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検索結果: 6,861件(721〜740件を表示)
三井住友信託銀行株式会社
【社内SE（アプリ開発／インフラ）】※在宅勤務制度あり
プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、社内情報化推進・導入
東京都千代田区、府中市 ◆東京都千代…
600万円〜1500万円
正社員
◆システム企画◆プロジェクトマネジメント◆業務プロセス改善(RPA含む)/国内外のネットワーク/クラウド導入・利用を含むサーバ基盤の企画/設計/構築 より安定した社内業務システムの運用と、業務における新たなシステム・ネットワーク構築を実現させるため、以下の業務に携わっていただきます。 ■アプリケーションエンジニア 各事業部門におけるシステム企画・事務システム開発全般を担当いただきます。 (1)システム全体の企画・方針の策定 (2)部門からの要請を取りまとめ・要件定義～詳細設計・基本設計 (3)プロジェクトマネジメント～ベンダー管理・全体調整 (4)検収テスト・検証業務 ■インフラエンジニア システム企画・開発・運営全般を担当いただきます。 (1)システム全体の企画・方針の策定 (2)部門からの要請を取りまとめ・要件定義、設計 (3)プロジェクトマネジメント～ベンダー管理・全体調整 (4)検収テスト・検証業務 (5)システム運営業務の改善企画 (6)基盤に係る保守・管理業務全般
株式会社昭和螺旋管製作所 浮間工場
自社製品の設計／土日休み・国内有数の配管部品メーカー・生活に欠かせないインフラ製品の設計ノウハウを習得！
CADオペレーター、設計(建築・土木)、CADオペレーター(建築・土木)
《 UIターン、上京歓迎／社員寮あり …
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正社員
電力・水道・プラント・消防・自動車・船舶・半導体分野の配管部品の設計を担当。最終的に自社の製造部門へ図面を展開し、製品化へとつなげていきます。 《 具体的には 》 お客様から提供いただいた情報をもとにした製品設計・図面化がメイン。 使用する設計ツールは2D CAD（AutoCAD）や3D CAD（SolidWorks）など、多様な種類があります。 時にはお客様を訪問して製品の確認や仕様の打ち合わせを行うことも。たとえば地盤沈下や地震によるインフラ配管の断裂を防ぐために使用される「エキスパンションジョイント（伸縮管継手）」や「フレキシブルホース（螺旋管）」を主に設計します。 《 POINT 》 ★ニッチ分野でTOPクラスシェア 確かな技術と独自性の高い製品ラインナップで高シェアを獲得！生活に欠かせない製品で安定したニーズが自慢です。 ★東京23区勤務 勤務地はアクセス便利な東京都北区（23区内）。上京して新たなキャリアを築きたい方、東京で働く夢を当社で実現しませんか。 ★月1万円の社員寮完備 しかも、個人負担月1万円で利用できる独身寮を完備。遠方からの上京や転居を伴う方も、経済的な不安なく新生活をスタートできます！ 【手がける商品・サービス】 エキスパンションジョイント、フレキシブルホースなどの配管部品。全て自社製品であるため、設計の意見も顧客に提案いただけます。 【注目】幅広い分野で活かせる設計技術 電力・水道・プラントから船舶・自動車まで、さまざまな分野の製品設計を経験できます。生活インフラを支える重要な設計に携わることで、技術者としての成長と社会貢献の両立が実現します。 【注目】若手中心の活気ある組織 設計部は平均年齢32.5歳（全社平均年齢43.8歳）とフレッシュな組織。日々のコミュニケーションも活発で、質問や相談がしやすい雰囲気の中、着実にスキルアップできる環境です！ ▼所属：4名 ■課長（入社11年目・教育担当） ■担当（入社5～16年目） 【身につくスキル・キャリアパス】 設計を極めていくスペシャリスト、チームを管理するマネジメント、どちらのキャリアも挑戦可能です。 今年から新しい人事制度の導入を進めており、「やればやるほど評価に反映される」組織づくりに注力しております。 中途入社・新卒入社や年次に関係なく、努力や実力が多面的に評価される会社へと変革中。適宜昇格もありますので、「ポジションが空かずステップアップできない…」ということもありません。 試用期間3ヵ月あり（期間中の待遇変更なし）
株式会社キカガク
【リモート可】AI ソリューションエンジニア・アーキテクト◆AI人材育成事業／副業可／フレックス可【エージェントサービス求人】
Web・オープン系プログラマ、社内情報化推進・導入
本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-6-4…
600万円〜1000万円
正社員
〜大手企業含め約1,000社導入！AI・データサイエンティスト研修／フレックス／リモート可／副業／年休124日・土日祝休み〜 キカガクの AI チームは、社内業務の効率化と AI 導入を推進し、教育 × AI の新たな価値創造を目指しています。このポジションでは、TypeScript を中心とした開発スキルと LLM・生成 AI 技術を活用し、社内業務プロセスの効率化から将来的な AI 教育プロダクト開発まで幅広く担当していただきます。 ＜仕事内容＞ ○AI 技術の社内導入と活用推進 ・部門横断的な業務プロセス分析と AI 活用機会の特定 ・LLM・生成 AI を活用した業務効率化ソリューションの設計・開発 ・社内 AI リテラシー向上のための啓蒙活動と教育プログラムの実施 ○AI× 教育プロダクトの企画・開発 ・既存教育プラットフォームへの AI 機能統合の設計・実装 ・教育効果を最大化する AI ソリューションの検証と導入 ・将来的な新規 AI 教育プロダクトの企画・開発 ○技術基盤の整備と最適化 ・TypeScript を中心としたフロントエンド/バックエンド開発 ・クラウドインフラの設計・構築・運用 ・データパイプラインの構築と分析基盤の整備 ■働くメンバーによる同ポジションのおすすめポイント ・裁量大きく業務を推進できる ・特定の手法や業務領域に限定することなく、幅広いマーケティング経験を積むことができる ■働く環境 週4程度リモート勤務・フレックスを活用した自由度ある働き方が可能です。 