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西日本電信電話株式会社（NTT西日本）

【フルリモート】大規模システム企画・DX立案◇AIを活用した効率化・無人化がミッション／NTT西日本【エージェントサービス求人】

プロジェクトマネージャー、社内情報化推進・導入

本社住所：大阪府大阪市都島区東野田町…

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700万円〜1000万円

正社員

〜居住地不問（リモートスタンダード）／大規模システムのカスタマセルフ化、フロースル—化を目指す／福利厚生◎〜 ■採用背景：現在、DX･AIによる通信オペレーション改革を進めており、NTT西日本で光回線の申込をはじめ各種注文のカスタマセルフ化、フロースル—化の実現に向けた大規模な通信オペレーション改革（SO自動流通＆迅速／柔軟な開発を実現）の検討を進めております。本プロジェクトは社内での注目度、期待度も極めて高く、NTT西日本の利益拡大（27年度180億円）に直結する最重要プロジェクトの一つとして位置付けられており、重要プロジェクトを前進させるための増員です。 ■業務概要：カスタマセルフ化、フロースル—化の達成に向けた新たなシステムアーキテクチャの構築が必要であり、社内各部と連携を図り新たな業務オペレーションの検討、開発ベンダーと連携したシステム実装方式の検討を推進していただきます。具体的には、オペレーション改革のサービス仕様を基に、システム要件定義／外部設計レビュー〜納品検証／維持運用等、プロジェクトマネジメント業務となります。 ■業務詳細：・業務プロセスの自動化・効率化を実現するためのシステム企画、アーキテクチャ検討・ビジネスプロセスマネジメントやワークフロー、ローコード・ノーコードプラットフォーム等に関するSaaS技術の調査・導入検討（Pega、Mulesoft、Salseforce 等）・社内意思決定、要件定義、予算管理、開発・維持に関するプロジェクト推進・BPMやAIを活用した業務プロセス分析、改善提案 ■ポジションの魅力当社の主力サービスであるフレッツ光の申込受付〜開通までを実現するための基幹システムは数多くあり、それらが連携しあっておりますが、いずれもヒューマンタッチでの連携がまだまだ存在しており、数千人のオペレータ（営業部門、設備部門）が介在しているのが現状です。この基幹システム群の中で申込受付をあまねく販売チャネルをサポートしているシステムの次期更改に向けて新たな技術の導入と既存業務の断捨離等による業務プロセスシンプル化の両輪で、業務・サービス主管・開発会社と連携し、社内最重要プロジェクト検討の中心的人材として貢献できる非常に影響力の大きなポストとなります。変更の範囲：会社の定める業務

富士ソフト株式会社

21_026【桜木町・社内SE】社内システム企画・改善◆在宅勤務可／フレックス／残業平均残業20H【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

桜木町本社住所：神奈川県横浜市中区桜…

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400万円〜899万円

正社員

□■日本最大規模、最高クラスの陣容を誇る独立系Sier／離職率5％／働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定／フルフレックス制度活用社員多数□■ ICTを活用して社内システム（主に基幹系・情報系システム）の最適化・業務環境の高度化を企画・推進する業務を担当していただきます。 ■職務詳細：・社内業務のシステム化提案・社内システムの実行推進と見直し／改善・中／大規模な社内システム開発の企画業務 ■当社の魅力：・従業員数8000名以上（グループ全体では約16,000人）を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり）を導入しております。 ■働き方改革：半日有給休暇を時間帯を固定せずフレキシブルに取得可能とした「フレキシブル有休制度」、業務中のリフレッシュを10分単位で認める「リフレッシュタイム制度」を導入しています。 ■入社後のフォロー制度：（1）配属後フォロー面談：入社後、数ヶ月単位で継続的に実施していきます。所属部門の上長に限らず、管理部門の選任窓口とも面談を行っていきます。キャリアプランの再確認をはじめ、入社後に感じた疑問点や不安点の解消等、会社への理解を深め、富士ソフトライフをより充実させる機会としてご活用可能です。（2）賞与面談：賞与支給時期の6月、12月前後に定期的に実施しています（全社員が対象となります）。評価の開示やアドバイスはもちろん、今後のキャリアプランに至るまで、心ゆくまで上長と意見を交換していくことが可能です。また直属の上長のみならず、更にその上の上位役職者にもエスカレートして面談を行うこともできます。より多くのヒントや助言を得ることができ、キャリアプランの実現に向けた、有効な手段として活用されています。

