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株式会社エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所

【X-TECH戦略コンサルタント】大手クライアント向け新規事業開発支援など◆NTTデータG／在宅可【エージェントサービス求人】

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都千代田区平河町2-7…

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500万円〜1000万円

正社員

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】大手事業会社の経営層・事業部長格を相手として、中長期的な成長戦略や業態変革・新規事業開発に関する客観的な情報分析と方向性の提案に関する役割と担っていただきます。 ■具体的な役割：・新規事業・新規サービスの市場構造・問題点の分析、解決策の仮説立案・課題や仮説を導出するためのフレームワークの設計・自身の強みとする領域（例：スポーツ、教育、ヘルスケア、不動産など）における現状分析、　テクノロジー活用やデジタル化による将来像の構想・仮説検証のための調査設計・調査実施、関係者へのヒアリング・クライアントや関連する人達とのディスカッション時のファシリテーション・デジタル技術の国内外先進事例やビッグトレンドに関する調査・分析・経営の外部環境の調査・分析、強み・弱みの分析・事業特性や業界構造の分析、成功要因の分析・アライアンス候補企業の調査・選定 ■職階：コンサルタント、シニアコンサルタント ■ミッション・特徴：デジタル化時代に即したビジネスモデルの変革や新規事業・新規サービス開発を求める大手クライアントに対して、「デジタルの潮流や本質」を伝道し、「その中で自社が採るべきポジションや戦略」を明らかにし、「ビジネスモデルやサービス仮説」を立案・具体化するための、戦略策定・実行の支援を行う。 ■主なクライアント／インダストリー：通信、電力・ガス、Web／EC、金融、不動産、情報サービス、ヘルスケア・スポーツ、製造、その他サービス業等 ■PJ例：・大手不動産会社における不動産Techを活用した新規事業開発支援・大手エレクトロニクスメーカーにおけるスポーツ分野を対象とした新規事業開発支援・大手通信事業者におけるロボティックス／AIを活用した次世代ネットワーク戦略・オペレーションモデルの検討・大手製薬会社におけるEd-Techを活用した新規事業開発支援　等 ■キャリアパス：コンサルタント→シニアコンサルタント→マネージャー→シニアマネージャー→アソシエイトパートナー→パートナー ※マネージャー以下は主にコンサルティングのデリバリを担当します。変更の範囲：本文参照

みらいコンサルティング株式会社

【東京】採用・組織開発コンサルタント ※チームコンサルが強みの総合コンサルティングファーム【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都中央区京橋2-2-1…

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350万円〜599万円

正社員

当社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。ディスカッションやインタビューを通して本当に解決すべき課題を特定し、課題解決に向けた研修やワークショップ、プロジェクトの企画から実行支援までを行います。 ■求職者から選ばれる方法を明確化会社の現状、採用市場（求職者心理）を正しく理解し、現状とのギャップを認識することで、人手不足で悩んでいる会社の『人材採用』を成功へと導きます。 ■企業の本当の価値・ありたい姿の明確化コーチングを用いたアプローチで、社員自身が企業の本当の価値・ありたい姿を考えることで、社員の進む方向性を合わせます。 ■経営課題解決に向けた実行支援コンサルタント兼ファシリテーターとして、経営課題を解決するための研修やワークショップ・プロジェクトの企画・運営を行います。【ご支援例】・採用コンサルティング・採用HP制作ご支援・採用ピッチ資料作成・面接官トレーニング・組織の「関係性構築」プログラム・次世代幹部向けマネジメント研修・バックキャスティング型中期経営計画策定プロジェクト・SDGsマテリアリティ策定ワークショップ・1on1研修　など＜魅力ポイント＞・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

みらいコンサルティング株式会社

【盛岡】採用・組織開発コンサルタント ※チームコンサルが強みの総合コンサルティングファーム【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

