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日本の化粧品メーカー。男性用整髪料やフェイシャルペーパーを中心とした男性用化粧品国内トップシェア。

【大阪】有名化粧品メーカーが社内SE(SAP管理会計)募集中◆土日休み◆

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

大阪府谷町六丁目

750万円〜800万円

雇用形態

正社員

SAP ERPシステム(FI/CO)に関わる以下業務 ・パラメータ実装、設計、テスト ・ベンダーマネジメント ・要件定義 ・維持メンテナンスとユーザー教育 ・社会環境変化に応じたグローバルテンプレートの維持メンテナンス ・コンセプトにFitしたアドオン設計、テスト

武蔵塗料ホールディングス株式会社

社内システムエンジニア◆社員食堂・寮社宅・年間休日120日◆

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

埼玉県入間市狭山ヶ原11-2 【最寄…

600万円〜700万円

雇用形態

正社員

当社情報システム部門にて将来的に幅広い業務を担っていただきたいと考えております。 ※応募時点でのプログラミングにおける言語不問です。プログラミングはアウトソーシングのため専門知識は問いません。 [メイン業務] 1)基幹システム導入および運用サポート (生産管理システム) 2)原価管理システム導入および運用サポート。新規導入(ベトナムハノイ、重慶)、既存導入拠点への運営フォローと検証作業 3)社内グループウェア運用管理やインフラ環境整備業務 等 ※海外出張あり(年に数回程度/現況を鑑みて判断) [入社後の流れ・教育研修]OJT 海外出張あり(年に数回程度/現況を鑑みて判断) [キャリアUP制度等]会社が取得推奨している資格には取得時にかかった費用の補助が出ます。(3回まで) [キャリアパス]主任⇒課長⇒部長 [企業・求人PRポイント]  仕事の魅力 ⇒幹部候補としての採用のため、キャリアアップしたい方にはおすすめ  会社の魅力 ⇒海外に12拠点、従業員はグループで1000名のグローバル企業         年間休日120日、残業は10時間程度、資格補助や手当も充実。腰を据えて専門性高く長く活躍したい方にとって働きやすい環境です。 [募集背景]欠員補充(退職予定・退職済み)/情報システム部門における幹部候補生の採用・育成 [事業所人数] 名 [部署人数]男性 3名:女性 名(平均年齢:40 歳) [同業務者]男性 3名・女性 名(平均年齢: 歳)

非公開

【社内システム担当】【京都市伏見区/駅徒歩8分】【年収450~550万円】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

京都府(京阪本線/淀駅 徒歩8分) マ…

450万円〜550万円

雇用形態

正社員

【職務】 ・ベンダーとの折衝。要件定義~社内各部署の意向をとりまとめなど ・ヘルプデスク的役割を担う。各部署の指導育成および連携など関連業務先般

株式会社大塚商会

社内SE(自社WEBサイト×システム企画開発)

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

東京都千代田区

500万円〜800万円

雇用形態

正社員

①担当してもらいたい業務やその範囲 など ・大塚商会のお客様向けWebサイト(お客様マイページ、コーポレートサイト等)の新機能の開発や既存機能の改修、運用の業務をご担当いただきます。 ・より良い機能を提供していくために、お客様の声を中心に社内の意見を収集しながら開発を進めます。 自身が立案した企画を開発につなげることができます。 ・お客様の代弁者として、社内の情報システム室や関係部署と連携して開発を進めます。 ・仕事を進める上で、AIやRPAに触れる機会があります。 ②誰に対して仕事をするのか(お客様の特徴等) ・製品、サービスをご検討されているお客様、既に取引をいただいているお客様を含めた、大塚商会の全てのお客様を対象としています。

株式会社トリドールホールディングス

【HD】業務構築・改善スタッフ (DX推進担当)/ BT(ビジネストランスフォーメーション)本部

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

東京都渋谷区道玄坂

650万円〜900万円

雇用形態

正社員

【業務内容】 ホールディングスBT本部にて、各事業部、子会社等の業務改善及び、ITシステム 導入支援を担当して頂きます。 ・新規事業における業務構築およびITシステム導入支援 ・既存事業における業務改善およびITシステム導入支援 ・各事業会社、子会社の業務オペレーション改善、効率化支援 ・国内および海外子会社のPMI推進(財務経理、総務人事、IT)  ⇒こちらは、将来的にお願いをしたいと考えている業務です。

非公開

社内SE(ECサイトアプリケーション開発・保守)