株式会社レゾナック

【東京本社/汐留】情報セキュリティ推進・チームリーダー◇規定作成やリスク特定・分析、方針策定など【エージェントサービス求人】

セキュリティコンサルタント、社内情報化推進・導入

本社住所：東京都港区東新橋1-9-1…

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900万円〜1000万円

正社員

【東証プライム上場・世界トップクラスシェア製品を持つ機能性化学メーカー／ITベンダーの方も歓迎／風通しの良い社風】＜業務概要＞当社情報セキュリティ組織において、各プロジェクト・定常業務の推進チームリーダをお任せします。リーダー経験がある方からの応募をお持ちしております。１．情報セキュリティ規程類の作成・管理２．情報セキュリティ資産に対するリスク特定・分析・評価（アセスメントに関する業務）３．IT戦略・デジタル戦略に基づいた情報セキュリティ方針、及びそれらの推進ロードマップ策定４．社内のリスクマネジメント組織、社外の情報セキュリティ関連団体の活動に参加し、当社の情報セキュリティ対策高度化のための各種活動を推進 5.リーダーポジションをお任せ予定です。※経験に応じて、マネジメントをお任せします。 ※１・２・３については主業務としての推進、４は副業務として行っていただきます。＜組織のビジョン・ミッション／活動方針＞全世界で発生するサイバーセキュリティの脅威からレゾナック・グループの情報資産を守り、「世界で戦える会社」「持続可能なグローバル社会に貢献する会社」「人材創出企業」の実現に貢献する。 1. 日本発の「世界トップクラスの機能性化学メーカ」の実現に向け、IT・デジタル基盤・情報（知的資本＝技術・競争力の源泉）を安全、且つ活発に利活用しうる環境を提供する。 2. 社内のみならず、社外のさまざまなステークホルダーとの共創には、厳格な情報セキュリティ管理が不可欠であり、信頼され安心してお付き合いできる会社になる。 3. サイバー攻撃を受けても被害を極小化し、社内外のステークホルダーが安心して事業を継続しうる状態を維持する。　＜人員構成＞サイバーリスク管理部9名　統制グループ6名（設計・分析グループ3名）＜やりがい・魅力＞・当社レゾナックグループは、経営陣を含めてコミュニケーションが活発で風通しの良い社風です。情報セキュリティに対するリスク感も共有されており、全社のIT基盤再構築と合わせ対策を取りやすい状況にあります。・日本国内グループ会社、海外グループ会社を対象に含めた広い範囲を統括する組織ですのでダイナミックな動きが求められます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社長谷工コーポレーション

【芝公園】DX推進／DXで建設現場の生産性を向上させ人手不足を解消※東証プライム／離職率約3％【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、社内情報化推進・導入

本社住所：東京都港区芝2-32-1 …

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600万円〜899万円

正社員

〜組織強化のための増員募集／マンション施工数約70万戸・業界トップクラスの実績／東証プライム上場／年休122日／土日祝休／離職率約3％〜 ■募集背景：ここ数年、外部ベンダー様の協力を得ながら様々なツールを導入し、建築現場の効率化を図ってきましたが、今後はさらに実効性の高い取り組みに着手していくべく、組織強化のための増員募集となります。 ■具体的な業務内容：建築業界全般において人材不足は深刻化しており、建築現場の効率化は急務となっております。課題抽出・打ち手設計〜外部ベンターとのやり取り等、DX推進全般をお任せしていきます。 ※ご経験に応じて業務をお任せしていきます。将来的にはPMの立場でプロジェクトを推進していただきます。 ■魅力： ◎離職率は全体で約3%、平均勤続年数17.2年と高い定着率を誇ります。 ◎研修制度が充実しており、実務研修や各種資格取得の奨励等個人のスキルアップをサポートしております。 ◎会社全体として働き方改革を推進中です。 ■長期ビジョン〜2030年3月期に目指す姿〜：長谷工グループは長期ビジョンとして、ハード・ソフト両面から「住まいと暮らしの創造企業グループ」へと飛躍することを目指しております。今期は中期経営計画HASEKO Next Stage Planの4年目に入り、社会情勢の変化を見据えた成長戦略に引き続き取り組んでまいります。建設関連事業においては、主力の分譲マンションのエリアを拡大し、超高層や再開発、賃貸、社宅、学生寮、戸建など住宅系の幅を広げるとともに、物流施設、データセンター、オフィスビルなど事業領域の拡大・強化を図っております。また、デベロッパー事業を地方都市においても積極展開しており、管理やリフォームなどサービス関連事業の拡大につなげております。海外においては、米国における収益基盤の確立、東南アジアにおける施工生産体制の確立をテーマに掲げ、引き続き各事業に取り組んでまいります。また、BIM＆LIMなど独自のDXを積極的に推進することで、商品・サービスの競争力強化や生産性向上に革新的に取り組み、新たな事業モデルの創出を目指しております。そのため2021年11月からDXアカデミーをスタートし、スペシャリスト人材の育成にも注力しております。変更の範囲：会社の定める業務

グローバルコミュニティ株式会社

大阪市本町・転勤無◆事務《Sier歓迎！マクロやRPA経験者へ》フレックス／大和ハウスG／チーム風土【エージェントサービス求人】

一般事務、社内情報化推進・導入

本社住所：大阪府大阪市中央区博労町3…

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350万円〜499万円

正社員

◆◇東証プライム上場・大和ハウスグループで基盤安定／ワークライフバランス／風通しの良さに自信あり／土日祝休み／1社で長く働く！◇◆ ◎2400名の従業員規模 ◎チームのサポートを通じて活躍したい方 ◎IT系技術の方も歓迎！ ■求人概要：RPA事務当社の分譲マンション管理部門における事務サポートチームとして、約15名程が現在活躍中です。より業務の効率を向上することによるサービス向上を目指し、RPA等を活用した業務改善をお任せするメンバーを新規募集いたします！ ■仕事詳細：・部門の実施業務の洗出し・業務の効率化・業務フロー等の改善検討・事務チームスタッフへの説明周知、浸透（スタッフは協力的です◎） ■仕事補足・変化に対して前向きな方にマッチする求人・現状業務の見直しから改善を進めていく必要があるため、メンバーと協力して取り組んでいただける方を募集します！・営業担当など現場ヒアリングは、基本的に現場課長とやり取りのイメージ ■入社後の流れ：＜入社〜半年経過＞教育担当者よりOJTで社内フローを学んでいただいたり、現場事務としてシステム状況を把握しながら、できる部分からRPAに携わります。＜２〜３年経過＞実務経験を活かし、後輩育成やリーダーに！ ★教育担当者だけでなく、部署内外で助け合う雰囲気 ■キャリアイメージ／長期活躍 ★ 副主任−主任−係長−課長と、事務の中でキャリアアップ可能◎ ★ 産休・育休復帰率100％ ★ こそだてCAFE・GC KIDS DAY など子育て中の方にも安心して働いていただける取り組みが社員の声から実現◎ ■組織： 20代から60代まで幅広く、女性も多い環境 ■当社について・1971年創業、独立系のマンション管理会社としてスタート・現在は、大和ハウスＧとしてマンション､ビル､商業施設と総合的に取り扱う・ストックモデルビジネスで安定成長！ ■Point：〇中途入社8割以上、「さん」付けで呼び合う社内文化で相談しやすい雰囲気〇成果だけでなくプロセスも評価対象。数字に表れない頑張りも評価〇自由なスケジュール調整が可能！（フルフレックス・有給休暇も取りやすい） ○柔軟な多働き方と、社風・社員の印象、で入社を決める方が多いです♪ 変更の範囲：会社の定める業務

