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株式会社ミライク

【名古屋】AWSエンジニア/完全週休二日制/年間休日130日/売上成長率前年比150%【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、サーバー運用・保守

本社住所：愛知県名古屋市中区錦2-1…

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400万円〜649万円

正社員

◆AWSエンジニア/売上成長率は前年比150%/自社サービスも好調で新たなステージを目指すITベンチャー/年間休日130日◆ ■採用背景：当社はIT・Web・コミュニケーションデザインの分野において、お客様の課題にお応えする企画立案から提案、実施運営までをワンストップで提供しています。今回は自社サービスの受託案件の急増によるインフラ整備が急務であり、AWSエンジニアの組織強化のための募集です。 ■業務概要： LINE公式アカウント拡張サービス【KAKERU】のインフラ整備をお任せいたします。 ■業務詳細：＜AWSインフラの保守・運用＞・AWSプラットフォーム上でのウェブサーバー、データベースサーバー、キャッシュサーバーなどの管理と維持・システムの安定性と効率性を確保するための定期的なメンテナンスと監視＜パフォーマンス改善＞・現行インフラストラクチャのパフォーマンス分析と改善提案・サーバー応答時間の短縮や処理能力の向上を目指した最適化＜問題解決＞・サービス運用中に生じる技術的な問題への対応・長期的な解決策の提案と実装＜マイクロサービスアーキテクチャの構築＞・マイクロサービスベースのアーキテクチャ開発とデプロイメント＜CI/CDパイプラインの構築＞・継続的インテグレーションとデリバリーをサポートするパイプラインの設計と実装 ■入社後について： AWS経験浅めの方でも、ベテランAWSエンジニアによる教育があるため、安心して就業でき着実にスキルアップを目指すことができます。 ■魅力：・社員の意見を尊重する風土お客様に提案する立場のポジションはもちろん、社内のチームに対しても案件をより良くするアイデアや意見を求められる社風があります。「言われたことをただこなす」のではなく、自分の提案がお客様に認められ、反映される醍醐味を味わえます。・オンとオフのメリハリの利いた就業環境完全週休二日制で年間休日は130日。「時間内に集中して成果を出し、早く帰ろう」という意識が社員全員に根付いており、月平均残業20時間以下を実現しています。業務が重なることもありますが、スケジュールをハンドリングしながらメリハリをつけています。変更の範囲：会社の定める業務

フューチャー・アンティークス株式会社

【設計構築にチャレンジ可】インフラエンジニア◆希望のPJTにアサイン◆教育体制充実◆残業10 H【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、サーバー運用・保守

1＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町2…

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350万円〜649万円

正社員

【設計構築未経験者も活躍中◆希望に配慮したアサイン◆6000以上の講座受講可能◆エンジニアファースト◆チャレンジしやすい環境！残業10H】 IT戦略立案・コンサルティング〜開発・運用・保守まで一貫して対応する当社にて、サーバの設計・構築・運用・保守をお任せします。 ■こんな方におすすめ・設計と構築に挑戦してみたい！・エンジニアを大事にする企業で働きたい！ ■企業の特色代表がエンジニア出身であり、エンジニアの成長に特化した教育体制が充実。希望を考慮したプロジェクトのアサインを行っております。20〜30代が9割を占めるため、風通しがよくチャレンジしやすい社風です。 5年以内に100名規模の組織を目指し、SIerとしても大手企業に負けない事業運営・組織作りを実現して参ります。 ■案件の詳細： 5割程度が設計・構築のプロジェクトになりますので、設計構築の経験を積みたいという方も大歓迎です。参画PJTは、スキル・経験はもちろん、働き方や通勤のしやすさなども考慮して決定。 ≪プロジェクト例≫ 官公庁向けシステムの仮想化基盤設計構築プロジェクト／社会基盤システムプロジェクト対応／保険システムのサーバ構築案件／流通業向けサーバ維持管理業務／大手証券会社向け　音声基盤の更改案件／官公庁HW保守作業　など ■教育体制プログラミング講座からビジネス系の講座等、6000以上の講座が受講できるオンラインシステムを導入。現在立ち上げ期のため、1人もしくはリーダーと同じプロジェクトにご参画頂きますが、1人常駐の場合でも現場で学べるように会社全体で技術的フォローを行います。実際、上流未経験者が3か月で、詳細設計までできるようになった事例もあります。 ※将来的に、組織規模が大きくなったタイミングでチームでの配属が可能です。 ■キャリアプラン将来的には、当社独自のエンジニアをフォローする専門部隊「組織デザイン部」があり、担当と一緒に定期的にキャリアの見直しを行います。 ※組織デザイン部とは：エンジニアの声を吸い上げ、会社や営業本位ではなくエンジニアの希望のキャリアを叶えるための組織。「エンジニアが不安なく業務に向き合い、最短距離で成長できるよう支援する」を目的に、スキルアップに専念できる環境を整備しております。

いすゞ自動車株式会社

【神奈川／藤沢】開発設計システム担当（スタッフ）◇東証プライム上場／完成車メーカー【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、社内システム開発・運用