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

東京都中野区

400万円〜700万円

雇用形態

正社員

■ディノス通販システムのECサイトのアプリケーション全般(受注、商品、問合せの処理)における システム開発・保守案件の要件定義からリリース(詳細設計や開発は専任の開発者が実施します) ■ベンダーコントロール、業務部門との折衝 ■スケジュール管理や課題管理

日系大手化学用特殊ポンプのトップメーカー

東証上場 急成長・グローバル企業の社内SE(IT企画・システムエンジニア)◆年間休日120日以上◆

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

東京都東村山市

400万円〜700万円

雇用形態

正社員

企画本部グローバル情報統括部にて、ポンプ生産管理システムをメインに下記業務をお任せします。 【業務内容】 ・AS400の生産管理システムの開発、維持管理 ・ユーザー対応 ・検証作業 ・技術文書管理の支援 ・エンジニア支援のためのIT企画 ・開発メンバーの育成

東証上場大手財閥系シンクタンク

財閥系コンサル会社の社内システム開発!◆40代歓迎◆

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

永田町

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

社内情報システムの新規開発・開発保守のマネジメント業務。

コンシェル&マッチ by Jobuddy(ジョバディ)

SEとしてソフトウェアの設計開発等/土日祝休/無資格OK

設備保全(IT・通信・ネットワーク)

株式会社クロスアクティブ 東京都千代田…

312万円〜

雇用形態

正社員

<副業可>希望を聞き、チームでのアサイン◎リモートワークあり! □知識・スキル・資格を活かしたい方 □今までの実務経験を活かして業務を行いたい方 □目標を達成するまでやり抜く力がある方 【仕事内容】 システムエンジニアとして、入社後はまずは大手通信会社向けの案件のJavaでのシステム開発と、設計・製造・テスト業務をお任せします。 【事業内容・取扱商材】 ・情報システムに関する企画/提案 ・システムコンサルティング ・サーバー構築/運用 ・ネットワークの構築、運用 ・データベースの設計/構築/チューニング ・ソフトウエアの開発及び保守 ・Webコンテンツ企画/制作/保守 【具体的な仕事内容】 ■システムエンジニア <案件例> ・官公庁のソフトウェアの設計/開発 ・金融や通信などの企業内システムリプレース、クラウドリフト ・コンシューマー向け大手Webサービスの設計/開発 【アサイン方法】 希望を聞き、チームでのアサイン◎ ⇒当社では一方的な会社からの指示の参画は一切行っておらず、エンジニアの希望やキャリアビジョンに沿った案件へアサインします。上長と案件の詳細を確認した上で、一緒に決めていきます。 ⇒また、必ずチーム(平均5名前後)で参加しているため、困ったことがあれば自社の上司や先輩にいつでも聞ける環境があります。 【案件】 誰もが知る大規模開発案件多数! ★創業時から技術力で評価いただいており、100名以上で2,3年かけて行うシステムの開発の詳細設計からテストまでをメインとし、基本設計、要件定義に携われる案件も多数。 ★テストや監視等の下流のみの案件は一切お受けしていないため、上流に携わることができるのが当社の特徴です。 【評価体制】 ◆上長、お客様、参画チームと三方向からの評価で決まります。上司に気に入られたら評価が上がるというったことはまったくございません。 ◆キャリア面談では上長と一緒に年度の目標を決め、その進捗や達成状況を4半期に1回フィードバック。二人三脚で達成できるよう安心のサポートとフォロー体制です。 【勤務時の服装】 オフィスカジュアル・ビジネスカジュアル 【転勤】 なし 【勤務スタイル】 出社&リモート勤務 【転職サービス「ジョバディ」を利用して 入社した方の年代割合】 ・20代 65% ・30代 30% ・40代 5% 年収アップ・キャリアアップを目指し 若手で無資格未経験の方が 異業種への転職にチャレンジするため ご利用頂く機会が多い転職サービスです

自社発電所を全国5カ所に保有する新電力業界のパイオニア

【勤務地:神田、リモート、フレックス】大手総合商社新電力でのIT業務◆土日祝休み・年間休日120日以上◆

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

神田

400万円〜750万円

雇用形態

正社員

■業務内容 社内システムの企画・開発・運用業務。 まずは既存システムの運用業務に携わり、電力業界の仕組みや、社内の業務、システムベンダーとの関わりについて把握。その後は、それぞれのステークホルダーの課題を把握し、直近の業務改善の実行や、中長期のシステム構想策定から要件定義・ベンダコントロール・導入支援・システム運営まで貢献することが期待されるポジション。企画・要件定義領域を担当し開発・運用はアウトソーシングするスタイルと、ローコード開発ツールなどを用いてアジャイルに内製化を行うスタイルがある。 ■業務の特徴 ・担当する主なシステムは、電力事業特有の顧客管理/請求システム・需給管理システムに加え一般的なワークフローシステムやコミュニケーションツール、DWH・BI等。チーム状況やビジネス状況により担当システムは変化。 ・営業現場および経営陣が身近な職場で、電力販売にかかわる事業戦略を理解しステークホルダーと実現すべきシステム事項の優先度を調整しながら、営業をはじめ各部署と密接に連携することや、ベンダーマネジメントを行うため、円滑なコミュニケーションを図り関係を構築することが求められる。

