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株式会社ザクティ

【大阪/梅田】ウェアブルカメラのアプリケーションソフト設計◆年休128日/リモート可/製造の悩み解消【エージェントサービス求人】

Web・オープン系プログラマ、汎用機系SE

大阪本社 住所:大阪府大阪市北区大淀中…

350万円〜449万円

雇用形態

正社員

〜メンターがつく充実した研修体制★/製造現場を支えるウェアラブルカメラのリーディングカンパニー/Panasonic・三洋電機グループから分離独立〜 ■業務内容:建設現場やメンテナンスの人員不足解消につながる「遠隔支援」や作業現場の「安全性・生産性向上」を実現するための、カメラおよびソフトウェアのアプリケーションソフト設計をお任せします。 <業務の詳細>Android端末、iOS端末のアプリケーション開発及び評価検証 ■製品の導入例: <建設現場で>現場作業者がウェアラブルカメラを装着し、現場監督・各担当などへ、作業状況を画像で共有。 <メンテナンスで>設備の故障が発生した際、派遣可能な工員がウェアラブルカメラを装着。いち早く故障現場に向かい、指令室にいる工員と故障の状況映像を共有することで、状況把握と修理指示を迅速に行う。 その他事例:https://xacti-co.com/casestudies/ ■研修:まずは会社について理解を深め、その後配属先での研修です。入社して半年〜1年ほどは専任の研修担当であるメンターがつき、丁寧にOJT研修いたします。業務に慣れてきたら、スキルに応じた研修を導入しております。 ■家庭と両立がしやすい環境: ・子供が小学校6年生まで時短勤務可能(6〜7時間勤務)子育て中の社員もおり、子供の熱などでもすぐに休める環境です。 ・出張:数か月に1回程度。研修出張や不具合の出張が発生する可能性がありますが、可能性としては低いです。 ■社風:部署は30〜50代の方が活躍しております。また一人で業務するよりチームで動いて業務することがほとんどのため、コミュニケーションは活発です◎ ■企業について:Panasonic/三洋電機グループから分離独立したデジタルデバイスOEM企業としてスタートしております。セットメーカーを除いて、デジタルカメラ等のデジタルデバイスの開発から生産までを一貫して行える唯一の日本企業として、世界トップクラスの地位を誇ります。 ■企業の将来性:直近は消費者向けではなく、企業様向けに最新のアプリケーションや通信技術を組み合わせた映像DXソリューション(遠隔支援)を大企業/公共機関を中心とした千数百社以上にご導入頂いており、社会課題の解決を推進しています。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社テクノプロ

【千葉】社内SE(業務改善)◇東証プライム上場G/大手案件多数/在宅案件有◎/年休122日#20【エージェントサービス求人】

社内システム開発・運用、サーバー運用・保守、マシン運用・保守

1> クライアント先(千葉) 住所:千…

450万円〜799万円

雇用形態

正社員

〜残業月平均15時間前後/東証プライム市場上場G/豊富な研修・資格支援制度でスキルUPが叶う/将来的なキャリアチェンジも可能/育休後復帰率100%〜 ■業務内容: クライアントのプロジェクトへ参画し、ネットワークやサーバー、クラウド関連の構築・保守、およびITサポート関連業務など、社内システムを支える業務を担当いただきます。 ■業務詳細: ・社内ツール開発、業務改善(例:VBA、Python、Access) ・PC、社用携帯、アカウントやメールアドレス等の管理 ・キッティング・障害対応  ・社内システムの運用・保守 ・ネットワーク/サーバーの運用・保守、監視 ・ハード・ソフトウェア・インターネット等に関する相談窓口 ・社内のセキュリティ教育やITリテラシー教育 ・バックオフィス業務の改善  ■魅力: ・英語を活かせるプロジェクトあり ・自社開発センターでの勤務(受託契約)または受託案件あり ・プライム案件・長期プロジェクト・チーム制のプロジェクトがメイン ・テレワーク案件あり ■働く環境: 千葉支店は、みなさんが能力を最大限発揮できる支店です。職場は集中力を高めやすく、エンジニアへの丁寧なフォロー体制が根付いており、離職率が低いことが支店の特徴です。 リーダーマネージャーの中には若手も活躍しており、頑張りに応じてステップアップできる風土。男性エンジニアも育休の実績があり、上司も後輩も働きやすい環境です。プライベート(例えばスポーツ、食事、ゲーム、アウトドアなど)で仲を深めているエンジニアも多く、仕事も私生活も充実します。 ■当社について: <大手の安心感あり> ・業界売上トップシェア・東証プライム上場 ・プロジェクト数6000以上 ・グループ社員数2万4000名以上 ・取引社数800社以上 <安心の労働環境> ・リモートワーク(在宅勤務)導入※手当あり ・年間休日122日・平均残業15h・定着率98% ・ドレスコードフリー(TPOに合わせて頂く場面もあり) <AWS・Microsoftの公式パートナー> 「AWS Partner Network(APN)セレクトコンサルティングパートナー」に認定。「Microsoft Partner Network(MPN)ゴールドパートナー」に認定。 変更の範囲:会社の定める業務

MS&ADシステムズ株式会社

【三井住友海上&あいおい同和G】システムエンジニア◆AWSなどクラウド環境案件多数◆働き方◎【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