盛岡支社住所：岩手県盛岡市盛岡駅前北…

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350万円〜599万円

正社員

株式会社ASA Accounting

【福岡／フルリモート可】REITコンプライアンス担当◆年収600万円〜◆年休120日◆土日祝休【エージェントサービス求人】

法務、組織・人事コンサルタント

出向先：ASAリートパートナーズ住所…

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600万円〜899万円

正社員

〜フルリモート可／ASA Accountingからの在籍出向／長期キャリア形成可能／働き方、成長環境、やりがい全てを兼ね備えた企業です〜 ■業務内容：・投資法人に定める一般事務機関運営、会計帳簿の作成、納税関連対応・資産運用会社における資料作成、決算、IR、開示、官公庁や認定団体への各種届出支援、AMのミドルバックサポート・資産運用会社の期中管理業務支援・コンプライアンスプログラム作成、コンプライアンスチェック、内部監査計画作成、内部監査実行、内部監査報告対応等のコンプライアンス／内部監査業務の支援業務　など ※株式会社ASAリートパートナーズへの在籍出向です。在宅勤務が基本ですが、出社の場合は、求人票記載の勤務地になります。 ■ASAリートパートナーズについて： ASA GROUPの1社として2024年6月に設立いたしました。私たちのミッションは、公募／私募問わず、REITに関わるあらゆるノンコア業務をサポ—トすることで、資産運用会社が抱える「人的リスク」という課題を解決し、資産運用会社のミドルバック・バック業務の支援を行っています。 ◇資産運用会社に対しての業務の一時的なサポートからBPOまで、多方面でのサービスを展開しています。 ■ASAグループについて： 1999年に青山綜合会計事務所を設立。SPCアドミニストレーション業務を扱う事務所としては、国内でトップクラスのシェアを誇ります。「世界の資金の流れを滑らかに。誰もが心躍る未来へ」という経営理念実現に向けて、青山綜合会計事務所を中心に培ったSPCアドミニストレーションサービスのノウハウを活かし、現在では、PM、AM、REIT、事業会社向けの幅広いサービスを展開するASAグループへと発展。今後は、さらなるグローバル展開を推し進め、世界の資金の流れをつくりだし、日本社会、経済への発展に貢献することを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

デロイトトーマツリスクアドバイザリー合同会社

【東京】ガバナンス・リスクマネジメントコンサルタント◆年収1000万〜／デロイトG／実働7h【エージェントサービス求人】

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都千代田区丸の内3-2…

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1000万円〜1000万円

正社員

〜ガバナンス・リスクマネジメントの専門性を発揮し、日本企業の成長とビジネス変革に貢献〜 ■業務内容： ◇ガバナンスに関するコンサルティング・ガバナンス高度化：品質不正、サステナビリティ、コンプライアンスに係るグループ全体のガバナンス設計と導入・コーポレートガバナンス：取締役会・監査役会の実効性評価、機関設計の構築・グループガバナンス：GHQ・RHQ構想策定、組織・機能設計、権限・レポーティング設計、各種規程類策定、モニタリング体制・手法の検討・M&Aガバナンス：ガバナンスDD、PMIにおける組織・業務統合、権限方針・意思決定構造の再設計 ◇内部統制／内部監査効率化・高度化に関するコンサルティング・SOX新規導入・高度化：J-SOX／US-SOXの導入、高度化、効率化・内部監査の高度化、効率化：テクノロジーを活用した内部監査、内部監査の外部品質評価、海外子会社の業務監査コソース、テーマ監査実施・不正防止：企業不正・不祥事を防止するためのリスク識別と内部統制の高度化・業務変革：大規模システム導入やグローバルM&Aに伴う業務変革とリスクへの対応（業務効率化と内部統制高度化の実現） ◇リスクマネジメントに関するコンサルティング・戦略リスク：シナリオプランニングの導入と実装、経営リスクの可視化／定量化、事業計画達成に向けたビジネスプロセスの真因分析・ERM体制構築：リスクアペタイト設計、グループリスクマネジメント体制の高度化、リスクマネジメント体制診断、GRCツール導入、CSA高度化、3line model構築・コンプライアンス：行動規範の見直し、グループコンプライアンス体制の構築、3Line of defenseをベースとしたモニタリング体制の設計・導入・クライシスマネジメント：インシデント発生時のエスカレーション・対応体制の整備、事業継続計画（BCP）の高度化、クライシス発生後の再発防止・サプライチェーンリスク：サプライチェーンリスクの可視化、グローバル企業に向けたリスク管理・サードパーティリスク管理フレームワークの導入、サードパーティのアセスメント（サステナビリティ領域・サイバー領域等） ※所属：デロイトトーマツリスクアドバイザリー合同会社在籍（有限責任監査法人トーマツに一部出向の可能性有）変更の範囲：会社の定める業務

Ｈｏｒｉｚｏｎ　Ｏｎｅ株式会社

HRコンサルタント ※2022年3月設立法人/優良企業2社の合同出資【エージェントサービス求人】

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都港区虎ノ門4-1-1…

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600万円〜1000万円

正社員

【ベルシステム24×レイヤーズコンサルティングの合同出資会社/自社BPO事業を活用した事業支援/コンサル〜自社BPO運営迄広くかかわることのできる魅力あり】新規事業開発・ビジネスモデル改革・M&A支援など幅広い領域の経営コンサルティングサービスを行う当社にて、人事領域に関わる経営課題の分析及び解決策の提示、課題解決の支援に関するコンサルテーションをお任せします（例…人材マネジメント、タレントマネジメント、人事機能の高度化、タレントマネジメント・人事給与等のシステム導入に関する構想策定・導入、アウトソーシング、チェンジマネジメント等）。【変更の範囲：当社業務全般】 ■代表案件：製薬会社に対する働き方改革に向けた組織風土醸成、自動車メーカーに対するIT人材育成のための制度改定及び育成体系刷新、グループ・グローバル横断的な人事機能を実践するための人財戦略策定　等 ■当社の魅力：・当社は単にアウトソースによる売上追求のためのコンサルティングではなく、中期的視点に立ち、真にクライアントの価値向上に資する実現性の高いコンサルティングであることを旨としております。日本企業のミドルに働きかけ実行主義を持って臨んでおり、その結果、成果創出の実現性が高いことからお客様満足度が高く（リピートオーダー率が高い）上場企業、大企業からのオーダーが増加しております。・グローバル経営管理、サプライチェーン／コストマネジメント、成長戦略、ITマネジメント等、400社／1000件以上のプロジェクト実績があり、業界最高水準のコンサルティングサービスを提供しています。・少人数のチーム編成なので、若いうちから主要メンバーとして様々な業務を経験することができます。戦略立案だけでなく実行、現場定着レベルまで担当することが出来ます。・コンサルタント、シニアコンサルタントについてはプール制を採用しており、様々なインダストリー、ソリューション（戦略、財務、IT、サプライチェーン等）のプロジェクトに携われることが出来るため、幅広い経験を身に着けることが可能です。・男女関係なく長期的に就業可能な環境が整っています。変更の範囲：本文参照

