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年収600万～【経験者のみ募集(経験2年以上)！】社内システム部　フルスタックエンジニア

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

東京都品川区大崎

￥

600万円〜

正社員

新規システムの設計や開発、最新技術の全社導入、全社業務の効率化などDYMグループの拡大に大きく携わっていきます。具体的には… ・DYMグループの各組織のコンサルティング及び業務効率化支援・WEBサービス開発の上流設計(要件、基本設計）・AWSを利用したインフラ構築・新規システム開発におけるベンダーコントロール・PHP、JavaScript、Python などでの開発・DYMグループの新規サイトの作成や更新・DYMグループのWEB資産のセキュリティ周りの管理 ※適正に合わせてお任せします。

株式会社大塚商会

社内SE（人事システム担当）～離職率4％以下／福利厚生充実～

社内情報化推進・導入、その他IT・ソフトウェア系その他

東京都千代田区飯田橋

￥

400万円〜600万円

正社員

人事系社内システムの担当者として、社内システムやDBの運用管理、改修(追加設計)、DBをもとに配属や社員異動調整業務、部署関連業務(人事関連)をご担当頂きます。開発業者や社内と連携をしながら、新システムの充実化、社内事情との最適化を目指して日々の幅広い業務を遂行頂きます。また、将来的には研修や教育の分野にも携わる可能性がございますので、人事関連に興味がある方には最適なポジションです。

日本電気株式会社

HR Tech活用戦略・推進　※年収900万円以上

人事、社内情報化推進・導入

【本社】〒108-8001 東京都港区…

￥

900万円〜1100万円

正社員

【職務概要】ビジネス目標と連動したHR Tech（AIおよびデータ活用）の戦略を策定し、それを実行に移すプロジェクトリードの役割を担っていただきます。【職務詳細】・戦略立案：ビジネス目標に沿ったHRの包括的な　HR Tech（AI／データ）戦略を策定し、実施する。・イノベーション：人事施策・プロセスやUXを向上させる　新たな技術やトレンドを特定し、評価する。・プロジェクトリード：人事領域におけるHR Tech（AI／データ）　ソリューションの設計、開発、導入のため、部門横断的な　プロジェクトチームをリードし、戦略目標との整合性を確保する。・データ分析：HR Techイニシアチブの人事施策への影響を　測定した上で、実行・改善策を策定する。・変更管理：人事領域におけるHR Tech関連技術（AI等）の　円滑な導入を実現するための変更管理プロセスをマネージする。・ステークホルダーマネジメント：イニシアチブを推進するために　HR、IT、その他の主要関係者と協力し、　各部が検討している施策と整合性があり、かつ一貫した方針を策定する。・コンプライアンス＆インテグリティ：HRにおける施策が　法律、規制、倫理基準を遵守していることを確認する。・改善：業界のベストプラクティスを常に把握し、改善する方法を模索する。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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【情報システム本部】社内SE（EC領域）／500～900万円大手スーパー（東京）

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

東京都品川区南大井フレックス・テレワ…

￥

500万円〜900万円

正社員

ーー役割・目的ーー社内システム刷新を目的とした大規模プロジェクトにおけるEC関連システムに関わる改修に対し、全体プロジェクトのスケジュールに沿いながら、内外関連部署・パートナー企業メンバーと協業をしながら品質が担保された着地を行う。また、現行の某社ネットスーパーのエコシステムにおける、当社側の開発・保守運用・日常設定業務をベンダ／自社内リソースと協業して行い、安定的な運用・改修を行う。その後、さらにその後は日本を代表するOMOリテーラーを目指し今後の社内DX推進を担って頂く。採用部門：情報システム本部ーー役割要件ーー ■進行中のカーブアウトプロジェクトにおけるEC関連システム改修のリード　現在進行中の社内システム刷新プロジェクトにおけるEC関連システムの改修プロジェクト推進 ■既存環境下でのビジネス運用・プロジェクト支援　既存環境下、新環境下におけるEC関連システム・アプリケーションの運用・サービスレベルの維持とフロントエンド側改修に対するビジネス側ブリッジ ■管理業務・ ID/パスワード登録・管理、セキュリティ・ガバナンスルールに基づくシステム運用管理、およびその委託・予算を策定・管理・執行し、ガバナンスポリシーに沿って適切に見積～発注～請求業務を遂行する ■将来のDXシステム改修における各プロジェクトの推進　社内システム刷新プロジェクト完了後、更なるDXを推進する為にEC関連の課題・戦略を抽出し、あるべきシステムの設計・開発・改修を行う ※尚、当求人につきましては要員構成上の理由で、４大卒の場合で経験値3年位の若手層をターゲットとしております。