本社 住所:東京都新宿区大久保3-8-…

450万円〜899万円

雇用形態

正社員

【クラウドやAIなど様々なDX提案可◎/企画・設計・開発など上流工程に携われる/服装自由/研修支援制度充実/フレックス・年間休日134日・育休取得率90%以上・実労働7時間など働き方◎/MS&ADインシュアランスグループ】 【変更の範囲:なし】 自らの開発経験や知見、ノウハウを武器に、基幹システムの保守開発やDX関連のシステム開発案件等に主体的にリーダーシップを発揮していくことができる人財を担って頂きます。 ■具体的な業務内容: ・新規プロジェクトの企画、設計、開発(DX案件等) ・既存領域のクラウド化(AWS、Salesforceなどの利用) ・基幹システムの保守開発 ※クラウド環境を利用した開発案件の割合が多いです。 ※要件を実現させるために、技術的な内容を深く理解し正確にユーザー部門に伝えることが重要な役割です。 ■入社後のキャリアイメージ: まずは、これまでのご経験に応じ、中小規模案件の担当としてご活躍いただきます。ゆくゆくはリーダー、プロジェクトマネージャーとして、大規模案件に携わり、管理職候補を目指していただきます。 ■組織風土 チームで成果を出す風土が根付いています。そのため、提案や意見を出しやすく、中途入社でもすぐに馴染める環境です。また、現状を良しとしないのが当社のこだわり。事業会社とともに常に最善策を検討していきます ■当社の特徴/魅力: ・グループの安定性…三井住友海上、あいおいニッセイ同和損保をはじめとするMS&ADインシュアランスグループ(4万人以上)の「システム戦略の中核」を担っています。子会社という立ち位置ではなく事業会社と並列の関係性で業務に取り組んでいます。 ■働き方 ワークライフバランスの実現…全社員の平均勤務時間短縮を経営指標に盛り込み、全社を挙げて働き方改革に取り組んでます。リモートワーク可、年間20日以上の休暇取得推進、時短勤務可、育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、女性管理職比率20%以上 変更の範囲:本文参照

株式会社電通コーポレートワン

【居住地不問/在宅可】電通グループ共通基盤のシステム企画・開発運用プロジェクトマネージャー【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

本社 住所:東京都港区東新橋1-8-1…

800万円〜1000万円

雇用形態

正社員

◇◆システムの企画・PM等上流工程のご経験を活かせる/リモートワークやフレックス等、柔軟で働きやすい環境//経験豊富なプロたちと一緒にスキルアップ/確定拠出企業型年金制度や資格取得支援制度あり◇◆ ■担当していただく業務内容/役割: <役割> ITシステムの企画プロデュース、開発運用プロジェクトマネジメントをお任せいたします。 <職務内容> (雇入れ直後) ・電通グループの共通基盤となるエンタープライズ系のアプリケーション基盤を整備 ・コーポレート業務に関するITプラットフォームの提供 ・コーポレート業務の高度化/効率化の支援 ■柔軟な働き方: ・1か月の平均時間外労働時間は20時間程度となっております。  また、フレックス制度もあり柔軟に働いていただけます。※所定労働7時間 ・当社ではリモートワークが前提となっており、居住場所がオフィスから遠く離れていても就業可能です。 ・出社が必要となる場合があれば遠方地居住制度を活用することによって、出張扱いにて出社いただけます。 ■MISSION: 当社は、グループ各社が展開する広範かつ多様な事業活動に必要とされるあらゆる機能を一元的に提供するコーポレートプラットフォームであることを目指しています。 グループ各社のビジネスに対する深い理解、個々のコーポレート機能分野における確かな専門性、制度設計からトランザクションの完了まで一気通貫でカバーする着実な業務遂行能力を兼ね備えるコーポレートプラットフォームとして、グループ各社の成長と進化を支えます。 ■電通グループについて: 【国内外で約900社に広がる企業集団のネットワーク】 dentsu(グループ総体)は、国内に約160社、海外に約750社の企業集団で構成されています。2023年度からは、新経営体制「グループ・マネジメント・チーム」を発足し、Japan、 Americas、EMEA、APACの4業地域を直接統括しています。(2022年12月末で電通ジャパンネットワーク、電通インターナショナルの2事業体制を解消しました。) 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社カカオピッコマ

フロントエンドエンジニア◆電子マンガ『ピッコマ』の新規機能開発・改善業務/福利厚生◎/土日祝休【エージェントサービス求人】

Web・オープン系プログラマ、プロジェクトマネージャー

本社 住所:東京都港区麻布台1-3-1…

450万円〜899万円

雇用形態

正社員

■概要: マンガ・ノベルサービス『ピッコマ』のWebサービスの新規機能開発及び改善をご担当いただきます。 ■業務詳細: ・ピッコマWebの新規サービス開発や改善に関わるフロントエンド全般の開発業務 ・ピッコマAppのWebviewフロントエンド全般の開発業務 ・ReactやNext.jsなどのフレームワークを利用したフロントエンド開発 ・Vite, Webpack, npm, yarnを利用したフロントエンド開発環境の構築 ・企画チーム、デザインチーム、サーバサイド開発チームとの協業 ■チーム構成: フロントエンド開発1チーム3名、フロントエンド開発2チーム2名の計5名のメンバーが在籍しています(男女比は男性1名、女性4名/20代半ば〜30代後半)。 ■会社の特徴: ・有給消化率100%(2023年度) ・国籍比率(日本65%) ■働く環境: 「家よりも長くいる会社を、働くみんなのために居心地よくしたい」そんな思いから、環境作りを行っています。 例えば、アーロンチェア、調高デスクでデスクワークの負荷を軽減したり、ドリンクバーやマッサージチェアも導入したり、リラックスできるオフィス環境を整えています。 ■当社サービスについて: 当社は、マンガ・ノベルサービスの「ピッコマ」を運営している会社です。 待てば0円や広告に頼らないビジネスモデルを確立したことで、アプリ累計4,500万ダウンロードを突破、2020ー2023年と4年連続でマンガアプリで世界1位の売上を達成いたしました。 ■社内環境/制度: ・成長支援金:成長・健康・育児・介護にかかった費用をレベルにより月1万円以上サポート。 ・リフレッシュ休暇:勤続年数3年を経過ごとに30日間の休暇と休暇手当20万円を支給。 ・飲食物フリー:豊富なドリンクやスナック類などの軽食、フリーズドライのスープ類を無料で提供。 ・OFFICE DE YASAI:新鮮なサラダやフルーツなどを週2回無料で提供。 ・お食助券(おたすけ):専用のiDカードでランチ代を月実質3,500円サポート。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社ジェイ・エス・ディー

