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株式会社ヒューネット

【愛媛】IT担当（AI・IoT製品開発／自社ECマーケター）有名キャラクターのライセンス製品【エージェントサービス求人】

マーケティング、社内情報化推進・導入

本社住所：愛媛県松山市和泉南6-4-…

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350万円〜649万円

正社員

雑貨類のOEM・ODM、自社製品開発ライセンスの雑貨、玩具、インテリア用品の企画デザイン開発・生産・販売事業を行う当社にて、自社サービス・ECサイトのデジタルマーケティング担当、もしくはAI・IoT商材開発担当として、業務を行っていただきます。 ■業務内容：応募者様の適性・ご経験・スキルに応じて、以下業務のいずれかを担っていただきます。 ◆Webマーケティング…自社ECサイトの構築、管理、運営を担っていただきます。現状複数のサイトがありますが、代表例は以下です。 https://creco-shop.com/ ◆AI・IoT技術搭載の製品開発…自社オリジナル・OEM・ODMにて、雑貨類（キャラクターぬいぐるみなどの製品）にAI・IoT搭載の次世代製品を開発進めて頂きます。また、可能性がある産業へのAI導入開発を行っていきます。 ■ITチームメンバー：現在2名のメンバーが在籍しております。また大学と連携しており、時に学生もジョインし和気あいあいと開発を進めております。 ■当社の特徴：取引先は国内メーカー、販売チャネル（東急ハンズなどの雑貨専門店からイオン、フジなど愛媛地場スーパーまで）、海外（香港、ベトナム、マレーシア、アメリカなど）など幅広いです。近年では、スポテイメント事業（スポーツ＋エンターテインメント）と称し、ARとボルダリングなどのスポーツを組み合わせた商品を開発・販売しました。また、旅行業資格を取得し、地域創生を目的とし行政や地方自治体と連携を取り、インバウンドをターゲットとした観光事業をスタートするなど新規事業にも積極的に取り組んでおります。

パシフィックコンサルタンツ株式会社

【週2.3在宅／社内SE】※AI、ビックデータ分析を用いたDX推進／時差出勤制度有／業界最大手【エージェントサービス求人】

リサーチ・分析、社内情報化推進・導入

1＞本社住所：東京都千代田区神田錦…

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650万円〜999万円

正社員

〜創業68年以上の業界最大手・土木・建築系総合コンサルタント/在宅勤務可/ワークライフバランス〇/福利厚生充実/キャリアアップ、就業環境改善が見込める魅力案件〜 ■業務内容：建設プロジェクトの企画・立案・調査・計画・設計・施工管理など、一連の技術サービスを提供する業界最大手・土木・建築系総合コンサルタントである当社にて、DX推進をミッションとし、企画提案・システムの設計等に携わっていただきます。 ■業務詳細：・AI、ビックデータ分析および解析などを活用した各分野（防災、森林、環境、社会インフラの維持管理等）への情報化推進および企画提案・分析結果を活用した情報処理システムの設計、開発業務・企業内および業界のデジタルトランスフォーメーションの推進 ■働く環境：【（1）長期的に働き続けられる環境】「働きがいを感じながら、能力を100％発揮し成果をあげる」ことができるよう、多様な働き方の推進・定着を強化。【【在宅勤務可（週に2〜3回程度）】在宅勤務、サテライトオフィスの他に、移動時間の有効活用を目的として、モバイルワークを活用しています。【（3）時差出勤制度】オフィスへの出社、テレワークを問わず、時差出勤制度を取り入れています。社員は、始業時刻を5:00〜11:00の間で選択できます。【（4）ワークライフバランス】毎週水曜日はノー残業デーです。同業他社にも働きかけを行い、年に2回の業界一斉ノー残業デーも主導しています。 ■企業魅力国内外に貢献する業界シェアトップクラスの「技術・知識集団」であり、68年以上の歴史を有する業界最大手・土木・建築系総合コンサルタント業界のリーディングカンパニー。都市・地域計画、環境、道路、鉄道、河川、上下水道、港湾、空港、建築、福祉、情報、PFI、NPM、防災等の社会資本整備、維持管理に、卓越した技術と柔軟な頭脳をもって応え、日本経済の発展に伴い多くのプロジェクトに携わってきました。

中部電力ミライズ株式会社

<WEB面接可>【名古屋】会員管理システムの構築支援およびテクニカルサポート業務【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

本社住所：愛知県名古屋市東区東新町1…

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500万円〜1000万円

正社員

〜安定した経営基盤を元に「生活に欠かせないインフラサービス」を提供する中部電力グループ企業〜 ■Mission：当社サービス「カテエネ」のリプレイスに伴う開発業務を遂行し、エンドユーザーや社内ユーザーの快適な利用環境を整備していただきます。 ■概要：中部電力ミライズが運営するご家庭のお客さま向けWeb会員サービス「カテエネ」の会員管理システムのリプレイスに伴う下記業務をお任せします。 (1)業務運用担当部署・ベンダー等との調整といった構築支援業務 (2)コールセンターへの教育・エスカレーション対応といったテクニカルサポート業務【主な業務内容】・次期会員管理システムの構築やカテエネ会員向け新サービスローンチに係るシステム改修・業務運用担当部署、システム担当者、開発ベンダーといった関係箇所との調整業務・コールセンターのオペレーター向け操作マニュアルの作成/教育業務・コールセンターからのエスカレーションを受けた会員管理システム（現行・次期ともに）での技術的調査および回答支援 ■働きやすい職場環境： (1)中部電力Gは1990年のフレックスタイム導入を皮切りに、在宅勤務制度やモバイルワーク制度も2018年に導入し柔軟な働き方ができる環境を整備しています。 (2)最近は新たにサテライトオフィスの活用を推進しており、中部電力、中部電力パワーグリッド、中部電力ミライズの事業拠点76カ所のフリースペースに228席を設置し、自宅や出張先に近い事業場を使うことで通勤や移動の時間削減、顧客への迅速な対応に繋げる等も取り組んでおります。

