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検索結果: 5,356件(4501〜4520件を表示)

ＮＥＣソリューションイノベータ株式会社

【面接1回】自治体向けシステムのパッケージ開発・導入◆Java◆キャリアアップ◆7割在宅（PB06）【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、コンサルティングSE

本社住所：東京都江東区新木場1-18…

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600万円〜899万円

正社員

□■官公庁をはじめ日本のほぼ全ての産業を網羅/特定領域ではなく幅広い技術領域・サービス領域に精通することが可能/技術を追求できる環境/NECグループの働きやすい環境・福利厚生充実/副業可能■□ ■業務内容：地方自治体向けのパッケージシステムの設計・開発をご担当いただきます。また、適性により中核市、一般市における自治体システムのパッケージ導入・運用・保守対応プロジェクトの業務に携わっていただくこともございます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■想定プロジェクト：地方自治体向けのパッケージシステムの設計・開発を担うプロジェクトに参画いただき、パッケージシステムについての理解を深めていただく予定です。全国の自治体においてパッケージシステムが動いており、様々な自治体対応チームとの情報共有や連携を行いながら業務遂行をしていただくことになります。 ■配属事業部の紹介： 4拠点、48名ほどのチームで地方公共団体向けに自治体向けパッケージの開発・導入SIを行っています。近年はシステム標準化、ガバメントクラウド移行を行っています。また、マイナンバーカードを活用する国のシステムも手掛けているチームもおります。 ■開発環境：【プロジェクト人数】 5〜10名【技術】（言語）ガバメントクラウド（AWS） Azure SQL Java（Webアプリケーション）（環境） Windowsサーバ【開発手法】ウォーターフォール【社内ツール】 Teams ■当ポジションの魅力：勤務地は、北海道地区・首都圏・関西地区・九州地区があります。パッケージシステムの設計・開発が主となりますので、リモート作業の併用でハイブリットな働き方が可能です。 ■キャリアパス：入社後は育成プログラム受講後、OJTとしてプロジェクト参画にいただきます。その後は能力に応じて開発のリーダー・サブリーダー等を務めていただいたり、全国の自治体SI案件へ参画していただき経験を積んでいただきます。 ■働き方：リモートワーク活用の自由度は高いです。（在宅：出社＝70%：30%）入職後しばらくは教育・プロジェクトメンバーとのコミュニケーションのため出社比率が高くなります。変更の範囲：本文参照

株式会社テクノプロ

【フルリモート】品質管理エンジニアPM（オフショア）◆技術戦略策定、品質基準管理など◆英語力活かす【エージェントサービス求人】

コンサルティングSE、プロジェクトマネージャー

東京都住所：東京都受動喫煙対策：屋…

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1000万円〜1000万円

正社員

【フルリモート可／フレックス／国内および海外のチームと連携〜新規プロジェクトの計画・拡大・推進／語学スキル活かせる／役職定年無しで長期的なキャリア形成／日本最大規模のエンジニアリング会社】 ■業務概要：本ポジションでは、国内および海外のチームと連携し、特に海外のグループ会社（インド）における新規プロジェクトの計画、拡大、推進を担当します。エンジニアリング部門のプロジェクトに関する調整と、新しい市場への適応およびプロセス改善を目指し、効果的にプロジェクトを管理していきます。 ■業務内容：（1）技術戦略の策定（2）インドキャプティブセンターの技術力・強みの育成（3）スキルの標準化および強化（4）国内外の関連部門との品質基準・プロセス管理 ■組織構成： ※新設部門のため、以下組織体制を計画・部門責任者_企画・管理・採用・営業：2名（責任者1名/副責任者1名）・技術・品質管理担当：1名・営業担当：1名・ブリッジエンジニア：3名 ■この仕事の魅力：・日本最大規模のエンジニアリング会社である当社が、世界有数のエンジニアリング会社になるための取り組みとなる新たなPJに参画できる・将来的に会社を大きく変革していき、業界の新たなステージにチャレンジできる。 ■募集背景：当社のお客様において海外関連の需要が年々高まっています。この状況に応えるため、海外のグループ子会社（インド）に自社の開発拠点となるキャプティブセンター（※1）を設立し、キャプティブセンターを活用したオフショア開発を拡大するための推進部門を新たに設置する事になりました。本推進部門は当社のオフショア開発戦略を立案、デジタルマーケ及びフィールドセールス部隊と連携した営業活動、海外のグループ子会社デリバリー部門と連携を担う新組織となります。本ポジションはその中核メンバーとして、技術・品質管理担当を募集します。また、将来的には本事業責任者のポジションを担っていただく事も想定しています。 ※1：キャプティブセンター（Captive Center）とは、企業が自社のために設立する専用の開発拠点変更の範囲：会社の定める業務

