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検索結果: 13,266件(13241〜13260件を表示)

株式会社Belong

12. Senior Software Engineer - Frontend Engi（以下略）

コーディング、Web・オープン系プログラマ、オープン系SE

東京都

￥

700万円〜1000万円

正社員

【募集背景】 Belong では「大切な人に誇れる、次なる価値を届けよう。」というミッションに基づいて中古モバイル端末のエコシステムを構築しています。 Belong におけるフロントエンドエンジニアは社内・外で利用される Web UI の設計・開発からテスト、運用まで各々がリーダーシップを持ち主体的に取り組む事が期待されています。また、ベストプラクティスに基づいた可読性や再利用性の高いコードの開発を意識し、バックエンドのエンジニアと連携して API の設計で連携するなど、チーム内のコミュニ??????????東京都???頁????(??（その他詳細は面談でお伝えします）

株式会社MFS

フロントエンドエンジニア（リード候補）/自社サービス開発グロース上場の成長中企業

コーディング、Web・オープン系プログラマ、オープン系SE

東京都

￥

650万円〜1000万円

正社員

サービス利用者が5万人を突破した、投資用不動産と個人投資家を繋ぐ総合型不動産投資サービス「INVASE」のフロントエンド開発の技術リードの役割をお任せいたします。 INVASEチームのエンジニアはPdMやビジネスサイドのメンバーと対話しながらチームでプロダクト像を描き、関係各所との調整やエンジニア目線の改善提案から携わります。そのため、サービスの提供価値を向上させるための機能開発やシステムのパフォーマンス改善だけでなく、上場を経てより重要性が増すセキュリティを意識した設計・機能改善やVue.js??????????東京都????????:??（その他詳細は面談でお伝えします）

株式会社メドレー

GUPPY テックリード/フロントエンドエンジニア

コーディング、Web・オープン系プログラマ、オープン系SE

東京都

￥

800万円〜

正社員

※当ポジションは株式会社グッピーズへ出向となります。グループ会社である株式会社グッピーズが開発・運営する「GUPPY求人」をはじめとする全てのサービスのフロント側のテックリードを募集しています。【GUPPYとは】株式会社グッピーズが運営する、歯科領域で国内トップシェアを誇る閲覧課金型の求人サイトです。他にもコメディカル、医療事務など幅広い職種に対応しており、直近5年間の平均値で YoY +33% の成長を継続しています。中でも歯科領域においては、全国の医院の約3割、歯科??????????東京都????????J??（その他詳細は面談でお伝えします）

株式会社天地人

【JAXA認定ベンチャー】宇宙ビッグデータ活用事業｜フロントエンドエンジニア｜自社Saa（以下略）

コーディング、Web・オープン系プログラマ、オープン系SE

東京都

￥

600万円〜800万円

正社員

【JAXA認定ベンチャー】宇宙ビッグデータ活用事業｜フロントエンドエンジニア｜自社SaaS 新機能開発 ■Vuex、React、DjangoをベースにしたGISデータ可視化Webアプリケーションの開発 ■Figmaやデザイン資料をもとにしたフロントエンドコーディング ■ビジネスチームやデザインチームと連携したサービス開発、UI/UX提【入社後のフォロー】さまざまな制度で成長を支援します。 ■スキルアップ補助：業務に関連する資格やセミナーを受講したり業務に関連するイベ??????????東京都???????? ??（その他詳細は面談でお伝えします）

株式会社GA technologies

20. フロントエンドエンジニア / マネージャー候補【Experience Desig（以下略）

コーディング、Web・オープン系プログラマ、オープン系SE

東京都

￥

700万円〜1400万円

正社員

GA technologiesでは不動産領域を中心に事業展開中です。あらゆる不動産取引がスムーズな世界を実現すべく、さまざまなプロダクトを開発しています。フロントエンドエンジニアとしては主に下記を担当しており、 ■RENOSYサービスサイト（https://www.renosy.com/）周辺のUI/UX改善、フロントエンド実装 ■集客LP、フォームのUI/UX改善、フロントエンド実装 ■営業支援サービス（Next.js アプリケーション）のUI/UX改善、フロントエンド実装これら??????????東京都????????6??（その他詳細は面談でお伝えします）