スズキ株式会社

【浜松】プライベートクラウドの設計・導入・運用に関する業務※Web選考完結【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

本社住所：静岡県浜松市中央区高塚町3…

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400万円〜899万円

正社員

■業務内容：社内SEとして、仮想基盤の設計・導入・運用に関する業務を行っていただきます。 ■具体的には： VMware製品を中心としたプライベートクラウド・仮想基盤の物理・論理設計、構築、運用・保守まで一連の工程を担当頂きます。・VMware製品や最新のサーバ、ストレージ製品の情報・動向を調査・各種ベンダーと密にコミュニケーションを取りながら、設計、導入・管理、監視等の運用設計および自動化推進・ユーザ対応を含む運用・保守業務・サーババックアップ環境の導入、運用、災害対策の検討・推進 ■部門のミッション、ビジョン：ユーザの満足度を上げるために、社内に対しての発信、対応を素早く行い、新しい領域に取り組むための基盤を作りに貢献します。 ■配属部署：・配属先：IT本部IT基盤部 IT本部は、IT基盤部、デジタルエンジニアリング部、ITシステム部、デジタル化推進部の4つの部で構成されています。今回は、IT基盤部の中で特にクラウドを担当するチームに配属予定です。課の人員構成は、20代と30代が全体の2/3を占めており、キャリア採用入社者も多く在籍しております。キャリア入社者は主にIT企業から転職してきたメンバーです。 ■働き方：・フレックス適用あり（コアタイム11:00-14:00）。都合や体調に合わせて、調整できます。・在宅勤務利用状況：個人の裁量で実施できます。利用実態としては、毎日出社する人や１ヶ月に１度出社する人など、様々です。 ■仕事のやりがい：当社には国内の自動車メーカーでは珍しくIT子会社がありません。そのため自社のITを自分たちで設計し構築することができ、事業にITとして直接貢献しやりがいを感じることができます。また社内はオープンな雰囲気ですので、経験を問わず挑戦できる環境にあります。興味を持ってくださった方、ぜひご応募お待ちしています！

株式会社プロパスト

【麻布十番】社内SE（ヘルプデスク）◇年休130日／土日祝休／残業20H◇東証上場【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、サポートエンジニア

本社住所：東京都港区麻布十番1-10…

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400万円〜549万円

正社員

【総合不動産ディベロッパー／スタンダード上場／固定給安定／年休130日／土日祝完全週休２日／退職金、資格手当有／転勤無／月残業20〜30時間程度】 ■業務内容：・社内システム運用・PC、社用携帯のキッティング・IT資産管理・社内ITトラブル対応 ※ヘルプデスク対応の基本的な業務からチャレンジいただき、将来的には社内のDX及びペーパーレス化の推進等、上流業務にも携わっていただきます。【使用環境】・PC・ホームページ系　Windows Linux PHP sql ■配属組織について配属予定の部署は５名（男性３名：女性2名）です。年齢も若手〜ベテランまで幅広く在籍しております。 ■働き方について年休130日／土日祝完全週休２日／退職金、資格手当有／転勤無しと、ワークライフバランスを整えながら長期就業可能な環境です。スタンダード上場の為、安定基盤も当社の魅力です。月残業時間も約20〜30時間と充実した環境です。 ■同社について：高いデザイン性と付加価値を強みに、2006年12月上場、直近3年間で売上高300%成長を誇る企業です。事業計画は09年5月期には売上規模1,370億円を目指し、07年5月期も740億円の売上見込です。社長自身が不動産鑑定士有資格者で役員陣にも鑑定士、鑑定士補が計6名の体制で事業展開しているため、マンションだけではなく市況や不動産そのものを冷静に分析しながら、クライアントに合わせた開発提案が可能である点もプロパストの強みとなります。

株式会社三菱ＵＦＪ銀行

デジタル戦略立案・システム企画◆圧倒的顧客基盤/中途社員多数活躍/在宅勤務推奨◆【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、経営企画