株式会社日立システムズ

【東京・大崎】SAPコンサルタント　〜日立製作所および日立グループ会社向け／大規模案件に携わる〜【エージェントサービス求人】

コンサルティングSE、システムコンサルタント

本社別館住所：東京都品川区大崎1-1…

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450万円〜1000万円

正社員

〜長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）〜 ■業務内容：日立製作所及び日立グループ各社に対して、SAPの導入・運用・保守対応に及ぶまで、幅広くご担当いただきます。SAP導入においては業務/アプリケーションコンサルタントとして、業務分析、Fit&Gap等実施いただき、最適なソリューションの提案を行っていただきます。「SAP S/4HANA」をベースに、新基幹システム構築プロジェクトに携わっていただきます。まずはSAP共通システムの構築を中心に対応をいただく予定です。お客様の要件を確認し、ベース部分を構築して、日立製作所および海外含めた日立グループ会社まで、グローバルに展開いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属組織について：配属となる組織は、製造業（主に日立製作所）を中心にSAPおよび周辺ソリューションの導入、保守、運用を通して、お客様の事業特性に応じた効率事業運営の提案およびサポートをミッションとしています。社員は50名程度在籍をしており、若手からベテラン社員まで幅広く在籍をしております。 ■キャリアパス： SAPの経験が浅い方は教育を行ないながら運用・保守を中心としたプロジェクトにアサインし、業務知識を深めていただきます。その後は成長度合いに応じて要件定義や基本設計といった上流工程にもチャレンジしていただきます。一方で、既にSAP経験を豊富にお持ちの方については即戦力としてプロジェクトを牽引いただく予定です。将来的には日立グループ向け以外の外販案件を担当いただき、リーダー・マネージャーを目指すことも可能。SAPコンサルタントとして広く成長できます。 ■魅力：大規模プロジェクトを経験できる環境です。また、基幹システムとなるSAPソリューションに対して、導入から運用まで幅広く携わることができ、幅広い業務知識と技術を身につけることができます。 ■大変なところ：大規模プロジェクトとなるため、関係者も非常に多く、調整が大変になることがあります。役割を認識したうえで適切な判断により作業を進めていく必要があります。

株式会社テクノプロ

【浜松／面接１回】SAPコンサルタント◆40代50代活躍／在宅可／再雇用制度あり／役職定年無※IT社【エージェントサービス求人】

コンサルティングSE、システムコンサルタント

1＞【テクノプロIT】浜松サテライト…

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500万円〜799万円

正社員

〜リモート勤務相談可／「SAP S/4 HANA」新規導入、旧製品からの移行、運用保守等、豊富な実績有り／ERP案件専門の請負部署〜 ●システム目的設定など超上流のコンサル〜運用まで一気通貫して携わる ●60代採用実績あり！役職定年無／セカンドキャリア描ける ●残業月平均12.3時間/年間休日122日/残業代1分単位で100%支給 ※旧製品「SAP ERP 6.0」のサポート終了に伴う「SAP 2027年問題」を見据え、「SAP S/4 HANA」への移行ニーズが高まっています。こうした期待に応えていくため、2026年には200名体制への組織拡大を目指して、人材採用・育成に注力していきます。 ■業務内容（変更の範囲）会社の定める業務・システム化計画策定：経営戦略・IT戦略・ユーザーニーズ・業界標準など様々な視点からビジョン・適合性・導入計画を策定。・SAP導入支援：経営戦略、経営/業務課題分析をベースに業務プロセス設計を行い、予算・期間に合致した機能の導入コンサルティング、ギャップ解決のアドオン開発を行い、テスト・稼働を支援。・SAP導入PMO支援・SAP定着化支援・SAP S/4HANA移行支援 ■長期就業できる環境 ERPコンサルタントとしてもスペシャリストとしても活躍できます。また、役職定年が無いため、年齢を重ねて給与が激減する等といったこともございません。シニア層もご活躍している当社にて、ぜひご自身が活躍し続けるセカンドキャリアを築きましょう！ ■教育研修 SAP社による「SAPアカデミー」だけでなく、当社オリジナルの研修カリキュラムをご用意し、SAP認定コンサルタント資格取得をサポート。コンサル資格取得数は120を超えました。社内には検証環境「SAPラボ」を構築。スキル向上を後押ししています。上記以外にも常時200以上のメニューがある「Winスクール」を用意しており、エンジニアとして幅広いスキル向上ができる環境が整っています。 ■弊社の特徴コンサルファームと異なり、予算のKPIは営業部が持つため、コンサル業務に集中できる環境です。コンサル業務をこなすだけでなく、組織の事業運営や成長戦略にダイレクトに関われるため、コンサル業務だけではないやりがいも感じられます。

株式会社ヴィンクス

【東京/リモート可】PM候補/ERPエンジニア（流通小売業）◆富士ソフトG/プライム案件/自社勤務◆【エージェントサービス求人】

コンサルティングSE、プロジェクトマネージャー

★東京オフィス住所：東京都墨田区錦糸…

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500万円〜999万円

正社員

〜やりがいが身近に感じられる・国内大手流通小売企業向けのERPシステム開発エンジニアのプロジェクトマネージャーを担当いただきます〜【富士ソフトグループ/流通小売業の圧倒的ノウハウ/くるみん認定/健康経営優良法人認定/テレワーク先駆者百選認定/平均残業時間15h/育児休暇復帰率100％】 ●流通小売業界に特化したユーザー系SI企業です。 ●イオングループやその他大手企業のプライムベンダーとして、企画提案・開発・保守すべてを自社で行っています。 ■業務内容：国内最大の流通小売業のグループ数十社で利用されている人事給与システム（グループ企業共通のERPパッケージ）に携わっていただきます。お客様の人事部門と直接対峙が多く、月数週間〜数か月単位の細かい案件のビジネスパートナー含む数名のマネジメント業務をお任せします。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■魅力ポイント：・プライム案件の完全自社勤務（常駐なし）ですので、安定基盤の中で働けます。・人事給与以外にも勤怠管理やワークフロー、人材管理等のシステムも当部門で対応しておりますので、他の案件に幅を広げていただくことも可能です。・人事業務やERPの知見がなくとも、これまで長らく経験しているメンバーと一緒にスキルアップが可能です。 ■配属部署：特定顧客第1事業本部への配属とあります。その中でもコーポレートシステム部は約40名在籍しており、様々な人事向けシステムを担当しております。　　　 ■ワークライフバランス：・全社平均リモート率：40％・週2回(火・木)はノー残業デーと設定 ※テレワーク・フルフレックスなどを組み合わた働き方や、育児・介護・健康などに配慮し、休暇や時短制度等を設備しており、成長をサポートする環境を創出しております。 ■当社の強み：流通・小売業システムの長年の業務を通して得た経験と豊富な実績により、常にユーザーの立場に立って考える姿勢でトータルなソリューションの提供を行える事が強みです。また、流通系だけでなく、人事システムも一手に担っていることもあり、長年のノウハウが蓄積しており、最先端技術を用いりながら開発が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社テクノプロ

