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広島精研工業株式会社

※未経験可【広島市】ITエンジニア／一般事務◆マツダTier1サプライヤー／業績安定・財務体制良好【エージェントサービス求人】

一般事務、社内情報化推進・導入

本社住所：広島県東広島市高屋台1-4…

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〜349万円

正社員

【DX化推進にも携わる／未経験可／マツダTier1サプライヤー】 ■業務内容：・各種データの整理／分析／改善提案の作成・経営計画策定のサポート・業務のDX化推進等 ※事前に工場見学にお越しいただく場合があります。 ■経営理念：限りない改善に挑戦することによりお客様に新しい価値の商品とサービスを提供し全社員がともに成長していく。 ■行動指針：事実に基づき行動すること。百の議論よりまず実行すること。報・連・相を徹底すること。 ■品質方針：私たちは、確かな仕事と日々の品質改善を積み重ね、お客様に喜んでいただける商品を提供します。 ■主な取引先：マツダ(株)、双葉工業(株)、(株)ヒロテック、(株)久保田鐵工所、東プレ九州(株) 変更の範囲：無

ダイキン工業株式会社

【大阪/滋賀】IT戦略企画 | 調達購買分野のシステム開発・業務効率化●空調業界世界トップメーカー【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

1＞堺製作所金岡工場住所：大阪府…

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500万円〜999万円

正社員

■担当業務：グローバル調達本部内の調達戦略室にて、IT戦略企画の策定と実行業務を担当頂きます。 IT技術が日々進歩している中で、当社調達に相応しいIT技術の導入を進め、保有している調達関連のデータや外部データも使って分析するなど幅広い業務を実践しています。 IT専門会社とは異なり、調達現場改善に向けた直接的な戦略立案と実践を行う為、業務成果が迅速に体感できることが特徴です。　具体的な業務事例：（1）調達システムやサポートツールの開発や導入検討　例えば見積取得システムのデータを処理して原価改善を検討するツールの構築など。（2）ITを使った業務効率化の推進　例えばペーパーレス化、RPA活用、チャットボットによる調達業務の標準化など。（3）サプライチェーンデータと、それに付随するデータの管理と検討　例えばサプライチェーンに対してリスク把握を行い、サプライチェーンの健全性評価、サプライチェーンでデータ連携を行い、リスクの早期発見など。（4）世の中のIT技術を調達活動へ展開させる活動。（5）その他　日本での取り組みの海外拠点展開など。 ■ポジション・立場：現在6名のチームですが、将来はリーダー、基幹職を担っていただく方を求めます。 ■仕事のやりがい：ダイキン工業では2023年度売上高4兆円を超え、調達金額もグローバルで2015年から2025年までの10年で約2倍へと拡大する見通しです。また、新製品や新市場への対応、コンカレント開発、M&Aした海外企業とのシナジー発揮、グローバル集中調達体制の活用など、新たなテーマを広げており、組織も拡大・改革していく予定です。このため組織の中核を担って頂ける「調達のプロ」を募集しており、近い将来マネジメントポジションや海外拠点への駐在などグローバルに責任ある立場で活躍頂ける可能性の高いポジションです。既にグローバル調達本部ではキャリア入社者が活躍しており、新卒・キャリア採用の区別一切なく責任ある立場に就いております。 ■キャリアパス調達部門のIT担当として活躍し、将来は調達部門の経験を広く重ねながらサプライチェーンを改善していくキャリアパス、又はITの専門性を深める事で　全社貢献をする2つのルートを、個人の希望と適性を鑑みながら育成支援をしていきます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社チェンジ

【神谷町】IT・DXコンサルタント／マネジャー候補◆人材×IT技術×組織で企業課題を解決◆リモート可【エージェントサービス求人】

システムコンサルタント、社内情報化推進・導入

本社住所：東京都港区虎ノ門4-3-1…

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800万円〜1000万円

正社員

■当ポジションのポイント： ◎型にはまった業務はなく、挑戦し続けられる ◎部下育成だけに注力するのではなく、自身もプレイヤーとして成長し続けられる ◎スタッフやアシスタントと協力しながら、より大きな仕事や高付加価値の提供・提案に注力できる ◎大手企業のクライアントが多いため、多義にわたる経験が詰め、自分次第でアカウント責任者にもなれる ■当社について：私たちは「Change People、Change Business、Change Japan」をミッションに掲げ、チェンジホールディングスグループの一員として、「人材×技術×組織」で人材不足の解消・ビジネスの生産性を革新しています。当事業部では、クライアントの事業やノウハウと当社のIT・DX技術を融合させたソリューションをワンストップで提供、技術を駆使して、クライアントの成長を支援します。 ■業務内容：入社後、株式会社チェンジのNew-IT部に所属し、部門の中核メンバーとしてクライアントの抱えている課題の抽出から具体的な解決策の提案〜プロジェクトの遂行、配下メンバーのマネジメントまで幅広く担当していただきます。以下は業務内容の一例です。特定の領域に特化するのではなく、幅広い領域で活躍いただくことを想定しています。 ■業務内容の一例：・マネジメントクラスは、利益管理やメンバー管理の実施・大手クライアントの営業戦略やPM業務など、上流工程部分を担当・クライアント商材の提案書作成や提案活動・クライアントとの条件折衝など・新たなビジネスチャンスの発掘と提案　他 ■組織体制：現在の体制は以下の通りです ◎事業部長 ◎チーム責任者（シニアマネジャー） ◎チームメンバー（マネジャー：14名　メンバー：29名） 2023年4月に設立された当社は、チェンジホールディングス（東証プライム市場上場）の持株会社化に伴い、事業を継承し「第二の創業期」を迎えています。急速な事業拡大と組織体制の強化・変革を技術面から推進し、常にクライアント目線で伴奏続ける挑戦的なプレイヤーでありたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