株式会社みんなの銀行

【東京】フロントエンドエンジニア（シニア）

コーディング、Web・オープン系プログラマ、オープン系SE

東京都

￥

800万円〜900万円

正社員

■ビジネスの変化の速さに対応していくためにシステム内製化を推進しており、開発チームのスマートフォンアプリケーション開発シニアエンジニアを募集しております。 ■このチームでは市場の変化に素早く対応できるよう、アジャイル開発を採用しており、スピードと品質を両立させるため、テスト自動化やTDD（テスト駆動開発）、ペアプログラミングなどの方法論を積極的に取り入れています。 ■古い手法や固定観念にとらわれず、新しい手法や技術に積極的に挑戦していける人、チーム全体の生産性を考えてくれる人を歓迎します。 ※??????????東京都????（その他詳細は面談でお伝えします）

株式会社ドリーム・アーツ

東京　フロントエンドエンジニア　マネージャー

コーディング、Web・オープン系プログラマ、オープン系SE

東京都

￥

650万円〜1100万円

正社員

自社プロダクト・サービスのパフォーマンス向上、技術改善などのフロントエンド開発を担っていただきます。また、パフォーマンス向上のため、本役割組織の推進、メンバーの目標管理、指導・育成等のチームマネジメント業務をお任せします。 ▽主な業務 ■フロントエンドのアークテクチャ設計、実装 ■開発成果物の作成やレビュー ■ユーザビリティー、パフォーマンスの強化を考慮した調査や提案、実施 ■デザイナーやサーバサイドエンジニアとの連携 ■チームメンバーの指導、育成、フォロー（その他詳細は面談でお伝えします）

株式会社ProVision

【横浜／プロジェクトコーディネーター】ブリッジSEとしてベトナム開発拠点との共同開発をマ（以下略）

コーディング、Web・オープン系プログラマ、オープン系SE

神奈川県

￥

600万円〜900万円

正社員

このたび、ベトナムの開発拠点を構えることとなりました。より開発力を強化し、新たなチャレンジをしていくにあたり、ベトナムー日本間の両チームをつなげるメンバーを探しております。今回の募集ポジションでは、国内の窓口としてベトナム開発メンバーと一緒に、サービス設計やスケジュール/進捗管理、品質担保、コードレビューなどの上流工程をメインで実施していただきます。顧客の要望を汲み取り、ベトナムオフショア開発体制を構築し、いかに効率的にプロセスを遂行するかを提案いただきます。 ●お客様折衝 ??????????神奈川県????????<??（その他詳細は面談でお伝えします）

株式会社トラストハブ

　toCサービス　【Webエンジニア（EC開発）】トレーディングカードに関わるサービスを（以下略）

コーディング、Web・オープン系プログラマ、オープン系SE

東京都

￥

700万円〜1100万円

正社員

既存サービスの機能開発や、新サービスの開発を中心として、設計・開発・テスト・運用といったプロダクト開発に必要な全てのフェーズに携わっていただきます。プログラムを書くだけでなく、仕様検討や設計の段階から中心となって関わっていただきます。 ■ トレーディングカード事業（既存サービス） Cloveストア・Cloveオリパをはじめとするサービスの開発に取り組んでいただきますユーザーをワクワクさせる体験を、ソフトウェアの力で構築し提供する仕事です ■ 新規事業リリースしたばかりの??????????東京都???????? ??（その他詳細は面談でお伝えします）

株式会社NEXT STAGE

【大阪勤務】＜テックリードエンジニア＞リモートワーク可能◎クライアントは大手企業中心！

コーディング、Web・オープン系プログラマ、オープン系SE

大阪府

￥

700万円〜800万円

正社員

■住宅建築の品質管理事業に関するシステムシステムの開発全域を技術的にリードしていただきます。勿論、コーディングにもインフラ構築にも実際に手を動かして携わることができます。【言語】Laravel、Vue.jsがメイン、他にGoやPythonも【フレームワーク】Laravel、Nuxt.jsなど【DB】Aurora (PostgreSQL)とAWSのOpenSearchを併用【インフラ環境】AWS 今後の開発については、技術選定から手掛けていただくことも可能です。新しい技術や開発手法を導入していただくことも歓迎されています。

株式会社トラストハブ

【Webエンジニア（EC開発）】トレカ領域のエンタメサービスの開発/フレックス制度有

コーディング、Web・オープン系プログラマ、オープン系SE

東京都

￥

700万円〜1100万円

正社員

クラスメソッド株式会社

プロトタイピングエンジニア（モダンアプリ開発）

コーディング、Web・オープン系プログラマ、オープン系SE

東京都

￥

650万円〜1000万円

正社員

お客様が自社の課題を自らの手で解決できるよう、内製開発の支援を行います。技術選定からプロトタイプ開発の支援まで、技術的なアドバイスや実装支援を通じてお客様の技術力向上をサポートします。 ■お客様との協働による技術選定とプロトタイプ開発支援 ■コンテナ技術、CI/CDの導入支援 ■内製開発支援および技術力向上のためのスキルトランスファー ■既存アプリケーションのモダナイズ支援 ■お客様の技術的課題解決をサポートし、内製化を推進【働き方 / 得られる経験】 ■設??????????東京都（その他詳細は面談でお伝えします）

