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AKKODiSコンサルティング株式会社

【ソリューションサービス(受託)部門】AWS_エバンジェリスト◆ソリューション開発でお客様の課題解決

プリセールス

東京都港区

800万円〜1100万円

雇用形態

正社員

(雇入れ時)AWSの機能や特徴を生かし、お客様の課題を解決するためのソリューション開発を実施頂きます。 また、開発したソリューションのプリセールス活動や導入支援、デリバリプロセスの整備にも携わって頂きます。 また、エバンジェリストとして、社内のみならず、社外に対してAKKODiSのソリューションを伝える伝道師としての活動を行って頂きます。 (変更の範囲)当社業務全般(顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。 また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む)

非公開

【人材戦略コンサルティング(ヘッドハンター)】※大手企業組織戦略をコンサルティング

組織・人事コンサルタント

東京都 リモートワーク 一部リモート…

600万円〜1200万円

雇用形態

正社員

■業務内容: 《法人に対して》新規顧客の発掘、経営課題の抽出、ヘッドハンティングによる課題解決ための提案などを行います。多くのクライアントからリピートの案件を受注しております。 《個人に対して》企業が求める人材のサーチとアプローチを行います。面談によって今後のキャリアの可能性を指し示し、顧客へ引き合わせます。新たなステージへ参画から定着までフォローします。 ※様々なチャネルで候補者をサーチ(調査)するため、転職市場ではないところから優秀な候補者を発掘します(ソースは企業HP、新聞の人事情報、SNS、IR情報、特許情報、文献など)。 ※月収は固定給で、達成度合いによって、タイトルと年収を上げられる制度となっております。 サービスの詳細については下記リンクをご覧ください。 https://www.search-firm.co.jp/service/ ■サーチファーム・ジャパンで働くことの魅力: (1)「ビジネスの最前線で活躍している方々と働くやりがい」:法人の経営陣と事業成長やそのために必要な人材について話し合ったり、その道のプロフェッショナルとして高い実績を出している個人と面談したり、関わる法人個人全てが一流のプロです。また、同社の従業員は様々な業界で活躍してから参画した方が多いため、社内からも常に刺激を受けられる環境です。 (2)「Purpose」企業と人の未来(幸せ)をつくる “企業が必要とする資質をもつ人材をご紹介し、その人材が能力を最大限に生かすことで、企業の枠を超えた人材の適材適所配置を実現する”仕事です。 (3)「Values」 ・顧客企業、候補者、SFJの三方良し ・社会貢献の主役としての主体性と柔軟性 ・未来を見据えた夢のある舞台 日本経済の発展に寄与し、あらゆる企業や候補者、そして自身を豊かにする、社会貢献性の高い仕事です。

株式会社日本総合研究所

【東京:リモート】組織人事コンサルティング(人事戦略・制度構 ※年収700万円以上

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

東京都品川区東五反田2−18−1 大崎…

700万円〜900万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 事業構造の変革に応じた人材マネジメント戦略の立案、具体的な施策・制度の設計・運用支援、更には、生産性向上に向けた組織・機能・業務の見直しまで、人と組織に関する改革を幅広く支援しています。 【職務詳細】 (1)人材戦略 人的資本経営の推進/人材戦略策定/要員計画、タレントマネジメント/人材情報データ整備、活用/採用戦略 など (2)評価・処遇・育成 人事処遇制度改革/グループ人事制度統合、構築/日本企業に適したジョブ型マネジメント/高度専門人材の評価、処遇/人材育成ビジョン、人材育成体系構築 など (3)役員/ガバナンス 指名・報酬委員会の設計・運営支援/役員報酬制度改革/取締役のスキル評価/取締役会の実効性評価/サクセッション・プラン など (4)経営組織 ダイバーシティ&インクルージョン/エンゲージメントサーベイ/組織風土改革/生産性・業務改革/人事機能高度化・変革 など 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

非公開

【東京都/リーダー候補】在宅可◎人材育成を支える研修企画・開発職/大手企業の組織開発に携わるチャンス

組織・人事コンサルタント

〈最寄り駅〉 銀座線:丸ノ内線/赤坂見…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

企業の人材育成戦略や組織開発に関する課題に対し、最適な研修プログラムの企画・開発を行うポジションです。 案件に応じて顧客先でのヒアリングを実施し、営業・企業担当と連携しながら研修内容の設計・提案を推進していただきます。 〈具体的な業務内容〉 ・学習コンテンツの企画、開発・研修プログラムの設計、教材開発 ・制度や仕組みの設計に関わるコンサルティング ※PJT単位で職務を遂行。 <業務の流れ> アサイン ↓ 営業部門と連携し提案資料を分担し作成・研修で使用するテキストやケーススタディ等のコンテンツ開発を担当 ↓ 研修後FB会議