【東京／面接１回有】SAPエンジニア◆受託／リモート可／SAP中心／再雇用制度あり／役職定年無※IT【エージェントサービス求人】

コンサルティングSE、システムコンサルタント

1＞ ★関東エリア（東京都、神奈川県、…

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450万円〜799万円

正社員

〜23卒採用実績有り！SAP等のERP経験者歓迎！ERP案件専門の請負部署〜「SAP S/4 HANA」新規導入、旧製品からの移行、運用保守等、豊富な実績有り／市場価値UP ●システム目的設定など超上流のコンサル〜運用まで一気通貫して携わる ●将来的にはビジネス化も目指すなど独自の研修制度が充実 ●残業月平均12.3時間/年間休日122日/残業代1分単位で100%支給 ※旧製品「SAP ERP 6.0」のサポート終了に伴う「SAP 2027年問題」を見据え、「SAP S/4 HANA」への移行ニーズが高まっています。こうした期待に応えていくため、2026年には200名体制への組織拡大を目指して、人材採用・育成に注力していきます。 ■具体的業務・システム化計画策定：経営戦略・IT戦略・ユーザーニーズ・業界標準など様々な視点からビジョン・適合性・導入計画を策定。・SAP導入支援：経営戦略、経営/業務課題分析をベースに業務プロセス設計を行い、予算・期間に合致した機能の導入コンサルティング、ギャップ解決のアドオン開発を行い、テスト・稼働を支援。・SAP導入PMO支援・SAP定着化支援・SAP S/4HANA移行支援 ■教育研修について SAP認定コンサルタントをはじめとする人材育成にも力を入れています。 SAP社による「SAPアカデミー」だけでなく、当社オリジナルの研修カリキュラムをご用意し、SAP認定コンサルタント資格取得をサポート。コンサル資格取得数は120を超えました。社内には検証環境「SAPラボ」を構築。スキル向上を後押ししています。上記以外にも常時200以上のメニューがある「Winスクール」を用意しており、エンジニアとして幅広いスキル向上ができる環境が整っています。 ■将来のキャリアパス：研修制度も充実し学び続けられる環境です。個人差もありますが、入社後数年でERPコンサルタントとして活躍可能、技術を極めてスペシャリストを目指す道も選択できます。 ■弊社の特徴コンサルファームと異なり、予算のKPIは営業部が持つため、コンサル業務に集中できる環境です。コンサル業務をこなすだけでなく、組織の事業運営や成長戦略にダイレクトに関われるため、コンサル業務だけではないやりがいも感じられます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アウトソーシングテクノロジー

【茨城】システム開発（建設機械メーカー向け交通管制システム開発）【機電】【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、コンサルティングSE

顧客先住所：茨城県受動喫煙対策：屋…

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500万円〜899万円

正社員

〜日本一のエンジニアの教育・人材育成に投資する中核企業/安定成長を継続し海外の案件も多数保有する技術会社/メーカー出身者多数〜【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴：今回ご担当いただきますのが、大手機械メーカー向け、建設機械の交通管制システム開発をご担当いただきます。就業いただきます事業所では、ITソリューション事業を中心に、製造メーカーから公共関連、医療関連向けのシステム開発から運用を行っている大手企業となります。主に、東京・茨城県を拠点に開発を行っており、車載系・生産系・金融系など幅広いソリューション開発を行っております。今回はその中でも、大手機械メーカー向けの建設機械の管制システムの開発に携わっていただきます。長期・大型プロジェクトとなりますので、今までの経験や技術を活かしたい方を募集しております。 ■担当詳細開発製品：管制システム開発（画面・サーバー系）開発環境：Windows・Linux 開発言語：C++・C# ・要件定義／基本設計、詳細設計／単体テスト・結合テスト／仕様書作成【キャリアパス】（1）同社は「エンジニアだからこの作業だけ」と限定はせず、希望する社員には幅広い活躍の場をご用意しています。たとえば機械系のエンジニアで、お客様先の業務は全体の2割程度、他の時間は営業に同行してプリセールス的な動きをしている社員もいます。エンジニアに営業同行し具体的な提案をしてもらうことで、お客様からの信頼も大幅にUP。受注率に大きく貢献しています。こうした働き方をしている社員には、賞与で100万円以上の支給をするなどその頑張りを還元しています。こういった多彩な働き方ができる人材を、会社として支援しています。（2）スペシャリストもマネジメントも、多様なキャリアを支援します。同社では、多様なキャリアを支援できる環境をご用意しています。プロジェクトのマネジメントや、技術のスペシャリストも、大手メーカーへの移籍という選択肢も。また、内勤のマネージャーや技術研修の講師など、組織内で役職をもって活躍することも可能です。【福利厚生】資格取得支援制度／引っ越し手当(全額負担)・住宅手当／KENスクール( Eラーニングを無料で活用できるほか、スクールに通学する一般向けの授業も定価の半額で受講することが可能です) 変更の範囲：本文参照