【日立・ひたちなか・水戸/SE】未経験者歓迎/年間休日125日/残業10時間/福利厚生充実 【エージェントサービス求人】

制御系プログラマ、社内システム開発・運用

1> 本社 住所:茨城県日立市大みか町…

300万円〜449万円

雇用形態

正社員

未経験者歓迎のシステムエンジニア求人です!/年間休日125日(土日休み)/残業10時間/昨年賞与4か月/黒字経営◎/福利厚生充実/マイカー通勤可/確かな技術で信頼に応えるITソリューションカンパニー/顧客の9割は日立系企業 ■職務内容: 日立関連企業のプログラミング、テスト仕様書作成からテスト実施といった一連のソフトウェア開発業務をお任せします。案件については1チーム2〜5名規模であたっていただきます。配属は顧客先常駐または本社勤務どちらかを選択いただくことが可能です。ご本人様の希望を優先し、キャリアを決定いたします。 ■キャリアパス: 経験に応じて下記いずれかの役割を担っていただく予定です。 ・エンジニア:プログラミング、テスト仕様書作成からテスト実施。 ・リーダー:仕様を元に開発手法や開発環境の構築、顧客との仕様検討、メンバー内のQ-A管理など。テスト内容の確認。 ・マネージャー:顧客と仕様調整やメンバーの工程管理。 ■採用背景: 業績好調による増員です。受注案件のチャンスロスが出ている現状を打破したいと考えております◎将来を担う人財へと成長いただけるように未経験の方であっても手厚く指導をいたします!! ★働き方・福利厚生★ ・年間休日125日(土日祝休み) ・月平均残業時間 10時間 ・住宅手当支給(規定あり) ・家族手当あり(規定あり) ■お任せする業務: 日立関連企業のプログラミング、テスト仕様書作成からテスト実施といった一連のソフトウェア開発業務をお任せします。案件については1チーム2〜5名規模であたっていただきます。業務習得後はご希望に応じて顧客先常駐または本社勤務どちらかを選択いただくことが可能です。ご本人様の希望を優先し、キャリアを決定いたします◎ ■開発案件 〇半導体の電子顕微鏡画像に関わるシステム開発 半導体の製造過程におけるシステム開発全般(要件定義・設計・製造・テスト) 使用言語:C#,C++,C, Python, PHPなど 〇一般産業のシステム開発 メーカー工場や電車等のシステム開発 使用言語:C#,C++,C, Python, Javaなど 〇インフラ関連のシステム開発 上下水道、電力関連のシステム開発 使用言語:C#,C++,C, Javaなど 変更の範囲:会社の定める業務

EPSデジタルシェア株式会社

【週4在宅】社内SE(インフラ設計構築・運用)◆医薬品開発業界ITシェアード企業/年休125日【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

本社事務所 住所:東京都文京区後楽2-…

550万円〜799万円

雇用形態

正社員

リモート・フレックス・副業可・WLBを意識した就業が可能 ■主な業務 グループ各社が利用するインフラ環境において、インフラサービスの設計・構築・運用保守が主な業務です。 ヘルスケア業界に求められる安全性、堅牢性を維持しつつ、業務効率化も実現するためにゼロトラスト、SSE、XDR や AI など次世代技術を多く取り入れた環境の維持・運用に携わることができます。 また、新たなサービスの企画・提案にも携わっていただきます。 サーバ、ネットワークの設計・構築・運用を中心に、経験や志向に応じてメール、グループウェア、クライアント(PC・モバイル)等の設計・構築・運用にも関与できます。 ■業務詳細 ◎新サービスの企画・提案 グループ各社に向けた新たなインフラサービスの企画を行います。 ◎プロジェクト推進業務 インフラサービスの導入に関わり、計画から実行まで管理します。具体的には、プロジェクト計画、スケジュール作成、タスクの割り当て、成果物のレビュー、関係者との交渉・調整、進捗管理、ベンダーコントロールを担当します。 ■案件例 EPS グループ各社が利用するインフラ環境の企画・提案〜設計・構築〜運用を当部では手掛けております。 ・グループ統合認証基盤の統合(HAADJ 環境の構築) ・グループ統合コミュニケーション基盤の提案(M365 のテナント統合) ・グループ統合ファイル共有環境のリプレース(クラウドサービス利用検討) ・クラウドサービスの活用を見据えたグループネットワークの更改および統合(SASE の導入) ・グループ統合仮想サーバ環境のリプレース(脱 Vmware 検討) ※上記において、RFP 作成やベンダー選定も行っています。 ■技術環境 OS:Windows Server、Linux 系 N/W:SASE、NW-Switch、Fire Wall、Proxy、DNS ツール/ソフト/MW 等:Microsoft Exchange、Microsoft SharePoint 仮想化技術:VMware、VMware-VDI(VMware Horizon) クラウド:Microsoft 365(Office 365)、Microsoft Azure、AWS(Amazon Web Services) 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社LITALICO

【リモート可】社内SE(コーポレート)※オープンポジション/残業10h〜20h/社内DX推進【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

