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検索結果: 1,458件(1201〜1220件を表示)

みらいコンサルティング株式会社

【人事制度構築】　経験者採用/人的資本経営への取り組みをサポート【埼玉県川越市】

組織・人事コンサルタント

埼玉県

￥

600万円〜1200万円

正社員

【業務内容】 ■人事制度改革、M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合、役員報酬制度 ■人材開発の設計等について最適な解決策の立案と実行支援を行い、お客さまの成長をサポートします。【具体的に】 ■人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計 ■M&Aなどの組織再編における人事制度の統合 ■役員報酬制度・人材開発の設計 ■人事に関連したセミナー・執筆業務 ■その他、人事施策全般に関するアドバイス（その他詳細は面談でお伝えします）

株式会社ギブリー

採用マネージャー候補（新卒メイン）　※フレックスタイム制あり

人事、組織・人事コンサルタント

東京都渋谷区南平台町15-13 帝都…

￥

400万円〜650万円

正社員

「テクノロジー」で時代のニーズに合わせ、最速でサービスを提供するITベンチャー企業の同社にて、新卒の採用マネージャー候補をお任せします。＜新卒採用＞　■新卒採用戦略・戦術の企画・立案　■採用媒体の運用・改善・企画　■母集団形成の企画、運用　（媒体管理、ダイレクトリクルーティング、学校へのアプローチ）　■選考対応（書類選考、一次選考面接、候補者フォロー）　■内定者フォロー　■採用マーケット情報収集　■新施策の立案と実行、効果検証＜採用広報＞　■新卒採用向けブランディング施策の企画・実行　（採用HP、採用ピッチ資料、広報記事など）　※取材・記事執筆作業は広報チームと連携して進めます。＜その他人事関連業務＞　■オンボーディング施策の企画・実行　（入社オリエンテーション、入社時研修など）　■全社会議、全社イベントの企画・運用サポート、表彰制度の企画・運用サポート【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社プロゴス

【東京：リモート】ソリューション営業　※フレックスタイム制あり

営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

東京都渋谷区神宮前六丁目27番8号　京…

￥

500万円〜600万円

正社員

【職務概要】取締役直下の部署にて既存のクライアントを中心にソリューション営業に従事していただきます。【職務詳細】 ■誰に：既存の法人のお客様メイン ■何を：同社の組織課題解決サービス・担当クライアントの人材育成における課題の仮説構築・担当クライアントのステークホルダーへ仮説検証のためのヒアリングを実施し、要件を構造化し、課題の把握・課題解決のためのロードマップを描き、社内外の研修コンテンツ・サービスを組み合わせ、クライアントへソリューション提案の実施・提案したソリューションの運用プロセスの設計、実施・実施したソリューションをクライアントと振り返り次回の改善提案の実施 ★具体的には・・・「次期経営幹部候補の育成」「グローバル事業戦略とアラインした人材／組織開発」「従業員のグローバルマインドセット構築」といった課題に対して、深掘りを行い、本質的な解決に繋がるソリューションを自社商材の枠組みに囚われずに設計し提案を行います。クライアントの要望に応えるのではなく、クライアントの経営陣や事業／人事の責任者と共に、現状分析から人事戦略上の課題を特定した上で、人材育成のための研修設計を行います。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ビザスク