株式会社トライトエンジニアリング

【香川】労務管理(高松市)

人事、組織・人事コンサルタント

香川県高松市寿町一丁目2番5号 井門高…

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

★個人ノルマはありません。チーム全員で協力し、拠点目標の達成を目指す業務スタイルを行いたい方大歓迎! 【職務詳細】 建築・施工管理系の派遣事業を展開している同社にて、お電話や訪問により技術者にヒアリング・フォローを行い、労務全般の管理や法人対応を行います。労災や事故などトラブル時には、現場責任者と協力して対応をして頂き、スタッフの離職を防ぐことが最大のミッションになります。チーム全員で拠点目標の達成を目指す環境から、職場の一体感は抜群です。 【業務の流れ】 ▼お電話・訪問を通じて技術者にヒアリング ▼労務対応が必要な案件に対し、フォロー ▼その他、労務管理案件の対応 本ポジションに個人ノルマはありません。労務管理を通じて離職を防ぐことで、拠点の目標達成に協力していただきます! 労務管理を通じ、ビルやマンション、道路、ダムなどの建設に役立てる仕事です。技術者のサポートと大手ゼネコン・サブコンなどのお客様と連携し、業務を行います。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

合同会社DMM.com

【東京:リモート】事業部人事(ポテンシャル) ※フレックスタイム制あり

人事、組織・人事コンサルタント

東京都港区六本木三丁目2番1号 住友不…

450万円〜650万円

雇用形態

正社員

60以上のフェーズが異なる事業が混在する会社であるがゆえに担当する事業フェーズごとのメイン業務にバラつきがあります。HRのジェネラリストとして広く関わることもできれば、特定エリアのスペシャリストで、事業部人事として実績による信頼獲得をした先にHR Business Partnerを目指して頂くことも可能です。DMMの事業部人事組織は、組織として事業のパートナーとなれるような形を理想としております。足りない部分は相互補完しあいながら、切磋琢磨していきたいと考えておりますので、未経験領域や経験が薄い領域があってもチャレンジしてもらえればと考えています。 ■マネジメント支援 従業員ヒアリングによる課題設定と提案/労務トラブル一次対応/組織開発支援のための労働環境整理と教育研修の立案と実行 ■中途採用の全体設計 オペレーション最適化/リファラル採用の推進/ハイレイヤー採用の戦略立案と実行/採用ブランディング ■人事戦略の立案と推進 経営層への必要なレポーティング/戦略実行のための組織マネジメント/人員計画の立案および調達支援/関係部署との調整 ■子会社支援 PMIとしての労務管理やオペレーション構築支援/助成金申請や労働分配率の見直しによるコスト管理/新規事業の運営におけるバックアップ全般(経理、財務、人事、法務など) 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

非公開

コンサルタント(組織・人事)

組織・人事コンサルタント

東京都 千代田区大手町1丁目5-1大手…

600万円〜

雇用形態

正社員

◆ベンチャー企業やユニコーン、地域優良企業が抱える経営課題のうち、人事・組織領域のコンサルティング業務を担っていただきます。  同社の組織開発コンサルティングは、組織は常に変化し続けるものであるという考え方をベースに、  「事業と組織の一貫性」を必ず確認し問題の本質にリーチする支援を行います。  組織領域のみフォーカスするのではなく、自社の現在の成長ステージや事業戦略から組織戦略を検討します。 【具体的な業務内容】 ◆事業と組織の一貫性を考えた組織戦略の立案から実行支援まで行います。  ⇒同社の組織開発コンサルティングは、組織は常に変化し続けるものであるという考え方をベースに、    「事業と組織の一貫性」を必ず確認し問題の本質にリーチする支援を行います。「組織開発」というと目先のトレンドや   施策ありきの検討からスタートしてしまいがちですが、他社事例を部分的に活用するだけのパッチワークで対応できるものではありません。   組織領域のみフォーカスするのではなく、自社の現在の成長ステージや事業戦略から組織戦略を検討することが重要です。   その上で、社員の目線から見た一貫性も担保するために、エンプロイーエクスペリエンスの設計も行います。 【支援テーマ(例)】 ◆組織戦略策定/組織人事サーベイ/人事評価制度設計・実行支援/考課者研修/人的資本KPI設定/タレントマネジメント/  教育カリキュラム設計支援/リーダー育成/組織活性化支援/離職率低減施策/デジタル活用による業務改善・生産性向上支援/デジタルHR推進支援

