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株式会社大丸松坂屋百貨店

【在宅勤務可】顧客管理システム企画◆プライム上場G／上流特化！大丸松坂屋を支えるシステム企画等お任せ【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、社内情報化推進・導入

本社住所：東京都江東区木場2-18-…

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600万円〜899万円

正社員

【東証プライム上場Ｇ／全国16店舗を展開する老舗百貨店”大丸松坂屋”の基盤を支えるCRMシステムの上流工程に参画できる！／顧客管理システムの導入〜開発までの一連のご経験の活かして、大手企業の第二創業フェーズシステム企画を担当したい方オススメ／働き方◎フルフレックス制・在宅勤務相談可／グループ横断の幅広いキャリアパス有／年休125日】 ■業務概要同社の基盤を支えるCRMシステムの見直しや次期CRMの構想検討など以下に記載するシステム上流工程をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ◎データ活用に関する業務効率化に関わる検討 L【ミッション】既存システムにおいては、複数のデータベース・DWHが併存しており、今後の機能配置などを検討する必要がございます。例えば、片方のDWHに寄せる、新規のDWHに既存のデータを集約する、などの複数の案の検討から行っていきます。 ◎各種エンハンス対応 ∟【ミッション】現行システムでのペーパレス化対応や、ワークフロー化、セキュリティ強化などのテーマに即して、関係部署のヒアリングなどからシステム化に向けた要求定義、稟議・予算確保対応などを行います。 ※実際の開発フェーズはグループ会社にて行います。 ■大丸松坂屋CRMプロジェクトについて当社の現行のCRM関連システム群の運用エンハンスから、次期CRMシステムがどうあるべきかの企画・構想策定〜導入・実行までの全体に関わるプロジェクトです。次期CRMシステムの検討もこれから本格的に検討を始める段階で、最終的な次期CRMシステムの導入は数年にわたる大規模なプロジェクトになる予定です。当社の顧客情報や購買情報データを活用した顧客接点プラットフォームになることを目指しています。 ■配属組織について配属先となるDX推進部のシステム企画担当は約20名の組織です。その中で、当ポジションと同じ役割の（CRMプロジェクト）担当は7名体制です ■当社について：大丸は300年、松坂屋は400年と長きにわたりお客様と向き合い、お客様満足の実現に努めることで、その歴史を築いてきた百貨店です。札幌から博多まで全国に15店舗を展開しています。変更の範囲：本文参照

株式会社ゆうちょ銀行

サイバーセキュリティ業務　〜若手活躍〜【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、社内情報化推進・導入

本社住所：東京都千代田区大手町2-3…

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500万円〜1000万円

正社員

【職務内容】 ◆サイバーセキュリティに関する戦略企画、サイバーガバナンスの強化推進。 ◆サイバーセキュリティに関する各種規定類の整備・管理及び教育・訓練。 ◆高度化するサイバー攻撃へのプロアクティブな対応・防御。 ◆サイバーインシデント対応、管理。攻撃予告情報・動向の調査分析。 ◆国内外のセキュリティ機関との連携。 ◆脆弱性情報調査、分析。セキュリティテストの推進、管理。【変更の範囲：会社の定める業務】《配属先情報》サイバーセキュリティ対策部（全体60名程度の部署です） ※採用時の役職（ポジション）については、前職経験等を考慮の上、当行の人事管理規程に基づき決定します。 ■事業内容ゆうちょ銀行は「最も身近で信頼される銀行」を目指し、郵便局ネットワークを通じて小さなお子さまからお年寄りまで、世の中に不可欠なインフラとして幅広いお客さまへ良質な金融サービスを提供しています。また、本邦最大級の機関投資家として、運用の高度化・多様化を進めて安定的に収益を確保するとともに、地域金融機関との連携を通じて地域活性化ファンドへの参加を積極的に推し進めています。（1）リテール事業ゆうちょ銀行は、約1億2,000万の口座数を誇り、貯金残高192兆円をお預かりするなど、邦銀トップクラスの顧客基盤を築いています。全国津々浦々に広がる店舗（直営店・郵便局）・ATM網を通じて提供するユニバーサルサービスにより、世の中に不可欠なインフラとしての役割を担っています。（2）資金運用事業日本最大級231兆円の運用資産を最大限に活用するため、リスク性資産を中心にリスクテイクを行い、運用の高度化・多様化を推進しています。その他にも、テクノロジーやベンチャー企業への投資促進など、さまざまな取り組みを行っています。変更の範囲：本文参照

株式会社ＪＶＣケンウッド

【横浜】クラウドエンジニア　Azure/AWSを利用したクラウド開発◇リモート可　#25014【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