藤沢工場住所：神奈川県藤沢市土棚8 …

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500万円〜699万円

正社員

〜東証プライム上場・売上高2.5兆円超の完成車メーカー／世界150ヶ国以上へ事業展開／年間販売台数45万台以上を誇るグローバルメーカー〜 ■採用背景：中計課題である開発部門での新技術開発（自動運転、xEV）やデジタルツイン等の製品開発業務の高度化ならびに現行システム維持における人材強化のため ■業務概要：・車両・PT開発分野で中でメカ・エレキ製品設計を支援するCAD・PDM等の開発設計システムの企画、設計、開発、導入を上位者の指導を得ながらも実行して、業務効率改善と付加価値創出を実現する。・上記担当システムに関連する情報セキュリティとBCPの要素をビジネスニーズにミートさせ、上位者の指導を得ながらも情報システムの信頼性と安全性を確保する。・また、上記担当システムの専門性に基づいた問題解決、改善活動を推進する。 ■業務内容：（1）各種開発プロジェクト管理（2）IT業務システム分析 ITベースのソリューションを必要とするビジネスニーズを分析し、ビジネス要件をアプリケーション要件に変換する（3）IITシステムインシデント管理各アプリケーションにおいて重大なインシデントが発生した際に、そのインシデントの解決、並びに解決されるまでの対応を実施する ■企業のミッション：世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます。 ■当社について：いすゞ自動車は、従業員を尊重する企業風土が根付いています。対外的に開示しているCSRレポートでも従業員の尊重を言っており、「働きがい」と「働きやすさ」を柱にした働き方改革／労働安全衛生／多様な人材の活用／人材育成／従業員満足度の向上／労使関係など様々な観点において取り組みを行っています。働きやすさだと、柔軟性の面では多様な就業形態の導入検討に取り組んでおり、在宅勤務制度やノンコアフレックス、また安心感の面では福利厚生サービスの拡充や育児／介護への支援実施、リタイア後の生活支援（DC制度）などがあります。結果として、離職率は過去5年を見ても約1％と低い水準を推移しており、働きやすい環境となっております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ボールド

【運用・保守経験者歓迎！】インフラエンジニア※待機者0◆昇給率97％/明確な絶対評価制度【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、サーバー運用・保守

1＞顧客先(東京都内) 住所：東京都…

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400万円〜899万円

正社員

■□自分の立てた目標を達成すれば必ず昇給する絶対評価制度(50代、60代も上限なく昇給します)キャリア支援制度(外部コーチ制度・充実の技術研修等)が魅力！待機者0名、圧倒的な営業力で案件潤沢／お客様からの評価・頑張りが給与へ直結/通勤時間平均45分・転勤無■□ ■担当業務：・大手通信キャリアセンター内でのインフラクラウド化への移行構築や、官公庁向けの基幹インフラの運用保守など幅広い案件の中からご経験に応じて担当していただきます。 ■案件詳細：幅広い年齢層のエンジニアが活躍中！下記一例となります。※プロジェクトは3~10名のチーム体制です。【金融】ネットワークインフラ基盤の設計・構築（Catalyst、Cisco、Juniper）【流通】仮想サーバサービスの構築（AWS、Windows）【通信キャリア】ネットワークセキュリティ構築（Firewall、FortiGate）【官公庁】サーバのリプレースサポート、運用設計（Windows、Cisco） ■キャリアパス：将来的にネットワークの設計・構築を手掛けていきたいと希望される方にもキャリアパスを用意し、実際にヘルプデスクから始まり、運用エンジニア、ネットワーク構築案件というキャリアを進んでいる方もいらっしゃいます。また、同社ではコーチ制度を導入しており、社員一人ひとりに専任のコーチがつき、月1回の個別MTGを行います。目標達成やキャリアアップに導くのはもちろん、現場での悩み相談等にも親身にのっていきます。コーチ陣は、大手メーカーやSIの役職経験者で、現在は21名のコーチが所属しております。 ■魅力点： ◎半年に一度の明確な評価制度(お客様評価も評価に反映) ◎入社後上限なく上がる昇給制度！（50代でも昇給します！）半年での社員の97％が昇給（2022年3月実績） ◎社員一人ひとりにエンジニア経験と豊富なマネジメント経験を持つ専任のコーチがつき、キャリア実現や現場での悩み等をサポート　※細部まで行き届いたフォローが特徴 ◎50代、60代も第一線で活躍中！ ◎資格取得者：1年で564名が資格を取得！社内750名で1900個以上の資格を取得しております。 ※YouTube「ボールドチャンネル」もございます。変更の範囲：会社の定める業務

旭情報サービス株式会社

【愛知県名古屋市】インフラエンジニア※請負9割、5〜20名のチーム体制を組んでいます。【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、サーバー運用・保守