本社 住所:東京都目黒区上目黒2-1-…

700万円〜999万円

雇用形態

正社員

【福祉領域をメインに医療・教育領域にもドメインを広げており、最終的に統一の基盤作りを目指しております/グローバルにも事例がない(類を見ない)ビジネスの基盤作りを行うことが可能!】 ■業務内容: LITALICOのコーポレートエンジニアリング部では、急拡大する組織や事業の多角化に対応すべく、社内DXに伴うシステム導入やリプレース、業務生産性向上などを企画・推進しています。本ポジションでは、事業部またはグループ子会社との窓口担当して、関係各所と綿密に連携し、 ・課題を特定・分析し、 ・業務そのものを再設計したり、フローを可視化し、 ・課題解決に最適なシステムを導入または構築し(要件定義の上流からコーディングまで自前で行うケースもあります) ・その後の保守・運用まで を一貫して行っており、ご自身の強み・ご経験に併せてこれら工程に関わっていただきたいと考えております。 ※社内インフラ整備、社員からの問い合わせ対応(ITサポート)は別部署があり、当ポジションでは行いません。 【変更の範囲:会社の定める業務】 #具体的な業務内容 1)コーポレート部門における、全社員用の勤怠管理システム、CRMの導入などのDX推進 2)店舗サービスの対人支援事業部における顧客管理、請求管理システムなどの構築と保守運用(課題抽出など上流からコーディング/開発まで含みます) <エンジニアリング統括部(エンジニア組織全体)について> 現在のエンジニア組織は250名ほどの規模まで拡大しました。実際に作るべきプロダクトやシステムの構想を練っていく中で、システム開発やデータ活用の重要性も高まっており、今後さらなる組織の拡大と共に、組織そのものも強化・進化させていく必要があると考えています。 同時に会社全体の生産性や働きやすさ向上に向けて、プロダクト横断の技術戦略(ex. システムの共通基盤開発、データ基盤の整備)や組織戦略(ex. カルチャー浸透、人事制度改善、多様な働きやすさの実現)の設計も、今後2-3年かけて行っていきます。 <コーポレートエンジニアリング部について> 社員数12名、業務委託4名のメンバーが働いております。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社タカミヤ

【大阪/グランフロント】SAP保守・運用《東証プライム上場》年休123/土日祝休/残業20H/転勤無【エージェントサービス求人】

社内システム開発・運用、サーバー運用・保守、マシン運用・保守

本社 住所:大阪府大阪市北区大深町3-…

350万円〜499万円

雇用形態

正社員

〜東証プライム上場企業/福利厚生も充実!上下関係なく言いたいことを言える社風が魅力〜 ■業務内容: ・SAPの機能に関する社内問合せ対応 ・追加機能開発に関するベンダーとの打ち合わせ 主に、管理システムに投稿された問い合わせに対する対応をお任せします。また、並行して、追加機能開発に関するベンダーとの打合せにも参加していただきます。現在の担当者からマンツーマンで教えてもらいながら、徐々にスキルを習得いただける環境です。 ■働き方: *年間休日123日(完全週休2日制/基本土日祝休み) その他、有給休暇、慶弔休暇、バースデー休暇、結婚記念日休暇リフレッシュ休暇、出産立会い休暇など働きやすい環境づくりに向けて様々な制度が整っています。 *リフレッシュ休暇制度: 5の倍数の誕生日(25歳・35歳・45歳・55歳)に1週間以上、最長で4週間の休暇取得が可能になっています。 10の倍数の誕生日(30・40・50歳)には最大30万円の旅費を支給いたします。 *残業22H ※減らしていけるよう動いていきます。 【魅力ポイント】 ・安定した企業基盤:軽仮設機材のレンタル専属企業では業界でトップクラス、業界1100社中、他に例のない上場企業で財務体制安定しています。 ・既成概念に捉われない社風で、現場に即して法律をも動かしていく革新的な風土です。 ・全員で意見を出し合いながら切磋琢磨できる環境です。 変更の範囲:無

大同生命保険株式会社

【大阪】社内SE(アプリ/業務システム開発)◆ITイノベーション推進/充実した福利厚生/裁量権◎【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

本社 住所:大阪府大阪市西区江戸堀1-…

600万円〜999万円

雇用形態

正社員

■業務内容: 当社のシステム企画〜開発に携わっていただき、グループ会社社員や外部ベンダーの方々と協働しながらシステム開発案件を担当いただきます。具体的には、当社の営業支援システムを中心にご担当いただくことを想定しております。社内SEとして、当社のシステム利用部門との要件確定やシステム計画から設計・開発と、システム開発の上流から下流工程までを担い、外部ベンダーのとりまとめや進捗管理なども担当いただきます。将来的にはリーダーとして、システム利用部門からのシステム案件の取りまとめやプロジェクト管理を行い、企画・立案を含めた上流工程を担う人材を目指していただきます。 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 ・営業支援システムの開発業務 ・営業職員や代理店が使用する営業支援タブレット上で稼働する活動報告や照会ツール等様々な機能の開発・保守業務 ■組織構成: 当該組織は30名で構成されております。若手からベテランまで幅広い社員が活躍されており、課題解決に向けて協力しながら業務に取り組める社風です。様々な福利厚生や人事制度、従業員が自由に意見できる環境を整備することで、従業員が100%力を発揮できる環境作りをしております。 ■業務の魅力: ユーザであるシステム利用部門と直接連携を取りながらシステム開発を行うため、上流工程の経験を積みやすく、自分の関わる仕事の成果が見えやすい環境です。また営業支援システムの業務開発を中心に担当いただきますが、クラウドやAIなどのDX技術を積極的に取り入れて開発を進めており、活躍が期待される分野でご自身のスキル、実務経験を活かして、さらにスキルアップを図っていただけます。システム開発案件は、システム利用部門からの要請を受け、システム部門と協議の上、年間計画を作成し、その計画にそってシステム開発を行っていくことになるため、計画的に実務経験やスキルアップの目標を立てることが可能です。 変更の範囲:本文参照