ドクターキューブ株式会社

【広島/未経験歓迎】フィールドエンジニア◆自社開発システムの導入サポートで医療に貢献/転勤無/残業少【エージェントサービス求人】

コンサルティングSE、フィールドエンジニア、サポートエンジニア

広島営業所住所：広島県広島市中区銀山…

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400万円〜699万円

正社員

自社開発の診療予約システム『ドクターキューブ』の導入〜アフターフォローまでをお任せします。 ■具体的には：・医療機関へのシステム設置・初期設定のために医師や病院担当者との打ち合わせ・操作方法の説明・導入後の保守ヘルプデスク（社内での電話サポート）など ■担当顧客：担当エリアの医療機関です。開発・営業・サポートとの連携も確立いるので、何かあればすぐ相談できます。 ■期待すること：顧客の期待を上回る製品によって、感動を提供することをミッションとしています。エンジニアであっても、医師、看護師や患者の声をただ聞くだけでなく、開発や営業にフィードバックして、製品の質を日々上げていってください。また成長中の会社なので、業務の生産性向上・効率化の提案や、社内組織作りにも大いに関われます。 ■取扱商品『ドクターキューブ』：スマートフォンなどの端末で手軽にクリニックの診療予約ができる、100％自社開発のツールです。お客様は地域密着の個人クリニックが中心で約 6000 件以上導入いただいており、規模や診療科、患者層は様々です。 ■入社後について：独自性の高い製品のため、入社時にITや医療業界、製品についての知識は詳しい必要はありません。OJTを中心に製品や業界の基礎から研修します（期間として3ヶ月〜半年程度）。入社後1ヶ月間は座学を中心に、システムについて隅々まで学びます。納品研修などを経て、2ヶ月目以降は先輩社員に同行しOJTで実務を学びます。一通りの業務が出来るようになれば独り立ちとなります（早い方で2〜3ヶ月程度）。独り立ち後もあなたの成長スピードに合わせて仕事を割り振りますので、着実に知識とスキルを身に着けることができる環境です。 ■当社で働く魅力：（1）部門の垣根が低いのでコミュニケーションが取りやすい…職種に関係なく、スタッフ全員が全力でサポートするので色々なことにチャレンジしやすい環境です。（2）キャリアアップが可能…急成長を支えるため、人員をどんどん増やしており、管理職が不足している関係上、他社に比べて早く昇進できます。（3）今後も大きな伸びしろがある…医療領域の自社開発商品に携わるため、社会貢献性を肌で感じながら仕事ができます。当社プロダクトは、国内外からお問合せがあり、さらなる成長が見込まれます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社リューズ

【SE◇自社プロダクト】年収550万円〜｜残業10H｜社会貢献性の高いサービスを上流工程から手掛ける【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、コンサルティングSE

1＞新事務所住所：千葉県市川市南…

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550万円〜999万円

正社員

〜長期的キャリアを見据えたステップアップの実現・働きやすさ◎〜 ※自社プロダクトの開発エンジニアポジションです※ 【平均残業時間10時間以下/離職率3％/エンジニアの在籍率90％以上/研修充実】 ◎社会貢献性抜群の社会インフラ自社サービスに携われる！また、業界特性上、自身の市場価値が増していきます。 ◎自社のパッケージ開発事業のため、顧客ニーズを汲み取り開発・改修できる自由度の高さがあります。 ■業務内容：人々の生活を支える社会インフラに関連する自社商品の開発業務を担当いただきます。 ■具体的な業務内容：現在40社以上に採用いただき、社会インフラ（電力系）を支えるパッケージシステムとなります。アプリケーションはアジャイル的に継続開発を行っており、Devチームが法令対応、仕様検討、設計、コーディング、結合テスト、保守運用を行っています。 ■入社後の流れ：チーム参画当初は設計、コーディング、テストを通し業界知識をつけていただき、その後はさらに上流、チームリーダーへとステップアップしていけるようサポートします。サービスはクラウドサービス（Azure）上に構築されています。 ■就業環境：マネージャー1名、メンバー4名 ■本ポジションの魅力：・自社パッケージ開発事業のため、自分たちの責任え顧客ニーズをくみ取り、開発・改修していける自由度の高さがあります。・継続的なお取引により予算の制約も少なく安定して働ける環境です。・高い技術力に加え、顧客折衝を得意とするエンジニアが多く、競合との差別化を実現しております。 ■キャリアアップ支援：（1）フォロー体制：マネージャーとの月次1on1ミーティングを通じて本人のキャリアを支援しています。（2）研修制度：資格取得支援や希望に応じた社外研修受講制度があります。 ■働きやすさ：全社員の平均残業時間は月10時間程度です。有給取得も全社的に推奨されておりメリハリのある働き方をしています。 ■採用メッセージ：一定レベル以上の技術力に加え、各案件に高い当事者意識を持って取り組む姿勢が長期に渡る信頼を獲得出来ています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社日立システムズ

【大阪市】自治体向け自社パッケージ（ADWORLD）の導入SE〜中規模団体担当◆在宅勤務推奨〜【エージェントサービス求人】

コンサルティングSE、プリセールス

関西支社住所：大阪府大阪市北区堂島浜…

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450万円〜1000万円

正社員

〜長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）〜 ■業務内容：関西地区の自治体（主に大阪府/30万人から40万人の中規模）へ地方自治体向け自社パッケージADWORLDの導入をお任せします。固定のお客様に対して、様々なソリューションの提案から導入、稼働維持保守まで一貫して対応します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■商材について： ADWORLDとは、総務省が推進する地域情報プラットフォームに対応した自治体向け自社パッケージ。住民情報、税、福祉、医療など自治体業務をカバーするシステムと、付帯サービスを提供する製品です。 ※製品紹介：https://www.hitachi-systems.com/ind/adworld/index.html ■配属組織について：大阪府を中心に関西圏の中規模の自治体をお客様とする組織へ配属となります。管理職・主任・担当の社員が21名、協力会社メンバーが9名の計30名が所属しております。20代〜50代まで幅広い世代の社員が所属。また、女性社員も全体の30％を占めております。 ■この仕事の魅力：・人々の生活を支えている使命感、社会に貢献できている体験・自分が導入したシステムが新しいサービスとなる達成感・お客様、プロジェクトメンバーといった多くの人と一つの目標に向う一体感 ■この仕事の大変なところ：・市民サービスのため、緊急対応度が高い・法改正対応等、短納期での対応が必要な場合がある・市民サービスのため、お客様のスケジュールに合わせた対応が必要となる。

