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検索結果: 14,859件(13601〜13620件を表示)

InterRace株式会社

【東京：リモート】インハウスリクルーター　※フレックスタイム制あり

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

東京都渋谷区東２丁目２３-３　タゴシン…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務概要】顧客のリクルーターとして面談対応～応募へ導く！インハウスリクルーターをお任せいたします。スカウト及び面談を請け負う新サービスの「候補者との面談」をメインで担当頂きます。【職務詳細】営業及びPM（プロジェクトマネジャー）が獲得してきたプロジェクトの「候補者との面談」が主にお任せしたい仕事となります。1日3～5件あるご面談を企業担当として実施頂き、顧客である企業人事と連携していただきます。新規開拓・顧客調整は全て営業側で実施します。面談業務の安定遂行、安定実施を最優先とし、着実な業務遂行が評価される仕事です。また業務に慣れてきましたら、スカウト要件のチューニングなどもお任せしたいと考えております。・1ヶ月の想定面談数：30件～40件【仕事の魅力】企業のプロジェクトに入り、営業・プロジェクトマネージャーと連携しながら業務を遂行いただきます。関係各社が多いプロジェクトでの経験・知見を得ることができ、PM業務の前段としてリアルな業務を実践を通して学ぶことができます。ノルマはなく、まずは着実に業務を遂行していただくことを期待しております。目標に追われ、業務過度なプレッシャーの中で仕事していただかなくて大丈夫です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社アイティーシー

ITエンジニア【銀行系G企業】12ヶ月の長期研修/微経験も研修OK#未経験8割

オープン系SE、ネットワーク系SE

東京都豊島区南池袋1-16-15　ダイ…

￥

300万円〜400万円

正社員

＊東証プライム上場「東京きらぼしフィナンシャルグループ」の一員＊資格手当も頑張ります（入社2ヶ月の社員平均で1.5万円UPの実績) ＊元事務職・薬局店長等活躍中＊ワークライフバランス重視で残業時間月8.9h ＼業界最長クラスの12ヶ月研修で、未経験からプロのITエンジニアに♪／ ▼STEP1【座学研修】自分の興味分野をイメージ・IT座学やビジネスマナーなどを1からレクチャーします ▼STEP2【希望の確認】将来の希望やそのための道のりをデザイン・どんな将来を実現したい？複数の選択肢から自分のキャリアをしっかりデザインしましょう →技術者として最前線にいたいから上流工程を目指したい →人材育成にも携わりたいから、保守ベースのお仕事がいいな… →クラウドに挑戦したい！将来の実現のためにも、一緒にキャリアプランを描きましょう！ ▼STEP3【業務環境でのOJT研修】教育担当の先輩社員と一緒に実際の業務環境の中で学びます解らないことや、不安もしっかりフォローされているので安心のエンジニアデビューです♪ ＊＊じゃあ研修後はどうなるの？＊＊答え→多くはその環境（OJTの研修先）のままできることを増やしていき、エンジニアとして働いていきます。勿論、希望により変更することも可能です。 □研修で一緒に働いた先輩社員達の中で引き続き、次のステップに前進すること □会社の業務を効率化できるよう、現状分析・IT活用の提案　など複数の案件選択肢の中から、進みたい方向性や実現できる内容を相談しながら決めていきます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般試用期間中の雇用形態に差異はありません。

株式会社メイテック

【静岡】営業（浜松EC）　※フレックスタイム制あり

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

静岡県浜松市中央区板屋町111-2　浜…

￥

450万円〜600万円

正社員

【職務概要】　お客様の製品開発のプロジェクトに向けた、同社所属のエンジニアの　派遣提案営業を担当していただきます。【職務詳細】 ■誰に：パナソニックなどの大手メーカーを中心とした全国の法人企業 ■何を：お客様の製品開発のプロジェクトから発生する技術面での課題　　　　　を解決する同社所属のプロフェッショナルなエンジニア ■手法：詳細なヒアリングを通じて顕在的／潜在的な課題解決提案を行います・派遣されたエンジニアの労務管理・エンジニアのキャリアアップに向けたサポート ■転勤について補足　当面はございませんが、平均3～5年に1度の頻度で転勤の可能性が発生します。転勤となった場合、単身赴任手当、一時金支給、社宅制度、引っ越し費用などを支給します。 ■評価制度　プロセス重視の評価制度があります。目標設定の中で重点的に伸ばしたい項目／行動を定量面および定性面にて決定します。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社マイスターエンジニアリング