株式会社鈴鹿

【豊田市】DX推進スタッフ◆土日休◆鈴鹿グループの安定基盤◆3年連続200％売上◆福利厚生充実◆【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

豊田営業所住所：愛知県豊田市上丘町長…

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300万円〜799万円

正社員

〜鈴鹿グループの安定基盤◎／転勤がなく地元で働ける／大型施設からの安定受注〜 ■業務内容：当社のDX推進スタッフとして、社内業務を把握し現状を分析しながら、コミュニケーションを通じた社内DX活動を行っていただきます。＜具体的には＞・社内のニーズや課題を明確化の上、システム・ツール等を導入し、業務のデジタル化や効率化を実現・導入したシステム・ツール等の定着活動・グループ会社の資金繰り作成業務やチェック・公共工事の入札に参加するための経営事項審査資料のとりまとめ・契約書のリーガルチェック（一次チェック） ※幅広い業務に総合的に携わっていただく事ができるお仕事となります。 ■当社の特徴： ◎鈴鹿グループは、電気設備工事を起点に機械設備工事、空調設備工事業、不動産事業、開発設計、土木工事業など様々な事業を自社グループで行っております。 ◎従来のピラミッド型の組織ではなく、組織の成長に合わせて柔軟に対応出来るクラスター型の組織を採用し、個人の働き方の価値観に合わせて仕事の裁量を与え仕事を遂行していく『価値観型組織』と称しています。多様化した時代に応じて、個々が自分に合った働き方で仕事ができる会社です。 ◎《仕事で活躍したい人》《家庭を大事にしたい人》《趣味を大切にしたい人》など、誰でも様々な価値観があり、どこに重きを置くかによって、その人の幸せ度数も変わると考えております。社是の一つに三方ヨシを掲げており、常に『従業員ヨシ！お客様ヨシ！取引先ヨシ！』の考えの下、社員ひとり一人の価値観を尊重し、弊社に関わる全ての方の幸せ度数の向上を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

マツダ株式会社

【広島本社】社内SE（3DCADデータ管理システムの自動化・基盤構築）WEB面接1回_VD2409【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

本社住所：広島県安芸郡府中町新地3-…

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450万円〜799万円

正社員

■職務概要： CAD管理に関わる開発基盤整備による業務革新と実務運用を担っていただき、開発活動全体を支えていただくお仕事となります。（1）全社で運用している3Dデータ管理システムの管理、運用および、機能改善 ∟システム運用を行う為、IT部門や開発推進部門との調整 ∟管理システムの機能向上、イネーブラー開発をチーム一体で検討（2）設計部門に提供しているチェックリストの運用、効率向上 ∟チェックリスト（エクセル）の作成、配布、進捗管理 ∟チェックリスト運用する上での効率化提案・実行（マクロでの自動化など）・管理ツール：PLM・PDM ・使用しているCAD：NX ※マツダでは実車を造る前にコンピューター上で部品の3D データを使い、実際の組み立て順序どおりに組み立てて、隙・干渉を検証する活動を DPA（Digital Pre Assembly）と呼び、ボデー開発部では，車体開発の DPA の中で，車体を構成する部品間の隙・干渉を検証する活動を IU-DPA（In Unit -Digital Pre Assembly）と呼んでいます。IU-DPA の IU とは、車体を 1 つのユニットと考え，その中をチェックするという意味で In Unit の頭文字から付けた名称です。 ■ポジション特徴：・対象職場（チーム）は5名で全社で利用するシステムを管理運用しており、チェックリスト作成もシステムとの連携が強く、弊チームで業務を担っております。・領域は本社だけでなく、海外工場や中国へのデータ提供や、工場、サービスなどの関係者ともやり取りするなど多岐に渡り、幅広い知識を身に付ける事もできます。海外拠点の従来の業務は、マツダ本社での開発,生産などの成果物をコピーする仕事がメインでしたが、現地の方へ本社同様に車1台の3Dデータを共有できる環境を構築したことにより、海外拠点が自立し創造的な仕事をして頂く事を可能としています。・自らの考えた3Dを通した開発のやり方が形になるうれしさがあります。車1台の隙干渉チェックを徹底的に実施,管理する仕事は20年前にはありませんでした。最初は小さな活動でしたが、今では開発全体のクライテリアの一つとするまでに業務を構築しました。変更の範囲：＜変更の範囲＞将来的に会社の定める全ての業務に配置転換の可能性あり

ＤＩＣ株式会社

【東京本社】化学品製造プロセスにおける自動化推進 ◆プライム上場メーカー／フレックス・年休125日◆【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、生産・製造技術(化学)