名古屋地区（同社社員とのチームでの業務…

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400万円〜649万円

正社員

■業務内容：東証二部上場　旭情報サービスにてインフラエンジニアとして業務に従事します。同社ではヘルプデスク、保守運用、構築まで多岐にわたるプロジェクトを有しています。まずは、5〜20名程度のチームを組んでのサーバ運用の業務からお任せします。ほとんど(9割程度)の案件が請負です。基本的にはお客様先に常駐して仕事をしていただきます。＜案件一覧例＞サーバ環境構築、維持管理業務(例：仮想化サーバの運用・維持・環境構築、監視、障害対応など）/ヘルプデスク業務(例：WindowsやOffice製品、CATIA関連など)/データ管理システム運用　ユーザサポート業務(例：設計データ管理システムのアプリケーション運用、トラブル対応、ユーザサポートなど)　など・名古屋事業所は約550名の社員が所属をしており、インフラ案件が全体の8割を占めています。・案件は多岐に渡るため、スキルや志向性に合わせ配属先を決定させて頂いております。また、ゆくゆくインフラエンジニアとして上流工程まで携わりたいという意欲の高い方も積極的にご応募を歓迎しております。 ■同社の強み：（1）東証二部上場独立系SI：独立系SIであるため、系列や親会社などの影響を受けず、素早い経営判断や対応が可能です。（2）多岐にわたる取引先：取引先は、官公庁、金融、メーカー、外資系優良企業など多岐にわたります。それゆえ業績が安定しており不況に強く、創業以来赤字決算はなく、現在も安定した成長を続けています。（3）多彩な業務内容：多岐にわたる取引先ゆえに同社が携わる仕事の内容も多種多様です。例えば開発業務でいえば、社内のシステム、Web、パッケージ、組み込みソフト、メインフレームがあります。そのほかにもネットワークの構築・運用・管理など、業務内容は様々です。幅広い業務知識と経験を積める場が用意されており、キャリアの選択肢も豊富にあります。（4）充実した社員教育体制：e-ラーニングの研修環境を利用し、自己のキャリア開発に取り組んでおり、ご本人の希望に合わせたキャリア形成が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

ＮＸ情報システム株式会社

システム運用エンジニア◆プライム案件100％◆自社内勤務◆フレックス勤務◆リモート勤務あり【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、サーバー運用・保守

本社住所：東京都千代田区神田和泉町2…

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350万円〜899万円

正社員

【東証プライム上場NX（旧日本通運）グループ／自社／フレックス・年休123日】 ■業務概要：当社は、日本通運株式会社およびNXグループ各社へ各種インフラ基盤サービスを提供しています。その中でもEDIシステム、データ連携システム、認証システム（ActiveDirectory、Azure AD Connect）、帳票システム等の運用業務をお任せ致します。様々なチームと協力しながら、ビジネスの成長に貢献する重要なポジションです。 ■具体的な運用業務：・EDIシステム（E2X/Apex）の通信設定（プロトコル設定やデータ分割・変換）、テスト、本番導入等の運用業務・Active DirectoryやEntra Connectを含むディレクトリサービス全般のアカウント管理、各種設定追加・変更管理・Active DirectoryやEntra Connectを含む認証基盤と連携するステムの運用・管理 ■案件事例：・ActiveDirectoryマイグレーション・Azure AD Connectサーバーバージョンアップ対応・EDIシステムリプレース・次期ファイルサーバ構築 ■ライフワークバランス：全社での平均残業時間は約14時間です。今回の募集では、障害発生時には休日夜間対応が発生しますが、頻度は月1回程度です。女性だけでなく、男性の育児休暇取得の実績も年々増えてきており、男女ともに働きやすい会社です（男女ともに職場復帰率は100％）。 ■成長を支える充実した環境：システム運用業務からスタートして頂き、社内インフラ環境の企画・設計等の上流工程に携わることも可能です。インフラストラクチャー部では、AWSをはじめとするクラウド基盤、ネットワーク基盤、各種サーバー基盤の企画〜運用を通じて、インフラエンジニアとして成長できる環境が整っています。 ■技術者として成長できる環境：・AWS勉強会の開催・社内勉強会の開催・個人別スキルアップの為の外部研修受講・Udemyを利用した学習環境変更の範囲：会社内での全ての業務

株式会社アイエスエフネット　

【沼津市】インフラエンジニア※スキルアップできる環境/社内教育制度充実/リモート可/年間休日120日【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、サーバー運用・保守

沼津支店住所：静岡県沼津市西条町16…

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400万円〜649万円

正社員

≪◆初任地希望100％実現(希望しない異動1％以下)◆就業環境良好(残業月7.3時間/有給取得率79%)◆産育休取得率女性100％/男性74％≫ ■職務内容：ネットワークやサーバの運用・保守や監視、PCなどのテクニカルサポートを担当頂きます。 ■職務概要：大手企業での就業が多く、運用系の案件は数年単位の長期に及びます。データセンターの移転に関するプロジェクトや、ハード機器メーカーからの依頼によるテクニカルサポートもあります。また、ご経験に応じ、将来はネットワークやサーバの構築や設計など、上流工程へチャレンジしていただくなどキャリアアップが可能な環境です。 ■プロジェクト例：・SaaS型監視サービスやバックアップサービス等の維持運用業務・Windowsサーバの維持保守業務・某銀行勘定系システム維持保守、JP1/AJSにおけるジョブ作成などの運用業務・ZabbixやNagiosなどを用いた官公庁ネットワークシステムの運用監視業務 ■教育体制：入社後の研修だけでなく、AWS無料トレーニング、動画学習システムの導入、現役エンジニアや先輩社員による勉強会等、好きな時に学べる環境があります。 ■入社後のキャリア（案件の変化スピード）：初級：キッティング、保守運用、一次受付、監視、障害対応インフラ全体の構造のことを理解します。ルーティーン業務が多いですが、マスターすることで次のステップに繋がります。中級：検証、設計、構築設計図に基づきインフラ構築を行います。機器を調達し、実際に接続や設定などど構築を行うため、以前より高いレベルが求められます。上級：セキュリティ、仮想化、クラウド、コンサルタント 1つの案件で3年ほど携わり、着実なステップアップが可能な環境です。 ■働き方：当社では、「人間関係悩みゼロを実現」を目指しています。 ● 内部通報外部窓口など各種相談窓口完備　 ● キャリアコンサルタントトサポートや1on1で上長ととコミュニケーションも円滑にとれます！残業時間は月7.3時間となり、ワークライフバランスが整えやすい環境です。残業対策チーム用意しており、過度な残業が発生しないよう、仕組みづくりを徹底しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アウトソーシングテクノロジー

