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内部監査(マネージャー/IT)

企画・管理・事務その他

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1100万円〜1400万円

雇用形態

正社員

【職務内容】 ■内部監査部門の手法に沿った監査作業の実施及び文書化において責務を負う。 ■マクロリスク・アセスメント、継続的モニタリング、監査計画策定だけなく、統制デザイン評価およびテストや問題点の絞り込みなどの監査実施において役割を担う。 ■監査対象のビジネス・エリアもしくはファンクション、および/もしくは監査、リスクおよび統制のコンセプトやテクニックに関して知識があり、複雑なタスクおよび分析を除いた全てを実行および遂行できる。 ■チームメンバーとして効率的に業務にあたるとともに、あまり複雑ではないプロジェクトのプロジェクトリーダーとして従事。 ※監査対象部門:当社傘下の国内のグループ会社や子会社のITシステム部門全般。 【部署について】 ・部署の人数について、当社傘下のグループ会社や子会社全体で、内部監査人が約70名程、その内IT領域の監査人は8名在籍しており、ほぼ全員が監査法人やコンサル等からの中途入社者です。 ・コンサルティングファームご出身の部門長の方もご説明上手で朗らかな方で、「部署はチームワークを大切にしている風通しの良いおすすめの環境」と仰せです。 【業務分担について】 ・8名で特定の領域ごとに担当を分けるのではなく、年間の監査計画を立てる6~8月に、案件状況や各社員の強みに応じて担当案件を決定。 【英語使用頻度や求められるスキルについて】 ・お持ちのスキルやご希望に応じて英語スキル(ヒアリング、スピーキング)を活かせる環境です。 ・現在同業務を担当している8名中、約半数の方は米国との会議出席ややり取りを行っているようです。 【働き方】 ・フレックス勤務 ・原則週2日は出社推奨、その他は業務に応じて柔軟に勤務可能 【魅力】 ■世界最大級外資系大手金融グループとしての安定基盤。 ■落ち着いた社風で穏やかな方が多く、働きやすい環境です。 ■経営陣との距離が近く、意見やアイデアを直接伝えることができます。 ■テレワーク有、フレックス制度あり、働きやすい環境で長期就業が可能な環境です。

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【内部監査スタッフ】所定労働7時間・フレックス

企画・管理・事務その他

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1100万円〜1300万円

雇用形態

正社員

【期待する役割】 ・個別内部監査プロジェクトのリーダー、将来的には内部監査部門のリーダーを担うことを期待 ・海外グループ会社監査チームとのアラインメント推進 【職務内容】 ・国内グループ各社内部監査業務 ※当面は上記業務に従事頂きますが、将来的にはその方の能力を活かせる範囲でジョブローテーションが発生する可能性があります。 【募集背景】内部監査体制の強化に伴う増員 【組織構成】部署人数12名(内、キャリア入社3名) 【求める人物像】 ・業務で関与する相手をリスペクトし、オープンマインドで業務にあたる方 ・新しいことへのチャレンジ精神と柔軟な対応力を持ち、前向きに業務をリフォームできる方 ・問題点を的確に抽出、文書化し、プロセスの改善案の策定をリードする能力のある方

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内部監査1課

企画・管理・事務その他

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800万円〜1400万円

雇用形態

正社員

■(A)本社監査の実践(B)モニタリングの実践 ■部や課横断の業務改善プロジェクト等への参画 ■上長のサポートおよびジュニアレベルスタッフの育成 【いずれお任せしたいミッション】 ■新しい監査手法やテクノロジー等の活用を含めた内部監査・モニタリングの高度化に向けたマネジメント ※週3日程度のテレワーク可。  フレックス利用者も多く、柔軟な働き方が可能です。 ※部内に企画品質管理業務やデータ分析業務を行う課もあり、部内異動でこれらの業務を担当することもできます。また、グループ各社の監査部との交流もあり、銀行や損保等の知見も活かすことが可能です。 【募集背景】 「経営に資する監査」を目指し、更なる内部監査態勢の高度化や監査基盤の強化を図ると共に内部監査の理解・浸透を推進していくため。