【大阪】法人営業（技術パートナー）　年間休日120日以上

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

大阪府大阪市都島区東野田町一丁目5番1…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】技術パートナー事業の営業担当として、既存顧客・新規顧客へ提案営業を行います。同社の営業部門は顧客への営業とともに技術者のケアを担当しており、自社のエンジニアのフォローやキャリア支援も行います。【職務詳細】 ■既存顧客への深耕営業 ■人員配属に向けた個別営業 ■担当技術者の面談・ケアを通じた成長支援・リテンション ■新規顧客開拓営業　等【技術パートナー事業について】技術パートナー事業(技術派遣・請負)は同社の主力事業であり、日本の産業の中核である「製造業」に対して、熟練の技術をもつ人材を介した技術サービスを提供しています。【事業の成長性】半導体製造装置や自動車関連、産業機械、医療などの各業界において、長年の経験と技術力をベースに国内外の大手メーカー様から設計、生産技術やフィールドエンジニアリング、組込ソフト開発等各領域の技術業務を多数受注しており、年間～10%のペースで成長を続けています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社VITA

【東京：リモート】SES営業（リーダー候補）　※転勤なし

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

東京都中央区京橋3-10-1 NEWS…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務概要】 SES営業として、下記の業務をお任せします。企業とエンジニアを繋ぐ、マッチング業務が主業務となります。【職務詳細】 ■誰に：エンジニアでお困りの企業 ■何を：要件にマッチしたエンジニアの提案 ■手法：・案件獲得／拡大（新規／既存）・ITエンジニアの企画提案～マッチング・お客様やパートナー企業様との関係構築（新規／既存）・提案後のプロジェクト、エンジニアのサポート・請求対応（勤務表回収等） ※既存深耕営業メイン。新規顧客への対応もありますが、問い合わせに対する反響営業になります。【特徴】 ★同社はミドルウェアを専門とした技術集団です。市場価値が高く安定性もあります。国内ではミドルウェア中心に扱う企業は珍しい部類です。 ★また、各プロジェクトにはサイトリーダーという、営業機能を備えたエンジニア社員が常駐することにより、リアルな情報共有が可能であり、スピード感を持った提案やフォローが実現できます【この仕事で得られるもの】対人折衝能力／ディレクション能力、マネジメント能力／営業力【業務内容変更の範囲】同社業務全般

シューペルブリアン株式会社

人材コーディネーター（個人営業経験者）　　年間休日120日以上

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

東京都新宿区新宿1-4-8 新宿小川ビ…

￥

400万円〜500万円

正社員

【職務概要】人材サービス事業を行っている同社にて、下記業務に携わっていただきます。【職務詳細】 ■様々な業界の人材派遣・紹介営業を行っていただきます。 ■人材業界の制度や仕組みを理解した上で、求める人材やフィットする人材の把握が重要なミッションです。 ■個人営業と法人営業の両面を担当して業務を行っています。【個人営業】就業を希望される方に対して面談（4～6件程／日）・仕事紹介、登録業務・求人情報の管理・企業への人材紹介などを担当いただきます。【法人営業】・既存の派遣先企業への訪問・同行など通じたフォローアップ（1～2社／日）・新規先の企業に対してサービス内容のご説明・人材要件の打合せ【業務内容変更の範囲】同社業務全般

