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株式会社日立製作所
・【東京】※主任クラス※保険業界向けSE：インフラ/クラウド/アプリ＜金融BU＞
アプリケーション系SE、汎用機系SE
東京都
700万円〜1000万円
正社員
【配属組織名】 金融ビジネスユニット 金融第二システム事業部 金融システム第四本部 第一部／第二部 【配属組織について（概要・ミッション）】 当部署は、保険／共済業界向けのシステムインテグレーションを担当している。 ・組織のミッション 生損保・共済向け業務システムの開発・構築、各種サービス・ソリューションの提供を通じて、保険・共済業界のITによるDX推進に貢献する。 ・担当業界 生損保・共済業界 ・組織構成 ・第一部：部長3名 課長7名 主任12名 担当10名 ・第二部：部長3名、課長9名、主任16名、担当8名 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ・保険基幹システムに関する提案・構築 生保のお客様に対し、現在の業務／システム課題や保険サービスの多様化・高度化等の将来構想を引き出しながら、システム刷新の提案、アプリ開発、システム構築、保守まで上流工程から下流工程まで行う。 ・インターネットシステムに関する提案・構築 各社のアジャイル開発導入構想やCX戦略・DX戦略をもとに、最新のサービスやソリューションなどの技術を活用して、「機動性の高い...
LINEヤフー株式会社
フロントエンドエンジニア / LINE公式アカウント
コーディング、Web・オープン系プログラマ、オープン系SE
関東地方|東京都 本社：東京都千代田区…
700万円〜1000万円
正社員
「LINE公式アカウント」におけるto B / to Cプラットフォームのフロントエンド開発を担当 ■業務詳細 グローバルで様々なビジネスを支える「LINE公式アカウント」プラットフォームのフロントエンド開発を担っていただきます。 企画者や国内外開発拠点の開発者と連携しながら、ビジネスオーナーとユーザーの接点を創るための様々なサービスの開発・改善にチャレンジし、ユーザーの日常に溶け込むような身近なサービスを作っていきます。 ■ ポジションの魅力 ・法人向け・ユーザー向け両方の開発に携わることができる 「LINE公式アカウント」のビジネスモデルはB to B to Cであり、私たちはto B・to C両方のシステムを開発をしています。このポジションでもそれぞれの開発に携わるチャンスがあり、企業とLINEユーザー両方の体験を考慮した開発経験を積むことができます。 ・グローバル市場に展開しているサービスに携わることができる 「LINE公式アカウント」はタイや台湾を含むグローバル市場で大規模にサービスを展開しており、各国の多様な属性のユーザーに受け入れられるサービスを開発するチャンスがあります。 ・プロダクトを自分の目で見て、触って感じることができる 「LINE公式アカウント」は大手企業だけでなく、街にあるお店・そのお店を利用するユーザーにも展開されているサービスです。そのため、自身が開発したサービスが実際の市場に広まっていく様子や企業のビジネスへの貢献を直接感じ取ることが出来ます。 ■開発環境 フロントエンド：TypeScript、JavaScript、Vue.js、React、Lit、Svelte ビルドツール：Vite、Webpack CI：Github Actions、CircleCI その他：Github Enterprise、Private npm、JIRA、Confluence、Slack、Figma、内製IaaS・PaaSサービス
ミイダス株式会社
【フロントエンドエンジニア】自社サービス「ミイダス」/フルリモート可/パーソルグループ
コーディング、Web・オープン系プログラマ、オープン系SE
東京都
600万円〜1100万円
正社員
■ミイダスの事業やサービス内容について https://listen-web.com/blog/story/kietsu-goto-profile ■ミイダスの開発組織について https://speakerdeck.com/miidas/miidas-tech-team ■具体的な業務 【雇入れ直後】 ・開発計画に基づく新機能のフロントエンド開発 ・ユーザーフィードバックやKPIに基づいた新機能開発や機能改善 ・チーム内での相互コードレビュー ・プロジェ??????????東京都????????D??（その他詳細は面談でお伝えします）
株式会社ラクス
フロントエンドエンジニア ※マネージャー
コーディング、Web・オープン系プログラマ、オープン系SE
東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11 ア…
1000万円〜1200万円