エヌ・ティ・ティ・データ先端技術株式会社

セキュリティ診断プリセールス

プリセールス

【本社】東京都中央区月島1-15-7パ…

450万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 セキュリティ診断のプリセールスとして、下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ■セキュリティ診断サービスの提案/提供に関わる業務 ・顧客のセキュリティに関する課題のヒアリング ・顧客に対するサービス内容の技術的な説明の実施 ・提案書の作成および顧客への説明の実施 ・診断サービスの販促のためのイベント等の企画・運営 ・その他、診断サービス事業拡大のための各種検討 数年の経験後ご本人のご志向により、セキュリティ診断やセキュリティコンサルティングのキャリアパスがあります。 【魅力】 ・国内有数の大手企業のプロジェクトへの参画 ・技術力・マネジメント力の向上 ・自由なキャリアパス設計 ・ワークライフバランスの充実

バイオ・サイト・キャピタル株式会社

【大阪】企業支援コンサルタント(ベンチャーキャピタル) ※年間休日120日以上

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

大阪府茨木市彩都あさぎ七丁目7番15号…

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社では、次世代のスタートアップやベンチャー企業を対象に、投資やレンタルラボの提供など、総合的な成長育成事業を展開しています。 化学業界に特化したファンドのため、いわゆる投資・融資だけではなくラボの貸付など「顧客の現状課題を捉え、今必要なサポート」を見つけ、お客様の事業発展・成長にむけて伴走型コンサルティングいただきます。 【職務詳細】 ベンチャーキャピタリスト業務 ・投資先企業の成長支援 ・投資候補先の発掘やラボ入居候補者の誘致と折衝 ・関連企業や支援企業同士のネットワーク構築とイベントの実施 ファンド投資管理業務(投資契約書、決算報告等に関する書類、資料の作成・管理)、ラボ管理 【同社について】 ■大阪府茨木市にある彩都ライフサイエンスパークにインキュベーションの拠点を構え、関西広域バイオメディカルクラスター/北大阪バイオクラスターの活性化の活動支援を行いながら、広域にネットワークを形成しています。投資先は全国(一部海外を含む)に及びます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社ストラテジーテック・コンサルティング

【東京:リモート】戦略コンサルタント(ポテンシャル) ※第二新卒可

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッ…

400万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 急速なグローバル化により既存事業では成長戦略を描く事が困難になった大手企業をサポートするため、新規事業立案や既存事業のトランスフォーメーション戦略を中心にコンサルティングサポートを担当いただきます。 【職務詳細】 (1) 既存または新規大手事業会社から依頼された「経営戦略」等のコンサルティング支援を行います。クライアントは各業界上位5社をターゲットとし、特にCXOクラスから「新規事業戦略」「既存事業のトランスフォーメーション」の依頼を多数受けています。 (2) 「SIerやPMO支援を積極的に獲得したい」、同社がプライムである「戦略」案件をメインとしたコンサルティングを行います <プロジェクト一部抜粋> ・海外事業(新規・既存)事業のビジネスモデル検討支援 ・金融領域におけるAIを活用した事業戦略検討支援 ・新規ICT事業戦略策定支援 ・スマートシティ領域における地域活性化アプリ企画支援及び実行支援 ・ロボティクスソリューションを活用した事業戦略策定及び営業支援 ※その他新規事業や既存デジタルトランスフォーメーションの案件が多数 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

Sansan株式会社

プリセールス[SOCソリューション]

プリセールス

東京都渋谷区

650万円〜1000万円

雇用形態

正社員

顧客の営業・マーケティングの業務フローや、利用しているシステムを理解し、顧客データを活用した収益最大化のための最適なアプローチを考え、提案を行います。 サービスの提案や顧客データの活用支援を通して、データ活用を通じた顧客の収益最大化に取り組みます。 【具体的な職務内容】 ・顧客のデータ活用に関するニーズや課題をヒアリング ・商談で顧客の既存システムの要件を確認し、どのようにデータ活用できるのか検討・判断 ・顧客の情報システム部門担当者やベンダーなど、業務要件とシステム要件が分かる方への製品説明 ・顧客のシステム仕様を基にフィットアンドギャップを実施、プロダクトで実現できることを明確化するとともに、必要に応じて運用回避策を提案 ・受注案件についてカスタマーサクセス担当への引き継ぎ ・プロダクトの改善提案 ※従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務

非公開

コンサルタント(組織・人事)