ココネ株式会社

フロントエンドエンジニア【Cocone Engineering株式会社勤務】

コーディング、Web・オープン系プログラマ、オープン系SE

東京都

￥

600万円〜1300万円

正社員

同社が運用するアプリ内および公式Webサイト等のフロントエンド開発、運用、保守業務に携わっていただきます。 ■アプリ内Webコンテンツ：アプリ内イベント開発や定常ページの改修、外部サービスを用いたお知らせ、お問い合わせシステムの構築 ■公式Webサイトおよび関連コンテンツ：アプリ公式Webサイトやイベントランディングページ（LP）の開発 ■社内向けライブラリの運用保守 ■適性と状況によって、新規Webサービスへアサイン ▽課題 ■3Dやハイクオリティなアニメーションなど??????????東京都??????????（その他詳細は面談でお伝えします）

株式会社ラクス

フロントエンドエンジニア／チームリーダー（東京）

コーディング、Web・オープン系プログラマ、オープン系SE

東京都

￥

700万円〜1000万円

正社員

フロントエンド開発をおこなう横断組織で、楽楽明細をはじめとした各SaaS製品における新機能追加、パフォーマンス向上、技術的改善や刷新など、フロントエンド開発チーム（5名前後）のマネジメントを行っていただきます。【業務内容例】 (1)開発プロジェクト管理 ■仕様検討や要件定義などの上流工程や品質管理を中心とした開発のとりまとめと推進 ■開発進捗管理やタスク管理 (2)開発成果物の作成およびレビュー ■仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー ■コードレビュー (??????????東京都（その他詳細は面談でお伝えします）

非公開

Software Engineer、Frontend

コーディング、Web・オープン系プログラマ、オープン系SE

東京都江東区　※移転予定あり　※在宅勤…

￥

700万円〜1500万円

正社員

Webフロントエンドにスペシャリティをもつエンジニアとして、プロダクトシリーズの継続的な成長にコミットいただきます。ご志向に応じて、バックエンドやインフラ、デザインを部分的に担当することも可能です。【業務内容変更の範囲】会社が定める業務内容全般

非公開

【五反田】自社Webサービスの開発/600～800万円/インテリア×IT領域/リピート率90％

コーディング、Web・オープン系プログラマ、オープン系SE

東京都品川区東五反田喫煙環境：敷地…

￥

600万円〜800万円

正社員

■自社Webサービスの開発（フロントエンドエンジニア）同社は家具に特化した様々なWebサービスを提供し急成長中の企業です。家具に関する様々な情報提供を行うBtoC向けサイトやSNS、家具のフリマサイトなどの運営はもとより、インターネットを活用した家具メーカーなどへの集客事業などインテリア業界とお客様の架け橋を目指す企業です。そんな同社において、自社Webサービスの価値を高めるために、ユーザーにとって使いやすいアプリケーションのUIの設計、デザイン、技術選定、パフォーマンス改善等をご担当頂きます。【配属部門】事業開発室エンジニア３名（30代～40代）デザイナ2名（20代～40代）開発チームは支援体制を強化しており、初めての環境でも戸惑うことなくご参加頂けます。また新技術の導入など日々進化と挑戦ができる業務となっております。【具体的な仕事内容】・要件定義・UI設計・デザイン・コーディング・保守・運用【同社の特徴】同社は、ポータルサイトの運営により、インテリア業界の方々が求める顧客を集客できることを最大の強みとしています。 2001年に家具の自社通販サイトを立ち上げて以降、家具のインターネット販売は難しいと言われている中で、同社は業界クライアントのリピート率は90％を超えており、圧倒的支持を得ています。管理番号：24066

