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【山口】社内SE※上流工程に関われる/創業75年の大手グローバル企業/働き方◎

社内システム開発・運用

山口県

600万円〜

雇用形態

正社員

☆経験を活かして、上流工程に挑戦できる! ☆システムベンダーとのプロジェクト推進や折衝を担当するため、外部企業との交渉力や プロジェクトマネジメントスキルを養うことができます! ☆システムのクラウド化も進めている為、幅広い経験・キャリアを積むことができる環境ができます! ■メインミッション: 上流工程(企画・要件定義)から下流工程(開発・保守)まで幅広い業務に携わることができます。 当社が取引のあるベンダーとの折衝を中心に業務を遂行して頂きたいと考えております。 ■業務詳細: ・シ

各種外食チェーンや、各種スーパーマーケット等を傘下に持つ持株会社。東証プライム上場企業。

(東証プライム上場)外食・小売・介護事業グループ:社内SEの募集

オープン系SE、アプリケーション系SE、社内情報化推進・導入

品川

350万円〜650万円

雇用形態

正社員

全体の総務業務の標準化、システム化、運用、サポートをお任せいたします。 【業務詳細】 ・様々な業態からの問題点、課題について内容を分析し、標準化・システムの企画提案 ・サポートするための関連システム、ソリューションの企画、要求要件整理、導入、運用 ・導入後の保守/運用設計/業態担当者との折衝、管理 ・諸プロジェクトへの参加 等 ★魅力/おススメポイント ・全社的課題について、積極的な改善点発見と提案を出来る環境です。 ・自社インフラ基盤×100種類を超える自社サービス、10万人超の従業員のIT業務環境の整備 ・IT部門との連携  当社IT部門では、クラウド・AI・IoT・モバイルといった最先端のIT技術を自社で展開しており、新技術やトレンドの 技術を身につけたい、自身で生み出したいという方にはおすすめの環境です。 各クラウドベンダーとも定期的なミーティングを行っており、最新の情報を入手できる環境です。

SBプレイヤーズ株式会社

【PM・PL】自社サービス『さとふる』のプロジェクトリーダー/マネージャー ~新サービス・新機能開発

プロジェクトマネージャー、社内情報化推進・導入

東京都中央区京橋

650万円〜800万円

雇用形態

正社員

自社サービス『さとふる』のプロジェクトリーダーとして「要件定義~設計~テスト~リリース」までシステム開発全体に関わって頂ける方を募集しております。 【具体的な業務】 ①システム企画 他部署からの要望に基づき、新サービスにおいてシステム化すべき機能など計画段階から参画していただきます。 ②システム要件定義・ベンダー管理・工程管理 システム開発自体は外注しています。 社内にシステム仕様作成や受入テストを実施するメンバーが常駐していますので、システム開発を進めるためのタスクを整理し、ベンダーの作業範囲やスケジュールの確認、要件定義書・設計書・テスト結果のレビューを行いながら、システムリリースの完了まで担って頂きます。 ③品質管理・障害管理 品質を高めるための予防措置、QAの実施や障害の分析などシステムを安定稼働させるための施策を部署メンバー全員一緒に進めています。

株式会社オーハシテクニカ

社内SE(インフラ・セキュリティ)

社内情報化推進・導入

東京都港区

450万円〜550万円

雇用形態

正社員

『社内インフラ環境』、『情報セキュリティ対策』の企画・構築・運用で力を発揮してくれる社内SEを求めています。 1)社内インフラ環境と情報セキュリティ対策について、企画・構築・運用を行う仕事です。 2)実務経験に加え、社内外とのコミュニケーション能力・企画力・積極性を重視します。 ≪業務内容≫ 社内インフラ環境の構築・運用において、情報セキュリティ対策を意識しながら維持・向上していく仕事です。 1)サーバ・ネットワーク・クライアント環境の更新、企画立案、構築もしくはベンダコントロール 2)情報セキュリティ対策の企画立案および有事の際のインシデントハンドリング

ポールトゥウィン株式会社

@新大久保 ゲーム・エンタメ事業部のエリア拠点長

プロジェクトマネージャー、社内情報化推進・導入

東京都新宿区百人町

550万円〜800万円

雇用形態

正社員

当社モバイルセンターのゲームデバッグ事業の拡大に向け、 事業戦略・推進を担う拠点長のポジションとして、主に以下の業務を担って頂きます。 ・プロジェクト管理  └予算管理/分析 ・マネジメント全般  └計画立案(売上・採用)/メンバーマネジメント ・顧客ニーズに併せたサービス立案と提案  └顧客へのプレゼン/改善提案