本社住所：神奈川県横浜市神奈川区守屋…

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450万円〜899万円

正社員

東証プライム上場/無線機器市場でグローバルシェアトップクラス/ハイブリッドワーク推進/賞与平均5ヶ月超/年間休日126日 ■業務内容：車載系分野において、AzureやAWSを利用したクラウド開発を担当していただきます。 ■職務詳細：・Azure/AWSを用いたクラウド開発 ★音や映像を通じた「感動」、命と暮らしを守る「安心」で、持続的成長を目指す★ 【企業価値向上を実現するグローバルブランド戦略】複数のプロダクトブランドを有する「マルチブランド戦略」を推進しています。お客さまから長く親しまれている3つのプロダクトブランド「KENWOOD」「JVC」「Victor」は、AIやIoTが最先端技術となった今日においても、時代の変化に柔軟に対応しながら、お客さまの期待に応え、またその期待を超えるような製品やサービスを展開し、ものづくりを通じて3ブランドはさらに進化を続けています。【『感動と安心を世界の人々へ』を実現するために】イヤホンやオーディオ、音楽コンテンツなど、皆さんもよく知る当社製品のほかにも、当社は様々な事業を展開。強みである映像技術、音響技術、無線技術、音楽・映像ソフトをコアに、「モビリティ＆テレマティクスサービス」「セーフティ＆セキュリティ」「エンタテインメント　ソリューションズ」の分野にて、約100年にわたる歴史の中で培ってきた技術に「デザイン思考」で具現化することで、「感動」と「安心」を提供する製品やソリューションを生み出しています。企業理念『感動と安心を世界の人々へ』という企業理念を軸に、世界の大きな流れを見据えて各事業で挑戦を続けていきます。【ハイブリッドワーク実現に向けた取り組み】「変革と成長」をキーワードに新たな働き方を推進、テレワーク制度は全社員を対象としています。2024年夏に本社地区に新ビルを創設、業務効率化や価値創造、環境に配慮したオフィスの実現を目指します。この新ビルを軸に、働く場所を選ばないハイブリッドワーク、多様で柔軟な就業環境を整備し、オープンコミュニケーション活性化やイノベーション創出を図ります。

ソニーフィナンシャルグループ株式会社

IT戦略推進◆ソニーグループの金融持株会社/安定経営/在宅勤務・フレックス有【エージェントサービス求人】

プロジェクトマネージャー、社内情報化推進・導入

本社住所：東京都千代田区大手町1-9…

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600万円〜999万円

正社員

【裁量の大きな就業環境/教育制度・キャリアパス充実/安定経営を続けるソニーフィナンシャルグループ/有給取得率70％程度】 ■概要：ソニーフィナンシャルグループ配下の各社（生命・損保・銀行）および持株会社であるソニーフィナンシャルグループ株式会社におけるIT戦略（事業戦略等）担当するチームのメンバーとして、プロジェクトに貢献する一連の業務をご担当いただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・ITガバナンス推進に向けたマネジメントにかかわる方針策定・事業戦略・成長戦略と連携したIT戦略の策定と活動の推進 ■配属部門について： IT統括部　ITガバナンス推進課：組織：11人（部長1名、その他管理職6名、非管理職4名 ※兼務者含む）金融持株会社であり、配下にソニー生命、ソニー損保、ソニー銀行などを擁します。現在は、ソニーグループ株式会社の100%子会社ですが、2025年10月にPSO/IPOを予定しています。メンバーは配下の各社などからの出向者を含めて30名程度、年齢層は30代〜50代と幅広く、多様な人材が集まっています。※PSO/IPO後もソニーグループとの連携は維持される予定です。 ■業務の魅力：職場はフランクで自由闊達な雰囲気です。自ら考え、自ら行動し、自ら成長できる方にとっては、非常に働きやすい職場です。ワークスタイルについても、それぞれの個性を尊重しており、オンとオフを上手に切り替えることもソニーのDNAのひとつであり、一部リモートワークも可能です。グループ各社からの出向者、中途採用者など多様な個性が集まる環境で、「自分らしさ」を存分に発揮しながらポジティブに仕事を楽しんでいくことのできる環境です。変更の範囲：本文参照