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監査マネージャー リモート @埼玉

企画・管理・事務その他

埼玉県 につきましてはご面談時にお伝え…

800万円〜900万円

雇用形態

正社員

【ミッション】 ホンダ向けにトップシェアを誇る同社で、マネージャーとして国内外グループ会社の業務監査業務をお任せします。 監査の対象は品質監査以外の全業務領域で、経営に関わる幅広い分野をカバーいたします。海外グループ会社への監査対応も担っていただく予定で、グローバルな視点で業務監査に取り組むポジションです。 配属先は社長直下の監査室となり、山下ゴム単体(500名程度)だけでなく、連結全体で5,500名以上を抱えるグローバル企業として、海外9拠点の子会社監査にも携わっていただきます。 本ポジションは次期室長候補として、監査手法の改善提案や新しい監査テーマの立案など、裁量を持って「自分がやりたいこと」を実現できる環境です。 現在の監査業務では、限られた監査時間の中で現場の実情に即した柔軟なアプローチが歓迎されており、「正解がない中でベストを探す」姿勢で、既存手法に固執せず、監査を設計・実行頂くことを期待いたします。 ~補足~ ■IT、品質監査は別部門が対応いたします。 ■海外拠点の監査は、現地駐在員や通訳を間にはさみ実施いたします。 ■海外出張は年間で2か所程度予定し、1拠点1~2週間程度が通例です。 ※海外拠点:アメリカ、メキシコ、スペイン、中国、タイ、インド、インドネシア、ベトナム、スペイン 【具体的には】 ■国内各部門及び子会社(国内・海外)の業務監査 ■国内各部門及び子会社(国内・海外)の業務フロー作成と更新 ■監査室の予算作成と予実管理、ガバナンス委員会の窓口業務 ■コンプライアンス通報対応 ■その他内部統制に関連する業務 等 【募集背景】 ベテラン社員の嘱託契約完了を見据え、次期室長候補としてご活躍頂ける方を募集いたします。 【組織構成】 監査室:室長ー★課長ーリーダーー嘱託2名 【働き方】 ■残業時間:5時間程度/月 ■フレックス制度:あり ■リモートワーク制度:あり(フレキシブルに取得可) 【定年/役職定年】 定年:60歳(役職定年:無)/再雇用:65歳まで 【事業・会社の特徴・強み】 ■70年以上の歴史を持つ業界でもトップクラスの防振ゴム製品のメーカーです。ホンダ関係では売上トップシェアを誇ります。  ※HONDA車の約9割に同社製品が搭載されていま…

日本軽金属株式会社

内部監査(業務・会計監査)※係長~課長級【東京本社】

企画・管理・事務その他

東京都 港区新橋一丁目 1 番 13 号

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

「内部監査(業務・会計監査)※係長~課長級【東京本社】」のポジションの求人です 内部監査部門にて、業務・会計監査を行うと共に、内部統制の運用状況を評価する業務を主に行っていただきます。また昨今の傾向としては、不正抑止の活動としてシステム統制を整備・運用することも行っております。 ※ご経験によっては、管理職として採用いたします。 【具体的には】 ・業務・会計監査 ・システム統制を評価して頂く実務業務の遂行 等 ※状況に応じて、リーダーとしての役割をお任せすることを想定しております。 【募集背景】 内部統制、内部監査についての一層の強化を行うため ※これまで各会社で行っておりましたが、本社に集約し、グループ企業全体を横串にて監査業務を行っております。 【配属先】本社 監査室 / 室長ー課長ー以下10名程度 【働き方】 ・平均残業時間:30時間/月 ・出張対応:あり(国内外のグループ会社等) ・転勤について:当面無し

