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Ｏｌｌｙ株式会社

【法人営業（コンサルティング営業）】 20代が活躍する会社◇20代後半の平均年収800万円【エージェントサービス求人】

営業系その他、経営コンサルタント

本社住所：東京都港区浜松町2-12-…

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400万円〜649万円

正社員

【業務内容】 ◆具体的な業務の流れ　B2B企業に対して高品質な法人顧客の新規開拓に関するコンサルティングおよび　実行支援の新規顧客開拓をお任せします。　　▽ 会社で用意したリストからアポイントの打診（電話やメール）　　▽ 顧客とのWEB商談（課題のヒアリング・ソリューション提案）　　▽ 先輩社員と商談内容の振り返り ◆折衝相手・顧客窓口：経営者・顧客規模：上場企業〜スタートアップ企業まで様々（従業員数名〜1000名ほど）・顧客業界：SaaS、Web広告、Webマーケティング、HR、IT、AI、製造業等様々〈1日のスケジュール例〉例1：出勤 → 業務スケジュール確認/先輩社員とスケジュールすり合わせ → 　　電話営業 → 先輩社員の商談に同席 → 先輩社員から商談内容についての　　フィードバック/解説 → 業界構造研修 → 1日の振り返り → 退勤例2：出勤 → 業務スケジュール確認/先輩社員とスケジュールすり合わせ → 　　営業MTGに参加 → 電話営業 → 先輩社員とのフィードバックMTG → 　　先輩社員の商談に同席 → 全体業績MTGに参加 → 1日の振り返り → 退勤変更の範囲：会社の定める業務

株式会社Ｉ．Ｙ．Ｐ　Ｃｏｎｓｕｌｔｉｎｇ

【銀座／リモート有】業務改善コンサルタントマネージャー（Salesforce導入企業を対象）【エージェントサービス求人】

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部、経営コンサルタント

本社住所：東京都中央区銀座8-18-…

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800万円〜1000万円

正社員

■募集背景：当社は、東証一部上場企業及び中堅企業に対し、CRMやSFA・MAを中心に、Salesforceの導入・高度化支援を行っています。会社規模を拡充する（プロジェクトを数多く進行）にあたり、推進・マネジメントができる人材を募集しております。 ■業務内容：既存事業のプロセス改善（真因と改善策の策定、改善後のプロセス設計、コスト試算、要求定義）とSalesforce開発プロセスの統括推進（要件定義、設計、開発、テスト、リリース）を一気通貫で担当頂きます。＜既存事業のプロセス改善＞実業務担当や（場合によって）部長に対し、現在の業務スキームを可視化・介在する真因を明らかにし、新たな業務プロセスの立案・実行をお任せします。＜Salesforce開発プロセスの統括推進＞構想した将来像を実現するために、必要な要求を整理し、当社開発チームと連携しながら、業務とシステムを有機的に結合する役割をお任せします。 ■ポジションの魅力：・東証一部上場企業　またはそれらに付随する中堅企業が主要ターゲットであり、業界内にインパクトを与えるようなダイナミックな仕事ができます。・当社が構築した業務スキームやシステムで、お客様に所属する数百人規模の従業員が業務を実行する事になり、成果が目に見えて現れてきます。・当社自身が創業間もない会社であり、迅速かつ柔軟な意思決定のもと、ビジネスの変化を体感できます。・今後の中核を担うであろう「AI」を活用した業務刷新案件を抱えており、AIナレッジを蓄積・活用できます。 ■組織構成： 14名（業務委託含む） 20代後半〜30代前半の社員が多く、賑やかな職場環境で、日々働いております。和気藹々とした雰囲気を基本としつつ、締めるべき時は全員が同じ方向にストイックに打ち込んでます。変更の範囲：会社の定める業務

デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー合同会社

インオーガニック戦略（プリンシパルとしてのM&A・アライアンス等）の推進担当【エージェントサービス求人】

経営企画、経営コンサルタント

本社住所：東京都千代田区丸の内3-2…

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600万円〜1000万円

正社員

■業務詳細：デロイトトーマツグループの成長を目的としたインオーガニック戦略（プリンシパルとしてのM&A・アライアンス等）の推進担当として、案件発掘から関与頂き、チームメンバーのサポートの元、FAとして各種資料の分析、バリュエーション、交渉からクロージング、グループインの支援に至るM&Aのプロセスに一貫して従事頂くとともに、社内における意思決定プロセスの推進など、経営企画職としての役割も担って頂きます。 ■業務詳細：チームメンバー支援のもと主に以下の職務に従事頂くことを想定しておりますが、ご本人の適性に応じてご相談させて頂きます。・グループ各ビジネスとの成長戦略・関心領域に関するディスカッション・アプローチ候補のロングリスト／ショートリストの作成・候補企業のリサーチ、情報取得、初期的分析・候補先へのアプローチ方針のアドバイス、候補先へのアプローチ・事業計画モデル作成支援、バリュエーション・候補先との協議・交渉、デューデリジェンス実施等の支援・売手との交渉、契約締結、クロージングに向けた活動・対象企業のデロイトトーマツグループインへのPMI準備支援・上記に付随する進捗管理と意思決定プロセス推進やマネジメントへの報告・プロセス全般のプロジェクトマネジメントなど