東レ株式会社

【東京／リモート可】DXプロジェクト推進担当 ◆東証プライム上場／グローバル素材メーカー◆【エージェントサービス求人】

プロジェクトマネージャー、社内情報化推進・導入

株式会社東レシステムセンター（TSC）…

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550万円〜1000万円

正社員

【「素材には、社会を変える力がある。」炭素繊維世界シェア1位・グローバル素材メーカー／コアレスフレックス・在宅勤務可／男性育休など法定以上の制度充実・「くるみん」認定】 ◆職務内容東レグループでは事業、生産、研究など様々な分野でDXに力を入れており、続々と関連プロジェクトを立ち上げ、ユーザー部署と一緒に推進しています。現場業務を改革し新たな価値を訴求するデジタル化を含むBPRや、新しいデジタルビジネスの企画・実行します。また、会社や部署ごとに分散しているデータを統合し利活用も推進していきます。東レグループにおけるDX推進プロジェクトの中核人財としてリーダシップをとって対象業務を進めていただくと同時に後進の育成を行っていただきます。 ◆入社後のキャリア東レ本体での採用ですが、入社後すぐ東レグループの情報システム会社となる「株式会社東レシステムセンター（TSC）」への出向となります。※経験に応じて一部東レ本体システム部門の可能性もございます。・東レ100％出資、100％東レ出向者からなる260名規模の組織です。・東レ本体の情報システム部門（約20名※工場まで合わせると約60名）と連携して、上流工程（要件定義）からTSCが入ってシステムを構築します。・役割の違いとしては東レ本体の情報システム部門でシステム導入の可否検討や、予算の検討を行い、システム導入の決定後、実務部隊としてTSCがシステム構築や改修を行います。東レの社内SEとして中途入社をいただく際、TSC配属となることが多く、ここで先ずは実務・実装の経験を積んでいただくことが一般的です。 ◆同社の魅力・創業以来、基礎素材メーカーとして、新分野・新素材の開拓に励み、創業時の『繊維事業』に加えて、『機能化製品事業（フィルム、ケミカル、樹脂、さらには電子情報材料）』、『炭素繊維複合材料』、『ライフサイエンス事業（医薬・医療）』『環境・エンジニアリング事業（水処理・環境と）』いった様々な分野において多くの先端材料、高付加価値製品を創出しています。・コアレスフレックス、リモートワーク他、仕事と家庭の両立支援についての制度（産前産後休暇・育児休職・産後パパ育休・介護休職・再就業希望社員登録制度・新幹線（特急通勤）制度・配偶者海外転勤同行休職制度など）も充実しています

株式会社ＮＴＴデータ先端技術

コーポレートITにおけるDX推進メンバー（社員の利便性・生産性をさらに高める）【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入

本社住所：東京都中央区月島1-15-…

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450万円〜899万円

正社員

当社のITに対して最先端のテクノロジーを調査・研究し、コーポレートITのあるべき姿を定義し、社員の利便性・生産性をさらに高めます。5,10年先を見据えたシステム刷新の企画検討、システムの導入推進を行っていただきます。 ■具体的な職務内容：・次期社内システムに関する導入計画の策定・コミュニケーションインフラの企画／推進・業務システムの企画／推進・NTTデータグループ共用システムの利用方法の検討【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務の魅力：・コーポレートITにおけるDX推進プロジェクトを経験することができます。・クラウドサービス等最先端のサービスを利用したシステムの構築などを経験することができます。・AI、データ活用、自動化、ナレッジ活用などの技術を利用したサービスの開発などを経験することができます。・全ての土台となるインフラやセキュリティーなどの基盤関連の知識と経験を獲得することができます。・会社内の他組織などのステークホルダーとの連携方法などを経験することができます。変更の範囲：本文参照

アーク有限責任監査法人

【東京】社内SE〜月平均残業20時間以内/次期グループ長候補〜【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

本社住所：東京都新宿区西新宿1-23…

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500万円〜649万円

正社員

【実働7時間・残業20時間以内・年間休日125日でWLB◎／社内SEとして専門性を高められる／着実な昇給】 ■業務内容：・全国の各拠点から届くPC・システム関連の問い合わせ対応、PCのキッティング、不具合の対応、自社ホームページの修正を担当しているアシスタントのマネジメント。・ISMSの主担当（未経験も可）・委託開発システムの主担当・その他新規システム導入案件が発生すれば徐々にお任せします。 ■就業環境：・実働7時間、月の残業は10〜20時間程度とワークライフバランスを保ちながら働くことが出来る環境です。・22時以降は残業できないルールになっており、会社の方針としてもプライベートを大事にして欲しい意図があります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社中国銀行

【岡山】社内SE※サーバ構築・保守◆異業種からの入社多数／キャリアパス豊富／残業20H【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、社内情報化推進・導入

1＞本社住所：岡山県岡山市北区丸の…

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500万円〜899万円

正社員

＼中途採用強化中！業界未経験者の入社も増えており、組織の多様化を進めていく方針の地方銀行です！／ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】システム部運用管理グループにて以下の業務をお任せいたします。当行では、Fin Tech企業が勃興する中でデジタル化の加速をさせる必要があり、IT人財の採用に力を入れています。金融機関の社内SEは地味に思われがちですが、当行では新しいシステムの開発に積極的に取り組んでいるため、やりがいを感じながら働けます。・PC（FAT及びシンクライアント）に関する機器の構築・保守作業・仮想化（UNIX、Windows）サーバの構築・保守作業・モバイル端末のデバイス管理及びアプリケーション管理など ■配属先の特徴：今回募集するシステム部門は、統制管理グループ・運用管理グループ・開発グループの3つに分かれており、計110名で構成されております。※統括管理グループ30名、運用管理グループ30名の組織です。開発グループ50名また、金融業界以外からの入社者も多く、それぞれが培ってきた技術・知識を発揮しながら、既存の金融サービスにとらわれない考え方を取り入れ、日々の業務に取り組んでいます。 ■当行の魅力： ◎新人事制度を2021/4月導入、転居を伴う転勤の選択制を導入し、転勤なしも選択可。多様な働き方に対応しています。 ◎福利厚生：育児休業（取得率100％・前年実績）、介護休業、育児短時間勤務、介護短時間勤務、ノー残業デー、住宅融資、持株会、企業年金基金、寮、社宅、研修センター、総合グランド、サークル活動など ◎中途採用強化中！過去は新卒採用がほとんどでしたが、近年は中途採用にも力を入れており、他業種からの採用者が増えています。今後、より一層中途採用者を増やし、組織の多様化を進めていく方針です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社中国銀行