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内部監査室長候補 【M&A実績多数/キャリアパス豊富】

企画・管理・事務その他

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800万円〜1200万円

雇用形態

正社員

当社の内部監査室の室長候補として、以下の業務をお任せいたします 【職務内容】 以下のグループ会社も含めた各種内部監査・内部統制評価業務をリード <具体的な業務内容> ・内部監査及び内部統制計画立案業務 ・決算・財務報告プロセスに関わる内部統制の整備・運用評価 ・業務プロセスに関わる内部統制の整備・運用評価 ・IT全般統制に関わる内部統制の整備評価業務 ・内部監査及び内部統制プロセスから経営戦略、事業戦略、管理体制、ガバナンス体制へのフィードバック ・開示及びその他の監査法人対応業務 ※ご経験・スキルにより、以下もお任せしたいと考えております。 ・グループ全体のリスクアセスメント ・情報セキュリティ対策プロジェクト、デューデリジェンスの支援 ・PMIでの内部統制構築コンサルティング 【仕事の魅力】 ・東証プライム上場企業ならではの高度なコーポレートアクションとインターネットベンチャー企業ならではの裁量やスピードを実感していただける環境です。 ・社長・取締役・監査役等の役員と日常的にコミュニケーションすることができます。 ・上場企業の内部監査業務の最上流工程からレポーティング・フォローアップまで一元的に関わることができます。 ・成長事業へのM&Aを活発にしており、新規子会社のPMIや内部監査構築に関わるチャンスが多数あります。 ・アシュアランス系の評価業務だけでなく、ルール策定や業務フロー設計等、コンサルティング系の構築構築支援業務に関わることも可能です。 ・コーポレート全体としては会計士や弁護士など専門性の高いメンバーが在籍している一方で、20代30代を中心としたメンバーも多い若い組織で個々の裁量は大きく、企画提案をしやすく組織や業務を動かす経験を積みやすい環境です。

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【内部監査】室長候補/スペシャリストとして組織改革/裁量権

企画・管理・事務その他

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800万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【配属先組織】 管理職候補・内部監査のスペシャリストを募集 配属:内部監査室(所長直下の独立部隊)/3名(室長60代、メンバー60代、50代) 室長候補としてメンバーをリードいただくことを期待します。 【募集背景とミッション】 第二創業フェーズの同社の成長に合わせてスキルアップしていく必要があります。システム・IT監査など時代に合わせた業務比率が増えていくことが予測される中で、業務の落とし込みができるスペシャリストに管理職候補として外部から加入いただくことで、ルーティン業務とせず、他部署連携から時代と組織の動きに対応するスペシャリスト集団に生まれ変わることを期待します。 ≪内部監査及び内部統制評価に関する業務≫ 【業務内容】   ■業務監査  ■財務報告に係る内部統制監査  ■内部統制システムに係る内部統制監査  ■アドバイザリー業務 【業務監査の流れ】  ■年間監査計画策定  ■個別監査計画(目的、監査項目、手続き等)  ■被監査部門との個別監査計画の共有  ■実査  ■監査調書、監査報告書の作成  ■講評会の開催  ■代表取締役への報告  ■改善指示書の提示、改善回答書・改善報告書の受領  ■フォローアップ監査 【内部統制監査】  ■全社レベル統制、決算財務報告プロセス統制、業務プロセス統制、IT全般統制   における整備状況評価、運用状況評価、ロールフォワード  ■リスク管理体制等に関する監査 【三様監査ミーティング】  ■監査役会、監査法人との情報共有は適時行っています。 【歓迎要件】 ▼事業特性・経営戦略を理解し、組織強化の視点で提案できる方 ▼公認内部監査人(CIA)の資格をお持ちの方