ヒューマンリンク株式会社

人材・組織開発コンサルタント◆三菱商事グループ各社がメイン顧客／人事領域の豊富なキャリアパス／在宅可【エージェントサービス求人】

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都千代田区丸の内2-2…

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700万円〜1000万円

正社員

【三菱商事グループ各社をはじめ幅広い事業フェーズの企業を支援／在宅勤務・フレックス可／時短・産休育休実績も多数】 ■業務概要：「企業の変革を担う人事部の頼れるパートナー」として、企業経営の目線/人事の目線/各事業部門の目線を複合的に持ちつつ、多様な人材開発・組織開発課題に対してソリューションを提供します。人事制度・労務部門、グローバル人事部門とも連携するなどして、人事に関する幅広い提案が可能です。特に三菱商事グループ企業に対しては、クライアント人事部門の目線で継続的な支援を行っています。 ■業務詳細： ◎人材開発・組織開発コンサルティング業務クライアントワーク課題ヒアリング、現状分析（定性・定量）、打ち手提案、会議体・ワークショップ等のファシリテーション、資料作成（プロジェクト・施策例） −人材要件定義 −人材育成体系構築 −組織のエンゲージメント向上（組織課題の抽出、打ち手立案） −企業理念構築、浸透施策立案 −企業合併、組織再編時のPMI推進 −施策の効果測定 ■働き方の特徴在宅勤務可能/平均残業時間25H/有給取得率75%程度、時短や産休育休実績も多く、非常に働きやすい環境です。 ■ポジションの魅力：・三菱商事のリソースや知見も使いながら専門性を深められます。・グループ会社の案件を中心に長期取引顧客が多数です。・人事専門会社ならではのキャリアパスとして、人事の他領域への異動や事業会社人事としての出向、海外駐在もあり、多彩な経験を積むことが可能です。変更の範囲：会社が命じた分野の業務（配置転換あるいは転勤、他社出向を含む）

株式会社WEEVA

【新宿・未経験歓迎】営業支援コンサルタント◆営業組織の効率化や成果の向上を支援◆大手企業との取引多数【エージェントサービス求人】

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都新宿区西新宿3-6-…

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450万円〜999万円

正社員

◎年平均成長率150％と急成長中／プライム上場企業・大手企業との取引実績も豊富同社は経済産業省からの認可を受けた認定支援機関として幅広くご相談を頂いております。今回募集する方にはコンサルタントとして、お客様の営業組織の効率化や成果の向上を目的としたコンサルティングを行っていただきます。 ■業務詳細：クライアントの経営層と戦略を摺り合わせながら、現場で使用可能な資料作成や実際に成果・売りがげに繋がる箇所まで支援を行っていただきます。案件獲得のための営業担当は別で専任がおりますので、コンサルティング業務に集中いただけます。・お客様の現在の業務状態を把握し、収益構造上の課題の把握・お客様の経営計画を理解して、課題解決するための戦略設定・実行した施策のPDCA作業や最適化の為の情報収集・設計した戦略を実行するためのコンテンツの作成（セールストークや営業資料・商談の構成などをまとめたマニュアルや運用書など）・定例会や業務報告を行いクライアントの経営層との打ち合わせ　など ■入社後のフォロー体制：クライアントワークは非常にシステム化されているため、営業コンサルティングが未経験・初めての方でも十二分に対応可能です。またご入社後はOJTにてマンツーマンで現場の流れからお教えさせていただきます。（1）入社-3ヶ月目まで：初期研修＝座学や分析作業などを行い取締役が研修を行います。（2）3-6ヶ月：OJTを通じた補助業務＝先輩のコンサルティング案件を補助しながら実践経験を積んでいただきます。 ■組織構成現在コンサルタントは取締役1名、メンバー5名で構成されております。 ■当ポジションの魅力：・部長、経営者との距離が近く、経営観点を学べることやFBを頂ける機会も多く成長できる環境がございます。・担当するお客様の売り上げが目に見えてあがっているのが体感できるポジションです。・コンサルタントがPMとして主軸で対応していく為、マネジメント能力の習得が可能です。・将来的には、部長職や役員を目指せるポジションとなります。変更の範囲：会社の定める業務

豊通ヒューマンリソース株式会社

【名駅直結】＜新規事業＞グループ向け採用コンサルティング業務◆豊田通商Gの人事機能を担う会社【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

