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検索結果: 3,128件(401〜420件を表示)
Ｗ２株式会社
【東京：リモート】エンジニアリング本部長 ※年収1000万円以上
プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、役員・執行役員・CEO
東京都中央区築地1丁目13-1 銀座松…
1000万円〜1200万円
正社員
【職務概要】 ECシステム国内トップクラスの実績を持つ同社にて、経営戦略に紐づく、エンジニアリング本部の戦略策定と推進をリードして、エンジニアリング本部全体のKPIの高度化と達成を牽引頂きます。 【職務詳細】 社員の最大数のメンバーが属する「エンジニアリング本部」において、3つの核となる部署である、「R＆D部」「製品開発部」「品質管理部」を統括し各部署の高度化／マネジメントを通してパフォーマンスの創出、また本部間連携を確立し組織全体の成長に貢献いただく事を期待します。 【手がける製品・サービス】 ■大手含む900社以上の企業に導入されている自社ECプラットフォーム ■業界最高水準の1,000以上の機能を持ち、独自カスタマイズ可能 ■目指すは、最新テクノロジーで購買体験をさらに進化させること ■EC事業者として高い評価。 【働く環境】 ■リモートワーク／フリーアドレス（※週2日のリモート勤務可） ■Dualモニター支給 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
トグルホールディングス株式会社
【東京：リモート】COO候補 ※年収800万円以上
不動産事業企画、役員・執行役員・CEO
東京都港区六本木1丁目6-1泉ガーデン…
800万円〜1000万円
正社員
【職務概要】 他の経営陣と共に、自社の売り上げ最大化と、その実現に向けたチームビルディングを担っていただきます。 COO候補として、PLの設計から事業戦略～営業戦略の策定及びチームを率いて実行していただきます。 【職務詳細】 ・管掌事業の収益計画及び、事業戦略の策定（PL設計～モニタリング含む） ・SFA（営業／顧客管理システム）を活用した見込み商談と売り上げ予測の管理 ・営業組織の構築（採用／育成／評価制度の策定と運用） ・目標達成に向けた組織のカルチャー創り ・営業における成果創出におけるパターン分析とその型化／チーム内への展開 ・継続的なロールプレイングを通じた営業スキルの平準化 ★事業の新規性やマーケットポテンシャルを評価され、2024年の8月には1stクローズとして、約12億円の資金調達を実現。これまでの累計調達額は約17億円となりました。 調達した資金を事業や組織基盤の強化に投資をしながら、同社のミッション実現のために、ホールディングスの傘下である不動産開発をメインとする企業おける、経営幹部候補のポジションです。 ※同社での採用後に、グループ会社（フジケン株式会社）への出向となります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
ペイトナー株式会社
CX責任者候補 ※年収600万円以上
プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、役員・執行役員・CEO
東京都港区虎ノ門五丁目９番１号 麻布台…
650万円〜800万円
正社員
【職務概要】 事業の急成長に伴い、顧客体験の設計・改善をリードし、スケーラブルなオペレーションの仕組みを構築できるCX責任者候補を募集します。 同ポジションでは、顧客視点でのサービス改善と、オペレーションの最適化を通じて事業の拡大を支援していただきます。 また、社内のマーケティング、プロダクト、カスタマーサクセスチームと密に連携しながら、データドリブンなアプローチで顧客価値を最大化していく役割を担います。 【職務詳細】 ・顧客体験向上に向けたオペレーションの設計・改善 ・事業のスケールを支える業務フローの構築（0→1の立ち上げ） ・オペレーションの効率化・自動化に向けた仕組み作り ・カスタマーサクセスチームの組織拡大・育成・マネジメント ・プロダクト開発チームと連携した機能改善の提案・推進 ・KPI設計および事業成長に直結するデータ分析・活用 ・与信モデルの高度化・リスク管理の最適化 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
ライフイズテック株式会社
【コーポレート部】情報システム担当（MGR候補） ※年収700万円以上
ネットワーク系SE、役員・執行役員・CEO
東京本社 東京都港区南麻布2-12-3…
700万円〜900万円
正社員
