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東京センチュリー株式会社

社内SE（リース・スペシャリティ事業のシステム企画）在宅週2日/残業月10時間程度/東証プライム上場【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

本社住所：東京都千代田区神田練塀町3…

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700万円〜1000万円

正社員

【リモート週2日◇東証プライム上場の安定基盤・福利厚生充実／土日祝休み】 ■業務概要：下記いずれかのグループにてシステム開発における企画、要件定義等の上流工程及びベンダー調整、運用保守をお任せさせて頂きます。 ■配属組織：システム開発の経験領域に応じた下記開発グループに配属予定です。（1）開発第一グループ →当社国内リース事業分野を中心に、利用部門からＩＴ活用した営業拡販や業務系システムの利用ニーズを取り纏め、最適なソリューションやベンダーを選定しながら推進します。また、２０２５年までに基幹システムの更改を検討していることから、当該プロジェクトへも参画します。（2）開発第二グループ →当社スペシャルティ事業分野を中心に、ファイナンスビジネスの業務システム開発および機能拡充を推進します。また、経理システム等のバックオフィス系システムの開発および機能拡充を推進します。（3）次期システム開発グループ →（1）、（2）ともに、既存の業務システムの保守・メンテナンスにも関与します。詳しくは業務詳細と共に面接内でご説明させていただきます。 ■組織について：部は6つのグループに分かれており全体で40名程度の組織となります。平均年齢はおおよそ40代半ばとなっております。 ■就業環境：残業は月10時間程度でリモート勤務週2日程度行っていただくことが可能です。また、有給についても会社として7割の取得を強く推奨しておりお休みを取っていただきやすい環境となております。 ■当社の特徴：当社はみずほグループ・伊藤忠商事等を主要株主とする総資産5兆円超の業界トップクラスの総合ファイナンスサービス企業です。リース・割賦事業を中心とした各種金融サービスに加え、付加価値の高い「プラスα」の事業を推進していくことで、企業のさまざまな経営課題・ニーズに応えています。同社の大きな特徴は、監督官庁が金融庁ではなく経済産業省というメリットを最大限に活かし、金融サービスに加えて一般事業会社が行う（銀行にはできない）付加価値の高いサービスを供給していることです。当社は、時代の変化とお客さま・パートナー企業のニーズを捉えた金融・サービスを提供し、既存事業の成長とM&Aによって事業領域を積極的に拡大してきました。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＬＩＴＡＬＩＣＯ

【リモート可】社内SE（コーポレート）※オープンポジション／残業10h〜20h／社内DX推進【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

本社住所：東京都目黒区上目黒2-1-…

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700万円〜999万円

正社員

【福祉領域をメインに医療・教育領域にもドメインを広げており、最終的に統一の基盤作りを目指しております／グローバルにも事例がない(類を見ない)ビジネスの基盤作りを行うことが可能！】 ■業務内容： LITALICOのコーポレートエンジニアリング部では、急拡大する組織や事業の多角化に対応すべく、社内DXに伴うシステム導入やリプレース、業務生産性向上などを企画・推進しています。本ポジションでは、事業部またはグループ子会社との窓口担当して、関係各所と綿密に連携し、・課題を特定・分析し、・業務そのものを再設計したり、フローを可視化し、・課題解決に最適なシステムを導入または構築し（要件定義の上流からコーディングまで自前で行うケースもあります）・その後の保守・運用までを一貫して行っており、ご自身の強み・ご経験に併せてこれら工程に関わっていただきたいと考えております。 ※社内インフラ整備、社員からの問い合わせ対応（ITサポート）は別部署があり、当ポジションでは行いません。【変更の範囲：会社の定める業務】＃具体的な業務内容１）コーポレート部門における、全社員用の勤怠管理システム、CRMの導入などのDX推進２）店舗サービスの対人支援事業部における顧客管理、請求管理システムなどの構築と保守運用（課題抽出など上流からコーディング/開発まで含みます）＜エンジニアリング統括部(エンジニア組織全体)について＞現在のエンジニア組織は250名ほどの規模まで拡大しました。実際に作るべきプロダクトやシステムの構想を練っていく中で、システム開発やデータ活用の重要性も高まっており、今後さらなる組織の拡大と共に、組織そのものも強化・進化させていく必要があると考えています。同時に会社全体の生産性や働きやすさ向上に向けて、プロダクト横断の技術戦略（ex. システムの共通基盤開発、データ基盤の整備）や組織戦略（ex. カルチャー浸透、人事制度改善、多様な働きやすさの実現）の設計も、今後2-3年かけて行っていきます。＜コーポレートエンジニアリング部について＞社員数12名、業務委託4名のメンバーが働いております。変更の範囲：会社の定める業務

アイフル株式会社

【東京・横浜／在宅可】社内SEリーダー◆東証プライム／上流中心／経営戦略にも関われる／年休127日【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

