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阿波製紙株式会社

製紙会社での社内SE(東証スタンダード上場)◆徳島県/年収~600万円/年間休日114日◆

社内システム開発・運用、社内システム・運用・サポート系その他

徳島県徳島市南矢三町3丁目10-18

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

【業務内容】 現行システムの保守や運用、ヘルプデスク対応が主な業務となります。 スクラッチ開発よりもベンダーコントロールやカスタマイズ開発・保守運用が中心です。 *社内システムの構築・保守・運用・管理・トラブル対応 *IT資産管理(情報機器の導入・運用) *外部ベンダーの管理 *パッケージのカスタマイズ開発 *パソコンセットアップなどの社内ヘルプデスク対応 *情報セキュリティ対策 *新規社内システムの検討・要件定義・提案 【部署人員】 課長、チーフ、課員2名 ※詳細は面談時にお伝えします。

住友電装株式会社

【三重】ワイヤーハーネスものづくり業務のデジタル化立案と実行

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

三重県四日市市西末広町1番14号 JR…

450万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社の四日市製作所にて、下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ・社内各機能の業務内容/プロセスを理解し、より良い製品開発、より良いものづくり実現へ向けた仕組み強化。業務のデジタル化の企画立案からグローバルでの運用定着を推進 ・仕組み強化:業務のデジタル化の立案~実行の要として、国内外さまざまな部署からの情報収集・企画共有を行い、運用の定着を図る <入社後のキャリアイメージ> ハーネスの生産準備、設計業務プロセスを理解するために、各機能の実務経験を積んでいただき、その後、設計、生産準備業務等の改善企画立案とグローバルでの運用定着を担っていただく。 <採用背景> 働き方改革を推進するにあたり、業務のデジタル化・リードタイム短縮化をはじめとする業務プロセス改革に精通した人材を求めています。異業種も含めた経験を活かした業務改革に取り組める人材を広く募集します。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社東精エンジニアリング

【茨城】社内SE

社内システム開発・運用、社内システム・運用・サポート系その他

茨城県土浦市東中貫町4-6 常磐線「神…

450万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社の社内SE担当として下記業務を担当します。 【職務詳細】 ・ヘルプデスク業務(PCや携帯、備品などの管理、社員からの問い合わせ対応) ・基幹システム(製造系や事業管理系など)の構築~運用保守 ・インフラ、ネットワークの構築~運用 ※最初は上記業務から担当し、ゆくゆくは新しい施策の企画~実行まで担当します。 ■募集背景 社内の業務効率化による生産性向上・働き方改善の推進をしており、IT企画や新システムの導入などを活発に行なっているため。 ■魅力 ・残業月平均20時間程度、直近2年間の入社後5年以内の離職率は1,6%と働きやすい環境が整っております。 ・中途入社者の実績も多く、馴染みやすい職場環境です。

日亜化学工業株式会社

社内SE(第二新卒・化学メーカー)

社内システム開発・運用、社内システム・運用・サポート系その他

徳島県阿南市

300万円〜450万円

雇用形態

正社員

<社内ITインフラ(サーバ、ネットワーク等)の構築・運用管理> *国内外の拠点を結ぶ大規模ITインフラの構築、運用管理 *サーバ台数200台以上(データベースサーバ、Webサーバ、ファイルサーバ、ActiveDirectory認証基盤等) *クラウドサービス、データセンタ活用等 <社内システムの設計・開発・プログラミング> *SCM、ERP、MES、BI等に関わるシステムの構築及び運用 *要件定義から設計、コーディング、テスト、運用まで *自社内での開発及び運用が多い *国内向けに加え、海外拠点を含むグローバルシステムの開発、IoT、ビッグデータ解析、AI、モバイル端末の活用等 ※詳細は面談時にお伝えします。

阿波製紙株式会社

製紙会社での社内SE(東証スタンダード上場)