1＞本社住所：東京都千代田区丸の内…

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600万円〜1000万円

正社員

【世界有数の総合金融MUFGグループ/グローバルに活躍/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務推奨】 ■業務概要：当行では社内のデジタル戦略立案・システム企画推進を重要な経営戦略に位置付けています。当ポジションでは、全従業員の業務生産性を高めるためのデジタル戦略を立案し、システム化の企画・推進を担い、社内DXを牽引することを目的として、Microsoft365サービスおよびOpenAI（ChatGPT）などの先端技術を駆使し、DX・スマートワークのアーキテクチャ戦略を立案・推進いただきます。新しいMUFG本社の建築に向けて、スマートビル企画に参画する機会もあり、社内のデジタル戦略立案・システム企画をミッションとし、主に下記施策を主たる推進者としてステークホルダーと協働して企画をリードいただきます。 ■業務内容：・Microsoft365活用によるコラボレーション高度化（M365 Copilot、Teams Premiere、およびE5サービス各種）・OpenAIのChatGPT業務活用・Power Platformによるローコード開発の全社推進・Azure、Sansanなど、SaaS/PaaSサービス導入・最先端の次世代PCデバイスの導入・推進・次世代ネットワーク（WIFI6、5G、SDLAN等）企画・推進・スマートビル、仮想オフィス（メタバース空間）などの検討 ※想定担当案件（例）：M365活用、AI活用、PowerPlatform導入、次世代PC導入、Azureサービス拡充、メタバース検討等 ■成長機会/キャリアパス：日本最大のメガバンクであり、世界各地に張り巡らされたグローバルネットワークを有する三菱UFJ銀行のIT戦略の中核的な役割を担っていただきます。大規模かつ多様なシステム運営、多岐に渡るステークホルダーとの協働等非常にチャレンジングな業務であり、IT人材としての成長機会に溢れています。IT企画のプロフェッショナルとしてのご活躍や、企画部署およびユーザー部等ビジネス部門でIT関連業務を幅広く担当していただくことを想定しており、キャリアを重ねていくことで、将来的には部長や次長、チームリーダー等のマネジメントとして当行のIT戦略をリードしていただくポジションへの登用も期待しています。

ＪＣＯＭ株式会社

【社内SE／基幹システム刷新PJのPL】※PL未経験からチャレンジしたい方歓迎！／在宅勤務週2回【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

お台場オフィス住所：東京都港区台場2…

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550万円〜699万円

正社員

【経験言語・PJは不問です◎要件定義・ベンダーコントロールをお任せ！／2028年リリースに向けた長期的大規模刷新プロジェクトに参加して上流工程の経験を積んでいただけます！】 ■募集背景：現在基幹システムの刷新プロジェクトを大規模に行っています。2020年に着手し始めた本プロジェクトは、今は次期基幹システム開発部として独立し、2028年リリースを目指しています。今回の刷新プロジェクトは全体で約3000人月・数億規模となることが見込まれる為、社内のプロジェクト体制を強化したいと考えています。 ■お任せする業務内容・プロジェクト概要： https://recruit.jcom.co.jp/career/interview/hidaka.html ＜関わるシステム＞今回刷新に着手している基幹システムは、ＪＣＯＭの基盤であるケーブルプラットフォームを用いる様々なサービスの提供に関わる重要なシステムです。＜組織体制＞次期基幹システム開発部は、大きく領域ごとに5つのチームに分かれています。 └申込・ハウス／商品カタログ（ＪＣＯＭサービスの一元管理）／個人課金（請求・支払い）／工事管理・配送・セルフ／デジタル基盤（インフラ） →今回は＜申込・ハウス＞チームに配属を予定しています。現在6名が在籍しており、各種お申し込みや生活にまつわるサービス（ネットワーク、モバイル、保険、ガス電気など）を管轄するチームです。各サービスにリーダーを置いて、細やかで柔軟にプロジェクトを進行できる体制を整えたいと考えています。＜お任せする業務＞開発はベンダーに任せているため、ユーザーサイドとの要件定義やベンダーコントロール、業務設計をお任せします。リリース前後に関わらず円滑に稼働するよう、ユーザーサイドと密に連携していただきます。 ■ポジションの魅力：・今回のプロジェクトは、サービス利用顧客のCXだけでなく、社内の各部署の業務改善に大きく寄与します。関わったシステムのリリース後の周りの反応を直に感じるという醍醐味を強く味わうことができるポジションです。・各関係者が相互により良いシステムを目指しているため、そこに偏ったパワーバランスはなく、フラットな関係で業務を進めることができます。

株式会社Ｕ‐ＮＥＸＴ　ＨＯＬＤＩＮＧＳ

【USENグループ】顧客管理システムの企画〜開発◆社内のＤＸを推進◆営業利益10％超【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