【岡山】社内SE※企画・DX化担当◆異業種からの入社多数／キャリアパス豊富／残業20H【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

本社住所：岡山県岡山市北区丸の内1-…

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500万円〜899万円

正社員

＼中途採用強化中！業界未経験者の入社も増えており、組織の多様化を進めていく方針の地方銀行です！／ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】システムエンジニアとして、上流工程をメインに下記の業務をお任せします。当行のDX化を推進してくださる方をお待ちしております。当行では、Fin Tech企業が勃興する中でデジタル化の加速をさせる必要があり、IT人財の採用に力を入れています。金融機関の社内SEは地味に思われがちですが、当行では新しいシステムの開発に積極的に取り組んでいるため、やりがいを感じながら働けます。 ★デジタル企画（１）業務改善の企画（２）新商品、新サービスの企画　 ★システム開発（１）オープンソースを利用した内製開発（２）ユーザヒアリングを元にしたアジャイル開発 ■組織構成：システム部門は、企画グループ・開発グループ・運用管理グループの3つに分かれており、計110名で構成されております。※企画グループ30名、開発グループ50名、運用管理グループ30名の組織です。また、金融業界以外からの入社者も多く、それぞれが培ってきた技術・知識を発揮しながら、既存の金融サービスにとらわれない考え方を取り入れ、DXの推進に取り組んでいます。 ■当行の魅力： ◎新人事制度を2021/4月導入、転居を伴う転勤の選択制を導入し、転勤なしも選択可。多様な働き方に対応しています。 ◎福利厚生：育児休業（取得率100％・前年実績）、介護休業、育児短時間勤務、介護短時間勤務、ノー残業デー、住宅融資、持株会、企業年金基金、寮、社宅、研修センター、総合グランド、サークル活動など ◎中途採用強化中！過去は新卒採用がほとんどでしたが、近年は中途採用にも力を入れており、他業種からの採用者が増えています。今後、より一層中途採用者を増やし、組織の多様化を進めていく方針です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社薬王堂

【仙台】システムディレクター◆未経験歓迎／社内オペレーションの効率化／プライム上場◆【エージェントサービス求人】

システムコンサルタント、社内情報化推進・導入

仙台事務所住所：宮城県仙台市青葉区一…

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400万円〜549万円

正社員

東北6県で約400店のドラッグストアを運営している当社のDX戦略部にてシステムディレクターとして下記の業務をお任せいたします。 ■職務内容：・自社の社員に対してシステムに関する要望をヒアリング・ヒアリングにもとづき、全社的な業務プロセスの見直し/改善案の提案・開発ベンダーと協調したプロジェクト推進・リリース計画および拡大計画の提案と実施 ※開発自体は社内のエンジニアまたは開発ベンダーが行うので当ポジションで直接の開発は行いません ■組織構成： DX戦略部は社内の基幹システムの企画及び導入、エンドユーザー向けのアプリ開発等を専門に行う部署です。人員構成は20代(男性3名)、30代(男性 4名)、40代(男性2名)、50代(女性1名)の計10名体制の部署。システムディレクターの業務については現在2名体制で従事をしておりますが、社内からのDX化推進に対する期待も高く仕事量が増えていることから、体制強化を目的に中途での社員採用をすることになりました。 ■既存社員の離職率は7.6%！(2024年2月の常用労働者数で計算) 制度・福利厚生・働きやすさ…。近年職場環境の充実を図り、離職率の低さを実現しています。職場づくりにもぜひご注目ください◎ ■郊外エリアへの重点出店やIT活用によるローコストオペレーションで成長！東北6県に約400店舗のドラッグストアを展開している当社。1978年創業で、東北では数少ない、東証プライム市場に上場している企業でもある。その成長の原動力となっているのが、同業他社を圧倒するほどの出店スピード。しかも、都市部中心に出店するのではなく、郊外エリアへ重点的に店舗を出し、「消費者の生活の一部を担うドラッグストアを目指す」ところも特徴的。他社が出店しない地域へ店舗を出店することで生活のインフラとして地域のお客様を支えています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社プログリット

【有楽町】社内AI活用推進責任者候補◆グロース上場／「英語×コーチング」のパイオニア◆リモート可【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、経営コンサルタント