名古屋本社住所：愛知県名古屋市中村区…

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550万円〜999万円

正社員

〜総合商社、豊田通商100％出資の総合人事コンサル企業／名古屋駅徒歩5分の好立地／採用知見を活かして事業立ち上げ・拡大フェーズに携われる◎〜 ■業務概要：豊田通商グループ各社向けのキャリア採用支援業務（主に採用コンサルティング領域を担当）をお任せします。豊田通商グループとしての採用成功モデル構築に向け、下記業務を行います。・採用コンサルティング：採用戦略設計、母集団形成企画、人材紹介会社選定、選考スキーム企画、離職者分析など・採用オペレーション：候補者の選考対応、人材紹介会社の管理、求人票管理など ■業務詳細：豊田通商グループ各社に対して、人材採用に関するノウハウを提供、採用における課題の解決、要員計画を実現すべく、採用に関するグループ内パートナーとしてご活躍いただきます。 ■主な業務：・採用コンサルティング領域の企画、立案グループ各社の採用課題のヒアリング、当社で取り組みべき領域の選定から新サービスの企画立案　など・採用コンサルティング実務求める人物像の設計、採用戦略の立案・決定、選考プロセス設計・改善、母集団の形成、選考データ管理・採用レポート設、面接支援　など・営業活動（新規顧客開拓メイン）グループ各社向けの提案営業および新規開拓営業（見積り作成、提案資料作成、契約書作成含む） ※現時点では、候補者の日程調整などの採用オペレーション業務、面接代行などの業務はございません。 ■特徴：当社の採用支援領域における、新たなソリューションサービスの企画、顧客提案、そして実際のコンサルティング業務まで進めていただくお仕事です。採用コンサルティングは、当社として新たな事業領域のため、顧客ニーズをもとに、様々な企画にチャレンジすることが可能です。また、多種多様な業種・会社規模の採用に関わることができるため、コンサルタント・アドバイザーとしてのスキルも身に付けることができます。 ■やりがい：グループ会社各社の採用における課題、困りごとに対して支援をする業務となるため、顧客の期待に応えることや、付加価値を提供することが好きな方にはやりがいを感じることが出来る業務です。新しい取り組みのため、過去の経験を活かしつつ、新しいことにチャレンジ出来る自由な環境があることも魅力です。変更の範囲：当社業務全般

アニコム損害保険株式会社

【東京】資産運用リスク管理※ペット保険のリーディングカンパニー【エージェントサービス求人】

クオンツ・アクチュアリー、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都新宿区西新宿8-17…

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500万円〜899万円

正社員

ペット保険業界シェアトップクラスを誇る当社において、更なる成長と組織強化のため、リスク管理部門にてご活躍いただける方を募集いたします。 ■業務内容：・保険会社における資産運用リスクのリスク管理について、内部モデルやその他のモデルによるリスクの計量化、リミット管理・資産運用計画に関する確認、ストレステスト・現物不動産のリスク管理の確認 ■当社の特徴：金融庁による許可を受けている損害保険会社は4社のみで、市場参入障壁が高く、当社は契約件数シェア56％で業界シェアトップクラスを誇る安定企業です。 ■アニコムホールディングスの特徴：メイン事業であるペット保険の保険金支払データの分析を通じて、ケガや病気の予防促進に取り組んでいます。また、ベンチャー気質な社風であり、企業の方針のもと社員の声から迷子捜索やしつけ・健康相談からペットの年齢や種類に合わせた水や食べ物の配送、人も動物も食べられるフードの開発、犬の足に優しい床材の提案、動物のための住環境の提案なども行っており、今後ペット業界のインフラとなるような企業です。

株式会社メック・ヒューマンリソース

《三菱地所G／大手町》社会保険業務※健保メイン◆人事機能を担うシェアード企業／基本定時退社／土日祝休【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

★本社（健保組合）住所：東京都千代田…

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400万円〜599万円

正社員

◆三菱地所Gのシェアード企業／所定労働時間7時間30分で残業ほぼ無し／フレックス制度有り／退職金制度有◆ ■担当業務：当ユニットは、三菱地所グループ各社を顧客としており、社会保険業務（健康保険、厚生年金、労働保険の各種手続きなど）および健保業務全般（適用・給付・保険事業・経理・その他）を担っております。 ■担当業務詳細：ご入社後は、健保班配属を見据えながら、適性に応じて業務アサインを行います。【具体的な業務】 ●健保班・適用（取得／喪失、被扶養者の追加／削除、算定／月変、産育休者業務、マイナンバー管理適用業務全般等）・給付（出産手当、傷病手当等の給付業務全般）・保険事業（けんぽ便り発行、予防接種、健診・人間ドック補助、保養所対応等）・経理（入出金処理、会計処理等の経理業務全般）・その他（予算、決算、理事会／組合会運営、その他業務全般）健保班は同ビルの健康保険組合での勤務となります。健保業務の経験を積むこともできますし、ご経験のある方は、これまでの経験を活かすこともできる環境です。 ●社保班・各種取得／喪失、月変／算定、賞与支払届、労災申請など・社会保険料の確認・社員の異動情報(扶養増減、家族手当など)の手続き届出業務は常駐している社会保険労務士法人にお願いしておりますので、専門的な知識を身近で学ぶ事ができます。将来的には三菱地所グループ各社の人事担当者との調整を通じて、法改正対応やなどのプロジェクトにも携わって頂くため、様々なケースに対応できる労務担当者としてスキルアップが可能な環境です。 ■キャリアステップ：年に1回のキャリアプラン提出を行っており、異動希望を元にグループを超えたジョブローテーションの実例もございますので、労務、給与等幅広いキャリアの実現が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

