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ユニ・チャーム株式会社

【東京本社】社内SE（DX推進）◇プライム上場／在宅可・フレックス制・残業10〜20H程度【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

三田本社住所：東京都港区三田3丁目5…

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600万円〜1000万円

正社員

【プライム上場の大手トイレタリーメーカー／海外現地法人とのやり取りもありグローバルに活躍◎／年休123日／就業環境◎】 ◆職務内容：ユニ・チャームグループの情報システム部において、以下のような業務を想定しております。スキルやご経験を踏まえて担当業務の拡大があります。・グループの業務（基幹、営業、インフラ、消費者向けサービスなど）改革に関する企画・立案・推進・グループのデータマネージメントを実現する情報システムに関する企画・立案・推進・グループとして必要なセキュリティ基準を理解し、実際に適用したシステムの実現会社の成長や事業拡大・業務効率化に向けて、重要な役割を担うポジションで、システム全般に幅広くご活躍いただけます。例）IT資産管理サービスの全社導入、ネットワーク環境のリプレイス、商品モニター様のアンケートシステム導入、社内生成AI環境導入等会社の成長や事業拡大・業務効率化に向けて、重要な役割を担うポジションでシステム全般に幅広くご活躍いただけます。 ◆DX推進本部情報システム部の業務内容：・ユニ・チャームGroup全社員の活動を支える業務環境やSAPなどのシステムの導入・維持保守・global展開・様々な外部パートナー様を交えたIT Projectの推進・マネジメント・カスタマーサービスDX Project推進営業職やマーケティング職の方々の要望をテクニカルに落とし込み、ベンダーコントロールしてsystemを実現していく仕事となります。 ◆就業経験：部内の平均残業時間は10〜20時間程度で、比較的少なめです。在宅勤務については活用可能で、週2回程度活用している方が多いです。（試用期間中は出社ベースとなりますが、試用期間後は活用可能です。）また、コアタイムなしのフレックス制もあり、業務状況やご希望に合わせて柔軟な働き方が可能です。 ◆同社の魅力：同社はウェルネスケア（『ライフリー』等）、ペットケア（『愛犬元気』等）、フェミニンケア（『ソフィ』等）、ベビーケア（『ムーニー』・『マミーポコ』）の事業を展開し、不織布・吸収体の加工・成形分野で培ってきた技術を活かして、さまざまな世代に向けた商品やサービスをお届けしています。事業はグローバルに拡大しており約80の国と地域で事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

三菱電機システムサービス株式会社

【東京／在宅勤務】社内SE／次世代社内基幹システムの構築リーダー◇三菱電機G♯T34【エージェントサービス求人】

プロジェクトマネージャー、社内情報化推進・導入

本社　IT統括部　基幹システム部住所…

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450万円〜799万円

正社員

〜次世代基幹システムに関わることができる／三菱電機グループ／残業月10~20H程度・リモートワーク制度あり・環境良好◎〜 ■業務内容 2030年度完成を目指した次世代社内基幹システムの構想から構築・稼働までの全体とりまとめをお任せします。また現行運用中の基幹システムへの機能追加や運用検討、インフラ・サーバ系の統合運用にも一部携わっていただく予定です。 ■次世代社内基幹システムについて現在独立して運用しているERP・CRMシステムを融合し、データレイクを導入することで、より詳細でシームレスなデータ連携を可能にする計画です。導入後、今後の技術革新を見越し、自然言語によるデータ抽出が可能な環境を整えることを目標としています。 ■スケジュールイメージ 2025年度下期：構想開始　2026年度：要件定義　2027年度：構築開始 ■使用環境、ツール等 Oracle、Salesforce、AWS、Lychee、Redmine、M365 Copilot、ChatGPT、DotData、Power BIなど ■キャリアステップのイメージ業務を通じて経験を着実に積んで頂き、2030年度の稼働以降はさらなるDX推進に向けた生成AIやエージェント型AIの導入など、革新的な社内システムの企画・構築に携わっていただく予定です。成果やキャリアプランに応じて、管理職への道も目指せます。 ■業務の魅力 ITに関する知識や技術を持ったメンバーが少ない中で、IT統括部がシステムやインフラを常に最新化するための投資を行っています。このため、少数のメンバーで大きな影響を与えることができる環境です。今後はAIを含む新技術を導入し、DX推進を図る計画があるため自ら新しい技術に触れながら、次世代の企業内基幹システムを設計・構築する経験が可能です。 ■職場環境 IT統括部には社員51名が在籍し、幅広い年齢層が活躍しています。配属先グループは課長以下4名が在籍。コミュニケーションが取りやすい雰囲気で、働きやすい環境が整っています。未経験のITツールについては、ベンダー研修の受講等を通じて習得を支援しています。さらに社内外の講座を受講することで資格取得やスキルアップを支援しており、キャリアアップを後押しする体制が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社荏原製作所

【藤沢】CPQシステム導入推進・PMO担当／年休125日／福利厚生◎／S5016【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、社内情報化推進・導入

