼玉県につきましてはご面談時にお伝え…

￥

650万円〜900万円

正社員

半導体製造に欠かせない製造装置のチャンバーや精密温湿度制御装置にて世界トップレベルの技術を持つ同社にて、購買調達課長候補としてご活躍いただきます。【期待する役割/募集背景】現状部長が不在の状況でありマネジメント体制強化の必要があることや、納期コントロールのための現状の作業フロー、業務効率化にも課題があることから全体的な組織体制強化のための募集となります。【職務内容】 ■製品製造に係る部品等の購買活動 ■価格交渉、見積精査、納期管理 ■サプライヤ管理 ※上記業務を中心にご担当いただきつつ、　業務効率化のための現状フロー見直し等にも参画いただく可能性があります。【担当製品】主に精密温湿度制御装置の製造に係る板金や部品等【組織構成】資材部　資材調達課　14名（派遣社員3名含）　部長不在 - 次長 - 課長 - 以下メンバー 12名 ※資材部は資材調達課と受入管理課の2課で構成されております。【定年】60歳　【再雇用】65歳　【役職定年】無【魅力】 ■同社製品は半導体製造装置に欠かせない製品です。そのため、コロナ禍においても景気は安定しており、現在も業績は堅調に推移しております。 ■製品の技術力の高さとスピード、顧客との長い付き合いの中で蓄積されたデータやノウハウから、業界内での確固たる地位を確立しており、今後の見通しも好調。受注も2025年まで入っている状況です。市場の反響による工場の増築も行っており、製造に積極的な投資も行っております。 ■業務の進め方としては少数精鋭で裁量権を持って業務従事可能でございます。アットホームで穏やかな社風であり、社員同士の協力体制も高く、離職率は数％と非常に高い定着率を誇る企業です。【働き方】 ■通勤：マイカー通勤OK。社用車もあるため会社から駅まで社用車を使用しての行き来をしている社員もいます。（駅⇔会社までのマイクロバスも有） ■残業時間：月平均30～40H程度

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