パナソニックEWエンジニアリング株式会社

EW2342【大阪府大阪市】※エリア限定選択可※社内ＩＴシステム企画担当

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

大阪府大阪市中央区城見

￥

450万円〜650万円

正社員

■社内のIT化に関するシステム企画・提案業務を中心に、システム構築・運用保守、システム構築時のプロジェクトマネジメント業務を担当いただきます。　□社内のIT化に関するシステム企画・提案　・DX化・IT化の推進の為のシステム構築に関する企画・提案を行います。　・社内ユーザーもしくは社内経営者へのシステム導入に関する企画・提案を行います。　□社内システムのシステム構築　・グループ会社、協力会社と一緒にシステム構築を行います。開発についてはグループ会社もしくは協力会社にて実施致します。　・システム構築時の要件定義、仕様・設計確認、社内ユーザーへの教育、受入テストを行います。　・簡単なワークフロー、グループウェアソフト等の開発を行う場合があります。　□社内システムの運用保守　・システム導入後の社内ユーザーからの問合せ対応、マスタ設定等を行います。　・システム導入後の運用・保守を行う場合があります。　・その他、定例業務を行う場合があります。　□社内システム構築時のプロジェクトマネジメント　・社内システム構築時の進捗管理、課題管理、開発会社との窓口等、プロジェクトのマネジメント業務を行います。

サンポー食品株式会社

【佐賀】総務及び情報システム担当

総務、社内情報化推進・導入

佐賀県三養基郡基山町長野230 甘木鉄…

￥

400万円〜550万円

正社員

【職務概要】総務業務及び情報システム業務を行っていただきます。【職務詳細】総務業務全般・ファシイリティ業務・社内イベントの企画、実行・株式総会、役員会議等の企画・運営・財務経理部業務全般・庶務雑務全般・人事部業務全般・社内規制の修正、整備・法務部業務全般情報システム業務に関わる全般の整備・セキュリティシステムの新規導入、既存システムの改修・社内DX化に向けたツールの剪定、推進・業務フローの仕組み化【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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東京/PM（ハイクラス）

プロジェクトマネージャー、社内情報化推進・導入

東京都千代田区神田須田町

￥

600万円〜1000万円

正社員

プロジェクトの立ち上げから要件定義・開発管理をご担当していただきます。ご経験によってはチームマネジメントもお任せ致します。具体的な業務内容提案書/見積書の作成　■プロジェクト計画、要件定義、基本設計 ■スケジュール・進捗管理、課題管理、品質管理、コスト管理 ■社内外との各種調整/折衝（顧客、開発エンジニア、デザイナー、営業担当者、法務担当者等）管理職採用の場合にはチームマネージメントや予算管理もご担当いただきます。

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【社内SE/IT戦略企画】残業少なめ（18：30退社イメージ）/服装自由/リモート週2まで可/日本生命グループ

社内情報化推進・導入、金融事務・バックオフィス(保険系)