【職務概要】 運用管理、セキュリティ管理、価値創造サイクルの推進、IT統制の対応をお任せします 【職務詳細】 ◆運用管理 ・SaaSのアカウント管理と安定運用、ヘルプデスク対応 ・社内情報機器、ITインフラの管理と監視 ◆セキュリティ管理 ・運用を通じたセキュリティリスク対応 ・セキュリティ対策の企画から実施 ・セキュリティ全社教育 ◆価値創造サイクルの推進 ・運用から課題を発見し、解決策を立案・実施 ・業務改善のためのITツール導入やシステム改修運用→課題発見→改善→実装→運用というサイクルを推進し、経営陣、各事業部に対して合意形成をとりながら、会社全体の業務効率化やセキュリティ対策の責任者としての役割を期待します。 ◆IT統制の対応 ・IPOに向けて業務の有効性、財務報告の信頼性、法令遵守、資産保全などを保証するITシステムの適切に運用・管理する仕組みの構築 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社不二興産
【愛知】収益不動産再生事業部門の営業本部長候補 ※年収900万円以上
事業企画、事業プロデュース、役員・執行役員・CEO
【本社】〒452-0814 愛知県名古…
900万円〜1100万円
正社員
【職務概要】 同社主力事業の収益不動産再生事業部門の営業本部長（COO）として事業拡大に牽引していっていただきます。 ○収益不動産の仕入買取・再販 ○不動産リノベーション企画 【職務詳細】 ・事業拡大企画、営業戦略企画・立案、新規事業企画 ・社長の下、自身が強力なリーダーとなり具体的成長シナリオの実行 ・事業の将来性、ビジョンの形成と従業員への落とし込み ・会社組織の構成と戦略策定（戦略に基づいた組織の構成）／事業推進 ・社内、パートナー、ステークホルダーの調整 ・新規サービス企画・マネタイズ戦略立案・実施 ・M＆A、デューデリジェンス 【担当業務領域】 ・今後の同社の中長期経営計画立案と運用に深く関わって頂き、経営企画・実行の全般をご担当いただきます。 ・代表と連携して、同社の変革の舵取りと、全社事業戦略の立案・実施に尽力いただきます。 ・役員候補として、主力事業である収益不動産再生事業の売上・利益拡大に向けて、営業戦略企画立案、予算実績管理から部門マネージメント等をご担当いただきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社Srush
【東京：リモート】VPoE（エンジニアリング部門の責任者） ※年収700万円以上
プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、役員・執行役員・CEO
東京都中央区日本橋一丁目4番1号日本橋…
700万円〜900万円
正社員
【職務概要】 VPoE候補として、Srushのミッション実現に向けた革新的なプロダクト開発や組織の仕組みづくりを牽引いただきたいと考えています。 【職務詳細】 ・技術戦略に基づく開発組織の構築 ・組織づくりに向けた採用活動の牽引、パフォーマンス最大化の仕組みづくり ・プロダクトマネージャーと連携し、中長期でのプロダクト方針や開発ロードマップの決定 【ポジションの魅力】 ・組織拡大を見据えた、組織の設計・構築に携われる ・技術を活かして、顧客・事業にとってレバレッジの高い貢献ができる ・海外の情報を取り入れ、世界でも最先端のあたらしい技術を試すことができる ・あらゆる業界・規模の企業に使ってもらえるサービスを通じ、幅広い顧客価値にコミットできる ・オフショアメンバーとのコミュニケーションや海外の技術を取り入れるなど、英語力を活用できる 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社Medical Shift
【東京：リモート】CTO候補 （医療） ※年収700万円以上
役員・執行役員・CEO
【関東】東京都文京区(後楽2-3-21…
750万円〜900万円
正社員
【職務概要】 技術トップとして、ビジネス上の優先度と開発上の合理性を両立する技術戦略を策定・実行するポジションです。 同社のエンジニアリングチームは、「ビジネス理解」「成果志向」「実用的な技術選択」を基本姿勢とし、各フレームワークの特性を活かして効率的に開発を進めています。 CTO候補として、この姿勢をチーム全体へ浸透させ、より強固な組織文化を築くと同時に、新規技術の導入やアーキテクチャ選定を通じて、プロダクト価値の最大化に貢献していただきます。 【職務詳細】 ■技術戦略の策定・実行 ■開発組織のマネジメント・カルチャー醸成 ■アーキテクチャ設計・技術選定 ■品質向上・技術的負債への取り組み ■社内外リソースの活用・連携【使用技術】 ■バックエンド：Ruby, Python, JavaScript, TypeScript,Ruby on Rails, Next.js ■フロントエンド：JavaScript, Vue.js, React ■インフラ：AWS, Heroku ■データベース：PostgreSQL ■構成管理：Terraform ■その他：GitHub,Slack 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
ファイナンシャル・ジュニアマネージャー
経理、財務、企画・管理・事務その他
東京都千代田区紀尾井町 最寄り駅：麹町…
500万円〜600万円
正社員
■財務諸表（キャッシュフローを含む）作成補助 ■経理清算 ■社内資料の予実管理表作成 など ＜業務内容（変更の範囲）＞ 会社の定める業務