【東京：リモート】新規事業立ち上げメンバー　※年収700万円以上

事業企画、事業プロデュース、組織・人事コンサルタント

東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動…

￥

700万円〜900万円

正社員

【職務概要】ビザスクを活用して社内向けに展開してきた研修プログラムを、外部向けの提供が可能なプロダクトへと進化させることで、新規事業領域における外部知見活用の代表的な存在となることを目指しています。本ポジションでは、代表である端羽の思いが込められたこの新規事業の立ち上げと推進を担っていただきます。非常に重要かつ挑戦的な役割です。【主な業務】新規事業「Learning and Development」における戦略の立案から営業活動まで、幅広い業務をお任せします。営業に加え、研修の運用や仕組み化にも積極的に関わっていただける方を歓迎します。・社内および社外向け研修プロダクトの改善と提供・社外向け研修プロダクトの販売戦略立案および、既存リードを活用したマーケティング活動・新規営業（営業資料の作成、アポイントの取得、提案営業まで一貫して担当）【やりがい】・国際性、成長性、上場企業という特長を持つユニークな環境で、日本で唯一無二のビジネスモデルの拡大に関わることができる・代表である端羽と直接連携しながら、経営視点での企画や営業など多岐にわたる業務に携わることができる・自らの意思で判断し、裁量を持って仕事を進めることができる環境・将来的にはご自身の志向に応じて、職能やスキルの幅を広げていける柔軟なキャリアパスが用意されている【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社リブ・コンサルティング

【東京：リモート】人材育成コンサルタント　※年収600万円以上

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

東京都中央区日本橋２丁目７−１　東京日…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】同社にて、中堅・中小企業を対象とした、研修や人材育成トレーニングに関するプロジェクトを中心にアサインします。クライアントと密に関わりながら、経営と現場に直接働きかけるコンサルティングを行っていただきます。【職務詳細】企業の中長期的な事業成長や発展を目的としており、単発の支援ではなく伴走型の支援となります。プロジェクトを通じて、クライアント企業の社員の行動変容を起こすような支援を実施していただくことを期待します。＜具体的な業務内容＞・経営戦略策定・デジタルマーケティング強化支援・組織開発支援（MVV構築、人事評価制度改定・運用、組織サーベイ運用など）・営業強化支援キャリアパスとしては、人材開発のスペシャリストとして専門性を高めていただける他、以下のような総合経営支援に幅広く入っていただきながら、経営者の代行ができるコンサルタント（＝カンパニーコンサル）を目指していただくことも可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

採用コンサルタント／新しいHR-Techサービスで企業の採用成功に貢献。

組織・人事コンサルタント

東京都

￥

600万円〜700万円

正社員

国内最大級のビジネスネットワークを用いた新しいHR-Techサービスを推進するため、ダイレクトリクルーティングを活用した採用コンサルタントとして企業の採用成功に貢献していただきます。人事経験やRAのご経験をお持ちの方も活躍しています。＜業務例＞・契約企業に採用ニーズのヒアリングを行う・ダイレクトリクルーティングの手法を用いた採用コンサルティングを行う・企業側の募集要項作成、スカウト文面作成を行う・社内の開発メンバーと連携しながら、サービスの構築や設計への提案＜魅力＞これまでの市場に新しいアプローチで切り込んでいくことは、通常では経験できないチャレンジです。クライアント企業やユーザーからの反応を得やすく、自身の提案で市場を変えていることを実感できます。

株式会社INPEX

【東京】ポジティブアクションHR Business Partner (HRBP担当)

組織・人事コンサルタント

東京都

￥

650万円〜1300万円

正社員

【職務内容と入社後のキャリアパス】一定期間、HRBP業務を従事した後は、人事領域の業務(人事戦略、施策の立案、採用活動、研修企画、労務管理、海外事務所HR担当)で活躍し、将来、ラインマネジメント職か人事領域の高度専門職を担える人材になって頂くことを期待します。また、ご本人の希望と能力次第では、社内ローテーションとして人事以外のプロジェクト管理部門、販売、経営企画、財務・経理等のコーポ—レート部門への異動もあります。【応募者へのメッセージ】同社が策定している「長期期戦略と中期経営計画（INPEX Vision @2022）」では最高に働きがいのある会社にすることを目標にしており、即戦力として以下の取り組みを一緒に推進して頂くHRBP経験者を募集しています。 (1)やりがいや納得感を醸成するための制度運用とそれを促進する企業風土の確立・・・適所適材の実現・自由闊達な組織風土確立 (2)従業員の成長支援拡充・・・自律型人材の育成、キャリア形成・自己研鑽機械の充実 (3)多様化する働き方やWell-beingへのニーズに応える職場づくり・・・INPEXで働くことで(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