東京都品川区大崎ＴｈｉｎｋＰａｒｋＴｏ…

￥

800万円〜1200万円

正社員

【IT戦略企画部の役割】 IT戦略企画部は経営戦略に基づいた情報システム戦略を実現するため、システム企画、ITファイナンス、本部庶務業務、ITガバナンス、システムリスク管理、ITプロジェクト管理を担う部門です。 IT企画G、ITガバナンスG、ITプロジェクト管理Gの３グループで構成され、先に記した各種業務を担当しています。IT本部内での立ち位置は、IT本部各部門と一体で、当社ビジネスを支えるシステムの構築・運用を推進する「第１線」としての役割を担っています。【仕事内容】＜主な業務＞ IT本部　IT戦略企画部 IT企画グループ IT戦略推進チームにおいて、主に以下の業務を担当頂きます。 ■システム企画業務全般 ■情報システム全体の中長期戦略の策定／管理／推進 ■新技術／他社システム動向などの調査と評価 ■日本生命グループ各社との業務連携（詳細業務）＜IT戦略企画業務＞ ■当社が掲げるIT領域成長戦略計画に基づく各種プロジェクト※の立ち上げ ■IT戦略の立案、維持管理およびガバナンス態勢の構築 ■新技術・他社システム動向などの調査および当社業務への適用検討 ■次期中計作成のインプット情報の収集と整備＜ITアーキテクト管理業務＞ ■ITアーキテクトの整備と維持管理およびガバナンス態勢の構築 ※一例新契約システム強化：自動処理範囲の拡大（自動査定範囲の拡大、不備作成・連携の自動化など）コールシステム強化：コールシステム基盤の刷新（機能整理～再構築）、新ポータル機能の導入など保全・支払システム強化：オートメーション化など（変更の範囲）会社の定める業務

パーソルAVCテクノロジー株式会社

【大阪】社内情報システムエンジニア　～リーダーポジション～

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

大阪府高槻市

￥

450万円〜700万円

正社員

経営企画部　情報システム課のメンバーとして以下業務に従事頂きます。　　・社内ネットワークの運用および保守　　・社内システムのアクセス管理（Active Directory）、脅威対策　　・情報システムの設定、サポート、トラブルシューティング　　・新たな技術やソリューションに対する導入可否や検討組織体制：部長兼課長（１）、主幹（１）、主任技師（２）、派遣社員

株式会社システムエグゼ

【テレワーク有/東京勤務】インフラ(クラウド)系コンサルタント、プロジェクトマネージャー、上級エンジ

プロジェクトマネージャー、社内情報化推進・導入

東京都中央区八丁堀

￥

600万円〜800万円

正社員

エンドユーザー様向けのインフラ(クラウド)関連業務：コンサルティング・提案、プロジェクトマネジメント、要件定義、基本設計など、幅広い上流工程業務を経験できます！　【実績例】　　① ワークスタイリング、ヘルスケア、モビリティ向けDX基盤システム(Azure、GCP、ECL2のマルチクラウド、コンテナ等) 　　② カーシェアリングシステム(AWS、コンテナ(Kubernetes)、マイクロサービス等) 　　③ 商業施設向け基幹システム(OCI、JP1、OracleRAC等)

野村不動産パートナーズ株式会社

社内SE◆東京（新宿区）

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

東京都新宿区

￥

400万円〜650万円

正社員

情報システム部で社内SE DX 推進）としての業務をお任せします。【具体的には】主な仕事内容としては、 Kintone /RPA の社内浸透および活用することでの IT リテラシー向上プロジェクトをご担当いただきます。プロジェクトチームとしては現在 2 名となり、サポートベンダーもコントロールしながら進めていただきます。また各事業ごとの DX 推進プロジェクトへの参画も視野にいれ、これまでの経験や素養を考慮したうえで参加プロジェクトを決定させていただきます。

トーホー工業株式会社

社内SE（システム企画・導入・インフラ運用管理など）

社内情報化推進・導入

大阪府大阪市中央区

￥

550万円〜650万円

正社員

・社内システムの企画・導入・運用業務 ※基幹システム（販売管理・生産管理）、業務支援系システム（入出庫管理、無人販売システム、グループウエア、ワークフロー）・ベンダーコントロール・社内インフラ運用管理（パソコン、ネットワーク、サーバ）・セキュリティ・社内ヘルプデスク【当社事業について】当社は発泡スチロールに特化した成型加工メーカーです。会社設立から66年を迎えますが、まだまだ新しいことにチャレンジする会社です。お客様の声をダイレクトに製品開発に活かしており、このような取り組みが評価され、国内ではトップクラスのシェアを持っています。