株式会社エス・ケー・アイ
【取締役採用】業界未経験OK／医師に特化した人材紹介会社／10名以上の組織マネジメント経験者大歓迎
役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
本社 神奈川県横浜市神奈川区金港町６−…
700万円〜800万円
正社員
医師に特化したエージェントである当社で、 事業のマネジメントをお願いします。 ◆ミッション RA／CAいずれも行う人材紹介事業のマネジメントを行い、売上・利益増加させること。 現状の売上は2億円前後。2008年の創業以来、着実に成長を続けて参りました。 中途採用の市場が拡大をする中で、社長が担っている事業マネジメントを行い 更なる成長をさせていくことがミッションとなります。 ・現状は社長＋10名前後のメンバーという組織構成になります。 ・成長戦略については社長が立てます。その戦略に沿って事業を推進し、業績をマネジメントします。
非公開
人事責任者CHRO 宮城県
役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
宮城県仙台市青葉区
700万円〜1200万円
正社員
■メイン業務 将来の人事責任者（CHRO）候補として、採用戦略立案や新人事および評価制度の企画運営に携わっていただける方を募集いたします。 〇業務内容詳細 ・採用業務：人員計画、選考名地に関わる全体の運営と管理 ・社員教育の企画・運営：教育制度の企画、研修の運営など ・人事制度の企画・運営：評価などの制度設計から運営／管理、社内説明会などの企画業務全般 入社直後については、企画した各採用および教育・制度の運営業務を中心に対応を頂きます。 企業の成長フェーズの変化に伴い、様々な施策が企画されている状況ですので、いかに社内へ浸透および定着を実現させていくことが重要となります。
非公開
【 財務経理部長（CFO候補）】スタンダード上場／連結決算／マネジメント／PMI
役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
渋谷区
900万円〜1400万円
正社員
経理、財務、税務全般を担う「財務経理部」の部長として、以下の業務をメインに対応いただきます。 財務経理部は、資金管理機能、財務戦略の策定・推進機能を担っており、経営方針の実現のもと財務の領域からサポートを行うポジションです。 ●財務・経理業務の管理、取り纏め - 子会社決算、予実管理、連結決算対応 - 各種経営会議体への参加、報告資料作成 - 経営陣へのレポーティング - グループ各社税務申告対応 - 決算開示対応（有価証券報告書、決算短信、招集通知の作成等） - 決算業務（ 月次、四半期、年次財務諸表作成） - 内部統制対応 - コーポレートファイナンス ●組織マネジメント ●M&A関連 - デューデリジェンス対応 - 各種PMIの推進 ※業務システムは主にX-Smart、DIGGLE、OBICなどを使用しています ※レポートラインは、代表取締役社長（コーポレート管掌を兼務）となります。
非公開
CEO補佐/経営企画◆東証グロース上場／会員470万人超サービス展開
役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
東京都渋谷区
600万円〜1500万円
正社員
【組織・チームのミッション】 ・第2創業フェーズで事業を多角化している中、CEO直下で機動的に経営イシューに一緒に取り組める仲間を募集 ・100倍成長に向けて高い視座を持ち、経営と伴走しながら成長を実現するための施策を打ち続ける ・経営リソースを最大活用するために、経営生産性を改善するための施策（各種オペレーションやフォーマットの型化等）を通じて、会社の成長を最大化させる 【職務内容】 ・事業計画策定、管理会計 ・KPIモニタリング ・各事業・事業責任者のビジネスパートナー（主にPL/KPIマネジメントを通じて事業成長をドライブ） ・機関投資家、個人投資家向けIR戦略の企画 ・機関投資家、セルサイドアナリストとの面談 ・決算説明会資料・開示資料の作成、決算説明会運営 ・国内外競合企業の調査・分析 ・M＆A、各種コーポレートアクションの企画・推進 ・ファイナンス（エクイティ、デット）戦略の企画・推進 ・その他、CEO勅命ミッションの遂行
株式会社アクト（東村山）
後継社長 ※年収1000万円以上
営業事務、役員・執行役員・CEO
東京都東村山市美住町2-23-18 西…
1000万円〜1200万円
正社員
【職務概要】 同社にて、現社長の後継者として社長業務を行っていただき、オペレーションも一任していただきます。 【職務詳細】 ・現場作業のサポート ・仕入業務の一部（高額な取引のみ） ・仕入・見積の条件最終チェック ・材料別仕入価格と取引利益の管理 ・在庫管理 ・営業人員に対する日々の指導 （安売り防止の注意喚起、等） ・従業員の採用 【期待する役割】 ・従業員と適切なコミュニケーションを図り、良好な関係を構築しながら、ビジョンの実現に向けて組織を導いていくこと ・組織を導く過程で従来のアクト社のやり方にとらわれず、顧客や従業員の方々にとって最適な方法を選択し、周囲を巻き込んでいくこと ・短期的な業績目標の達成に留まらず、アクト社の中長期的な企業価値向上に向けた人材育成や組織づくりも担うこと 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