藤沢事業所住所：神奈川県藤沢市本藤沢…

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650万円〜999万円

正社員

【業務内容】以下の（1）と（2）の業務を担当していただきます。（1）CPQ導入の推進担当：CPQの導入に向けた製品仕様の整理、また製品仕様を維持管理する仕組みの構築、CPQに関連する見積や設計業務などの改善活動の推進を担っていただきます。社内のIT部門や外部コンサルタント、事業部門、海外子会社と協業し、CPQやその周辺システムであるPLMやCRMなどの導入、導入後の課題整理・対応検討、要件定義、導入会社へのトレーニングなどを担っていただきます。 ※CPQ(Configure Price Quote：仕様選定・見積もり) （2）PMO担当：様々な導入プロジェクトや導入後の保守・改善対応が並行する中で、プロジェクトにおける必要な調整や進捗・コスト・課題管理、ステークホルダー間のコミュニケーションを業務側の立場で担っていただきます。【キャリアステップイメージ】 CPQの導入完了後は、ご希望も考慮し幅広いキャリアの可能性があります。国内外子会社を含む事業部門への異動、ビジネスプラットフォーム企画部でのその他の改革テーマの推進担当など。【当部門の役割・業務概要・魅力】当部門のミッションは、精密・電子カンパニーの継続的な成長と企業価値向上のためのグループ全体の"事業のあり方"、"経営管理のあり方"、"業務プロセス基盤整備"、に向けた課題の抽出、企画、立案、実行です。業務プロセス基盤整備については、SAPやセールスフォース等のDXソリューションを活用し、グローバルでの情報基盤整備を推進しています。精密・電子カンパニーの経営層と経営課題、事業課題を議論し、解決に向けた提言やプロジェクトの推進に携わることができます。精密・電子カンパニーの事業成長を支える業務プロセスの構築に自らの発想を加え携われる点は、大きなやりがいになります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社足利銀行

【宇都宮】DX戦略担当◆業界不問/在宅可/服装自由/フレックスあり/栃木県最大手の地方銀行【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

本社住所：栃木県宇都宮市桜4-1-2…

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500万円〜1000万円

正社員

【宇都宮本店勤務/業界未経験者活躍中/行内でITパスポート取得者3,000名突破！/服装自由/在宅可/フレックスあり/創業126年の栃木県最大手の地方銀行】 ■業務内容・PowerPlatform、RPA、VBA等を使用した業務効率化に関する企画・開発・調整・管理・業務効率化に資するパッケージシステムの導入 ■配属部署・採用後はDX戦略室に配属予定です。将来的にはDX戦略室における業務経験を踏まえ、専門人材として本部各部へ配属することも視野に入れております。・DX戦略室には金融業界未経験者も多く即戦力として勤務しており、中途採用の人材が活躍できる職場環境です。 ■選べる転勤制度 Fコース（転居を伴う転勤有）／　Aコース（転居を伴う転勤無） ■働き方スマートワーク運動(フレックス制度活用推進)や男性育休取得率100%、女性のキャリア改革（育児時短勤務期間引き延ばしなど）時代に合った働き方で安心して長期的に働くための福利厚生が充実しています。 ■魅力：・DX戦略室は、同社のデジタルを活用した業務改革およびデータ分析ツールやAI等を活用したビジネス課題の発見・解決等、DX・データ活用施策にかかるプロジェクト推進や仕組みづくりを行っています。・同社の未来を左右する経営課題に取り組むやりがい、他部署を巻き込み業務を進める面白さがあります。・当行はめぶきFGを背景とした広域情報ネットワークに強みをもつ銀行です。北関東広域に安定した顧客基盤を築き、地方銀行のなかでも高い収益力を有しているため、将来的に安心して働いていただける職場です。 ■当行の特徴中期経営計画において「人材の育成」を戦略の一つに掲げ、デジタルリテラシー向上に必要不可欠な資格としてITパスポートの取得をグループを挙げて推奨しております。 Eラーニングや各種研修など学習環境の整備・提供に取り組んだ結果、2022年12月末時点で3,000名以上の行員がITパスポートを取得することができました。引き続きグループ内のITパスポート取得を支援するとともに、資格取得者には上位資格取得支援や外部デジタル企業への派遣などを通じてグループを牽引するDX人材の育成をさらに強化していく予定です。変更の範囲：会社の定める業務

ファストドクター株式会社

《医療DX》社内SE◆時間外救急プラットフォーム／IoTを活用した診察の高度化・効率化／リモート可【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、社内情報化推進・導入

本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-20…

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500万円〜799万円

正社員

ITを活用した医療提供の効率の高さと、患者体験のなめらかさは、ファストドクターとしてのアイデンティティです。今後もIoTを活用した診察の高度化・効率化や、AIを活用した医療体験の実現、医療品質の自動モニタリング技術の開発、国策とアラインしたPHR（パーソナルヘルスレコード）の活用など多くのDXポテンシャルが広がっており、それらをリードいただける方を募集します。特に、急性期のオンライン診療やメンタルオンライン診療領域の事業成長に伴い、これら事業領域にDX担当として伴走して頂ける方を募集します。 ■具体的な仕事内容：【変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性があります】・社内のDX（デジタルトランスフォーメーション）を図るためのリサーチ、課題特定、仮説設計・DXプロジェクトを進めるための業務整理やオペレーション部門を巻き込んだプロジェクトリード、全体ディレクション補佐・新システムやサービスにおける、業務・システム要件定義、設計、開発マネジメント（コーディングが発生する場合もあります）【変更の範囲】全ての業務への配置転換の可能性があります。 ■ポジションの魅力： ◎第二創業期〜上場を目指す中で、さらに組織拡大・事業拡大・新規事業の検討が進んでいますファストドクターのようにオペレーションと技術を混ぜ合わせた会社では、経営陣・現場・技術部門のハブとなるような最重要なポジションと位置づけられています。課題特定、解決策の立案・導入、効果検証までを企画推進するポジションのため、収益性や生産性向上への貢献を肌で感じられます。企画内容を社長や役員陣と直接コミュニケーションを取り、決定するスピード感の速さを体感することができます。 ◎ファストドクターは多機能部門構成の企業です。全社横断的に活躍いただきます。 ◎非常に社会貢献性の高い事業を行っています。患者さんや医療現場からの生の声が可視化され、大きなやりがいを持っていただけます。変更の範囲：本文参照

株式会社コシダカホールディングス

【リーダー候補】DX戦略推進担当◆東証プライム上場／国内最大級「カラオケまねきねこ」展開／土日祝休み【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