社内システム開発・運用、社内システム・運用・サポート系その他

徳島県徳島市南矢三町3丁目10-18

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

【業務内容】 現行システムの保守や運用、ヘルプデスク対応が主な業務となります。 スクラッチ開発よりもベンダーコントロールやカスタマイズ開発・保守運用が中心です。 *社内システムの構築・保守・運用・管理・トラブル対応 *IT資産管理(情報機器の導入・運用) *外部ベンダーの管理 *パッケージのカスタマイズ開発 *パソコンセットアップなどの社内ヘルプデスク対応 *情報セキュリティ対策 *新規社内システムの検討・要件定義・提案 【部署人員】 課長、チーフ、課員2名 ※詳細は面談時にお伝えします。

日亜化学工業株式会社

社内SE(第二新卒・化学メーカー)◆徳島県/年間休日125日◆

社内システム開発・運用、社内システム・運用・サポート系その他

徳島県阿南市

300万円〜450万円

雇用形態

正社員

<社内ITインフラ(サーバ、ネットワーク等)の構築・運用管理> *国内外の拠点を結ぶ大規模ITインフラの構築、運用管理 *サーバ台数200台以上(データベースサーバ、Webサーバ、ファイルサーバ、ActiveDirectory認証基盤等) *クラウドサービス、データセンタ活用等 <社内システムの設計・開発・プログラミング> *SCM、ERP、MES、BI等に関わるシステムの構築及び運用 *要件定義から設計、コーディング、テスト、運用まで *自社内での開発及び運用が多い *国内向けに加え、海外拠点を含むグローバルシステムの開発、IoT、ビッグデータ解析、AI、モバイル端末の活用等 ※詳細は面談時にお伝えします。

デクセリアルズ株式会社

【栃木】DX推進担当(課長クラス)(下野市)

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

栃木県下野市下坪山1724 JR宇都宮…

1000万円〜1100万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 全社のデジタル化と新規ビジネス創出を新たな目標に掲げ、2020年に業務のデジタル化やDX全般を統括するDX推進部を立ち上げました。共通のデジタルプラットフォームを構築し、経営のインテリジェント化を実現することで、お客様に新たな付加価値を提供し、新規ビジネスの創出を目指しています。 【職務詳細】 ・デジタルトランスフォーメーションの戦略立案やテーマ推進 ・事業部門や製造部門と連携した課題解決の推進 ・業務システム開発・運用(業務設計、ベンダーコントロール) 【期待すること】 各部門と緊密に連携し、柔軟な発想で外部からの技術や事業、リソースの獲得、また、外部との連携の手法を提案し、デジタル活用を通じてインオーガニック成長を主導を期待しています。 ★社風★ 個人の自主性や積極性を大切にし、常に新しいことをやっていこうとする社風です。その根幹にあるのはまさに「人」です。同社は、「価値を創る人を創る」ため、人材育成の活動に力を入れています。自らの可能性を信じ、自ら考えて新しいことに挑戦してみたい方が、同社で活躍できる人です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

日系大手の化学用特殊ポンプトップメーカー

東証上場 急成長・グローバル企業の社内SE(ITインフラエンジニア)

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

恵比寿

500万円〜800万円

雇用形態

正社員

当社のIT部門(グローバル情報統括部)でITインフラ企画検討から導入、運用までを担当いただきます。  【業務内容】 ・現状のグローバルグループのITインフラの維持管理ならびに将来を見据えた新しいITインフラの戦略立案 ・各事業部ごとのITインフラの最適化・共通化 ・ITインフラの変更・管理プロセスの見直し、文書化の促進 ・外部ベンダーとの協業(ベンダーマネジメント)

株式会社ELEMENTS

社内SE(インフラ)〜社内インフラ全般の企画、設計などをお任せ/リモート有〜【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