組織・人事コンサルタント

東京、大阪、名古屋(ただし、プロジェク…

600万円〜

雇用形態

正社員

人事コンサルタントとして、クライアント企業の人事に関わる経営課題の分析と、これに基づく具体的な解決策の提示や課題解決を支援して頂きます。特に、以下の領域に関するコンサルティングを行います。 ■詳細: グローバル人材マネジメント/タレントマネジメント 各種人事制度(人事評価制度、報酬制度、育成制度、等)/キャリアパス/職務要件/組織設計、人事部門組織/人事機能の高度化/チェンジマネジメント ■ポジションの魅力: ・人材戦略の策定から制度や組織の設計/運用に至るまでの幅広い工程に関わるコンサルティング経験を得ることができる ・人事領域のコンサルティングに関する方法論やコンサルティング技法を学ぶことができる ・多くの企業の人事部門の方から経営課題等に関する生の声を伺うことができる ・日本企業の海外進出をサポートすることにより、グローバル人材としての自身の価値を高めることができる ■同社の特徴: ・2:009年、ザカティーコンサルティングとNTTデータビジネスコンサルティングの統合によって誕生した同社。設立以来、国内トップクラスのシステムインテグレーターであるNTTデータグループの中核を担う経営コンサルティング会社として成長を続けています。 ・「人を育てる」文化が非常に強いことが特徴的です。ロジカルシンキング/コンサルティング方法論/業界別知識研修など、多種多様なテーマの社内外研修プログラムが用意されており、中途入社者においても受講が必須となっております。 ・同社では全体の約65:%がグローバルとなっており、グローバル業務標準化に関して豊富なナレッジや実績が蓄積しております。グローバル案件というと外資系を思い浮かべるかもしれませんが、外資系は海外に本社があり海外進出案件は現地拠点のコンサルタントが対応することが多いのが実態です。クニエは我々が主体となって世界を飛び回り、クライアントのグローバル展開をサポートしています。

みらいコンサルティング株式会社

【人事制度構築】 経験者採用/人的資本経営への取り組みをサポート【青森県八戸市】

組織・人事コンサルタント

青森県

600万円〜1200万円

雇用形態

正社員

【業務内容】 ■人事制度改革、M&Aなどの組織再編における人事制度の統合、役員報酬制度 ■人材開発の設計等について最適な解決策の立案と実行支援を行い、お客さまの成長をサポートします。 【具体的に】 ■人事制度(給与制度、評価制度)・退職金制度の設計 ■M&Aなどの組織再編における人事制度の統合 ■役員報酬制度・人材開発の設計 ■人事に関連したセミナー・執筆業務 ■その他、人事施策全般に関するアドバイス(その他詳細は面談でお伝えします)

非公開

キャリアカウンセラー 

組織・人事コンサルタント

東京都渋谷区桜丘町 (渋谷駅、徒歩6分…

600万円〜

雇用形態

正社員

◆ポジションミッション ・企業のサービス展開において重要な開発組織の支援を最大化すること ・挑戦を続ける方々と、成長を続ける企業の、出会いを生み出し、ご縁を紡ぎ続けること ◆募集背景 「企業の成長を"人で止めない"」 この強い想いのもと、私たちBOXは「挑戦を続ける方々」と「さらなる成長のための仲間を必要とする企業」に向き合い、人材紹介事業とHREnablement事業を展開してきました。私たち自身がさらに成長し、人材業界に革新を起こしていくべく、志を共にしてして頂ける方を募集することに至りました。 ◆業務内容 ・転職を希望される方々のキャリア形成支援 ・企業の採用支援 ・各種イベント企画と運営

株式会社システムエグゼ

【原則テレワーク/府中勤務】大手企業向けITアカウント営業(メンバークラス)

プリセールス

東京都府中市寿町

450万円〜

雇用形態

正社員

お客様との信頼関係を築く深耕営業をお任せいたします。 ・顧客提案 ・お客様との契約窓口 ・定期的な営業訪問 ・他本部との社内窓口 ・受発注対応 など <業務の流れ> ◆アポイントの獲得(HPお問い合わせや他本部からの案件紹介、既存顧客からのお引き合い等)※新規開拓のみ ◆クライアントヒアリング(※現在はweb商談メイン) ◆顧客提案(開発部門の部次長や現場リーダーと共に提案) ◆受注獲得 ◆定期訪問

株式会社インソース

【東京】コンサルティング職/教育事業で注目/プライム上場/株式会社インソースコンサルティ(以下略)