【名古屋】インフラエンジニア◆運用・保守経験を活かせる／充実の育成サポート体制／福利厚生◎<東海>【エージェントサービス求人】

サーバー運用・保守、フィールドエンジニア、サポートエンジニア

顧客先(愛知県) 住所：愛知県受動喫…

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300万円〜449万円

正社員

【大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 ■仕事内容：インフラ定常運用支援業務・Powershell、バッチファイルなどを用いてシステムのプログラムとカスタマイズ・エンドユーザーにて利用しているteamcenterのシステムサーバの問い合わせ窓口としての運用・保守業務・PLMシステムの企画。提案など【変更の範囲：会社の定める業務】 ■使用ツール： Powershell、teamcenter、Client ■エンジニアとして成長できる環境： ◎充実の育成サポート体制・人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。・FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。・人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ◎新たな職種や上流工程に挑戦可能な環境・SS&CU制度：エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 ■職場環境や魅力：・別途、賞与年2回、時間外手当（1分単位）、各種手当（家族、赴任等）が支給・スキル・経験年数・年齢等も考慮し、話し合いの上で決定・充実の福利厚生交通費支給あり、資格取得支援・手当あり、寮・社宅・住宅手当あり、U・Iターン支援ありなど ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。変更の範囲：本文参照

株式会社キューネット

【熊本市/第2新卒歓迎】DX推進担当〜面接1回/残業少なめ/熊本シェアNo.1で安定性◎〜【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

本社住所：熊本県熊本市中央区帯山4-…

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400万円〜549万円

正社員

■職務内容：・熊本の防犯力を高める、AI×データ活用の仕事となっております。熊本でシェアNo.1の警備会社として、地域の防犯レベルを向上させる取り組みを進めています。・このポジションでは、AI・データ活用を駆使し、警備業務をよりスマートで効率的にすることをお任せします。「DXを推進する」ことが目的ではなく、技術の力で地域の安全を守る仕組みを進化させることがミッションです。 ■熊本県内の防犯能力向上に向け、データ活用による科学的アプローチを実践しています。具体的には、自社保有データとオープンデータを組み合わせた分析など、効果的な防犯戦略を導き出すために必要なデータを扱います。【データ分析アプローチ】・自社保有の警備関連データを匿名化・統計処理し、地域特性や時間帯別の傾向を抽出等・熊本県警犯罪統計、人口動態、地理情報などのオープンデータと組み合わせた複合分析等・必要に応じて新規データ取得の仕組み構築（IoTセンサー配備、アンケート調査など）等 ■職務詳細：・AIの活用促進の提案・データ分析を行い警備業務の効率化や安全性向上の提案・社内DX推進・システム導入・運用管理・保守・アプリ開発支援・最新技術を活かしながら、「人が守るべき安全」と「テクノロジーの力」を融合させる仕事です。 ■社内環境・アピールポイント：・若手社員を中心にプロジェクトを推進しており、活気あふれる職場です。・AI・最新技術を活用しながらスキルアップ：AI解析、データ活用、システム開発支援など、最先端の技術を現場で試しながら実践的に学べます。・地域の安全を守る、社会貢献性の高い仕事：「熊本の防犯力を高める」という明確な目的があり、技術の力で安心できる社会づくりに貢献できます。・現場の声を反映し、リアルな課題解決ができる：デスクワークだけでなく、現場と連携しながら、本当に役立つ仕組みを考えられます。チームでのサポートあり→メンバー同士で相談しながら進められる環境で、経験が浅い方も安心して挑戦できます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アウトソーシングテクノロジー

【リモート可／広島市】未経験ITエンジニア／年休123日／勤務地確約／充実の教育体制【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、サーバー運用・保守