株式会社アウトソーシングテクノロジー

【東京】新聞社編成システム開発(UI/UX改善)【機電】【エージェントサービス求人】

Web・オープン系プログラマ、プロジェクトマネージャー

東京都内常駐先 住所:東京都 受動喫煙…

450万円〜799万円

雇用形態

正社員

【大手企業に配属/福利厚生・バックアップ体制充実の中キャリアアップが可能】 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務概要: 大手新聞社にて電子サイト、新聞向けに記事の登録・編集・出向操作を行う、編成システムを開発中です。開発は他社で行っておりますが、UI/UX部を向上するため、改修改善がメイン業務となります。 ・フロントエンド部のUI/UX改修 ※JavaScriptでのフレームワーク経験必須 ※一部テレワーク勤務を想定 ※詳細はご面談にてお話させていただきます。(ご希望・スキルを鑑み、よりご経験を活かしていただける別案件を打診させていただく場合もございます。) 【会社の特徴】 ・「人」を成長させることに注力し、巨大化してきた企業です ・配属先をシフトさせていき、上流工程を目指したキャリアビジョンを形成致します ・キャリアカウンセラー、エンジニアの組織体制によって充実したバックアップを図っています ・成長する会社を牽引する役割や若手の成長、技術の継承に興味のあるベテラン層の方も多いに歓迎しております。 ・福利厚生も充実(以下詳細) 資格取得支援制度/引っ越し手当(全額負担)・住宅手当/KENスクール(Eラーニングを無料で活用できるほか、スクールに通学する一般向けの授業も定価の半額で受講可能)/キャリアドック制度(キャリアコンサルタントと面談して、キャリアアップやスキルアップについての相談をすることが可能)/FA(フリーエージェント制度)エンジニア(技術社員)を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です ■その他 社員の意向に沿って転勤なども提案しております。高い技術力を身に付けるため将来的な転勤をお願いする場合がございます。その補助として家賃補助や引っ越し費用など会社で負担いたします。技術力を身に付けたい方を全力で応援します。 変更の範囲:本文参照

富士紡ホールディングス株式会社

【東京】社内SE(上流工程・メンバー)◇東証プライム上場・素材メーカー/残業月5H以下/年休124日【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

本社 住所:東京都中央区日本橋人形町1…

500万円〜799万円

雇用形態

正社員

【東証プライム上場・創業125年以上のグローバル素材メーカー/残業月5時間以下/年間休日124日/住宅制度・福利厚生充実】 ■職務内容: 創業129年、研磨材・化学工業品・生活衣料・その他製品の事業を軸にグローバル展開する同社。グループ全体で11ある事業会社全体のIT環境の整備・改善・統合等をお任せいたします。 実作業は外部ベンダーに任せるため、企画・設計、ベンダーとの折衝、プロジェクト管理など上流工程を担当します。 ・グループ情報セキュリティ ・グループイントラの企画・構築・運用・管理 ・グループ情報システムの企画・構築・運用・管理 ・IT統制、ヘルプデスク、その他情報システム全般業務 など 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■組織構成: 配属先は経営企画部システム部門となります。 20代後半〜50代まで幅広い年齢層で6名程度で構成されています。 ■就業環境: ・残業時間は月5時間以下 ・年間休日124日 ・借り上げ社宅制度(条件を満たすと1万8千円の自己負担で利用可能となります) ■本ポジションの魅力: ・DX 化へ挑戦ができる環境です。 当社は IT・システム面ではまだ未整備の部分があり、特に DX 化は社の重要テーマであるため、興味がある方・経験がある方は、自分が中心的人物として携われる面白味を感じて頂けると思います。手を上げれば自分がリーダーになれる環境です。 ■同社について: フジボウグループは、技術力あるメーカーとして繊維から総合化学事業まで幅広く展開しています。現在は、非繊維事業の売上が8割超と、日本の産業発展に寄り添うかたちで新規事業開発を行い事業形成をしています。 特にフジボウグループをけん引する主力事業は研磨材事業です。ITデバイスを超精密に磨く同社の研磨材は、昨今のAI・IoT・5G・半導体関連のニーズを受け、黒字経営・安定基盤のもと、今後もさらなる飛躍が予想されます。 変更の範囲:本文参照

シーオス株式会社

【クラウド未経験可】ネットワークインフラエンジニア/自社プロダクト等のAWS設計〜運用/残業月15h【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

本社 住所:東京都渋谷区恵比寿1-18…

500万円〜799万円

雇用形態

正社員

〜AWS資格取得補助有/プライム100%/大手有名企業様との取引多数/土日祝休・フルフレックス/副業相談可〜 ■職務内容: 物流業界向けの自社プロダクト(倉庫管理システム、配送管理システム等の業務システム)のインフラ環境の設計・構築・運用をお任せいたします。 ・各SIプロジェクトにおける要件定義(主に非機能要件)から基本設計、詳細設計、システム構築、テストといった全てのフェーズに携わっていただき、AWSを中心としたクラウドインフラ上でのインフラ構築を担当いただきます。 ・倉庫内の無線環境やオンプレミス環境とクラウド間VPN接続などのネットワークの設計、構築、運用を担当いただきます。 <自社プロダクト> 倉庫管理システムWMSではMr.Stream/Xbleを展開し、大手有名企業から更なるDX化を必要とする中小企業まで、物流業界の本質的な課題解決を実現しています。 https://www.seaos.co.jp/product/wms/ ■入社後: 入社直後は所属チームメンバとプロジェクトに携わっていただき、インフラ基盤の設計、構築や運用業務を担当いただきます。経験を積んだ後は、インフラ/クラウド環境のスペシャリストとして横断的にプロジェクトに参画いただいたり、各プロジェクトの改善、新しい技術を使ったシステムの提案など、ご自身次第で多様な経験を積むことが可能です。 ■働き方: ・基本はリモート勤務 ・会社の指示があれば出社有 ・障害対応による川崎/大阪倉庫への訪問有 ・出社日数の定め無 ■魅力: ・自社物流現場と自社プロダクトについて直接討議し改善できる ・IoT技術を活用した自社プロダクト開発の最前線に触れられる ・他社製品導入でよくあるアンコントローラブルな制約から解放された環境でのSI経験が積める ・自社プロダクトの導入経験が積める ・常に最新技術による開発経験が積める ・お客様からのFBにダイレクトに応えることができる ・各種技術の知見が深いメンバーに囲まれて仕事ができる ■強み: SCM/ロジスティクス領域における改革プラン策定〜ソリューション構築/導入〜安定稼働/効果創出までのサービスを提供しています。同レベルの競合は存在せず、提案力をご評価いただき受注に至ることが多いです。 変更の範囲:会社の定める業務