本社 住所:東京都中央区日本橋本町3-…

450万円〜699万円

雇用形態

正社員

■業務概要: 社内情報システムの運用および業務改善の担当として、社内IT全般の運用管理業務を行うポジションです。既存のツールの管理・見直しやフロー改善を中心に、社内の他部門と関わりながら、社内のニーズや課題を解決することに携われます。情報システム専任者としては、第一号としての採用を予定しています。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務内容: ・社内インフラ全般の企画、設計、管理、運用 ・社内サポートデスク ・システムの新規導入、運用、業務改善 ・情報セキュリティ、各種コンプライアンス遵守の推進 ・社内情報システムの方針・計画の立案、遂行、予算の策定・管理 ※具体的には、情報システムにまつわる雑多な整理(利用しているツールのまとめ、アカウント整理、契約関係の整理など)と実際の作業(キッティング、アカウント管理、ヘルプデスクなど)が中心です。

株式会社スタッフサービス・ホールディングス

【秋葉原】システム刷新プロジェクト担当/自社契約系管理システム※PM候補/リモート可/フルフレックス【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

本社 住所:東京都千代田区神田練塀町8…

600万円〜799万円

雇用形態

正社員

■業務内容: 当社の人材派遣サービスを支える契約管理システム(スタッフ、クライアント企業との契約を申請・変更管理するシステム)の刷新プロジェクトのPMをお任せします。 当グループでは、事務職、エンジニア(ITエンジニア含む)、医療・介護、製造の各領域で人材派遣サービスを展開しており、それぞれ個別の契約管理システムを利用しております。今回事務職領域において現システムで利用しているプロダクトのサポート切れを理由にシステムの刷新を検討しております。 今回募集するポジションでは、当社のビジネスに直結する基幹システムの企画、開発、保守/運用において下記の業務に携わります。 ・社内システムの大規模・中規模開発プロジェクトをPM・PLとして推進 ・事業部との折衝、提案 ・外部パートナーとの折衝、提案 ■業務詳細: プロジェクトが立ち上がった際に、PMとしてプロジェクトの推進およびチームマネジメントをお任せします。 事業部と連携したサービスや業務の課題解決・変革を目的とし、システム改善/新規開発をご検討・ご提案いただき、PMとしてプロジェクトの立ち上げから推進、各ステークホルダーマネジメントまで担うポジションです。 ■得られるご経験: ・会社としてIT投資を進めており、多くのシステム開発プロジェクトに触れる機会があります。 ・数千万〜数億円規模の案件実績もあり、やりがいのある大規模な案件をご自身の裁量でコントロールしていただく機会があります。 ■部門のミッション: ・経営課題・事業課題をIT活用により解決し、事業運営の効率化・業績拡大など収益に貢献 ・IT戦略立案、IT投資計画(短期・中期・長期)の策定 ・ユーザー部署との協同によるシステムからの事業推進支援 など ■組織構成: デジタルビジネス推進部門には社員81名が在籍しており、3つの部署10のグループに分かれています。(2023年5月1日時点) 常駐外部パートナーと協働しており総員100名を越えるメンバーで、社内システムにおけるプロジェクト開発や運用/保守を行っています。 ■開発環境/技術 ※ご経験必須ではございません。 ・OS:Red Hat Enterprise Linux/Oracle Linux Server ・DB:Oracle ・言語:Java

ヤマハ発動機株式会社

【静岡・磐田市】ITインフラ(クラウド基盤・サーバ・ネットワーク)戦略立案・企画業務【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