ミクロン精密株式会社

※第二新卒歓迎【山形市】社内SE◆自社基幹システム開発〜運用/土日祝休/残業20h/転勤無【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

本社住所：山形県山形市蔵王上野578…

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350万円〜549万円

正社員

【山形県で数少ない上場企業/国内トップクラスのシェア率/転勤無し/完全週休2日制/育休取得率100%/フルフレックス選択可】 ■業務内容：当社にて、社内システムやインフラの構築・運用・保守・社内情報システムの企画立案から実施など、ソフトウェアの面から社内システムに関する業務に幅広く携わっていただきます。開発（運用保守含む）とヘルプデスク業務は7:3程度の割合となります。なお、ヘルプデスク業務でもハードウェアに関するものは総務課が担当しているため、主にソフトウェアに関するフォローとなります。 ■開発システムの例現在同社の社内SE部門では、以下のようなシステムを開発・運用しております。・勘定に関するシステム　原価計算を行うシステム　財務諸表整理システム ■開発環境 Power Builder（ローコード開発環境） Oracle ■組織体制：現在は課長を含む2名体制となっております。（50代1名、30代1名）新入社員の育成中であり、部門としても将来的な人数の拡大に努めております。入社された際には組織の中核として、システムの開発を中心に業務に取り組んでいただきます。 ■求める人物像：社内外の人と連携して業務を進められる人材を求めています。同社はビルドアップ式でシステム構築しており、開発業務に携わってきた方を求めております。ご自身の経験を活かしつつも他社からのアドバイスを柔軟に受け入れることができる成長意欲の高い方を求めております。 ■教育体制基本的にはOJTとなります。経験が浅くシステム全体を管理された経験がなくとも、実務を担っていただく中で、全工程を俯瞰できるまで経験を積んでいただくことができます。 ■やりがい：『世界に誇るモノづくり』を内側から支えるやりがい同社で開発を行っている、センターレス研削機をはじめとした研削機械で製造する部品は、自動車のほか冷蔵庫など各種電化製品に必ずと言っていいほど組み込まれています。このように社会をモノづくりという観点で根底から支える同社の基礎を築き、守っていくことが弊社の社内SEには求められています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社コーポレート・アドバイザーズ

【虎ノ門】社内SE(情報システム・ITインフラ)◆社内システムの企画やシステム統合／総合会計事務所【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

★新本社住所：東京都千代田区霞が関3…

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550万円〜999万円

正社員

【残業月30H以下／急成長中の総合会計事務所/裁量の広い環境】 ■職務概要【変更の範囲：会社の定める業務】社内SEとして、サーバ・ネットワーク管理業務をメインに、ITインフラ整備業務をお任せいたします。企画〜導入〜運用まで、幅広く携わることができる環境です。グループ全体のコーポレート部門所属のチームとなりますので、地域本部など含め、他部門との関わりも多いことも特徴です。（東京本社に関しての管理・ITサポートが中心となります。） ■業務詳細：・サーバ管理・ネットワーク管理・既存インフラ基盤の保守、運用・新規拠点開設の際のインフラ基盤の企画、設計、構築・ベンダーコントロール・問い合わせ対応（2次受け）・オンラインセミナーやオンライン社内イベントの設営、運営・オフィスメンテナンス対応（オフィスビル停電時の対応やレイアウト変更対応等） ■採用背景：今後社員数を増やしていく計画の中でインフラ関連の業務量が増加していることから中途での採用を行っております。 ■インフラ環境：ネットワーク機器：ヤマハサーバー：オンプレ：9割、クラウド：1割サーバー台数：5台ユーザー数：約200 ■人員体制： ITチーム3名（業務委託3名） ■キャリアパス：社内SEとしてキャリアを積んで頂けるポジションです。将来的には役職を目指して頂く事も可能です。 ■就業環境：残業時間：20時間〜30時間 ※休日出社が年に4日〜10日程発生します。 ■当社について： 2032年1000名体制を目指す急成長中の総合会計事務所です。クライアントに提供するものはサービスであり、幅広いメニューでクライアントの課題と向きあい解決へと導いていくのが当社の特徴です。新しい顧客は既存のクライアントからの紹介が90%以上になっており、クライアントから指示されている会計事務所です。またやりたい仕事は積極的に取り組むことができ、スキルアップできる環境です。 ■女性の活躍について同社の社員構成のうち６割が女性で、マネジメントにも子育てをしながら時短勤務で働くママさんがいたりとライフイベントとキャリアの両立をバックアップする体制があります。変更の範囲：本文参照