1＞広島インテグレーション支店住所…

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350万円〜499万円

正社員

人柄重視採用！未経験からでも先輩に習いながらIT業界にチャレンジ可能です。〜まずは以下のような業務からお任せいたします〜・ネットワーク、サーバーの運用・保守・監視お客様がシステムを問題なく利用できるように、対策、エラーの検知、分析検証をしながらITの基礎となるネットワークやサーバー関連の業務を身につけていただきます。 ■リモートワークについて：一部リモート、お客様先常駐、広島オフィス内で自社のメンバーと一緒に業務をする等、様々なケースがあります。スキルを積んでいただき、ゆくゆくは案件によりフルリモートも可能です。 ■配属課の特徴：・全体で180名ほどの組織となりますが、非常に和やかな社員が多く、全国の中でもトップクラスにチームの雰囲気がいい組織です。・お任せする案件についてもチーム業務がメインとなるため、1人で孤立するようなことはありません。会社全体の研修体制も充実しており、先輩社員からもしっかりフォローがあります。・現在は広島市内の案件をメインに扱っており、東京のプロジェクトへリモートで参加する場合もあります。幅広く、大規模なPJに参画いただくチャンスがありますので、エンジニアとして着実にステップアップすることが可能です。また、全国で唯一受託・派遣の両方を担っているオフィスですので、様々なPJTに関わることができ、エンジニアとしてのスキルアップに繋がります。（派遣・請負の割合　2:1） ■入社後のフォロー体制： ◎人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入 ◎キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を実施 ◎人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることでモチベーションを高め、自立できる人財を育成できる制度 ■充実した教育制度：・24時間学習可能なEラーニング／資格の試験対策に向けたAI学習アプリ／グループ会社主催のオンライン配信授業（不定期）／課題解決のためのワークショップ等・業務終了後に有志でプチ研修を実施するなど、会社として学び・成長への意欲が高い社風です。・資格支援金制度あり（合格時の受講料返還、祝い金制度）、資格試験にむけた参考書の購入費負担あり・2024年度より資格の取得状況が人事考課にもプラスされる制度へ変更の範囲：会社の定める業務

株式会社群馬銀行

【群馬前橋】オープンポジション◆社内SE/社内改革・DX推進に関わる/プライム市場/中途入社多数あり【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、サーバー運用・保守

本社住所：群馬県前橋市元総社町194…

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400万円〜899万円

正社員

【地元大手金融機関/育児休業取得率男性133.3％女性管理職比率16％/地方銀行の全国シェア3年連続で4割超/県内シェア45.83％/地方創生・地域の活性化に携わるやりがい有/群馬県を主要な営業基盤とする地域金融グループ】・当行のDX推進をご担当いただきます。業務はグループごとにわかれています。入行した方のこれまでのキャリアや適性により担当業務を決定し、先輩の補佐業務をしながら業務を覚えていただきます。 ■業務内容・システム部：銀行システムの企画、開発、運用、維持管理、セキュリティ開発などのプロジェクト・デジタルイノベーション部：デジタル面の業務改善の企画、立ち上げ、実装など　 ■入社後：・まずは先輩の補佐業務をしながら業務を覚えていただきます。その方のスキルにもよりますが、ひとりだちできるまでは先輩社員から業務を教えてもらえる環境です。 ■仕事のやりがい：・将来の中長期のキャリアを築くことが可能です。当行はDX推進に非常に力を入れていますので、新しい取り組みや改善を進めていくことが好きな方にはやりがいのあるお仕事です。 ■組織構成：・システム部64名、デジタルイノベーション部18名・上司と部下のコミュニケーションの活性化や上司のマネジメント意識の向上を図るためにがスタート。また、2014年に女性ワーキンググループが立ち上がり、女性が働きやすく、能力を最大限に発揮できるよう女性活躍推進の取組みを強化中です。 ■働き方・有給休暇をすべての行員が計画的に、また公平に取得できるよう「制度休暇」や「連続休暇」や2営業日続けての休暇が取得できる「ポケット休暇」、年５日休暇を取得できる「ワーク・ライフ・バランス休暇」、育児休業、配偶者出産、介護休暇等もあります。また、産前産後の出産休暇はもちろん、子どもが2歳になるまで利用できる育児休業制度、復職後に利用できる看護休暇、短時間勤務、所定外勤務免除、時間外勤務の制限等、子育て中の行員を支援する制度が充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社トプコン

【東京／板橋】【技術支援】PLMシステム企画・構築・運用担当◇担当〜エキスパート◇フレックス【エージェントサービス求人】

コンサルティングSE、社内システム開発・運用

本社住所：東京都板橋区蓮沼町75-1…

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500万円〜999万円

正社員

【システム企画・構築、ITプロジェクト管理のスキルをお持ちの方へ／年間休日128日／フレックス／東証プライム上場／海外売上比率80％の日本を代表するグローバル精密機器メーカー】 ■業務内容：・PLM（Product Lifecycle Management）システムの全面刷新に関するプロジェクトにおける、企画検討・ベンダー調整・各部門のユーザーや関連システムとの調整・移行検討・ユーザートレーニング等。・今後のエンジニアリング支援システムの戦略と全体システム化計画策定の補佐。・ITトレンドを調査し、新規システム検討または現行システムの改善による業務改革・改善の推進。・システム活用に関するユーザー教育、ユーザーサポートに関する業務。 ■業務詳細：・担当するプロジェクト、システム領域の遂行と安定稼働・ユーザーサポート業務、システムのユーザ教育・最新のテクノロジーに追従した新システムや改善の企画・提案（役職：担当〜エキスパート） ■当社の特徴：トプコンは企業理念として「Topcon for Human Life」を掲げ、「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しており、従来の強みであるモノづくりをベースに、IoT, AIを活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、グローバルで事業を加速・推進しています。。

株式会社アイテック

【一都三県／面接1回】インフラエンジニア◆福利厚生充実／年収500万〜／定着率90％以上／転勤無し【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、サーバー運用・保守