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【リスクマネジメント担当スタッフ】

企画・管理・事務その他

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900万円〜1200万円

雇用形態

正社員

【期待する役割】 グローバルのリスクマネージャー補佐として、日本および米州、欧州、アジア太平洋の各グローバル・グループ・リスク・マネージャーと密に連携しながら、グループおよび各地域内の事業リスクを特定し、適切に対応することで、グループ全体の現在および将来の経済価値を守るサポートをする。 【募集背景】 持株会社におけるリスクマネジメント体制強化のため。また、グローバルな経営体制へ移行していく中で、戦略リスクやオペレーショナルリスク、プロセスリスクといった事業上のリスクにかかわるリスクマネジメントの分野で海外部門との協業や統合を共に進めるメンバーを募集するため。 ※管理職としての採用ではありませんが、リスクマネジメント領域の中核メンバーとして、将来のリーダーとなっていただくことが期待されており、これまでのご経験と語学スキルを活かしながら長期的に働くことが可能です。 【職務内容】 ・グループのリスク管理活動の促進、リスクプラン遂行のマネジメント(方針および手順の策定、計画したリスク軽減策の実施状況のフォローアップ等)の補佐 ・日本、米州、欧州、アジア太平洋各地域のリスクマネージャーと連携して、各地域のリスクマネジメントをサポート ・リスクマネジメントの成果や課題についての経営層への報告のサポート ・リスク委員会や監査委員会で使用する報告書(日本語版・英語版)の作成 ・グループ内で使用しているリスク管理ツールのモニタリング、効果・使用状況の確認 ・グループ全体で実施されるリスクマネジメントに関連するプロジェクトへの協力・推進 ・主要ステークホルダー (地域/市場幹部など) との関係性の維持・強化  等

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【内部統制推進部】リモート可東証プライム上場/課長職以上

企画・管理・事務その他

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800万円〜1000万円

雇用形態

正社員

東証プライム大手企業 大東建託社での『内部統制推進部 課長職採用』です 【職務内容】 内部統制推進部において、会社法に関わる内部統制についての業務です。 ■内部統制構築・整備に向けた、内部統制システムの策定 ■リスクマネジメント活動 ■不正リスク管理態勢の構築 ■内部統制強化プロジェクトの推進、研修等 ・M&Aも活発に行っており(直近では東証スタンダート上場企業をTOB)、本ポジションへの期待値が上がっております。 【募集背景】増員  内部統制推進部は昨年立ち上がった部署のため、組織体制の強化を図るための増員募集です。 ご入社いただく方には、内部統制のこれまでの知識を活かし、部署メンバーの育成や組織強化のための 中核人材としてご活躍いただくことに期待しています。 【組織構成】内部統制推進部 9名 ※昨年立ち上がったばかりの部署です 部長 1名(50歳男性)、課長 5名(37~53歳が所属 1名女性)、担当 3名 ※組織図・・・ ・管理本部ーグループ内部統制推進部ー(1)内部統制推進部★配属先(2)インテグリティ推進部(3)法務部 ・CEO直下ーグループ監査統括部ー(1)グループ監査部(2)J-SOX監査部(3)内部監査部 長年、大東建託社に勤務されている方のため、社内のことで不明な点があれば 質問できる環境にございます。 【キャリアパス】 ・ゆくゆくは次長としてご活躍いただける方を募集しています。 ※中途入社(課長職採用)から約2年で次長に昇格した事例も有!評価次第で上がっていける環境です。 【働き方】 ■労働環境としても、フレックスタイム制を導入 ■週3日リモート・在宅可! ■年間休日125日!柔軟な働き方が可能です。 ~参考URL~ ・福利厚生について https://www.kentaku.co.jp/diversity/work-style-reform ・ワークライフバランスについて https://www.kentaku.co.jp/diversity/work-life-balance/#life-event-welfare 【外部評価】 ■健康経営優良法人/2024年3月認定(ホワイト500:4回目) ■Nextなでしこ 共働き・共育て…

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内部監査マネージャー候補

企画・管理・事務その他

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800万円〜1200万円

雇用形態

正社員

ファインディ株式会社は、「つくる人がかがやけば、世界はきっと豊かになる」をミッションに掲げ、エンジニア向けのプロダクトを複数展開しています。 独自のアルゴリズムとヒューマニティを融合し、エンジニア個人や組織、企業の成長支援を通じて日本のイノベーション創出を最大化することを目指しています。 登録ユーザー数は20万人、利用企業は2700社を突破。 2024年はインド、アジアを中心に海外への展開も積極的に行っており、エンジニアが挑戦できる世界共通のプラットフォーム事業を多数展開していきます。 ▼展開しているサービス ハイスキルなエンジニアのプレミアム転職サービス『Findy』 フリーランス・副業エンジニア向け単価保証型の案件紹介サービス『Findy Freelance』 エンジニア組織の生産性向上を支援するSaaS『Findy Team+』 開発ツールに特化したレビューサイト『Findy Tools』