オートリブ株式会社

【茨城】人事戦略コンサルティング　成長性・将来性　/自動車部品の世界シェア1位/都心から(以下略)

組織・人事コンサルタント

茨城県

￥

800万円〜1300万円

正社員

【業務内容】日本・韓国・タイ・インドにテクニカルセンターを持つアジア技術開発部門（RDE）のHRBPとして、Head of HRBP Divisional functionsと協働し、以下の業務を実施していただきます。・部門責任者に対してのHR、人事戦略コンサルティング・タレントマネジメントアクティビティのリード・ローカルHRとの協働による各国におけるHRサービスの提供・チェンジプランの立案と実施・部門リーダーへのコーチングの実施【キャリアパス】 RDEを含む９つのアジア機能別組織を担当するHRBPを統括するHead of HRBP Divisional Functionsへのプロモーション【ポジションの魅力】 Autolivは、モビリティの衝突安全分野におけるグローバルリーディングカンパニーです。同社のVisionはより多くの命を救うこと。2023年は全世界で35，000人の命を救い、450，000人が重大な負傷を受けることを防ぎました。Autolivは４つのリージョンに分かれて経営を行っており、Asiaは非常に重要(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

アルプスシステムインテグレーション株式会社

プロダクトマネージャー　（セキュリティ）

商品企画、セキュリティコンサルタント

東京都港区在宅ワークと出勤を併用した…

￥

450万円〜750万円

正社員

【仕事内容】自社セキュリティ製品/サービスの商品企画業務をご担当頂きます。・新製品における市場リサーチ、ニーズ収集および企画業務/製品化・既存製品のVersionUPにおける市場リサーチ、ニーズ収集および企画業務/製品化・製品/サービスの製品仕様の検討、資料作成、リリース計画、推進【この仕事の魅力】・自社開発製品/サービスを強化するための新たに取り組みとなる役割のため、今後の新規商品・サービスの企画の中核人材になれます・既に5,000サーバ以上の利用実績がある弊社商品の今後の展開や、新たなセキュリティサービスのプロダクトマーケティング・企画業務に携われます。・自分が企画した内容が、関係者の協力のもと段々と形になり、お客様にお届けして使い心地をフィードバック頂ける、大変やりがいのある仕事です。・テレワーク勤務有。在宅勤務と出社が選択できます。週に数回出社する社員もいれば、1日も出社しない社員もおります。・私服勤務可。カジュアルな服装でOKです。

株式会社DYM

人事採用コンサルタント　※転勤なし

営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシ…

￥

450万円〜600万円

正社員

　【職務概要】人材事業部の総合職として、コンサルティング営業担当を募集します。経営者の参謀役として研修や採用のサービスを通じて企業を活性化させる戦略コンサルタント営業職の募集です。経営の3大要素である「人材」を扱い、経営者や大手人事部長向けに経営において最重要となる採用支援業務のコンサルティング営業を行って頂きます。経営者・企業の参謀として企業成長を促す役割を果たす為に、人材登用において多角的な提案を行います。【職務詳細】 ■誰に：経営課題を持っている企業の経営者・大手企業人事部長がメインです。 ■何を：各企業にとっての優秀な人材の供給とそれに紐づくビジネス構築の提案を行う。 ■どのように：新卒の人材紹介・ヘッドハンティング・スカウティング・マッチングイベント・優秀なフリーランスの方の紹介等、様々な採用手法やスケジュール、採用戦略に関わるご提案をし、新規開拓から実際の企業様のサービス利用対応・翌年度以降の採用のお手伝い等一気通貫して企業の発展へ長期的に貢献していきます。【具体的な業務】・経営者・大手人事部長の新規開拓（テレアポ・DM送付・顧客紹介・SNSアプローチ・手紙送付）・人材コンサルティング商品のご提案(人材紹介・無期雇用派遣紹介・合説・ハイキャリア紹介・スカウトサービス・福利厚生商材・フリーランス紹介等沢山の商材の中から適正の商材を販売する課に配属となります。) 【業務内容変更の範囲】同社業務全般