日本トライスタイル株式会社

ITエンジニアPM・PL案件あり月給40.1万円以上賞与年3回残業月6時間

オープン系SE、プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

大阪府大阪市北区堂山町1-5 三共梅田…

￥

400万円〜800万円

正社員

＊経験と実績を活かして、次のキャリアを築ける環境です＊・要件定義やリーダー業務を任された実績、多数あり・営業提案＋ご本人の意向で配属を最終決定・マネジメントや上流工程の経験を活かしながら成長可能豊富なITプロジェクトの中から、あなたのキャリア目標に合わせたPL/PM業務をメインにご担当いただきます。【こんな希望を叶えられます】・「チーム開発のリーダーを経験したい」・「要件定義から設計までの上流工程を担当したい」・「プロジェクト全体の進行管理に挑戦したい」・「最新技術を活用した開発案件で腕を試したい」【アサインの流れ】 ▼1. 希望を詳細ヒアリング毎月のキャリア面談で「上流工程に挑戦したい」「大規模プロジェクトを経験したい」など、具体的な希望をお聞きします。現場経験を持つ担当者がエンジニア視点で対応！ ▼2. 最適なPL/PM案件を複数紹介グループの安定営業基盤から、毎月数千件の案件情報の中からマネジメント経験を活かせる案件を厳選してご提案！ ▼3. 面談・案件決定条件に合う案件を相談の上で決定。「この案件で○○のスキルを磨きたい」といった希望も考慮します。参画先は本人の意思を尊重！ ▼4. 継続的なキャリアフォロー週1回の1on1フォローで、プロジェクト進行中の課題解決もサポート。PM研修制度やeラーニング「schoo」(8,500本以上の学習コンテンツ)も活用できます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般試用期間中の雇用形態の差異はありません

株式会社パーソナル・マネジメント

【大分】人材紹介コンサルタント　※転勤なし

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

大分県大分市都町1-2-1　大分中央通…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】同社において人材紹介コンサルタントとして活躍していただきます。【職務詳細】大分へのUIターン転職支援を通じて「大分を元気にする」というビジョンを掲げ、日々企業訪問と候補者との面談を行っています。 ■新規求人企業の開拓（リストアップ・訪問・商談・クロージング） ■求人票の作成及び自社サイトのメンテナンス ■既存取引先企業の求人ニーズのヒアリング ■求職者との面談及びキャリアカウンセリング ■応募書類のブラッシュアップ及び面接指導 ■企業と求職者のマッチング ■入社前後のフォロー　 ■その他、付帯業務 ※大半の人材紹介会社が企業担当と面談担当を分けていますが、同社は企業開拓から、候補者との面談、面接のサポート、入社まで一貫して1人のコンサルタントが担当します。そうすることで、ミスマッチをなくし、企業が求める人材と候補者の方の希望をしっかりと結び付けた紹介を可能にしています。

株式会社ネクストビート

【鹿児島】「保育士バンク」コンサルティング営業職／リーダー候補　転勤なし　

人材コンサルタント

鹿児島県

￥

600万円〜900万円

正社員

【仕事内容】 ■コンサルティング営業職保育園の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした経営計画、法務・労務管理など様々な経営のサポートが必要です。こちらで募集しているポジションでは、採用活動のサポートを軸としながら経営課題の解決を担います。保育業務で忙しいお客様のブレインとして専門的な経営知見や業界知識を用いて、施設経営に大きな影響を与える採用計画に対しコンサルティングを行います。【具体的には】 ■自力で解決するのが難しい経営課題を抱えた保育施設のリスト化 ■園が望んでいる保育を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見 ■「保育士バンク！」ブランドのサービスを活用した施策の立案、提案 ■自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走 ■マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング/パフォーマンスの最大化最適化 ■経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走/と経営の状況に合わせた追加施策の提案＜(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