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【グループ経営管理部】リスクマネジメント/コンプラ

企画・管理・事務その他

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1000万円〜1500万円

雇用形態

正社員

■募集背景 当社は2014年の上場から10年で、売上高約30倍(上場時2014年8月期の売上と2024年8月期の売上高比較)、従業員数も1万人をこえるなど、圧倒的なスピードで成長をしてきました。成長の裏には事業を「構造化」し、事業成長に必要なKPIを「数式化」したうえで、会社一丸で徹底して取り組んできたことにあります。 自己成長とサービス成長、ひいては事業会社の事業成長をともに実現いただける仲間を募集いたします。 業務内容 ■グループ会社のリスク管理プロセスの高度化 ■グループガバナンス業務(稟議・決裁に関する事務、その他ガバナンス関係の業務のサポート) ■内部監査後の是正フォローアップおよび改善提案 ■グループ会社の組織再編 ■自組織のマネジメントの補佐 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝えいたします。 本ポジションの魅力 ・国内でも有数の成長をつづけるSHIFTグループにおいて、成長企業ならではの議論や課題解決を経験することができます ・経営陣と近い立ち位置で業務を行っていただくポジションであるため、成長企業の経営者目線を肌で感じることができます ・M&Aを通じて、新規でジョインするグループ会社も多岐にわたるなか、プライム上場企業として求められるガバナンス・リスク管理を構築できる稀有な経験ができます ・守りの部分のみならず、攻めの分野としてグループ全体での全体最適を踏まえた組織再編を企画・実行できる経験も同時にできます ・自組織のグループ長補佐として、グループ長とともに組織の成果最大化のためのマネジメント経験を積むことができます

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【東京/当面転勤なし】内部監査 ※在宅

企画・管理・事務その他

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800万円〜900万円

雇用形態

正社員

【期待する役割】 当社にて内部監査業務に従事いただきます。 ※ご経験やスキルに合わせて管理職あるいは担当管理職(スペシャリスト)としての採用となる可能性がございます。 【具体的には】 ・当社および当社グループ会社(海外を含む)の往査、課題・リスクの抽出、監査報告書の作成 ・監査指摘事項に対する改善状況の点検・評価 【働き方】 月平均残業時間は20~25時間程度、リモートワークも月8回(週2回)程度取り入れながら業務を行っています。 ※配属初期は出社がメインとなります。 【ポジションの魅力】 当社は国内及び海外に販売・製造の拠点を多数持つグローバル企業であり、コンプライアンス・内部統制を整備運用して健全な事業活動を行うことにより、社会へ貢献し事業拡大を図ることを目的としています。 その要(かなめ)として、内部監査部門は事業全体を俯瞰して業務にあたることが期待されています。 【募集背景】 組織強化を目的とした増員募集となります。 【組織構成】 全体で在籍4名となります。 部長他2名は主査(役職者)で50代、1名は雇用延長者の組織構成です。 【企業の魅力】 同社は1989年に世界初のノートPCを開発し、パーソナルPCを確立後現在は生産性向上に貢献する、モバイルエッジコンピューティングを提唱し、昨年9月よりモバイルエッジコンピューティングデバイスを販売しています。同デバイスは通信インフラへのデータ負荷を分散させるシステムであり、様々なデータ収集が主流のIoT、DXの推進においては必要な不可欠な存在です。 通信インフラへの負荷を分散させること、省人化、ノウハウや技術保存の分野にて注目されています。 【グループシナジーと今後の事業展望について】 2018年10月に某グループとなりました。 某社が唱えるの事業戦略において当社のデバイスが注目され、グループシナジーの発揮を期待されています。また、台湾の「鴻海(ホンハイ)精密工業」も含めた海外の販路活用やコスト管理により収益構造も大きく変化し、3年で海外売上比率の倍増と上場も見据えて事業を推進しています。