COO(スタートアップIT企業）
役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
東京都
1000万円〜1500万円
正社員
主な業務内容 企業向けソリューション提案・営業 顧客の課題をヒアリング・分析 IT 環境を踏まえた最適解を導き、提案 スケジュール・リソース管理、チームビルディング 顧客・アライアンス先との交渉・調整 企業の役員クラスへのプレゼンテーション ユーザーとの課題ヒアリング、提案書作成、価格交渉 企業間アライアンスの企画・推進 営業担当や技術メンバーと連携したプレゼン資料や提案書の作成 技術営業的な位置で、エンジニアリングとビジネスの橋渡し
株式会社ゲームエイト
開発部長 ※年収800万円以上
プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、役員・執行役員・CEO
東京都渋谷区東1-32-12 プロパテ…
800万円〜1000万円
正社員
【職務概要】 現在、CTOが開発部長を兼務しておりますが、CTO専門組織（全社の技術責任、 セキュリティ管理、DXやLLMの活用 等）の立ち上げに伴い、開発組織を牽引する リーダーとして、新たに開発部長をお迎えすることになりました。 【職務詳細】 開発部長には、自社メディア「国内プロダクト」「海外プロダクト」 「新規事業」等それぞれのプロダクト開発部門を統括し、組織全体のマネジメント、戦略立案、実行を担っていただきます。 プロダクトに関連した3つの開発グループとデザイングループを含む、 計4つのグループが開発部に属しています。 これらのグループの目標達成に向けて、メンバーの成長を支援しながら、 開発組織全体のレベルアップを図り、事業拡大に貢献してくれる方を求めて います。※言語は日本語での業務となります ▼具体的には ・組織戦略立案：プロダクト開発組織の方針決定、リソースマネジメント ・プロダクト開発のマネジメント：各開発チームの管理と指導、リソース配分、 リスク管理、製品開発全工程の品質管理、他部署との連携 ・メンバーマネジメント：メンバー育成、1on1、人事評価、文化／マインドの 熟成 ・開発プロセスの改善および効率化 【業務内容変更の範囲】 会社の定めるすべての範囲
非公開
人事責任者候補
役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
宮城県仙台
700万円〜1200万円
正社員
■メイン業務 将来の人事責任者（CHRO）候補として、採用戦略立案や新人事および評価制度の企画運営に携わっていただける方を募集いたします。 〇業務内容詳細 ・採用業務：人員計画、選考名地に関わる全体の運営と管理 ・社員教育の企画・運営：教育制度の企画、研修の運営など ・人事制度の企画・運営：評価などの制度設計から運営／管理、社内説明会などの企画業務全般 ※入社直後については、企画した各採用および教育・制度の運営業務を中心に対応を頂きます。 企業の成長フェーズの変化に伴い、様々な施策が企画されている状況ですので、いかに社内へ浸透および定着を実現させていくことが重要となります。
株式会社Stock
【東京：リモート】エンジニアリング・マネジャー ※年収800万円以上
プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、役員・執行役員・CEO
東京都中央区東日本橋2-8-3 JMF…
800万円〜1000万円
正社員
【職務概要】 エンジニアリング・マネジャーとして、プロダクト開発の技術的なリードだけでなく、開発組織そのものの成長と強化に取り組んでいただきます。 【職務詳細】 ・チームビルディング、採用活動の計画と推進 ・評価制度・フィードバック運用などの組織制度設計 ・メンバーの1on1を通じた育成とキャリア支援 ・エンジニアチームの目標設定・ロードマップの設計 ・開発プロセスの改善、技術的意思決定のファシリテーション ・代表や他部署と連携した開発優先度の調整・調整業務 【ミッション】 同社がプロダクト開発を通じて向き合っているのは、“非IT企業”における情報共有の課題です。テクノロジーだけでなく、チームという「人の力」をどうデザインし、プロダクト価値を最大化できるかが成功の鍵です。EMは「チームの成長＝プロダクトの成長」と捉え、仲間と共に成果を出す立場となります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社Stock
CFO ※年収1000万円以上
経理、財務、役員・執行役員・CEO
東京都中央区東日本橋2-8-3 JMF…