ニュートン・コンサルティング株式会社

【在宅勤務可】大手企業・官公庁向けリスクコンサルタント※未経験歓迎／残業月20ｈ／専門分野に強み◎【エージェントサービス求人】

法人営業、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都千代田区麹町1-7 …

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450万円〜899万円

正社員

■業務内容：専門コンサルファームとしてリスクマネジメントに特化し、1500社以上の実績を誇る当社にて災害などのリスクから守る、大企業・官公庁向けのリスクコンサルタント業務をお任せします。＜具体的な業務内容＞（1）BCP（事業継続計画）を中心とするコンサルティング・顧客へのヒアリングによる現状把握、ニーズ分析・顧客へのプレゼンテーション、問題解決のコーチング・プロジェクトマネジメント/カスタマーリレーション（2）サービス開発業務…既存サービスの見直し、新規サービス企画・立案等（3）マーケティング関連業務・マーケティングツール（小冊子）作成・BCM Navi記事執筆　・外部セミナー講師／寄稿記事執筆等 ※BCP…「災害」等の緊急事態（疫病/地震/テロ/停電等）に直面しても、企業が損害を最小限に抑え、事業の継続や復旧を図る為の事前計画 ■入社後：まずは業界/内容が異なる2-3プロジェクトを担当、先輩の下で各業界のビジネスモデルを学んで下さい。1年程で全体の流れが掴め、2年目は1人で訪問、早ければ3年でチームリーダーを任されることもあります(1プロジェクト2-3名のチーム制)。 ■魅力：・未経験多数…殆どが異業種からの転職者で、コンサルティング業務が未経験でも、関係各所をまとめる力があれば、顧客のリスクマネジメント改善の為に十分に活かすことができます。大手企業とは違い、現場にどんどん出て経験を積める環境です。提案書のレビューもリーダーが行う等、質の担保もフォローしております。・研修…年に2回一斉研修や階層別研修を実施、社外勉強会を1人2-3コース会社負担で受験可・案件…業種は多種多様、数ヵ月〜数年かけて、大手中心に100万-数千万の様々 ■働き方：コンサル業界でありながら案件選定など工夫を行っているため残業月20時間程度と働きやすく、リモートやフレックスも可能です。 ■配属先：コンサル事業部は40名強、配属先部署は20名程、内3-4チームに分かれ、各チームにリーダーが在籍、22歳-30前後の若手が中心です。 ■募集背景：現在、リスクマネジメントは組織の存続に直結する重要な経営課題であると考え、積極的に取り組む企業が増えており増員募集になります。変更の範囲：会社の定める業務

スズキ株式会社

【静岡／浜松市】人材育成企画・実践業務／WEB面接可／フレックス制【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

1＞本社住所：静岡県浜松市中央区高…

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450万円〜899万円

正社員

■業務内容：人材育成活動における、研修体系の策定、研修の企画・立案から研修の実施までの業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ◇階層別教育をはじめとする全社横断的な教育の企画・実施 ◇技術・生産部門などと連携し、業務遂行上必要となる基礎的な知識・技術を習得する職能別（専門）教育の企画・実施 ◇AR／VR、触感を得られる手法を使った教育など五感を使った学びのスタイルの先行開発 ◇インドをはじめとして海外拠点と連携して人材育成 ◇不具合を未然に防止するために必要な基礎的な知識・技術を習得する職能別（専門）教育の企画・実施 ◇コンプライアンスに必要な基礎的な知識・技術を習得する職能別（専門）教育の企画・実施 ◇モデルベース開発やEV開発、自動運転開発など高度な知識・技術を習得する職能別（専門）教育の企画・実施 ■採用背景：社会状況は日々急激に変化しており、その変化に対応できる会社づくり、人づくりを加速させる必要があります。他社・他業界で人材育成の関連業務を担当した方々の知見を活用し、当社の人材育成活動のレベルアップを図ることが急務となったため今回募集しました。 ■部門のミッション：めまぐるしく変化する市場環境に対応する為、社員ひとり一人が高い目標を設定し、より高度な専門能力の修得に向け、挑戦していかなければならないと考えています。人材育成部門では、このような個人のチャレンジ精神をバックアップする充実した人材育成を実施しています。 ■配属先について：以下のいずれかの部門に配属になります。配属先は、ご経験やご希望を考慮して決定します。 ◇人材開発本部スズキ塾 ◇生産本部操業管理部 ◇技術管理本部技術管理部 ■入社後のフォロー体制：現在、教育の管理をしている者とペアを組み、導入検討や教育を実施していただきます。また、お互いにノウハウを吸収しながら、業務を進めていただきます。 ■キャリアプラン：人材育成部門間のローションを通じて、全社的な人材育成の企画・実践を担当できます。 ■応募者メッセージ：スズキのモノ人づくりをサポートしていく、モノづくりをしている人の人材育成をしていく、やりがいのある仕事です。教育も進化していきます。