Peach・Aviation株式会社

【関西空港】<未経験歓迎>ITシステムの企画管理/安全運航を支える◆日本初のLCC◆年休120日【エージェントサービス求人】

社内システム開発・運用、サポートエンジニア

関西空港 住所:大阪府泉佐野市泉州空港…

300万円〜699万円

雇用形態

正社員

〜未経験から航空会社のIT業務に携わる/安全運航を支える/成長の一翼を担う/年休120日(土日祝)/LCC「Peach」〜 整備ITシステムに関する企画・管理業務、および関連する業務全般をお任せします。 航空機に対する整備・修理作業の実施日時やその内容等を記録・保存させるとともに、前回の実施日時を起点とした次回の作業機会を期限内に計画するためのシステムとなりますので計画的な運用および企画管理を実施させていただきます。 ■業務詳細: システムの運営・管理や更新業務、生産効率を上げるためのDX推進などを実施致します。 1) 整備管理システムおよびサブシステム・周辺システムの運用・管理業務 2) 最新IT技術の調査・研究・導入・企画検討 3) 整備本部内ユーザへのヘルプデスク対応 4) 共用PC/タブレット/モニター等の備品管理業務、等 例:国土交通省航空局の認可規程や社内規程を管理するシステム、航空機メーカーの提供するマニュアル類を管理するシステムなどございます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■働き方: 入社後、基礎研修を経てOJtを中心に業務を行っていただきます。ゆくゆく業務範囲も徐々に広げていきますが、一つ一つ着実に業務を覚えながら進めてまいります。 年間休日120日、残業も調整できること、リモートワークなどのハイブリット勤務も可能となり、ワークライフバランスも取りやすい環境となります。 ■キャリアアップについて: 業務の習熟度や部内の貢献度に応じて正当な評価の基、昇給昇格ができる環境がございます。年齢や経験に関わらず昇格チャンスがございます。 ■特徴・魅力: Peachは、日本国内第3位規模のエアラインです。コロナ禍の危機を脱した今、あらためてアジアNo.1のLCCを目指し、整備管理業務の更なる進化にも貢献しつつ継続した事業拡大を図っていきます。 ■当社の強み ・日本の航空会社では先駆けとなるLCCとして発足し、お客様からスタッフ一人ひとりまで、誰もが個性・価値観等の多様性を尊重され、個人も企業もともに成長できる包摂的で持続可能な社会を目指しております。 ・コスト革新…お客様視点での本質的な要素を追求し、無駄を削ぎ落とすことで、合理的な価格で魅力的な体験価値を届けています。 変更の範囲:本文参照

郷商事株式会社

【八丁堀】社内SE(ヘルプデスク)◆残業月平均10H/年休126日/創業70年で企業安定性◎【エージェントサービス求人】

社内システム開発・運用、サーバー運用・保守、マシン運用・保守

本社 住所:東京都中央区八丁堀2-11…

450万円〜549万円

雇用形態

正社員

〜創業70年の安定企業での社内SEポジション/自社ブランドの製品を持つ専門商社/国内の建設機械メーカーとほぼ全社と取り引きあり/長期連休も取りやすい環境〜 ■業務内容: <まずは> ・PCのキッティング ・社用携帯の設定 ・問い合わせ対応/トラブルシューティング <ゆくゆく> ・各種インフラの運用・保守・管理業務 ・サーバーを含む各種インフラの見直し企画・導入推進 ・セキュリティ対策の強化推進業務 ・当社だけでなくグループ全体を見据えたIT企画等 ■組織構成: 情報システム部:7名社社内SE3名程度 ■働く環境: ☆平均勤続年数は、約15年。社員の7割以上の方が中途入社者として活躍しています。(平均年齢45.5歳) ☆業績により異なりますが、頑張って働いた分は社員へ還元しています。ここ数年は決算賞与も毎年出ており、賞与額の合計は5ヶ月以上となっております。 ☆充実の退職金制度 通常の退職金の他、確定拠出・確定給付の企業年金も制度として設けております。会社から長期に渡り、積み立てをしっかり実施しています。 ☆長期休暇・飛び石連休あり! GW、夏期休暇は10連休を7割以上の社員が取得しています。会社指定休日に有休と土日を合わせ、長期的なお休みが取得出来る為、プライベートも充実する事が出来ます。 ■当社の特徴: 郷商事グループは、全体で20拠点(国内8/海外9/関連会社3)、グループ合計1,000名の組織です。少数精鋭ながら、社員一人当たりの年間売り上げは3億円あり、仕事のやりがいを感じられる環境です。自社ブランドの製品を持つ専門商社としてモノづくりのすべてのプロセスに対応しています。お客様の「こんあものがあったらいいのに」を叶えるのが当社の仕事です。 変更の範囲:会社の定める業務