本社 住所:静岡県磐田市新貝2500 …

500万円〜999万円

雇用形態

正社員

【世界に誇る「YAMAHA」ブランド/キャリアアップ◎/年休122日・フレックス制】 ■業務概要: ヤマハ発動機では全社を挙げてDXを推進しています。多様な製品事業の成長戦略実現のために必要となる、ITインフラに関する企画立案を行いその実現をリードしていけるIT人材を募集します。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■具体的な業務: ITインフラ導入方針立案…主に国内のクラウド(サーバ)、クライアント、ネットワーク等のサービスやツール選定を行い、導入企画を策定する。 ■当ポジションの魅力: ・グローバルに拠点を持つヤマハ発動機グループ全体を視野にした企画、実装を実施します。グローバル、かつ大規模なPJでの達成感を感じることができます。 ・業務を通じて、ITインフラに関する技術やPJ管理に関してのスキルアップを図ることができます。 ■当社の特徴: 現在では15事業以上を有し、二輪車からマリン製品、レクリエーショナルビークル、電動アシスト自転車、無人ヘリコプター、産業用ロボット等、多彩な製品群を世界中に提供しております。

株式会社ABEJA

【情報システム担当】グロース上場/ディープラーニングのリーディングカンパニー【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

本社 住所:東京都港区三田1-1-14…

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

〜日本を代表するエンタープライズ企業のDXを支援/10年間で300社以上の支援実績/社内SE/情報セキュリティ知識を活かせる/グロース上場〜 ■業務内容: 情報システム並びにオフィスファシリティ関連における整備・保守運用に努めていただくとともに、今後のコーポレートセキュリティにおける維持・向上に関わる活動全般をお任せいたします。また、内部監査・内部統制関連業務にも尽力いただく事を期待いたします。 【変更の範囲:会社の定める業務への配置転換の可能性あり】 ■業務詳細: ●情報システム並びにオフィスファシリティに関する施策策定・環境構築・保守運用並びに社内教育関連業務 ・インフラシステム(サーバー/ネットワーク/各種機器)の企画・構築・管理・運用 ・社内における各種システム  ・AzureAD/Jamf Pro/Intune/NetSkope/Google  ・Workspace/Microsoft365/Slack/Notion/SalesForce/社内ワークフローシステム(Teamspirit)などの企画・構築・管理・運用 ・PC・携帯・モニター 等のIT機器を含むファシリティ整備、並びに台帳管理・保守運用 ●コーポレートセキュリティに関する施策策定・機構構築・保守運用並びに 社内教育関連業務 ・各種システムにおける権限設計並びにマニュアル策定・運用・管理 ・Pマーク運用・ISMS関連を含むIT全般統制(ITGC)にまつわる業務 ・コーポレートセキュリティにまつわる規程の策定並びに運用 ・コーポレートセキュリティにまつわる教育コンテンツの更新並びにガイダンス実施 ・セキュリティインシデント対応 ●社内他部門と連携してのIT業務処理統制(ITAC)関連におけるルール・マニュアル策定 ●ヘルプデスク(各種不具合対応/ユーザー対応/ユーザーアカウント追加・削除)業務 ●システム運用コスト管理並びに最適化 ■組織構成: 配属予定の部署はマネージャと正社員メンバー1名とアルバイト数名という少数精鋭体制で運営されており、今回この募集でジョインいただく方には100名→300名・300名→1,000名という組織スケールに向けた環境整備の中核を担っていただけることを期待しています。

パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社

【東京:在宅可】【管理職級】HRIS(HRテクノロジー領域のグループ全社戦略・システム企画)【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