DBJデジタルソリューションズ株式会社　【日本政策投資銀行グループ】

【リモート可】業務アプリケーション開発・保守プロジェクトリーダー（リーダー候補）◆超上流工程に参画可【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、コンサルティングSE

★本社住所：東京都千代田区内神田2-…

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400万円〜799万円

正社員

【日本政策投資銀行のユーザー系Sier/100%元請け/9割自社内開発/在宅可/外販も内販もあり/充実の就業環境やスキル習得環境で業務ができます】 ■担当いただく役割：・富国生命社向けにシステム導入、改訂案件におけるプロジェクトリーダーを担当いただきます。・将来的には顧客業務分析からの業務改善提案など超上流工程にも参画していただきます。＜プロジェクトリーダーを目指す方＞・リーダー経験のない方は開発担当として参画していただきます。・先輩社員と共に上流工程にチャレンジし、一連の工程を把握しながらリーダーを目指していただきます。 ■具体的な業務内容：・担当する不動産管理システム、総合事故案内システムなどのシステム改訂、またパッケージ導入など各種プロジェクトに参画し、要件定義から設計・開発・テストの一連の工程を担当していただきます。・顧客調整やプロジェクトの管理もご担当いただきます。・保守サポートにおいては、顧客からの問合せや運用相談に対応し、改善提案につなげる役割を担います。＜プロジェクトリーダーを目指す方＞・詳細設計、PG、テストなど経験のある工程で当社のシステムと開発プロセスを把握していただきます。順次、上記のリーダーポジションの業務にステップアップしていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事のスタイル・必須要素：・案件規模に応じて、2〜5名程度の体制でプロジェクトを進めます。・運用・保守からつながる改善提案を重視する当社のスタイルに合わせて、顧客と長期の関係性を築き、営業提案段階から参画します。・自身で獲得した案件をリードし、顧客に提供するまでの一貫した流れを全て担当することができます。・顧客要望／法律・制度改定／業務見直しなど、顧客業務に関わる様々な要素を把握し、顧客と一体になって継続的に業務改善を行う仕事です。 ■入社後身に着けられるスキル・経験：・プロジェクトマネジメントの経験・スキル・上流工程の経験・スキル・顧客提案の経験・スキル　※例…業務分析／改善検討／見積／プレゼンなど・担当顧客の業務知識　※例…不動産管理業務／会計知識／人事業務知識など

バーナーズ株式会社

【週4在宅/常駐なし】<開発経験を生かせる>SE/Salesforceエンジニア◆上場企業グループ【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、コンサルティングSE

本社住所：東京都新宿区西新宿6-5-…

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400万円〜649万円

正社員

【20代〜60代活躍！東証プライム上場プロパティエージェントのグループ会社◆2021年創業ベンチャー企業／プライム案件ほぼ100％／研修専門社員がいます！】当社は、Salesforceの導入・活用支援を行い、お客様の事業成果と生産性向上にコミットすることを目指しています。 ≪業務内容≫【変更の範囲：無】 Salesforce導入プロジェクトをお任せいたします。 SEとして加入いただき、顧客折衝・要件定義〜設計〜開発〜テスト〜保守といった幅広い工程をご担当いただきます。 ≪具体的な業務内容≫ ◆要件定義〜設計〜開発〜テスト〜保守までの各種工程 ◆要件定義時の資料作成 ◆若手社員および新卒メンバーのフォロー等実務経験を積みながらSalesforceのノウハウを学んでいただける環境です。 ■プロジェクトについて 3〜6名体制で案件をお任せします。自社勤務もしくは在宅勤務のため、お客様先常駐はございません。案件には自社正社員を中心にグループ会社社員や協力会社社員と共に携わり、1人あたり2〜3案件を担当いただきます。 ■育成/教育制度自社独自のエンジニア育成プログラム『Berners Core(バーナーズコア)』を掲げています。エンジニアに必要な知識は、開発・マネジメント・コミュニケーションなど多岐に渡りますが、それらの知識を型化し『誰でも使えるツール』として具現化しています。専任の教育担当を配置し、短期間で着実にスキルアップおよび資格取得が可能な育成プログラムが整っています。 ■キャリアステッププロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャーと段階を踏んでキャリアアップを目指していただきます。 Salesforceパートナー企業の当社だからこそ、質の良い案件で着実に経験を積めます。若手メンバーのフォローもお任せしながら1つのプロジェクトをまとめる立ち位置へと成長していただき、ゆくゆくは執行役員との商談同席もお任せしていきます。 ■当ポジションの魅力「PMの集団」を目指しています。入社2年目でPL、3年目ではPMになってほしいと考えています。入社後はすぐにPJTでお客さまとのMTGに参加し、PMから学べる体制も充実。中途入社・22歳でPMになった社員もいます。変更の範囲：本文参照