本社住所：東京都港区浜松町１丁目３０…

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800万円〜1000万円

正社員

■募集背景：当社は中長期ビジョン実現に向けて大きな変革期を迎えております。また、2025年は生成AIが世界を変える大きな起点となる年です。一時の流行ではなく、今後のビジネスの形が大きく変わると確信しています。当社が生成AIでどのようなイノベーションを生み出せるかは、英語業界の未来、さらには日本の未来に大きな影響を与えます。このたび経営直下でAI戦略、実行の責任者として社内におけるAI活用をリードし、全社的な変革を推進する、高い専門性とリーダーシップを持った方を募集します。 ■期待する役割：全社的なAI戦略の策定と実行をリードいただきます。具体的な期待として以下3つです。 ◇生成AIを使い既存事業の提供価値を非連続に上げること ◇生成AIを軸にした革新的な新規事業を経営陣、事業責任者と一緒に作ること ◇現在の仕事を生成AIを前提とした仕事に抜本的に作り変え、生産性を向上させること ■業務内容：・全社AI戦略の策定とロードマップの作成・社内におけるAI活用ニーズの調査と課題分析・AI導入プロジェクトの企画、実行、進捗管理・AI技術に関する情報収集と社内への展開・社内メンバーへのAIリテラシー向上のための教育研修・外部ベンダーとの連携・折衝 ■体制：経営直下の少数精鋭チームを立ち上げから関わっていただきます。 ■環境：・経営の意思決定として、生成AIに大きく投資すると決めている・中途半端にAIチームが存在せず、一から全てを設計できる・メンバーではなく、責任者として大きな権限でリードできる・外部の専門家等のリソースも活用可能 ■得られるもの：・社内全体の変革をリードする経験・AI技術に関する専門知識・プロジェクトマネジメント能力・経営視点 ※実績次第では、将来的に経営幹部としてのキャリアパスも可能です。 ■当社について：英語コーチングサービス『PROGRIT』を主軸に事業を伸ばし、創業7年で2022年9月にグロース市場に上場、現在は累計受講者数2万名を突破、社員数も200名を超えました。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社カーブスジャパン

【未経験歓迎】社内SE◇上流工程をお任せ◇フィットネス「カーブス」展開/プライム上場/基本土日祝休【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

本社住所：東京都港区芝浦3-9-1 …

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350万円〜649万円

正社員

【社内システム担当/スキルアップの環境充実/全国約2000店舗を展開するフィットネスチェーン「カーブス」を展開/東証プライム上場/定時退社も可・全社平均残業時間30時間以内/日本の健康問題解決に貢献/年休120日/基本土日祝休み】フィットネスチェーン「カーブス」を展開する当社のシステム担当を募集します。会員管理システムやアルバイト管理システム等の当社のシステムについて、社内関係者やベンダーとコミュニケーションをとりながらシステム企画案をまとめ、システムのスペシャリストとしてプロジェクトの推進をお任せします。 ■具体的には：・社内メンバーとのMTGを通じて開発するシステム企画をまとめる　・取引先ベンダーのSEとのディスカッション。企画案を元に、カーブスとしてシステムで実現したいことをすり合わせ。　・開発の進捗管理、テスト。遅延なく開発が進むように進捗を確認し、完成したプログラムが想定どおりに稼働するか、テスト的に利用してみます。　・ハードウェアやネットワークの機器選定・その他、数値分析業務、新技術情報を収集 ■採用背景：当社では現在様々な新規事業に挑戦しており、今後のさらなる事業拡大、新規事業展開に向けて、新システム・AI技術の導入にこれまで以上に注力して取り組んでいきます。今回の求人はそのための増員での採用です。 ■組織構成 FCサポートグループシステムチームには現在8名在籍しており、20代〜50代まで幅広いメンバーが活躍しています。当社では、上長とのマンツーマンでのミーティングを定期的に行っており、仕事への悩みや不安、今後のキャリアに対する悩みなども相談しやすい環境が整っています。 ■当社の魅力携わる事業・サービスは「健康」を商材とし、健康な人を増やすことで社会課題の解決を目指している、社会貢献性の高いビジネスです。高い成長意欲と「事業を作る」という意識を持った社員が揃っており、年齢・入社年次に関わらず常に当事者意識を持ちながら日々の業務に取り組むことができる、非常にフラットな就業環境です。日々の業務を通して社会的意義のあるヘルスケア事業に貢献できる実感を持てたり、東証プライム上場企業という安定性がありながら、ベンチャー企業のようなカルチャーで主体的にチャレンジできる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

キリンビジネスシステム株式会社

【リモート中心】社内SE／ICT導入企画・DX推進リーダー◆働き方改革に関するアプリケーション開発【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