副業も可能であるため、ご自身のキャリアプランを踏まえて就業することが可能です。 ■会社概要 私たちキカガクは教育を軸に人材領域で企業のDXを支援しています。これまで150,000人以上の受講生、約1,000社の企業のDX推進をサポートしてきました。実データを用いた課題解決型研修 (PBL) を特徴とし、企業の課題に合わせ、研修をカスタマイズして提供しています。企業のDX推進を実現するために、人材の要件定義から育成ロードマップの策定、アセスメント・スキル可視化など様々なサービスを展開。その他、AIモデルの受託開発やコンサルティング、AI・データサイエンスに特化した社会人向けスクールも運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務
ＳＯＭＰＯホールディングス株式会社
サイバーセキュリティエバンジェリスト ※IT専門人材を募集※【エージェントサービス求人】
ネットワーク系SE、社内情報化推進・導入
本社 住所：東京都新宿区西新宿1-26…
700万円〜1000万円
正社員
IT専門人材として、サイバーセキュリティ教育・啓蒙等を通じて、グループのサイバーセキュリティカルチャーの育成と全従業員およびサプライチェーンのセキュリティリテラシの向上と維持を図っていただきます。 ■業務内容： ・カルチャー醸成にかかるプログラムの企画、推進 ・サイバーセキュリティ教育コンテンツの企画、作成 ・各種セキュリティ情報のリサーチおよび分析 ・定期的な教育啓蒙に関するニュースレターの企画および配信 ・セキュリティ人材育成プログラムの企画、推進 ■当社の特徴・強み： ◇国内損保事業の高い市場シェア：損保ジャパンは、正味収入保険料がトップクラスです。主力の自動車保険を中心に収益力が高まっています。 ◇拡大する海外保険事業：28か国・地域に展開しています。各地域で順調に保険料を拡大しています。 ◇成長する国内生保事業：収益性の高い医療保険などの保障性商品を中心に保有契約を順調に飼拡大しています。三位一体のビジネスモデル構築に向けて「お客さまと直接つながる」取り組みに着手しています。 ◇幅広いサービスを提供する介護事業：介護事業は業界2位の規模。グループの総合力を活かし、国内トップ水準（規模・収益性・品質）の介護サービスプロバイダ—となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
エーザイ株式会社
【東京】IT/DXプロジェクト担当 ※日本を代表する製薬メーカーのDX推進に関わることができます！【エージェントサービス求人】
プロジェクトマネージャー、社内情報化推進・導入
本社 住所：東京都文京区小石川4-6-…
600万円〜1000万円
正社員
◇◆◇ヒューマンヘルスケアのエーザイ／製薬業界でも特に積極的なIT技術への投資◇◆◇ ■職務内容：同社はグローバル含め10,000名以上の従業員、40以上の子会社を有する最大手製薬メーカーです。今回のポジションでは、コマーシャル関係各部署とのITプロジェクトの成功をミッションとして以下の業務を担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【具体的な仕事内容】 組織内で大小さまざまなDX/ITプロジェクトが存在しており、ご経験に応じてプロジェクトをアサインさせていただきます。それぞれのプロジェクトの中で以下の役割を担っていただきます。 （1）中〜大規模プロジェクト、または難易度高プロジェクトのプランニング（ゴールの絵柄を描く／QCD目標、方針体制やマスタースケジュール、運営設計等をする） （2）事業側の戦略をサポートするシステムの目的設定と、その実現に向けたシステムディレクション機能を担う（システム概念設計、方式設計、仕様ディレクション等） （3）計画にそった推進管理マネジメントの役割を担う （進捗／課題／品質／コスト／リスク等の管理業務とタスクマネジメントや運営推進など） （4）プロジェクト内外ステークホルダーを動かす役割を担う 【ポジションの魅力】 近年では認知症などのニューロロジー領域、癌などのオンコロジー領域で新薬や新薬のみならずデジタルソリューションなど様々なプロダクトとソリューションを提供しております。 本ポジションは、当社コマーシャル系の日本事業部門で抱える課題に対してIT/DXでそれを支援する、最大化させることをミッションとして組織に所属いただき、各事業間のデータ管理や分析、それを支える基盤を統合・統一、そして日本事業を支えるITとしての中長期戦略を検討し、MR等営業部隊の活動が効率化・高度化する未来像を描き、そこまでのステップを明確にするなどを推進していただきます。 日本発のグローバル製薬企業の一員として、従前の製薬事業のみならず、認知症エコシステムやデジタルヘルスケアソリューションといった新たなビジネスを支え加速するシステムの構築に携わることができ、グローバルヘルスケア企業において、最先端のIT/デジタルを活用した”現場”改革の経験ができます。PM、PLへの裁量は大きく、様々な意思決定への参画が可能です。
株式会社ＫＡＤＯＫＡＷＡ
【東京】経理部門のシステム企画・基本設計・保守・運用 ◆プライム上場／所定労働７時間／リモート可【エージェントサービス求人】
社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用
本社 住所：東京都千代田区富士見2-1…
600万円〜799万円
正社員