1＞ EDAセンター住所：神奈川県横…

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550万円〜899万円

正社員

〜ベテラン歓迎／アジャイル開発でスピード感◎／独立系IT×金融企業／リモート可／フルフレックス／残業月平均10h／年休127日（土日祝）／WLB◎／各種福利厚生も充実〜 ■業務内容： IT金融グループに向けて、システム開発の内製化を推進しています。エンジニア／デザイナー／アナリストを自社で抱え、プロダクト開発サイクルを高速で回し、お客様から選ばれるサービスの実現を目指しています。 HP関連やWEBアプリ開発等を担当するデジタル推進部にて、システム開発の上流工程をお任せします。ユーザー部門とエンジニアの架け橋となりIT戦略を推進いただけるリーダー人材を求めています。 ■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】以下に関して要件定義・基本設計をメインにお任せします。・申込みフォームなど顧客向けWEBアプリの開発・社内業務系システムの開発 ■ポジションの魅力： ◎アジャイル開発で企画〜リリースまで2〜3週間のスピード感で開発に携われます。 ◎経営戦略にも大きく関わる部署であり、企画にも意見を言いやすく会社の成長をダイレクトに感じることができます。 ■アイフルのIT強化について： IT×金融企業を目指し、独立系の強みを活かして業界内でも率先してIT強化を推進しています。社長主導で推進しているため意思決定スピードが速く、ボトムアップで柔軟な組織です。 ■アイフルグループの魅力： ◎当社はお客様のニーズに合わせた商品・サービスの提供により、信頼される「リテール総合金融のリーディングカンパニー」を目指しています。 ◎消費者金融事業、クレジットカード事業、後払い決済事業、ベンチャーキャピタル事業、クラウドファンディング事業、ペット保険事業など、幅広い金融事業を展開。 ■目指す状態と投資戦略： ◇当社はファイナンシャル・インクルージョン（金融包摂）の実現を目指し、Tech化を強力に推進中です。 ◇変化の激しい時代でも生き残り続ける為にまず取り組んでいることが、自社アプリ・WEBコンテンツやデザイン領域の内製化です。 ◇ゆくゆくはIT人材比率を社員比25%まで拡大し、「金融会社がITを利用しサービス展開する」状態ではなく「IT企業が金融サービスを展開する」状態を目指すため、IT人材を積極採用しております。

ダイハツ工業株式会社

【大阪・池田】DXカスタマーサクセス※軽自動車国内トップクラス【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

本社住所：大阪府池田市ダイハツ町1-…

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500万円〜899万円

正社員

■業務内容：デジタル化ニーズを深く理解し、成功するための道筋を描き、最適なソリューションを提供、提案することで、ビジネス成長を促進することを期待しています。技術を駆使して様々なテーマを成功に導くために支援する役割です。 ■業務詳細：具体的には下記の業務内容に取り組み、データとAIの民主化を実現していきます。・デジタルソリューションを提案・実装・データ分析に基づく改善策の提案と実施・教育プログラムやワークショップの企画と実施・DXプロジェクト成功のための戦略を策定・実行・デジタルツール使用状況をモニタリングし、最適化の提案 ※その他の特徴これまでに培ってきた知識・経験を活かし中心的なプレーヤーとして活躍できる大きなフィールドがあります・新しいチャレンジを推奨・評価する風土・ワークライフバランスを重視、風通しの良いコミュニケーション・自己成長実現のため、自らのスキルセットを考えながら貪欲に学べる環境・様々な大学に対して講義をする機会 ■部署の役割：ダイハツのDX推進を加速させるため、 DXビジョンハウスを策定し、組織体制の見直しや、DX推進に係る意思決定を行う「DX委員会」を新設しました。 ■仕事の進め方：各事業部のDX推進責任者と定期的なミーティングやフィードバックセッションを通じて、プロジェクトのビジョンと目標の共有、進捗と変更について透明性を保ちながら、関係者と協力しアジャイルなプロジェクト管理方法にて、DXプロジェクトを成功に導いてもらいます。 ■仕事のやりがい、魅力：自動車業界100年に一度の大変革期において、正解がない中で多角的な新しいチャレンジができ社内の多くの人と繋がることができる数少ない職場で、下記のようなことができます。・革新的なデジタルツールやプラットフォームを活用する機会が豊富・最新のデジタル技術を駆使し、革新的な解決策を提供できる・各事業部門の様々な課題解決に貢献できる（自分自身の成長）・各事業部門と一緒に広範な経験を積むことができる・社内外でのネットワーキング機会が豊富・新しいソリューションの提案と導入の成功体験を得る変更の範囲：会社の定める業務

株式会社タウ

【さいたま／在宅可】社内SE＜ECサイトの企画〜プロジェクト推進＞残業少◆損害車買取シェアNo.1【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

本社住所：埼玉県さいたま市中央区新都…

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800万円〜1000万円

正社員

★男女ともに育休取得実績あり★子の看護休暇など育児・介護支援多数◆年休126日★ ■業務概要：・ユーザが利用する「自動車買取サイト」「AI見積もり」の改修・開発受託開発を中心にお任せします。実際の開発業務はベンダーにお任せしており、企画考案や要件定義、ユーザーやベンダーとの折衝業務がメインになります。 ■業務内容：・販売ECサイトのリニューアル…毎日200台の車両を販売する当社のWebサイトは多彩な販売方法で世界123ヶ国、10万名を超える会員様からオファーを頂いてます。・仕入・物流システムの開発…毎月1万台を超える自動車の仕入と配送を管理し、仕入先との商談・契約の管理から販売先への配送管理まで、当社の業務を支える基幹システムです。・AIを利用した車の自動査定システムの開発…日系企業では導入の前例がなく当社でも研究段階。・建設機械専門の販売システム…自動車以外の分野に進出。 ■業務特徴：・一人当たりの参画プロジェクト数は3〜4つです。半年〜数年単位のスクラッチ開発プロジェクトと同時並行で、既存システムの改修なども行います。・ユーザーの声にコミットするためにスクラッチ開発を行うケースが多数。・現在も、AIを利用した車の自動査定システムの開発に注力しており世界基準かつ国内企業初のシステムを創っている段階です。あなたが0→1の企画立案を手掛けたシステムが全社の業務を支え事業の幅を広げていくこともあります。・使用言語：Java,Oracle,(DB)MySQL/PostgreSQL(基盤)AWS ■入社後：・スキルや経験を考慮して、最適なプロジェクト・ポジションからスタート。推進フェーズからのスタートも可能です。業務を通じて当社の事業やシステムに対する理解を深めていただき、徐々に企画考案などに活躍の場を広げていけます。社内には頼れるプロジェクトリーダーがいるのでご安心ください。わからないことがあれば、リーダーに聞きながら業務を進めていくことができるので安心です。また3カ月に一度の外部研修参加によって、最新技術等を習得できる機会もご用意しています。 ■キャリアパス：・既存システムの改修や新規システムの企画提案をお任せし、将来的には会社全体のIT戦略を担うリーダーとして経営、マーケティングなどより裁量の大きい働き方が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