株式会社東京スター銀行

PM／社内IT戦略◆アジアを中心に「グローバル」に展開する新しい銀行◆ＩＴ投資計画の立案もお任せ【エージェントサービス求人】

プロジェクトマネージャー、社内情報化推進・導入

本店住所：東京都港区赤坂2-3-5 …

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800万円〜1000万円

正社員

■職務内容：・大型システムプロジェクトにおける専門家としてのプロジェクトマネージャー（PM）またはプロジェクトマネージオフィス（PMO業務）・同業務の行内集約化に向けた関係者調整・その他システムプロジェクト管理の高度化に関する全般的な事項 ■当社の魅力：当社は2001年に創業した比較的新しい銀行です。他行と比較してもベンチャーマインドが強く、若手であっても実力があれば責任のある職務に登用する等、スピード感と裁量をもてる環境です。また、中途入社比率7割、女性比率4割、外国籍多数在籍などダイバーシティに富んだ職場です。行員同士を互いに個人と尊重し、役職関係なく「さん」づけで呼び合うなど、立場や年齢、経歴の垣根を越えた風通しの良い社風です。また全社としては週1回早帰りの退行日を設定したり、年2回のリフレッシュウィークの実施、連続5日間休暇の義務化なども行っており、平均残業時間は10.5時間、平均有給取得率も78.9％とワークライフバランスを保つことができます。育児休業取得率は女性100％、男性53.8％と、安心してライフステージを迎えることができる点も魅力のひとつです。【変更の範囲：無し】変更の範囲：本文参照

株式会社メモリアルアートの大野屋

【立川市/社内SE】自社システムやネットワークの運用・保守◆残業20〜30H◆平均勤続年数14.5年【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

本社住所：東京都立川市曙町二丁目22…

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450万円〜649万円

正社員

【月残業時間20~30時間程度／チーフやマネージャーへのキャリアアップ可／充実した教育制度】 ■業務内容：当社の社内システムエンジニアとして以下の業務をお任せいたします。自社システムやネットワークの運用及び保守ベンダーコントロール情報戦略立案、実行システム運用その他付随する業務 ■当ポジションの魅力：・社内の雰囲気として、有給休暇が取りやすい雰囲気です。・平均勤続年数14.5年…不明点、疑問点があれば、皆で助け合いながらやっていこうというアットホームな社風があります。 ■当社の魅力：葬儀費用のコスト削減意識が強まる昨今の葬儀業界の中で、83年の歴史を誇る同社は創業当初からの顧客基盤を活かし、安定的な業績を残し続けております。また、大切な人を想う気持ちを具現化したデザインを武器に、通算26回の墓石大賞の受賞や手元供養品のにおいてはグッドデザイン賞を受賞したりと他社とは差別化された商品力が同社の強みです。

株式会社イオン銀行

【晴海／マネージャー】社内SE　システムリスク管理◆在宅有／年休125日／イオングループの安定基盤【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、社内情報化推進・導入

晴海トリトンスクエア事務所住所：東京…

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800万円〜999万円

正社員

〜年間休日125日／イオングループの安定基盤／中途入社7割〜 ■業務内容：銀行のシステムリスク管理担当者として、主に以下のような業務に従事していただきます。・システム障害の発生動向等、システムリスクを分析・評価、対応方針の策定・実施を通じて、リスク管理体制の改善・強化を図る・新商品・サービスや新技術導入に伴うシステムリスクを評価し、リスク低減策を検討・提案する・システムリスク管理に関する内部監査、当局監査、内部統制監査等への対応を行う・システムリスクの状況を定期的かつ正確に経営へ報告する ■資格・ライセンス ※必須資格はありませんが、以下のような資格保有の方は優遇します。・情報処理安全確保支援士・応用情報技術者・CISSP（セキュリティプロフェッショナル認定資格制度）・CISA（公認情報システム監査人）・CISM（公認情報セキュリティマネージャー）・LPIC・CCNA 等の技術者認定資格 ■組織構成：システム本部は100名規模の組織で、メンバーは30代がボリュームゾーンで、管理職レイヤーは40代以降が多い環境です。 ■働き方：残業時間は平均20〜30時間程度、在宅勤務も取り入れております。変更の範囲：会社の定める業務

西日本旅客鉄道株式会社（JR西日本）

【大阪市北区／在宅可】社内SE◆生成AIの企画・運用・管理／働き方改革の推進／フレックス／福利厚生◎【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