非公開

社内SE◆残業月20時間程度※土日休/大手町駅直結◆

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

東京都千代田区大手町

400万円〜650万円

雇用形態

正社員

社内 SEとして、システム構築~保守・運用等の幅広い管理業務をご担当頂き、ゆくゆくは管理職としてご活躍頂きます。 ■業務詳細 最適な業務フローを実現するための発案と実現をお任せします。 ・ヘルプデスク ・社員一人ひとりが所有するPCおよび情報端末の保守、管理 ・業務要件を踏まえたシステム開発業務 ・社内サーバ及びネットワークの構築管理

パッケージ(ペーパーバック・紙袋、フィルムパッケージ、印刷紙器、ダンボールケースなど)の企画・製造・販売

プライム市場上場総合パッケージメーカーが【社内SE/大阪】募集

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

大阪府東大阪市東鴻池町1-5-39

400万円〜500万円

雇用形態

正社員

■包装業界のリーディングカンパニーである当社の社内SEとして、ご経験に合わせて基幹業務システムやWebシス テムの設計・開発・運用から社内インフラ整備・保守・管理など、幅広くお任せします。 ■社内の各部署の要望をヒアリングし、業務改善や効率の向上等に近づけるために開発や改善に取り組みます。運 用方法等について打ち合わせすることも多いため、社内外の様々な人と関わることができます。 【環境】OS:Windows,Unix,Solaris HP-UX AIXnado,Linux,MAC,汎用機言語:VB,VB.net,ASP.net,VC/VC++,COBOL DB:Oracle,SQLServer サーバ接続台数:11~50台 ユーザーPC数:1001台以上

株式会社長谷工コーポレーション

【港区】社内SE(アプリ)要件定義~ベンダーコントロール/離職率全社約2%/5年で200億のIT投資

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

東京都港区

500万円〜800万円

雇用形態

正社員

■職務内容: ・基幹業務システム開発において、業務整理に伴う要件定義・課題解決をシステムベンダーと連携を図りながら推進します。 ・業務整理に伴う要件定義、課題解決を行います。 加えて、各グループ会社と連携しながら、IT投資を推進し、グループ全体のITレベルを高めていくことを目指します。 ・マンションに関わる様々な事業を展開する長谷工グループではIT技術を活用したBtoCサービスの強化を推進しています。

コンシェル&マッチ by Jobuddy(ジョバディ)

ネットワーク運用保守を担当するインフラエンジニア/土日祝休

設備保全(IT・通信・ネットワーク)

株式会社クロスアクティブ 埼玉県和光市…

312万円〜

雇用形態

正社員

安定した官公庁案件に携わる!運用保守から次世代のネットワーク設計へ ■知識・スキル・資格を活かしたい方 ■今までの実務経験を活かして業務を行いたい方 ■目標を達成するまでやり抜く力がある方 【仕事内容】 【埼玉県和光市】インフラエンジニア(ネットワークの運用保守)◆官公庁案件に携わっていただきます 【扱っている商材】 ・情報システムに関する企画/提案 ・システムコンサルティング ・サーバー構築/運用 ・ネットワークの構築、運用 ・データベースの設計/構築/チューニング ・ソフトウェアの開発及び保守 ・Webコンテンツ企画/制作/保守 【業務内容詳細】 ・ネットワーク更改に伴う移行設計 ・ネットワーク設定変更 ・ネットワーク保守作業 ・ネットワーク運用改善 ◇アサイン方法: 希望を聞き、チームでのアサイン \アピールポイント/ 1.官公庁案件を通じてスキルアップ!安定した環境で働けます。 2.無理のない働き方を実現!平均残業時間22.3時間、有給取得率高め。 3.チームでの配属により、安心して働ける体制。 【勤務時の服装】 オフィスカジュアル/ビジネスカジュアル 【転勤】 転勤なし 【勤務スタイル】 出社&リモート勤務 【転職サービス「ジョバディ」を利用して 入社した方の年代割合】 ・20代 65% ・30代 30% ・40代 5% 年収アップ・キャリアアップを目指し 若手で無資格未経験の方が 異業種への転職にチャレンジするため ご利用頂く機会が多い転職サービスです