日本レコード・キーピング・ネットワーク株式会社

【大崎】※第二新卒歓迎※社内SE（システムインフラの構築・運用・保守）／在宅週2日程可／安定性◎【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

本社住所：東京都品川区大崎2-1-1…

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400万円〜499万円

正社員

【所定労働時間7時間30分／残業20h程／リモート週2日可能／土日祝休】 ■採用背景確定拠出年金制度の記録関連業務を担っている当社では、顧客企業や加入者、社内各部署へ向けて様々なサービスを提供しております。そのサービス提供の土台となるシステム基盤の保守体制を長期的に維持するための要員を募集します。プロジェクト管理のスキルを磨きながら、将来的に次世代のリーダーとなれる方の応募をお待ちしております。 ■業務詳細サーバ本体（クラウド含む）、OS、ミドルウェア等、業務アプリケーションが稼働する環境を構築、維持し、社内外へ適切、かつ安定したサービスを提供することがミッションです。実際の構築や稼働後の監視・運用作業などはビジネスパートナーへ業務委託しており、主な業務は、案件の推進やプロジェクトの管理などであり、社内外の関係者と協力しながら担当する案件の推進と目標の達成が必要となります。主な業務は以下になります。・案件推進における予算やスケジュールの管理。そして課題や遅延があればそれをどのように解消するかの検討。・新しい環境構築などの必要性について上長や経営層への説明を行い、予算を含めて実施の承認を得て案件を立ち上げること。必要に応じて、社外の関係者へ新規案件の説明をして、その実施についての合意を得ることもあります。 ■組織構成インフラ第一課には8名の正社員が在籍しており、オープン系基盤チーム4名、メインフレーム基盤チーム4名の2チーム構成です。年代は30代から50代まで幅広く、全員が中途入社ですが、システムソリューション部全体では新卒入社の社員もおります。 ■入社後の流れ最初はリーダーや先輩社員の指導のもと、小規模な案件から参画し、当社システムについて理解を進めながら、徐々に業務をお任せしていきます。案件に参画しながらのOJTの他、外部の研修も受講して、必要な知識やスキルを習得していただきます。また、社内で各自の職位に求められる能力を理解し、身に付けるための階層別研修も行う等、育成に力を入れています。 ■魅力社会的にも重要な確定拠出年金制度に関係する、システムの構築・保守です。計画段階から運用保守まで一貫して関わることで、システム管理者としてのスキルアップを目指していけるポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

マツダ株式会社

【広島】情報セキュリティマネジメントシステム構築_IT2435【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、社内情報化推進・導入

本社住所：広島県安芸郡府中町新地3-…

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600万円〜1000万円

正社員

【採用背景】自動車産業を取り巻く環境変化が想定以上の速度で進んでいます。 2022年よりサイバーセキュリティに関する法規が新たに施工され、車内外いずれの領域においても認可取得に向けたセキュリティ対策が重要になっております。当社としては早期のタイミングで認可取得の第一段階をクリアしておりますが、今後も新しいクルマや技術開発に向け、継続的に技術レベルを高めていく必要があり、今回ご入社をいただく方には「セキュリティリーダー」としてご活躍をいただくことを期待しております。【担当業務】＜変更の範囲＞将来的に会社の定める全ての業務に配置転換の可能性あり安心安全なデジタルサービスを開発し、クルマのライフサイクルに渡って運用する為の「サイバーセキュリティマネジメントシステム」を全社横断的に構築／運用をリードいただきます。具体的には以下のような業務を想定しております。・車両開発、製造、物流、販売・サービスなどにおけるセキュリティマネジメントシステムの構築、運用・セキュリティポリシーの策定・セキュリティ対策の方針立案/啓発 ※上記業務の他ベンダーとの折衝業務や各技術領域の担当者とも連携をしながら、全社セキュリティの強化に取り組んでいただきます。 ※入社後のご活躍次第で、他領域を含めて多岐にわたる領域へチャレンジすることが可能です。【ポジション特徴】・全社情報セキュリティを推進するポジションで、将来はグローバルセキュリティ担当としてグループ・グローバルで活躍していただきます。・経営者とともに、情報セキュリティの業務執行を行うポジションとなります。・対象は、マツダおよびマツダグループ（国内外）となります。変更の範囲：＜変更の範囲＞将来的に会社の定める全ての業務に配置転換の可能性あり

東京センチュリー株式会社

社内SE（グループ全体の企画・統括・開発支援等）リモート週2日/残業月10時間程度/東証プライム上場【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