株式会社タイミー

フルリモート　フロントエンドエンジニア

コーディング、Web・オープン系プログラマ、オープン系SE

◆本社東京都港区東新橋1-5-2　汐…

￥

600万円〜

正社員

タイミーは「はたらく」体験を「ワーカー」に提供するtoCの領域と、「求人」の掲載から勤怠や報酬など管理のデジタル化を「クライアント」に提供するtoBの領域どちらに対しても取り組んでいます。本ポジションでは主にクライアントや社内(カスタマーサポート等)に向き合っていただきます。また、フルサイクルな開発チームを志向しており、開発から運用まで責任を持ち、顧客へ価値を届けることに向き合っていただけるFrontendエンジニアを探しています。【具体的な業務内容】 TypeScriptを用いたアプリケーションの開発・運用チーム内で実施する各種スクラムイベントへの参加チーム内外の技術的な課題発見、解決策の提案・実行＜技術スタック＞ Frontend 開発言語: TypeScript アーキテクチャ: Next.js CSR(SPA), React Hooks, SWR 外部サービス: Vercel, Google Analytics, Google Tag Manager, GitHub Actions, Sentry, Datadog, Chromatic ツール・ライブラリ: Jest, Storybook, reg-suit, Emotion, React Testing Library, SWR, OpenAPI, ESLint, Stylelint, Markuplint, Prettier, Prism, pnpm, Playwright , Zod Monitoring Datadog, Sentry CI/CD GitHub Actions, Dependabot その他コード管理: GitHub コミュニケーションツール: Slack, Notion その他: Firebase, twilio, ImageFlux, OneSignal, etc…

ミイダス株式会社

【フロントエンドエンジニア】自社サービス「ミイダス」/フルリモート可/パーソルグループ

コーディング、Web・オープン系プログラマ、オープン系SE

東京都

￥

600万円〜1100万円

正社員

■ミイダスの事業やサービス内容について https://listen-web.com/blog/story/kietsu-goto-profile ■ミイダスの開発組織について https://speakerdeck.com/miidas/miidas-tech-team ■具体的な業務【雇入れ直後】　・開発計画に基づく新機能のフロントエンド開発　・ユーザーフィードバックやKPIに基づいた新機能開発や機能改善　・チーム内での相互コードレビュー　・プロジェ??????????東京都????????D??（その他詳細は面談でお伝えします）

株式会社ラクス

フロントエンドエンジニア　※マネージャー

コーディング、Web・オープン系プログラマ、オープン系SE

東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11 ア…

￥

1000万円〜1200万円

正社員

楽楽勤怠・楽楽明細をはじめとしたSaaS製品におけるフロントエンド開発チームのマネジメントをおまかせします。【例】 1. フロントエンド開発の進捗管理　楽楽勤怠におけるチーム方針決定、リソースマネジメント、開発進捗管理　開発生産性などKPIを用いたチーム状態の把握と早期アクション（PDCAサイクルの推進） 2. 組織管理　人事考課、リーダー/メンバー育成、1on1ミーティング、文化/マインドの醸成　新卒採用、経験者採用 3.技術推進と育成　チームメンバーの指導/フォロー（技術面および行動面）　育成カリキュラムの策定 4. 横断的にサービスのフロントエンドを改善するプロジェクトの推進　JavaScriptフレームワーク未導入のサービスのフロントエンド開発の改善メンバー管理

非公開

【埼玉】フロントエンドエンジニア／上場スーパー／年収600～800万／社長40代／30期連続の増収

コーディング、Web・オープン系プログラマ、オープン系SE

本社埼玉県鶴ヶ島市マイカー通勤可（…

￥

600万円〜800万円

正社員

■フロントエンドエンジニア東証プライム上場で首都圏を中心に約120の食品スーパーを展開する同社において、自社のネットスーパーやコーポレートサイトなどの構築におけるフロントエンド側の設計・構築・カスタマイズを担っていただきます。・HTML、CSSを使用したコーディング・Javascript、PHPを使用したWebサイト構築・SEO対策、APIの実装、動作の軽量化・既存サイトまたは公開後の更新、保守業務・ガイドラインの作成・チームメンバーの育成、評価（管理職）今後、内製化をさらに高めていきたいと考えております。ご経験や希望によって、さらに幅広い仕事や、新たなポジションを設けていくこともあります。 ▼同社の魅力スーパー業界の中でも独自のビジネスモデルにより、 30期連続増収など堅実な成長を続けています。コロナ禍は追い風となり、最高益となっています。無理な出店などは行わず、堅実に経営しつつも、 40代の社長は非常に柔軟な考えをお持ちで、業界内でのデジタル化No.1企業を目指し積極的に人材、設備、各種環境構築へ積極的に投資を続けています。【ワークライフバランスを大切にできる環境】同社では従業員一人ひとりが充実した人生を送れるように、仕事とプライベートは、はっきりと分けられるような環境を整えています。充実した休日・休暇に加えて、月の平均残業時間は21.3時間。適正な労働時間の管理により、生産性の向上、高い給与体系を実現しています。【チーム／組織構成】本社約300名（男65％、女35％）管理番号：18610

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