レイズネクスト株式会社

【横浜／磯子区】社内教育・組織開発◆リモート相談可／東証プライム上場／福利厚生充実◎年休125日【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

磯子本社住所：神奈川県横浜市磯子区新…

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450万円〜799万円

正社員

〜組織開発・能力開発担当の経験者歓迎／石油化学プラント向けメンテナンス国内トップクラス実績／プライム上場／残業平均月14.4h（全社）／年休125日／家賃補助・児童手当あり〜人材・組織開発の担当者を募集します。  本ポジションは、主として技術系の従業員の能力開発、キャリア開発、組織開発に関する施策の企画/実行とその継続的改善を行います。候補者は事業部門やコーポレート人事部門と連携し、人と組織に関する課題解決に貢献していただきます。プラントメンテナンスなどの当社事業について技術的な知見は不要ですが、能力開発に関する知見は必要です。 ■就業環境：全社で時間外労働の削減のガイドラインを定め、20年度の全社平均残業時間の月21.2時間、24年度には月14.4時間まで改善しました。 ■当社の魅力：大手企業の合併により2019年に誕生した当社。各社で培ったスキルを融合した「現場力」と「技術力」を強みに、あらゆるニーズにワンストップで提案・サポートできる体制を整えています。主要工業地帯で高いシェアを確立しており、特に石油・石油化学プラントのメンテナンス実績は全国トップクラス。幅広い業界の大手企業とのお取引もあり、安定性は抜群です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社りそな銀行

【大阪】人材ソリューション業務（業務の企画から推進、実行、管理まで）【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

本社住所：大阪府大阪市中央区備後町2…

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500万円〜999万円

正社員

■業務内容：・取引先の求人ニーズへの対応（求人企業の事業理解から求人ニーズの背景を探り、必要な人材の要件定義を行う）・人材紹介会社との連携（人材探索の指示から人材採用までのサポート）・営業店との連携（採用企業の取引店管理者との情報連携）・人材ソリューション業務の企画・立案・推進・りそなグループ各社との連携　etc ■特徴・魅力：・「人材」を切り口に経営者へアプローチを行い、解決に向けた最適なソリューションを提供する仲介機能です。人材ニーズには経営者が会社をどうしていきたいのかといった経営課題に直結するケースが多く、それゆえ銀行がしっかりとソリューションを提供できる機会と言えます。・銀行は経営者（意思決定者）とのリレーションが図れており、その背景も含めて経営者との対話を通じて人材のニーズを把握しやすい立場にあります。また、人材を起点に他のニーズや課題に至るケースもあり、それらの課題解決に取り組むことでお客さまの真の困りごと解決につなげることが出来ます。・お客さまのことをしっかりと把握し、企業の経営者と対話を行いながら、あるべき姿を模索していく。このような業務はまさに銀行が力を発揮できる領域であり、担当者の成長にも大きくつながっていきます。・近い将来、自社内でも人材事業を内製化していくことも考えており、事業の立ち上げなどにもご興味がある方にはおススメです。 ■組織構成：　法人・プレミア戦略部　ビジネスプラザおおさか：上記ビジネスプラザの大阪拠点で、グループのビジネスプラザ5拠点の中でも最も長い業歴を持っており、りそなグループの中のりそな銀行、関西みらい銀行の共通プラットフォーム機能を担っています。総勢16名のうち人材ソリューション業務担当者は1名（30代）の体制。