本社住所：大阪府大阪市北区芝田2-4…

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500万円〜899万円

正社員

〜立ち上げフェーズの少数精鋭チームで裁量大／安定基盤で働きやすさも抜群◎〜 ■募集背景：当社のシステムマネジメント部は、グループの様々な業務にIT・デジタルの側面から密接に関わり、経営戦略にITシステムというフィールドから駆動していく部門として、未来を創り出す仕事に取り組んでいます。 2023年11月には、グループ内の情報ネットワークを最新技術を活用した次世代型に刷新するためのチーム「次世代NW刷新PT」を、2024年6月には、昨今急速に発展するSaaS（クラウドを利用した標準サービス）と生成AI活用を推進・サポートするためのチーム「SaaS・AIソリューション」を新たに編成しました。 ■業務内容：当社のシステムマネジメント部でのワークスタイル変革担当の一員として、SaaSや生成AIを活用しながら働き方改革とDX人財育成を推進いただける企画担当としてご活躍いただきます。現在は5名の少数精鋭チームでSaaS企画／運営・生成AI活用を推進していますが、さらなる業務効率化、品質向上、価値創出を図ることを目指し、組織を拡大していきます。 ■具体的には：生成AIチームの一員として、生成AIの企画・運用・管理業務を担当していただきます。・様々な生成AIプロジェクトへの参画やワークロードの運用・生成AIに関するアーキテクチャやシステムの相談対応・最新の生成AI技術のインプット　など ■使用ツール： Azure Open AI、Amazon Bedrock、Microsoft365 Copilot、Box AIなど ■当ポジションの魅力： ◇大手鉄道企業という安定した基盤の中で、ワークスタイル変革という新たな業務に取り組めます。 ◇互いを尊重し奨励しながら一丸となって業務を進めていける環境です。 ◇立ち上げフェーズの少数精鋭チームのため、裁量を持って主体的に業務を進めていくことができます。 ◇リモートワーク、フレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が実現できます。変更の範囲：会社の定める業務

サイボウズ株式会社

【東京】社内SE(M365を活用したインフラ)◆kintone等を展開／プライム上場／リモート多め【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

本社住所：東京都中央区日本橋2-7-…

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600万円〜1000万円

正社員

★Microsoft365 Security・Compliance等を活用した社内ITインフラの設計構築等／社内ITは完全内製化で一気通貫で推進／国内グループウェア市場では欧米の強豪を抑え、10年連続トップシェアを維持／リモート多め／残業10h以下★ ■本ポジションについて：グローバル含め1,000名以上の従業員数を誇るグループウェアSaaS企業である同社の社内IT部門に配属となります。内製化された社内ITのインフラ領域を支えるエンジニアとして、会社の成長・サイボウズの"100人100通りの働き方”を支えるため、新しい技術を取り入れながら企画から設計、実装までを一気通貫でご対応いただきます。 ■業務内容： Microsoft365 Security・Complianceを中心とした社内ITインフラ／セキュリティの企画・設計・実装までを担当し、様々なプロジェクトをチームで協力しながら進めていきます。 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに異動・転勤させることはありません ▼業務例：・サイボウズの働き方を支える IT システムの設計、構築、運用保守・社内用 IaaS、SaaS、Idp の設計、構築、運用保守・社内用オンプレミスサーバーの設計、運用保守・拠点の構築、増床に伴う IT 設備の設計、構築、運用保守 ■組織体制：配属予定チームには9名のメンバーが所属しており、新卒／中途、年齢もバランス良いメンバーが揃っています。 ■本ポジションの魅力：（1）社内ITを完全内製化他ベンダーを活用せず、企画フェーズから実装まで一気通貫で社内メンバーで対応しており、社内SEとして幅広い業務領域で技術力向上が図れます。（2）最新技術の取り入れ業界をリードする立場として、そして"100人100通りの働き方”を支えるため、最新の技術／プロダクトを取り入れ続けているため、最先端の技術に触れ続けたい方にもマッチします。 ■働き方：自身のライフスタイルの変化に合わせて自由度高く、働き方を選択できる『働き方宣言制度』を導入しています。本ポジションは、出社の機会もありますが、リモートワーク中心の働き方も可能です。平均残業は10h/月以下です。 ※夜間の対応等は発生しません。変更の範囲：会社の定める業務

ジー・プラン株式会社

【情報セキュリティ責任者】KDDIグループの働きやすさ×第二創業期の働きがい/リモート/フレックス【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

1＞本社住所：東京都品川区東品川4…

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700万円〜1000万円

正社員

〜ポイントビジネスの草分け的企業／第二創業期の働きがい／裁量権◎／リモートワーク／フレックスタイム〜 ■業務内容：情報セキュリティ責任者として、全社におけるセキュリティマネジメントなどをご担当いただきます。将来的には、CISOや最高情報セキュリティ責任者になっていただくことを想定しています。 ■具体的な業務内容：・情報収集や分析、有事でのインシデント対応等のCSIRT活動・情報セキュリティや個人情報保護等に関する規程やルールの策定、運用・情報セキュリティ状況のモニタリング、改善・従業員の情報セキュリティ教育・経営層や事業部門との社内横断的コミュニケーション ■当ポジションの魅力：セキュリティインシデントの対応や、チームマネジメントを経験できます。 ■配属先について：システム部は20名程（派遣・請負含む。内、社員12名）で構成されています。社歴3年以上のメンバーが8割以上と、社員の定着率が高く、長く安心して働ける環境です。雰囲気は穏やかな人が多く、互いを尊重し、助け合いながら、安心して仕事に取り組める体制が整っています。年齢や役職に関係なく、意見交換や相談がしやすいフラットな組織です。 ■当社について： 20年間培ってきたポイントサイト、ライフメディア、アライアンスネットワーク、プラットフォームの運営実績を活かし、「Gポイント事業」「ポイントプラットフォーム事業」「メディア事業」「広告代理事業」の4つの事業を展開しています。 ■別枠の必須条件のほか、下記該当する方歓迎：・CISSP、CISA、CISM、情報処理安全確保支援士等の情報セキュリティ資格・セキュリティ意識向上のための教育やトレーニングの開発、実施・最新のサイバー攻撃手法や脅威に関する情報収集、分析能力・セキュリティ分野のマネージャーの経験・セキュリティサービス企業での就業経験変更の範囲：会社の定める業務