アデコ株式会社

【リモート】人財躍動化コンサルタント　※フレックスタイム制あり

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

東京都千代田区霞が関3-7-1　霞…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】人と組織に関する課題を解決し、人財が躍動できる組織へと導くためのコンサルティングを行います。【職務詳細】・経営戦略に連動した人事戦略の策定・人的資本経営の推進や開示支援、ISO30414認証取得支援・人材ポートフォリオの設計や最適人材配置の支援・人事制度(等級、評価、報酬)改革プロジェクト・エンゲージメントや心理的安全性などの組織風土改革など、組織開発領域のプロジェクト・人財育成体系の構築など、人材開発領域のプロジェクト・人事部門立ち上げ支援・強化プロジェクト・その他組織や人材の躍動化実現を支援するための組織人事コンサルティングプロジェクト【業務内容変更の範囲】同社業務全般

OAG税理士法人

人事コンサル

組織・人事コンサルタント

東京本店〒102-0076 東京都千…

￥

600万円〜

正社員

企業の人事制度の構築・改定を担って頂きます。【具体的には】・人事・評価・賃金制度構築支援（主に中小企業）・セミナー、研修の実施（評価者、マネジメント、ビジネススキル等）・人事・労務に関するご相談への対応・人材育成研修プログラム構築支援【仕事の流れ】銀行やHPからのご紹介をうけ受注 1、従業員のアンケート・経営者へのヒヤリングを通して課題分析を実施（～3ヶ月目安） 2、上記で見つかった課題をもとに制度構築検討 3、賃金の移行シュミレーションを繰り返し実施（～半年目安） 4、従業員に対する説明会、一次評価者に対する評価者研修、納品のガイド作成（～3ヶ月目安）

非公開

コンサルタント（組織・人事）

組織・人事コンサルタント

東京、大阪

￥

600万円〜

正社員

仕事内容日本企業の様々な課題を解決する一つの鍵は“人”にあります。労働力確保、世代交代、次世代幹部育成、グローバル人材確保、社員満足度の向上、人事コスト削減…など、企業の組織・人事に関わる課題は非常に多岐に渡り、ひとつひとつが複雑で難しいものになっています。そのような潮流の中で、組織/人事改革コンサルタントは、経営視点からクライアントの立ち位置や課題に応じた組織/人事改革コンサルティングを行っています。 Accenture Consultingのコンサルタントは、お客様の変革実現に向けて足りないピースが何かを見極め、組織/事業戦略の策定だけでなく、お客様と並走し、変革プランの実行支援までを幅広く担います。当ポジションで働くことにより、コンサルティングの方法論や組織/人事領域の専門知識だけでなく、変革を成し遂げる情熱と能力が身に着きます。また、グローバルネットワークを生かした先進的なノウハウや、Digital・Technology・Operations等の横組織との密な連携を活かし、真のビジネスパートナーとしての最適なソリューションを提供しています。加えて、当社は、戦略の策定からアウトソーシングまで、文字通り”end−to−end”で顧客に対して目に見える成果を提供できる唯一のファームであると自負しています。【PJT事例】・グローバルHRトランスフォーメーション（グローバルタレントマネジメントの構想立案～プラットフォームの構築・導入支援）・ワークスタイル変革、カルチャー変革、従業員エンゲージメント向上・要員計画/アサイン計画のグローバル展開・社内人材の再活性化戦略、で示達人材育成戦略立案・実行支援・若手社員育成プログラムの企画、実行支援