ＮＢＣコンサルタンツ株式会社

【東京】資金改善コンサルタント　＜未経験歓迎＞◆年休121日◆会計・簿記等の知識が活かせる◆【エージェントサービス求人】

経営コンサルタント、会計コンサルタント、財務コンサルタント

NBC資金を増やすコンサルティング株式…

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400万円〜549万円

正社員

◆未経験歓迎／コンサルタントとしてクライアント企業の資金改善をテーマにコンサルティングを実施します◆ ※入社後にＮＢＣグループの「ＮＢＣ資金を増やすコンサルティング株式会社」へ在籍出向していただきますが、　ＮＢＣコンサルタンツ株式会社と同じフロアでの勤務となり、労働条件等はすべて同一です。　（入社時に出向通知兼同意書を取り交わし） \ポイント/ ★限定された「資金改善」をテーマにコンサルティングを行うため、未経験の方も習得し易い業務です！ ★未経験から経営者、幹部クラスに対しての提案力が身に付きます！ ★数字（会計・簿記等）が得意な方は知識を活かす事が可能です！ ■業務内容資金改善を中心としたコンサルティングをお任せします。独自のノウハウをベースにしたシステムを用いて提案頂くことが出来ます。（1）資金セミナー　経営者向けに資金改善の基本的な考え方や改善事例をお伝えします。（2）研修会　実際の決算数値を分析し、課題を探ります。　課題に対して資金を残し増やす対策を検討、改善の方向性を定めます。（3）コンサルティング（来社型／訪問型）　来社型でのコンサルティングはシステムの活用、研究会の実施、経営相談等、訪問型でのコンサルティングは現況調査や企業研修会、継続指導等を行います。 ■クライアント中小企業が中心（サービス業、卸・小売業、製造業、建設業など） ■クライアント経営者、幹部クラスの方 ■入社後のフォロー・OJTでは日々の業務を先輩に同行しつつ学んでいただきます。・Off-JTも月に１回実施しており、知識習得頂けます。 ※先輩コンサル指導のもと、企業の経営に関わる情報収集、集計、分析から　現場にて経験を積んでいただきます。 ■組織構成 11名程度が在籍中　 ※チーム平均年齢30代前半。若手が活躍しています。＜出向先情報＞企業名：ＮＢＣ資金を増やすコンサルティング株式会社事業内容：会計コンサルティング勤務地：東京都新宿区市谷田町2丁目19-1　NBC市谷田町ビル2階変更の範囲：会社の定める業務

山田コンサルティンググループ株式会社

【丸の内】経営コンサルタント（組織再編アドバイザリー領域）◇プライム上場／上場企業へのM＆A実績多数【エージェントサービス求人】

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都千代田区丸の内1-8…

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500万円〜1000万円

正社員

目まぐるしく変化する状況下において、多くの企業にとってコーポレートガバナンスの強化は重要な課題となっており、この領域に対処するためのコンサルタントを増員募集します。なお、ご経験によりますが、シニアコンサルタントクラスでの採用となります。 ■業務内容：・組織再編の実行支援【シニアコンサルタント採用の場合】 PMの指示のもと、主に以下の役割を担う・論点整理・MTGに使用する資料作成・社外MTGでのプレゼンテーション・法律上（会社法等）要請されるドキュメントの作成 ■仕事の特徴：・企業のコーポレートガバナンスに関するコンサルティングニーズは年々高まっています。コーポレートガバナンスコードやグループガイドラインのような指針はあるものの、各企業の戦略・組織の形はそれぞれ異なり、求められるガバナンスの在り方も当然異なることから、各企業の個別の状況に応じた提案が必要となります。・日本においては比較的新しいテーマにあたるため、これらに関する専門家は少なく、当該領域に関する知識・経験を身に着けることで、コンサルタントとしての市場価値を高めることができます。・コーポレートガバナンスは経営戦略と並ぶ大きなテーマであるため、経営全般の知識・視点を得られるとともに、上場会社の経営層とディスカッションをする経験も得られます。 ■配属先について：・FAS事業部コーポレートガバナンスチームは32名（事業部長1名、部長/副部長2名、SMG/MG5名、SC/C19名、専門コンサル/アシスタント5名）で構成されており、女性比率約19%、平均年齢は30代前半です。・各案件、プロジェクトマネージャーの元、3〜4名体制のチームで案件に取り組みます。・「グループガバナンス体制の構築（組織設計）支援」、「事業ポートフォリオマネジメントシステムの導入支援」、「役員報酬・指名・サクセッションプランの制度設計支援」、「グループ内再編の実行支援」など、大手企業や上場企業で扱うテーマを広く対応しています。また、当事業部ではFA業務（M＆A）も扱っており、本人の希望によってはFAチームの案件にもアサインすることができます。ガバナンス領域だけでなくM&A・ファイナンス領域の知識・経験を積むことがで、今後のキャリアの選択肢を幅広く持つことが可能です。