さくらインターネット株式会社

システム開発エンジニア／販売管理システム／フルリモートワーク可／EN0004

オープン系SE

大阪府大阪市北区大深町6-38 グラン…

￥

500万円〜1000万円

正社員

当社クラウドサービスの機能拡大に加え、サポート品質の一層の向上にむけて新たな仲間を募集しております。さくらインターネットの基幹システムの開発、運用、保守を担当いただきます。【具体的な業務内容】・エンドユーザ向けWebアプリケーションの設計・開発・運用・保守・自社開発社内システム・課金システムの設計・開発・運用・保守・自社開発社内システム・課金システムの問い合わせ対応、データ保守社内、社外向けアプリケーションのプログラム開発に関わるスペシャリスト、適性によってゼネラリストを目指して頂きたいと考えています。 ……… システムの設計・運用・保守だけではなく、プログラミングも行っていただきます。 ……… エンドユーザ向けサービスの開発・運用は行いませんが、連携したシステムの開発・運用・保守も担当していただきます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

非公開

キャリアカウンセラー

人材コンサルタント

大阪

￥

800万円〜1300万円

正社員

本事業の初期コアメンバーとして大きな裁量のもと事業推進や営業活動をお任せします。キャリアアドバイザー/法人営業のみならず、事業全体の戦略検討や仕組みづくりなど、幅広い業務に携わっていただきます。＊事業全体の戦略設計、仕組み化求職者の集客や求人開拓の方法、各種業務フローの確立。サービス自体を創り上げていく、新規事業立ち上げをお任せします。＊キャリアアドバイザー/法人営業求職者や採用担当に対して、転職・採用支援を行っていただきます。営業フローやセールストークのPDCA改善、既存部署との連携などの基盤作りもお任せします。【1日のスケジュール】 10:00?12:00 法人架電及び新規求職者対応 12:000?12:30 求職者架電 12:30?13:30 昼休憩 13:30?15:00 法人架電 15:00?16:00 求人提案先PIC、提案内容作成 16:00?17:30 新規求職者対応 17:30?18:30 面接対策 18:30?19:00 案件整理【やりがい・魅力】・頑張りが給与やキャリアに直結する職場！・人の人生に関わるやりがいある仕事をしたい！・年収500万円、年収700万円、年収1,200万円など年収UPを目指したい！自分の成果が正当に評価される環境です！・WebマーケティングやIT/テクノロジーの力を武器に障害福祉×HRの領域で圧倒的No.1のサービス・価値提供を目指します。・今では毎月300名以上の新規転職相談を受けるほど成長しています。・社内の評価において、経験や年齢は一切関係ありません。・入社後のオンボーディングや研修制度、各種マニュアルも充実。（営業基準マニュアル、テンプレート・トップセールス研修、障害福祉業界勉強など）

株式会社アイティーシー

ITエンジニア【銀行系G】女性のエンジニアライフを大切に*服装ネイル自由

オープン系SE、ネットワーク系SE

東京都豊島区南池袋1-16-15　ダイ…

￥

300万円〜400万円

正社員

◆東証プライム上場「東京きらぼしフィナンシャルグループ」の一員 ◆残業月平均8.9時間でほぼなし ◆再スタート研修で不安解消 ◆PM/PLなどバリキャリでの前進も(^^)/ ◆業務内容はスタイル重視でしっかり相談／働く価値観を大切にした成長プログラムで、女性のエンジニアライフをサポートします　＼エンジニアが大好きだからもっと技術を吸収したい！上流より人材育成に携わりたいなんて意見もOKです。＊＊＊ご希望を重視した成長プランとアサイン＊＊＊＜経験1年目の方の場合＞ CASE1、保守系PJの中で上流工程への前進 CASE2、先ずは基礎を固めてPMOなど調整系業務へ CASE3、手を動かす保守案件で人材育成にも挑戦銀行系のグループだから、お仕事は銀行向けやグループ内向け、通常のお客様向けと多種多様。選択肢が明らかに多いからこそ、働くことへの価値観を楽しく働くに向かわせることが可能です。入社後は、ご希望を伺いキャリアを計画。業務開始後には、実際にやってみてのギャップの有無を担当・上長等から行います。また原則1人現場はNGですので、仲間と一緒に働くかたちになります。勿論、安心してお任せできるば場合にはリモートワークも可能です！当社の80%はリモートワークで働いています！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般試用期間中の雇用形態に差異はありません。