株式会社佐藤総合計画

【福岡】BIMスタッフ（公共建築7割）※土日祝休×時短・リモート相談【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、構造解析・意匠設計

九州オフィス住所：福岡県福岡市博多区…

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500万円〜799万円

正社員

〜美術館や文化施設等の公共施設案件7割で安定性高いビジネスモデル／街づくりに携われる／1945年設立の歴史ある設計事務所でグッドデザイン賞多数受賞◎海外案件もございます〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】公共建築を中心とした「博物館・美術館」や「ホール・展示施設」「文化施設」等の様々な物件の設計において、BIMスタッフとしてご担当いただきます。 ■採用背景：同社では現在、世代交代の時期を迎えており、設計や現場管理のご経験をお持ちの方々の採用を積極的に行っています。周辺住民に永く愛される建造物に携われる、設計を超えた”まちづくり”に携わりたいという思いをお持ちの方からのご応募をお待ちしています。 ■働き方：基本土日祝休みですが、プロジェクトの進捗度合いによっては、休日出勤も発生しますが、代休および振替休日の取得を制度化しており、本社人事チームが責任をもって従業員の勤怠管理を行っております。直近ではリモートワーク環境の整備も進めています。 ■キャリアアップ：能力主義であるため、プロパーや中途入社者関係なく、成果によって評価される環境です。40代前半で大型プロジェクトの責任者として活躍している社員もいます。 ■近年の実績例：・東京ビッグサイト、虎ノ門病院、高崎芸術劇場、ウェスタ川越、神奈川県立近代美術館、日本橋再開発事業、等 ■企業魅力：【グッドデザイン賞多数受賞×公共施設案件が中心で都市開発に携われる×設立68年で風通しいい環境】同社は公共施設の案件が「全体の7割」を占め、都市全体の開発に携わることができます。また、2021年度グッドデザイン賞に、同社が設計を手掛けた6作品が選出されました。【土日祝休み◇設立68年の安定性の高い事業◇風通しのよい職場環境】同社は設立から68年も安定的に経営が続き、日本各地に拠点を構え、中国北京にも進出しており、個人のアイデアや意見を尊重する社風であるため、風通しのいい環境が整っています。また、「意匠」「構造」「設備」「電気」といった各専門家がプロジェクト毎に一つのチームを編成し、技術的な相談がしやすい環境です。変更の範囲：本文参照

西日本旅客鉄道株式会社（JR西日本）

【大阪／リモート可】CCoE・モダナイズ推進◆クラウド活用の企画推進等／立上げ2年の組織／フレックス【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

本社住所：大阪府大阪市北区芝田2-4…

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600万円〜899万円

正社員

■業務内容： IT部門のCCoE・モダナイズ担当として、当社でのクラウド活用の企画推進や人材育成、既存システムのクラウドネイティブ化を推進いただきます。ご経験やご希望に応じて、部門リーダークラスまたは実務メンバーとして、当社のCCoEを長期に渡ってリードいただきます。 ■具体的には：以下の業務を分担してお任せします。 ◇CCoEとしての当社・関連会社へのクラウド活用の推進・監視やバックアップなどの共通基盤やクラウド利活用環境の企画・整備・クラウド開発・運用にまつわる標準化や組織能力向上に向けた取り組み・社内・グループ企業を対象としたクラウド活用人材の育成の推進（トレーニング、技術調査・情報発信など） ◇当社ならびにグループ会社におけるモダナイズ推進・グループ内開発会社と連携した内製開発体制の構築・推進・既存のオンプレ・レガシーシステムのクラウドリフト・モダナイゼーションに向けたアーキテクチャ設計、工事計画策定・企画開発・ベンダーマネジメント ※プロジェクト単位にてCCoEの支援メンバーとしてプロジェクトに関与いただきます。 ◇社内外のステークホルダーとの折衝 ※基本的には自社サービスの開発案件ですが、外部連携先や協業など、社外にステークホルダーが存在する場合もあります。 ■開発基盤：要件に合わせAzure、AWS、GCPのいずれかにて構築 ※言語やその他の技術はPJの内容に応じ選定します。 ■ポジションの魅力： ◎CCoEは立ち上がって2年の組織です。これからグロース期に入っていく組織をリードすることができ、影響範囲が広く、やり切っていただくことでCCoEとしてご自身のプレゼンスを高めていくことができます。 ◎鉄道事業が事業基盤の企業ですが、商業施設やホテルなどユーザーとの多くの接点がある生活サービス事業者です。保有するアセットも多く、アセットを活用した事業化に取り組める範囲が非常に多く存在します。 ◎CCoEにおけるクラウド推進では、自社のみならず150を超えるグループ会社に向けたクラウドの推進を行うことがミッションなため、大きな影響力と責任を持った働き方が可能です。 ◎モダナイズにおいては大規模案件の最前線に立ち、社内外に大きなインパクトを与えるプロジェクトを自らの手で動かすことができます。変更の範囲：会社の定める業務

東日本電信電話株式会社（NTT東日本）

【リーダー候補】業務プロセス改革を実現するシステム開発を牽引◆NTT東日本※G3066【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