株式会社コアコンセプト・テクノロジー

内部監査室スタッフ【内部監査室新規立ち上げ/働きやすい環境】

企画・管理・事務その他

東京都 豊島区南池袋 1-16-15 …

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

「内部監査室スタッフ【内部監査室新規立ち上げ/働きやすい環境】」のポジションの求人です 【採用背景】 内部監査室の新規立ち上げに伴い、内部監査室のスタッフを募集いたします。 担当者として、ご経験に応じて内部監査や内部統制(J-SOX)に関わる業務に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■内部監査関連業務(本社及び子会社の内部監査) ■内部統制(J-SOX)関連業務(整備・運用評価、監査法人対応等) 【配属部署】 内部監査室 室長1名 ※2024年1月に立ち上がった部署になります。 【働き方】 全社平均残業:19時間/月 リモート頻度:週2~3回程度で可能 【同ポジションの魅力】 ■新組織の立ち上げに参画 内部監査室の新設メンバーとして、ゼロからの仕組みづくりに携われます。自分のアイデアや経験を活かして、組織の成長を支える仕組みを構築できます。 ■成長企業ならではの裁量 内部監査の裁量が広く、M&Aを含む企業成長戦略を支える重要な役割を担えます。新規グループ会社のガバナンスや内部統制の整備・運用を主導し、大きな経験値を得られます。 ■キャリアアップの後押し 業務を通じて監査業務やJ-SOXの専門性を高められるだけでなく、継続的な学習支援制度により、自身のキャリアアップをしっかりサポートします。 ■良好な社内連携 事業部門や管理部門とのコミュニケーションが取りやすく、建設的な議論を重ねながら業務を進められる環境です。風通しの良い職場で、内部監査の価値を実感できる業務に取り組めます。 ■成長に伴うスケールの大きさ 将来的にはプライム市場区分への変更を見据えており、品質を高める重要なプロセスを経験できます。自身の成長を企業の進化とリンクさせることができます。 【定年年齢】 60歳 再雇用制度:あり ※65歳まで 【同社の魅力】 ■SI&自社サービス事業の拡大/SES事業集中からの脱却 従来はSES事業への集中を行っておりましたが、 更なる事業拡大に向けて同社ではSES事業の売り上げを伸ばしながらも、 SI/自社サービス事業の拡大を進めております。 マッチングサービスOhgiの活用によって安定的なエンジニア提供が実現出来ており 大手企業からの案件受注も増加、全…

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【内部監査室長候補】年収1500万円/成長上場企業

企画・管理・事務その他

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1000万円〜1500万円

雇用形態

正社員

【池袋/内部監査】『企業成長の要』として統制を担う<内部監査室長候補>を募集/年収1000~1500万円/上場不動産テック/年休127日 【募集背景】  同社は不動産情報のデータベース化をいち早く取り入れ、不動産流通業界のDXを牽引してきた「業界注目の不動産テック企業」です。創業以来、9年連続で売上前年比130%超を達成し、2021年には東証スタンダード市場に上場。現在は「中古不動産の流通・再生・運用領域で業界No 1・売上1兆円企業」を本気で目指しています。 こうした成長フェーズにおいて、企業基盤の強化=ガバナンス体制の刷新は急務であり、その要を担う「内部監査室長候補」の採用を開始しました。 すでに課長級のベテランが1名在籍していますが、次世代の中核を担うリーダーとして、経営陣とも対等にディスカッションできる監査プロフェッショナルを求めています。 【業務内容(想定ミッション)】 急成長を遂げる当社の「内部監査室 室長候補」として、以下の業務を主導していただきます。 ・全社的な業務監査計画の策定・実行(リスクアプローチ型監査含む) ・関連法令の遵守、社内規程や業務マニュアルの整備・運用監査 ・内部統制(J-SOX)整備/運用の有効性評価 ・各部署への法的支援、法務教育・研修企画 ・経営陣や社外監査人との折衝・改善提言 など 【組織体制と採用意図】  現在、内部監査室には50代前半の課長が在籍。 今回は、現室長の後任として、経営に近い立場で監査戦略をリードできる方をお迎えしたく、室長候補での採用となります。 【ポジションの魅力】 ■成長ステージ企業で、体制構築の中核に関われるポジション 室長候補として、経営層直下で監査戦略に裁量を持って関与できます。変革の主導者として、「守りに留まらない「攻めの監査」を実践したい方に最適です。 ■「実力主義×温かい社風」両立の文化 成果はしっかり評価される環境ながら、「社員同士の距離が近く」「部署間の連携もスムーズ」。内部監査で孤立せず、信頼される存在としてご活躍いただけます。 <好待遇×長期就業可能な環境> 年収レンジは1000~1500万円。年間休日127日、池袋駅直結と、働きやすさにも配慮された環境です。 【外部評価】 ■2年連続「働きがい…