東京本社（株式会社コシダカデジタル） …

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600万円〜999万円

正社員

【業界トップクラスの成長企業／事業成長の中核を担う、DXポジション／グループ全体の業務改革やシステム導入等、最上流を積極的にお任せします】 ■職務詳細：コシダカグループ全体のDX・業務改善、システム導入プロジェクト、新業態の開発などをお任せしていきます。 ◎既存事業における業務改革や改善およびシステム導入 ◎課題に対しての施策立案 ◎関係部署へのヒアリング/現状分析 ◎プロジェクト関連資料作成 ◎システム導入/業務フロー改善における関係部署とのすり合わせ ■組織体制：コシダカグループのDXを担っている株式会社コシダカデジタルへ出向いただきます。配属先のチームには7名が在籍しております。 ■出向先について：・出向先事業主の正式名称：株式会社コシダカデジタル・勤務地：〒105-6104 東京都渋谷区道玄坂2丁目25番12号道玄坂通10階・事業内容：コシダカグループ全体のDX推進、デジタルを使った新しいエンターテインメントの開発。 ■本ポジションの魅力：・変革のスピード感：当社の経営層はどんどん進めていくタイプであるため、稟議フローもスムーズで物事が進みやすく、だからこそ効果を短スパンで実感しやすい環境です。・大きな裁量：当ポジションは、裁量大きくお任せしていくつもりです。状況に応じて、一領域をお任せしたいとも考えております。・大企業へ成長するフェーズで経験が積める：当社はプライム企業でありながらも、組織規模が大きすぎないため全体俯瞰がしやすいなか業務を遂行していくことができます。そして現在は、その組織規模をさらに大きくし、大企業へと成長していくフェーズです。他社の追随を許さないリーディングカンパニーを目指して挑戦を繰り返す面白い環境で、あなたの経験を存分に活かすことができます。・投資を惜しまない環境でチャレンジ可能：当社は1967年に設立された、50年以上の歴史ある企業です。プライム上場であることも相まって、財務基盤が安定しているなかで挑戦していくことができます。だからこそ、新しい価値創出のためには投資も惜しみません。あなたのアイデアをどんどん活かせる環境です。

株式会社ふくおかフィナンシャルグループ

【福岡／リモート可】ITアーキテクト※国内最大の地銀グループ／DXへ100億円投資【エージェントサービス求人】

リサーチ・分析、社内情報化推進・導入

本社住所：福岡県福岡市中央区大手門1…

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600万円〜1000万円

正社員

【「DX銘柄」に地銀で唯一選出。純資産規模全国NO.1（29.1兆円）国内最大級の地域金融グループの顧客網や資金的地盤を元に、全国の金融×ITに変革をもたらす開発に携わることができます。“お客さま起点で銀行ビジネス”の再構築を図るDX推進本部での募集です】 ■業務内容：各部門が検討しているビジネスニーズへの最適なアーキテクチャ設計や、様々なシステムのアーキテクチャに対するレビューをお願いいたします。システム単体での最適化に向けたアーキテクティングに加え、エンタープライズ（全社）目線でのレビュー等、組織全体の最適化の実現に向けた各種施策の企画立案・実行を実施いただきます。組織として立ち上がったばかりのため、幅広い知見を持ってプラクティスを積み上げ、誘導していく為のドキュメント・システム将来像・設計原則をレビューを通じてブラッシュアップしていただきたいと考えております。具体的な仕事内容は以下です。・要望のヒアリングに基づくアーキテクチャの設計・アプリケーション/インフラエンジニアと連携・プロジェクトサポートを通じた適用推進・統制・全社視点で最適化されたITアーキテクチャのレビュー・ガバナンスプロセスの策定と実行・ドキュメント標準の定義など各種アセット整備・技術的な課題の解決方針の検討・社外リファレンスアーキテクチャーの探索および活用推進 ■本ポジションの魅力：裁量が大きく、トライアンドエラーがしやすい環境が整っています。役員との距離感も近く、必要なプロジェクトにはすぐに予算が付いたり、過去には2名で立ち上げたプロジェクトなども存在します。また、自身が携わる影響力と社会貢献度合いの高さをステークホルダーやお客様からのフィードバックを通じて実感することができます。FFGのシステム全体を把握しながら、方向性を決めていくことができる点はダイナミックな仕事に携わることが出来ることも魅力となります変更の範囲：会社の定める業務

株式会社弘電社

【東京／社内SE※データシステムの管理・構築・運用】リモート・フレックス／東証STD上場／三菱電機G【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

本社　日土地銀座ビル住所：東京都中央…

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300万円〜599万円

正社員

〜社内のDX推進にも携われる・東京/三菱電機グループで働き方抜群/土日祝休み/リモートワーク可能/フレックスタイム制/年休125日・残業月0〜20h/福利厚生充実/平均勤続年数17.7年/東証STD上場企業〜 ■業務内容：社内データベースシステム[kiss]の運用、構築、管理業務（オープンソースプログラム管理システム『redmin』をベースとしたシステム）社内技術情報の収集、登録、更新社内DX等情報企画の企画、提案、運用 ■働き方：・残業時間は0〜20時間/月で、年休125日の土日祝休み。・テレワークは引継ぎ期間は出社が必要となりますが、引継ぎ後は相談可（週２〜３日程度）。 ■研修制度：入社後研修や、階層別研修等の研修制度がございます。（新入社員研修とタイミングを合わせて3カ月程度行うこともございます。）配属後も、基本OJTにて先輩社員が同行・マンツーマンで教えてくださいますのでご安心ください！ ■同社の魅力：【三菱電機グループ×大規模案件】超高層ビル、スポーツ施設、発電所、空港、気象レーダーなど、馴染みのある建物を多数施工しています。過去の代表的物件は、六本木ヒルズ、丸の内ビル、横浜ランドマークタワー、東京湾アクアライン、九州自動車道ETC等　大規模な案件を多数施工しています。【平均勤続年数17.7年（福利厚生×教育制度◎）】「次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画策定について」（計画期間2020年4月1日〜2025年3月31日/内容：従業員１人当たりの所定外労働時間の削減/年次有給休暇の取得率向上/ワークライフバランスの推進）を定めており、社員満足度向上のために下記含め多くの施策を実施している企業であり、その結果平均勤続年数17.7年という数字に表れています。 ■福利厚生：・資格取得支援制度：受験費用は会社が全額負担。必須資格は社内講座を開催。・資格取得奨励金制度：対象資格の合格者に報奨金支給。・ジャストインホリデー制度：有給休暇（2日）に土日祝祭日2日を加え、上半期・下半期で4連休を１回ずつ取得できる制度・独身寮：通勤時間が2時間を超える社員に、借り上げ独身寮を用意。寮費は月額9,000円〜18,000円（年齢による）変更の範囲：会社の定める業務