株式会社NTTデータ・ニューソン

【4,50代活躍】開発チームマネージャー※intra-martチーム立ち上げ／NTTデータG／在宅可【エージェントサービス求人】

コンサルティングSE、プロジェクトマネージャー

関西事業所住所：大阪府大阪市西区新町…

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800万円〜1000万円

正社員

『NTTデータグループである同社の関西事業所にて、intra-mart専門チームの立ち上げ及びプロジェクトやメンバーのマネジメントを担っていただきます』 ★ラインマネジメント未経験歓迎／4,50代活躍環境／Uターン・Iターン歓迎／NTTデータグループの安定＆福利厚生／週2,3リモート／スーパーフレックスタイム制／提案・要件定義フェーズから参画／平均残業15h★ ■募集背景：ＮＴＴデータグループのローコード開発＆業務プロセスのデジタル化ツールであるintra-martを活用する専門チームを立ち上げ予定です。intra-martの活用を強みとしている同社ですが、関西事業所は専門チームがなかったため、チームの新規立ち上げ、提案からデリバリーまでをリードできる責任者を募集しております。 ■業務内容：チームの立ち上げからスタートいただき、メンバーマネジメントとプロジェクトマネジメントを5:5程度の割合で担当いただく想定です。・メンバー10-20名程度のラインマネジメント(評価／育成／予算管理／戦略立案など) ・intra-martを利用したシステム（ワークフロー、業務アプリケーション）開発におけるPM、PL(顧客折衝あり) ※提案・要件定義フェーズから一気通貫で対応可能です ※案件：ＮＴＴデータグループからの案件は勿論、同社が独立系SIerだったころからのお客様の案件など幅広い案件を想定しています ■魅力ポイント：・PMやPLでも実際に手を動かす事も出来る環境且つ、技術好きも多いため、資格取得支援や勉強会、NTTデータグループならではの研修や教育など、最新の技術に触れていたい方にぴったりの環境・ラインマネジメント未経験の方でも、研修や社内のサポート体制が整備されていてチャレンジしやすい環境・原則、出社とテレワークを選択できるので、ご自身にあったスタイルで勤務が可能 ■開発環境・OS：Linux／Windows ・言語：Java／JavaScript ・インフラ：AWS／Azure／オンプレミス・LCP：Intra-mart

株式会社日立システムズ

【東京都品川区】自治体向け自社パッケージ（ADWORLD）の導入SE／内部事務系システム担当【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、コンサルティングSE

本社住所：東京都品川区大崎1-2-1…

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450万円〜1000万円

正社員

〜長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担／上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）〜 ■業務内容：東京都を中心に、関東圏の自治体（市区町村）へ地方自治体向け自社パッケージ（ADWORLD）の導入をおまかせします。導入に向けて、お客様先の情報システム部門や業務担当者とコミュニケーションを取り、お客様の業務内容、業務フローの理解を深めた上で導入に向けて推進を頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には：・ADWORLD内部事務系システムの開発（財務会計、文書管理、人事給与、庶務事務）のシステム導入・稼働維持、および拡販プレ・導入後の運用、トレーニング、保守業務 ※お客様のご要望によって、一部カスタマイズを行うこともあるものの、バージョンアップなどに影響が出てしまうことが懸念されるため、出来る限り標準機能でお客様のやりたいことが実現できるように代替案の提案を行っていただきます。 ※各プロジェクト（担当する自治体）では2名〜3名の社員に対して、協力会社のメンバーがサポートとして入ります。お客さまとのコミュニケーション、要件などは社員がまとめ、各機能の対応は担当する協力会社のメンバーに依頼をして、業務を行っていただきます。 ■「ADWORLD」とは： 1973年から提供を開始した、総務省が推進する、地域情報プラットフォームに対応した自治体向けの自社パッケージです。住民情報、税、福祉、保健・医療、料金徴収、内部事務など自治体業務すべてをカバーするシステムと、付帯サービスを提供できる製品になっています。 IT技術を活用して、自治体向けのシステムを対応することで、地域や住民サービス向上等、社会に貢献できていることを体験できます。また、データ連携においては、様々なシステムやサービスとの連携もあり、住民の利便性向上に直結する仕事ができる環境です。 ■仕事の魅力：自治体向けのシステム開発をとおして、地域や住民サービス向上等、社会に貢献できていることを実感できます。また、大小様々なシステム開発に携わることができ、確立したプロセスに基づいた開発により設計、開発スキルを身につけることができる環境です。

ＴＩＳ千代田システムズ株式会社

【みなとみらい／業界未経験歓迎】プロジェクト管理システム導入〜千代田化工機建設G／年休124日〜【エージェントサービス求人】

コンサルティングSE、プロジェクトマネージャー

本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみ…

￥

450万円〜699万円

正社員

〜建設業、製造業、エンジニアリング業界からIT業界へ／千代田化工建設×TISの安定資本／リモート週3日程度／残業月20h程度／年休124日〜 ■概要お客様先はプラント業界・建設業界などです。千代田化工建設のIT中核企業としてシステム開発を事業としておりますが、顧客先の業務知識のある方であればIT業界経験不問で募集させていただきます。ご自身のご経験を活かしながらIT業界へキャリアチェンジしていただけます。 ■プロジェクト詳細【変更の範囲：会社の定める業務】福島第一原子力発電所で数十年に渡って遂行される国家プロジェクトにおいて、プロジェクトの工程管理をITの側面から支援します。プロジェクトの遅れ進みや損益見通し等、お客様側がDX化していきたい部分をシステム導入する事で解決していきます。 ■部署について大規模〜中規模の国内外プロジェクトのプロジェクトコントロールチームをITの側面から支援している外販部隊です。主にエンジニアリング業、製造業、建設業、社会インフラ業などのプロジェクト管理の課題を解決するために、パッケージシステムを活用し、ソリューションを提案・導入しています。 ■フォロー体制とキャリアパス IT知識は入社後にOJTにてフォロー致します。建設業・製造業・エンジニアリング業界でのご経験を活かし、ご活躍いただけることを期待しております。また、2〜3年間経験を積んで頂いた後は、プロジェクトリーダーとして牽引頂く事を期待しています。（入社時点のご経験値によっては、早期にリーダーをお任せする場合もございます） ■配属工程管理を専門とした約15名のチームの配属となります。顧客先は東京電力様の廃炉プロジェクトに携わって頂きます。 ■業務の面白さ・国家PJTに携わって頂き、社会的な意義を感じられる業務です。・お客様と直接関わる機会が多く、お客様の反応・成果をダイレクトに感じる事ができます。 ■働き方現在は、状況に応じて柔軟に運用していますが、出勤2日程度でリモートワークを活用しています。 TeamsやSharepointOnlineといったツールを活用し、コミュニケーションが不足しない様に気を付けています。リモートワークに依るマイナス面はあまりなく、出社とバランスを取る事で時間を有効に使えています。変更の範囲：本文参照

