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株式会社ベイシアグループソリューションズ

【群馬】ネットワークエンジニア　※フレックスタイム制あり

ネットワーク系SE、社内システム開発・運用

群馬県伊勢崎市富塚町219-4 東武…

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社にて以下の職務を行ってもらいます。【職務詳細】ベイシア、カインズ、ワークマンなど 31社で構成される同社グループの各本部や拠点・クラウド基盤とその間のネットワークとネットワーク機器の構築・運用・管理を担います。より良いネットワーク構成を考え各社に提案していったり、共通設備に関しては同社で検討から実装まで担当しますし、新規に開設される拠点のネットワーク構築も同様に裁量を持って進めることができます。自ら手を動かすこともベンダーコントロールすることもあります。古くから 24 時間 365 日動いているネットワーク基盤の刷新も今後進めてもらいます。【魅力】・1社だけでなく、事業規模の大きい複数の会社に対して横断的に業務ができる。・一部分だけ業務を切り出して対応するのではなく、幅広く業務の経験ができる。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

【新潟】社内SE※土日祝／残業平均5h／転勤無

社内システム開発・運用

新潟県

￥

600万円〜

正社員

【職務概要】ネットワーク・サーバーの運用や保守・社内ヘルプデスク社内システム及び社内ヘルプデスクの専任として、ネットワーク・サーバーの運用や保守を担当していただくほか、パソコンのキッティングも行っていただきます。将来的には基幹システムのカスタマイズも対応いただく予定です。【職務詳細】・インフラの企画、導入、管理業務　（セキュリティ、ネットワーク、サーバー運用・保守）・基幹システムのカスタマイズや更新対応・パソコンのキッティング社内システム環境の安定稼働に貢

非公開

【外苑前】社内SE(アプリ開発/マネージャー候補)　※上流工程/リモート週3/年間休日120日

社内システム開発・運用

外苑前オフィス住所：東京都港区南青山…

￥

1000万円〜1200万円

正社員

■担当業務：社内SEとして、各種業務システムの開発（計画作成、プロジェクト管理、委託先選定、要件定義等の上流工程業務）を担当頂きます。担当するシステムとしては、保険システム、新商品システム、営業システム等となり、ご本人様の適正に応じて、担当業務をお任せする予定です。 ■組織構成: 配属となるITデジタル戦略本部は全体で180名ほどの組織です。本部内では保険システム開発部/新商品システム開発部/営業システム開発部等担当するシステムに合わせ部が分かれており、各部30～40名ほどの人数です。各部ごとに3,4つの課があり、1課10名ほどの組織の中で、チームに分かれて業務にあたっていただきます。 ■案件規模／キャリアパス: ご経験にもよりますが、入社直後は3~5人月の現行プロジェクトの開発案件をお任せすることが多いです。入社2年目くらいから中規模（30～50人月）の案件を担当し、ご活躍とタイミングに合わせて100人月以上の大規模案件に携わっていただく可能性もございます。 ※年に1回キャリア自己申告制度があり、ご希望をお伺いしています。 ■IT投資の状況について：業務効率化、ペーパーレス化といった領域を中心にＩＴ投資を進めています。案件の割合としては、大規模な開発や新規の機能追加が半分ほどを占めています。高齢化等の社会の変化に合わせ、営業職員のお客様へのアプローチ方法も変わってきているため、それに合わせたシステム改修や、業務効率化・ペーパーレス化のための新機能追加といった案件があります。 ■当社の魅力：・当社は個人向けの保険の割合が非常に高く、お客様に合わせたオーダーメイドの商品提供を行っています。30年～40年の契約にわたる終身保険の割合が大きいことも相まって、解約率が低いことが強みの一つです。変更の範囲：会社の定める業務

ウエットマスター株式会社

【新宿】社内SE/上流工程から携われる/国内５割超のシェアで安定性　 /残業15h程度・(以下略)

社内システム開発・運用

東京都

￥

600万円〜800万円

正社員

■業務内容会社全体の理解を深め当社主要製品である業務用・産業用加湿器の管理システム（PHPスクラッチ)を引継ぎSaaS・IT端末の管理をご担当いただく予定です。 ■組織構成：社内SE（情報システムグループ） 7名在籍しています。 60代3名、50代１名、40代1名、30代2名(男性6名、女性1名） ■働き方残業15時間程度ですので、プライベートとの両立も可能です。また、完全週休二日制で年休123日と働きやすい環境づくりにも徹しています。 ■評価基準について目標管理制度に基づいて評価されます。期毎に上長との面談を通し、達成度だけではなく、仕事の進め方や工夫の仕方という定性的な部分も評価基準になります。 ■キャリアパスゆくゆくは部下の育成マネジメントを担当いただき、全社的な業務システム見直しに向けた、社内の先導役にもなってもらいたいと考えております。（その他詳細は面談でお伝えします）