本社住所：東京都新宿区西新宿3-19…

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550万円〜1000万円

正社員

■業務詳細：社内業務プロセスの自動化、シンプル化を支えるシステム開発を担当していただきます。従来の仕事のやり方や業務プロセスの抜本的見直しを図り、DXを活用し効率的な業務運営の実現に貢献できます。・業務プロセスの把握、課題抽出　└営業、工事等様々な業務部門と折衝していただきます。・業務部門、ベンダとの抽出課題解決に向けた対応　└RPA等のDX技術により業務プロセスの効率化を推進していただきます。・システムリリースに向けたベンダとの開発、試験等の調整　└プロジェクトリーダ的立場として開発プロジェクトを牽引していただきます。・システムリリース後のベンダー、業務部門と連携したシステム運用　└運用開始後も安定運用に向けた対応を実施していただきます。 ■募集背景：業務プロセス改革を実現するシステム開発を実現するにはシステム利用部門、開発ベンダーと連携して、実践と改善を繰り返し行うことが求められます。業務プロセス課題の抽出、課題に対してデジタル技術を駆使して解決に導く、業務と技術のスキルを有し、実際に課題解決に導いた経験ある人材を募集します。 ■配属先の組織構成：部門長1名、担当部長1名、課長3名、チーフ2名、担当2名 ■得られる経験・スキル：・業務プロセスをDX技術を用いて課題解決へと導く業務のため、システム要件定義、システム開発マネジメントスキルの他、業務改善スキルを伸ばすことができます。・関係部署との多岐に渡る交渉を実施していただくことから、高度なマネジメントスキルを身に付けることができます。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎（1）〜（3）の要件があると望ましい。（1）RPA開発アプリケーションスキル（2）必須要件（1）、（2）を1,000名以上規模の組織において実行した経験（3）プロジェクトマネージャ試験（IPA）、PMP（プロジェクトマネジメント・プロフェッショナル）等のプロジェクトマネージャ資格変更の範囲：その他会社が定める業務に従事する可能性があります

鈴与株式会社

【静岡市/二卒歓迎】≪IT×物流≫戦略・ソリューション立案（システム企画/提案/開発マネジメント)【エージェントサービス求人】

プリセールス、社内情報化推進・導入

本社住所：静岡県静岡市清水区入船町1…

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550万円〜899万円

正社員

★DXで顧客の物流課題・経営課題の解決に貢献。企画/設計からシステムリリース、運用までの総合プロデューサー ★第二新卒歓迎・在宅勤務有・研修充実・上流工程を担うポジション ■具体的な業務内容当社の物流システムやコーポレート系システムの新規開発、一部機能追加、大規模リプレースなど、小規模〜大規模の案件に携わっていただきます。具体的には、弊社独自のWMS（倉庫管理システム）の機能向上を目的とした企画・提案や、顧客毎にシステムの設計・導入をお任せします。営業担当者と同行して顧客にヒアリングし、ニーズや課題に対するシステムソリューションを提案するお仕事ですので、システム面から顧客の物流課題・経営課題の解決に貢献できます。社内外の多くのステークホルダーと積極的にコミュニケーションを取り、各種プロジェクトを推進するポジションですので、企画・提案力はもちろん、コミュニケーション力、リーダーシップ力、マネジメント力も養うことができます。 ■お任せしたい仕事（1）在庫管理や運送管理をはじめとした各種物流システム、社内業務システムの企画、要件定義、導入（2）社内インフラ整備、パブリック・プライベートクラウド、オンプレミス、ネットワーク（3）情報セキュリティ対策（4）ロボティクス含む、DX推進（5）将来は、鈴与グループ全体のIT戦略・システム方針の策定、先端情報の収集/研究の業務もお任せします。 ■配属予定部署情報システム室システム開発チーム（20〜30代：８名） ※未経験の方は、入社後、グループのシステム会社（静岡市内）に出向し、プログラミング、プログラム設計（初級SE）の経験を積んで頂きます。スキルに不安がある方からの応募も大歓迎です。 ■身に着くスキル・情報システムの仕事を通じて、物流・港湾・リース・コーポレートといった各事業の業務スキルが身につきます。・ロジカルシンキングの実践を通じて思考力の向上やステークホルダーとの連携を通じてコミュニケーション力が向上します。・クラウドサービスに関する知識が豊富に身につきます。・海外現地法人のシステム導入にも出張ベースで携わることができます。当社のナショナルスタッフと連携し、グローバルな視野が広がります。変更の範囲：会社の定める業務

商船三井システムズ株式会社

【リモート可】人事・タレントマネジメントシステム導入※スペシャリスト◆商船三井ＧのDX推進に貢献◆【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