株式会社 U-POWER 住所：東京都…

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800万円〜1000万円

正社員

【電力業界のDX化にチャレンジ／売り上げ100億円達成／上場企業USEN-NEXT GROUPの安定基盤×ベンチャー風土の環境／再生可能エネルギー普及を推進／社会貢献性◎】電力事業を展開するUSENグループの株式会社U-POWER社に出向頂き、電力業界のDX推進を担って頂きます。 ■募集背景スタートアップで急拡大する事業を足元で支えるだけでなく、5年10年先にも会社が継続的に成長し日本の電力業界をリードできるよう、一緒にシステムを開発するメンバーを募集します。 ■業務概要業務システムを内製化するための戦略策定から開発まで幅広く携わって頂きます。［具体的な業務］業務システムの戦略策定・要件定義・設計・開発・テスト・運用・マネジメント・社内システム（主に基幹システム）の開発・社内の運用課題の技術的解決　など ■本ポジションの魅力電力ビジネスは、実際の電気を直接扱うわけではなく、その使用量や発電量、将来の需給予測などといったデータを扱う世界ですので、データを扱ったり分析したりするためのシステムを上手く作ることが、成長の鍵を握ると確信しています。技術やシステムの力でビジネスをダイレクトに成長させられることが大きなやりがいです！スタートアップの環境でスピード感のある事業展開を経験したり、ゼロからシステム開発ができたりすることも出来、ビジネスの拡大に伴って新しい課題にチャレンジし続けられることも魅力のひとつです。 ■株式会社U-POWERについて電力事業を展開しておりますが、グローバルでは持続可能社会のために出来ることを個人、法人問わず考え行動をすることが求められています。日本も2050年にカーボンニュートラル・脱炭素社会実現を目指しています。わたしたちは、まず国内のグリーンエネルギーの供給についてBtoB領域で事業を取り組むことからスタートします。USEN-NEXT GROUPの多様な資産を活用し、社会に貢献するスピードと幅を広げ、持続可能社会実現に対して責任を果たしていきたいと考えています。企業URL：https://u-power.jp/

ソフトバンク株式会社

アカウントマネージャー／FinTech※法人顧客向けのサービス全体を勘案した計画【K】【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入

1＞本社住所：東京都港区海岸1-7…

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550万円〜1000万円

正社員

〜保険会社・プラットフォーマーとの共創を通じた保険のエコシステム創造にチャレンジ〜 ■採用部門：法人事業統括デジタルトランスフォーメーション本部入社後、リードインクス株式会社に出向。 ■採用部門概要：デジタルトランスフォーメーション本部では、産業のデジタルトランスフォーメーションを実現するために、各業界のリーディングカンパニーと共創することで、社会課題を解決する新たなビジネスの事業開発をしています。ソフトバンクの法人ビジネスの今後を担えるように通信事業を基盤に新しいサービスを開発しており、そのサービスにおけるUXデザインやプラットフォームの設計に企画段階から携わっていただくことができる部門です。 ■ミッション：・新規事業検討、推進　マーケットニーズや共創パートナー特性を鑑みたビジネス案のシナリオプランニング・Insuretech展開支援　保険会社やプラットフォーマーへのシステム導入推進・社内外のステークホルダーと連携したプロジェクトマネジメント ■具体的業務：・法人顧客向けのサービス全体を勘案した計画・ソリューション提案・導入における全体計画の立案、推進・開発者向けの要件仕様書、設計書の作成に参画、レビュー・ユーザーマニュアル、業務フローチャート、システム紹介などのさまざまなドキュメントの設計および作成、レビュー・法人顧客、開発チームへの業務要件、業務プロセスの説明・品質保証関連の文書作成に参画、レビュー・画面デザインやUIプロトタイプ作成に参画、レビュー・海外ベンダーと連携、コントロール ■仕事の魅力：【ソフトバンクのDX】世界をいい方向へ。全速力で。DX with SoftBank ・サービスやメニューの企画・開発から維持管理までを担うため、ビジネス領域から技術領域まで幅広く経験できる・ソフトバンクビジョンファンドが投資するユニコーン企業の世界最先端ビジネスモデルやテクノロジーを学びながら、多くのビッグプロジェクトに参画し経験を積むことができる・利活用が進む（コンサンプションが増える）UI／UXデザインを間近で見ることができる・顧客の戦略の意思決定に必要なビジネスデザインを学べるため、キャリアパスにプラスに働く

三菱地所ＩＴソリューションズ株式会社

ITエキスパート（PM、PMO）※40・50代活躍／企画構想〜PJ管理・推進〜システム導入【エージェントサービス求人】

プロジェクトマネージャー、社内情報化推進・導入

1＞本社住所：東京都千代田区丸の内…

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550万円〜1000万円

正社員

【事業領域が急拡大中／研修制度・資格取得支援制度が充実／在宅勤務週1〜2日】グループ各社のシステム構築（企画／構築／管理）案件において、企画構想〜PJ管理・推進〜システム導入までをお任せします。 ■仕事内容：・新規プロジェクトにおけるシステム化構想・計画策定・企画の推進・プロジェクト関係者との各種調整、折衝・プロジェクトにおけるマネジメント全般 ※上記を中心に、状況に応じて幅広い業務を行っていただくことを想定しています。 ■プロジェクト事例： ●丸ノ内ポイントアプリ開発プロジェクトにおけるPMO支援 ●商業系基幹システム再構築（プロジェクト立ち上げ）・テナント売上金管理システム改修に向けたユーザ要求事項整理、スケジュール、実施予算等の実施概要の全体方針の取りまとめと関係者合意形成・PJ立ち上げに向けたRFP作成、ベンダ選定・評価、プロジェクト計画書作成、チーム組成、契約管理 ■今後の展望：三菱地所グループは、事業領域が急拡大しています。そんな中、グループの総合力強化に向けてITの更なる活用が求められています。基幹システムなどの足元を固める「守りのIT」だけではなく、IT戦略の新技術、新領域を展開していく「攻めのIT」にも積極的にチャレンジしていきます。 ■研修制度：【MJIT Academy】スキルアップのための研修補助制度がございます。業務に必要なスキルだけでなく、今後身につけたいスキルに応じて受講頂けます。研修はAWS、アジャイル開発、セキュリティ、クラウドなど開発関連から、要件定義、プロジェクトマネジメント、コミュニケーションなど複数ございます。社内研修はもちろん、社外研修、外部交流会などへの参加が可能となり、技術研修、ビジネススキル・ヒューマンスキル向上のための研修も参加することができます。