本社住所：東京都中野区中野4-10-…

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600万円〜899万円

正社員

〜働き方改革に関する共通アプリケーションの開発／大手飲料メーカーのキリングループ／福利厚生充実〜 ■業務内容：キリングループの戦略に基づき策定されたキリングループ共通サービスに関連する情報化計画を推進いただきます。ワーキングスタイル（働き方）の変革を担うITツールや共通サービスの探索および開発業務をご担当いただきます。既存のシステムを運用保守するだけでなく、AIを絡めた自動応答など新しいプラットフォームを模索いただきます。キリングループの働き方改革に関する共通アプリケーションの開発、運用、保守・働き方改革に関するアプリケーションの開発・働き方改革に関するアプリケーションの運用、保守および品質向上に向けた対応・働き方改革に関するキリングループ各社・各部門の課題抽出とICTの活用による課題解決提案および事業展開の実施・既存ツールを含めたICTツールの活用促進策の立案・実行 ■アピールポイント：配属当初はワークスタイル変革に関するアプリケーションの開発、運用の業務で活躍いただきますが、その後はご本人の希望も踏まえて、当グループのワークスタイル変革の戦略の立案、新サービス・新技術の導入に向けた企画、展開、活用促進など、幅広い業務経験を積んでいただくことも可能です。また定期的な面談を通してご本人のキャリア希望を聞くとともに、人材ローテーションによる育成も行っています。 ■技術キーワード：クラウドサービス（SaaS、PaaS）：ServiceNow、Salesforce クラウドサービス（IaaS）：AWS、Azure 開発言語：JavaScript、Java、C#、HTML、CSS、SQL OS（サーバ）：Windows Server、Linux DBMS：Oracle、SQLServer、MySQL （今後活用推進や注力領域のサービス） Microsft365（特にPowerPlatform、Copilot、SharePointOnline）、Azuer、Chat-Gpt、生成AI関連 ■働き方について：・リモートワークメインですが、入社間もない時期はチームビルドやOJT含め出社頻度が高くなります。慣れてきたら、徐々にリモートワークの比重が多くなります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社エムステージグループ

コーポレートエンジニア◆医療業界の課題解決／社会貢献性◎／創業以来黒字経営【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

本社住所：東京都品川区大崎2-1-1…

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500万円〜799万円

正社員

【全社平均残業月平均7〜14h／創業から黒字経営／持続可能な医療の実現を目指した事業展開・社会貢献性◎】 ■業務内容：組織拡大、事業展開に伴う継続的な業務システムの改善、ITインフラやシステムの整備・標準化・効率化が急務となっております。グループ全体のIT仕組み化の立案・導入・改善のために、コーポレートIT全般に関与し、課題の解決に向けてシステムのみならずプロセスの最適化の検討もリードしていただく想定です。 ■具体的には： ◎IT戦略の設計、立案 ◎デジタルリテラシーの維持、向上 ◎IT基盤、ITシステム／サービスの導入、構築、保守・運用 ◎インフラ（オフィスのネットワークなど）の設計、保守・運用 ■募集背景：業績好調のため各事業領域での事業拡大に向けて、組織も拡大しておりコーポレート体制の強化も進めております。セキュリティ強化、働く環境の変化にスピーディに対応するコーポレートIT環境を一緒に築き上げていただける方を募集します。 ■エムステージグループについて： ◎必要な場所へ、必要な医師の橋渡しをする。 ◎病院・介護施設の経営の効率化をサポートする。 ◎医師の知見を活かして労働者の健康を守る。 ◎マーケティングから医療・ヘルスケア市場の成長を支え、ヨノナカの健康な人を増やす。以上の社会の重要課題ともいえる事象の解決に向けて事業を展開。すべては、持続可能な医療の未来をつくるためにー。私たちは挑戦を続けます。＜ミッション＞医療従事者たちの献身的な活動により支えられてきた日本の医療が今、医療費の増大や人材不足、後継ぎ不在の運営継続困難などの社会問題に直面し、持続の危機を迎えています。この未曽有の危機を乗り越え、医療を持続させていくー。私たちが掲げるミッションです。 ■歓迎条件：別途記載の必須条件に併せ、以下経験等をお持ちの方は歓迎です。 ◎エンジニアとしてのシステム設計・開発・運用経験 ◎プロジェクトのマネジメント経験 ◎組織運営におけるビジョン策定・浸透・改善の経験 ◎チームメンバーや関係パートナーのマネジメント経験 ◎業務効率化におけるiPaaS（ノーコード、ローコードなど）の利活用経験変更の範囲：会社の定める業務