双日テックイノベーション株式会社【双日グループ】

【双日G／リモート可】DX支援・戦略施策企画推進担当／年収〜1011万／フレックス／働き方◎／310【エージェントサービス求人】

システムコンサルタント、社内情報化推進・導入

本社住所：東京都千代田区二番町3-5…

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900万円〜1000万円

正社員

◇双日グループ／安心の教育体制／福利厚生充実で働きやすさ◎／在宅勤務可・フレックス／客先常駐なし・夜勤夜間対応なし・休日出勤なし◇ ■募集背景エンタープライズにおける市況環境においては、ＤＸによる事業変革や生産性向上などが短期・中期における顧客課題であり、戦略的なIT投資領域になっています。この変革期を成長に絶好の機会と捉え、ハイブリッドクラウド、データ＆ＡＩ、セキュリティを事業柱として確立するため、共に未来を切り拓く仲間を求めています。特定の分野に囚われず、ハイブリッドクラウド、データ＆AI、セキュリティの領域での新業戦略の立案、実行して頂ける方、サプライヤーとの強固な連携や、顧客とのハイタッチな関係構築を通じて、大型案件を創出してきた経験、ブランド力を高める戦略的な活動に長けた方は歓迎です。 ■仕事内容下記いずれかの分野でご自身の得意な領域において、顧客のDX課題解決となる新規事業開発の立案から実行までをお任せします。・ハイブリッドクラウド（Nutanix、Microsoft Azure、AWS、HPE GreenLake等）・セキュリティ（Microsoft、Proofpoint、Zscaler、Forescout、Crowdstrike等）・データ＆AI（Databricks、Microsoft AI Solution等）・事業戦略の立案、実行・メーカリレーション、ハイタッチ連携による案件創出・ブランディング活動・ソリューション開発（新規発掘、又は、既存事業の組み合わせ）具体的にはエンジニア、営業を巻き込みながら、顧客企業の課題に対して、当社ソリューションを組み合わせ、企画・立案、足りないソリューションは他から調達しお客様へ提案・実行までお任せします。 ■ポジションの魅力同一部内にサービス企画・マーケティング・販売・構築・伴走支援（カスタマーサクセス）までクラウド活用全体に関わるメンバーが在籍しており、スピード感をもって活動ができます。 ■募集組織技術推進課クラウドソリューション事業本部第一技術部当部署では特定顧客向けアカウントエンジニアリング、プロジェクトマネージメント、そしてITインフラプロダクトのソリューション開発およびプロダクトマネージメント推進を担当します。変更の範囲：適性やご本人の志向性・キャリアプランを鑑みて、全ての業務への配置転換の可能性があります。

東日本電信電話株式会社（NTT東日本）

【リーダー候補（CDO補佐）】グループ全体の業務・サービス変革に向けたDXの企画・推進（G3031）【エージェントサービス求人】

リサーチ・分析、社内情報化推進・導入

本社住所：東京都新宿区西新宿3-19…

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550万円〜1000万円

正社員

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】『攻めのDX（新たな価値創造、CX／EXの高度化）』を推進し、NTT東日本を『地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業』に変革する為に、データドリブン経営の中核組織であるデジタル革新本部にて以下の業務を担当して頂きます。NTT東日本およびNTT東日本グループ（営業収益1.7兆円、約5万人の社員）の今後の在り方を大きく変えていく影響力が多く非常にやりがいがある仕事です。 −CDO直轄チームとして、CDOと議論しながら会社のDX戦略の立案、施策推進（組織の枠を超え真の課題を設定、課題解決の議論牽引、仮説立案、課題解決方法の策定、マネジメント等） −デジタルネイティブ企業としてのプロセスイノベーションの実現（ToBe像の策定、KGI、KPI設定、課題解決、制度・ルール等の変革等） −DXによりお客様へ新たな体験や感動を創出（データ活用等によるお客様理解の為の基盤検討、実現、Web等を用いたCX向上の戦略検討、企画、推進等） −全社的なDX人材の育成・支援、活躍等に向けた施策立案、推進（デジタル人材育成研修、評価制度の企画、継続的なスキル向上を目指した実践の場づくり等） −データ分析・活用による更なる業務効率化や社員エンゲージメントの向上の企画、実行（業務状況・効率性の可視化、分析、ECRSの実践等） ※その他会社が定める業務に従事する可能性があります ■ポジションの魅力：いま、NTT東日本は『攻めのDX（新たな価値創造、CX／EXの高度化）』を通じた大きな変革にチャレンジしています。当社にとっては前例のないチャレンジです。今年度、デジタル技術を用いた業務改革（プロセスイノベーション）やCX向上等という非常に幅広いテーマに取組むにあたり、慣習にとらわれず、CDOやCTO等の幹部や多様なメンバと新しい発想での議論、戦略立案することが重要になります。大きなビジョンを描き、KGI、KPI、具体的な施策等を企画し、推進していく本業務は、大変やりがいがあり成果や達成感が大きな仕事です。皆様の経験やスキル、知見等を最大限活かして、国内最大規模の通信会社の変革を牽引しましょう！変更の範囲：本文参照