本社住所：東京都中央区日本橋3-7-…

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600万円〜799万円

正社員

【東証プライム上場／印刷インキなど世界No.1シェア多数・ファインケミカルメーカー／『健康経営優良法人ホワイト500』5年連続認定◎フレックス／福利厚生充実】 ◆職務内容化学品生産プロセスのデジタル化業務を担当していただきます。・化学品生産プロセスにおけるIT層からOT層までのデジタル化施策の立案・設計・開発業務・PLMの構築、具体的にはAras社のソフトウェアを活用したシステム開発・生産スケジューラ（Flexsche）を用いた、生産現場の生産最適化検討・新規の保全管理システムのソフト選定及び構築 ◆業務のやりがい・DICでは新規開拓の分野であり、社内の第一人者として存在感のある立場で業務を進められます。 ◆キャリアパス・生産デジタルの次世代を担う管理職としてご活躍いただけます。・海外関連会社への指導者としてもキャリアを積んで頂きます。 ◆同社について ◇1908年、印刷インキの製造と販売で創業したDICは、その基礎原料である有機顔料、合成樹脂をベースとして、モビリティ、エレクトロニクス、サステナブルパッケージ、インフラなどの分野に多角的な事業を拡大。そして現在、それぞれの製品・技術がグローバル市場での確固たる地位を築き、DICグループは「印刷インキ」、「有機顔料」、「PPSコンパウンド」で世界シェア1位を誇っています。 ◇現在世界62の国と地域に185のグループ会社を通じて事業を展開しています。（2023年12月31日現在）創業当初より海外を志向したDICは、他の国内印刷インキメーカーに先駆けて中国、アジアへと進出。M＆A戦略によって、欧米を中心に全世界に活動拠点を拡大し、世界有数のファインケミカルメーカーとなりました。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＮＴＴファシリティーズ

【田町／在宅勤務】1級設計事務所でのICT活用推進技術者　◇NTTグループ／IT知見不要【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、設計(建築・土木)

本社住所：東京都港区芝浦3-4-1 …

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700万円〜1000万円

正社員

【エネルギー×建築×ICTの統合エンジニアリング企業◇充実の福利厚生・安定した事業基盤が魅力のNTTグループ／フルフレックス×完全週休２日】 ■業務内容：設計事務所におけるICT技術のPJ実装支援、およびICT活用による業務プロセス改革の推進をお任せします。＜業務詳細＞・設計プロジェクトのICT活用による効率化と品質向上の提案および実施・ICT技術のリサーチおよび導入計画の策定・設計建物に実装する最新のICT技術（スマートビルディング、IoT、エネルギー管理システム等）の情報収集・評価・収集したICT技術の社内展開および導入支援・設計プロセスにおけるICTツールの導入・運用・管理その他下記業務をお任せする予定です。・BIMの推進および管理、CADソフトウエアの導入・教育・サポート・クラウドサービスの導入とデータ管理・デジタルツインやVR/AR技術の導入と活用支援 ■当社の魅力・土日祝休み、年間の離職率は低く、腰を据えて働ける環境が整っています。リモートワーク、フレックス制度と柔軟な働き方が可能です。・社員のスキルアップ支援が手厚いことも魅力。独自の研修プログラムを行っています。入社後にスキルを伸ばしたい方にもおすすめの環境です。・社員が働き易い環境を作ることが会社や事業の発展につながるという考えのもと、当社では育児、介護などライフステージの変化にあわせて対応できる福利厚生を充実させています。産育休復帰実績は100％、有給取得平均日数は18日と、長く安心して働ける環境です。 ■当社の特徴： ◇エネルギー×建築×ICTの統合エンジニアリング企業◇ 当社は「企画・コンサルティング」「設計」「構築」「保守・維持管理」の技術を最大限活用し社会に新たなソリューションを提供し続けています。エネルギーソリューションは当然のこと、建築、不動産、保守管理まで幅広くご提案できるのが当社の強みです。変更の範囲：会社の定める業務

将来宇宙輸送システム株式会社

【宇宙スタートアップ】社内SE（企画・導入・運用保守）　※政府にも採択されている宇宙STU企業【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

本社住所：東京都中央区日本橋1-4-…

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400万円〜799万円

正社員

■業務内容：社内情報システム関連の企画・導入・運用保守 ■詳細：・導入アプリケーション（例：o365・CAD・CAE）及び必要なハードウェアの選定・購入ベンダーとの調整、受発注処理・ネットワーク、ライセンスサーバ等を含む動作環境構築・クライアント導入マニュアル作成・展開・ヘルプデスク対応・ライセンス更新・アカウント管理・ヘルプデスク等の運用・保守 ■魅力：・契約書作成、コンプライアンス、労働法務など、幅広い法律業務に関わる機会が多いため様々なスキルを身につけることが可能。・IPO準備に関わることが出来る。・法務のスペシャリストとしてだけでなく、企業経営の一環としての視点を養うことが出来る。・法務担当者の業務が会社の事業成功に繋がることを実感出来る。（例：技術提携先との契約がリリースされる、担当した契約の技術開発が成功する等） ■会社について：当社は、「誰もが宇宙にアクセスできる時代を創る」というミッションを定め、宇宙へ人や物資を輸送する宇宙輸送ビジネスに挑戦するスタートアップ企業です。現在は、宇宙輸送実現のための技術実証ロケット開発/実験をメインとするフェーズですが、宇宙輸送ビジネスは5年後に1兆円程度の民間需要が発生する見通しがあることを踏まえ、政府・投資家と連携しながら事業化も進めています。 2023年に政府の文部科学省が推進するSBIRという補助金（20億円程度）にも採択され、2022年の創業から組織も急拡大を迎え、現在は80名程度の規模まで拡大してまいりました。宇宙事業はまさに総合格闘技であり、非常に多くの分野のプロフェッショナルに関わっていただかないと成立しない分野になります。これからもビジョンを実現するため、より多くの人を巻き込んでいくことになり、そのためにも会社としての仕組みや基盤を整えていくことが重要です。変更の範囲：会社の定める業務