組織・人事コンサルタント

東京都

650万円〜1100万円

雇用形態

正社員

■業務内容: インソースグループ新会社の(株)インソースコンサルティング[https://www.insource-c.co.jp]に出向し、民間企業や官公庁などの法人に対して人材育成上の課題を整理し、必要なソリューションを提案します。 具体的には、 ・顧客の研修・育成制度の計画/実施 ・人事評価制度の策定 ・次世代経営者の育成プログラム作成/実施など クライアントはもちろん、研修コンテンツを作成する部署やIT部門など社内外問わず連携を取りながらプロジェクトを進めていきます。(その他詳細は面談でお伝えします)

株式会社RXプロ

営業(総合職) ※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

東京都渋谷区円山町3-6 E・スペース…

350万円〜550万円

雇用形態

正社員

【職務概要】  同社が展開する2つのサービス「テバナス」「土日人事」のセールス業務を  お任せしています。 【職務詳細】 ■誰に:採用課題・人的リソース問題をお持ちの企業 ■何を:「テバナス」「土日人事」等の同社サービス ■手法:新規営業、既存営業(配属部署による) 【具体的には】 ・リード獲得の為の経営者交流会への参加 ・AP獲得~契約までのセールス業務全般 ・クライアントとの打ち合わせ、コンサルティング ・セールスオペレーションの企画・運用 【同社について】  RX(リソーストランスフォーメーション)を提唱し、人的資本経営における  企業課題をプロ人材のリソースとノウハウを提供し、実働伴走型で支援する  サービスです。「RX(リソーストランスフォーメーション)」とは、  企業が人的資本経営に基づき、業務オペレーションや採用など経営課題の  解決に対する実績・ノウハウがあるプロ人材に業務の一部を転換して、  社内のリソース問題を解決するとともに、業務そのものや、組織、企業を  変革させることを意味します。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

エムスリーソリューションズ株式会社

222_【サービス/東京】メンバー_正社員 ※急募

プリセールス

東京都港区虎ノ門三丁目

350万円〜650万円

雇用形態

正社員

※業種未経験可 職種未経験可、女性の方も歓迎※ クラウド型電子カルテの新規導入数全国1位を誇る当社にて、 クリニックや調剤薬局を対象に、医療IT機器の技術面におけるサポートをご担当いただきます。 (外勤職となります) ■詳細な職務内容 ・当社取扱いシステム/ハードの機器納品・設置作業。 ・院内ネットワーク機器の設定作業。 ・障害や不具合発生時の電話・リモートメンテナンスによる修理作業。 ・障害や不具合発生時の発生現場での修理作業や代替機交換作業。 ・PC、プリンタ等のリプレース提案・販売。

みらいコンサルティング株式会社

【埼玉】人事コンサルタント ※ポテンシャル※土日祝休み

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

埼玉県川越市幸町4-1 東武東上線「川…

350万円〜550万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 人事制度改革、M&Aなどの組織再編における人事制度の統合、役員報酬制度・人材開発の設計等について最適な解決策の立案と実行支援を行い、お客さまの成長をサポートします。 【職務詳細】 ■人事制度(給与制度、評価制度)・退職金制度の設計 ■M&Aなどの組織再編における人事制度の統合 ■役員報酬制度・人材開発の設計 ■人事に関連したセミナー・執筆業務 ■その他、人事施策全般に関するアドバイス ☆「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」。自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結しています。 ☆お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています! 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社オプティマ

【九州支店】自治体向けパッケージ導入

プリセールス

福岡県

300万円〜350万円

雇用形態

正社員

■自治体システムの標準化、共通化に伴う税、収納、滞納整理パッケージシステム導入 PJでの導入運用保守業務に携わって頂きます。 ■パッケージ開発会社と協働し全国の自治体の導入作業を担当頂きます。 自治体職員の方の業務をヒアリングし要望に応じてシステムのカスタマイズを行って頂きます。 ■全国の自治体が顧客のため1泊2日の出張が月1回~2回、導入作業の際には1週間程度発生する場合あります。 但し決してずっとお客様先を転々とするような働き方ではありません。 ■社員教育や自発的な勉強会で知見を高め共有し合う風土があります。 月 1回開催される支店会では、持ち回りでテーマを決めて各自発表し意見を出し合うなど、メンバー間の交流は盛んです。 【残業時間】 案件により多少の変動はありますが、平均残業時間は 10時間程度となっております。 繁忙期でも最大月 30時間程度。 マネージャークラスが徹底的に業務管理を行い、メンバーに負荷がかかりにくい環境を作っています。

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