1＞本社住所：東京都港区東新橋2-…

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500万円〜999万円

正社員

【上流工程にチャレンジできる環境／大手企業との直接取引多数／面接1回・筆記試験なし】 ■業務内容：お客様のニーズに合った最適なシステムインフラの提案から、構築や導入後の運用・保守を行っている事業のITインフラエンジニアとして業務を行っていただきます。 ■就業環境： ◎大手企業との直接取引が多く、労務環境が良いです。残業は月平均10〜25時間程度（参画プロジェクトによる）、有休取得率は90％を越えております。 ◎研修体制も充実しており、動画研修や外部研修を受講することが出来ます（勤務時間中に受講していただくことも可能）。 ◎幅広い経験を持ったエンジニアの育成、一人ひとりのキャリア形成を大事にしております。 ■プロジェクト事例：（1）システム基盤構築【プロジェクト内容】某大手鉄道会社向け鉄道運行管理システム基盤構築【主なプロダクト】VMware,Hyper-V,Xen,WindowsServer,Linux,ActiveDirectory,WSUS,SCCM,SCOM,Oracle,SQLServer,Backup Exec,Arcserve,JP1,SKYSEA,ウイルスバスター等【全体規模】100名以上【期間】3年以上【担当業務】主にミドルウェアの構築を担当（2）某生保DBシステム基盤維持保守＆更改【プロジェクト内容】某生命保険会社向け顧客DBシステム基盤維持保守＆更改(構築)【主なプロダクト】WindowsServer,Linux,ActiveDirectory,Oracle,SQL Server,Apache,JBoss,Arcserve,JP1,等【全体規模】数十名【期間】5年以上【担当業務】主としてはシステム基盤の維持保守担当をしながらスポットなどで基盤更改作業を担当しています。 ■入社後の流れ：基本的にはチーム制にてプロジェクトに参画していただきます。業務にも慣れてきましたら、タイミングを見て、お一人でお任せできるプロジェクトにも参画頂きますが、フォロー体制も敷いておりますので全部任せきりという事にはなりませんのでご安心ください。 ■当社の強み：創業25年を超え、大手メーカーや金融機関と直接取引が多数あります。アプリケーション〜システムインフラをワンストップで提供することが可能です。

株式会社ネオシステム

【フルリモート・在宅勤務】SE/PG職　※創業から30期連続増益/プライム長期案件有【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、社内システム開発・運用

1＞フルリモート住所：東京都受動…

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350万円〜449万円

正社員

■担当業務：通信キャリア(ソフトバンク)、小売業、製造業等幅広い業種を対象とした案件において、Webアプリケーション開発、クラウドマイグレーション、HoloLens関連、PLMソリューション開発、ローコード・ノーコード開発業務をお任せします。 ■詳細：長期・継続的な取引のある大手顧客を中心に、上流〜下流まで全てのフェーズを直接請け負っています。経験に応じ開発フェーズから設計・要件定義といった上流工程で活躍いただきます。変更の範囲：当社業務全般 ■案件規模： 10人から40人程の案件規模が多く、3ヶ月の短期から2年程の長期案件まで様々です。 ■開発案件：・Web系開発案件を中心に、通信系約4割、製造業約3割、他は小売業、人材派遣業といった構成比となっています。・現在数多くの案件引き合いがあり、共通の技術力をベースに、新たな業界・分野でも実績をつくるべく動いております。システムの品質の高さが評価されリピート顧客からの案件を多く頂いております。新型コロナ禍でも顧客からの引き合いが途切れることなく安定業績を維持できています。 ■使用技術： Microsoft Azureをはじめとしたクラウドサービス、Java、C#、Python、PHP、Linux、Windows、Oracle、PostgreSQL、Vue.js、Reactなど。 ■同社の特徴・魅力：・技術：全メンバーが技術習得に対する意識は強く、マネージャークラスの既存社員はアーキテクチャーの理解度が高い社員が担当しています。技術志向が強く、勉強熱心な方が馴染みやすい環境だといえます。・働き方：2023年1月より、消滅してしまう有給休暇を積み立てるストック休暇制度を施行し、社員がより働きやすい環境を提供しています。 ■キャリアパス：上司とともにキャリアプランを立て、しっかりと実績を残すことで、早期の昇進・昇格が可能です。入社半年程度でも新プロジェクトのリーダーに抜擢される中途社員もおり、実績に応じた評価制度があります。(マネジメント／エキスパートの2つのコースがあります)。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社グリフィン

【手当多数・社員の給与還元を目指す】インフラエンジニア・構築案件／残業月10h／在宅勤務×フレックス【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、サーバー運用・保守