本社住所：東京都千代田区神田練塀町3…

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700万円〜1000万円

正社員

【リモート週2日◇東証プライム上場の安定基盤・福利厚生充実／土日祝休み】 ■業務概要：当社国内グループ会社のデジタル変革の支援及び、全社横断的な観点で利用部門にデジタル化推進を働きかけると共に、システム化要件を取り纏め、最適なソリューションやベンダーを選定しながら推進します。同時に、既存の業務システムの保守・メンテナンスにも関与していただきます。 ■業務詳細：・システム企画・システム経費の予実績管理・内部統制・ISO（ISMS等）認証に関する事項・重要物管理、部内総務事務・人事部システム開発、保守支援・グループ会社の課題管理・グループ会社のシステム開発支援・顧客向けシステム（営業戦略システム）開発 ■組織について：部は6つのグループに分かれており全体で40名程度の組織となります。平均年齢はおおよそ40代半ばとなっております。 ■採用背景：現在、大規模システムの刷新PJTやユーザー部門のDX推進対応等IT推進部の業務量が急激に増えている状況です。また、経営側からもデジタル化を促進していきたいという方針を打ち出していることから中途での採用を行っております。 ■就業環境：残業は月10時間程度でリモート勤務週2日程度行っていただくことが可能です。また、有給についても会社として7割の取得を強く推奨しておりお休みを取っていただきやすい環境となております。 ■当社の特徴：当社はみずほグループ・伊藤忠商事等を主要株主とする総資産5兆円超の業界トップクラスの総合ファイナンスサービス企業です。リース・割賦事業を中心とした各種金融サービスに加え、付加価値の高い「プラスα」の事業を推進していくことで、企業のさまざまな経営課題・ニーズに応えています。同社の大きな特徴は、監督官庁が金融庁ではなく経済産業省というメリットを最大限に活かし、金融サービスに加えて一般事業会社が行う（銀行にはできない）付加価値の高いサービスを供給していることです。当社は、時代の変化とお客さま・パートナー企業のニーズを捉えた金融・サービスを提供し、既存事業の成長とM&Aによって事業領域を積極的に拡大してきました。変更の範囲：会社の定める業務

三菱電機ビルソリューションズ株式会社

【東京／三菱電機G】社内SE（生成AI活用） ※年休128日・土日祝休／リモート可／業界トップシェア【エージェントサービス求人】

営業企画・販促戦略、社内情報化推進・導入

東京ビル住所：東京都千代田区丸の内2…

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500万円〜999万円

正社員

〜三菱電機Gで安定◎残業20h程・年休128日・リモートワークなど働き方◎著名商業施設・空港・大学・庁舎など納入実績多数！業界トップクラスシェア企業〜 ■業務概要社内SEとしてDXを始めとするIT企画に関わっていただきます。当社では、近年のIT技術の進化に合わせ、DX推進に取り組んでいます。業務改革・効率化に向けたIoT技術の導入、社内システムのクラウド化推進などにあたり、情報システム部門の人員強化を進めています。今回は特に、生成AIやCloudなどのデジタル技術に関する知識と経験をもとに当社のあらゆる業務シーンをリ・デザインしていくプロジェクトに関わっていただきます。業務内容は多岐に亘りますので、ご経験・スキルに合わせて役割を設定し、成功体験を獲得しながら徐々にスキルアップ、業務範囲を拡大いただきます。【具体的な業務】・生成AI、データ分析など、「データ利活用」を通じた業務DX/事業DXの推進・業務改革/効率化に向けた社内情報システムの整備・再構築・社内利用部門(ユーザ部門）や、外部取引先(ベンター）とのシステム仕様検討　など ■事業の特徴「建物」の資産価値の維持・向上へのニーズは大きく、各種ビル設備・システムの機能維持管理の重要性は一層の高まりを見せつつあります。50年以上の長きにわたって多様な技術とノウハウを蓄積し、省エネ・省コストの実現に積極的に取り組んできた当社の役割はますます高まっています。変更の範囲：会社の定める業務

ダイハツ工業株式会社

【大阪・池田】デジタル企画開発（国内販売会社向けシステムの企画・開発・運用）※軽自動車国内トップ級【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

本社住所：大阪府池田市ダイハツ町1-…

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500万円〜899万円

正社員

■業務内容：ダイハツグループの国内販売会社向けの業務支援システム、販売支援システム、顧客管理システムの企画・開発・維持運用を担当していただきます。当社事業を販売の観点より支え、販売会社をITの観点から支えることができ、顧客との距離感も近く、社会貢献度を感じられる仕事です。 ■業務詳細：・お客様へのアプローチからご購入後の車検・点検予約などオーナー向けサービスまで、お客様とのデジタル領域での接点／つながり強化施策の企画、推進・業務支援システム、販売支援システム、顧客管理システムの企画、開発、維持運用・国内販売会社のIT化およびセキュリティ対策推進システム開発自体はシステム開発会社のメンバーが担うため、主に下記がメインの役割です。・サービスの企画およびそれを実現するためのシステム連携の企画・社内外関係者との要件取りまとめ・プロジェクト管理・推進・主なユーザーである販売会社でのシステム導入サポート、ツールの制作・リリース後の維持改善、機能強化 ■仕事の進め方：・業務／プロジェクトの規模により2〜3人でチームを組んで活動しています。社内関連部署、システム開発ベンダー、システムのユーザーとなる販売会社のスタッフとコミュニケーションを取りながら業務を推進します。・業務／プロジェクトの推進にあたっては、チーム間や社内関連部署と情報共有・意見交換しながら進めることで、より企画をブラッシュアップすることを大切にしています。 ■仕事のやりがい、魅力：サービスの企画を通して、セキュリティ・ネットワークなどIT・システム全般への習熟が図れるのみならず、販売、アフターサービス、経営管理など幅広い領域を学ぶことで、さらなるキャリアの拡大も図っていただける環境が整っています。IT関連からダイハツ工業の販売活動全体を支えることができる非常にやりがいと責任感のある仕事です。販売会社全店舗統括のシステムやネットワークを通じた販売店支援アプリをより使いやすく、強固なシステムにしていくことがMISSIONとなります。企画〜運用／保守まで携われることで活躍の幅も広がります。変更の範囲：会社の定める業務

ロジスティードソリューションズ株式会社

【運用保守から応募可/リモート6割】イントラマート担当※各種社内申請システム構築/平均残業15.３h【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