日本ニューホランド株式会社

【札幌】社内SE担当（ヘルプデスク・システム改善）※転勤無／残業平均10時間／1970年創立【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

本社（新ビル名）住所：北海道札幌市中…

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350万円〜649万円

正社員

社内IT担当として、下記の業務を行って頂きます。・業務システム（顧客／仕入／販売管理、在庫管理、財務／会計等）の改善プロジェクト推進・運用や保守（外部ベンダーあり）・ネットワーク、OA機器管理・オフィシャルHPの更新、ヘルプデスク業務等主な業務としては業務システムの構築・改善となり、現場から寄せられた改善事項等に対して、連携を行いシステムの構築・改善を行います。効率を高めるための細かなものから、システム全体を見直す大規模なものもあり、要件定義からベンダーとやり取りもございます。プログラミングも必要に応じて部署内で行いますが、経験のない言語も基本知識があれば問題ございません。その他、ITの専門家として、サポート・ヘルプデスク対応もして頂きます。 ■就業環境：組織構成：計3名の部署（50代2名、30代1名）となっております。またお互いを「さん」付けで呼び合い、肩書きにとらわれず、コミュニケーションをとりやすい職場となっております。 ■業務の魅力：少数の組織で運営をしているため裁量を持って働けます。新プロジェクト等も自分たちで仕組み作りから行うことができます。自社内での開発となり、納期に追われることもないため残業も10時間以内と少なく抑えられています。 ■当社の特徴： 1934年に北海自動車工業株式会社が誕生して以来、地域に密着した日本農業の発展に貢献してきました。世界トップクラスのブランドの信用と名声をもつニューホランド社は1999年、同じ国際的な大企業「ケースインターナショナル」との組織統合を実現し、名実共に世界No.1の農業機械メーカー「CNHグローバル」となりました。当社は、そのCNHディーラーの頂点に立つNo.1ディストリビューター（日本総代理店）です。

株式会社 IDOM （旧社名：ガリバーインターナショナル）

【社内SE/リモート可】基幹システム開発エンジニア/テックリード＜中古車買取台数No.1のガリバー＞【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

品川オフィス住所：東京都港区港南1-…

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600万円〜1000万円

正社員

□■中古車買取のパイオニア・「ガリバー」ブランドを中心として、日本全国に約500店舗展開/システム全体の計画、設計、構築、運用を経験できる/挑戦が歓迎される社風/週4リモート■□ ■業務内容：目標を実現するための全体アーキテクト設計をし、チームや自身でも手を動かしプロジェクト実現の推進を担当いただきます。 ■役割： “社内システムの改革” 基幹システムのDXを実現するための刷新をスラクラチームにてアジャイルに開発していけるIT担当メンバーを募集しています。 ■ポジションの魅力・課題整理し、課題解決に理想なアーキテクチャを検討し構築できる・フルスタックなエンジニア開発、構築経験（1から10までシステム全体の計画、設計、構築、運用を経験できる） ■当社の特徴：・モットーは“挑み続ける”。「ガリバーフリマ」「NOREL（ノレル）」などの新サービスも、エンジニア中心に生み出されてきたものなのです。・当社ではビジネスとITを一体化してプロジェクトを検討する取り組みを推進しています。この事例には、オンラインで予約が完結する定額クルマ乗り放題サービスの「NOREL」、個人間の中古車売買を仲介するC to Cのプラットフォームである「ガリバーフリマ」等があります。また、AI技術の活用については、AI査定（査定のAI化）を行っています。さらに、現在会社ホームページのEC化、OMO化を開始しています。 ※中古車買取台数No.１について：2020年1月（株）日本能率協会総合研究所調べ（国内の大手自動車買取事業者を対象とした「中古自動車買取台数No.1調査」より）

ヴェオリア・ジャパン合同会社

【田町】サイバーセキュリティーエンジニア ※世界3大水メジャーヴェオリアＧ／リモート＆フレックス【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、社内情報化推進・導入