非公開

【180年の歴史を持つ大手コンサルファーム企業】クライアントへの人事制度改革のアドバイザリー

組織・人事コンサルタント

東京都千代田区(駅から徒歩5分のオフィ…

￥

600万円〜1300万円

正社員

複数のクライアントの人事制度改革等に携わるため、仕事が単調になりにくいことや、クライアントから評価も得られるため自分の貢献度が見えやすいのが特徴です。現職での会社の評価に疑念を感じている方にもおすすめの求人です。【業務内容】・人事評価制度や教育制度の見直し、管理体制の強化・人事制度の運用状況のモニタリング・働き方改革の構築、組織風土の改善・組織が拡大する成長企業への組織構築へのアドバイス ※業務内容がご希望と異なる場合もあると思います。求人は多数ございますので、業務内容や在宅等の働き方の希望を聞かせ頂き、その上で転職活動のアドバイスをしていく流れで面談をすることもできます。エントリーは企業への応募が確定ということではなく、ご自身の業務内容や働き方等の情報交換の場とお考え下さい。

豊通ヒューマンリソース株式会社

【愛知】労務アドバイザー　※フレックスタイム制あり

人事、組織・人事コンサルタント

愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8　セ…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務概要】・グループ各社に対する人事コンサルティングおよび労務相談業務・定期訪問やアンケートなどによるニーズの引き出しから、定性・定量分析による問題の仮説検証と解決策の提案・提案後の人事制度設計から定着支援・規程改訂や法令対応支援・各社からの労務相談対応　など【職務詳細】・人事制度設計　顧客ニーズや各社が抱える問題解決に向けた、等級／賃金／評価制度設計（改訂）など、　各種人事制度設計（改訂）の提案およびコンサルティング業務・規程改訂、法令対応支援　人事制度設計に伴う関連規程の作成（改訂）、人事関連規程の適法化支援など・制度運営適正化支援　各種アセスメント実施や定性・定量分析による、各社の制度運営上の課題の見える化や適正化に向けた支援・労務相談・不祥事対応支援　労務トラブル、不祥事案件などの相談対応、未然防止に向けた対策の提案など・営業活動　グループ各社への定期訪問や各種サービスの提案活動【業務内容変更の範囲】同社業務全般

みらいコンサルティング株式会社

【人事制度構築】　経験者採用/人的資本経営への取り組みをサポート【富山県富山市】

組織・人事コンサルタント

富山県

￥

600万円〜1200万円

正社員

株式会社アズライト

人事コンサルタント

組織・人事コンサルタント

東京都豊島区東池袋1-18-1 Har…

￥

600万円〜1100万円

正社員

採用戦略や運用オペレーションの設計、データ分析～改善策の考案・実行、採用ツールの企画・制作など、採用全体のプロジェクトマネジメントを担います。新規営業はゼロ、既存顧客の採用を成功させるプロジェクトマネジメント・仕組みの構築に特化した業務になります。アズライトでは、顧客企業を通じて集客に関わる求人広告・人材紹介・スカウト・イベントなどを約150サービス、採用管理システム・効率化ツールを約25サービス利用しています。市場に流通している大半のサービスを社内で運用しているため、採用市場における知識・経験・ノウハウを高いレベルで身に付けることができます。 ■業務内容先輩社員のサポートメンバーとして既存顧客のプロジェクトに関わって1つ1つの業務を学んでいただきます。その後は主担当として顧客企業のマネジメント、分析～改善とコンサルティング業務へと移行して、採用活動の仕組みづくりを行っていきます。役員直下のチームなので週1回以上は1 on 1ミーティングがあり、スキルアップ・マネジメントを直接学べる環境があります。・顧客企業のプロジェクトマネジメント担当顧客数はスキルによって変動しており、15～40社程と人によって差があります。顧客によっては1億円以上のプロジェクトを担当することもあるため、採用領域での高い専門性・スキルが身に付きます。　Ｌ顧客企業との定例MTG 　Ｌ予算マネジメント　Ｌ集客媒体のプランニング　Ｌ選考プロセスの構築・設計　Ｌ分析レポートを元にした分析、改善施策の考案　Ｌ各人材媒体社、紹介会社のマネジメント・折衝　Ｌ採用ツールの制作ディレクション（ホームページ・動画・PPT資料など）　Ｌ説明会・面接の代行・新たな活動、追加提案などのアップセル営業 ※リーダー昇格後はメンバーマネジメント・育成、自社採用の面接、新卒のメンター担当、など組織運営にも積極的に関わっていただきます ※現在の顧客企業は累計450社超以上。日本を代表する大手企業、有名メガベンチャー、地方の成長企業、資金調達をしたスタートアップ、ニッチ領域のトップ企業、など規模・業界・職種は多岐にわたっています