本社住所：東京都港区虎ノ門2-1-1…

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800万円〜999万円

正社員

■業務内容：商船三井グループのDX Actionの一環で商船三井本社と当社とで一体運営をしているグローバルタレントマネジメントシステム導入プロジェクトに携わって頂きます。当社は商船三井グループの情報システム部門として32の本社部門と共にグループ全体のビジネスをデジタルの力で支えています。人事・タレントマネジメントシステムのプロフェッショナルとして、グループ全体のグローバルでの人事システムの統合管理・人財マネジメントの高度化に貢献できます。 ■配属先情報：本社デジタル推進部・人財マネジメントシステムチーム男女構成：男性5人、女性4人年齢構成：50代3名、40代0名、30代5名、20代1名 ■働き方：リモートワーク制度・フレックスタイム制導入、労働時間はコントロールしやすく、プライベートの時間を大切にしたり育児を行いながら就業されている方もいます。 ■商船三井システムズとは：世界の海運をリードする商船三井グループの一員として、株式会社商船三井および商船三井グループ各社のビジネスを情報システム分野で支える、株式会社商船三井100%出資のユーザ系ICT企業です。商船三井グループは、460社以上あるグループ会社の総合力を活かして海運のプロフェッショナル企業として、世界中の人々の暮らしや産業を支える総合輸送グループです。＜戦略・ビジョン〜国際化・ボーダレス化した新しい時代への対応〜＞積極的な海外展開を推進するために、社員の英語力・交渉力の向上を図るとともに、異文化経験を深め、グローバルな視座で発想できる機会を創出するため海外研修制度を設けています。＜社風・風土＞普段の業務ではあまり関わりのない社員同士が交流できる機会として、年間を通じて様々なイベントを実施しています。変更の範囲：会社の定める業務

GMOフィナンシャルゲート株式会社

【DX推進リーダー候補】オペレーション改善◆GMOグループ◆キャッシュレス決済プラットフォーム【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、社内情報化推進・導入

本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-14…

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650万円〜899万円

正社員

◇グロース上場／クレジットカードやQRコードなどの”キャッシュレス決済”をソリューションで変革／堅調な業績で成長中／週2在宅可◇ ■概要：ビジネスの更なる拡大に向けたDX推進、ITを活用したオペレーションモデル・ビジネスプロセス高度化など、抜本的な改革を実施していただきます。 ■業務内容：・受注・契約管理業務 (受注・契約管理業務、審査業務など) ・決済端末情報管理業務 (決済端末情報の管理業務) ・決済端末調達・出荷管理業務 (決済端末の調達、在庫管理、出荷管理業務) ・請求業務 (請求書発行、送付業務) ・精算業務 (支払業務) など・上記一連の業務フローの改善、拡大のリード【変更の範囲：会社の定める業務】 ★現状のビジネスプロセスに引きずられることなく、各実務部門のリードと共に課題改善を担っていただきます。 ★部門長を支える担当として、ゆくゆくは各部門のリードと課題改善をお任せします。 ■配属先について：ビジネスサービス本部 └ビジネスサービス1部：27名　 └ビジネスサービス 2部：20名＜人員構成＞・部門長　1人（50代、男性）・部長　2人（50代・60代、男性・女性）・課長　5人（30代〜50代、男性・女性）・メンバー　17人 ※派遣社員多数 ■ポジションの魅力キャッシュレス需要の大幅な増大により決済端末導入の加盟店様が増加しており、ビジネス規模も順調に拡大しています。事業が伸長する一方で、複数の業務エリアに対するオペレーションモデルの再構築、ビジネスプロセスの高度化が求められています。会社の成長を支え、盤石な基盤を構築するためIT化推進リーダーを募集いたします。 ■当社の魅力：当社は、GMOインターネットグループの一社で、対面キャッシュレス決済のプラットフォーム事業を展開しております。キャッシュレス市場の拡がりとともに当社の業容も拡大中で、2020年7月、グループ10社目の上場企業として、東証マザーズ市場（現在はグロース市場）に株式公開するとともに、現在においても、堅調な業績推移となっております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社グローバルＩＴサービス（GIS）

【社内SE】店舗システム開発※ユーザーの反応をダイレクトに感じれる/IT領域積極投資中◎【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

本社住所：東京都港区港南2-18-1…

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500万円〜899万円

正社員

〜社内SE/ゼンショーグループ/平均残業20時間程度/福利厚生◎/安定した働き方/IT領域に積極投資中〜 ◎日本の外食業界連結売上高ランキングトップクラスのゼンショーグループになります。 ◎外食産業の中でもずば抜けて、M＆Aや自動化・ITなどへの積極投資中で事業拡大を目指しております。 ■業務内容：ゼンショーグループの店舗にて使用する店舗システムの開発に従事いただきます。具体的にはすき家やなか卯やはま寿司などのゼンショーグループ各店舗で使用する、POS、オーダリング、セルフオーダー端末や券売機、スマホアプリでの注文などのシステムとなります。実際に店舗で動いている所が見えるシステムであり、またユーザーの反応もダイレクトに感じることができます。 ★世界No.1のフード業になることを目指して、IT部門を大幅に増員します。今回のポジションについてはPMやPLの管理者から、プログラマーなどのメイキング担当まで幅広く募集します。 ■ITシステムに対する姿勢／ミッション：すでに国内にて外食産業No.1の同社が世界を目指すにあたりより経営の効率化が求められており、そのためのIT投資は当社にとっても経営上の至上命題となっています。事業会社にて一般的な限られた予算内でのIT投資ではなく、経営が必要と判断したものには積極的に投資を行っており、今後ご参画いただく方にも積極的にご意見を出していただきたいという考えです。 ■社風：「どこまで自分が関わるか」という気持ち次第でお任せする業務の幅が変わってくる風土です。年功序列ではなく、職位に関係なく意見を取り入れる組織風土です。 ■当社について 1982年に創業したゼンショーは、40年間でグループ全体として10,078店舗、売上高6,585億円の規模に成長しました。 1999年に東証二部上場を果たし、今は日本の外食企業でNo.1の地位を確立しています。この外食日本一という規模は「世界から飢餓と貧困を撲滅する」という私たちの経営理念の実現において一つの通過点であり、さらなる飛躍のための大きな礎です。私たちの取り組みはこれからが本番です。