本社住所：東京都千代田区神田司町2-…

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450万円〜649万円

正社員

【構築案件アサイン・上流にチャレンジ可能／働きやすい環境】 ◆家族手当や住宅手当・在宅勤務×フレックス×残業10hで働きやすい案件 ◆給与20%アップの五年計画実行中／利益を従業員の給与に還元させる社風 ◆自身の希望する働き方をかなえられる案件と希望に合わせた配属当社のシステム開発本部にて、官公庁、金融系を中心としたお客様のインフラ構築を担当していただきます。小中規模のオープン系やWEB系システムのコンサルティング、設計等の上流工程〜運用、保守までをワンストップで社内開発しており、レベルや希望に合わせた案件への配属をいたします。 ■はたらき方完全週休2日制(土日祝)かつ年休125日、案件によっては在宅勤務も可能とエンジニアの働きやすさを徹底的に追及しています。残業についても月10h程度であり、お客様へもご理解いただけるようにお話を通しておくため残業時間を抑制につながっています。加えて住宅手当や入社時転居補助金、資格取得一時金、育児介護に関する制といった福利厚生も充実しているため、長期就業も実現可能な就業環境です。 ■キャリアパス同社はエンジニア第一であることを追及しており、「リーダーへの挑戦」や「スペシャリストとしてのプロジェクト参入」「新たな開発領域へ挑みたい」などエンジニアのやりたいこと・挑戦したいことを最重視しています。マネジメント職とテクニカル職の2つキャリアパスを準備しており、加えて個人面談も実施しており5年後、10年後を見据えて長期的なキャリア形成の相談なども受けているため、エンジニアとして将来を確立することに徹底して寄り添っていきます。 ■入社後の動き業務への配属はチーム制となっており、3,4名の少数チームから10名規模のチームまで様々です。入社後に希望開発領域を確認し、希望を満たせる開発案件へと配属します。上長との1on1のように日常的に対話ができる環境も整えているため、入社後のフォローも万全です。 ■構築実績 VDI環境構築災対環境構築仮想環境構築/移行監視システム構築/移行 Azure AD移行 Windows FU/QU対応通信会社インフラ運用/保守物流会社ネットワーク運用/保守変更の範囲：無

大阪ガスリキッド株式会社

【大阪／淀屋橋】社内SE／システム企画・ベンダー調整◆残業約20H程／土日祝休み◆Daigas【エージェントサービス求人】

プロジェクトマネージャー、社内システム開発・運用

本社住所：大阪府大阪市中央区北浜4-…

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350万円〜699万円

正社員

◇◆Daigasグループの安定した基盤／働き方・福利厚生◎◆◇ 当社の企画部システムチームにて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務内容 ◆社内システム企画及び導入・自らの提案による自社課題の解決・現場からの要望に対し、システムカスタマイズや外部システム活用を検討し、課題解決を図る・社内外関係者との調整 ◆自社システム運用保守管理 ◆社内問い合わせ対応、Daigas グループ会社（情報システム）との連携 ※弊社独自開発の社内システムはあるものの、メンテナンスはベンダーに依頼しております ■組織構成：マネージャー1名、兼務者1名 ■仕事の魅力・全社のIT関連の業務に広く関わることができ、様々な経験を積むことでスキルアップできる環境があります。・当社は関西では圧倒的な知名度を持ち、インフラ事業者として高い信頼度を持つDaigasグループ傘下であるため、システムベンダー様とより高い視座でシステム検討を進めることができます。・システムチームは少人数のチーム構成ですが、必要に応じてDaigasグループ内の情報システム部門の支援を受けられる体制となっており、安心して業務遂行ができます。変更の範囲：会社の定める業務

エヌ・ティ・ティ・データ・カスタマサービス株式会社

【在宅勤務可】運用・保守エンジニア／設計構築へ挑戦したい方◆NTTデータ100％出資◆退職金あり【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、サーバー運用・保守

ITサービスマネジメント事業部住所：…

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400万円〜899万円

正社員

〜NTTデータ100％出資／週半分在宅可／有給取得率100％〜 ■業務内容：顧客のシステムにおけるネットワークやサーバーの運用保守をお任せします。具体的には、お客様がシステムを通じて叶えたい状況をヒアリングする場から、案件に参加いただきます。事前に様々な状況やリスクを想定し、対策案を描きながら、運用体制を設計します。お客様の多様な要望に対して最善策を考案し、実際に運用を続けていく中で信頼を積み重ね、長い付き合いを実現していく仕事です。 ■プロジェクト概要：官公庁をはじめとした大規模案件が多く、お客様と直接やり取りする機会も多々あります。プロジェクト期間も1年〜5年と長期間にわたるものが中心です。 ※配属候補はネットワーク系・サーバ系・無線LAN系の３つに大別され、適性や要員等を考慮し配置します。 ■職務の魅力：上流工程から案件に携わります。クライアントがシステムを通じて叶えたい状況をヒアリングした上で、「どのような仕組みを作れば、その状況を維持できるか」「どのような事態に陥ったら、どのような対応をする必要があるか」「こんなリスクを生じさせないためには、どのような工夫を事前に凝らしておくことが必要か」を考え、様々な状況と対策案を頭の中に洗い出しながら、運用設計を担当します。 ■働き方：現在は週半分ほどが在宅勤務となります。また、月残業時間も20時間程度で働きやすい環境です（所定労働時間が7時間半のため、8時間勤務に換算すると残業は10時間ほどとなります） ■当社の特徴： NTTデータの100％子会社として1998年に設立されて以来、社会やビジネスを支える様々なNTTデータの大規模システムの工事・保守を中核事業として事業を展開してきました。NTTデータはもちろん、NTTデータグループ、NTTグループ、官公庁などを主な取引先に持ち、順調な成長と安定した業績を誇る企業です。NTTデータグループという安定基盤のもと、ワークライフバランスを実現しつつ、今までの経験を活かしてスキルアップ・キャリアアップを目指しませんか。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社日立システムズ

【東京】インフラエンジニア（運用リーダー候補）◆官公庁・独立行政法人・自治体等向け〜（2050-2）【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、サーバー運用・保守