1＞本社住所：東京都港区海岸3-2…

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500万円〜799万円

正社員

〜世界有数の総合水処理カンパニー「ヴェオリア」グループの日本法人／土日祝休み／リモート＆フレックス制で働き方◎〜 ■職務概要：同社のサイバーセキュリティーエンジニアとして主に以下の様な業務をご担当いただきます。・サイバーセキュリティリスクを軽減するためのセキュリティソリューションのエンジニアリング・セキュリティ体制を改善するための戦略の提供・セキュリティダッシュボードを構築し、関連するKPIを提供することで、長期的に高いセキュリティレベルを確保・マルチクラウド環境（AWS, GCP, On Prem）でのセキュリティポリシーの定義と実装。・ビジネス要件をサポートしながら、セキュリティのベストプラクティスに従ってアーキテクチャの実装をサポート・侵入テスト/アプリケーションセキュリティテスト、脆弱性スキャン、脅威ベースのリスクアセスメントを実施・セキュリティ運用、脅威分析、調査対応ソリューションの提供・ITおよびOTシステムのサイトおよびシステム監査の実施・自己評価監査、フィッシングキャンペーンへの参加・改善計画の策定とフォローアップの実施 ■就業環境／社風：同社は5/1が創立記念日のため、GWは長期休暇も取得可能です。研修やグローバルでも対面でのコミュニケーションの機会が多くあり、風通しの良い社風です。在宅勤務も週１〜2日程度は実施しております。同社では女性社員も多数活躍しており、半分以上が女性社員です。育休の取得率は100％です。お子さんがいる女性でも多数活躍しており時短勤務で就業している社員もおります。加えて女性社員の管理職登用も積極的に行っており、性別を問わず全従業員にとって働きやすい職場を作ることに力を注いでいます。 ■ヴェオリアグループの特徴・魅力：世界最大規模…69ヶ国に社員約16.3万人が在籍し、世界中では約1億7,000万人に上下水処理サービスを提供しています。約4,000ヶ所の浄水処理施設と約3,000ヶ所の汚水処理施設を管理しています。日本法人としても全国各地で上下水道事業の委託を受けています。直近では浜松市の下水道運営権を受注するなど国内でも勢いを増して事業拡大しています。

野村不動産株式会社

【総合職S】住宅事業領域におけるシステム運営担当者　※多彩な事業を手掛ける総合デベロッパー【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

本社住所：東京都新宿区西新宿1-26…

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400万円〜1000万円

正社員

住宅事業本部付きのDX推進担当(社内SE)として、本部内における業務の高度化・刷新を進めていくにあたり、プロジェクトに参画し業務部門やICT部門と連携を取りながら自ら主体となって、新システムの構築・導入・運営時の技術面での推進役を担っていただきます。また上記に伴い増加していくシステムを適切に管理・運用する仕組みの構築や実際の保守・運用業務を担って頂きます。【具体的な業務内容】 ■住宅事業本部内における業務ヒアリング、ならびに業務課題の発見・要件化・企画 ■住宅事業本部内で使用するシステムの構築・既存システムのリプレース（システム設計・開発は外注しておりますので、システム構築時は主に要件定義を行っていただきます。） ■住宅事業本部内で使用するシステムの保守・運用 ■システム導入時（検討期間含む）における外注先、製品情報、既存システムとの連携仕様等の情報収集・判断材料の整理 ■ユーザーからの問合対応(主に技術面における調査・障害発生時の状況把握)および現場へのシステム導入サポート ※担当する業務、およびシステム（業務系・情報系等）は、適性を考慮して入社後に決定いたします。 ☆★☆★☆【野村不動産の職制について】☆★☆★☆★☆ 野村不動産では求める期待・役割により主に以下2種類の職制がございます。本求人の募集職制につきましては、求人タイトルに表記しておりますので予めご確認下さい。【総合職G】幅広い領域における業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力等を活かして組織に貢献いただく人材となります。 (1)勤務エリアは海外含めた全拠点。転居を伴う人事異動有り (2)役職(ポスト)登用制度有り (3)業務内容の変更・部門異動(各事業部門、スタッフ部門)有り (4)退職金有り【総合職S】特定の領域における業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力等を活かして組織に貢献いただく人材となります。 (1)勤務エリアは限定。転居を伴う人事異動は本人承諾要 (2)役職(ポスト)登用制度有り (3)職務領域内の異動あり。（職務領域を変更する移動は本人同意必要） ※HD兼務、グループ会社への出向含む (4)退職金として確定拠出年金制度あり

株式会社タウ

【さいたま市／リモート可】社内SE＜ECサイトの企画〜プロジェクト推進＞◆残業少な目◆年休126日◆【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

本社住所：埼玉県さいたま市中央区新都…

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500万円〜799万円

正社員

＜＜新たなフィールドで活躍したい方！／働き方◎／役職手当あり＞＞『社員に経済的な豊かさのみならず、心の豊かさを提供できる会社。　社員に生きがいと、働きがいを感じさせる会社を目指しております。』 ■概要：事故や災害等により発生した「損害車」を国内で買い取り、独自に構築したインターネットシステムを通じて世界123ヶ国へ販売を行っている当社にて、社内SE業務をお任せします。 ■業務概要：社内の基幹システムや事業の要であるECサイトの企画〜プロジェクト推進をお任せします。スキルに応じて、推進フェーズからのスタートも可能です。実際の開発業務はベンダーにお任せしており、企画考案や要件定義、ユーザーやベンダーとの折衝業務がメインになります。 ■業務内容：・販売ECサイトのリニューアル…毎日200台の車両を販売する当社のWebサイトは多彩な販売方法で世界123ヶ国、10万名を超える会員様からオファーを頂いてます。・仕入・物流システムの開発…毎月1万台を超える自動車の仕入と配送を管理し、仕入先との商談・契約の管理から販売先への配送管理まで、当社の業務を支える基幹システムです。・AIを利用した車の自動査定システムの開発…日系企業では導入の前例がなく当社でも研究段階。 ■業務の特徴：・一人当たりの参画プロジェクト数は3〜4つです。半年〜数年単位のスクラッチ開発プロジェクトと同時並行で、既存システムの改修なども行います。・ユーザーの声にコミットするためにスクラッチ開発を行うケースが多数。・現在も、AIを利用した車の自動査定システムの開発に注力しており世界基準かつ国内企業初のシステムを創っている段階です。あなたが0→1の企画立案を手掛けたシステムが全社の業務を支え事業の幅を広げていくこともあります。 ■入社後の流れ：経験・スキルに合わせて無理のない範囲の業務をお任せします。業務を通じて当社の事業やシステムに対する理解を深めていただき、徐々に企画考案などに活躍の場を広げていきましょう。社内には頼れるプロジェクトリーダーがいるのでご安心ください。スキルアップ支援も豊富しています。