1000万円〜1200万円
正社員
【職務概要】 IPO実現に向けて、財務・会計・資金調達・ガバナンス領域の全体戦略をリードしていただきます。社長直下で経営判断にも深く関与いただけるポジションです。IPO実現後も、社内の財務責任者として、財務を中心とした経営戦略の策定・実行に携わっていただきます。 【職務詳細】 ・中長期の経営計画および財務戦略の立案と実行 ・資金調達戦略の策定 ・IPO準備（証券会社・監査法人対応、ガバナンス体制構築、各種ドキュメンテーション） ・管理会計体制の構築 ・財務諸表のレビュー、経営陣へのレポーティング ・経営判断のための財務分析・指標設計 ・経理・財務部門のマネジメント 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
【業務管理本部長】IPO直前期の健康経営優良法人認定企業／名古屋市
役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
愛知県名古屋市
1000万円〜1200万円
正社員
同社は不動産の買取り、再生から再販までを行っている企業です。 創業より25年、収益不動産の再生を事業の柱に愛知県名古屋市で事業を開始しました。 その後2015年に東京進出、2017年に大阪にも進出し、着実に事業を拡大してきました。 さらに、賃貸経営コンサルティング、建物管理など積極的に事業拡大を進め、2024年には東京に建物管理拠点も新設してきました。 今後は、不動産業界の中で独特の立ち位置を確立するために、不動産クラウドファンディング事業やITとテクノロジーを駆使した業務効率化を図りIPOを目指しております。 現状は、監査法人と関係金融機関が付いている状態になります。 今回は、各事業のサポートとスピード感ある経営の実現と、将来のさらなる管理部門を強化するための募集となります。 【担当業務】 IPOを目指す、成長フェーズの中で管理本部全体の統括・マネジメント・推進をお任せします。 【業務詳細】 総務、法務、財務、経理や経営企画部門での実務経験を活かして管理本部全般のマネジメント及びIPO準備に従事いただきます。 ■お願いしたい業務 ・管理本部部門（総務・人事・財務・経理）のマネジメント ・全社的なガバナンス体制の構築と統制強化 ・リスクマネジメントとコンプライアンス体制の強化 ・M&A・新規事業・資本政策などの戦略的な推進 ※まだまだ発展途上の組織になりますので、メンバーともに手を動かして業務を進めていただける方をお待ちしております。 【キャリアパス】 入社直後は、現在の業務管理本部長や経営陣と一緒となり、弊社のカルチャーや不動産業界の特性などをインプットいただきながら業務を推進し、将来的には現管理本部長からバトンタッチを受けていただきたいと考えています。 一方で、まだまだ少数精鋭な組織のため、ポジションありきではなく、個々のスキルや希望・パフォーマンスを踏まえ、自らポジションや組織を作っていただきたいです。 【社風】 社員の意見が尊重される風土であり、「突拍子もない案でも何でもいいから、とにかくアイデアを出すことが重要」という方針があり、メンバーたちから次々とアイデアや意見が飛び交い、蓄積されたアイデアは実に200以上。 そこから新規プロジェクトにつながることもあり、一例が障碍者向けグループホームの運営です。 そのようなことから活気ある企業です。
八州電工株式会社
【大阪】社内SE（責任者候補） ※年収600万円以上
社内システム開発・運用、役員・執行役員・CEO
大阪府大阪市中央区今橋2‐5‐8 トレ…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 社内のシステム関連の課題を見つけ、今後新しく導入すべきもの、改修すべきものを選別し、理想とする全体像のイメージを企画立案後、べンダー及び社内の各部署と協力してその企画から実行までを遂行していただくお仕事です。 【職務詳細】 ・社内メンバーのマネジメントと部署改革 ・社内システム（基幹系システム）の構築と保守、べンダーコントロール ・社内ネットワークインフラ・ハードウェアの整備と保守 ・Office365を使ったノーコードアプリの作成とメンテナンス ・データベース管理、サーバー管理 ・システムの運用保守・システムに関する社内問い合わせ対応 ・マニュアル等の各種文書の作成 ■同社について： 同社は創業110年を迎える会社であり、プルボックスという電機工事の際に篭線の引入れ・分岐のポイントで使われる金属製ボックス（駅や建物裏の壁面についている鉄製の「あの箱」です。）を中心に、その他様々な電設資材の製造販売を行っています。某有名テーマパークや駅、空港、病院、工場、大型商業施設等、電気が通る多くの場所で同社電設資材が使われており、電気のある生活が続く限り需要が無くなることはありません。110年の歴史から時代の変化に伴って会社も変化をしつづけてきた故に、製造設備も多種多様揃い、違う分野の商品の製造も可能な高い技術力がございます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