非公開

人材開発企画支援（組織戦略立案～人材開発施策～施策評価フィードバック）　※日系安定企業です。

組織・人事コンサルタント

東京都

￥

650万円〜900万円

正社員

組織戦略コンサルから、組織戦略に見合った人材開発施策の実行支援および中長期的なフィードバックまで携わって頂きます。 ”人材が組織を作る”という考えのもと、人材開発に関わるサービス全般に従事頂きます。・中堅・大手クライアントの組織戦略をヒアリング・組織戦略に合った人材像のアセスメントを実施・組織戦略に基づく人材開発サービスの提案など、お客様の人材開発に幅広く携わって頂きます。また、自身がコーチングおよび研修講師として活動頂くこともございます。他社では経験できない幅広い業務に携わることで、ご自身のキャリアの幅も広げることが可能です。（将来的に事業会社の人事マネージャーにキャリアチェンジされる方も多くいらっしゃいます。）まずは、お気軽にエントリー頂けますと幸いです。

トランスコスモス株式会社

【東京：リモート】人事システム導入担当(部長候補)　※年収900万円以上

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、組織・人事コンサルタント

東京都豊島区東池袋3-1-1 　サンシ…

￥

900万円〜1100万円

正社員

現在、全社に関わる人事システム導入の大規模プロジェクトを実施しており、そのプロジェクトのPMOをお任せいたします。人事システム全体の刷新となりますので、多くの利害関係者との折衝、業務改善提案、各プロジェクトメンバーのコントロールが重要になります。プロジェクト推進の立場として力を発揮していただくことはもちろん、近い将来部長として組織のマネジメントに携わっていただく予定です。【職務詳細】・人事領域におけるDX企画、推進・人事システムの機能追加・法改正や人事制度改正に対応した改修（業務要件まとめ・情報システム部門との連携）　※開発そのものは他部門／ベンダー・人事データの分析から活用の企画検討・社内関係部門との連携、各種会議体の運営・社内関係部門と連携した運用課題抽出と改善に向けたプロジェクト推進将来的には蓄積した人事データの利活用を起点に、全社BIの企画、グループ展開などITと業務両面の企画業務を想定しています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

＜即戦力＞【人事戦略コンサルタント】経営の変革期にある企業の人財戦略を策定、支援

組織・人事コンサルタント

東京本社

￥

600万円〜1500万円

正社員

経営の変革期にある企業の人財戦略の策定を支援し、IT活用を含む業務改革を推進することで、人事部門による自律的運用体制の実現へ導きます。具体的な業務内容は下記の通りです。 ■組織・人事戦略の策定　要員計画や人財ポートフォリオの策定からタレントマネジメントシステムを活用した人財マネジメントサイクルの構築 ■人事制度構築　M&Aや事業承継、経営者交代、事業の成長・新規事業の創出など企業の変革期を支える人事制度（等級・報酬・評価制度）の構築 ■人事業務DX 　人事業務の実務力を活かし、人事部門と一体となって業務負荷の軽減と長時間労働を解消するための人事業務基盤の構築 ■人事・労務DD/PMI 　M&Aシナジー最大化に向けたPMIの設計・推進と、PMIを念頭においた効果的な労務・人事DDの実施

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