パナソニックＥＷエンジニアリング株式会社

【大阪市／エリア限定可】社内ITシステム企画（リーダー候補）〜離職率3.43%／福利厚生充実〜【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、社内情報化推進・導入

本社住所：大阪府大阪市中央区城見2-…

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500万円〜799万円

正社員

【離職率3.43%/平均勤続年数15.9年/安定のパナソニックグループ/有名施設やテーマパークの案件豊富/働き方改革推進】 ■業務内容社内のIT化に関するシステム企画・提案、システム構築・運用保守、システム構築時のプロジェクトマネジメント業務を担当いただきます。現場の負担軽減や業務効率化を目指して、社内IT基幹システムを強化していきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■職務詳細 ◆社内のIT化に関するシステム企画・提案・DX化・IT化の推進のためのシステム構築に関する企画・提案を行います。・社内ユーザーもしくは社内経営者へのシステム導入に関する企画・提案を行います。 ◆社内システムのシステム構築・グループ会社、協力会社と一緒にシステム構築を行います。開発については、グループ会社もしくは協力会社にて実施致します。・システム構築時の要件定義、仕様・設計確認、社内ユーザーへの教育、受入テストを行います。簡単なワークフロー、グループウェアソフト当の開発を行う場合があります。 ◆社内システムの運用保守・システム導入後の社内ユーザーからの問合せ対応、マスタ設定等を行います。 ◆社内システム構築時のプロジェクトマネジメント・社内システム構築時の進捗管理、課題管理等のマネジメント業務を行います。 ■働き方・月の残業時間は20時間程度と働きやすい環境になっております。 ■当社の特徴についてオフィスビルや商業施設に欠かせない照明制御、空調自動制御や中央監視システム。コンサートホールや劇場の演出照明や調光・音響システム。オフィスビルのテナント、エレベーターホール、エントランスの内装・改修。パナソニックＥＷエンジニアリングはそうした非住宅分野において建築設備および内装の価値最大化を目指し、エンジニアリングを行っています。 ●多彩な効率化施策による残業時間削減・書面作成などに必要なモバイルPCをほぼ全員に支給。

株式会社ＭＩＸＩ

グローバル情報セキュリティ◆在宅やフレックス等柔軟な働き方／プライム上場／語学力を活かせる【エージェントサービス求人】

法務、社内情報化推進・導入

本社住所：東京都渋谷区渋谷2-24-…

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650万円〜999万円

正社員

◆◇グローバル化に伴う情報セキュリティの強化／黒字経営継続、自己資本比率80%越えの安定経営のプライム上場企業／「モンスト」や「みてね」など仲間と楽しむコミュニケーションサービスを提供／リモートやフレックス等柔軟な働き方／福利厚生充実◆◇ ■業務概要： MIXIのグローバル化に伴うリスク管理とデータ保護を行うための、情報セキュリティを担っていただきます。 ■具体的な業務内容：・海外拠点における情報セキュリティポリシー・ルールの策定および実施・各国の規制や法律に準拠したセキュリティ対策の立案および実行・サイバー攻撃の予防、検知、および対応策の開発・インシデント対応およびセキュリティインシデントの管理・情報セキュリティに関する教育およびトレーニングの実施・定期的なリスク評価および脆弱性評価の実施・各部門および海外拠点との連携強化とコミュニケーション ■ポジションの魅力： ◎：MIXIでは、現在海外向け事業をいくつか行っており、今後もグローバルな事業展開を進めていきます。英語力の必要性が高まっている中で、ご自身の英語力を活かして事業支援を行っていただくポジションです。 ◎：セキュリティ室では、セキュリティリスク管理、システム開発支援、インシデント対応、社員教育などを行っており、幅広い業務に携わることが可能です。 ◎：MIXIのサービスは国内外含め多くの方に利用されており、新しい脅威や攻撃手法に対応するため、チャレンジング且つスキルアップがしやすい環境です。 ■配属事業部・組織について：セキュリティ室は全体で8名在籍しています。管理推進特化と技術特化のグループに分かれており、配属予定の管理推進特化のグループは3名です。 ■開発環境／利用ツール：言語：Python、Go ソースコード管理：Github プロジェクト管理：Github、JIRA 情報共有ツール：Docbase、Confluence、Slack 解析ツール：Wireshark、BurpSuite IaaS：AWS、GCP、Azure コミュニケ—ション：Slack、Docbase 管理ツール：Github 変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＡＮＡケータリングサービス

【社内SE】ITインフラ※リーダー候補◆在宅月8回まで可／残業10h程／ITインフラ導入〜運用保守【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