損害保険ジャパン株式会社

※職種未経験歓迎※【安城／転勤なし】総合職（初期配属は代理店営業）〜福利厚生充実／キャリアパス豊富〜【エージェントサービス求人】

法人営業、経営コンサルタント

第2大嶽ビル住所：愛知県安城市御幸本…

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400万円〜1000万円

正社員

〜未経験からメガ損保の総合職にチャレンジ／専門的な知識・スキルを身に着けたい方へ〜 ■職務内容：当社の総合職(地域限定)として、代理店営業業務を担当いただきます。営業部門は、共存共栄のパートナーである代理店と一体となり、お客さまのさまざまなリスクを分析して、最適なソリューションを提供します。保険商品だけではなく、グループ各社と連携した各種サービスの提案や、事故を未然に防ぐための提案を行います。配属については一般営業、企業営業、自動車営業の3種類があります。＜一般営業部門＞保険販売を専業とする「専業代理店」やさまざまな業態の代理店を担当します。担当代理店を通じて、地域に所在する企業や個人のお客さまに、最適なソリューションを提供します。＜企業営業部門＞商社、メーカー、建設、金融機関など様々な業界の企業を担当します。お客さまに対してリスクコンサルティングを行い、ときにはお客さまに合った新たな保険商品を生み出すなど、さまざまな手法でお客さまのビジネスをトータルでサポートし、企業の挑戦を後押しします。＜自動車営業部門＞主に自動車ディーラーを担当します。代理店の保険販売体制構築のための支援や最適な保険商品が提案できるよう支援を行います。お客さまのカーライフがより快適なものになるよう、事故を未然に防ぐための提案も行います。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後のキャリア：総合系職員としての入社となりますので、営業部門以外への異動の可能性もございます。 ■勤務地について：ご本人様の居住地から通える事業所にて就業いただきます。※転居を伴う転勤なし。 ■研修体制：会社紹介、当社の企業文化、制度・ルール、システム関連に関する研修等があります。その後は各部でOJTを受けながら業務にあたっていただきます。OJT担当も付きながら進めていただくため、未経験の方でもしっかりキャッチアップいただける環境です。 ■働き方：全社的にデジタルを徹底活用し、生産性の高いリモートワークを推進しています。※事業所ごとに利用頻度は異なる。また、ハイブリッドな働き方を支援する制度を導入するなど、育児・介護・病気治療に限らず、さまざまなライフイベントと仕事の両立の実現を支援しています。営業部門に関しては、動画やリモートを活用した代理店品質向上も行っています。変更の範囲：本文参照

株式会社日本能率協会マネジメントセンター

【日本橋】組織人事コンサルティング◇大手企業・上場企業メイン◇制度構築後の運用・定着化まで長期支援【エージェントサービス求人】

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都中央区日本橋2-7-…

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650万円〜999万円

正社員

＜「学びのデザイン」と「時間〈とき〉デザイン」を2大事業ドメインとして展開／大手企業・上場企業メインの組織人事コンサルティング／営業部隊が別にいるのでコンサルティングに集中できる環境＞ ■募集背景 ◎当社では、2021年度を初年度とする中期経営計画を策定し、各事業の成長戦略を実行しています。 ◎その中でも、主軸となる人材育成支援事業において、人材育成や組織開発の面からより多くの企業の成長を支援するための強化に取り組んでおります。 ◎本募集ポジションは、複雑化する顧客企業の人材マネジメント上の課題を分析・明確化した上で、その解決策を提案し、場合によってはその実行の支援を行うポジションとなります。 ■業務内容：本ポジションの主な業務は、以下3領域となります。（1）組織／人材戦略構築（2）人事制度再構築主な制度再構築領域・資格等級制度・人事評価制度・目標管理制度・報酬制度・能力開発制度・キャリア開発制度（3）組織風土診断／従業員満足度調査 ■業務の特徴： ◎制度構築後の運用・定着化支援も行っています。そのため、1社と長期間のお付き合いが続く傾向にあります（10年以上のお付き合いという顧客も多数いらっしゃいます）。 ◎主な顧客は大手企業・上場企業が中心です（営業部隊が別にいるためコンサルタントは案件開拓の責務を負いません）。 ■なぜJMAMが組織コンサルティングを行うのか？取引先法人の多くが人的資本経営に取り組み始め、経営戦略と人事戦略を連動させる支援が一層求められる状況になっています。当社の人事コンサルティング領域を強化することによって、取引先法人の人的資本経営支援を実現する為、人材の募集を行っております。 ■支援例・医療・福祉サービス（従業員数10,000名）人事制度改定支援・非鉄金属（従業員数5,000名）人事制度改定支援・鉄鋼メーカー（従業員数1,100名）人事制度改定支援・医薬品製造（従業員数800名）人事制度改定支援・食品メーカー（従業員数600名）人事制度改定支援・ヘルスケア（従業員数3,800名）エンゲージメント調査読み解き支援 ■プロジェクト期間：6ヶ月〜18ヶ月程度変更の範囲：当社における各種業務全般