株式会社SAMURAI

両面型（CA／RA）マネージャー候補を募集／フルリモート&フルフレックス

人材コンサルタント

日本全国フルリモート

￥

700万円〜

正社員

◇◆◇◆ 東証プライム上場オープンアップグループ／最注力新規事業！ ◇◆◇◆ 2023年10月にリリースした「若手ポテンシャル領域」の人材紹介事業"キャリ活"のリクルーティングアドバイザーのプレイングマネージャー兼両面型のキャリアコンサルタントとして、以下業務をおまかせします。 ※プログラミングスクール受講生の転職支援を行っていく人材紹介サービスとは全く別の新規サービスです。＜具体的に想定される業務内容＞最初はプレイングマネージャーとしてジョインしていただき、現場業務も携わりながらRAチーム拡大におけるマネジメントとCA側も含む両面型のコンサルタントをお任せします。現場全体の生産性向上や課題に対しての施策立案及び実行など、事業部全体の成長に向けた業務に携わっていただきます。人材業界を大きく変えていきたい方や、新規事業計画に関わっていきたい方の応募をお待ちしております！ ■現場業務・RA業務　- 新規企業の開拓および開拓企業の売上目標の達成・進捗管理　　- 企業の採用ニーズを把握し、それに基づいた採用計画の立案　　- 候補者の書類選考・面談・選考フローの運用（CAと連携）　　- 採用フロー全体の見直しや改善を通じた業務の効率化　　- 求人票の作成や修正、内定者へのアプローチ方針の策定など、採用施策全般の企画・実行・CA業務　　　- キャリアカンセリング　　- 書類作成のサポート、求人の案内　　- 候補者推薦、選考進捗管理　　- 内定獲得に向けた面接対策　など・課題の特定・分析及び営業戦略立案・実行 ■マネジメント業務・キャリ活事業部全体のKPI管理・チームの結果を最大化するための組織作り（育成、ナレッジ共有）・次期チームリーダー層の育成 ■BizDev ・新規サービス、新規領域へ拡大へ向けた戦略立案、フィジビリティ検証・現場組織での営業戦略の立案・実行 ※ご経験によりお任せする業務内容に変更がある可能性があります。（変更の範囲）キャリ活事業部の全ての業務（ただし、業務上の必要性がある場合、担当職務や、職種の変更の可能性有）求める人物像・若手メンバーが多いため、明るく盛り上げながらマネジメントしてくれる方・プレイヤーとしての志向性をお持ちの方・業務の線引きをせず、様々な業務を積極的に行っていただける方・同じ方向性を向いて一緒に協力しながら能動的にやっていただける方 2023年10月に組成した事業のため、業務の進め方やオペレーションなど様々なことが模索段階です。決まったルールも習慣もない、ゼロの状態から何かを作り出すという状況を楽しめる方にとっては非常に面白い環境だと思います。正直なところまだまだ課題が多くある環境ではありますが、より生産性の高い支援や事業拡大を目指し、今見えているもの・見えていない課題も含め課題の特定・改善のアプローチをともに推進していただける方を求めています。

非公開

キャリアコンサルタント

人材コーディネーター

東京都千代田区神田須田町1-14-1 …

￥

600万円〜1000万円

正社員

当社は2022年創業のスタートアップとして、現在2つの事業を展開しています。今回は、2024年に立ち上げたばかりのエッセンシャルワーカー向け人材紹介事業において、キャリアコンサルタントを募集します。・法人・個人の両面型で対応し、求職者と企業の最適な橋渡しを行います。・ドライバー不足が業界課題となっているため、求職者を起点に企業のオーダー開拓も実施。・主にWEB広告を活用し、求職者の集客を行っています。