株式会社ミスミグループ本社

グローバルEC企業の社内ITインフラ企画運用管理＃TN-0773-50-ML

社内情報化推進・導入

東京都千代田区九段南

￥

550万円〜900万円

正社員

①パブリッククラウド（AWS/Google Cloud）を中心としたインフラ環境及び多数の技術製品を用いた開発・運用機能の企画・構築・運用（予算・人・タスク・ベンダー等のマネジメントを含む）：70％ ②新しい技術の情報収集・評価・導入：20％ ③契約管理の他、広報/採用など対外的な活動、教育・学習などのスキル向上：10％

パナソニック防災システムズ株式会社

防災2420【大阪】社内ITリーダー＿次期管理職候補／パナソニック防災システムズ

社内情報化推進・導入

大阪府大阪市

￥

400万円〜450万円

正社員

弊社の成長を支える社内システム・DX推進部門の中心を担っていただきます。部門の中心的な存在となり部署・メンバーを引っ張っていただく実務リーダー(責任者候補)をお任せします。・社内インフラの整備・構築・既存社内システムの運用・保守・社内DXの推進・情報セキュリティ対策の立案・構築・ヘルプデスク ■業務の詳細・情報インフラストラクチャーの管理　（グループウェアやサーバ、PC、携帯電話などのIT機器）・社内基幹システムの改善・改修・業務効率化の為の新たなシステムの検討・構築・セキュリティ対策の立案・構築・ヘルプデスク（システム等、問い合わせ対応） ■入社後について入社後は、OJTにて様々な業務に携わっていただきます。将来的には次期責任者候補として、メンバーの育成・管理にも携わっていただきたいと考えています。 ■従事すべき業務の変更の範囲当社業務全般

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社内SE

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

福岡県福岡市中央区

￥

350万円〜500万円

正社員

・会社戦略に沿ったシステム戦略を立案し経営層へ提案・要件定義、外部制作会社との調整や進捗管理などのディレクション、納品物の検証及びテスト・当社基幹システムの運用管理／業務支援ツールの作成　等＊ご入社後、早期にPJリーダーとしてご活躍頂くことを期待します。 ■仕事の魅力： ◎システム開発や運用経験を活かし、自社システムの上流工程に携わることができます。 ◎年次に関係なく、ご自身のアイディアを発信でき、積極的に受け入れる社風です。 ◎職種・職階毎に独自の明確な人事評価制度を導入しています。ご経験や年齢に関係なく、やる気次第で早期にステップアップできる環境です。

さくらインターネット株式会社

コーポレートIT エンジニア＜東京＞AD0031

社内情報化推進・導入

東京都新宿区

￥

600万円〜750万円

正社員

・ActiveDirectory 、EntraID 、Microsoft365 、Copilot等のマイクロソフト製品の運用や活用施策の提案・実行・セキュリティ製品導入の企画・検討・展開・従業員向けITサービスの提供（IntuneやJamfを利用したクライアントPCの管理・SaaSの導入/連携）・各種アカウントの管理・セキュリティ認証の監査対応・社内ヘルプデスク業務（問い合わせ対応）

テックファーム株式会社

プロジェクトマネージャー、保守運用

プロジェクトマネージャー、社内情報化推進・導入

東京都新宿区

￥

550万円〜800万円

正社員

システムを最適化するために、業界・案件を問わず、保守・運用を担当します。それに加え、AWSやAzureなどのクラウドソリューションを用いたシステム設計・構築を実施します。お客さまへ改善提案をしたりと、カスタマーサクセスを念頭に行うのでとてもやりがいがあります！規模は1億円以上の大規模案件から、数百万～数千万円規模案件まで多数あります。 ◆顧客の課題解決に向け、大きなミッションのあるPJをお任せ！ Web、スマホアプリ、基幹システムなどプロジェクトのマネジメント業務をお任せします。プロジェクトマネージャーに与えられる裁量も大きく、予算管理から行って頂きます。その中で、これまでのご自身の経験に合わせてお任せするプロジェクトを決めていきます。