プライムプラネットエナジー＆ソリューションズ株式会社

【兵庫/三ノ宮】社内SE（基幹システム企画開発）◆世界のバッテリー業界を牽引する企業│在宅勤務あり【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

三ノ宮拠点住所：兵庫県神戸市中央区磯…

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500万円〜1000万円

正社員

【優良大手メーカーでの社内SE・基幹システム企画／脱炭素社会への貢献／市場価値が高まる／世界最高スペックのリチウムイオン電池開発に成功した業界を牽引する企業】 ■業務内容：基幹システムの企画・開発業務を担当いただきます。 ※設計・コーディングはベンダー様にお願いしております。・システム企画、マネジメント・各分野のシステム（アプリ）企画立案〜開発・各分野のシステム（アプリ）の運用・保守・既存システムの改善・改良およびアップデート対応・問い合わせ、不具合・改修対応・ベンダー管理、PMO ・海外支援、運用フォロー、国内システム連携 ※分野、領域（下記いずれかを適正に応じて担当）※ ・技術系（PLM、PDM、MES、保全、CAD）・財務系（制度会計、固定資産管理、経費精算、管理会計、原価管理）・SCM系（生産管理、調達）・人事系（労務管理、人事制度、タレント管理） ■やりがい：・急成長する会社の中でいろんな変化点を一緒に味わうことができ、会社を成長させることができる・1アプリに対して1人がメインで担当することができ、投資もしているため裁量が大きい・維持する守りの部分だけではなく、新しいものをどんどん作っていく攻めの部分もあり、良いバランスでやっていける ■組織構成：「経営支援・システム室」という部署名には、システムは単なる業務効率のツールではなく、経営を支援するための重要な役割を担うという想いを込めて、この名前にしています。合計25名程度の組織であり、20〜50代の幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。組織の中でのチームのやりとりもスムーズで、壁もなくお互いに支援できることが組織の強みだと思います。 ■募集背景：昨年にほぼ全てのシステムの刷新を行い、下記の3つの柱のもと、現在は機能追加や改善をメインに進めています。（1）各部門のパフォーマンス最大化（会社ビジョンの具現化）（2）競争力強化（DX化の実現）（3）問題の未然防止（会社の仕組みづくり） 3つの柱をより進めていくため、兼務の解除、ITコンサルレスでの自立化などのために、一緒に進めていける人財の増員を考えています。変更の範囲：会社の定める業務

三菱UFJアセットマネジメント株式会社

【社内SE】セキュリティエンジニア〜社内業務のDXを支える各種セキュリティ施策を推進〜【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、社内情報化推進・導入

本社住所：東京都港区東新橋1-9-1…

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700万円〜1000万円

正社員

〜業界トップクラスのセキュリティ水準の運営、及び企画を経験できるやりがいのある環境です〜 ■具体的な業務事例・サイバーセキュリティに関する施策の企画立案及び推進・セキュリティ業務プロセスの見直し・リスク管理スキームの確立とリスク評価・サイバーセキュリティ訓練の企画・推進・ITセキュリティにおける社内教育・啓蒙【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務のやりがい金融業界の中でも、資産運用業界は今後も成長が見込まれており、市場規模の拡大に伴い変革期を迎えている業界でもあります。そんな資産運用業界の中でも国内トップクラスの売上を誇るMUFGグループ水準のセキュリティ運営に携わることができる環境になります。 ■働き方についてリモートワーク体制が整っており、現在の出社頻度は週2〜3日程度となっています。 ■福利厚生・連続休暇制度：上期・下期毎に5営業日の連続休暇を年2回取得可能・育児休業：子供が満2歳になるまで取得可能　※取得率:男性25％　女性:100％(2017年度実績) ・早帰りデー：毎週水曜日は18時までに業務を終わらせるように推奨・オフィスカジュアル：通年ビジネスカジュアル可

アットフィールズテクノロジー株式会社

【富山/魚津市】社内SE（インフラ・アプリ企画）※台湾半導体大手ウィンボンドグループ【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