アクシスコンサルティング株式会社

【東京：リモート】リクルーティングアドバイザー（マネージャー　※年収600万円以上

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

東京都千代田区麹町４丁目８麹町クリス…

￥

650万円〜800万円

正社員

【職務概要】正社員採用／転職に限ったご提案ではなく、独立支援やフリーランスの案件紹介、副業マッチングも行っている同社にて、人的資本の最大化に向けてトータルソリューションを提案する「HCコンサルタント」を目指していただきます。（HC＝Human Capital／人的資本）本ポジションにおいては、プレイングマネージャーとしてメンバーマネジメントを行っていただくと共に、両面型コンサルタントとして、事業会社クライアントの拡大等もお任せいたします。【職務詳細】・事業会社（非コンサルファーム）に対する人材紹介サービス支援・メンバーマネジメント（3～5名程度／KPI、業績管理）・組織風土醸成 ※プレイヤーとしてはRA業務を中心にCA業務も行っていただきます。 ※組織としては立ち上げフェーズのため、取引先企業の新規開拓、求人マッチングのための人材獲得スカウトまで行います。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

サイボウズ株式会社

総合職/エンジニア系福利厚生充実時短・在宅など選べる働き方*賞与年2回

オープン系SE

東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本…

￥

450万円〜1500万円

正社員

★国内トップシェアを誇るグループウェアを扱う！ ★充実した休日・待遇を完備！ ★時短勤務や在宅勤務など選べる働き方！ご自身のご希望の職種にて選考にお進みいただきます。 ▼募集中の職種例 Webエンジニア（kintone） Webエンジニア（kintone／生成AI）エンジニアリングマネージャー（kintone）ソリューションエンジニア（大企業向け）クラウド基盤エンジニア（SRE/データストア）データエンジニア/アナリスト　など ※詳細は選考時にご説明いたします。

株式会社シニアジョブ

リクルートコンサルタント・マネージャー候補

人材コンサルタント

東京都新宿区大久保2-5-22セキサク…

￥

700万円〜800万円

正社員

【具体的な業務】 ◆リクルートコンサルタント難易度が高いと言われるシニアの転職を支援します。転職における要件定義を転職希望者と共にビジョンを成立させ、本人要望と転職市場をすり合わせて、論理的かつ合理的に魅力あるキャリアビジョンを設定して、転職を成功へと導きます。人生で最後になるかもしれない転職を成功に導くことで、求職者様より涙ながらに感謝の声をいただくこともあります。 ◆新規事業企画運営新規事業の立案や運営を行い、社長直下で事業を推進して頂きます。マーケティング戦略の立案や、デザイン企画案、セールス活動など新規事業における多岐に渡る業務に携わる事が可能です。エンジニアやデザイナーとリレーションを行いながら、ビジネスを構築する力をつける事も可能です。 ◆ビジネスグロース・マーケティング新規事業や新規プロジェクトが定期的に生まれているフェーズのため、市場調査から戦略制定、PDCAを回しながら事業グロースを図ります。主に社長直下でのポジションになる為、事業スピードを感じながらマーケティング力や要件定義能力など、ビジネスグロースに必要な能力を付ける事が可能です。【事業内容】・エージェント事業シニア特化の人材紹介サービスです。税理士、調理師、薬剤師など専門的な経験と資格を持つ方のヒアリング+企業とのマッチングを行います。一般的な紹介手数料に比べ、半額～1/3の値段でご紹介を行っている点が大きな特徴となります。・転職サイト事業シニア特化型のマッチングサービスです。50歳以上の求職者とシニアを採用したい企業が集まるプラットフォームとなっており、求職者は50歳以上でも安心して企業からスカウトをもらうことができます＊勤務時間は9時～20時うち実稼働8時間のシフト制となります。＊残業時間は月30～40時間程度を想定しています。