BCホールディングス株式会社

【BC_大阪】＜自社Tech開発/情報化戦略をリードできる＞　プロジェクトリーダー（社内SE）　※転

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

大阪府大阪市中央区久太郎町

￥

450万円〜650万円

正社員

ミッショングループの基幹システムだけではなく、HR-Tech/不動産Techなどの事業に関連するプロダクトの開発リードまで、幅広く開発案件に関わって頂きます。具体的にはグループ全体の情報戦略策定、システム基盤整備、および各事業会社における各種プロダクトの企画・開発、運用保守～導入支援、各部門への技術支援など。（インフラやヘルプデスク業務は部内の別部署が担当/大規模な開発は外部ベンダーに外注することがほとんど） ≪プロジェクト例≫ ・受講・講座管理システム（e-learning、LMS、動画CMS）・契約書管理システム・Salesforceカスタマイズ・RPA導入・HR Techなど

株式会社ハンモック

開発プロジェクトリーダー【NWS事業部】

プロジェクトマネージャー、社内情報化推進・導入

東京都新宿区

￥

550万円〜700万円

正社員

■職務概要企業・官公庁向け自社開発セキュリティパッケージ製品『AssetView』の開発業務をお任せいたします。 ■職務内容主に要件定義・基本設計・プロジェクト管理をメインにご担当いただきます。自社プロダクトの為、外部環境に左右されず「ユーザー(お客様)の声」「自分たちのアイデア」を形にしていくことが可能です。 ■開発環境・主要開発言語：TypeScript、Node.js、JavaScript ・環境：Jira、Confulence、Git、Docker、Microsoft Azure

非公開

社内SE（PO候補）

社内情報化推進・導入

東京都新宿区

￥

800万円〜1000万円

正社員

2015年にマンションの一室で創業して以来、ハイスピードで成長を続けている当社。 2024年現在では従業員数1,300名以上、国内主要都市に支社を構えるだけでなく、ベトナムに開発拠点の子会社も設立しました。既にメガベンチャーと呼ばれるまでに成長した当社ですが、新たな挑戦は続きます。現在も採用・集客に特化したSaaS、業務効率化を目的としたSaaSなど多角的なプロダクトの開発を続けているなど、より多角的なサービスの展開を目標にしています。市場価値が高く、また需要が下降することのないプロダクトの開発とアップデートを繰り返すことで、当社のSaaSビジネスにおける売上も右肩上がりに。創業から黒字経営を続けている当社だからこそ叶えられる開発環境があるため、リサーチから開発・実装、そして効果検証までをスムーズに行うことができるのです。既にローンチしているプロダクトのアップデートはもちろん、今後も戦略に基づき数々の新規事業・プロダクトが展開されていくでしょう。この採用は、事業展開におけるプロダクト開発にとって欠かせない存在であるSEポジションの拡充を目的としています。各専門分野でスキルを磨いてきたメンバーがアサインされているPJTで、個々人がバリューを発揮することが事業を成功に導きます。【具体的には】 ■要件定義MTG ■基本設計 ■プロダクトバックログの作成、管理、優先順位付け ■PBIに基づく成果物のレビュー ■ステークホルダー、クリエイティブ部門との連携　等【完全分業制を徹底】情報システム部の一員として、既存プロダクトの大幅アップデート、または新規プロダクトの開発に携わっていただきます。各PJTにアサインされているのは、情報システム部のメンバーだけではありません。 PO、PdM、PM、ディレクター、ライター、デザイナーなど、各メンバーがそれぞれ専門性を発揮。全員がビジネスオーナーである役員が選抜した“専門家”たちばかりです。だからこそ、SEであるあなた自身も業務を通してより高みを目指すことが可能。東京本社、ベトナムの子会社に在籍しているメンバーたちと密にコミュニケーションを取り、最高の成果物をつくりあげましょう。 ※ベトナム開発拠点に在籍しているメンバーとのコミュニケーションはありますが、語学力は不問です

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