本社・魚津地区住所：富山県魚津市東山…

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400万円〜799万円

正社員

■職務内容：社内IT（インフラ、アプリ）の企画から実装、運用までに関する実務担当をお任せします。RPAの企画導入、運用等DXの推進も中心となりご担当頂きます。 ■業務内容：・システム企画・運用：各部門からの要求とりまとめ、企画立案・ITインフラ（業務サーバ、社内ネットワーク、OAツール）の構築・運用・業務効率化に向けたアプリケーションの選定、導入/グループ企業インフラとの連携対応・社内システム全般（アプリ、インフラ、サポートデスク、セキュリティ対策等）の管理・RPAの企画導入、運用等DXの推進・委託先ベンダーのコントロール・社内ポータルの作成、運用/社員教育 ■募集背景：これまではヌヴォトンテクノロジージャパン社の傘下であり、事業企画関連業務はヌヴォトン社と一緒に進めておりましたが、2023年1月1日にウィンボンド・エレクトロニクスコーポレーション傘下に入る為、アットフィールズ社のみで事業企画を担当する事となり、新たに情報システム部門を強化する事となりました。 ■働き方：フレックスタイム制が導入されているほか、時間単位の年次有給休暇の取得が可能でライフプランに応じた働き方が可能です。また育児や介護のための時短勤務の制度もあり、ライフプランの変化にも柔軟に対応できる長期就業しやすい環境が整備されています。 ■研修制度：階層別研修、目的別研修、技術研修で構成し、マインドとスキルの両面の教育の場が整っています。経営幹部と職場上司と人事が三位一体となり、社員一人ひとりの成長を支援している企業です。 ■アットフィールズテクノロジー株式会社について：2000年の設立以来、先端の半導体製造現場におけるエンジニアリングサービスを提供しています。お客様の工場における製造工程の改善だけではなく、データ解析やシステム環境構築〜運用までの一貫したサービス提供ができる点が同社の強みです。近年需要が高騰している半導体を中心とした電子デバイス分野において、システム環境構築から運用に加え、データ解析による課題抽出および工法開発・改善まで支援することで、”工場のスマート化/モノづくり革新”を実現し社会に大きく貢献しています。

日本レコード・キーピング・ネットワーク株式会社

【企画課】社内SE（インフラ企画リーダー候補）※残業月平均20〜30h程／安定性◎／裁量◎／働き方◎【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

本社住所：東京都品川区大崎2-1-1…

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550万円〜799万円

正社員

■採用背景：当社は設立時に構築されたシステムを機能拡充してきましたが、近年のIT技術革新の恩恵をより享受すべく、システムの全面刷新を検討しています。この検討は今後10年スパンで中長期的に行っていく大規模な計画であり、その企画・検討・分析・推進を強化するために、力になっていただける方を募集しています。 ■業務内容：当社の「次期確定拠出年金業務システム」検討プロジェクトに参画いただき、インフラにおける新技術の検証や課題の洗出し等を実施しながら、具体的なシステムの方向性を固めていきます。これまでのご経験に応じて、下記業務分野のうちの一部からご担当いただき、徐々に担当範囲を広げていただくことを想定しております。・要求事項の抽出と管理・アーキテクチャー検討推進・概念検討（PoC）の実施推進・ビジネスパートナ様/取引先金融機関様との調整・取り纏めシステム企画が未経験でも、プロジェクトへの参画を通して、幅広い経験やスキルを身に付けられるポジションです。 ■入社後の流れ：・上長と一緒に長期的なキャリアプランを作成します。作成したキャリアプランに基づき、業務知識やシステム知識の習得に従い、ジョブアサインを行います。キャリアプランを共有することで、主体性を持った自律的な戦力化の支援を行います。・ジョブアサインについては、軽微な案件の副担当として参画してもらう事で当社システム環境を理解していただき、その後、中・大規模案件の主担当へと段階的に範囲を広げて頂く流れとなります。 ■ポジションの魅力：・担当省庁・大手金融機関など、多様な関係者と調整をしながら、大規模な自社システムの企画に関われます。・事業会社だからこそ自社システムの最上流から携わることができ、自由度の高い検討を主体的に行うことができます。・安定性と長い時間軸の年金業務だからこそ腰を据えた検討ができ、知識・スキルの深化と自己成長にも繋がります。・ワークライフバランスを取りながら社内SEとしてスキルアップできる仕事です。 ■組織構成：システム企画課は、中長期システム検討のために2021年度より業務を開始しました。当初は部内異動により立ち上げ、その全員がシステム企画業務は未経験者でした。現在6名が在籍しており、そのうち3名が2022年度以降の中途入社社員です。変更の範囲：会社の定める業務

三菱UFJアセットマネジメント株式会社

社内SE／運用部門の企画立案・推進〜◆MUFGの安定基盤/在宅勤務有◆AIや機械学習の知識も身につく【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、経営コンサルタント

本社住所：東京都港区東新橋1-9-1…

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700万円〜1000万円

正社員

【MUFGの安定基盤/完全週休二日制/土日祝休み/在宅勤務有】 ■業務概要当社の運用企画部にて運用部門における生成AIや機械学習、クラウド活用等先進先端テクノロジーの業務への活用推進、企画、インフラ整備を担っていただく予定です。 ■具体的な業務内容・運用部門の IT 戦略に関する企画立案・運用部門の IT 業務の推進・運用部門の IT 環境整備 ■福利厚生・連続休暇制度：上期・下期毎に5営業日の連続休暇を年2回取得可能・育児休業：子供が満2歳になるまで取得可能　※取得率:男性100％　女性:100％(2022年度実績) ・早帰りデー：毎週水曜日は18時までに業務を終わらせるように推奨・ドレスコードなし【変更の範囲：会社の定める業務】

ＫＭＳ　Ｓｅｒｖｉｃｅ，Ｉｎｃ．

【海外転勤可】キッコーマングループの社内SE(アプリ・開発)/在宅勤務可【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