非公開

【東京】社内SE（自社システム開発）※東証グロース上場/1万店舗に導入のカタログ「ミクリード」

社内システム開発・運用

東京都

￥

600万円〜

正社員

【業務内容】同社は個人経営の飲食店などを対象とした「中小飲食店のセントラルキッチン」を目指して、 1万店舗以上と取引する業務用食材の通信販売企業です。開発案件の拡大に伴い、社内SEの採用を行います。IT機器の管理やヘルプデスクではなく、自社システムの開発をメインに裁量広く携わっていただくポジションです。 ※希望や経験に応じて、開発よりも情シス系業務をメインに任せるなど調整可能可能です。・現担当者からの引継ぎ、既存メンバーからのOJTを実施した上で、まずは販売管理システムの運用・

株式会社エイチームホールディングス

【大阪】インフラスペシャリスト　※転勤なし

ネットワーク系SE、社内システム開発・運用

大阪府大阪市北区角田町8番1号阪急京…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】同社で利用されるオンプレ、クラウド、様々な社内インフラの構築から運用管理とインフラを用いた業務課題解決の提案推進まで、エイチームグループを支えるインフラエンジニアのスペシャリストとして幅広く業務をお任せします。【職務詳細】以下業務をご担当いただきます。・オンプレ、クラウドで稼働するサーバインフラの管理・運用および継続的な改善業務・ネットワークインフラの管理、運用および継続的な改善業務・社内インフラを活用した業務課題解決の提案と推進・社内インフラ導入プロジェクトへの参画・全社のIaaS、PaaS環境の管理・運用＝＝＝＝＝魅力＝＝＝＝＝ 1,000名を超えるエイチームグループを支えるチームメンバーとして、ITシステムの導入・開発～運用改善など幅広く携わることができます。技術的な対応だけでなく、企画段階から参加して社内関連各部署や社内外のエンジニアとの調整も行っていただきます。会社の規模成長に伴い挑戦できる領域は広がっていきます。

株式会社Aiming

社内インフラエンジニア　※フレックスタイム制あり

社内システム開発・運用、社内システム・運用・サポート系その他

【本社】〒151-0051 東京都渋谷…

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務概要】社内のヘルプデスクおよび、インフラ構築運用保守をお任せします。【職務詳細】・ヘルプデスク業務・各種アカウント管理・各種IT関連資産の購買・導入・管理　　PC、周辺機器、その他備品等のハードウェア関連　　アプリ開発に使用する各種ライセンス・ソフトフェア等のソフトウェア関連・ソフトウェア等のライセンス調査・社内外へのメール対応・社内ネットワークの運用保守・その他IT関連の付随業務 ※同社関連会社へ出向の可能性が有ります。※ 【配属組織】事業支援部では約60名のスタッフが働いています。基盤開発、インフラ、アライアンス、WEB、マーケと大きく分けて5つのセクションで構成されており、開発がより良いものになるため日々尽力しています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

au損害保険株式会社

社内SE/基幹システム刷新プロジェクトに携わる上流工程中心週半分リモート

社内システム開発・運用

東京都

￥

600万円〜1100万円

正社員

同社のシステム統括部にて、保険領域における新基幹システム開発または既存システムの機能UPにかかる業務にご従事いただきます（開発の上流工程をメインにお任せする想定。詳細設計・コーディング等は外部委託先にアウトソース）。現在、同社において顧客価値体験の最大化を目的とした社内横断的な大規模プロジェクト（基幹システム刷新、損害サービスシステム刷新、他）を遂行しており、プロジェクトリーダー（PL）として、当該プロジェクトにおけるシステム開発を推進していただきます。＜業務の具体例＞ ■プロジェクト（担当領域）のマネジメント、および推進（QCDコントロール）？ ■社内ユーザー部門とのコミュニケーションを踏まえた、要件や仕様の取りまとめ？ ■プロジェクトの各種課題の解決 ■開発ベンダーコントロール ■成果物に対するレビュー ※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。【キャリアパス】まずは各種プロジェクトに参画して頂き、その後ご本人の意向に沿った形で、プロジェクト単位でのリーダーシッ(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