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内部監査2課

企画・管理・事務その他

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800万円〜1400万円

雇用形態

正社員

■本社および子会社の内部監査の実施 (個別監査のチームリーダーとして監査計画の立案から監査報告書発出までの一連の作業) ■SOXテスター業務 (テスターマニュアルに則ったテストの実施、スケジュール・品質・業務委託先等の管理全般) ■部や課横断の業務改善プロジェクト等への参画 ■上長のサポートおよびジュニアレベルスタッフの育成 ※週3日程度のテレワーク可。  フレックス利用者も多く、柔軟な働き方が可能です。 ※部内に企画品質管理業務やデータ分析業務を行う課もあり、部内異動でこれらの業務を担当することもできます。また、グループ各社の監査部との交流もあり、銀行や損保等の知見も活かすことが可能です。 【募集背景】 「経営に資する監査」を目指し、更なる内部監査態勢の高度化や監査基盤の強化を図ると共に内部監査の理解・浸透を推進していくため。

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【課長クラス】海外子会社監査担当(保険元受含む)

企画・管理・事務その他

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1200万円〜

雇用形態

正社員

・生命保険元受会社を中心とした、当社の海外グループ会社に対する監査の企画・実行、ならびに、当該グループ会社および日本生命グループ全体の監査態勢高度化に向けた企画・指導等 (本人適性に応じて、海外アセマネグループ会社を対象とする可能性もある) ・グループ会社モニタリング・リスクアセスメント運営等 ■職務詳細 ・海外グループ会社(生命保険元受会社、アセマネ会社中心)に対する親会社としてのモニタリング・アセスメント運営を含めた監査業務の企画・実行 ・グループ会社における監査態勢高度化に向けた企画・指導(監査品質の評価、監査プロセス・手法の標準化・高度化、人材育成等) ・上記を含めた、担当グループ会社および当社内のグループ会社管理担当所属とのコミュニケーション等を通じた監査領域・ニーズの確認・調整等 ・グループ全体の監査態勢高度化に向けた取組の企画・実行(金融庁レポート、内部監査人協会(IIA)「グローバル内部監査基準」(GIAS)等を踏まえたグループ監査態勢高度化)

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内部監査2課 ※女性活躍推進ポジティブアクション

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800万円〜1300万円

雇用形態

正社員

■本社および子会社の内部監査の実施 (個別監査のチームリーダーとして監査計画の立案から監査報告書発出までの一連の作業) ■SOXテスター業務 (テスターマニュアルに則ったテストの実施、スケジュール・品質・業務委託先等の管理全般) ■部や課横断の業務改善プロジェクト等への参画 ■上長のサポートおよびジュニアレベルスタッフの育成 ※週3日程度のテレワーク可。  フレックス利用者も多く、柔軟な働き方が可能です。 ※部内に企画品質管理業務やデータ分析業務を行う課もあり、部内異動でこれらの業務を担当することもできます。また、グループ各社の監査部との交流もあり、銀行や損保等の知見も活かすことが可能です。 【女性活躍推進の取組】 ●女性向けメンター制度 豊富な知識とキャリア経験を有する統括職が後輩社員のキャリア形成支援や様々な不安や悩みに対する助言等を行う制度です。メンティーは一段高い視点・考え方を身に付け、自身の前向きなキャリアがイメージできるようになり、メンターは女性活躍推進の必要性や女性社員の育成に対する理解を深めることに繋がります。 ●女性経営職・次期経営職コミュニティ 女性経営職同士の繋がり・連帯を強化し、互いに支え合い成長できる環境を作るため「女性経営職・次期経営職コミュニティ」があります。女性役員との対話やソニーグループの元役員によるDE&Iイベントの開催、社外女性役員との対話等、社内外含む様々な経営者との交流を図っています。 ●仕事と育児の両立座談会 仕事と育児の両立に関する考え方や悩みを共有し、工夫やヒントを得ることを目的として「仕事と育児の両立座談会(パパ・ママ座談会)」を開催しています。 ●柔軟な働き方の支援 マンスリーフレックスタイム制度、テレワーク制度を導入しており、時間と場所の柔軟性を上げ、社員の生産性を高める働き方を支援しています。 ●各種支援制度 設立当初から、子育てを行う社員が継続して就業できるよう法令を上回る社内制度を整備し「次世代を担う子どもの育成支援に積極的に取り組む企業」として認定を受けています。 (1)法令よりも2週間長い産前休暇(一部給与支給あり)(2)育児休業期間を一部有給化 (3)ベビーシッター育児支援 (4)在宅勤務制度 (5)ワークライフバランスデー 等