日本支店住所：中央区八丁堀2-3-9…

￥

600万円〜1000万円

正社員

【海外転勤可（サンフランシスコ・ロサンゼルス・デュッセルドルフ・シドニー）/キッコーマングループ海外拠点のシステム子会社/在宅勤務可】本ポジションでは、キッコーマングループ海外拠点のシステム開発プロジェクトに携わっていただく想定です。 ★アメリカ・ヨーロッパ・アジア・オセアニアなど50の海外拠点をもつキッコーマングループ海外子会社を対象に、全システムの開発/運用管理を担う100％内販システム子会社 ★キッコーマングループの売り上げ/収益の7割以上が海外事業 ★今後の更なる事業拡大を見据え、海外子会社拠点のシステム投資を強化 ■業務内容ご経験・ご志向性の応じてPM、開発/運用保守など幅広い工程をお任せします。当社は少数精鋭部隊のため、開発の上流〜下流まで一気通貫で携わることが可能です。外部ベンダーにも一部委託をしておりますが、内製するケースが多いです。また、システム子会社という立ち位置ですが、実態は海外子会社の情報システム部門のような機能をもっており、エンドユーザーとのコミュニケーション頻度も高いことが特徴です。各社とのやり取りは日本語または英語を使用します。 ※英語力は歓迎ですが、習得意欲があれば入社時点での語学力は問いません。 ■業務例：・開発プロジェクト対応：ERPグローバル統一プロジェクトやBIツール導入展開プロジェクトなど・ユーザーサポート対応：購買・販売・在庫管理・会計システムなどの問い合わせ対応 ※基本的には日本で業務を行いますが、場合によっては海外出張や海外支社駐在などが発生することもあります。 ■技術環境：【言語】.NET 【DB】SQL Server 【クラウド】Azure ※PCやネットワーク機器・物理サーバーなどは海外現地で運用保守しています。 ■働き方：海外拠点のサポートの為、緊急対応で業務時間外での勤務が発生することもありますが頻度は月に1回程度です。また、平日は定時で業務を終えることが出来ます。 ■日本支社の体制：8名（男性3名　女性5名）、平均年齢35歳　変更の範囲：会社の定める業務

ソニーグローバルソリューションズ株式会社

【Sony】エンタープライズアーキテクト/英語力活かせる/在宅勤務可/残業10h程度【エージェントサービス求人】

アプリケーション系SE、社内情報化推進・導入

本社住所：東京都港区港南1-7-1 …

￥

700万円〜1000万円

正社員

ソニーグループ全体の情報システム部門を担う当社にて、ソニーグループ全体を加味したエンタープライズ・アーキテクチャ(クラウドを中心としたあるべきアーキテクチャ構成やデータプラットフォーム等の指針策定)をご担当いただきます。従来のオンプレ・ERPベースからクラウド中心のアーキテクチャに代わっていき，またシステムの構成もモノシリックアーキテクチャからマイクロサービスを主体としたアーキテクチャに代わってきており，今後のソニーの中におけるシステムのアーキテクチャにおけるプリンシプル（システム構築のガイドライン&ガードレール）を策定します。 ■具体的な業務内容： ◆エンタープライズアーキテクチャ（EA）の策定・ガイド・全体のビジネス指針に沿う機能やデータの定義、ガイディングプリンシプルとしてのEAを策定・策定したEAを遂行するために関係者を巻き込み企画に落とし込み ◆技術革新潮流の把握と展開・新技術や技術革新の動向把握および適用事例の把握（各種セミナーへの参加や国内外のソリューションパートナーとのコミュニケーション）・入手した情報をもとにEAとの整合を図り、グループの中への適用効果や事例の紹介を実施上記業務の中でも特に、クラウドネイティブアーキテクチャの将来ビジョンとそこに達するまでのアプローチ策定，及びその後の推進をお任せいたします。 ■働き方グローバルな環境、個々の意見は自由に発言しやすい環境です。リモートワークをベースとした勤務、残業も月10時間程度とWLBがとりやすいです。 ■企業魅力（1）ソニーグループの全体最適・独自の戦略推進各事業体に権限があるので、SGS個社としてソニーグループのIS全体をリードしている例）ソニーグループ会社の誇る共通システム（SCM等）やGlobal共通のインフラ構築などを行う際、特定の会社に偏ることなく、経営の全体最適視点から見たIT施策を強力に推進できる（2）ビジネス環境に対応した、スピーディーな意思決定ソニーのCIOをトップとして組織を独立させることで、ビジネス環境に対応したIS施策をよりスピーディーに意思決定して推進できる変更の範囲：会社の定める業務

アイフル株式会社

【横浜】社内SE／上流工程／スペシャリスト　※東証プライム上場【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

EDAセンター住所：神奈川県横浜市青…

￥

550万円〜799万円

正社員

■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】今後の更なる成長を見据え、システム内製化を進めており、アジャイルなシステム開発を推進しています。大中様々なプロジェクトをユーザー側との折衝を含めてリードいただくことを期待いたします。【具体的には】 ◇アジャイル開発手法を用いた社内システムの開発 ◇アーキテクト（テックリード）と共に社内システムの設計と開発 ◇テストコードの実装と自動化・CI/CDパイプラインスクリプトの実装及びメンテナンス ◇コードレビューやペアプログラミングなどによるメンバーの指導（スキルに応じて担当していただきます。また、経験の浅い技術についてはテックリードなどによる指導を受けることが可能） ◇IT推進に関わる業務経験をお持ちの方 ■アイフルグループの魅力：お客様のニーズに合わせた商品・サービスの提供により、信頼される「リテール総合金融のリーディングカンパニー」を目指しています。消費者金融事業、クレジットカード事業、後払い決済事業、ベンチャーキャピタル事業、クラウドファンディング事業、ペット保険事業など、幅広い金融事業を展開。お客様の健全な消費活動や事業活動のサポートを通じて経済社会に貢献することを使命としています。 ■IT金融グループを目指し、Tech化を強力に推進中！当社が目指しているのは、多くの方が金融サービスへアクセスでき、金融サービスの恩恵を受けられる社会にすること。いわゆるファイナンシャル・インクルージョン（金融包摂）の実現を目指しています。変化の激しい時代においても生き残り続ける為に、IT企業のようにエンジニア・デザイナー・データアナリストを自社で抱え、プロダクト開発サイクルを高速で回し、お客様に選ばれるサービスを提供したい。そんな理想に向けてまず取り組んでいることが、自社アプリ・WEBコンテンツやデザイン領域の内製化です。ゆくゆくはIT人材比率を社員比25%まで拡大し、「金融会社がITを利用しサービス展開する」状態ではなく「IT企業が金融サービスを展開する」状態を目指すべき、IT人材を積極採用しております。