1＞ロジスティード　(京橋オフィス）…

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500万円〜799万円

正社員

〜リモート6割/自社開発/上流工程に携われる/最先端技術の実用化を進める/フレックス制あり/均残業15.3H/ 年次有給休暇（24日/年）/所定労働7時間45分/短時間勤務可(5,6,7時間)〜 ◎/設立50年を超え、620社以上(24の国と地域)の物流センターシステム開発・導入実績 ◎ロジスティクス業界におけるリーディング企業（旧日立物流ソフトウェア） ■業務内容：株式会社ロジスティード、ロジスティードソリューションズのコーポレート系システム開発となります。当社が中心となって、要件確認から、設計作業・開発作業・導入テスト・稼働時の支援を行っております。そのため上流工程ににも携わっていただける点が魅力です。 ■担当していただくコーポレート系システム：・イントラマートの構築/運用保守課題をヒアリングし、業務改善に向けての提案から導入までを実施します。当ポジションは次期リーダー候補としてご入社頂き、業界/業務知識を身に付け、スキル・技術習得を進めながら、上流工程にも携わっていただき、プロジェクト全工程をご経験いただきます。 ※ご経験に応じて業務をお任せします。 ■開発環境：【言語】Java、VB.net　【DB】Oracle、SQL Server ■配属先の体制：プロジェクトマネージャー（管理職）5名、アシスタントマネージャー（主任クラス）20名、システムエンジニア（メンバークラス）16名他、シニア社員、協力会社など ■入社後〜今後のキャリア：先ずは、これまでのご経験を活かしながら、業務知識を身に着けていただき、要件定義・設計といった上流工程を担当していただきます。プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーと経験していき、提案・コンサルティングを行うキャリアを積むことが出来ます。 ■手厚い研修制度当社の階層別研修や日立グループの研修など幅広くご用意がございます。

日本社宅サービス株式会社

PM・PL／顧客向けシステム・自社内システム企画、開発、保守※東証上場／社宅事務代行業界トップクラス【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

小石川オフィス住所：東京都文京区小石…

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600万円〜899万円

正社員

【管理職候補／東証上場／社宅管理業界で10年以上トップクラスのシェア／安定のストック収益と基盤を活かした新規事業で業績好調】当社の自社内システム開発におけるPMまたはPLをお任せします。社宅アウトソーシング・サービスの利用に際してお客様が使用するシステムや、自社内で使用するシステムの導入・保守、ベンダーコントロールを中心にお任せします。 ■具体的な業務内容：・自社内システム開発を伴うPL、PM業務・新規システムの企画、提案、体制構築（ベンダー選定含む）、プロジェクトリード・チームメンバーのマネジメント ■業務システム例・クライアント向け社宅手続きポータルサイト・法人契約専用不動産会社手続きシステム・社宅特化型給与／会計処理システム・社宅アウトソーシング・サービス専用基幹業務システムなど ■組織構成：企画・開発チーム4名導入・保守チーム：5名保守パートナー（常駐ＳＥ）：8名＋α ■プロジェクトチーム・プロジェクト規模によりますが、多くの場合ＰＪオーナー（担当役員）、ＰＭ、ＰＬ、メンバー、パートナー（ベンダー）の構成となります。・構成人数などはプロジェクト規模によって大きく変わります。 ■業務の特徴： ◎基本的な考え方ですが、上流工程をお任せします。下流工程は多くをベンダーに委託しています。（例外もあります） ◎システムはスクラッチ開発やマイクロサービスの活用、他シス連携を含め、100〜300人月相当の規模のPJをお任せする予定です。 ◎当社では定期的に全社課題対応を実施しており、ほとんどの場合に大規模システム開発が必要となります。そのシステム開発で採用されるテクノロジーは決まったものではなく、そのタイミングで最適なものが採用されるため、テクニカルスキル面では幅広の知識を保有、PM／PLスキルでは、数百人月規模のプロジェクトコントロールの能力を発揮していただきます。 ◎ウォーターフォールもしくはアジャイル開発で業務を進め、アーキテクチャなど採用する技術は限定できませんが、最適なものが採用されるよう検討して進めています。 ◎プロジェクトが無い時は、「IT戦略及びIT投資」の検討・立案を手伝っていただきます。その他、システム開発/保守の現場での稼働も担っていただきます。

カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社

【渋谷】フランチャイズ本部システム企画開発（上流工程）◆TSUTAYA／蔦屋書店の新しい価値創造【エージェントサービス求人】

プロジェクトマネージャー、社内情報化推進・導入

カルチュア・エクスペリエンス株式会社 …

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600万円〜999万円

正社員

TSUTAYA／蔦屋書店の新しい価値創造に寄与するフランチャイズ本部の基幹システム（発注／在庫管理システム）の企画開発業務全般をお任せします。 ※入社後は「カルチュア・エクスペリエンス株式会社」へ在籍出向となります。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める全ての業務】変わりゆくライフスタイルの中で、これからの生活提案を支える基幹システムを企画し、開発マネジメントを進めていただくポジションです。 ※開発は協力会社へ委託 ■詳細： ◎全国／海外含め約1000店舗あるTSUTAYA／蔦屋書店を支える本部システムには何が必要なのか、企画設計する大規模なミッションです。 ◎事業現場とシステムの双方の視点を俯瞰しつつ、事業責任者・経営との合意形成を得ながら、計画の具体化に参加いただきます。 ◎実開発は外部委託中心ですが、事業・現場・技術の各視点で、より良いシステムとなるようシステム開発を主動し、リリース後に目的が達成されるべく、社内外の関係者をプロアクティブに牽引頂きます。 ◎現在は大規模なリプレイスプロジェクトの方向性が決まり、実行に向けた概要設計を進めているフェーズです。 ■組織体制／部門ミッション：＜「地域に交流を生む新しい時代の体験型書店」を日本全国へ広げていきます＞ ◎顧客接点（店舗・オンライン）システムのリリース・展開・安定稼働定着と来年度以降に向けたシステムをデザイン、企画するIT部門です。 ◎23年9月時点で35名が在籍し、委託先の方も含めると100名を超える規模です。組織は店舗システム・本部システム・システム調達展開・エンタメシステムと大きく4つのグループで構成されています。 ◎直近の具体的なミッションは、新POSシステムのリリース・展開・稼働定着、本部システムやオンラインシステムの基盤デザインなどで、CCCが企画する店舗事業を支える重要なミッションを担っています。 ◎また、より未來にも目を向けてIT企画とエンジニアリングでIT人材の成長と人財基盤を強化すること、コストチェックを徹底し未来への事業投資につなげることなど、ITを通して事業や会社の未来をデザインする戦略的ミッションも担っています。変更の範囲：本文参照