非公開

【大阪】情報システム(インフラ:主任~課長クラス)

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

大阪府豊中市

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

【大阪】情報システム(インフラ:主任~課長クラス) ~社長直下のプロジェクト有り/リモートワーク可~ 当社グループにおけるITシステム(インフラ)の導入、構築、企画、改善等の幅広い業務を担っていただきます。 ■業務の一例 ・拠点間、内ネットワークの構築、運用(ネットワーク設定は外部委託) ・セキュリティ管理、ITベンダーとの調整、その他ITシステムサポート ・PC/ipad/iphone等のIT資産管理、ID管理 ・導入済みアプリケーションのライセンス、ID発行管理 ・各種IT関連プロジェクトの推進、スタッフのマネジメント 他 ※入社後は、これまでのご経験に応じた業務からお任せします

非公開

アプリケーションエンジニア(社内SE)/ITソリューション、DXの推進など ~残業ほぼなし~

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

東京都渋谷区

450万円〜700万円

雇用形態

正社員

フィールズはパチンコ・パチスロの大手商社。 競合と差別化できる武器は、最新テクノロジーを駆使した付加価値提供にあります(BIを含むデータ分析サポート、新機種情報をいち早く配信するプラットフォームの提供など)。 その付加価値を創造する部門が『情報システム部』。 この度、体制改革のために即戦力エンジニアを採用します。 ・ネットサービス事業(コンテンツ配信やEC)におけるWeb開発 ・クラウドサービスを活用した分析基盤の構築 ・社内ポータルを中心とした業務プラットフォーム開発

株式会社TWOSTONE&Sons

プロダクト室 社内SE(PL/PM候補)【(株)TWOSTONE&Sons配属】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

東京都渋谷区渋谷

500万円〜800万円

雇用形態

正社員

社内開発を一緒に進められるエンジニアを募集しております。 弊社の開発業務ではBtoB, BtoCを問わず、管理システムやメディアなど多様なシステムの開発を行っております。 その開発業務の中では営業組織などの開発外組織との要件整理や基本設計を行い、実装も行う多岐に渡る業務を担当します。 高い専門性以上に【自走力 / 課題解決能力】 を持つ方を求めており、様々な課題に触れつつ自己のスキルの幅を広げたい方は是非ご応募ください! ◆具体的な業務内容 ・営業組織など開発外組織との開発要件整理および基本設計 ・製造設計指示 または 実装業務 ◆案件例 ・自社CRMシステムの新規開発 ・既存CRM / CMSシステムの改修 ・受託開発環境の構築

老舗非鉄商社。アルミニウムや銅を中心とした金属材料の販売や加工、さらに自動車部品など幅広い製品を提供。

非鉄金属専門商社の情報処理管理者(マネージャー候補)

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

東京都千代田区

550万円〜700万円

雇用形態

正社員

・電子情報・イメージ情報の電子メディアへの変換作業の工程管理をお任せします ・マネージャーとしての管理

老舗ビルメンテンナス会社

急募 勤務地『西新橋』 総合ビルマネジメント会社の社内SE候補募集

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

東京都港区西新橋

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

【業務内容】 ■レガシーシステムの移行・設計・構築 ■ネットワーク及びパソコントラブル対応(ヘルプデスク) ■パソコンセットアップ、リカバリー ■サーバー管理 ■基幹業務システムの運用管理 など

株式会社サイバーエージェント

【東京:リモート】【グループIT推進本部】フロントエンドエン ※土日祝休み

社内システム開発・運用

【本社】〒150-0042 東京都渋谷…

400万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 主に社内向けWEBサイトのフロントエンドを担当します。(スキルに合わせて)バックエンドやCI、テスト、開発環境の改善まで幅広くご担当いただきます。 【プロジェクト例】 ・社員情報検索システム ・URL短縮サービス ・メーリングリスト管理システム ・社内用フロアマップサイト ▼グループIT推進本部では、スタートアップ会社の立ち上げや注力事業のサポート、基幹システムの構築や業務セキュリティの改善など、CAグループにとって重要と思われる事象を主体的に取り組んでいます。 ▼それぞれのメンバーが得意な領域をもちつつも、相互に意見交換を行いながら各事業部への働きかけを行っています。 ▼1on1やチーム会などを通し、目の前の仕事だけでなく長期キャリア形成にも向き合いながら日々の仕事に取り組むことができます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

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