東京ミッドタウン日比谷 住所:東京都千…

1000万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【リモート勤務可/フレックス制度有/年間休日126日/完全週休二日制/グループ創業100年超】 ■職務内容 ・グループ全体の人事戦略や各ステークホルダーの声、外部環境変化を踏まえたHRテクノロジー全体戦略を策定し、エンプロイージャーニーの観点で各システムが有機的に繋がるような適切なQCDS(品質・コスト・納期・セキュリティー)レベルの人事システムを提供するために、短期・中長期の戦略企画および人事DXに資する重要プロジェクトの企画構想・プロジェクト立上げ・プロジェクトマネジメント、HRテクノロジー関連組織に対するITガバナンスの推進を担います。 ・HRテクノロジーを活用した人事業務の高度化・効率化といった人事DXの推進を担います。 ・システム構築・運用はパナソニックグループのシステム関連会社および外部ベンダーで実施する座組となっているため、人事業務側とIT側の両方の立ち位置をブリッジする役割を担います。 ※今回の募集は、これら業務を担う「戦略企画課」および「HRシステムソリューション課」の将来のマネージャー候補人材を募集します。 【変更の範囲:当社業務全般】 ■配属組織のミッション: 【戦略企画課】 パナソニックグループ内事業会社の人事制度・業務改革に柔軟かつ迅速に対応可能な次世代HRISの構想企画や、それを実現するためのプロジェクトマネジメントを推進するとともに、関連部署と連携して、適切なQCDS(品質・コスト・納期・セキュリティー)レベルでの安定・安全なHRISを提供することをミッションとして担っています。 【HRシステムソリューション課】 人事領域のデジタル化推進(人事領域で提供する各種システムの利便性向上)を目的とし、各事業会社の人事戦略に貢献するソリューションの提案・提供とコスト最適化への取り組みをシステムオーナーとして実行、推進していくことをミッションとして担っています。 ■この仕事を通じて得られること: グループ24万人の従業員・組織責任者・経営者・人事社員を支える人事プラットフォームに関する戦略企画や人事DX関連の新たな施策を考え、提案することが可能です。ITテクノロジーとデータを駆使し、多様な個性・意欲・スキルを最大限活かす組織人材マネジメントの実現にHRテクノロジー面から深く携わることができます。

ANYCOLOR株式会社

【社内SE】サーバーサイドをメインに開発◆東証プライム上場/VTuber事業「にじさんじ」展開【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

本社 住所:東京都港区赤坂9-7-2 …

350万円〜499万円

雇用形態

正社員

【副業可/服装自由/フレックスタイム制導入/大手顧客とのタイアップ実績多数/設立から6年で東証プライム上場!(2023年6月〜)/VTuber事業「にじさんじ」等を展開/海外VTuber事業やグッズ・イベント等複数事業展開を行っているエンタメ系スタートアップ】 ■業務概要: 『にじさんじ』の基幹となる社内システムにおけるサーバーサイドを中心に開発を行っていただきます。 ■具体的な業務内容: BIツール(Metabase)の機能追加、サービス拡充を行って頂きます。 また、社内各部からのリクエストによる社内業務の自動化を図ります。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■開発環境: バックエンド:Ruby on Rails, TypeScript, Golang, Node.js フロントエンド:TypeScript, Next.js データベース:MySQL, PostgreSQL, Amazon S3, Amazon Redshift, Metabase 環境構築::Docker データ監視:DataDog インフラ:Amazon Web Services ■開発体制について: チームとしての開発計画と現場の課題解決をチーム内で分担しつつ、定期的なソフトウェアのアップデートを提供し続けるチーム体制を築いています。 それぞれの開発内容の詳細については、担当のエンジニアに裁量が任されており、チーム内での相談はしつつも自由度の高い開発ができる環境になっています。 ■当社の強み: ・VTuber事業「にじさんじプロジェクト」の運営企業で知名度、勢い共に加速中の企業です。また、英語圏を対象にしたブランドNIJISANJI ENの運営も行っています。 ・VTuberの所属数は100名を超え、様々な視聴者にお楽しみいただいております。 ・デビューサポート、イベント企画、番組制作、IPコンテンツ、その他バックアップ等を含め一気通貫で行い、次世代のエンタメを加速させています。

株式会社ローソン

【社内SE】先端技術を用いたデジタル化推進/上流メイン/大規模プロジェクト/リモート可/PL候補【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