フォルシア株式会社

【サーバーサイドエンジニア】自社SaaSサービスを提供◇グロース上場/週2日在宅可/年休123日【エージェントサービス求人】

Web・オープン系プログラマ、プロジェクトマネージャー

本社 住所:東京都新宿区新宿4-1-6…

550万円〜799万円

雇用形態

正社員

【ANAやJTB等の旅行・観光業大手企業の検索サイトを10年以上開発】 ■業務概要: 当社が提供する旅行サイトの商品検索アプリ「webコネクト」の開発業務におけるサーバサイドの担当として、サブシステムごとに重視する要件に応じた新しい技術スタック導入、テーブル設計やライフサイクルを工夫することでプロダクトの技術的強みを研ぎ澄まし、クライアント企業やその先の一般旅行者に貢献する役割を担っていただきます。 将来的には、フルスタックエンジニアとしてサーバーサイドからフロントエンドまでの全工程を担当できるエンジニアとなって頂くことを期待しております。 ■業務詳細 ・新機能開発または新規アプリケーション開発の業務 ・アプリケーションの設計・実装、デプロイ、単体テスト・結合テストの作成、CI/CDの構築 ・ユーザ企業からの調査、問い合わせ対応 ・新機能の見積もり(価格設定) ■本ポジションの魅力 ・モダンな技術スタックでバリバリ開発できる環境: 「webコネクト」は2020年頃から開発を開始し、TypeScript、React、Next.js、Prisma、Amazon EKSなどの新しい技術を採用しており、開発力を高められる環境が整っています。 新規アプリケーションの開発も非常に盛んで、技術選定に携わる機会も豊富なため、早期から重要な役割をお任せします。 ・チームワークの醸成: 朝会・夕会、コードレビュー会、設計検討会などを設けています。シニアエンジニアが若手エンジニアの進捗相談や技術的指導を行い、チーム一体となってプロジェクトに取り組みます。 ・技術を高める文化と制度: 大規模で複雑なデータを軽量化し、負荷軽減と高速処理を実現した高速検索の独自技術「Spook」を用いた、新たな技術的な強みの構築に取り組んでいます。 https://zenn.dev/forcia_tech/articles/202304_db_rapid_search_strategy ■組織構成 各チーム、リーダー含め4〜5名(20〜30代中心) 20代でリーダーを任せられた社員もおり、早期のキャリアアップが可能です。 ■働き方 週2日在宅勤務が可能、年間休日123日(土日祝休み) 変更の範囲:会社の定める業務

ピースミール・テクノロジー株式会社

【札幌】ITアーキテクト/リーダー候補(100%プライム)◆国が推進する公共DXをリード◆リモート可【エージェントサービス求人】

アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー

札幌本社 住所:札幌市中央区北二条西3…

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【公共DXのプロフェッショナル集団/“発注者ポジション”で国が推進する公共DXをリード/日本トップレベル規模のお客様へのサービス提供実績】 ■業務内容: 自治体のお客様を中心に、複雑な情報システム、アプリケーションなどの課題に対して、アーキテクチャ方式設計をはじめとした技術支援を行います。また、先端技術の研究支援も行っております。顧客業務部門、システム部門、ベンダーとやり取りして業務遂行します。 ■業務内容例: ・アーキテクチャ方式設計 ・アプリケーション共通基盤の基本設計、開発、テスト、移行 ・先端技術における課題分析、実証試験 ■入社後のアサイン想定プロジェクト: ・顧客要求に応じたアーキテクチャの検討、提案 ・PoC等の実証試験環境の構築/評価に基づく要件見直し ・実証段階の評価報告、ノウハウ蓄積 ・公共政策に関する調査研究 ・ITに関わる業務プロセス改革、組織改革支援 ・業務、システム最適化計画の策定 ・情報システム等の再構築構想策定、調達支援業務 ■教育制度: ・入社後約1か月間の導入研修(ロジカルシンキング、ドキュメンテーション等)を実施します。 ・配属後もスキルやご経験に合わせてOJTを行います。 ■身につくスキル・仕事のやりがい: ・お客様の上位層への提案からプロジェクト完了まで、技術系ITコンサルタントの立場で、お客様課題の解決策・将来構想策定を主導することができます。 ・基幹系システムの構築支援やシステム開発の上流工程、インフラ、基盤やアーキテクチャ方式設計など、これまでピースミール テクノロジーが公共のお客様に対して提供してきたノウハウを活かしたプロジェクトです。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社東洋シート

【広島/安芸郡】情報システム職※マツダ社Tier1サプライヤー/働き方改革実践企業で経験を活かす!【エージェントサービス求人】

社内システム開発・運用、サーバー運用・保守、マシン運用・保守

本社 住所:広島県安芸郡海田町国信1丁…

350万円〜499万円

雇用形態

正社員

〜働きやすい環境<平均勤続年数男性17年・女性11年/年間休日数121日/女性の育児休業取得率100%>/チャレンジしやすい環境<海外転勤の可能性アリ>〜 ■職務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 ・社内ICT全般の運用、サポート ・基幹系(生産管理、受発注、会計等)/情報系システム(メール、グループウェア等)、インフラ(ネットワーク、PC、サーバー等)の導入、設計、開発や運用、保守 ■採用担当者から一言: ・東洋シートは、職場内での縦(先輩と後輩)と横(同僚や部署間)のコミュニケーションが活発という特徴のある会社です。この環境の中、社内では社員一人ひとりが意欲的かつスムーズに業務に取組んでいます。 ・東洋シートの特徴として、女性が「結婚したら辞める」「出産したら辞める」という雰囲気は一切ありません。育児休業の取得率も100%で、出産後も活躍している女性がたくさんいます。さらに当社では、女性だけでなく男性も仕事とプライベートの両立ができるよう、さまざまな制度や仕組みづくりを進めています。「社員の活躍を会社が応援してくれる」という社風、それが東洋シートです。 ■当社の特徴: 主に、自動車用シート及びその機構部品、またオープンカー用の幌(コンバーチブルトップ)を、開発・生産しています。自動車用シートは車運転において人が一番長く接する部分であり、人々のカーライフを安全・快適に充実させるための重要な一部分です。今後電気自動車の台数が増加したとしてもシートが無くなることはないため、事業として非常に安定性がございます。進取の精神で日々技術革新に取り組み、高品質はもちろんのこと、安全且つ環境に優しい製品をお客様に届け、満足してもらえるよう努めています。また、日本・アメリカ・ハンガリー・中国・フィリピン・メキシコ・インドの世界7極体制をベースに、グローバルな視点からの製品開発・人財育成に力を注ぎ、全社員が成長できるような働きがいのある会社を目指しています。