株式会社ベリサーブ

【大阪/第二新卒歓迎】SAPコンサルタント（ABAP開発経験者）◆SCSKG/豊富な資格手当◆524【エージェントサービス求人】

コンサルティングSE、システムコンサルタント

1＞西日本事業所住所：大阪府大阪市…

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400万円〜649万円

正社員

【第三者検証のリーディングカンパニーでキャリア形成／SCSKグループ◆過去最高売上高更新中／大手企業中心に取引実績約1100社／開発から品質保証スペシャリストへのキャリアチェンジの方が多数在籍／資格取得制度やスキルアップ支援で最大50万円の一時金あり】 ■業務内容： AP S/4HANA新規導入・ECC6.0からSAP S/4HANAへの移行などのSAPプロジェクトや、稼働SAPシステムに対してスキルに応じ以下の業務を担当頂きます。＜SAPプロジェクトにおける各種業務＞アプリチーム支援テストチーム支援データ移行チーム支援　など＜SAPシステム　運用保守支援＞ SAPシステム　テスト管理・テスト自動化ツール支援 Opentext　テスト管理・テスト自動化　ALM/Quality Center・UFT One Panaya　　テスト管理・手動テスト効率化/テスト自動化　Panaya Test Dynamix　 UiPath　　 RPA 業務プロセス/テスト　など ■人を大切にする企業文化個人の成長が会社の成長をもたらすという考えのもと、人を大切する文化があります。そのため離職率が業界平均より大幅に低いことが当社の特長です。 ■企業魅力と市場規模同社は『第三者検証』のパイオニアです。1983年に設立し約40年に渡りおよそ1100社の企業の製品・サービスのリリースを支え続けてきました。市場規模も大きく、これから伸びていく業界の中で当社はリーディングカンパニーです。当社ビジネスは製品の企画段階から開発メーカーと関わって業務を遂行しますのでより上流工程で仕事を実感できます。製品の高品質・多機能化が求められる一方で低価格化が進み、より効率的に品質を高める検証サービスへのニーズは高まっており年々市場も成長しています。 ■研修制度一流の品質保証エンジニアへの道を歩めるよう全社員への研修受講を積極的に推奨しています。同社が規定する「品質保証エンジニアの三要素」に沿って用意された独自のカリキュラム以外にも、SCSKグループ共通の教育基盤システムなど外部の研修も利用して100種類以上の研修を選択受講できます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＪＳＯＬ（NTTデータ×日本総研G）

【東京】SAP Basisエンジニア/保守運用リーダー◆NTTデータ×日本総研【エージェントサービス求人】

コンサルティングSE

本社住所：東京都千代田区九段南1-6…

￥

800万円〜1000万円

正社員

SAP Basisエンジニアの保守運用リーダーとして、以下業務をお任せします。 <業務例> ・医薬業界、製造業界、食品業界など、様々な業種のお客様に導入したSAPシステムならびに周辺システムの保守運用業務・本番稼働を迎えたSAPシステムの安定稼働をベースとしながら、お客様がより有効にシステムを利用していくための改善提言やシステム改修を推進・SAPシステムの保守運用サービスを発端として、それ以外のお客様既存システムについての保守巻き取り推進・若手社員の指導・育成プランの検討〜実施 <業務の魅力> ・課題・トラブルの対応、改善提言やシステム改修などの日々の業務を通し、お客様と強い関係性を構築することができます。また保守業務を通じてお客様の業務に対する知見を深めることができ、お客様に踏み込んだご提案をすることができます。・AWS、Azureなどパブリッククラウドを活用した案件が主であり、SAP領域以外でも成長の機会があります。・基幹システムのみならず、周辺システムとのI/F連携やジョブシステム、帳票基盤といった領域へも対応することが可能です。・SAP社が戦略として打ち出しているDX領域に必要となるインフラ要素（API連携、データ活用、セキュリティ）にも対応できる人財の育成に努めています。 <配属部門について> ・SAPビジネスは1995年以降、医薬品、食品、消費財、組立業界を中心に50社以上へ、プライムベンダーとしてSAP関連製品の導入を行うなど、日本屈指の実績・ノウハウを保有しています。・独自のSAPシステムの移行方法論がありますが、キャリア入社頂く方には最初に学習機会の提供、また各種SAP製品の社内環境があるため、不安を持つことなく業務遂行が可能です。・SAP Basisエンジニアだけでも東京・大阪併せて30名以上在籍、多くのノウハウも保有しており、切磋琢磨しながらスキルアップするできる環境です。 ■関連記事 https://www.jsol.co.jp/casestudy/62_ayumi-pharma.html https://www.jsol-platformservice.com/index.html 変更の範囲：会社の定める業務

ベニックソリューション株式会社

【大阪】ERP「GRANDIT」開発エンジニア〜リモート可／川崎重工グループユーザ系SI〜【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、コンサルティングSE