株式会社インターネットイニシアティブ/IIJ（東証プライム）

[228]【大阪】社内SE（サーバー・ネットワークなどインフラ事業基盤）／マネジメント級／一部在宅可【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

関西支社住所：大阪府大阪市中央区北浜…

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800万円〜1000万円

正社員

【BU】■□東証プライム上場/自社勤務/日本初の商用ISP企業として誕生/日本初・世界初の技術力を保有し、SI事業の他に自社サービスも手掛ける会社□■ ■業務概要：社内情報システム、基幹業務システム、サービス共通システムのインフラ企画・構築・保守・運用に携わる仕事です。当該インフラは、オンプレミス、自社サービス（IIJがお客様向けに提供しているサービスの自社利用）、Microsoft365やBOX等の他社クラウドサービスを組み合わせています。内部・外部の勉強会や研修参加の機会も豊富にあり、スキルアップが望める環境です。 ※マネジメントクラスとして各PJTを主体的に牽引いただきます。 ■詳細： 1. ネットワークエンジニア・社内ネットワーク、グループ会社との共有ネットワーク、基幹業務システムネットワーク、海外拠点とのネットワーク等の設計・構築・運用を担当いただきます・東京本社と共同での仕事となります　- ネットワーク要件に沿った機器選定・検証・設計　- 物理設置・設定投入・運用【このポジションの魅力】・新設ネットワークの設計・構築から、大規模な社内ネットワークの運用まで、幅広く経験できます・クラウドサービスとの連携ネットワークの構築経験を積むことができます・インターネットバックボーン運用部門との技術交換を通じた技術レベルの向上が望めます 2. サーバエンジニア・プロジェクトメンバとしてWindows、Linuxを利用した設計・構築・運用、及びVMwareを利用した仮想基盤構築・運用を担当して頂きます・東京本社と共同での仕事となります　- Windows、Linux、VMwareのサーバ設計・構築・運用　- DNS、LDAP/AD、NTP、Proxy等のサーバ設計・構築・運用　- リソース管理、システム監視、機能・運用改善、自動化、脆弱性対応等の運用管理【このポジションの魅力】・要件定義から設計・構築まで幅広く経験できます・グループ会社利用も含めたシステム構築や、クラウドサービスとの連携システムの構築に携わることができます・サーバの知識だけではなく、ネットワークやクラウドサービスの理解も深まり、知識の幅を広げることができます変更の範囲：会社の定める業務

オリックス不動産株式会社

【東京】プロジェクトマネージャー※大規模基幹システムの刷新・再構築PJを牽引／IT投資拡大中／在宅可【エージェントサービス求人】

プロジェクトマネージャー、社内情報化推進・導入

オリックス不動産株式会社または株式会社…

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900万円〜1000万円

正社員

◆プライム上場オリックスグループの不動産事業でIT部門採用拡大◆ ■弊社IT職キャリア採用サイトも是非ご覧ください！ https://www.orix-realestate.co.jp/recruit/engineer/ ■採用背景オリックスグループの不動産セグメントでは、押し寄せるDXの波を受け止めるだけではなく、デジタルを活用して新しいビジネスモデルを確立し、変化に迅速に対応できるシステム開発・運用体制を構築することで、事業の持続的な成長を支えたいと考えています。そのため、システム開発の知見・経験をバックグラウンドに持ち、情報・システム構造全体の改善・改革に共に取り組んでいただける方を歓迎します。 ■ポジション・配属オリックス不動産株式会社（オリックスグループの不動産セグメントの中核会社）のIT企画部に所属、もしくはグループ会社株式会社大京の情報システム部に出向。オリックス不動産株式会社/IT企画部：27名、株式会社大京/情報システム部：55名不動産の諸事業（業界No1のマンション管理事業、マンション流通事業、不動産投資事業など）における基幹系システムの刷新・再構築、および構築後のシステムの継続的な改善・進化をPMとして牽引いただき、システム部門のプロジェクト・マネジメント力底上げと、不動産セグメント全体のシステム整備に尽力いただきます。 ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ※基幹系システム刷新・再構築のプロジェクト・マネジメント・プロジェクトの牽引、計画立案、課題・リスク解決やプロジェクト内部の各種調整のリード、進捗管理、予算管理、人員リソース管理、品質管理。・業務部門、外部パートナー、その他ステークホルダーとの各種調整のリード。・業務部門やアプリケーション・アーキテクトと連携した上での刷新・再構築ロードマップ策定、フェーズ設定、各フェーズのスコープ明確化。・フェーズごとのプロジェクトの起案・稟議準備のサポート、実行計画の具体化、プロジェクト体制の設計・起動。・情報システム整備・情報活用高度化等のプロジェクト・マネジメント。・プロジェクトの起案・稟議準備のサポート、実行計画の具体化、プロジェクト体制の設計・起動。変更の範囲：会社の定める業務

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