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<プロジェクトマネージャー>実証実験プロジェクト支援

プロジェクトマネージャー、社内情報化推進・導入

東京都千代田区

500万円〜1000万円

雇用形態

正社員

セブン‐イレブン・ジャパンのデジタルサービス新規展開に向けた 実証実験サービスのシステム企画・構築・運営支援を担当いただきます。 【サービス例】 ・7NOW(旧:ネットコンビニ) ・セブンスマホレジ 他 【業務詳細】 ・要望ヒアリング、企画化支援 ・関連システムの影響調査 ・開発リソース手配 ・開発工数精査 ・開発工程進捗確認 ・テスト~受け入れ、リリース ・運営支援 等 上記業務を即戦力として担って頂ける方。 顧客となるセブン・イレブン・ジャパンに対しサービス概要の企画や提案を行い、 その後のプロジェクト管理までをPMとして中心を担って頂きます。

Sansan株式会社

プロダクトマネジャー

プロジェクトマネージャー、社内情報化推進・導入

東京都渋谷区神宮前

800万円〜1500万円

雇用形態

正社員

当社では、法人向けサービスを提供する上で、Sales・Engineering・Productの3つの柱が非常に重要と考えています。 今後さらにProductの柱を力強く立てていくために、プロダクトの成長をリードできる人材が必要です。 ■ 業務の流れ ・PMM(プロダクトマーケティングマネジャー)と協力し、プロダクトに関するフィードバック、データ、ユーザーのリサーチから、ユーザーの課題となる状況を洗い出す。 ・解決すべき課題に対して、モックアップなどを使ったユーザーへのインタビューを行い、提案した企画が実際にユーザーの課題を解決できているかを検証しながら、プロダクトデザイナーと共にプロダクトの改善案、新機能案を企画する。 ・提案した企画に対して、なぜそれをやるのか、なぜ必要なのかを開発メンバーにきちんと説明しながら合意形成し、開発の優先順位を決めてリリースまで対応する。

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CAREECON for WORK 施工管理のプロジェクトマネージャー

プロジェクトマネージャー、社内情報化推進・導入

東京都港区

500万円〜900万円

雇用形態

正社員

BRANUは建設業の業務効率を向上させるクラウド型ワークマネジメントツールの開発を通じて、 建設業界のDXを加速させるサービスを提供しています。 ・業者間の協力で人手不足を解決するマッチングサービス「CAREECON」 ・施工現場の業務改善にて労働生産性を解決する「CAREECON for WORK 施工管理」 ・ノーコードWebサイト管理ツール「CAREECON Sites」 具体的には ・市場・顧客ニーズの調査/分析/ヒアリング ・プロダクト戦略策定 ・プロダクトロードマップの作成/管理 ・プロダクトKGI/KPIの設定 ・プロダクトマネジメント(UIUX/ 品質 etc) ・他部署との調整、コミュニケーション

オリックス生命保険株式会社

【Salesforceエンジニア】IT本部:ITクラウド推進部

社内システム開発・運用

東京都豊島区 ※在宅勤務あり 【就業場…

600万円〜1400万円

雇用形態

正社員

・営業領域を支援するシステムの開発を担っていただきます(お客さま、代理店にとって必要な情報や新たなサービスと最適なUI・UXを、関連するセールス部門等と協業しながら素早く創り上げていきます。) ・ニーズを実現するプラットフォームデザイン、アーキテクチャの検討・構築を行います。 ・新商品販売等のプロジェクト案件の、要件定義、計画策定~推進・進捗管理等のプロジェクトマネジメントも担います。 【業務内容変更の範囲】 将来的にその他の会社の定める業務に変更となる可能性があります

株式会社広島銀行

【広島県】DX推進企画マネージャー※中四国トップ地銀/金融×デジタルで新たな価値の創出

社内システム開発・運用

広島県

600万円〜1300万円

雇用形態

正社員

〇2020年にホールディングス化し、地域総合サービスグループとして生まれ変わった地方銀行のパイオニア 〇積極投資領域のデジタル戦略部門でご活躍いただくポジション 〇リモートワーク、服装カジュアル化し、従来よりも働きやすい環境を整備 ■業務内容 デジタルイノベーション部のマネージャー/リーダーとして、ひろぎんホールディングス全社における各事業部門のDX戦略の企画の支援及びプロジェクトの推進をお任せします。 デジタルイノベーション部はひろぎんホールディングスの社長直下のCoE組織として機能しており、広島銀行を始め各グループ企業/事業のDX推進を支援しております。各事業部を横断しながら、課題やニーズの引き出し、解決に向けた施策の立案、システム開発も含めたプロジェクトの推進を担い『地域総合サービスグループ』への変革に向けた中心的な役割を期待します。 ■ミッション 「お客さまに寄り添い、信頼される<地域総合サービスグループ>として地域社会の豊かな未来の創造に貢献します」という経営ビジョンの実現を目指します。 ■働きやすさ 新たなワークスタイル(その他詳細は面談にてお伝えします)(その他詳細は面談でお伝えします)