本社 住所:東京都品川区大崎1-11-…

500万円〜799万円

雇用形態

正社員

■業務内容:大規模システムプロジェクトの企画・開発をご担当頂きます。システム開発は原則としてパートナー会社に委託し、ユーザー要件取り纏め、工程・リスク・品質管理、ベンダーコントロール、関係先調整等の上流工程をご担当頂きます。ビジネスニーズと標準化のバランスを意識しながら、高い生産性と高品質のシステム開発に取り組んで頂きます。 ■プロジェクト例: ・SCM系:次期セミオート発注システム開発、MD刷新、店舗向け商品供給の物流管理システム開発 (SCMシステム部、プロジェクト推進部) ・会計系:財務会計業務システム刷新、インボイス対応 (コーポレートシステム部) ・決済系:次期店舗決済端末導入 (プロジェクト推進部、店舗システム部) ・その他 :店舗建設・設備管理システム開発(コーポレートシステム部)、レガシーシステムモダナイゼーション ■組織構成:ローソンIT部門は、ITを通じたビジネス貢献をミッションとします。約110名の所属員は中途と新卒が6:4の比率で、30〜40代の中途採用の社員が活躍されています。各種教育も充実しています。 ■採用背景:新しい便利へ。設立50 周年に当たる 2025 年に向けてローソンは大変革を実行中です。激変するお客様の生活スタイルや新しいニーズへの対応、脱炭素社会実現に向けた「新・マチのほっとステーション」を創っていく上で、 IT が果たす役割は益々大きくなっていきます。このような変化を先取りし、ビジネス部門と連携をしながら、新しいコンビニ作りを仲間たちと一緒になって取り組みたい人財をローソン IT 部門が募集します。 24 時間止まらないコンビニを支えるミッションクリティカルなシステムの新規開発・刷新の大規模プロジェクトの実行・推進を担って頂きます。 ■就業環境: 長時間残業防止など労務管理は徹底されており、長期的に安定して就業が可能な環境です。在宅勤務制度あり(現状週1〜2回程度出社イメージ) ■同社の魅力:住宅手当や家族手当など手当が充実しております。連続休日(夏・冬各6日間)あり、育児休暇取得率100%、復帰率95%、イクメン休暇取得率80%(男性社員の育児休暇)と、非常に働きやすい環境が整っております。

パナソニックインダストリー株式会社

【富山/砺波市】モノづくりDX推進(生産システム開発・設備IoT化等/高シェアのコンデンサ事業)【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

富山工場 住所:富山県砺波市宮丸3 最…

550万円〜1000万円

雇用形態

正社員

新規に立ち上げる「モノづくりDXプロジェクト」のなかで生産システム系の開発を推進頂きます。一部の工程から設備IoT化が進み、BIツールを用いた見える化を通じて、品質や稼働の安定化で成果を上げるようになりつつありますが、今回、職能の壁を越えたDX専任体制を立上げ、DX化を加速することで、フィルムコンデンサ事業の更なる競争力強化を牽引頂きます。 ■詳細: 専任メンバーおよび関連職能と連携しながら以下のDX化を推進頂きます。  (1)設備IOT化の推進(対象工程の拡大)  (2)見える化⇒分析⇒アクションへのレベルアップ  (3)需要予測や在庫管理等SCM全体へに範囲拡大(SCMオペレーション改革及び業務標準化の推進)  (4)システム系の強化  (5)グローバル展開(富山、松江、中国、欧州) ■商品について: 我々が生産しているフィルムコンデンサは、電動自動車用/社会インフラ用/エアコン用など様々な用途で使用される商材であります。特に力をいれているのが電動自動車(EV車、PHV車、HV車)の駆動用インバータの部品として使用されるフィルムコンデンサになりますが、その他の分野でも広くご使用いただいています。 ■組織ミッション: ・電動車の急拡大に伴うフィルムコンデンサの新製品/増産をグローバルで支える ・生産管理/品質管理/設備管理の3重点領域でデジタル化を加速し、リードタイム短縮、品質向上、生産性向上により、顧客満足度向上に繋げる。 ■職場の雰囲気: ・各職能で、多くのキャリア社員が活き活きと活躍されている明るい職場です。 ・生産技術、技術、製造、品質、生産管理 等各職能が職能の枠を超え、頻繁に議論しながら、工場全体が一体感のある環境です。