本社住所：東京都大田区羽田空港3-2…

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400万円〜649万円

正社員

〜旅行好きな方歓迎（飛行機搭乗優待制度あり！）／ANA本体との協業プロジェクト／IT投資額拡大／上流工程（要件定義）／残業時間10時間程度／リモート可能〜日本を代表する航空会社ANA及び、ANAグループの機内サービスを支える企業である当社にて、社内SE職のリーダー候補を募集します。 ANAグループではコロナ禍以降の生産性向上、業務効率化を目指しIT投資額を増額している状況であります。既存システムの改修や、ANAグループと共同する新規システム開発などにチャレンジいただける環境です。 ■職務詳細：・社内システムの開発／ITサービスの導入・運用保守　要件定義〜設計がメインで、開発工程はベンダーコントロールをお任せします。・業務改善、業務統制、資産管理、防衛機器の運用保守・情報セキュリティ対策、事故対応・ITコストの管理・最適化・社内のITリテラシー向上（スキルアップ、知識習得、エンドユーザーに対しての知識スキル向上） ■注力案件：・ANAとの協業プロジェクト　従来、各便へ積み込む機内食の数量／内訳は同社が独自に計算していたものの、今後はANA本体との連携を進めるべく、共通のシステムの開発を進めております。　サービス企画をANAが担い、要件定義以降を同社で担当します。・機内食の材料調達・在庫管理システムの改修 ■組織構成： IT部門には12名が在籍しています。うち、メンバークラスは9名おり、30代が中心です。 ■仕事のやりがい（過去中途入社された方のお声）：・裁量をもった責任のある仕事ができる・週に1回、メンバー同士の進捗状況についてコミュニケーションをとる機会があるため、不在になった時フォロー、相談がしやすい。 ■当社について： ANA100％出資のANAグループの一員で、1989年の創業以来、日本を代表するエアラインである全日空（ANA）の主基地ケータリング施設として、常に高い品質水準の機内食を提供し続けています。＜事業内容＞ (1)機内食・機内サービス用品の搭載・降載　 (2)機内サービス用品の保管・管理 (3)機内食の製造・調製変更の範囲：会社の定める業務

株式会社西日本シティ銀行

【博多】デジタル企画 PJTマネジメント◆お客様向け・自社向けのデジタル化／完全土日祝休み◆【エージェントサービス求人】

プロジェクトマネージャー、社内情報化推進・導入

本部住所：福岡県福岡市博多区博多駅前…

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400万円〜899万円

正社員

〜デジタル企画/PJTマネジメント◆@年収上限〜800万◆2020年4月の新設部署！異業種含め中途入社者多数◆残業月20h程度◆「デジタル」×「地銀」〜 ■業務概要：デジタル企画・推進部門におけるプロジェクトマネジメントを担当して頂きます。当行の基本戦略である「お客さま起点の”One to Oneソリューション”」の展開に向けて、デジタルと地銀ならではのヒューマンタッチを融合させた新規サービスの開発やUXの向上に取り組んでいます。地銀第2位のダウンロード数を誇る西日本シティ銀行アプリをはじめ、法人向けのプラットフォームサービス等の機能の充実を図るとともに、今後非金融の新規サービスにも取り組んでいく予定としており、大手ベンダーや地元スタートアップとも連携しつつ、サービスの企画立案およびプロジェクト管理・推進を行い、DX推進に取り組んでいただきます。現在も複数のプロジェクトが進行中で、こうしたプロジェクトのマネジメントを担って頂きます。 ※現在の取り組み事例（参考）・toC：西日本シティ銀行アプリの機能向上（マーケティングオートメーションよりお客さまへOneto Oneの情報を配信/ビッグデータの利活用など）・toB：企業の生産性向上に向けた支援（デジタル化支援、決済・キャッシュレス支援など）・to自社：お客さま利益に貢献する支援（システム連携によるペーパーレス化・業務効率化の推進、データ分析・活用の効率化など） ■配属先情報：2020年4月の新設部署配属予定のデジタル戦略部は2020年4月に創設された新しい部署で、対個人向け/法人向け/自社向けに様々なデジタル企画を推進しています。現在は約60名前後が在籍しており、20代から50代までまんべんなく在籍していますが、異業界含めた中途入社の方も続々と増えており、直近では約3割まで増加しています。それに伴いこれまでの働き方も変えつつあり、私服勤務もOKとしています。

オリコン株式会社

【六本木】社内SE※マネージャー候補◆オリコンGの社内システム支援／所定労働7H／リーダー経験者歓迎【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

本社住所：東京都港区六本木6-8-1…

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600万円〜899万円

正社員

〜『オリコンランキング』運営／総合トレンドメディア『ORICON NEWS』を手掛けるグループ企業の社内SE※情シス部門・マネージャー候補／福利厚生◎プライベートも大事にできる就業環境／1日の所定労働時間7時間〜 ■職務概要：各部門ニーズや事業・業務に紐づく課題に対し、情報システム面から支援を実行。改善や解決に向けたシステム環境の企画提案・環境構築・運用などを担当いただきます。 ■業務詳細：・社内ニーズや課題解決・改善に向けた企画提案・環境構築・運用・グループウェアや業務システム等の設計・導入・運用管理（各種設定、バックアップ、監視、トラブル対応等）・社内ヘルプデスク業務（テクニカルサポート・トラブル対応等）・社内基幹システム管理（運用支援）・システム端末管理（サーバー、PC、モバイルデバイス）・全社的なIT教育プログラムの企画・実施・チームメンバーのマネジメント ■直近の課題および導入事例：・Microsoft社のCISベンチマークをベースとしたMicrosoft365セキュリティ強化・ランサムウェア・Emotet・ゼロデイ攻撃を見越したEDR導入・Azure Active Directory シングルサインオンの導入による各種利用サービスのセキュリティ強化 ■業務スタイル：密にコミュニケーションを取りながら、事業部門のニーズや課題をヒアリング。社内システム（主にMicrosoft365の活用）の検討・導入など、技術的な知見を生かして提案・解決していくスタイルです。入社後、まずはヘルプデスク業務を通して、社内システムへの理解を深めていただき、その後システム導入やDX推進に携わっていただきます。 ■組織構成：本部長（40代）、ユニット長（40代）、メンバー（50代・20代）に加え、20代の中途入社予定者と、派遣スタッフ1名で構成されています。マネージメント対象はメンバーおよび派遣スタッフが対象となります。 ■当社について：連結子会社5社（株式会社oricon ME、オリコン・リサーチ株式会社、オリコンNewS株式会社、オリコンNEXTコミュニケーションズ株式会社、株式会社新旭）がオリコン･グループとなります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社Willbe（旧三菱重工メイキエンジン株式会社）