株式会社シノケングループ

【東京】不動産テック事業のマネージャー候補　~連結売上1000億円を誇るシノケンG/土日祝休み【エージェントサービス求人】

プロジェクトマネージャー、社内情報化推進・導入

本社住所：東京都港区浜松町2-3-1…

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800万円〜1000万円

正社員

~連結売上1,000億円を誇るシノケンG／ＴＶＣＭでも有名なシノケングループ〜シノケングループはグループ会社約30社からなるホールディングカンパニーです。今回はREaaSの推進を担う管理職候補を募集いたします。REaaS Technologiesが担う事業は、シノケングループが目指す「ライフサポートカンパニー」を実現するために必要不可欠であり、非常に重要です。限定された範囲での業務ではなく、当グループのサービスを利用されるすべての方に対してソリューションを提供するスケールの大きな業務となります。自身の業務や成果がグループの成長に直結していることを実感しながら働いていただけます。「不動産×テクノロジー」領域のリーディングカンパニーとしての事業展開を加速させ、グループ全体へ大きく貢献していただきたいと期待しています。・経営陣、各事業責任者、PMとの技術的議論・各プロジェクトのマネジメント、進捗管理・開発体制の構築、開発リソースの把握と調整・技術力向上のための育成計画とその遂行、評価、コーチング・新規技術リサーチの推進/検証・短期〜中長期の技術選定および設計・将来的な技術環境を見据えたサービス、プロダクト企画/開発・技術、品質に関する組織横断的な問題の発見、解決・採用計画/戦略の立案、実施・社内外ブランディング　など ■REaaSでアパートメント経営を再定義する：ミッションは不動産テック領域で、REaaS（リアーズ） = Real Estate as a Serviceの提供を通して、新たな市場を創造するとともに、アパートメント経営でのお客様サポート体制を拡充し、より多くの方々にご利用いただけるサービスへと進化させること。これにより、REITやクラウドファンディングをはじめとするフィンテック事業の推進、資産状況の見える化等を通して、アパートメント経営の裾野を広げることで、日本のみならず、成長著しいアジアの国々においても、より多くの方々にREaaSをご利用いただける環境を整備してまいります。高齢者や在留外国人の方々が抱える社会課題の解決、データ解析を通じた、安心・安全なまちづくりの推進にもチャレンジしていくとともに、これらの新規事業領域を、次なる収益の柱へと成長させていく、循環型の成長モデルを実現していきます。変更の範囲：会社の定める業務

LINEヤフー株式会社

テクニカルプログラムマネージャー＜全社横断技術推進＞フレックス／年休121日【エージェントサービス求人】

プロジェクトマネージャー、社内情報化推進・導入

本社住所：東京都千代田区紀尾井町1-…

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900万円〜1000万円

正社員

■ポジション概要：全社横断の技術案件の推進、進捗管理、及びチームマネジメントを担当します。 ■業務詳細： CTOが管掌する中央組織や、事業部門のエンジニア組織と連携して、開発ガバナンスの強化・維持や、開発生産性の可視化・向上施策、その他全社横断的に推進する必要がある技術案件の推進支援を行っている部門です。具体的には、・開発ガイドラインの策定・運用や、各種技術リファレンスの整備と現場への浸透推進・開発生産性を測るための指標の策定や、改善アクションの提案と支援・開発促進ツールや障害防止ツールなど、汎用ツールの導入検討・導入支援・全社横断技術プロジェクトの推進支援などを行っています。＜主な業務内容＞・全社横断技術プロジェクトの進行支援、マネジメント・共通的な技術課題に対してのソリューション検討、導入支援・生産性向上のための指標の可視化・分析と改善アクションの検討・提案これらの業務を自部門のメンバーとの協業はもちろんのこと、他部門の関係者とも連携して推進できるメンバーを募集します。変更の範囲：会社の定める業務

公益社団法人薩摩郡医師会薩摩郡医師会病院

【鹿児島／さつま町】社内SE　医療DX推進／残業ほぼなし／リモート対応予定【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

本社住所：鹿児島県薩摩郡さつま町轟町…

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300万円〜399万円

正社員

◆◇医療DXに貢献！地域の医療を支える社内SEを募集します／残業ほぼなしでワークライフバランス◎／将来的なリモートワーク対応◇◆ ■採用背景：当院は地域医療の発展を目指し、医療DXを推進するために新たな社内SEを募集しています。電子カルテの導入が完了し、さらなる拡張機能の追加や他システムのメンテナンスを行っていただきます。 ■業務内容：・電子カルテのメンテナンスおよび拡張機能の追加・総務支払いシステム、レセコン関係のシステムサポート・システム導入後の運用サポート業務 ▼具体的な業務内容：・電子カルテの定期的なメンテナンス、バグフィックスおよび機能追加・総務支払いシステムの運用サポート・レセコン関係のシステムの運用管理・システムトラブル対応およびユーザーサポート ■組織情報：現在、33歳の課長代理が1名のシステム担当として在籍しており、今回の募集でチーム強化を図ります。総務部門には男性5名（50代）と女性3名が在籍しています。 ■就業環境：通常、残業はほぼありません（9時〜17時勤務）将来的にはリモートワークができる環境も整備中です。変更の範囲：会社の定める業務

パーソルホールディングス株式会社

自社グループシステム企画※エキスパート候補◆グループ将来構想の最上流工程を担う／リモートワークメイン【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