株式会社フジタ

【東京】社内SE(CRM導入・推進におけるプロジェクトマネジメント)※大和ハウスグループ【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

本社 住所:東京都渋谷区千駄ヶ谷4-2…

500万円〜999万円

雇用形態

正社員

〜フレックス制度有/開発事業に特色をもつ準大手ゼネコン/ 大和ハウスグループ/CRM導入経験者歓迎〜 ■業務内容: 当社は、営業活動の効率化の観点から、現在導入しているCRMの刷新も視野に入れた改修を検討しています。また、様々な営業活動におけるDX・デジタル化を進めており、CRMと連動したツール等の導入も並行して検討しております。主な業務は当社の営業部門の業務を理解いただいたうえで、要件ヒアリング、社内外調整、ベンダーコントロール等を想定しております。CRM導入のご経験を活かして、DXに挑戦する方をお待ちしております。 ■就業環境や福利厚生: ・有給休暇消化日数…13.5日/人(2021年実績) ・リフレッシュ休暇制度あり ・業務に慣れたら、テレワーク対応可能 ・フレックスタイム制度 ・住宅手当(適用条件有/世帯構成で変動) ■残業時間削減に向けた取り組み: PCの自動シャットダウン。ノー残業デーの取り組みもございます。日建連の計画よりも1年前倒しで土日の完全閉所を目指しています。リフレッシュ休暇(年5日間)の取得も強く推奨しております。 ■同社魅力: 【大和ハウスグループの準大手ゼネコン】2020年に売上高5,208億に達し、社員数3,369人を誇る準大手ゼネコンです。2015年には、大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。

株式会社いい生活

社内SE(企画/プロセス改善)◆不動産業界向けVertical SaaSサービス/自社開発/在宅可【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

本社 住所:東京都港区南麻布5-2-3…

500万円〜899万円

雇用形態

正社員

【不動産市場にテクノロジーを!Technology×不動産企業】 ■ポジション概要: 市場規模約60兆円とされる巨大な不動産市場において、「情報テクノロジー×不動産」という新しい市場領域を創出し、システム・アプリケーションを自社で企画・開発・マーケティングし、サブスクリプション型のクラウド・SaaSとして提供している当社。 今回はバックオフィス側の社内システム部門のメンバーを募集します。 ■お任せしたいこと: ・当社の社内業務プロセスについて、関係部門と協力しながら会社全体の視点で改善する活動の推進 ・各部の業務プロセスを把握して課題を洗い出し、重複している作業や不要な作業を見つけ出した上での改善立案および実行のリーダーまでを想定 ※改善にあたって必要なサービス間連携、社内システムの刷新は部内メンバーや関連部門と協力して行います。 ■魅力: ◎業界でも有数のテクノロジー会社にて、バックオフィス側においても最新のデバイス・SaaSを使用し、それらを駆使して、企業内の業務プロセス全体の改善に携わることができます。 ◎会社全体のシステムを改善することで、不動産業界のDXにも貢献できます。 ■現状: 当社は、持続的に成長・拡大を続けており、その環境の変化に対応するため、ほとんどの社内システムに最新のSaaSを導入してきました。(Google WorkSpace、Microsoft 365、Slack、DocBase、Zuoraなど) それらの導入の結果、物理的なデバイスの管理はPC・スマートフォン等に最小化でき、反対にシステム開発や運用、ハードウェアやOS・アプリケーション保守からは解放されてきました。 また、ユーザー部門主導にて最適なサービスを導入できるようになり、情報システム部門はユーザー認証やセキュリティをサポートするとともに、業務プロセス全体のデザインと最適化に注力できるようになりました。 ■課題: SaaS活用による効果は得ているものの、業務ごとの個別最適を優先して全体最適を果たせていないなど、会社全体の業務プロセスとしてはまだ課題が残っています。(はサービス間の連携が十分ではなく重複登録や加工が必要な箇所が多い等)サービス間の連携を強化するとともに、業務プロセス全体のデザインが求められています。