正社員
楽楽勤怠・楽楽明細をはじめとしたSaaS製品におけるフロントエンド開発チームのマネジメントをおまかせします。 【例】 1. フロントエンド開発の進捗管理 楽楽勤怠におけるチーム方針決定、リソースマネジメント、開発進捗管理 開発生産性などKPIを用いたチーム状態の把握と早期アクション（PDCAサイクルの推進） 2. 組織管理 人事考課、リーダー/メンバー育成、1on1ミーティング、文化/マインドの醸成 新卒採用、経験者採用 3.技術推進と育成 チームメンバーの指導/フォロー（技術面および行動面） 育成カリキュラムの策定 4. 横断的にサービスのフロントエンドを改善するプロジェクトの推進 JavaScriptフレームワーク未導入のサービスのフロントエンド開発の改善メンバー管理
非公開
【埼玉】フロントエンドエンジニア／上場スーパー／年収600～800万／社長40代／30期連続の増収
コーディング、Web・オープン系プログラマ、オープン系SE
本社 埼玉県鶴ヶ島市 マイカー通勤可（…
600万円〜800万円
正社員
■フロントエンドエンジニア 東証プライム上場で首都圏を中心に約120の食品スーパーを展開する 同社において、自社のネットスーパーやコーポレートサイトなどの 構築におけるフロントエンド側の設計・構築・カスタマイズを担っていただきます。 ・HTML、CSSを使用したコーディング ・Javascript、PHPを使用したWebサイト構築 ・SEO対策、APIの実装、動作の軽量化 ・既存サイトまたは公開後の更新、保守業務 ・ガイドラインの作成 ・チームメンバーの育成、評価（管理職） 今後、内製化をさらに高めていきたいと考えております。 ご経験や希望によって、さらに幅広い仕事や、 新たなポジションを設けていくこともあります。 ▼同社の魅力 スーパー業界の中でも独自のビジネスモデルにより、 30期連続増収など堅実な成長を続けています。 コロナ禍は追い風となり、最高益となっています。 無理な出店などは行わず、堅実に経営しつつも、 40代の社長は非常に柔軟な考えをお持ちで、 業界内でのデジタル化No.1企業を目指し積極的に人材、 設備、各種環境構築へ積極的に投資を続けています。 【ワークライフバランスを大切にできる環境】 同社では従業員一人ひとりが充実した人生を送れるように、 仕事とプライベートは、はっきりと分けられるような環境を 整えています。充実した休日・休暇に加えて、月の平均残業時間は21.3時間。 適正な労働時間の管理により、生産性の向上、高い給与体系を実現しています。 【チーム／組織構成】 本社約300名（男65％、女35％） 管理番号：18610
非公開
フロントエンドエンジニア
コーディング、Web・オープン系プログラマ、オープン系SE
東京都渋谷区（転勤なし）
650万円〜1000万円
正社員
フロントエンドの開発に主軸を置くエンジニアとして、プロダクトマネージャやデザイナー、バックエンドエンジニア等と協働して各プロダクトの発展に貢献していただきます。 実装だけでなく、上流工程の企画やデザインの段階から開発の専門家として意見や提案を行い、より良いユーザ体験を追求することも期待します。 開発フローや環境についても日々改善を行い、開発効率の向上にも取り組んでいただきます。 既存アーキテクチャを根本から刷新したり、刷新済みのプロダクトをグロースするなど様々なフェーズのプロダクトがあり、チャレンジの機会が多く存在します。 また、フロントエンド専門のチームではなく、プロダクト単位の開発チームとしてバックエンドのエンジニアと協働しているため、スキルや志向次第でバックエンドの実装に関わることも可能です。
株式会社モンスターラボ
大規模DX推進／エンタープライズ／エンジニア／フルリモート可能
コーディング、Web・オープン系プログラマ、オープン系SE
東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プ…
650万円〜900万円
正社員
レガシーマイグレーションやモダナイゼーションなどの大型プロジェクトにおいて技術者としてクライアントへの価値提供を行っていただきます。業務基幹システムもしくは、クラウドネイティブなシステム開発案件にて、技術リードとしての役割をになっていただきます。 ※クライアント先に常駐しないリモートワークがメインです ・基幹システム系の提案、要件定義、設計、開発、維持までユーザーサイドにたってビジネス、SIを提供（SoR領域） ・開発メンバーの設計＆ソースコード等各種成果物レビューの実施し開発プロセス改善など上流から携わります ・移行元となるレガシー系システムの調査 ・分析作業（COBOL、PL/I、アセンブリ等） ・移行先のクラウドプラットフォームの設計構築（AzureやAWS） ・エンタープライズアーキテクチャのあるべき姿のコンサルテーション