■□経理部門のシステム企画、基本設計、保守及び運用を行うプロジェクトをリード/実働時間7時間/フレックス制度有■□ ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・KADOKAWAのグループ経営高度化のため、AI活用による効率化推進などDXによる業務プロセス改革を企画推進 ・経理業務の最適化（高度化、効率化、標準化） ・グループ再編、M＆A等に伴う経理システムの設定、対応 ・経理システムの保守・運用 ■本ポジションの魅力： 経理部門の業務効率化、統制強化をめざし活動し、ユーザーとの距離感が近いのでやりがいや効果が目に見え感じられる仕事です。AIなども活用し最新技術に触れる機会もあり日々効率化をめざして活動しています。システム運用やプロジェクト推進はチームで活動するのでチームワークを重要視し、なんでも聞ける環境を整えています。 ■働き方について： テレワークを積極活用しており、当部門においても活用しながら就業しています。また、部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、オンライン会議やチャットツール（Slack）で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築しています。朝会、夕会を通しその日の不明な事項などを質問できる時間を設けています。10n１／月では現在の仕事の状況やこの先１か月の仕事の説明なども行い不安なことがないようにしています。 ★テレワーク＝在宅勤務・リモートワークを含む「働き方」を指しています ※テレワーク規程に準ずる。業務や状況により、出社が必要となる場合がございます。 変更の範囲：本文参照
株式会社日本設計コンサルタント
【土木設計】★経験者も大満足！★月給35万円以上＆完全週休2日
設計(建築・土木)、CADオペレーター(建築・土木)
埼玉県さいたま市浦和区仲町1-11-1…
500万円〜1000万円
正社員
★橋梁・道路・河川・上下水道などの土木設計業務、下水道設計業務★イメージはディレクター★自ら手を動かすお仕事ではなく、人を動かすお仕事です 【ワークスタイル】 ★手掛ける工事は？ └いわゆる「公共工事」と呼ばれる 橋梁、土木、河川、上下水道など、 社会インフラの建設・土木工事です。 ↓これまでの実績はココをCHECK https://www.nihonsekkei-c.co.jp/works/ 【業務の流れとあなたの役割】 ★現地調査 受託した案件の現地調査を行います。 当社には各分野の専門家が揃っているので、 概ね1～2回で現調は完了します。 ★打ち合わせ 県や市町村の担当者との打ち合わせは 計画段階から工事完了まで頻繁に行います。 初期段階から携わっているため、 金額や工期のほか、工法についての提案も可能。 描いたビジョンを形にできるおもしろさがあります。 ★設計 あなた自身が「手を動かす」というよりも、 計画を立案し、「多くの専門家を動かす」というイメージ。 土木設計のディレクター的なポジションです。 働きながらスキルアップを実感できる環境です！ 埼玉県に本社を構える企業でありながら、 都内の建設コンサルタントと同等規模の 案件に携われるのが当社ならでは。 そのため、高い能力をお持ちの方には、 入社早期から大規模な案件をお任せします。 密度の濃い日々を過ごすことで、 「気づけばこんなに!?」という ご自身でも驚きの成長をすることができますよ。 多くの技術者が在籍！資格取得も全力でバックアップ！ 少数精鋭の当社だから 全社員が技術士、RCCM、道路橋点検士など 何らかの資格や技術を持っており、 だからこそ、高度な案件にも携われるんです。 あなたが新たな資格を取得してくだされば、 当社として請け負える仕事の範囲もさらに広がります。 資格取得は全力で支援するので、 積極的にチャレンジしてください。
東日本電信電話 株式会社（NTT東日本）
【社内DX推進】大規模サービス申込受付システム・コールセンターシステムの企画〜運用＜G3059＞【エージェントサービス求人】
社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用
本社 住所：東京都新宿区西新宿3-19…
550万円〜1000万円
正社員
■業務詳細：【変更の範囲：その他会社が定める業務に従事する可能性があります】 サービスの申込受付から開通までの一連の業務プロセスを自動化する大規模システムの企画・開発・運用に関連する下記の業務 （1）業務プロセスの自動化・効率化を実現するためのシステム企画、アーキテクチャ検討 （2）ビジネスプロセスマネジメントやワークフロー、ローコード・ノーコードプラットフォーム、AI、音声認識 等に関するSaaS技術の調査・導入検討 （Pega、Mulesoft、Salseforce、コールセンター、CTI関連のSaaS 等） （3）社内意思決定、要件定義、予算管理、開発・維持に関するプロジェクト推進 （4）BPMやAIを活用した業務プロセス分析、改善提案 （5）その他、プロジェクト推進に関わる各種業務 ■募集背景： ・NTT東日本の主力サービスであるフレッツ光の受付〜開通（サービス提供）までの業務や日本で最大規模を誇るコールセンタ業務を支える大規模システム群はレガシーな技術に依存しており、事業運営の変化に柔軟に対応できていない現状があります。 ・また、一連の業務プロセスは営業部門や設備部門のオペレータによるヒューマンタッチを前提としており、システムによる業務自動化・効率化を加速化し、新たな収益源の獲得にリソースシフトを目指しております。 ・このため、担当ミッションとしてこれらの超巨大システムに対して、IPaaSやBPM、ローコード、ノーコードといった最新技術を適用し効率的かつ変化に柔軟に対応できるAgilityの高いシステムへの置き換えを企画・立案するとともに、それらのプロジェクト全体を牽引できるプロジェクトマネージャーを募集し、強化を図りたいと考えております。 ■配属組織の構成： 担当部長１名、担当課長8名、チーフ6名、担当者10名 ■得られる経験・スキル： システムの企画・開発業務や維持管理業務を通じて下記スキルを伸ばすことが可能です。 ・システム企画、コンセプチュアルスキル及び業務ＳＥのスキル ・システム開発におけるプロジェクトマネジメントスキル ・最新技術の目利きやSaaS等システム構築に関わるスキル ・課題設定・解決力、実行計画力、コミュニケーション力 ・大規模ネットワークの構築・維持に関するスキル 変更の範囲：本文参照