Acall株式会社

【神戸/東京】1人目・情報システム担当(マネージャー候補)/IT管理・IPO環境構築を担う【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

1> 神戸オフィス 住所:兵庫県神戸市…

550万円〜799万円

雇用形態

正社員

◎受付・会議室のDX化、メンバーの働く場所の見える化実現するプラットフォーム「Acall」を提供 ◎累計31億資金調達・シリーズB。「くらしとはたらくをデザインする世界の実現」がビジョン ◎従業員80名強。事業・組織拡大フェーズ ■ポジション概要: 社内情報インフラ管理を中心に、セキュリティ関連、ISMS運用、IPOに向けた管理体制の構築をしていただきます。1人目情シスとして、日々の管理業務を行いながら、各部門とのコミュニケーションを通じて成長する組織の情報管理体制を構築していただくことがミッションです。(現在は外部委託メンバー2名が対応中) 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務内容 スキルやご経験に応じて下記の業務をお任せしていきます。 <社内情報インフラ管理業務> ・アカウント管理…社員が利用するITツールのライセンス管理、アカウント作成、削除、権限設定 ・デバイス管理…パソコン/スマートフォンの選定、各種設定 ・社内ヘルプデスク…マニュアル作成、問い合わせ対応、トラブルシューティング ・ネットワーク管理…オフィス内ネットワーク環境の構築〜改善 <セキュリティ関連業務> ・セキュリティチェック…導入検討企業からのセキュリティチェックへの回答、他対応 ・セキュリティ対策…社員および外部委託者へのセキュリティ教育計画/教育 ・不正アクセス対策の実施…ITツールやサービスの監視 <ISMS運用、監査対応> ISMS運用、IPOに向けた管理体制の構築…IT資産および情報資産管理、内部監査、マネジメントレビュー、審査対応

株式会社スタッフサービス・ホールディングス

【社内SE(クラウドサービス担当・管理職)】リモート可/リクルートGの安定基盤で長期就業可能【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

本社 住所:東京都千代田区神田練塀町8…

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

■募集背景 当社は顧客ニーズの変化に対応すべく中期経営戦略に「テクノロジー活用」と「グループ戦略」を掲げ、人材総合サービスである基盤を活かし、一段進化したIntegrated HR Service(統合人材サービス)を目指しています。 現在、システム担当部署において外注部分の内製化を図っており、ITのプロフェッショナルとして変革に向けて共に挑戦し、推進していただける方を求めています。MicrosoftのAzure、M365、Intune等のサービス担当として活躍頂ける方を募集します。 ■業務詳細 Azure(Azure Virtual Desktop(AVD)含む)やIntune、M365に関する維持保守・改善、及びシステム連携や機能活用における施策検討と対応、またVirtual Desktop Infrastracture(VDI)の新規環境構築プロジェクトをお任せします。 ■得られるご経験 ・脱オンプレからのクラウドサービス・SaaSの導入を積極的に行っているため、クラウドサービスを中心とした経験を積むことが可能です。 ・ユーザーや事業への貢献を身近に感じながら、システム開発の上流から下流までをご自身の裁量で推進していただけます。 ・新規製品、機能を導入する際は原則PoC(事前検証)を実施するため、ご自身が実際に製品に触り、理解を深めた上で業務を進めることができます。 ・有償セミナーの積極的な参加、また勉強会をメンバー内で実施するなど、成長機会を提供します。 ■働き方・環境 ・テレワーク制度を導入しており、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。 ・社内コミュニケーションはチャットなどで実施。テレワークの場合もオンラインミーティングが可能です。 ・中途入社比率は約65%で人材業界以外の出身者も多数活躍中。多様な人材が活躍できる風土があります。

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