【愛知／津島／転勤なし】社内SE＜インフラ保守・管理＞◆年休126日／有給消化60％超え【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

本社住所：愛知県津島市鹿伏兎町下子守…

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400万円〜599万円

正社員

◎三菱重工業健保の保養所利用制度／各種手当あり／賞与5.8カ月分(2023年度実績)など腰を据えて働くことが可能！ ◎年間休日126日！有給取得率も高めでプライベートを充実させやすい環境！ ■募集背景当社は農業機械向けエンジン分野で国内トップ級シェア＆グローバル展開をしているおります。事業拡大の足掛かりとして事業継承、新工場の設立などをしており、社内体制強化を目的とした採用でございます。 ■業務内容〈入社後お任せしたいこと〉・PC、通信機器、複合機などの社内情報機器の運用、保守・基幹システムの保守管理対応業務・運用、保守、管理業務に紐づく社内外の窓口業務〈将来的にお任せしたいこと〉・システムの開発構築業務など ■組織構成現在4名（派遣スタッフ含む）で構成されております。・50代：グループ長・30代後半：社内インフラ運用保守業務・20代2名(派遣社員)：販管システムの構築、保守 ■入社後の教育入社時教育を経て、配属先ではOJT教育となります。まずは社内インフラの運用、保守、管理業務のサポートから始めていただきく予定です。 ■キャリアアップ将来的には社内SEのグループ長を目指していただきたいです。インフラ全般の業務として運用、保守、、管理に留まらず、構築業務なども期待しております。また新たなインフラ導入、コストダウン提案、マネジメントなどを経験し幅広く活躍していただきたいです。 ■魅力〈働き方〉 ◎年間休日126日 ◎賞与5.8か月分の実績あり ◎有給取得率60％超え ◎育休取得可能！今後長期就業を実現するためにも社員各々のライフイベントにも対応できるよう様々な制度がございます。〈社風〉 2019年にできたばかりの新オフィスで全部署がワンフロア勤務で非常に風通しのよい環境です。コミュニケーション活性化のため、パーテーションなどもございません。〈安定性〉 1946年8月より三菱重工業株式会社として事業を開始致しました。 2017年10月1日より分社化し2024年3月にグループを離脱しましたが、今では大手企業様からの事業継承を行うなど勢いを増しております。国内シェア80％超えの製品があるなど安定感のある企業です。変更の範囲：会社の定める業務

矢崎総業株式会社（矢崎グループ）

【島田市】業務のデジタル化や営業プロセス改善の企画・推進担当◆世界シェアトップ級メーカー／矢崎G【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、社内情報化推進・導入

島田事業所住所：静岡県島田市横井1-…

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400万円〜649万円

正社員

〜自動車の電装化を追い風に受ける、ハーネスシェア世界トップ級の優良メーカー／研修制度充実／寮・社宅、食事補助、厚生施設等の福利厚生充実〜 ■部・チームの業務概要：部門内（営業部門）のデジタル化やDX化、業務プロセスの改善を推進する部署となります。自動車業界の大変革を乗り越えるために一緒に挑戦してくれる仲間を募集します。 ■具体的な仕事内容：「RPA（PowerAutomate）、Excel（マクロ／VBA）」等のMicrosoft 社のツールを中心に活用して、業務のデジタル化や改善等を企画・構築していただきます。 ■部・チームの人数や雰囲気： ◇部：5チーム　31名で男性12名、女性10名、派遣9名 ◇チーム：男性4名、女性1名（内、派遣社員1名）チームメンバーだけではなく、部門内外のメンバーと連携して業務を進めていくので、いろいろな人脈や知識が得られます。SFA（Salesforce）やRPAといったツールを利用しますが専門知識は不要です。必要な知識・スキルは、業務を担当しながら身に付けることができます。 ■教育体制：入社後は1ヶ月程度、座学を中心とした教育を行います。そこでは当社の製品知識や、システム、当社内の用語について学んでいただきます。その後OJTにより業務を一つずつ覚えていただきます。 ■働く環境について：豊富な福利厚生制度…食堂利用補助、独身寮・社宅制度、産休・育休制度（利用実績多数あり、男性の実績もあり）、フィットネスクラブ、リフレッシュ休暇、看護・介護休暇、定年退職前事前研修等、人を大切にする文化が強く、特に「Y-CITY」の区域は、他社には類を見ない福利厚生・職場環境整備を徹底しています。 ■当社の魅力：当社は世界44ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。主力製品のワイヤーハーネスは、クルマの神経や血管のようなものであり、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術あるいはメーターの正確性、デザインセンス等についても海外から高い評価を集めています。また、昨今HV、EV、PHV等、自動車業界は大きく変化をしていますが、動力の接続端子として当社コネクタは完成車メーカーから高い評価を受けています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社NTTドコモ

【リモートメイン】金融システムリスク管理担当◆ドコモの金融・決済サービスの拡大を推進＜MCR083＞【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都千代田区永田町2-1…