株式会社ゼレンホールディングス
【虎ノ門】人事（研修・育成担当）◆エンジニアからキャリアチェンジ歓迎／急成長中のIT企業／フレックス【エージェントサービス求人】
人事、社内情報化推進・導入
本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-1…
400万円〜799万円
正社員
〜研修企画や人事制度など組織開発にチャレンジ／フレックス／エンジニア経験を生かせる〜 ■業務概要： 人事・教育担当として、新卒社員のための教育・研修の運営、研修メニューの企画等を担当いただきます。 ・IT研修プログラムの企画・立案 ・IT研修プログラムの準備運営、講師業務 ・社員のキャリア相談やフォローアップ ＜研修・指導内容について＞ ・Javaプログラミング研修 ・DB基礎研修 ・ビジネスマナー研修 ※現状は、このあたりですが、事業に関係のある研修については、CEO等とも連携いただき、裁量もって企画から携われます。 ■体制： ・既存メンバー1名と二人三脚で組織を第一人者の立場としてけん引いただきます。 ・その他、人事部2名とも連携を行います。 ■キャリアパス： 人事として、リーダーやマネジメントを目指していただける可能性もございます。 また、人事制度の構築（グループ会社含めた制度の構築・改善・運用の落とし込み含め）、Xelen University（社内教育）の運用強化など、是非今後のご自身の希望に応じて、研修以外の業務にもトライしていただければと思います。 ■働き方： ・残業時間：状況によりますが、20h〜40h／月くらいです。 ・基本は出社ですが、事情によってはリモート相談可です。 ・フレックス可 ■同ポジションの魅力について： ・エンジニアと人材育成の両面でキャリアアップが可能 ・社員の成長を直接支援するやりがいのある環境 ・十分な裁量が与えられ、変化のスピードが速い環境で様々な経験を積むことができる ■現状の社内研修・教育環境について： 【Xelen University（社内教育）について】 Xelenは社員の成長を支援するため、2024年10月より新たな教育制度「Xelen University」を発足しております。 今後も拡充を予定しており、具体的なコンテンツは以下の通りです（※実際の大学ではございません）。 ・Salesforce、SAP、ServiceNowのスペシャリストによる研修 ・Salesforce、ServiceNow、SAPに関する資格取得支援 ・マッキンゼー出身者によるコンサルスキル、マインドセット研修 変更の範囲：会社の定める業務
デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー合同会社
【ITアーキテクト】システム構成設計担当◆要件定義〜運用や保守までの一連の業務/在宅・フレックス可【エージェントサービス求人】
アプリケーション系SE、社内情報化推進・導入
本社 住所：東京都千代田区丸の内3-2…
500万円〜1000万円
正社員
■業務内容： 当社がクライアントに提供しているサービス領域（M&A、フォレンジック＆クライシスマネジメント、等)においてプロフェッショナルサービスとデジタルプラットフォームとの兼備を掲げ、デジタル化社会にむけてクライアントのIT支援および自社のデジタル化改革を企図しています。 ソリューションアーキテクトとして、クライアント/当社ビジネス部門の戦略・要望に基づき、諸々の制約を勘案しながら最適なITシステム全体のアーキテクチャ立案と提案、それに基づくソリューションの実現に向けた、開発プロセスの企画・管理を実施して頂きます。 ■職務詳細 ・新規デジタルサービス構築において、当社ビジネス部門、当社クライアントのステークホルダからの業務要求事項の引き出しとシステム要件への落とし込み ・システム要件に対するITシステム全体のアーキテクチャの策定と、実現に必要なテクノロジーの選定 ・システム開発プロジェクトの推進および、構築後の保守運用管理プロセス設計 ■組織について P&S（Product & Solution）には現在60名以上が所属しております。ITコンサルタント/プロダクトマネージャーグループとシステムエンジニアグループに分かれており、それぞれが当社が提供するサービスから発生するITシステムの企画・構想、開発および運用保守に至るまでを提供しています。 P&Sは当社におけるIT/デジタル関連のハブとしての機能を担っており、AI活用も主導しております。 ■魅力 ・技術追求だけをするチームはなく、要件定義等の上流工程やPM等を経験できる環境です。 ・当社はファイナンシャルアドバイザリー業務の提供が主要事業となります。そのためM&Aや企業評価（デューデリジェンス）に役立つツール開発などを提供しており、会計やデューデリジェンス等の専門知識も身につく環境です。さらにM&Aのみならず様々な領域の専門家と業務を進めていく場面も多く、ITコンサルのような立ち位置での業務に携われるチャンスもあります。 ・あくまで社内ITではなくクライアントへのサービス提要、社外向けのSaaS開発、社内向けのExcelマクロからwebシステムまで幅広い開発を行っており、様々な技術を身に着けていくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
株式会社三菱ＵＦＪ銀行
部門のDX・システム企画・開発（法人ウェルス事業本部）◆圧倒的な顧客基盤/中途入社多数/在宅勤務可◆【エージェントサービス求人】
プロジェクトマネージャー、社内情報化推進・導入
1＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内…
700万円〜1000万円
正社員
【世界有数の総合金融MUFGグループ/グローバルにおける活躍/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス】 ■概要： 部門企画部の中で事業本部および部門のフロント戦略を実現するためのDX戦略を担っていただきます。デジタル人材育成、DX・システムの企画立案からPJ推進まで実施いただきます。 ■業務内容： ・事業本部および部門の中枢として、対面での法人/個人向け営業特性に応じたDX戦略立案を担い、各拠点→ユーザーへと波及させていく ・上流工程（戦略企画〜要件定義）から、利用浸透や改善などのシステムライフサイクル全般に関わる企画推進を行う ■主な役割： ・顧客/現場の声を収集し、事業本部および部門戦略を踏まえて要求事項として抽象化・ドキュメント化。実現可能な形でシステム化計画へ落とし込む役割を担う ・顧客担当部門とIT部門（三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社や外部開発ベンダー）との橋渡し役となり、システム開発プロジェクトを円滑に遂行するためのコミュニケーションや折衝調整を担う ■本ポジションの魅力： （1）事業本部および部門の中枢を担う企画 部門の中心人物・部署としての役割を担い、MUFGのキーマンと接点が多く、部署を超えた人脈を構築できる （2）汎用性のあるシステムに携われる ニッチな領域のシステムではなく、汎用的で大規模なベースとなるシステムに携われるため、汎用的なスキル・経験ができる （3）大規模で影響力の大きいプロジェクト 行内の営業員約26,000名が利用するシステムを根幹から支える。ユーザーの声をダイレクトに反映でき、影響力の高い業務に携われる 変更の範囲：会社の定める業務
PayPay銀行株式会社
【セキュリティ未経験歓迎】社内SE（サイバーセキュリティ）／在宅可／フレックス／PayPayグループ【エージェントサービス求人】
セキュリティコンサルタント、社内情報化推進・導入
【2025最新】本社 住所：新宿区四谷…
550万円〜1000万円
正社員
【エンジニア経験を活かしてセキュリティに挑戦したい方／転勤無／リモートワーク／フレックスタイム制／土日祝休みSMBCとLINEヤフーの共同出資で誕生した日本初のネット銀行】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社のIT統括部 サイバーセキュリティ対策室にて、（1）システムリスク評価、（2）サイバーセキュリティ対策の企画推進、などの業務をご担当いただきます。直近では、グループ間連携の深まりや、クラウド・外部サービスなどの利用も増えており、そうした分野でのセキュリティリスクのチェックや対策の重要性が高まっています。 ■業務詳細 （1）システムリスク評価 ・システムリスク評価基準の時機に応じた見直し、展開 （グループ企業の統合等で他社のリスク評価チェックシートを参照したりしながら、自社に合うよう再整備しています） ・社内の各開発担当者が行ったシステムリスク評価の審査および、リスク評価レポート作成時の支援 （2）サイバーセキュリティ対策の企画推進 ・外部からのアタックテスト等を含めたセキュリティ診断の企画・推進 （実際のテスト攻撃などはセキュリティベンダに委託しますが、そこで出た課題などを踏まえて、自社内のシステム開発担当と協力して、課題のつぶし込みを推進します） ・新技術に対するセキュリティ面からの調査・評価 研究開発的に最新技術を用いた実験的なモノづくり・テストを行うなど、実務導入以前の最新技術にも携わることが可能です。 ■働き方 ・残業：月20〜30時間程度です。年度末が繁忙期になりやすく30時間に近くなりやすいです ・リモート： 週１〜2回のリモート ・フレックス： 個々人の裁量で8:40頃に出社する方もコアタイムの10時近くに出社する方もいます（10時〜15時のコアタイム） ■その他 ・IT統括部長は前身のジャパンネット銀行時代よりシステムリスク・セキュリティのキャリアを積んでおり、セキュリティ関連のイベントでの登壇や、金融機関全体のセキュリティレベル向上などにも取り組んでおられる第一人者です。本ポジションは部長とも近い距離で業務ができるため、難解で幅が広いと思われがちなセキュリティ分野においても、ご自身の知識やスキルレベルを正確に把握し、自信を持ったスキルアップが可能です。 変更の範囲：本文参照
東日本電信電話 株式会社（NTT東日本）
【社内DX推進】社内OA環境の可視化によるクラウド/リモートワークのEXの改善＜G3058＞【エージェントサービス求人】
社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守
本社 住所：東京都新宿区西新宿3-19…
550万円〜1000万円
正社員
■業務概要： 社内LAN、社内クラウドの利用状況可視化／分析を行い、そこから利便性の向上に向けた施策を検討いただきます。 社内関連組織の要望把握／調整／協力依頼、商用導入に向けた意思決定といった一連の業務を複数のSEとともに推進いただける方を求めています。 ■業務詳細：【変更の範囲：その他会社が定める業務に従事する可能性があります】 ◎クラウド／オンプレシステム利用時の品質可視化・故障特定・トラヒック分析方法の比較検討、導入 市販ツール（ZDX、CiscoThousandeyes等の監視・可視化ツール）による故障特定方式の比較検討 ◎ユーザ利便性・業務継続性の向上に向けた故障の早期発見・復旧方法の検討 特定された故障に対して原因の切り分け・復旧の早期化方法を策定 将来的にはAIの活用を視野に入れる ◎NTT東日本グループ会社社員・利用者等を含めたエンプロイエクスペリエンスの改善 例：Meraki等の無線LANの利用頻度等から類推される、社員のオフィス利用状況の可視化等 ◎社内での実績を踏まえた社外へのビジネス展開の検討・推進 ■募集背景： NTTグループ社員5万人のOA環境を支える社内システム・NWを構築・運用しており、今後さらに、社員がいつでもどこでも必要なリソースにアクセスし、クラウドを徹底活用した働き方・クラウドワークが当たり前の環境を作り、社員の飛躍的な生産性向上を実現していきます。 