株式会社Xpotential

営業支援シニアコンサルタント◆営業成果と育成の仕組みを創る／リモート可／フレックス【エージェントサービス求人】

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都千代田区神田小川町3…

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700万円〜999万円

正社員

■募集背景：セールスイネーブルメント（営業成果が属人的・短期的にならないための組織・人材開発コンサルティング）を行う当社は、日本国内の先駆者的存在であり、エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ、アステラス製薬、ANDPADなど大企業〜著名ベンチャーまで幅広くお取引があります。業績・組織共に創業以来右肩上がりで成長しており、今回新たにコンサルタントを増員募集します。 ■当社のアプローチ：【変更の範囲：会社の定める業務】データドリブンで営業成果を最大化し続ける仕組みを構築していきます。（1）改善すべきスキルの特定と、業績インパクトの試算を行いROIモデルを設定（2）改善すべきスキルを向上させ、営業行動変容を促す施策の提供（研修・コーチング等）（3）スキル改善と行政機インパクトの効果検証＜期間＞ 1年程度時間をかけてフルカスタマイズで行う場合と、すぐに成果を出したいといったご要望に合わせて、短期間で特定の指標に限定して行う場合の2パターンを提供しています。 ■具体的な業務内容：（1）セールスイネーブルメントプログラムの開発＜プログラム開発の一例＞・営業成果と育成をつなぐROIモデルの策定・育成課題に応じたトレーニングを開発・デリバリーし、実務での活用支援・営業マネージャーが部下を育成するためのトレーニングやコーチングの提供・営業成果データと育成データを活用したROI検証（2）セールスイネーブルメント組織構築支援顧客社内でイネーブルメントを内製化するためのオペレーションの構築、KPIの構築、実施サポートなどを提供します。 ■当社の強み：ツールのみ、コンサルティングのみを提供している会社が多い中、当社は「コンサルティング」「クラウド」「BPO」すべてを備えており、イネーブルメントの仕組み構築から運用支援までワンストップで提供しております。 ■社風：顧客に提供している育成プログラム、役員からの直接指導・1on1など充実した教育体制で、未経験からの中途入社者が多く活躍。入社当日のウェルカムランチやチームを跨いでの座談会もあり馴染みやすい環境です。 ■就業環境：フレックス制、リモートワーク可、休暇も取りやすい環境です。社内は女性も多く、子育て世帯も柔軟に働ける体制です。変更の範囲：本文参照

株式会社アルヴァスデザイン

【新橋】法人営業（人材開発コンサルタント）◆リモート可／大手ナショナルクライアントと折衝【エージェントサービス求人】

営業系その他、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都港区新橋2-16-1…

￥

400万円〜549万円

正社員

◇◆営業経験を活かして企業の人材開発を支援／研修やワークショップの登壇有／リモート可／裁量もって働きスキルアップできる環境◆◇ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】顧客の人材開発部門（大手企業の人事部、営業本部など）からありたい姿やビジョンをヒアリングし、その実現に向けた施策の企画・提案を行いながら納品まで担当します。〈具体的な職務内容〉 (1)法人営業上場企業かつ従業員1000名以上の大手企業を中心とする顧客に対し、主に管理職へアプローチした営業活動を行います。 (2)コンテンツ開発人材開発をするための研修コンテンツや育成施策を開発します。 (3)研修やワークショップの登壇研修や育成プロジェクトのコーディネートやプロジェクトマネジメントも行います。〈提案する施策について〉下記のような施策を提案して、徹底的にクライアント先の組織に入り込んで、変革を支援しています。・集合研修の提案・e-ラーニングコンテンツの提供・顧客の商談に同行・社内の会議への参加など ■身につくスキル：・コンサルティングスキル・プログラム企画／作成スキル・講師登壇（ファシリテーション）スキル ■入社後の流れ：入社時はお任せできる範囲からスタートしますが、ご経験豊富な方には短期間で組織のマネジメントをお任せすることも可能です。日々その道のプロに囲まれ仕事をすることが大きな成長をもたらし、ビジネスパーソンとして活躍する力を身に付けることが出来る環境です。 ■働き方について：・出社日は決められておらず、顧客との商談などの直行直帰が可能のため、顧客対応がない場合はフルリモートが可能です。・新卒研修などが多い4月〜5月の間は、全国への長期出張が発生する可能性があります。 ■アルヴァスデザインについて：同社は、”営業する・されるが楽しい世の中を実現する”をビジョンに掲げ、人材開発事業・人材紹介事業・ワークショップ会場運営の3つの事業を主に運営しています。特に研修サービスは、国内の上場企業で従業員1000名以上の企業をターゲットとして取引しており、多数のナショナルクライアントとの取引実績があります。変更の範囲：本文参照

株式会社トライアンフ

【未経験可】採用コンサルタント候補(事務＋フロント)※RPO／リモート週2／女性活躍企業／フレックス【エージェントサービス求人】

人事、一般事務、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都渋谷区東3-16-3…

￥

350万円〜549万円

正社員

【女性社員8割以上／キャリアアップとWLBの両立を叶える(リモート・フレックス・出社時のオフィスは19時閉鎖)／中途社員8割以上・チームで業務を推進・土日祝休み】 ★入社後はアシスタント(事務メイン)とコンサルタントの両方の業務をお任せします。業務にキャリアアップ後はコンサルタントとして、クライアントの採用活動をリードいただくことを期待しております。相手の視点を逆算するなどのコミュニケーション能力を活かしてキャリアアップ可能な環境です。 ■仕事内容・担当する採用ポジションの母集団形成や選考進捗における問題点の把握、解決策の考案・採用する部門の責任者との打ち合わせ・求人要件のヒアリングや求人票作成・人材紹介会社やダイレクトソーシング関連会社との打ち合わせ・候補者との面接・面談、オファー時のフォローコミュニケーション・採用進捗データのとりまとめ、レポーティング ■RPO事業のメンバー構成(一例) プロジェクトリーダー：1名リクルーター：2〜3名オペレーター：4〜6名 ※当求人はリクルーターとオペレーターの中間のポジションにてご入社いただくことを期待しております。 ■キャリアパスリクルーターとしてステップアップした先では、より難易度の高い/新規性の高い採用ポジションの採用活動をリードしていただく予定です。具体的には採用プロジェクトの戦略・計画立案、採用責任者との人材要件や選考プロセスのディスカッション、外部ベンダーのコントロール、候補者への動機づけ方法の検討など、トライアンフが様々なプロジェクトで獲得したノウハウも活用しながら採用成功を実現するための問題解決にチャレンジしていただけます。 ■採用背景業績好調・クライアントからのニーズにこたえるための増員募集。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社リンクアンドモチベーション