ＤＣＭアドバンスド・テクノロジーズ株式会社

【ポテンシャル歓迎】システム企画（業務効率化）※リモート可／残業平均20H以内／離職率３％・働き方◎【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

本社住所：東京都品川区南大井6-22…

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450万円〜799万円

正社員

【EC・リアル店舗×DXの推進／ホームセンター事業会社5社を統合したDCM株式会社の連結子会社／育児介護休業・育児介護等短時間勤務制度など福利厚生充実／東証プライム上場グループ】 ■業務内容：当社のデジタル企画担当として、店舗、本部の課題解決に向けてAI・RPAなどの技術を活用し、店舗や本部の業務改革を担っていただきます。店舗経験者も所属するチームのため、現場の声をシステムに反映しやすい環境です。＜業務詳細＞・デジタル技術を活用した業務改革の企画、設計、構築、導入（RPA・AI・Tableau等）・先端技術の調査、データ分析やプロトタイプの作成・システムベンダーのコントロール ■組織構成：デジタル企画部は全16名程度の組織となっています。（部長・課長：各1名／メンバー：14名）店舗経験メンバーも所属しているため、複数人でチームを組み、業務領域は店舗経験メンバーが担当し、中途採用メンバーには主にデジタル技術領域を担当して頂くことを想定しています。 ■就業環境：残業平均20時間以下（全社平均10時間弱）、リモート勤務可（週3回程度）、年休122日とワークライフバランスを整えやすい環境です。入社後も入社後研修・部署ごとの業務研修が用意されており、育成・フォロー体制も整っています。現在社内研修も新たに構築を進めておりますが、最新技術の習得に向けた外部研修などへの参加も可能です。 ■当社について： DCMグループの各企業が利用する業務系システム、情報系システムの企画・構築・保守運用を行います。利用部門とともに、業務分析から始め、システム導入後の運用定着、次の改善活動まで、システム導入・利活用サイクルのすべてを担当します。 DCMグループが掲げるDX戦略に基づき、DCM株式会社内の業務主管部署と一緒になって基幹部分を支えると同時にデジタルでイノベーションを起こしていく、その一翼を担っていくのが私たちDCMアドバンスド・テクノロジーズです。変更の範囲：会社の定める業務

マツダ株式会社

【フルリモート可／広島出張あり】財務・経営管理システムの企画・開発／大規模PJT_IT2451【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

1＞本社住所：広島県安芸郡府中町新…

￥

450万円〜999万円

正社員

【採用背景】当社では財務会計・経営管理システムを2027年までに刷新する大規模PJTが進行中です。併せて全社でDX活用の推進が進んでおり、財務本部の業務効率化や標準化を視野に入れた改革をシステムで実現する役割を担っています。これらを達成するために、財務会計・経営管理システムの基盤刷新において、革新的なアイデアと技術を持ち寄れる新たな人材を募集します。将来を見据えた挑戦に共に取り組む仲間をお待ちしております。【組織のビジョン・ミッション】・社内財務データアナリストが数値と会計知識を駆使し、経営意思決定に直接貢献する環境を実現。これにより、グローバルな実績分析を迅速化、車種や事業軸に沿った収益分析を通じて、より精緻な経営判断を支援・経理業務の効率化と専門性の向上を図り、定常業務のシンプル化と高度な財務分析業務へのシフトを進める・攻めのIT基盤と守りのIT基盤の両立を目指し、DXを推進するデータ活用基盤の構築とグローバル共通基盤の確立を図る【担当業務】財務経理業務の効率化と戦略的意思決定を支援するため、財務会計・管理会計のデータ活用基盤の構築に向けて、もしくは財務経理領域に特化したERPパッケージの導入に向けて、業務プロセスの設計からシステムの導入までを一貫して担当していただきます。ご入社後まずはマツダ社のシステム刷新に取り組み、段階的にグループ会社にも展開をしていく予定です。・現行業務の分析、最適な業務フローの設計・システム導入プロジェクトの推進サポート（リスク管理／課題管理／スケジュール進捗管理　など）・業務部門との要件のすり合わせ・外部ベンダーとの調整やマネジメント【ポジション特徴】・EPMとシステム導入の専門家として、組織全体の業務プロセス改革を牽引します。システム企画から開発、そしてプロジェクトの完遂まで、幅広い知識とスキルが求められるため、専門性を深めると同時に、多角的な視点での問題解決能力が磨かれます。また、多様なステークホルダーとのコミュニケーション能力も鍛えられます。・グループ会社への展開も含め長らく刷新PJTに携わっていただき、中長期的に財務会計・経営管理システムのプロフェッショナルとしてご活躍いただくことを期待しています。また希望に応じて、他領域でのキャリアに進むことも可能です。変更の範囲：＜変更の範囲＞将来的に会社の定める全ての業務に配置転換の可能性あり

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