その中で現在、特にクラウド利用時の品質可視化・故障特定・トラヒック分析によるユーザ利便性の向上に取り組んでいますが、この数年間で急激に社内インフラを変更したことや社内システムからSaaS利用へ構成を変更したことから、品質・性能劣化時の特定に時間を要すという大きな課題が発生しています。 そのため、NWを総合的・俯瞰的に見て的確な改善を重ねていけるよう、社外のクラウド技術者を採用し、可視化・故障特定・分析等を加速させ、ユーザ利便性の向上につなげたいと考えています。 ■配属先の組織構成： 担当部長1名 課長5名 チーフ4名 担当者5名（30代3名、40代9名、50代3名） 変更の範囲：本文参照
三井住友カード株式会社
【東京】法人与信のDX推進担当◆上流から下流まで一気通貫で経験できる／フレックス／裁量◎【エージェントサービス求人】
プロジェクトマネージャー、社内情報化推進・導入
東京本社(新住所） 住所：東京都江東区…
600万円〜1000万円
正社員
日本のキャッシュレス化推進をけん引する三井住友カードでは、直近法人向け総合金融サービス「Trunk」をリリースし、さらに法人顧客に対するセールスを強化し、より効果的な与信設計・管理を行っております。本ポジションでは、法人プロダクトの与信企画・業務に関して、DXの観点から活躍いただきます。 デジタル化を通して、法人プロダクトの与信管理のレベルアップの他、業務効率化・削減系の案件まで、課題の解決も行っていただきます。 ■法人与信業務におけるDX化推進 ・Salesforce等各種システムの企画・構築 ・業務要件策定 ・RPA開発 ・データ、AI等の活用 ■本ポジションの魅力 ・社外、社内ともに発展途上段階にある法人プロダクト領域において、与信業務は特にデジタル化が進んでいないため、非常にやりがいの大きい仕事です。 ・与信当該ポジションに従事されている方は非常に少ないため、重大な裁量権をもって働くことができます。 ・企画・分析からシステム構築までプロジェクトの上流から下流までを一気通貫で経験いただくことができます。 ■配属先について： 法人審査部 企画G（約10名／内、中途2名） 所属メンバーは20代〜30代が前半が中心です。若手が多いため活気もあり、風通しの良い環境であり働きやすい職場です。 ■働き方： ・時間外勤務平均：約30〜40時間/月 ・在宅勤務：1日程度 /週 ・在宅勤務、フレックスタイムの活用、有給取得率90％以上を目指す等、メリハリをつけながら、個人の裁量で業務を実施いただける環境です。 ■募集背景： 法人向けの決済・ファイナンスサービスを強化する中で、与信領域のDXを推進し、与信業務のプロセスを最適化し、より高精度な与信判断を行っていただく方を募集しております。 変更の範囲：（変更の範囲）就業規則第４４条に基づき出向を命じることがある
アイテック阪急阪神株式会社
【大阪梅田から2駅】社内SE◇リーダー候補・PC/サーバ領域＜会社の仕組み変革に携われる／在宅有＞【エージェントサービス求人】
社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守
★本社 住所：大阪府大阪市福島区海老江…
450万円〜699万円
正社員
〜阪急阪神東宝グループのユーザー系SIer／社内SEリーダー候補〜 情報システム部門の一員として、従業員が安心して利用できる社内環境を維持しつつ、さらに利便性や生産性を向上させるための環境を実現していく業務です。 担当領域において、早期にリーダーとしてメンバーをリードしていただく存在となることを期待します。 ■主な業務： 入社後は次の業務を担当いただきます。 ・既存の社内ITインフラ（主にPC関連、ファイルサーバ/ドメインサーバ関連）に関する運用、および従業員の業務効率化向上に寄与する改善の企画・促進 ・情報セキュリティの向上（脆弱な部分の改善や見直し） …等 社内向けのITサービスに対して、自ら様々なチャレンジができる、やりがいのあるポジションです。 ■ゆくゆくのキャリアパス： 様々な領域の業務（全社NW、クラウド、セキュリティ分野等）の企画、導入から運用まで幅広く活躍でき、インフラエンジニアとして幅広いスキルを身に着けることができます。 その他、社内の情報セキュリティ推進（ISMSの維持・改善）など、会社に大きく影響力を発揮する業務に携わることもできます。 ■社内の取り組み 従業員の働きやすい環境を作るために業務効率化に積極的に取り組まれています。 直近もメンバーの意見を取り入れて実施された事例があります。 （取り組み事例） ・SQLの自主学習を通じてBIツールを導入（作業効率化） ・Excel申請書のワークフロー化（利便性向上） ・メール誤送信防止の強化施策の検討とサービス導入（セキュリティ向上） ・メールシステムのクラウドシフト（利便性向上：進行中） ■組織構成： 課長：1名、リーダー1名、メンバー11名 ■当社について 阪急阪神東宝グループにおける唯一のシステム開発会社です。関西のみならず東日本においても、グループ外の売上比率が年々拡大しています。 鉄道・ビルのほか医療や産業系のシステム開発、ISP事業を含めたWebビジネス全域のソリューション展開などを行っております。 EC事業にはおよそ20年前から取り組み、ショッピングサイトの開発のみならず、ECサイトの運営も携わっております。 変更の範囲：会社の定める業務
株式会社ファインドスターグループ
【未経験歓迎】東京・IT企画職／バックオフィスのゼネラリストへ／リモート可・残業20h程度【エージェントサービス求人】
オープン系SE、アプリケーション系SE、社内情報化推進・導入