アークレイ株式会社

【京都／烏丸】社内SE（DXで業務改善を推進）※世界の医療へ貢献する医療機器メーカー【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

本社(烏丸) 住所：京都府京都市中京区…

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450万円〜799万円

正社員

世界の医療現場に新たな診断技術、検査を提供する当社のDX推進チームにて、グループ会社含むアークレイ全体の「業務改善」の実現をめざし、DX化を推進する上で必要となるITシステムの構築や事業部門の要件定義支援をお任せいたします。 ■職務内容：各部門に導入されているシステムの運用管理からスタートし、業務領域を徐々に広げていただき社内の改善要求の具現化をおこなっています。システムを利用したことがない方であっても、まずはシステムの理解・業務理解をしていただくところから始めていただきますのでご安心ください。 DX推進チームが担当するシステムについては様々ですが、これまでのご経験や今後のキャリアの方向性などを面接でお伺いし、担当領域を決めています。 ■職務の特徴：ビジネスプロセスを理解するための現場の方へのヒアリングはもちろん、システム実装や、すでに導入されているシステムを適切に活用できているか / 現場が適切に活用できていない場合のサポートまで、「どうしたらより効率化できるだろう」「今のビジネスフローをRPAにどのようにどのように落とし込むべきか…」と日々考えながら業務にあたっていただきます。業務改善には、現場理解はもちろん、事業全体についても俯瞰的に見る力が必要となりますので、ITシステムの習得のみならず事業全体を見渡せる経営目線を磨くことができます。 ■DX推進チームについて：・構成は現在、正社員が5名・派遣社員が1名の６名体制。・困った時にはすぐにメンバーと相談しあえる環境が整っています。・週に1度はチームMTGも実施しています。・メンバーのバックグラウンドは、DX経験のある社員以外に、経理や総務など管理部門の経験者といった、システムの開発経験がない方も在籍・活躍しています。 ※歓迎条件※ ・業務改善/効率化プロジェクトに参画した経験・業務系システムの経験（Salesforce、Dr.Sum Datalizer、Tableau 等）・情報処理系各種資格・言語：SQL、Java、Java script、JSON ・DB知識、サーバー知識、ネットワーク知識変更の範囲：会社の定める業務

ナブテスコ株式会社

【岐阜工場（垂井駅）】社内SE（基幹系アプリ導入／IT投資戦略）◇在宅可／年休125日／福利厚生◎【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

岐阜工場住所：岐阜県不破郡垂井町宮代…

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500万円〜649万円

正社員

【基本的な情報処理の知識・経験のある方／ITインフラ保守運用経験／月平均残業約15〜20h／有給取得率：約75~100％／各種手当あり／フレックス】 ■業務内容：・基幹系アプリケーションの導入や保守運用業務（SAP、MES等）・カンパニーIT投資案件の立案支援と導入支援 ■業務詳細：・システム導入プロセスの推進（要件定義、PGM設計・開発、機能検証など）・基幹系アプリケーションの保守運用業務（改廃対応など） ■仕事のやりがい・魅力：・自身が担当した情報システムが利用されている場面を身近で確認できる・幅広くIT専門スキルを身につけることでスキルアップや成長を実感できる ■職場環境：・残業時間：月平均約15〜20時間・出張頻度：3か月に1回程度・休日出勤：月に1度程度（システム導入・更新等）・有給取得率：75〜100％・フレックス制度：あり・在宅勤務制度：適宜利用可能・転勤・ローテーション：成長の機会のため、将来は転勤の可能性あり ■職場の雰囲気・魅力：・担当カンパニー内のIT化に対して企画・提案から構築・導入や運用まで幅広い経験ができます。・情報系領域からアプリケーション領域まで広範なITスキルを身につけることができます。・ものづくりを支えるITに携わることができます。 ■キャリアパス：個別のシステム担当を経て、プロジェクトをマネージメントできるSEに育成予定 ■当社の魅力：ナブテスコではカンパニー制を導入しており、各カンパニーは国内外でトップ級シェアを誇る製品を多数保有しています。また、当社グループは海外市場にも積極的に進出し、現在では北米を始め欧州・アジア地域の各国に及んでいます。海外のグループ会社は同社製品の生産拠点として事業を行うほか、世界的販売サービス網の拠点として機能し、市場のグローバル化に対応しています。変更の範囲：会社の定める業務