株式会社マネジメントソリューションズ

【東京】PMOコンサルタント（PMA）◆PMやリーダー層の業務を支援／PJ推進の一翼を担う役割【エージェントサービス求人】

システムコンサルタント、経営コンサルタント

1＞本社住所：東京都港区赤坂9-7…

￥

650万円〜999万円

正社員

【日本で先発のマネジメントコンサルの会社／PMやリーダー層の業務を支援（PMA）／フルフレックス／年休121日／土日祝休み】 ■ポジション概要： ◎プロジェクトマネジメントアナリスト（PMA） PMやリーダー層の業務を支援し、チーム間・グループ間・組織間の問題を調整・解決しながら、PJ推進の一翼を担う役割を担っていただきます。 ■業務内容：・クライアント組織／業務／プロジェクト内の意思決定者に対して、マネジメントの重要性を認識する働きかけを行う。・プロジェクト全体に関わる問題点を整理、分析し、解決すべき原因を見つけ出し、現場レベルの問題点の説明や解決へ働きかけを行う。・PMやPMOチーム（ユーザー、ベンダー側のPMO 等）を取りまとめ、クライアントの組織／業務／プロジェクト全体をリードする。 ■ポジション魅力：当社ではメーカー、金融、小売など幅広い業界を支援をしています。各クライアントのニーズを的確につかみ、コンサルタントの専門分野や参画したプロジェクト経験をタイムリーに把握・マッチングすることで、最適なプロジェクトへアサインを行っています。そのため、自身の経験や強みを活かしながら、幅広い顧客・業界のプロジェクト支援に関わり、スキルを広げていくチャンスがあります。 ■プロジェクト事例： ◎クレジットカード会社の基幹業務システム構築プロジェクト推進 ◎大手自動車関連会社のマトリクス組織への組織変革プロジェクト ◎移動の概念を変えるMaaSプラットフォーム構築プロジェクト ◎エネルギー業界における価値創造に向けたマネジメント改革プロジェクト ◎大手製薬会社でのグローバル業務改革及びシステム刷新プロジェクトの立上げと実行支援 https://www.msols.com/recruit/work/around-project/

株式会社綜合キャリアオプション

【大阪】アウトソーシングプロジェクト管理◆業界経験不問／幅広い案件に携わりスキルアップ【エージェントサービス求人】

コールセンタースーパーバイザー、経営コンサルタント

関西圏（大阪市中心）住所：大阪府大阪…

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350万円〜449万円

正社員

■業務内容：アウトソーシングプロジェクト（コールセンター・事務センター・ロジスティクス・ものづくり系）において、管理・運営業務をお任せします。 ■具体的業務例：・メンバーの受入れ、育成（教育、面談）・シフト・勤怠管理・書類作成（クライアントへの報告書など）・納期／スケジュール管理、調整・データの集計／分析などの数値管理・業務フロー／スクリプトの改善・営業情報の取得、顧客折衝　　など ■入社後の流れ：まずは社内ルール等の研修を行ないます（数日〜最大1ヶ月程度）。その後、プロジェクト先へ配属致します。 ※月1回、同じポジションの仲間達とのMTGがあり、知識の共有や意見交換ができる環境です。 ■プロジェクト例：・官庁：マイナンバーの登録及び所得審査業務（当社事業所内：管理者3名 SV7名作業者50名）・コールセンター：物販に関する問い合わせ（東京都内：40名） ※コールセンターや官公庁、国策系プロジェクトが全体の6〜7割を占めていますが、下記のような民間企業の案件もあります。・物流：商品のピッキング・梱包・出荷（クライアント事務所内：SV3名、作業者10名）・営業事務：注文受付センター（東京都内：10名規模）・キッティング：PCキッティング業務（クライアント事業所内：SV2名作業者12名）・IT：人員管理システム開発（長野／5名）・採用アウトソーシング：契約社員採用の説明会・面接／広告出稿代行（新宿センター：司会進行・面接者1名） ■会社、仕事の特徴・魅力：・お客様の課題解決となるプロジェクトを管理。予定通り完了することで、お客様から信頼を得られ、感謝される仕事です。・数百人に及ぶプロジェクトなど大型案件も担当できるようになるので、これまでのマネジメント経験を活かして、管理業務におけるスキルアップを実現できます。・将来的には難しいプロジェクトや大規模センターも担当できるようになります。また、意欲次第では複数同時にプロジェクトを担当することも可能です。・意欲があれば、どんどん大きな裁量をお任せします。

株式会社日本経済研究所

企業コンサルタント◆経営コンサルタント※日本政策投資銀行(DBJ)100%子会社【エージェントサービス求人】

経営コンサルタント、会計コンサルタント、財務コンサルタント

本社住所：東京都千代田区大手町一丁目…

￥

500万円〜1000万円

正社員

■業務概要：ご経験・適性に応じて、下記の業務領域いずれかをお任せいたします。ご本人の強み等に応じて、複数領域でのコンサルティング経験を積むことが可能です。＜具体的な業務＞・クロスボーダーM&Aまたは国内M&Aに関する戦略策定、事業DD、海外進出や新規事業戦略に関するコンサルティング業務・DBJのRM部店と連携し、環境変化の対応が求められる企業に対して、経営改革や事業再構築に関する各種コンサルティング業務・DBJの投資先に対して、バリューアップに関わる各種コンサルティングサービスの提供【変更の範囲：会社の定める業務】 ■本ポジションの魅力： DBJのネットワークにより、豊富な投資情報・案件情報が寄せられる体制が構築されています。また、DBJのお客様等の大企業から中堅企業の経営戦略及び実行に関与できる機会があり、支援先の企業価値向上を通じ、自らの成長を図ることができます。 ■業務フロー：案件ごとにチームを組成しており、担当分野等における縦割りはございません。案件期間は半年〜1年程度のものが中心で、複数の案件を同時並行で進めています。 ■当社の魅力：・日本政策投資銀行(DBJ)100%子会社で、経営基盤が安定しています。・外部研修・資格取得等に対する支援制度がある上、DBJグループの研修プログラムへの参加が可能です。・転勤・定期異動はなく、長期的に調査・コンサルティング業務に従事し、専門性を高めることができます。変更の範囲：本文参照