本社 住所：東京都港区芝4-1-23 …
400万円〜499万円
正社員
◆◇未経験・第二新卒歓迎／残業は20h程度（※繁忙期は除く）・リモート可／グループ横断のDX推進システムの提案に携われる／「起業家・ベンチャーの成長のためのプラットフォームを創る」をビジョンに掲げるグループ18社の中核を担う企業◇◆ ■業務内容 同社はグループ全体のコーポレートガバナンスの機能の中核を担っており、今後のグループ拡大に向けコーポレート部門を牽引する幹部候補を募集します。 エンジニアとして直接手を動かして頂くポジションではなく、ITの専門知識が必要な部分はベンダーに連携をして頂き、主にプロジェクトマネージャーとしてシステム導入の企画や進行管理を頂きます。 ・効率的な事業基盤・環境を整備する為のITインフラ及びセキュリティ体制構築 ・業務改善・生産性向上の為の企画立案 ・新システムの導入、運用、保守 ・既存システムの保守、管理 ・部門人員のマネジメント ・ヘルプデスク対応 ■キャリアパス 足元はIT周りのシステム導入、企画提案をご担当頂き、いずれは経理財務、労務、総務、法務、経営企画の中から希望の部門に挑戦できます。 （各部門は目安平均１〜３年くらいで業務を行って頂く想定） ■組織構成 経営企画本部は約17名（アルバイト・派遣含む）で30歳前後のメンバーが多数活躍中。うち初期配属のIT企画は３名（総合職２名、アルバイト1名）が在籍。 グループ会社18社のうちの7社程度を当社で担当しており1社のことだけを領域狭く対応するといった感じではないため連帯して仕事を進めています。 ■働き方 残業の月平均は20h程度（※繁忙期は除く）／リモート可 ■同社について 『起業家・ベンチャーにかかわるすべての人が幸せになる』をミッションに掲げ、全18社からなるグループ全体のコーポレートガバナンスの機能を担っています。 ■ポジションの魅力 ◎約900名を抱えるグループの中核を担う少数精鋭部隊であるという特性上、未経験から希少な経験を早期に積むことが可能 ◎入社初年度から経営層と即戦力として仕事ができ、最短2年でマネージャーも目指せます！ ◎賞与が年４回！3.6.9.12月に分け賞与を支給 ◎平均勤続年数：7.05年／１年以内の離退職率：0% 変更の範囲：会社の定める業務
日本コンベヤ株式会社
【東京】DX推進担当~大型コンベヤのトップ級メーカー／年休130日／残業20h程度~【エージェントサービス求人】
購買、社内情報化推進・導入
本社 住所：東京都千代田区神田鍛冶町3…
300万円〜499万円
正社員
【長期施工で計画が組みやすいため就業環境◎／年休130日／残業平均20h／五大ゼネコンとの取引有／業界トップ級シェアで安定性◎／グランフロント大阪など有名ランドマーク施設に複数導入】 ■業務概要 各種コンベヤ設備の設計、製作、販売等を手掛ける当社のDX担当として、社内の業務効率向上に向けた施策の検討からお任せします。 ■業務内容 適性を鑑み下記のいずれかお任せする予定です。まずはご経験に合わせてOJTを中心としながら業務を覚えていただきます。 ※DX推進の構想段階であるため、変更となる可能性もございます。課題を見つけたら積極的に意見を出していただきたいです。 ＜メイン業務＞ ・AI関連の製品に関する調査と社内提案 ・動画等のコンテンツ作成 ・DX関係の製品に関する調査と資料作成 ・その他事務処理作業 ＜その他＞ ・導入時の関連書類の作成 ex）運用ルールの作成、社内説明用資料の作成 ・導入する製品に関する講習会の実施と関連資料の作成 ・問い合わせ対応 ex）ソフトウェアやハードの利用に関する質問、エラー発生対応等 ・その他依頼対応 ex）展会関係の資料（映像作成、モデリング、レイアウト検討図 等）作成 等 ■組織構成 ・DX推進室：2名（40代管理職、20代メンバー） ■就業環境 ・水曜日にNO残業デーを設けていたり、システムで徹底的な管理を行っているため、残業は月平均20時間ほどです。 ・完全週休2日制、年休130日 ・柔軟な働き方やライフステージに応じた制度実現に向け内部改革を進めているため、長期的キャリア形成が望めます。 ■当社について ・当社の製鉄プラント・火力発電所で使用されるベルトコンベヤは国内シェアトップクラスを誇っています。国家プロジェクトにも多く参入しており、復興事業などにも納入済みです。 ・大手ゼネコンや大手商社との取引および施工実績が多数ございます。 ・当社の立体駐車場は日本全国のランドマーク施設に導入されています。東京スカイツリーや六本木ヒルズなどに多数の有名施設に導入され、生活を足元から支えている事業です。 変更の範囲：当社業務全般に変更の可能性あり
JFEケミカル株式会社
【東京／管理職候補】DX推進／SIer・ITコンサル経験者歓迎／土日祝休／リモート可／増員採用【エージェントサービス求人】
システムコンサルタント、社内情報化推進・導入
本社 住所：東京都台東区蔵前2-17-…
900万円〜1000万円
正社員
■ポジション魅力： ・AI、IoT、ビッグデータなどの最新技術を駆使し、製造プロセスの最適化や製品の品質向上はもちろん、管理部門含め全社システムの業務改善プロジェクトを推進する人材として活躍いただけます。 ・部門長とともに事業全体のDX戦略推進に関わることができます。 ・現職SIerやITコンサルティング会社でご活躍いただいている方は、土日祝やリモートワークで安定して働きながら、上流工程から実行まで携わりスキルアップすることができます。 ・JFEグループ／事業拡大に伴う増員／東京本社で働く管理職候補のポジションです！ ■募集背景 JFEスチール株式会社を親会社に持つ当社は、安定的かつ継続的な成長を続けております。今後更なるビジネス拡大、コスト削減、業務効率化を実現するために、DXやデータ活用を通じて全社の業務プロセスを効率化（スマートファクトリー化）する必要があります。2024年4月にDX推進室を新設し、現在室長主導でシステム導入や業務効率化を進めていますが、ERP導入、データ活用の高度な専門性を持ちながらも現場を巻き込んでＤＸ化を推進できる専門人材が不足しておりますので、募集しております。 ■業務詳細： ・DX戦略立案および実行（工場設備のIoT化、生産管理システム（ERP）、管理部門システムの導入支援など） ・データ活用・分析基盤の構築（新規商品開発、品質向上、生産ライン効率化に向けた○○） ・デジタルガバナンス体制の構築・運営（対外的ブランディングの強化、事業価値向上） ・従業員のDXリテラシー教育推進（DX推進可能な組織づくり） ・上記業務に関わるプロジェクトマネジメント ■組織構成： ・技術環境部DX推進室への配属／室長（上長）以下3名組織30−40歳 ・管理職候補として入社頂き、事業観点から会社全体の戦略・企画・運営にも携わるチャンスがあります。 ・JFEスチール株式会社を親会社にもち、安定的、かつ継続的な成長を続けています。今後更なるビジネス拡大に向け、DX推進を中心とした業務を通して、ご活躍頂ける方を求めています！ 変更の範囲：会社の定める業務
パーク２４ 株式会社
【五反田／在宅可】PC管理リーダー／チームメンバーのマネジメント◆裁量大◆土日祝休◆「タイムズ」展開【エージェントサービス求人】
社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守
本社 住所：東京都品川区西五反田2-2…
500万円〜699万円
正社員
＜駐車場業界トップクラスの会員数／ステーション数のカーシェアリングサービス「タイムズカー」運営企業／フレックス／お祝い金・各種手当など福利厚生充実＞ ■業務概要 ◇パーク24グループ全社員（約8,000人）が業務で使用するPC端末の安定運用を目指した管理・運用・更新業務をリーダーとして推進いただきます。 ◇新規ツールやアプリケーション導入による、ユーザーが利用するPC環境の改善や業務効率化を推進いただき、社員の業務効率と生産性の向上を実現する各種プロジェクトを企画、推進いただくポジションです。 ◇また、社員の多様な働き方の推進を踏まえ、テレワークや外出先での業務を実現させるための環境整備なども行なっていただく想定です。 ■業務詳細 ◎遠隔配信ツールによるアプリ、バッチ、プリンタードライバ等配信、運用管理 ◎配布先に応じた各種パソコンのマスター作成・管理、キッティング作業、調整業務 ◎関連ベンダー、取引先への技術的な問い合わせ対応 ◎操作ログ、アップデートバッチ他の正常性確認、配信適用状況の進捗確認 ◎マニュアル類整備、及び社内アナウンス ■魅力 ◇PCキッティングやヘルプデスク対応などは有期社員の方々メインで対応いただいております。 ◇今回は有期社員の方々をマネジメントし指示を出していく役割を担っていただく想定ですので、これまでの経験を活かしてリーダー業務、マネジメント業務もお任せしていきます。 ◇事業会社のデバイス管理に関わる全般を担うため、裁量が大きく自分から提案しながら業務推進が出来る環境です。 ■当社について ＜駐車場業界シェアトップクラス企業＞ パーク２４グループは日本全国のあらゆる場所で提供している時間貸駐車場「タイムズパーキング」をはじめ、業界トップクラスの会員数／ステーション数のカーシェアリングサービス「タイムズカー」など、「タイムズ」ブランドを中心に様々なサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
株式会社荏原製作所
【羽田】水素関連事業のDX企画推進（デジタル技術活用）◆プライム上場／社長直下のPJT／P4028【エージェントサービス求人】
社内情報化推進・導入、技術(電気・機械)系その他
本社 住所：東京都大田区羽田旭町11-…
900万円〜1000万円
正社員
〜プライム上場・世界トップシェア製品を誇る機械メーカー／持続可能な環境づくりに向けた製品開発〜 ■業務内容 当社では持続可能な社会づくりに不可欠な水素社会の実現への貢献を全社的に行っていくため、社長直轄の「CP水素関連事業プロジェクト」を発足しました。 ※参考プレスリリース：https://www.ebara.co.jp/corporate/newsroom/release/company/detail/1196503_1673.html ＜具体的な業務内容＞ ・CP水素プロジェクト開発を加速させるためのDX企画と推進 ・CP水素プロジェクトにおけるDX企画と推進を行いながら、中長期的な観点から業界のトレンドを見極めながら荏原製造ビジョンとData-Driven、AI-Driven製造戦略の策定を行う。 ・戦略に基づく荏原全社においての製造DX企画と推進 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■募集背景 当社は創業以来時代ごとの社会課題に対応し、事業を拡大させて来ました。くらしの進化とともに、世界を取り巻く環境はより複雑化し、さまざまな課題やニーズが生まれています。当社はグローバルなマーケットインの視点で、当社が保有する技術・強みを活かし、新たな事業の創出に取り組んでいます。CP水素は新たな新規事業として開発推進しています。早期事業化とマーケットインを加速していくため、DX開発推進人材を募集します。 ■キャリアイメージ ご入社後、まずDX開発推進チームでDX推進を行い、事業推進状況によって組織の規模が拡大する場合、より大きなリーダー役割として自らチームを率いてミッションを推進することが期待されます。その後、ご本人の希望によって全社製造DX推進に携わることも可能です。 また、本ポジションは基本的には羽田本社勤務となり、業務対応状況によって日本国内各拠点への出張する可能性があります。 ■魅力 配属予定部門のDX開発推進チームは、CP水素においてのデジタル製造DX推進を行いながらも今後全社デジタル製造DXへの取り組みも視野に入れています。ご入社後、製造DXを自ら企画提案から実装リードまでの経験を積むことができる、新規事業の企画・推進に携われるチャンスもあります。今後、全社製造DX推進に参画することも可能です。