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内部監査部 J-SOX監査

企画・管理・事務その他

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800万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【予定業務】 ● J-SOX評価業務(全社統制、業務プロセス統制、業務処理統制、決算財務報告プロセス統制) ●内部監査業務 ※上記業務内容からご経験に合わせて業務をお任せします 【期待役割】 ・J-SOX評価の推進(将来的にJ-SOX推進リーダや新規評価拠点追加PJリーダ) ・担当業務の実務遂行、監査レベル底上げ 【雇用条件】 ■在籍企業   同社 ■所属企業   某ホールディングス株式会社(出向)

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競争法関連のリスク管理【課長】

企画・管理・事務その他

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800万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【募集背景】 当社グループの使命は、ステークホルダーのみなさまの人生に寄り添い、想いを託され、その託された想いを実現することです。そこで、この使命を果たし、さらなる企業価値向上を実現するための基盤として、大東建託グループパーパス「託すをつなぎ、未来をひらく。」を策定しました。全てのステークホルダーのみなさまに対する責任を果たすべく、当社従業員のみならず、適切な取引を通じて、取引先からも夢や将来を託される企業となるべく取り組んでおり、競争法関連のリスク管理業務体制強化が必要となっています。 【業務内容】 法務部において、競争法関連のリスク管理業務を行っていただきます。 ■社内各部門やグループ会社を対象として取引(契約)が競争法関連に適合しているかの監査 ■新たな取引規制、法令改正に当社事業への影響範囲の確認と適合させるための提言 ■社内各部門やグループ会社からの取引に関する相談窓口 ■その他外部調査の対応 など これらの業務を行う際、各部門やグループ会社の取引の内容を理解し、コミュニケーションをとりながら進めていく仕事のため、洞察力・調整力も重要な業務となります。 【期待される役割】 当社は、取引先様に対する行動指針として「地域、人とのつながりを大切に、共存共栄できるパートナーシップを築きます。」を掲げるとともに、パートナーシップ構築宣言では「振興基準の遵守」を宣言しています。 これらの会社の方針・制度に沿った運用がなされているかを常に考え、社会情勢が変化するなか適切に対応し、取引適正化を推進することが重要な役割となります。 業務の運営管理、部下育成を担い、自らの知識・経験を活かし積極的にチャレンジできる方を求めています。 【部署構成】 法務部 10名 (部長1名、次長2名、課長3名、担当4名)

非公開

Senior IT Auditor(P3), 内部監査

企画・管理・事務その他

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

700万円〜1400万円

雇用形態

正社員

Job Purpose: The IT Auditor is responsible for supporting the execution of Internal Audit activity within all AXA entities in Japan in order to provide timely, independent assurance and in doing so, to improve the control culture. The jobholder demonstrates autonomy in the execution of audit work with strong knowledge in IT processes, ability to assess the adequacy of key risks and solid interpersonal skills to interact with a great variety of people in the organisation. Key Accountabilities: Executes assigned internal audit tests to time and quality standards in line with Group and IIA standards and in line with the approved audit plan (e.g. from audit programme to draft report). Assists in the development of internal audit programmes. Drafts audit reports. Gains and maintains an understanding of key business risks and regulatory requirements under the team scope, Interacts efficiently and empathetically with management during audit fieldwork and present efficiently conclu…

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