￥

500万円〜999万円

正社員

◆◇リモートメインで出社週1回程度/ドコモの成長領域である金融・決済サービスのさらなる拡大を推進◆◇ ■業務内容・金融システムリスク管理規程類、付随ドキュメントの制定、管理・金融システムの開発案件のリスク評価・開発工程のモニタリング、開発モニタリング項目、手順書の改善・金融システムのリスクアセスメント、フォローアップ・金融システムの障害管理、分析・1線組織に対する説明会/勉強会の企画、運営 ■募集背景ドコモのスマートライフ事業の中でも重要性の高い金融・決済サービスにおいて、より高度なシステムリスク管理態勢の構築が急務となっています。高い専門性をもって、金融・決済サービスの拡大を共に目指していただける方を募集しています。 ■配属先組織について ◇ミッション：リスク対策の専門組織として、規制対応、情報管理、システムリスク管理、AML対応などを的確に行い、ドコモが注力する金融・決済サービスの着実な発展・拡大をサポートする ◇組織の業務内容：ドコモグループの金融事業におけるリスク対策（態勢の構築・運用） ◇チーム構成：担当課長4名、主査2名、メンバー0名（ほか協力社員16名） ■魅力・ドコモの強力な顧客基盤を活かした金融・決済サービスに関わる事ができるため、社会に大きなインパクトを与える業務に従事できる・ドコモが提供する金融・決済サービスの幅広い業務・システム知識を身に着ける事ができる・決められたプロセス・ルールに従うだけでなく、自分自身で新たなプロセス・ルールを構築する事が出来る ■メッセージ金融・決済サービスは社会的必要性・重要度が増し、要求水準の高度化や技術革新のスピードが非常に速いため、リスク対策を有効に行うには、日々新しい知識・技術を吸収し、活用する必要があり、エキサイティングかつ社員個人にとっても力がつく仕事です。また、日本有数の顧客基盤を有し、生活インフラを提供するドコモの金融・決済サービスは、社会への影響が大きく、リスク対策により利便性の高いサービスを安心して利用いただけるようにすることは非常に意義ある仕事です。

アークレイ株式会社

【京都／烏丸】社内SE（DXで業務改善を推進）※世界の医療へ貢献する医療機器メーカー【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

本社(烏丸) 住所：京都府京都市中京区…

￥

450万円〜799万円

正社員

世界の医療現場に新たな診断技術、検査を提供する当社のDX推進チームにて、グループ会社含むアークレイ全体の「業務改善」の実現をめざし、DX化を推進する上で必要となるITシステムの構築や事業部門の要件定義支援をお任せいたします。 ■職務内容：各部門に導入されているシステムの運用管理からスタートし、業務領域を徐々に広げていただき社内の改善要求の具現化をおこなっています。システムを利用したことがない方であっても、まずはシステムの理解・業務理解をしていただくところから始めていただきますのでご安心ください。 DX推進チームが担当するシステムについては様々ですが、これまでのご経験や今後のキャリアの方向性などを面接でお伺いし、担当領域を決めています。 ■職務の特徴：ビジネスプロセスを理解するための現場の方へのヒアリングはもちろん、システム実装や、すでに導入されているシステムを適切に活用できているか / 現場が適切に活用できていない場合のサポートまで、「どうしたらより効率化できるだろう」「今のビジネスフローをRPAにどのようにどのように落とし込むべきか…」と日々考えながら業務にあたっていただきます。業務改善には、現場理解はもちろん、事業全体についても俯瞰的に見る力が必要となりますので、ITシステムの習得のみならず事業全体を見渡せる経営目線を磨くことができます。 ■DX推進チームについて：・構成は現在、正社員が5名・派遣社員が1名の６名体制。・困った時にはすぐにメンバーと相談しあえる環境が整っています。・週に1度はチームMTGも実施しています。・メンバーのバックグラウンドは、DX経験のある社員以外に、経理や総務など管理部門の経験者といった、システムの開発経験がない方も在籍・活躍しています。 ※歓迎条件※ ・業務改善/効率化プロジェクトに参画した経験・業務系システムの経験（Salesforce、Dr.Sum Datalizer、Tableau 等）・情報処理系各種資格・言語：SQL、Java、Java script、JSON ・DB知識、サーバー知識、ネットワーク知識変更の範囲：会社の定める業務

アイレット株式会社

【フルリモート】社内向けWebシステム開発◆社内業務の自動化・効率化システム／KDDIグループ【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

1＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-…

￥

350万円〜799万円

正社員

【AWS、GCPプレミアパートナー/KDDIグループで安定待遇/技術志向なエンジニア集団/資格取得支援制度有】 ■職務内容： ◇社内業務の自動化・効率化を実現するシステムの開発をメインに担当いただきます。 ◇AWSやGoogle Cloudなどのクラウドサービスを用いて、社内業務の自動化・効率化システム等の企画から開発まで全フェーズに一貫して携わることができます。 ◇社内発注ならではの機敏な開発体制により、スピーディーかつ柔軟に開発を進めることが可能となっており、社員から直接感謝の声が聞こえてくるやりがいのある仕事です。 ◇開発するシステムのアーキテクチャや技術要素を自分たちで決定することができるので、最新の技術にチャレンジできます。 ■業務詳細：・社内業務の改善やサービス向上のための新規システムの開発・既存システムの要望対応、機能拡充、保守・他社サーバー監視サービスのAWSインテグレーション開発　 ■開発環境：インフラ: AWS、Google Cloud バックエンド: Python、Go フロントエンド：TypeScript、Vue.js データベース：DynamoDB、Aurora Serverless、Firebase CI/CD：AWS Codeシリーズ、CirclreCI コンテナ：Docker IaC：CloudFormation、Terraform、SAM、Serverless コード管理: Github コミュニケーションツール: Slack 端末：Macbook Pro ■社内の雰囲気・社風：エンジニアが自由度高く働ける環境が整っており、スピーディーかつ効率的な開発スタイルが特徴です。社員同士がスキルアップをサポートし合う文化が根付いており、社内勉強会やナレッジ共有、ブログ発信等も盛んなため、最新技術を学びたい方にとって理想的な環境です。アイレットでは、常に新技術に挑戦するスピリットを持ち続けています。上司に対しても気軽に相談できるフラットな関係性で、意見を述べる際にも遠慮が不要な風通しの良い職場となっています。変更の範囲：会社の定める業務

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