富士ソフト株式会社

※完全自社勤務※【桜木町・汐留（在宅勤務可）】ライセンス管理システム構築（社内SE）

社内システム開発・運用

神奈川県

￥

600万円〜900万円

正社員

＜業務イメージ＞ ■ライセンス管理システム／その他各種社内システムの構築／刷新プロジェクトのシステム企画業務／要件定義業務／基本設計業務 ■システム開発作業（設計～試験／運用／保守） ■ライセンス管理＜入社後のイメージ＞　最初は上流工程に関わって、チームメンバーと現行のシステムについての改善について議論し、方針、施策、立案を行って頂き、プロジェクトを実施致します。施策案件のプロジェクト管理だけでなく、企画、開発、テスト、運用という一連の工程をマネジメントすることも可能となり、幅広くキャリアアップできる環境です。（その他詳細は面談でお伝えします）

太陽ホールディングス株式会社

【東京】システム企画：リーダークラス（情報システム部門）～東証プライム上場／フレックス有(以下略)

社内システム開発・運用

東京都

￥

650万円〜1200万円

正社員

■情報システム部門　(HD勤務：システム企画リーダークラス) 【業務内容】 ■ITを用いた業務改革や改善、　およびDX推進を目的とした企画・分析業務 ■システム企画、及び担当PJのマネジメント業務・業務分析、システム企画などの上流工程・ベンダー管理、プロジェクトマネジメント・運用支援・グループ全体のシステム効率化 ■システム管理全般・システムに関わる各種戦略やルール策定・社内問い合わせ対応（ただし、日常的な保守・運用業務は別会社にて対応）（その他詳細は面談でお伝えします）

株式会社TERASS

【東京：リモート】情報システム　※フレックスタイム制あり

社内システム開発・運用

東京都港区虎ノ門二丁目2番1号住友不…

￥

450万円〜600万円

正社員

【職務概要】・成長フェーズのスタートアップにおけるIT基盤の最適化とDX推進を実現するため　社内情シス（社内SE）として、以下のプロジェクトの主体的な推進をお任せします。・下記のようなプロジェクトにおいて、社内外の関係者と連携しながら　自律的に業務を推進していただきます。　 - モダンなIT環境とスピード感あふれる組織内で、多岐にわたるプロジェクトに関わることができます。＜関わっていただくプロジェクト候補＞ - IPOに伴う社内IT環境構築整備・申請ルール整備など - M＆Aや子会社化に伴う部門単位の社内システム統合、アカウント基盤整備 - IdPおよびGoogle共有ドライブの設計 - UX向上のためのノーコードツールでの開発および、SaaS選定、導入 - 各業務における生成AIサービスのプロコン・導入によるUX向上 ▼働く魅力・意思決定のスピードが速く、主体的に動ける環境・「IT企画」だけでなく「実行」まで関われる・モダンなIT環境で成長できる【業務内容変更の範囲】同社業務全般

日清食品株式会社

【東京】セキュリティ担当（グループITガバナンス部サイバーセキュリティ戦略室）

社内システム開発・運用

東京都

￥

600万円〜900万円

正社員

弊社セキュリティ担当として以下業務をお任せします。【具体的には】・情報セキュリティ委員会の事務局としての運営活動・セキュリティ関連のインシデント、アラートなどのモニタリング・セキュリティポリシー等、日清食品グループのルール策定・セキュリティ対応策の検討および実装・協力会社マネジメント、等【期待役割】＜サイバーセキュリティ戦略室としてのミッション＞サイバーセキュリティ戦略を策定し、推進するとともに、有事の際のセキュリティインシデント対応、平時におけるサイバーセキュリティ運用業務、セキュリティ教育・啓発活動などを介して、日清食品グループ全体のサイバーセキュリティレベルの向上のための活動を行います、

シャープ株式会社

【堺本社】社内SE　SAP経理分野マネージャー／海外含めたSAP統合・内製化組織のマネ(以下略)

社内システム開発・運用

大阪府

￥

800万円〜1100万円

正社員

【仕事内容】・日本及び海外におけるSAPをメインとした社内システムの企画・設計・開発・保守・マネージャとして部下の育成及びマネージメント ■具体的には・国内、海外が利用するSAPシステムを統合する企画・設計・開発・保守・業務プロセスのロールアウトの企画・設計・開発・保守・SAP周辺システムを統合・刷新する企画・設計・開発・保守 ★幕張事業所採用は、本社−堺　で2～3ヵ月の研修があります。（その他詳細は面談でお伝えします）