SBIリクイディティ・マーケット株式会社

【金融知識不問】社内SE／ＦＸプロダクトの企画＼開発経験あればＯＫ／◆SBIグループ／最新技術活用【エージェントサービス求人】

プロジェクトマネージャー、社内情報化推進・導入

本社住所：東京都港区六本木1-6-1…

￥

500万円〜899万円

正社員

〜外国為替市場の最前線！金融業界を先導するSBIグループ／人工知能やビッグデータなどデジタルテクノロジーを活かした外国為替システム〜 ■業務内容常に時代の先端を行くことを目指す当社にて、その足元を支えるシステム企画部は新たな製品やサービスの開発を加速させるため、システムを共に創造するメンバーを募集します。人工知能やビッグデータなどデジタルテクノロジーを活かした外国為替システム分野での様々なプロジェクトを担当するIT戦略・企画担当としてご活躍いただきます。＜具体的には＞【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇入社直後：プロジェクトマネジメントプロダクト（FXシステム）の企画の最上流工程（ステークホルダー管理、予算管理やスケジュール管理等 ※開発しているシステムはグループ全体で使用しているものなので、グループ会社がクライアントの立ち位置となります。 ◇将来的に：IT戦略立案部長職レベルになると、社内のIT戦略といったさらに上流部分に携わっていただけます。担当する業務の10年後を見据えたシステム戦略・渉外・予算計画・プロジェクト計画を策定します。 ■使用ツール・グループウェア：Microsoft 365、Google Workspace ・案件管理ツール：Redmine、ServiceNow ■組織構成・所属長：30代女性・メンバー：50代男性1名、40代男性1名、20代男性2名・その他、業務委託契約社員16名 ■当社の特徴・当社は、外国為替を取引するマーケット参加者の証券会社や銀行、FX取引業者等に、リクイディティ（流動性）が担保されたFX取引環境を提供するマーケットプロバイダーです。・SBIグループが掲げる「顧客中心主義」の理念のもと、時代の変化とともに新しい価値を創出し続けられるよう自己変革を継続し、常にユーザー視点で、低コスト且つ利便性、安全性の高い外国為替サービスのご提供に努めております。・当社の取扱う外国為替の豊富な流動性と、安心安全な取引環境をグループ内外の国内FX業者様のみならず、海外業者様にも提供し、グローバルに事業を展開しております。・また、新たな為替関連商品サービスの開発や、ブロックチェーンなど最新テクノロジーの活用を通じて、幅広い分野で事業を展開しております。

LINEヤフー株式会社

【東京】プロダクト企画、ディレクション＜Yahoo! JAPAN ID＞登録｜認証｜連携等の企画運用【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

本社住所：東京都千代田区紀尾井町1-…

￥

650万円〜899万円

正社員

「Yahoo! JAPAN ID」の登録、認証、ID連携などの各種プロダクトを便利で使いやすく、安心安全にユーザーに提供するための企画立案やプロジェクトの管理・推進などをお任せします。 ■ミッション安全で思い通りに使えるIdentityを提供する開発案件のディレクションや数値集計・分析、保守運用サポートだけでなく、社内各サービスや外部企業との折衝など横断的な役割も担いながら「Yahoo! JAPAN ID」に関するプロダクト企画をご担当いただきます。また、外部サービスに「Yahoo! JAPAN ID」でログインができる「Yahoo! ID連携」をパートナー企業が導入する際の利用申請や審査対応などを通じて、プロダクトを安定稼働させるための運用を行います。パートナー企業のID・パスワードに関する課題を解決しユーザーの属性入力の手間を軽減することで、より便利で使いやすいサービスを目指します。 ■主な業務内容・「Yahoo! JAPAN ID」関連の各種プロダクト開発案件のディレクションや数値集計・分析、保守運用サポート・ユーザーが安心安全に「Yahoo! JAPAN ID」を利用できる機能を提供するための企画業務・「Yahoo! ID連携」推進のための企画業務・社内の他サービスや外部企業との折衝業務 ■プロダクトについて・Yahoo! JAPAN ID：「Yahoo! JAPAN」が提供するサービスを利用するためのIDです。・Yahoo! ID連携：Yahoo! ID連携は、ヤフーがYahoo! ID連携を導入したウェブサイトやアプリケーションへユーザー認証情報を提供することでログインが可能になる仕組みです。 ■組織について Yahoo! JAPAN IDに関わる組織の社員を紹介したインタビューです。実際に働く人や業務内容、チームの雰囲気などを感じられるインタビュー記事となっています。「日本一のプロダクトづくりや新しい体験の創出を」ID連携担当者の思い https://www.lycorp.co.jp/ja/story/20240422/id.html ■企業概要 2023年10月に、LINE株式会社やヤフー株式会社などのグループ会社による再編を経て誕生した日本最大級のテックカンパニーです。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社東海理化電機製作所