非公開

リクルーティングアドバイザー（RA業務）※リーダー候補

人材コーディネーター

東京都渋谷区渋谷一丁目17番2号 TO…

￥

600万円〜700万円

正社員

【業務内容】・既存クライアントの求人開拓・クライアント先人事担当者、経営者・役員等との折衝業務・求人内容等のヒアリング・求人票の作成・人選から人材の提案（候補者の推薦）・選考コーディネート～入社までフォロー【業務詳細】法人のお客様に対して、メールやお電話やwebツールを用いて、採用決定に向けてのコンサルティングを行っていただきます。企業様の新規開拓は別部門が担当しているため、担当企業様にしっかりと伴走できる環境を整えています。独自の基幹システムを用い、創立以来14年間集めてきたビッグデータを基に、IT　Proviserとして企業様の採用決定に向け提案型の支援スタイルで貢献しています。　【当該ポジションの組織構成】現在弊社のRA組織には約50名が在籍しています。直近事業が好調であり、非常に多くのお客様より転職・採用支援の依頼をいただくようになり、この1年で採用も強化しており、社員数は前年比170％と組織が大きく拡大しました。組織拡大に伴い、ポストも空いており、縦横にキャリアを広げたい方にとって面白いフェーズとなっています。 ▼特徴企業の採用において、「採る」「採らない」を選択するためには、より良い状態で求職者にであうことが何よりも重要です。そのために、リクルーティングアドバイザーは企業の未来の戦略を理解した上で、どのような人材が必要か？の仮説を構築し提案することが求められます。人材紹介の本質的な価値である「企業を成長させること」をミッションとしているのが、当社のリクルーティングアドバイザーです。

株式会社ハマエンジニアリング

【三重】従業員の管理スタッフ　※年間休日120日以上

人事、人材コーディネーター

三重県四日市市久保田2-8-1 糸与ビ…

￥

400万円〜500万円

正社員

【職務概要】同社三重営業所にて、従業員の管理業務をお任せします。現場で働く従業員を管理する立場となります。【職務詳細】・現場従業員の労務管理・勤怠管理・育成指導等・課題抽出と改善に向けた対策の提案・実行等・クライアントへの相談や提案等 ★キャリアアップが狙えるポジション★ 役職としては「統括グループリーダー」での採用となります。その上の「事業所長」「部長」も狙えるポジションです！【同社について】「半導体製造装置を守るプロ」として多大な信頼を寄せられる同社。半導体は、モノづくり大国日本が世界に誇る技術の結晶です。この「Made in JAPAN」が世界に認められ、需要が伸び続けるのと比例して、同社の技術を求める声も全国で高まっています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

エムスリーキャリア株式会社

医師領域　両手型人材コンサルタント

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

〒105-0001 東京都港区虎ノ門三…

￥

550万円〜750万円

正社員

【職務概要】働き手を必要とする法人（病院・クリニック等）と転職を考えている求職者（医師）をつなぐ架け橋となる仕事です。【職務詳細】・営業スタイルは深耕営業中心、顧客ごとに異なるニーズに合わせたオーダーメイド求人を創出します。・求職者（医師）に対しては、転職背景・ご家族の事情・給与の希望・叶えたいキャリアのほか、現在の業務スキルなども深掘りしてヒアリング。市場の相場感も踏まえ、最適なキャリアプランを提案します。・法人（病院・クリニック等）に対しては、求職者の受け入れに関する相談だけでなく、人材採用成功に向けて経営視点をもったアドバイスを行います。・単なる仲介ではなく、個別性の高い一歩先のコンサルティングを実現できることが、このポジションならではの特長です。《身につくスキル》・課題発見・問題解決力・経営層やエグゼクティブ層への交渉・プレゼンテーション力・複数関係者をリードするファシリテーション力・ロジカル・シンキング・意思決定力・分析・戦略立案力　など【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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