1＞門前仲町オフィス住所：東京都江…

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450万円〜899万円

正社員

〜長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担／上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）〜 ■業務内容：配属となる組織は官公庁、独立行政法人、自治体、および関連団体をお客様とし、プラットフォーム事業を中心に展開をしております。“直販プライム”という立場において、インフラ基盤の提案から受注後の導入（設計・構築）、改善提案を含めた運用まで一気通貫して提供することでお客様から厚い信頼を得て事業を推進してきました。プロジェクトの規模は大小さまざまで数十億という案件もあれば、一億に満たない案件もあります。また、大規模なプラットフォーム（基盤）分野を幅広く手掛けており、利用する製品は多岐に渡ります。特定のベンダや自社製品だけといった制約は無く、お客様に必要なものを都度選択し、多種多様な製品・サービスから提案・導入をすることが可能です。あなたにはご経験やご希望に応じて、様々な案件の中から適材適所で業務をお任せいたします。＜具体的には＞（a）公共プラットフォーム（基盤）案件の運用チームリーダ：運用中サイトにおいてお客様窓口としてヘルプデスクや運用担当者を取りまとめます。大規模サイトでは多数の機器・機能を導入しており、これらの運用作業や問い合わせ、トラブルシューティングを通じて対応することで、要素技術や実装方式について効率良く修得・経験することができます。（b）公共プラットフォーム（基盤）案件の運用担当：運用チームリーダの支援のもと運用作業やチームの管理を行います。大規模サイトでは多数の機器・機能を導入しており、これらの運用作業や問い合わせ、トラブルシューティングをチームリーダの支援のも対応することで、要素技術や実装方式について効率良く修得・経験することができます。＜利用する製品＞ OA基盤（メール、認証・セキュリティ、VDI、グループウェア、ワークフロー、資産管理、リモート接続など）、PF基盤（サーバ、ネットワーク、クラウド、端末、プリンターなど）など

東京ガスエコモ株式会社

【横浜／転勤なし】社内SE（DX推進）◆東京ガスグループ創業110年の優良企業【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

本社住所：神奈川県横浜市港南区丸山台…

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400万円〜649万円

正社員

〜東京ガスG／経験を活かして社内のIT体制を構築／ワークライフバランス◎平均勤続年年数14年／地域に貢献していく会社〜 ■業務内容：当社の業務システムやバックオフィス系システムの開発や、社内情報システムの運用・管理・保守等を担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■詳細：・業務システムの要件定義、設計、開発、テスト、導入・バックオフィス系システム（人事、経理、営業分析など）の導入・改善・社内情報システムの運用・管理・保守・各種WEBサイトの作成・更新・ユーザーサポート、トラブルシューティング・端末、サーバー、ネットワークの管理 ■就業環境：月平均20時間、全国転勤無し、平均勤続年数14年と、長期就業が可能な環境があります。若手でも実力があれば活躍できる社風があり、風通しが良いのが特徴です。 ■当社の魅力：当社は大正3年創立、資本金1億円、売上高86億円、社員数497名の地場優良企業です。また東京ガスグループのため、安定した経営基盤があります。東京ガスからはガス機器の点検・修理・保守、ガスの開栓などの業務を委託しているため、安定した経営を維持しています。事業内容はガス機器・住宅設備機器の販売・設置・メンテナンス、住宅リフォームの設計、施工、管理など、「住まい」に関する幅広い事業を展開しています。その上で横浜型地域貢献企業にも認定されており、横浜市水道局と協働して水源の森づくりにも取り組んでいます。変更の範囲：本文参照

ニデック株式会社

【京都】社内SE | 基幹システム（SAP）企画・導入●売上2兆円超／モーター業界世界トップメーカー【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、社内システム開発・運用

本社住所：京都府京都市南区久世殿城町…

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450万円〜799万円

正社員

■業務内容：主には以下業務をお任せする予定です。生産・販売・会計領域に関わる基幹システム(SAP)の導入をグループ・グローバルに展開するための導入プロジェクトチームに参画し、導入を行っていただきます。＜詳細＞・システム導入のための企画立案(30%) ・システム導入(70%) ※プログラム開発は外部パートナ会社が担当（補足：業務内容【変更の範囲：当社業務全般】） ■働き方補足プロジェクトやインシデント発生による繁閑はありますが、残業時間は月平均5〜20時間程度です。働き方は基本的には出社ですが、業務効率が落ちないことを前提に、上長承認のもとでリモートも活用しています。 ■募集背景 M&Aで仲間入りしたグループ会社が多数ありますが、それぞれ個別のシステムを使用しているためOne Nidecとしてグループグローバルにシステム統一を進めています。その中で、社長からの期待もあり、よりグローバルでのシステム統一を推進すべく、体制強化を図っています。 ■仕事のやりがいグローバルで基幹システムの導入、運用保守業務に携わることが可能です。 Nidecでは業務改革・改善できる部分は多く残っており、取り組みたいと想うことに対して何でもチャレンジすることができる会社です。 ■配属先の特徴情報システム部は現在63名、うち基幹システム第1グループは18名の所帯(50代3名、40代7名、30代4名、20代4名)。基幹システムは会社にとってなくてはならない仕組みであり、グループ・グローバルへの展開は現在も複数法人の待ち行列ができており、今後活躍の場は拡がっていきます。グループ会社の基幹システムの統合も進み出しており、グループ会社との協業も活性化し、H/O管理部門として統制をきかせながら、知見の集約をし活動の場は多く存在します。変更の範囲：本文参照

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