東レ株式会社

データサイエンティスト(DX支援)【東レ正社員/年収700万以上/駅チカ】

社内情報化推進・導入

滋賀県大津市園山 *JR琵琶湖線石山駅…

700万円〜1100万円

雇用形態

正社員

【東レ/正社員】データサイエンティスト(DX推進・支援) ◆業務内容 ・研究開発の効率化や、生産現場の改善(工程安定化や品質向上)などを目的としたデータ解析(マテリアルズ・インフォマティクス、プロセス・インフォマティクスなど)を通じたDX支援 ・技術系DX人材の育成。企画段階から参画・推進していただきます。 所属部署人数:15名(40代の方が多数活躍中) ◆業務を通じて得ることのできる経験・知識 ・材料研究・開発、生産現場におけるデータ解析の実践経験 ・材料・プロセス、生産管理の専門知識 《変更の範囲:会社の定める業務》 ☆おすすめポイント ・JR石山駅から徒歩8分、駅チカ職場♪ ・新快速の停車駅なので、大阪や京都からの通勤も便利♪

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【新潟】社内SE※20~30代活躍中/新たな領域にチャレンジしたい方/年間休日120日

社内システム開発・運用

新潟県

600万円〜

雇用形態

正社員

【職務内容】 ◎業務分析を通してDXによる業務フロー改善や新システム導入 ◎自身でシステム構築やコーディング作業もOK ◎各部署との連携を大切にし社内全体の業務効率化を促進 【裁量が大きい環境】 ・基本的にはPMのように動き、上流工程をお任せ(派遣エンジニア常駐) ・自身の判断で幅広い分野での新たな取組みも推進可 【やりがい】 人々の目に触れる放送等をITを駆使して陰ながら支えられます。 ■上流工程の要件定義・設計等 ■システムや各種企画の実行・導入 ■PC・サーバー・ネ

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情報システム人財(基幹システム運用保守)在宅・フレックス有

社内システム開発・運用

東京本社 在宅勤務・リモートワーク>…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

情報システム部門で従事していただきます。 ・基幹システムの保守・運用管理業務およびユーザサポート ・基幹システムの導入、改修に伴う業務全般 ・付帯機能の簡易開発業務など

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【基幹系システム基盤構築・運用をリードするAWSエンジニア・年休126日・年収~750万円 】■藤沢   

社内情報化推進・導入

藤沢テクノセンター JR東海道線、小田…

550万円〜750万円

雇用形態

正社員

■【具体的内容】 基幹系システム群が稼働するAWS環境の安定稼働及びIT統制強化に向けた AWS基盤構築・運用の取り纏めリーダーを担当していただきます ・AWS運用管理:AWSの定常業務範囲は外部委託を開始しており  ベンダーへの作業委託をリーダーとして取り纏める方 ・AWS上システムの管理ルール制定:AWSを利用しているシステムに対する  役割分担やルール化など各システム担当への依頼事項をリーダーとして取り纏める方 ・AWS新技術検証及びシステム実装:AWS(主にSAP担当)とも連携を密にし  これら新技術適用などを実践する方 ★在宅勤務制度あり(週2日以上出社 制度利用は業務により判断) 

テックファーム株式会社

マネージャー

プロジェクトマネージャー、社内情報化推進・導入

東京都新宿区

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

業務内容 ◆PMO プロジェクトのレビューを行っていただきます。 金融系やヘルスケアなど、様々なプロジェクトがございます。 プロジェクトマネージャーのやり方にアドバイスをすることもお願いいたします。 ◆組織マネジメント メンバーの目標設定や1on1の実施をお願いいたします。 ボトムアップの風土です。 教育チームもありますので、こちらも見ていただけると嬉しいです。