株式会社Ｍｕｊｉｎ　Ｊａｐａｎ

【1day選考会／4月19日(土)】戦略コンサルタント◆物流・製造業の課題解決を担い、SCM戦略へ【エージェントサービス求人】

製造技術・プロセス開発、経営コンサルタント

1＞本社住所：東京都江東区辰巳3-…

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500万円〜1000万円

正社員

〜スタートアップオブザイヤー2023受賞／NEXTユニコーン／累計調達額232億円／日系グローバル企業（日米中欧展開）／ファーストリテイリング、花王、トヨタ自動車、スターバックスなどの業界大手にも採用〜当社のコンサルタントは主に大手製造業・物流業を対象に、サプライチェーン戦略から、構内物流・生産に関する全体構想の策定からその実現までをリードし、単なる戦略立案に留まらず、構想から実行、導入、さらに事業創出までを一貫して推進し、業界リーダーたちと共に未来のサプライチェーンを創り上げていただきます。 ■職務内容・中長期の物流・製造将来構想（ロードマップ策定・KPI設定等）の策定支援・実行伴走・お客様の物流体制・生産体制の現状調査。具体的には、定量データ分析を通した物量・設備稼働率等の現状把握・課題抽出、及び物流・生産現場の実地調査・現行物流スキームの改善、及び新規スキームの要件定義から構築、運用までの伴走・新規ソリューションの検討・構想立案（必要に応じて、自社エンジニアリング部門とも連携する）・社内外の関係者を巻き込んだファシリテーション及びプロジェクトマネジメント ■本部ミッション・産業の常識を変えるプロジェクトの最前線へ　大手製造業や物流業を対象に、課題の深堀りから構想策定、導入支援までを一気通貫でリード。・自社コンサル事業を拡大する牽引役に　第2の事業柱として成長中のコンサル事業をさらに進化させ、当社を業界のプライムベンダーへ導く。 ■ポジション魅力・現場と直結する醍醐味　戦略策定だけでは終わらず、最先端の技術現場と密接に連携し、導入から実現までを見届ける達成感があります。・データ分析を通じた定量的な判断に基づく提案　「現地現物」の原則に則りデータ分析や現地調査を大切にしています。「他社もやっているから」ではない提案ができます。・事業創造のダイナミズム　自社コンサル事業の成長を自ら牽引し、ゼロから事業を作り出す経験が積めます。・産業革新への貢献　当社独自のロボティクステクノロジーを駆使し、次世代の産業スタンダードを構築するチャレンジに参加できます。 ■働き方・自社オフィス勤務。・客先訪問・出張のある日は原則直行直帰。

アジリス・イノベーション株式会社

【東京／日本橋】ITコンサルタント◆ITエンジニアからキャリアチェンジ歓迎／リモートワーク可【エージェントサービス求人】

システムコンサルタント、経営コンサルタント

本社住所：東京都中央区日本橋本町2-…

￥

600万円〜899万円

正社員

【2019年創業ベンチャー／創業以来黒字で事業拡大中】 ■募集背景創業以来、順調に事業を拡大してきており、クライアントニーズに対応するため新しいメンバーを募集します。直近ではMicrosoft社のパートナーとして進める案件も増えてきております。生成系AI活用（Microsoft Copilotなど）のプロジェクトが増えております。当社が製造業の業務変革コンサルのノウハウを多数保有しており、パートナーとしてご期待いただいております。 ■当社について当社は2019年にSOLIZE社（東証上場の製造業DXに強みを持つ）から独立し、設立されました。創業以来、黒字経営で堅実なベンチャー企業です（経営マネジメント層40代中心、メンバー層30代中心と落ち着いた雰囲気です） ■業務内容クライアントの業務変革コンサルティング業務をお任せします。 ◎現状調査・変革グランドデザイン・現状の業務（プロセス、組織）および業務実態（品質、コスト、スピード）の可視化、分析　・目標に対する現状のギャップ（課題）の抽出、原因の特定　・解決施策の立案・目指す業務プロセスの策定、実現による変革効果の定量的な試算　・実現に向けた変革実行計画の策定 ◎目指すビジネスプロセスの構築・目指すビジネスの基盤となる詳細プロセス構築　・エキスパートノウハウの形式知化と技術伝承　・システム開発上流支援 ◎自律的変革活動サポート・定期訪問による変革推進アドバイス　・ビジネスプロセス変革者育成 ■プロジェクト例当社は製造領域に強みを持っており、大手製造メーカーのクライアントとも取引しております。昨今は製造業の生産性向上というテーマでのご相談が多くなっております。期間は短い案件であると2ヶ月、長期であると1年程度となっています。 ■教育体制／キャリアパス入社後は経験豊富なシニアマネージャーが寄り添い、丁寧に教育しています。受入れ研修等の教育コンテンツも充実しています。また、早くから裁量権をもって仕事を行っていただくことが可能です。少人数だからこそ、責任ある仕事をお任せし成長を促進できる環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ナレッジリーン