スズキ株式会社

【浜松】社内ITセキュリティの企画、設計、構築、運用に関する業務　〜リーダー候補／WEB面接可〜【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入

本社住所：静岡県浜松市中央区高塚町3…

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600万円〜799万円

正社員

■業務概要：全社セキュリティの企画、設計、構築、運用に関する業務を行っていただきます。【具体的には】・社内セキュリティ施策の企画、設計、構築、運用 PC・サーバー・モバイル・IOT・メール・インターネットアクセス・Webアプリケーション・クラウド等のセキュリティ、Antivirus、EDR、メールGW、Webフィルタ、WAF、F／W、脆弱性管理、情報漏洩防止等・サイバーインシデントマネジメントCSIRT活動、SOC、インシデント対応、サイバーセキュリティ情報収集、サイバーセキュリティ教育等・ISMS対応業務、ISMS内部監査 ※グローバルに活躍したい方歓迎します。 ■同社の特徴：・世界2位の人口を誇るインドでの現状のシェア約50％：現状約180万台のスズキ車をインドで販売しています。2030年にインドの自動車市場は約1000万台と予測されており、同社として2030年においてもインドでのスズキ車のシェアを約50％を保ち続けることを目標において開発・生産を進めています。・営業利益率2019年度約8.4％：自動車業界では高めの利益率です。インド市場での実績が利益率の高さをけん引しています。軽自動車に特化し、コスト削減レベルが高く、昔から徹底したコストカットを実現しています。 ■同社の特徴： 1909年（明治42年）鈴木式織機製作所として創業、1920年（大正9年）鈴木式織機株式会社として法人設立以来、着実にその歩みを止めることなく、今日まで成長してきました。戦後いち早く社会に迎えられたバイクモーター「パワーフリー号」。本格的125ccの二輪車「コレダ号」。そして現在の日本のモータリゼーションの先駆けとなった軽四輪車「スズライト」。いずれも当時の先進技術を駆使した画期的な製品でした。そして今日では、二輪車、四輪車、特機製品を中心に、顧客の暮らしとともに歩んでいるスズキです。日本のスズキとしてだけではなく、世界のスズキとして多くの国の顧客に愛されるまでになっています。同社は世界で愛され、信頼されるマークとともに、これからも前進しつづけていきます。

ジンマー・バイオメット合同会社

【在宅可】SAPビジネスアナリストマネージャー／システム導入・運用支援等◇グローバル医療機器メーカー【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、経営コンサルタント

1＞平塚事業所住所：神奈川県平塚市…

￥

800万円〜1000万円

正社員

■職務概要： SAPおよびその他のビジネスアプリケーションシステムの導入、強化、サポートの分野において、ビジネスアナリストのチームを管理し、すべてのコントロール機能のコンプライアンスを保証し、ビジネス/ITプロジェクトを適切に管理します。また、日本のビジネスリーダーやプロセスオーナーと密接に連携し、主要なビジネスオペレーションを理解します。そのほか、新しいビジネスイニシアチブをサポートするための要件分析および構成変更、質問への回答や生産上の問題のトラブルシューティングにおけるユーザーサポート、他のビジネスアプリケーションとの統合、機能強化のテスト、ベンダーが提供する変更など、ビジネス運用サポートを提供します。このポジションは、APAC地域のSAPチームと密接に連携し、日本におけるSAPおよびその他のビジネスアプリケーションシステムの展開、グローバル/リージョンベースのテクノロジーの導入、企業標準の維持を確実にすることが求められます。また、ビジネスイニシアチブをサポートする新技術の特定、評価、導入、効率化、競争優位性を提供する責任を担います。 ■主要職務：・SAP SD/MM/QMをはじめとする業務アプリケーションシステムの統合アプリケーションシステムの導入とその機能拡張、サポートを行う・スタッフのパフォーマンス管理を行う・部門運営予算と資本予算を策定し、管理する・承認されたIT関連プロジェクトを管理する・内部統制の遵守を徹底する・新技術を評価・推奨し、導入・サポートする・スタッフ育成プロジェクトにおいて優先順位を設定し、業務をサポートする・チーム予算を管理し、スタッフの教育や育成計画を立案し、顧客との良好な関係を構築・維持する・主要なビジネスリーダーと協力して、業務効率と競争優位性を生み出す技術を特定する・ジンマー・バイオメットの地域別SAPブループリントを維持し、その完全性を確保する・品質部門と協力し、GxPやSOXなどの法的要件や企業要件に基づき、システム、アプリケーションが検証済み/適格な状態にあることを保証する