大阪事業所住所：大阪府大阪市淀川区宮…

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450万円〜799万円

正社員

ERP「GRANDIT」をベースとした基幹システムの開発（アドオン・カスタマイズ）をご担当いただきます。 ■業務詳細：・システム企画、詳細設計・開発、テスト・運用、保守業務プロジェクト期間：数か月〜１〜2年程度 ※プロジェクトのメンバーとして参画し、少しずつ上流工程を学び、導入エンジニアへスキルアップも可能です。また、導入後のお客様の保守や運用支援の業務など、希望や志向性に応じてキャリアパスを選択いただけます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力・やりがい：自分が作ったシステムがクライアント先で日常的に使われ、業務の効率化・自動化に貢献することは大きなやりがいです。プログラミングスキルだけでなく、幅広い業界知識や業務システムの情報、コミュニケシーション能力も身につけることができます。 ■組織構成： 15名でなるGRANDITソリューションサービス部へ配属予定です。平均年齢は37.8歳です。 ■当社のミッション：一番のミッションは川崎重工グループ企業のシステム強化や安定化を図ることです。シェアは9割と安定した基盤が確立されています。川崎重工グループ企業に向けた内販と一般顧客に向けた外販を行っており、売上構成は内販が7割から8割を占めています。 ■抜群の福利厚生／就労環境：基本的に親会社の川崎重工業株式会社と同様の福利厚生制度を敷いており、年間休日127日、月間平均残業時間は16時間(全社)と就労環境にも恵まれています。 ■当社の特徴：航空宇宙からオートバイなどの一般消費者向け製品まで、多岐にわたる製品を個別生産や連続生産など多様な方式で生産する川崎重工業株式会社のIT化に参画しています。この中で培われ、実務の中で磨き抜かれたソリューション、ノウハウを、インターネット・コマース時代への大きな流れに沿ったグローバルスタンダード（SAP、R/3、Tivoliなど）を主軸にし、ビジネス、ネットワーク、アウトソーシング分野へ、ハードウェアを含めてソリューションを提供しています。変更の範囲：本文参照

株式会社ＫＳＫ

【静岡】アプリ開発エンジニア（住宅メーカー向け） ◇転勤ナシ◇自社研修施設アリ◇残業17.4時間【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、コンサルティングSE

1＞浜松技術センター住所：静岡県浜…

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400万円〜699万円

正社員

〜ホワイト500に9年連続選定企業で働きやすい環境◎／充実した研修制度有り／残業17.4時間〜 ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】自社開発の「住宅マネージャー」（住宅メーカーに特化したERPパッケージ）の保守サポート及び製品設計・開発業務をお任せ致します。エンドユーザ相手のビジネスを展開しており、上流工程から下流工程まで一貫して携わることでスキル・キャリアアップ、AI等の最新技術も積極的に取り入れるお客様と一緒に成長できる環境です。 ■プロジェクト例・業者向け支払い請求システム開発(BtoB)　言語：Java,SWIFT ・お施主様向け発電量確認アプリ開発(BtoC)言語：Java,SWIFT ・社内人事・総務・経理システム　　　　　言語：dbMagic,C#,VB,VB.NET ・住宅CAD開発　　　　　　　　　　　　　言語：Delph 【当社の魅力】 ◆経験の方もサポートする研修制度◆ 〇同社独自の研修機関アリ〇200以上の研修プログラム〇研修受講料は企業負担〇教育投資額は4億円（売り上げの2.0%）〇社員の資格取得率は300%越【ホワイト500選定企業】〇9年連続選出〇喫煙者0人〇長時間勤務撲滅(残業時間約17.4時間/2021年実績) 〇「健康経営銘柄」にも7年連続選出 ※コロナ対策ではテレワーク、時差出勤の推奨、マスク・携帯消毒ジェルを全社員に配布、会社負担によるＰＣＲ検査実施など感染防止に取り組んでいます。【他社との差別ポイント】〇手厚い研修制度〇チーム制から生まれる効率的な企業経営〇はたらきやすい社風/制度〇創業年数が長いため大手企業と強固な関係構築。経営基盤がしっかりしているため待機はありません。〇全国転勤ナシ

株式会社テクノプロ

【大阪／面接１回】SAPコンサルタント◆40代50代活躍／在宅可／再雇用制度あり／役職定年無※IT社【エージェントサービス求人】

コンサルティングSE、システムコンサルタント

1＞ ★関西エリア（大阪府、京都府、兵…

￥

500万円〜799万円

正社員

〜受託案件100%×リモート勤務可／「SAP S/4 HANA」新規導入、旧製品からの移行、運用保守等、豊富な実績有り／ERP案件専門の請負部署〜 ●システム目的設定など超上流のコンサル〜運用まで一気通貫して携わる ●60代採用実績あり！役職定年無／セカンドキャリア描ける ●残業月平均12.3時間/年間休日122日/残業代1分単位で100%支給 ※旧製品「SAP ERP 6.0」のサポート終了に伴う「SAP 2027年問題」を見据え、「SAP S/4 HANA」への移行ニーズが高まっています。こうした期待に応えていくため、2026年には200名体制への組織拡大を目指して、人材採用・育成に注力していきます。 ■業務内容（変更の範囲）会社の定める業務・システム化計画策定：経営戦略・IT戦略・ユーザーニーズ・業界標準など様々な視点からビジョン・適合性・導入計画を策定。・SAP導入支援：経営戦略、経営/業務課題分析をベースに業務プロセス設計を行い、予算・期間に合致した機能の導入コンサルティング、ギャップ解決のアドオン開発を行い、テスト・稼働を支援。・SAP導入PMO支援・SAP定着化支援・SAP S/4HANA移行支援 ■長期就業できる環境 ERPコンサルタントとしてもスペシャリストとしても活躍できます。また、役職定年が無いため、年齢を重ねて給与が激減する等といったこともございません。シニア層もご活躍している当社にて、ぜひご自身が活躍し続けるセカンドキャリアを築きましょう！ ■教育研修 SAP社による「SAPアカデミー」だけでなく、当社オリジナルの研修カリキュラムをご用意し、SAP認定コンサルタント資格取得をサポート。コンサル資格取得数は120を超えました。社内には検証環境「SAPラボ」を構築。スキル向上を後押ししています。上記以外にも常時200以上のメニューがある「Winスクール」を用意しており、エンジニアとして幅広いスキル向上ができる環境が整っています。 ■弊社の特徴コンサルファームと異なり、予算のKPIは営業部が持つため、コンサル業務に集中できる環境です。コンサル業務をこなすだけでなく、組織の事業運営や成長戦略にダイレクトに関われるため、コンサル業務だけではないやりがいも感じられます。

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