【ポテンシャル枠】営業・コンサルタント◆月会費売上約3.4億円の自社SaaS/研修体制◎【エージェントサービス求人】

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都中央区銀座4-12-…

￥

500万円〜1000万円

正社員

■業務詳細：（1）コンサルティング部門の業務・クライアント企業の組織課題ヒアリング及び、組織状況の診断・組織変革に必要なコンサルティングサービスの提供お客様の組織課題解決に向けて、あるべき組織像・目指す拡大スピードをヒアリングし、課題の抽出から組織変革に必要な提案、実行の支援など、一緒になって支援します。クライアントは日本を代表する大企業から、中小企業、ベンチャー企業など、ダイナミックなミッションに取り組めます。〜提供サービス一例〜【組織開発領域】組織診断、人事制度構築、組織風土改革など、組織開発を支援するサービス【人材育成領域】階層別・テーマ別教育研修など、人材開発を支援するサービス【人材採用領域】採用戦略設計から面接官トレーニング、内定者フォローまで、人材採用を支援するサービス（2）クラウド部門の業務・クライアント企業の組織課題をサーベイで把握する・強み・弱みに基づいた組織改善施策をご提案する・改善に向けた側面サポートを実施するお客様の組織課題解決に向けて、従業員へのアンケート調査（以下サーベイ）より顧客組織の強み・弱みを把握し、具体的な改善策のご提案を行います。クライアントは日本を代表する大企業から、中小企業、ベンチャー企業など、ダイナミックなミッションに取り組めます。 ■オンボーディング体制：弊社に入社される方のほとんどが、組織人事コンサルティングが未経験です。様々な業種・職種からご入社されており、コンサルティング経験は必須ではありません。弊社は、モチベーションエンジニアリング（以下ME）という唯一無二の組織エンゲージメントを高める方法論を体系化しており、コンサルティング経験者であれど、一からMEをご理解頂く必要があります。故に、ご入社頂いてから、MEを学ぶ研修はもちろんのこと、我々自身の組織づくりを行う施策を一緒に推進することにより、組織人事コンサルタントとして成長して頂く機会が設けられています。また、各職位で求められている研修も充実しており、組織全体で成長をサポートさせて頂いています。 ◆数字でみるリンクアンドモチベーション： https://www.lmi.ne.jp/recruiting/graduate/numbers/ 変更の範囲：無

株式会社北海道共創パートナーズ

【札幌】オープンポジション（各種コンサルタント）　◇北洋銀行100％出資の子会社◇【エージェントサービス求人】

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

本社住所：北海道札幌市中央区大通西3…

￥

400万円〜799万円

正社員

◆「経営者に伴走する」ことを理念に掲げ、企業・組織が変革・成長していく過程の実感とやりがい／北洋銀行の営業基盤をベースに信頼関係が構築された状態からスタート◆ 道内企業が抱える各種課題に対するコンサルティング業務をお任せします。お任せする領域は下記を一例とし、経験・スキルに応じて配属いたします。【変更の範囲：会社の定める業務】＜配属先一例＞【経理BPOコンサルタント】経理のBPOを行っているコンサルティング案件にて、経理代行業務のプロジェクトの管理。また、経理の伝票仕分け、入力作業などの事務作業を行うアシスタント数名のマネジメントと、プロジェクトマネージャーへの報告、IPO中のクライエントの経理業務の管理体制構築に向け、適宜クライエントへのコンサルティング業務。【人事制度コンサルタント】理念ビジョンや経営戦略を踏まえた組織・人事戦略の策定、人事制度コンセプトの策定、人事制度の詳細設計、人事制度の導入・運用支援、その他コンサルティング業務。【経営コンサルタント】経営戦略立案、中期経営計画立案、経営理念の策定、人事制度構築、原価管理手法の構築、経理BPO、SGDｓ、業務効率化、IT化・DX化、事業承継、従業員研修企画などの各種コンサルティング業務。【研修コンサルタント】研修部門の専任者として、顧客企業の抱える課題を整理し、研修の企画から、講師として研修を実施、研修の運営・フォローアップまでを実施。 ※その他、人材事業部法人向けコンサルタント（RA)、管理部プレイングマネージャー、管理部スタッフ、コンサル事業部パワーポイント資料作成アシスタント、人材事業部採用コンサルティングアシスタント＼＼HKP組織コンサルティングの特徴／／ ◎北洋銀行の取引先がクライアントとなります。 ◎クライアントからのリピート率が高く、案件の6割がリピートです ◎中小企業の経営者へのヒアリングから、プロジェクトの方向性を確認し、実際に手を動かし作業も行います。 ◎クライアントに寄り添い、実際に運用できるように伴走して支援を続けます変更の範囲：本文参照

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