ビットバンク株式会社

【リモート】データエンジニア/JADAT事業 ※年収600万円以上

ネットワーク系SE、社内情報化推進・導入

東京都品川区西五反田7丁目20-9 K…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社は国内有数の信託銀行グループである三井住友トラスト・ホールディングスと、デジタルアセットに特化した信託会社の運営に向けて、その設立準備会社となる「日本デジタルアセットトラスト設立準備株式会社(略称 JADAT/Japan Digital Asset Trust Preparatory Company, inc.)」を設立します。 JADATは、同社が有する暗号資産管理に係るノウハウと、専業信託銀行グループである三井住友トラスト・グループが有する信託業務に係るノウハウを融合させながら、デジタルアセットカストディ事業の体制整備を進めていきます。この新領域の開拓に共にチャレンジしていく初期メンバーの募集を行います。※信託業法に基づく関係当局の登録を前提として、日本デジタルアセット信託株式会社に商号変更する予定 【職務詳細】 ■ビジネスサイドと連携しながらデータ活用戦略の立案・推進 ■暗号資産取引所サービスのセキュリティ・監査要件を満たすDataLake・DWHの構築・運用 ■社内のデータ活用を支えるBIツールの社内利用サポート業務 ■AWSのアナリティクスサービスを用いたストリーミング/バッチベースデータパイプライン開発・運用・改善 ■データサイエンティスト・データアナリストが利用するデータ分析/ML基盤の運用・改善 ■データセキュリティおよびプライバシーを考慮したデータ管理の実施 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社デルタエンジニアリング

ヘルプデスク

社内SE・サポート・ヘルプデスク

大阪府高槻市

240万円〜

雇用形態

派遣社員

ヘルプデスク/年間休日127日/IT知識のある方急募! 【仕事内容】 <ヘルプデスク> IT機材の運用管理・データベース登録 IT機材の運用管理::工場で運用しているパソコン等の運用管理、障害対応作業になります。 データベース登録::商品ラベルや梱包箱ラベル情報などを、工場のデータベースに登録します。 いずれの業務も、依頼内容に基づき、マニュアルに沿って作業を進めます。 実施タイミングなどを、依頼者や工場とコミュニケーションを取りながら調整することがあります。 実施結果を記録し、確認担当者へ報告します。ご自身のキャリアプランに応じた成長が可能です。 株式会社デルタエンジニアリングで活躍しているスタッフさんの年代割合 ・20代:43% ・30代:34% ・40代:23% 20代の方が一番多く、若年層の方が多く活躍頂いています!

株式会社福岡銀行

【福岡】コーポレートエンジニア・ジュニア

社内情報化推進・導入

福岡県福岡市中央区大手門1-8-3 福…

350万円〜550万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 開発チームメンバーが最大限パフォーマンスを発揮できる環境づくりを行っていただきます。 同社の内製開発環境を理解いただいたうえで、最新のIT技術を利活用して 課題解決や企画の立案を行っていただくことを期待しています。 【職務詳細】 具体的な業務は下記のとおりです。 ・ツール(SaaS等)の利用検討、セキュリティ、ガバナンス整理及び推進 ・社内のネットワークの改善検討、推進、運用管理 ・開発用PCキッティング等ルーティン業務の自動化 ・クラウドインフラ統合企画・設計 ・ベンダー問い合わせ対応 ・IT資産管理&購買 ・PCトラブルの2次(エスカレーション)対応 ・SSO、その他一部社内システムのアカウント管理、運用、改善 ・ステークホルダーとのリレーション構築 ・セキュリティインシデント対応

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【愛知・刈谷】社内SE※第二新卒歓/5社12事業で構成される安定した基盤

社内システム開発・運用

愛知県

600万円〜

雇用形態

正社員

【業務内容】 社内のIT担当として、社員や社外のベンダー等とコミュニケーションを取り、業務を行っていただきます。 【業務詳細】 ・インフラ環境の構築/サーバーの管理/セキュリティ強化/社内のPCの管理、保守 ・システム導入企画の立案/業者選定/導入までのスケジュール管理/導入後のフォローおよび付随業務 ・サポート、ヘルプデスク など 【業務の特徴】 ・株式会社近藤組だけではなく、近藤グループ5社全体に関する業務となります。 ・総合職での採用の為、適材適所のジョブローテ—ションやキャ

株式会社メドレー

HRIS(マネージャー候補) ※年収1000万円以上

人事、社内情報化推進・導入

東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒ…

1000万円〜1200万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 ミッションは「人事システムの最適化」「データドリブンな意思決定のための環境構築」「人事オペレーションの高度化・効率化」です。 経営層から各人事組織など、社内の様々なカウンターパートと連携をしながら、ミッション達成に向けたアクションをリードいただきたいと考えています。 【職務詳細】 ■人事システムの最適化 ・グローバルでの人事システム構想策定(基幹/周辺システム) ・Workdayの利活用推進(既存機能の最適化や機能エンハンス) ・周辺システムのリプレイスや新規導入 ■データドリブンな意思決定のための環境構築 ・人事データ分析環境の構築 ・データ取り扱いポリシーの策定(プライバシー/セキュリティ) ■人事オペレーションの高度化・効率化 ・生成AIをはじめとする新規技術も用いたオペレーション再設計 ■ピープルマネジメント、チームのパフォーマンス最大化 【ポジションの魅力】 日本発のグローバル企業を志向し、高い売上成長率を継続する企業におけるコーポレートの中核として、「人事×テクノロジー」の施策の企画・推進に関わることができます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

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