自治体向け環境コンサルタント◇省エネ推進、環境マネジメント業務 ◇週3〜4在宅【エージェントサービス求人】

経営コンサルタント、ビジネスコンサルティング系その他

本社住所：東京都港区芝公園1-1-1…

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450万円〜799万円

正社員

【シンクタンク＆コンサルティングファームとして企業や官公庁を支援している同社において、環境コンサルタントとしてご活躍いただきます】 ■業務の流れ： 1.仕事を取る官公庁や地方自治体、企業が公募をしている案件に対して、チームと話し合い、取りたい案件をお決めいただきます。その後プロポーザルをし、案件を獲得します。 2.コンサルティング実際に役所の職員の方々と案件の達成に向けて計画策定から職員への研修など幅広く介入をします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■分野と詳細の仕事内容：下記、分野を中心にお任せします。〔環境調査・計画〕官公庁・地方公共団体からの受託調査・研究業務例：環境基本計画や実行計画（区域施策編）、地域気候変動適応計画等の策定や改定などその他にも、以下のチームもあり、今後下記分野でもご活躍頂く可能性があります。〔EMS〕地方公共団体等の省エネ推進、環境マネジメント業務例：自治体EMSの構築や改築、関連研修、監査、エネルギーデータ集計や温室効果ガス算定、分析など〔エネルギー〕地方公共団体等の公共施設からの受託調査・研究業務例：省エネ診断、エコチューニング、設備更新支援、実行計画(事務事業編）の策定・改定、再エネ開発、FS調査など ■仕事の魅力：・個人の裁量の大きさどのように計画、実行、フォローをすれば良いかなど幅広く介入できます。・社会における存在意義ご支援により、地方自治体だけでなく、学校や図書館、公民館等が変わっていきます。このような自治体が増えることで地域が変わり、やがて、日本が変わっていく。そんな社会づくりを一緒に進めていただけます。 ■組織構成：公共コンサルティング部は、16名(男性10名、女性6名)。年齢は、30代〜60代まで様々です。 ■社風：常に付加価値の創出を心掛け、新しい社会システムづくり、新しい経営のあり方を模索し、提案し、実践しています。現在の仕事が全てではなく、挑戦したいテーマ等があれば、仕事として組立てられるよう支援していきます。2022年9月には「えるぼし(第3段階)」を取得、2023年3月には「くるみん」を取得し労働環境の向上に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社日本経営

【大阪】人事コンサルタント◆国内最大級の医業経営コンサルティングファーム／在宅可／フレックスあり【エージェントサービス求人】

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

本社住所：大阪府豊中市寺内2-13-…

￥

500万円〜899万円

正社員

〜「成長意欲のある中堅・中小企業」、病院や福祉施設などの「ヘルスケア業界」が中心／フルフレックス・在宅勤務可など柔軟に働ける環境〜 ■業務内容：人事コンサルタントとして、以下の職務を通じてクライアントの組織・人事づくりに貢献していただきます。・組織診断（組織活性度診断、チームパフォーマンス診断）・人事制度構築（等級制度、評価制度、賃金制度を中心とする各種制度設計）・管理職・職員研修（マネジメント、リーダーシップなどのテーマ）コンサルティングのみならず、セミナー開催やルート開拓等、顧客開拓を推進・実行いただきます。 ■コンサルティングスタイル：・2名〜3名のチームでコンサルティングを行います。・コンサルティング内容によりますが、顧客と月2〜3回程度の打ち合わせをしながらコンサルティングを進めます。 ■この仕事の魅力： ◎独自ノウハウと高品質コンサル組織成長の促進につながる人事制度構築、チームパフォーマンスを向上させるマネジメント手法など、当社独自のノウハウを活かしたコンサルティングが顧客から好評を得ています。 ◎顧客に適したオーダーメイドコンサル当社は顧客と寄り添い、並走するコンサルティングを重視しており、インストール型ではなく、経営者の考えや戦略に応じたリーディング型のコンサルティングで、顧客に適したコンサルティングを実施しています。 ◎運用支援までトータルサポート 400社以上が導入し、業界一のコストパフォーマンス性を誇る人事評価・従業員管理システム“人事評価Navigator”を自社開発し、提供しています。制度設計から運用支援まで、一気通貫した支援ができます。 ■キャリアプラン：・入社後、2〜5件程度のサブ担当としてコンサルティング現場に同行していきます。・半年〜1年程度で一般的な案件ではメインコンサルタントとして活躍していただきます。・その後、管理職の道を歩むマネジメントコース、専門性を深めていくスペシャリストコースを選択することができます。 ■当社について：国内でも最大級規模の医業経営コンサルティングファームとして、1,400件以上の病院、550件以上の福祉施設の他、ヘルスケア関連企業、金融、製造、卸し等、多数の企業とお取引をさせていただいております。

デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー合同会社

【東京】M＆Aバリュエーション（ミドルマーケット）※価値評価に係わる助言・計算【エージェントサービス求人】

経営コンサルタント

本社住所：東京都千代田区丸の内3-2…

￥

500万円〜1000万円

正社員

M&A、企業再編の成功への第一歩は、できる限り適切正確な蓋然性の高い企業価値評価を行うM＆Aバリュエーション業務を担っていただきます。 ■職務内容：・デロイトのグローバルネットワークや日本全国のネットワークを活かし、国内および、海外のミドルマーケットのクライアントに対して、業種やインダストリーにとらわれず、M&Aアドバイザリー業務、統合・再編業務を提供するチームです。・国内で盛んになっている事業承継やTOB(MBO含む)において最も重要となる価格について、バリュエーションの観点から客観的なアドバイスや必要に応じて株式価値算定書、フェアネスオピニオン（FO）を提供します。・ミドルマーケットチーム内にも、CFA・DD・PMIメンバーを有しており、密に連携しているため、　バリュエーションを主軸にM&Aプロセスに幅広い経験を積むことが可能です。・現在、ミドルマーケットチームの陣容拡大に伴い、将来的に事業の中核を担えるメンバーを募集しています。 ■サービスの特徴：個別の具体的なM&A案件で企業価値や統合比率を会社が算定するにあたって、評価方法、評価の考え方、評価結果の意味づけなどについてアドバイス／サポートを実施するほか、評価に関するさまざまな実務問題について答えています。また、M&Aの提示価格に関するフィージビリティ・スタディの実施や、会社が他の評価機関に算定させた評価報告書をレビューし、コメントを付すサービスも提供します。また経営目的での信用格付に関する助言、上場株式の株価対策に関する助言なども提供しています。 ※応募資格/応募条件の詳細※ ■M&A業務経験者：【1】投資銀行やFAS、ファンド、M&Aブティックファーム等での勤務経験【2】事業会社の経営企画や商社等でM&Aにおけるバリュエーションの経験 ■M&A業務未経験者：【1】金融機関出身者：銀行・証券・保険等にて企業・産業等の分析業務や投融資・管理の経験【2】事業会社出身者：財務経理、経営企画部。投資案件等の関連業務経験【3】公認会計士：日本ないしは諸外国の公認会計士の有資格者・合格者、監査経験優遇【4】コンサルタント：戦略コンサルティングや産業分析や市場調査等の経験

株式会社日本能率協会コンサルティング

業務改革BPRコンサルタント ◇育成・研修体制充実／キャリアアップ可能な環境／在宅勤務可能【エージェントサービス求人】

経営コンサルタント、生産・物流コンサルタント

★本社7階住所：東京都港区芝公園3-…

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500万円〜899万円

正社員

【1980年創立・コンサルティングファームのパイオニア／国内最大級／大手企業取引多数／年休124日／フレックス／リモート可】 ■業務概要：経営コンサルタントとして、入社後はプロジェクトにアサインされ、コンサルタントとして企業のトップと対峙しながら、課題解決を行います。プロジェクトによっても異なりますが、以下のような業務に携わります。 ■業務詳細：（1）診断・実態把握データ分析やヒアリング、現場の実態調査などを積み重ね、企業の抱える問題を明らかにていきます。ロジカルに問題を切り分けながら、各地に足を運び現場にしかない情報を集めて、分析をしていきます。（2）改革のマスタープランの作成どのような問題を、どのような手順で、どのようなコンセプトで解決してくべきかを提言します。新たな考え方や視点をもってクライアントのあるべき姿をご提案する、コンサルタントらしい仕事とも言えます。（3）実行支援改革のマスタープランを1〜3年程度、クライアントと協同で実行していきます。この実行支援の強さが弊社の強みであり、現場に入り込みながら、クライアントと同じ目線で改革に取り組みます。クライアントのTOP層とも強い信頼関係を構築し、長期的な視点で企業価値を向上を実現していくのです。 ■テーマ例：本人の志望されるテーマとキャリア等を判断しながら、幅広いテーマのコンサルティングプロジェクトにアサインをしていきます。 ◇全社業務改革（BPR）業務生産性向上に向けて、全社的・部門横断の業務改革課題を整理し、抜本的に組織機能分担および業務プロセスを見直す支援を行っています。支援対象の業務領域として、見積・受注・購買・生産管理・出荷・請求・回収などの一連の業務が対象になることが多いです。 ◇基幹システム再構築支援基幹システム再構築に向けて、業務・システムの両面から課題を整理し、To-Be業務設計および必要なシステム機能を整理し、・RFP（提案依頼書）作成、ベンダー・パッケージ選定支援を行っており、ベンダー選定後の、PMO支援・導入後の定着支援まで一貫した支援を行っています。また、基幹システムだけでなく、周辺システムや個別システムの導入支援を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社HRBrain

【セールス／企画／運用（BPaaS）】◆人事・組織課題の解決！HR×SaaSプロダクト複数展開◆【エージェントサービス求人】

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、経営コンサルタント

1＞本社住所：東京都港区三田3-5…

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600万円〜1000万円

正社員

【導入社数3,000社超！HRクラウドサービス「HRBrain」シリーズ展開／人事・労務領域のDX・IT化支援で顧客満足度No1！Yahoo!、TOPPANなど大手企業と取引実績有】 ■業務内容：営業力・企画力・運用力を兼ね備えたハイブリッド型のリーダーシップが求められ、顧客と自社双方にとって持続可能な成長を実現することが求められます。（１）セールス・市場調査、分析業界や顧客ニーズの調査、競合の分析を通じて営業戦略を策定・リードジェネレーション見込み顧客の発掘、ターゲット企業のリストアップ、問い合わせ対応・提案活動顧客の課題に応じたBPaaSソリューションの提案・提案資料やプレゼンテーションの作成・実施・契約交渉・クロージング価格交渉、契約条件の調整、契約締結業務・アップセル・クロスセル既存顧客への追加サービスや新たなソリューション提案（２）企画・サービス企画、設計顧客ニーズや市場トレンドを基に、新たなBPaaSサービスやプランを企画・提供中のサービスの改善・進化を企画・収益計画の立案サービス別の売上目標や収益性分析を行い、事業計画を策定・マーケティング連携サービスローンチ時のプロモーション計画立案と実行支援・フィードバック収集顧客や営業チームからの意見を集約し、サービス改善案を作成・トレンド調査業界の技術動向や新しいツール・サービスのリサーチ（３）運用・導入プロジェクトの管理顧客へのサービス導入に向けたプロジェクトマネジメント（スケジュール管理、進捗確認）・オペレーション設計効率的な業務運用のためのプロセス構築・マニュアル作成・トラブルシューティングサービス提供中に発生する問題の迅速な解決・パフォーマンスモニタリングサービスの稼働状況やKPIを定期的に監視し、必要な調整を実施・顧客サポート契約後の顧客対応（問い合わせ対応、運用サポート、改善提案）・コスト管理運用コストの最適化、予算内での業務遂行 ■BPaaSとは Business Process as a Service／ビジネスプロセスをクラウド上で提供するサービスのことを指します。簡単に言えば、企業が特定のビジネスプロセスをクラウドベースのプラットフォームを利用してアウトソーシングする形態です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社プロジェクトホールディングス