【愛知／丹羽郡】情報セキュリティ推進（管理職）トヨタG◆フレックス◆在宅勤務◆立ち上げフェーズ【エージェントサービス求人】

セキュリティコンサルタント、社内情報化推進・導入

本社住所：愛知県丹羽郡大口町豊田3-…

￥

800万円〜1000万円

正社員

〜プライム上場／連結売上高5,531億円、連結従業員数20,006人／自動車向けスイッチやスマートキー等多数の「国内売上シェアTOPクラス」「世界売上シェアTOPクラス」の製品保有企業〜 ■業務内容：・情報システム（情報セキュリティ推進）の管理職をお任せします。 ■業務詳細：・情報セキュリティポリシーの策定、運用・セキュリティリスク評価と対策の実施・社内セキュリティ教育の企画、実施・セキュリティインシデント対応と報告・最新のセキュリティ技術、トレンドの調査と導入提案 ■組織について：・情報システム部　企画ガバナンス室（新設）に配属予定です。ミッション：全社レベルでの情報セキュリティ活動を推進する。情報セキュリティを経営課題としてとらえて、企画構想、実行、運営および統制活動のPDCAを回して安心・安全な職場づくりを目指すこと。 ※東海理化ではあまり注力してこなかったセキュリティ活動の領域を、外部かつ専門的な知見を得ることで高めていきたいと思っています。 ■当ポジションの魅力：・当社は日本国内だけでなく、海外支社・子会社のネットワーク整備やセキュリティ対策にも携わりグローバルに働くことができます。また自動車産業を支えるTier1メーカーとしてDX活動にも積極的に取り組み全社的な改革を進めています。会社全体を俯瞰した立場で幅広く会社業務に触れることができ、新しいスキルや知識の習得を通じ自己成長ができる職場です。 ■当社の特長・魅力：東海理化の製品群は、様々な領域で国内外にてトップクラスの実績を誇り、世界中のドライバーの快適な車内環境や運転の心地よさを支えています。自動運転、電動化、AI、シェアリングなど、100年に一度の変革期と呼ばれる自動車業界で、ドライバーが過ごすコックピットの在り方も変わっていきます。ドライバーの最も身近な製品だからこそ、「触り心地」や「感じ方」など、「感性」を最大限に発揮したモノづくりとなり、やりがいと達成感があります。新技術・新商品へのチャレンジができる環境で、どこよりも「ドライバーの気持ち」が分かる企業として、五感で感じる新たなクルマの楽しみ方を提案していきます。変更の範囲：会社の定める業務

アイフル株式会社

【目黒区／青葉台】社内SE＜PL＞〜東証プライム上場／100億円規模PJTに携われる／年休127日〜【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

青葉台タワー住所：東京都目黒区青葉台…

￥

550万円〜799万円

正社員

〜金融系システム開発におけるPL／独立系IT×金融企業／残業月平均10h／年休127日（土日祝）／WLB◎／各種福利厚生も充実〜 ■業務内容：自社グループのシステム開発プロジェクトの計画・管理・推進をお任せします。品質／コストスケジュールを管理し、前提や制約のある中でもステークホルダーと良好な関係を築きプロジェクトを成功に導くことを期待します。 ■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】・プロジェクト実行推進チームの統括／マネジメント業務・プロジェクト計画および進捗管理・予算管理・リソース管理 ※2027年までに既存システムを完全刷新することを目指しており、100億円規模のプロジェクトです。 ※それ以外にも既存システムにまつわるものなどプロジェクトは様々で、ご経験などによってお任せする内容は調整します。 ■こんな方におすすめ：・大規模なプロジェクトの実行経験／キャリアを築きたい・IT強化に会社のリソースを集中している環境下でこれまでの経験をフルに活かしたい・金融業界で最新のIT技術に触れたい ■アイフルのIT強化について： IT×金融企業を目指し、独立系の強みを活かして業界内でも率先してIT強化を推進しています。本業にとらわれない事業多角化を実行していくうえでも、IT強化は最重要課題の一つです。 ■アイフルグループの魅力： ◎当社はお客様のニーズに合わせた商品・サービスの提供により、信頼される「リテール総合金融のリーディングカンパニー」を目指しています。 ◎消費者金融事業、クレジットカード事業、後払い決済事業、ベンチャーキャピタル事業、クラウドファンディング事業、ペット保険事業など、幅広い金融事業を展開。 ■目指す状態と投資戦略： ◇当社はファイナンシャル・インクルージョン（金融包摂）の実現を目指し、Tech化を強力に推進中です。 ◇変化の激しい時代でも生き残り続ける為にまず取り組んでいることが、自社アプリ・WEBコンテンツやデザイン領域の内製化です。 ◇ゆくゆくはIT人材比率を社員比25%まで拡大し、「金融会社がITを利用しサービス展開する」状態ではなく「IT企業が金融サービスを展開する」状態を目指すため、IT人材を積極採用しております。

ダイハツ工業株式会社

【東京・中央区】全社DX人材育成の戦略立案・運営※軽自動車国内トップクラス【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

東京支店住所：東京都中央区日本橋本町…

￥

500万円〜899万円

正社員

■業務内容：全社的なデジタル人材育成プログラムの設計と実行を担当し、DXの成功に向けた戦略的な方向性を示しながら、社員のデジタルスキル向上とDX文化の定着を目指していただきます。デジタル化を加速させるための包括的なプランニング、実施、評価をリードし、他部門と連携して効果的な施策を展開を期待しています。 ■業務詳細：具体的には下記の業務内容に取り組み、「データとAIの民主化」を実現していきます。・DX人材育成のための戦略立案・実行・評価・育成プログラムの企画・開発・管理と評価・改善・DXプロジェクトにおける人材のサポートとコーチング・トレーニングパートナーとの協力と調整・各部門との連携による施策の推進と管理 ■部署の役割：ダイハツのDX推進を加速させるため、 DXビジョンハウスを策定し、組織体制の見直しや、DX推進に係る意思決定を行う「DX委員会」を新設しました。 ■仕事の進め方：自らのリーダーシップのもと、自主的かつ計画的にプロジェクトを推進します。チームメンバーとの密なコミュニケーションを通じてプロジェクトの進行状況を把握し、DX人材育成プログラムの立案から実施、評価に至るまでの各フェーズを管理します。デジタルツールを活用して効率的な業務遂行を実現し、PDCAサイクルにて業務改善を常に図り、成果を最大化します。 ■入社後のキャリアパス：自動車業界100年に一度の大変革期において、正解がない中で多角的な新しいチャレンジができ社内の多くの人と繋がることができる数少ない職場で、下記のようなことができます。・個々の社員のスキルアップとキャリア成長への直接的な貢献・組織のデジタル化推進における中心的な役割の担当（デジタル変革をリードする役割）・長期的な視点での企業成長への影響力（目に見える成果を実感）・最新のデジタル技術に関する深い知識と経験の獲得（最新のデジタル技術に精通する機会）・多様な背景を持つ社員との連携と交流・変革を推進するダイナミックな環境での挑戦変更の範囲：会社の定める業務

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