株式会社ニチイホールディングス

【東京】社内SE（インフラ）PC・モバイル端末運用、企画立案※フレックス制・在宅勤務可・残業20H【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

本社住所：東京都千代田区神田駿河台4…

￥

500万円〜1000万円

正社員

【介護業界No.1／医療・介護サービス分野の先頭を走り続けるニチイグループ／土日祝休み・年間休日120日】 ■採用背景：拠点数約2,000か所、従業員数約9万人を誇る医療・介護業界最大手のニチイグループにおいて、各事業を継続的に成長させるためのIT投資や社内ネットワークの最適化を図るべく、インフラエンジニア（主にPC等のデバイス運用担当）として活躍していただけるメンバーを募集しています。 ■業務内容：・既存端末および周辺機器の運用・既存端末および周辺機器の刷新検討、企画立案・障害発生時の対応・ソフトウェアの更新やセキュリティ脅威への対応・端末関連投資の最適化、コスト効率化に伴う検討、各種事業施策への参画と遂行・端末運用に関連するWSUS、PC資産管理システム等の運用・組織や人財のラインマネジメント、技術者としての視点を活かしたベンダー・ビジネスパートナーのコントロール ■働き方について：水曜日・金曜日のノー残業デーに加え、19時にはパソコンがシャットダウンされる環境のため、残業時間が約20時間と、働きやすい環境です。 ■同社について：・ニチイグループは医療・介護事業においては業界の中でも圧倒的シェアを誇っています。医療関連事業では全国約8,000件の医療機関の経営サポート、介護事業では全国約1800箇所の拠点で約13万人ものお客様がサービスを利用しており、業界のリーディングカンパニーとなります。・同社は創業53年を迎え、さらなる成長をするため株式を非公開化し、2021年4月には持株会社制へ体制を変え、よりフレキシブルな経営体制を目指してさらなる会社基盤の強化を図っています。

みずほリサーチ＆テクノロジーズ株式会社

IT人材育成・企画担当〜みずほフィナンシャルグループ／金融の枠を超えた事業展開・IT×シンクタンク〜【エージェントサービス求人】

人事、社内情報化推進・導入

竹橋本社住所：東京都千代田区神田錦町…

￥

600万円〜1000万円

正社員

■業務内容：IT部門における社員一人ひとりの人材バリュー向上に向けた人材育成とキャリア形成支援を担い、人材育成戦略・施策の企画、推進を行う。具体的には、IT人材育成フレームワークの策定、各種研修、社外派遣等の人材育成施策の企画・運営業務等を担当いただきます。 ◆IT人材育成フレームワークの策定・IT人材のキャリアデベロップメントプログラム、専門性評価等の企画・運営 ◆研修・テクニカルスキル（PM、BA、プラットフォーム、開発言語、DB、NW等）、ビジネススキル、グローバル人材育成等の社内向け研修の企画、運営 ◆外部派遣・人材育成を目的とした外部派遣施策の企画、運営 ◆人材育成計画・各事業部における人材育成施策の計画策定の牽引、各部署が実施する勉強会にかかる事務局対応等 ■ポジションの魅力：＜得られる経験等＞・多種多様な教育・研修の企画、運営を通じ、教育・研修にかかるプロとして成長出来る。・業務経験を通じて、課題設定力や調査・ヒアリングスキル、プロジェクトマネジメントスキルなどのスキルを獲得・向上させることができる。＜当社の特徴・他社との違い＞・みずほグループ共通の教育施策もあり、当社のみならずみずほグループの教育施策の知見を得る事が出来る。

農林中央金庫

社内DX企画・実践◆JAグループ／国内有数の機関投資家◆フレックス制度／在宅勤務【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

1＞本社住所：東京都千代田区大手町…

￥

600万円〜1000万円

正社員

■業務内容：入庫後は、本人の希望・キャリアパス・保有スキルに応じて以下のようなDX関連業務に配属することを想定しています。・農林中央金庫のビジネス変革・BPR・業務改善に向けた各業務部門との協業（オープンイノベーション含む）・SaaSやローコードプラットフォーム（ServiceNow、Pega、Salesforceなど）を活用した社内業務変革に向けたコンサル業務、アプリ開発業務 ■魅力：・部門横断的なプロジェクトの企画・実行の経験を積めます。・課題の特定からシステム実装まで様々なプロジェクトフェーズを経験できることから、システムや最新技術などのITナレッジの他、広範なビジネススキル（プレゼン・ブリーフィング・マネジメントスキル）を向上できます。 ■キャリアパス：入庫当初はIT部門への配属が中心となりますが、システム化要件を担うユーザー部署（事務企画部等）やシステム子会社（農中情報システム等）へのローテーションにより、多角的な経験と視点を得ることが可能です。 ■働き方：・オフィスを2022年に改装し、ワンフロア化、会議室・オンラインミーティングスペースも拡充しています。新たなITインフラ導入やフレックスタイム制（コアタイム無し）の活用により、役職員の新たな働き方を実現し、お客様の課題解決・新たなビジネスの創出を目指しています。・また、組織全体として階層のフラット化を志向しており、議論し易い環境づくり、意思決定の迅速化を進めています。ITインフラの充実も相俟って、職場内のコミュニケーションは風通し良く、円滑に行われています。

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