本社（パーソル南青山ビル）住所：東京…

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700万円〜1000万円

正社員

■業務概要：パーソルグループ内でも最もDX効果が期待されるStaffingSBUの経営戦略や事業課題に取り組み、事業やサービスの価値向上に最も適したシステムの構想・計画を立案し、開発プロジェクトを立ち上げ、プロジェクト推進からリリース、リリース後の改善へ導くプロダクトライフサイクルの中心役割を担って頂きます。また、上位職として組織長と共に組織運営を担います。 ■詳細について：【システム企画の最上流工程】 StaffingSBUの経営戦略を紐解き、デジタル変革による事業効果が最も高い業務領域や業務プロセスにおけるシステム構想を行い、経営層の理解と企画推進への納得を引き出して頂きます。【企画推進とROI算出】ビジネス要件からシステム要件への落とし込みや磨き込みを行い、機能・非機能要件を纏め、事業ユーザ巻き込んだ推進体制の調整、リリース後の事業部門への展開計画策定と効果測定の織り込みまで、開発全体のプロセス計画を行います。なお、実現方法はスクラッチ開発に限らず、PKGやSaas導入まで幅広に検討頂きます。【プロジェクト推進調整】システム企画実現と効果創出を目的に、StaffingSBU経営層に対するディスカッションから、現場長や担当者へのヒアリング・インタビューまで、事業会社隅々へのコネクション形成と推進調整を行って頂きます。【開発・導入プロジェクトのアジャイルマネジメント】プロジェクト立ち上げからリリースまでの開発全体のマネジメントを行って頂きます。ユーザファーストである事を最優先に考えており、当組織ではアジャイルマインドを基にしたスクラム運営を行っております。（なお、開発はエンジニアチームが担います。またプロジェクトの特性によってはウォーターフォール型のプロセスを推進頂く場合もございます）【後進人材の育成】ご担当案件で推進を通じたチームマネジメント、メンバーリーディングを行い、後進メンバーの育成にもチャレンジ頂きます。 ■配属組織：・グループAI・DX本部：デジタル化を推進することで、パーソルグループ全体の業務効率化や生産性向上、データ利活用に寄与する部門です。2025年4月時点、本部全体で8部170名を超える組織に成長。立場に関わらず意見を伝え合う風通しの良い社風です。

株式会社中国銀行

【岡山】社内SE (業務アプリ)◆異業種からの入社多数／キャリアパス豊富／残業20H【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

1＞本社住所：岡山県岡山市北区丸の…

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500万円〜899万円

正社員

＼中途採用強化中！業界未経験者の入社も増えており、組織の多様化を進めていく方針の地方銀行です！／ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】当行のシステムエンジニアとして、Web、オープンシステムでの業務アプリケーションのシステム開発などをお任せします。当行では、Fin Tech企業が勃興する中でデジタル化の加速をさせる必要があり、IT人財の採用に力を入れています。金融機関の社内SEは地味に思われがちですが、当行では新しいシステムの開発に積極的に取り組んでいるため、やりがいを感じながら働けます。 ■組織構成：システム部門は、企画グループ・開発グループ・運用管理グループの3つに分かれており、計110名で構成されております。※企画グループ30名、開発グループ50名、運用管理グループ30名の組織です。また、金融業界以外からの入社者も多く、それぞれが培ってきた技術・知識を発揮しながら、既存の金融サービスにとらわれない考え方を取り入れ、DXの推進に取り組んでいます。 ■当行の魅力： ◎新人事制度を2021/4月導入、転居を伴う転勤の選択制を導入し、転勤なしも選択可。多様な働き方に対応しています。 ◎福利厚生：育児休業（取得率100％・前年実績）、介護休業、育児短時間勤務、介護短時間勤務、ノー残業デー、住宅融資、持株会、企業年金基金、寮、社宅、研修センター、総合グランド、サークル活動など ◎中途採用強化中！過去は新卒採用がほとんどでしたが、近年は中途採用にも力を入れており、他業種からの採用者が増えています。今後、より一層中途採用者を増やし、組織の多様化を進めていく方針です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社プレジオ

【東京】DX推進（社内IT戦略の立案・実行）年休120日（土日祝）転勤無し【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

東京支社住所：東京都千代田区丸の内2…

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700万円〜999万円

正社員

■職務内容：・当社では現在、システム導入・統合、生成AIの活用など、積極的なIT投資を進めています。その中核を担う「DX推進ポジション」として、IT戦略の立案から実行までをリードしていただける方を募集します。このポジションでは、DXを牽引する取締役と密に連携しながら、デジタル戦略の立案・実行を担っていただきます。単なるエンジニアではなく、経営に近い視点で会社の変革を共に推進するパートナーとしての活躍を期待しています。 ■職務詳細：・社内IT戦略の立案・実行(プロダクトやシステムの内製化含む) ・社内のITリテラシー向上施策の企画・推進・生成AIを活用した業務効率化の提案・導入・DXを推進する取締役と連携し、全社的なデジタル変革をリード ■当ポジションの魅力：・経営層とフラットに意見を交わせる環境：取締役と近い距離でコミュニケーションを取りながら、スピード感を持ってDX施策を実行できます。・生成AIなど先端技術の活用：最新技術を実務に取り入れるチャンスが豊富。・内製化の推進：プロダクト開発に深く関わり、技術的な挑戦ができます。・キャリアの幅が広がる：IT戦略、教育、開発など多様な経験が可能。 ■当社の特徴：・マンションの用地仕入れから建築、売却までを、全て一気通貫して行っている点が当社の強みです。そのため、効率的に業務を進めることができ、土地仕入れの際も、土地の情報を仕入れてきた2〜3日後には設計監理、積算もある程度済んでいます。土地の利益見込みもすぐに判断できるため他社よりスピード速く土地を仕入れる事が実現できております。変更の範囲：会社の定める業務

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