【第二新卒歓迎！／保険業界出身向け】マーケティングコンサル※圧倒的な成長環境／大手クライアントメイン【エージェントサービス求人】

マーケティング、経営コンサルタント

本社住所：東京都港区麻布台1-3-1…

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400万円〜649万円

正社員

《ポテンシャル採用／難易度の高い業務に挑戦／金融・メディア・エンタメ等大手クライアントとの取引メイン／年間休日128日以上》データ分析を中心にクライアントのデジタルマーケティングを戦略の立案からPDCAを通じた数値改善まで主体的に支援いただきます ■職務内容マーケティングコンサルタントとしてお客様のプロジェクトに参画し、デジタル領域における顧客獲得戦略を実現する役割を担っていただきます。・新規事業立ち上げ案件におけるターゲット設定やペルソナの分析、顧客獲得実現への戦略の検討・実施等のマーケティング戦略支援・SNS・コンテンツマーケ領域でのX(旧Twitter)やInstagram、Facebookなどの企業アカウントの立ち上げ・運用支援、オウンドメディアの企画・運用支援、SEOコンサルティング等 ※PJは2〜4名のチーム制でアサイン ※クライアントは売上1兆円を超える規模の会社もあり、売上100億以上の規模の会社が8割を占めます ■組織：・平均年齢は27歳となる若い会社です。中途入社者はコンサル、金融、メーカー等の一般企業、官公庁出身者も多数おります。一般職からのキャリアチェンジをした方もおり、多様なバッググラウンドの方が活躍できます。 ■入社後：入社後1か月の導入研修があり、組織開発本部長・コンサルタントから座学・ケーススタディを通して、プロジェクトのマネジメント方法を学んだ上でプロジェクトに参画いただきます。 ※中途入社者のほとんどが業界・職種未経験となりますのでしっかりとフォローします。 ■他コンサル会社との違い：・2~3カ月の短期プロジェクトではなく、半年以上かけた施策の検討〜実施〜効果検証まで一気通貫したプロジェクト支援を行っています。その点を評価され、顧客紹介を中心に新規大手企業とのお取引数を増やしています。・若手のうちから大きな裁量を任せられる環境です。企業の中長期戦略や業界の変革に関わるプロジェクトが多く、日本を代表する大手企業の役職者や経営者層との折衝経験を積むことができます。・評価が年に4回あり、1回の評価で等級が5~6つ上がることもあります。実績をしっかり評価するため、20代から執行役員に抜擢された社員も複数名おります。

損害保険ジャパン株式会社

※職種未経験歓迎※【群馬／転勤なし】総合職（初期配属は代理店営業）〜福利厚生充実／キャリアパス豊富〜【エージェントサービス求人】

法人営業、経営コンサルタント

1＞損保ジャパン前橋ビル住所：群馬…

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400万円〜1000万円

正社員

株式会社リヴァンプ

【東京】地方創生・観光プロフェッショナル◆宿泊事業者の経営改善・マーケティング・DX◆フレックス【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、経営コンサルタント

1＞本社住所：東京都港区北青山2-…

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600万円〜799万円

正社員

〜経営改善の手法や新規事業を通して、地方創生に携われる〜 ■業務概要： ◇地域の価値向上に向けた、観光の中心となる宿泊事業者の経営改善やマーケティング、DX ◇地域横断的なファン獲得に向けた新規事業を実施 ■業務事例：（1）観光産業の可視化宿泊事業者の現状をP/L、B/S、顧客セグメント分析、ヒアリングなどにより紐解き、レポート作成などを実施（2）宿泊事業者の改善手法検討・実行支援宿泊事業者に対する経営改善の実行・検証（3）観光客の地域のファン化に向けた新規事業など ■ポジションの魅力やキャリアのメリット： ◎経営改善の手法や新規事業を通して、地方創生に携わることができます ◎当社が持つBtoCビジネスでの好事例を学びながら、地域観光へ応用する新たなチャレンジに携わることができます ■プロジェクトができた背景：国や自治体では、観光産業の生産性向上やDMO（観光地域づくり法人）の在り方など、観光による地方創生について議論がされています。全国各地でも様々な取り組みが行われている中、持続可能な価値向上を実現できている成功事例は多くない現状にあります。また、施策検討のため、ある地域を複数回に渡って視察しましたが、そこには宿泊施設や地銀、商業施設など多くのステークホルダーが存在し、個社の意向で意見がまとまらず具体策が実行されないことや、点での議論に終始し、地域横断的な取り組みが出来ていないなど、多くの課題がありました。当社は、これまで他の業界で培った経験を生かして、経済性確保のための仕組みやマーケティング支援、地域のファン獲得に向けた真の地方創生を進めて参ります。

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