株式会社NEW ART HOLDINGS

【銀座】社内SE/ネットワーク※ダイヤモンドシライシを手掛ける大手◆上流中心/土日休・自由な働き方◎【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

本社 住所:東京都中央区銀座1-15-…

400万円〜649万円

雇用形態

正社員

~大手ブライダルジュエリーブランドを基幹ビジネスとした当社でネットワーク管理を中心とした社内SE業務をお任せします!〜 ■具体的な業務内容 主に、ベンダーコントロールなど上流業務を中心として、ネットワークの管理、運用をお任せします。 その他、以下業務をお任せします、 ※すべてをおひとりで実施していただけわけではなく、情報システム部の各人員で実施している内容です。 ~メインでお任せしたい業務~ ・社内ネットワークの管理、運用サポート ・PCのキッティングをはじめとした、IT関連業務 ・ベンダーコントロール、社内買い含めたプロジェクトの進捗管理 ~スキルに応じてゆくゆくお任せしたい業務~ ・ITシステムの運用マニュアル作成や従業員へのIT教育 ・当社グループ企業のシステム戦略企画と実装及び既存環境の業務改革、機能改善 【社風・チーム環境】 ・本社スタッフは中途採用が多く在籍しています。 ・年功序列ではなく、ご本人次第でチャレンジできるフィールドがあります。 ・ブライダルを基幹ビジネスにしているため、結婚・出産を経て時短勤務でも役職・役員になる環境が整っています。 【組織について】 ・ITマーケティング本部のなかの情報システム部に所属いただきます。 ITマーケティング本部:20名 情報システム部:3名 ・ITマーケティング本部全員で業務を進めています。 ・ベテラン社員が多く技術や知識を身に着けながらご自身のスキルを伸ばしていくことが可能です。 ・男女比は1:1 / 企業全体では7割程度が女性です。 【働き方について】 土日休みのシフト制となっていますが基本的に土日休みと考えていただいて構いません 1か月の中でご自身のお休みの希望を自由に選択いただくことが可能です ・店舗を持っているためシフト制を採用していますがバックオフィスは全員土日休みで問題ありません。 ・該当部署の有給取得率100% ・女性社員が多く、高い産育休の取得・復帰実績があります。 ・時短勤務の利用も可能です※入社後すぐの時短勤務の利用についてもご相談可能です。

株式会社マイスターエンジニアリング

【丸の内】社内SE(インフラ担当)◆リモート/残業月16.6 時間程度/福利厚生充実/M&A加速中◆【エージェントサービス求人】

社内システム開発・運用、サーバー運用・保守、マシン運用・保守

本社 住所:東京都千代田区丸の内1-7…

400万円〜649万円

雇用形態

正社員

〜フレックス・残業月16.6 時間程度・テレワーク制度あり/右肩上がりで事業伸長中!多角的事業展開での安定性◎/エンジニアを大切にした社内制度で長期就業可能な環境〜 ■業務内容: 情報システム部では、グループ全体での事業拡大を実現するための基盤づくりがおもなミッションとなっています。 グループ全体に対するIT戦略立案、システム導入開発、データ基盤の構築、インフラ構築やセキュリティ対策まで幅広い分野を担っております。 M&Aによってグループ会社が増える中、グループ内におけるコミュニケーションや意思決定の迅速化、またコラボレーションを実現するためにもITインフラの統合が課題となっています。 ・社内・グループ会社におけるの情報セキュリティ対策と更新検討~実施 ・社内ネットワークの構築・運用・更新 ・Active Directory、Microsoft Entra、Microsoft365の運用・管理 ・運用保守業務のアウトソース化推進及び付随するベンダーマネジメント ・クラウドシステム導入・移行におけるインフラ要件の定義と必要に応じた利用環境構築 ・各グループ企業の利用環境と弊社グループ環境とのギャップ分析および実行計画の立案と実施 ・各グループ企業へのMicrosoft365の新規導入(基本設計〜構築〜運用フォロー)、またはテナントの連携や統合 ・上記実行に伴うコストシミュレーションおよび各関係者とのコミュニケーション ※自社の導入・構築のため、導入後の反響や利用者からの手応えを感じやすい環境です ※導入以降も振り返り、検証、改善まで一貫して携われます ■同社について: 日本の産業・社会インフラの保守・改修の技術サービスをサステナブルに提供することを目指したアウトソーシング企業です。 日本の産業・社会インフラを安全に維持していくためには、「2030年クライシス」と呼ばれる産業全体を取り巻く様々な課題があります。 後継者不足、人手不足からくる廃業の危機やコーポレート機能の整備にまで十分なリソースを投下できず、会社経営に影響を及ぼしています。 私たちは業務稼働を最適化することで生産性の向上やインフラ維持に必要な技術者の育成、コーポレートサービスの共通化などを通し、グループで持続性の高いビジネスを展開しています。 変更の範囲:会社の定める業務

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