Sansan株式会社

コーポレートIT［システム企画・PM］

社内システム開発・運用

渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ…

￥

700万円〜1200万円

正社員

コーポレートシステム部は「EX（Employee Experience）をシンプルにする」をミッションに掲げています。当社のビジョンである「ビジネスインフラになる」の実現に向けて全社員が多くの時間を使えるように、無駄なく円滑な従業員体験や業務体験を提供することを目指しています。 ≪業務内容≫ 当社従業員の生産性向上を目的に、全社員が利用するITサービスの導入や、利用改善の企画提案／プロジェクトマネジメント業務を担当します。・社内の業務課題に対する効率化の企画・新規サービス、システム導入に向けた企画・社内で利用するSaaS、システムの導入のためのプロジェクトマネジメント・プロジェクト推進のための社外リソースの調達・管理・ ITツールの統制推進（利用状況のデータ分析、アカウント統制等） ※希望があればシステム導入や設計・構築も担当可能です。 ▼関わる部門やITサービス、プロジェクトの例・「ヒト」にひも付くデータ基盤の構築・ ITサービスの自動連携の推進・ゼロトラストセキュリティーの推進 ≪本ポジションの魅力≫ ミッションの達成に向けて、社内ITにおける技術だけでなく組織全体や従業員に関わる課題にも広く向き合います。組織を横断して、社内ITに関わる課題の調査から企画・提案・実行まで推進していくため、さまざまな業務部門や、自部署のエンジニア、システム運用、外部の協力会社など、関わる範囲は多岐にわたります。業務DXにおけるあらゆる側面の知見に触れ、人とのつながりを持ちながら、成長フェーズのSaaS企業において企画人材として成長していくことができます。

非公開

【株式上場準備】社内業務システムグランドデザインマネージャー（PM）※上場に向けた社内IT整備

社内システム開発・運用

東京都

￥

900万円〜1100万円

正社員

クライアントとなる医療機関向けの自社サービス・製品を持つ企業で、株式上場に向けたサービスシステムおよび、社内システムのグランドデザイン、上場基準に沿ったIT内部統制をご担当頂きます。現状、自社サービスを利用いただいている200社以上の医療機関との連携システムや、そのシステムを支えるインフラシステム（IaaS,PaaS等のクラウドサービス）を、上場に向けて全体の整備・統制を行っていただきます。サービスの評価は高く、取引医療機関は急拡大しており、早急なシステム整備を行う必要がございます。また、経営戦略として海外展開も視野にいれており、ビジネス拡大を見越した自社サービス全体のグランドデザインを行って頂ける方を急募で求めております。具体的な業務内容としては、・上場基準に沿ったシステム内部統制・ITサービスの全体最適化・変革・事業部門との連携・調整・運用を見据えたシステム構想策定・デザイン・開発ベンダーのマネジメント・調整など、 IT部門の責任者として、全ての業務に従事いただきます。

クアーズテック合同会社

【東京／品川】社内SE（SAP導入／部長クラス）　～月残業15h程度／年間休日126日／(以下略)

社内システム開発・運用

東京都

￥

900万円〜1200万円

正社員

【業務内容】社内SE業務、主にSAPの導入プロジェクトをお任せ致します。【詳細】 ■SAP S/4 HANA導入メンバーとして、日本を中心にグローバルメンバーと協業のもとプロジェクト参画 ■SAPに関するERP主要モジュール（FI/CO/SD/MM/PP）およびBW， IBP の業務設計およびシステム構築（設計・導入・展開） ■ご自身の強みに基づいて、担当モジュールやプロジェクト推進などの立場で参画頂きます。 ■導入後は、社内SE・社内コンサルタントとして、ご自身のキャリアプランや志向を考慮しつつ、SAPを中心に活躍する領域を広げて頂くことになります。例）海外拠点への導入参画・導入済み拠点における機能拡張（BI・AI等）・製造実行システム（MES）導入や基幹システム連携促進・保守運用など ※顧客毎に形状、材質など一品一葉の要求があるため手間がかかりますが、材料メーカーとしての醍醐味を味わうことができます。技術チームを交え、海外現地法人担当者及びお客様とのWeb会議も頻繁に実施されます。【組織・文化的な適合】日米(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

株式会社長谷工コーポレーション

ICT活用企画（DX推進担当）【マンション施工数NO1/大阪勤務＆高年収希望の方へおすすめ】大阪

社内システム開発・運用

大阪府大阪市

￥

600万円〜1000万円

正社員

■長谷工独自のLIMシステム構築を目指し、マンションへのICT技術導入業務を担当していただきます。ICT技術に関する知識/経験を活かして主に企画業務を担当していただきます。(システム開発等の実務は外部委託) 【具体的に】 ■マンションに各種センサ/デバイスを設置し、各種システムと連携させる事で、居住者の生活価値の向上を図りつつ、管理の合理化等に寄与する仕組みを構築中。また、グループ全社の業務に関して、DX推進業務をお任せします。 ■マンションの新築物件建設/既存物件リフォーム/販売等、及び、シニア施設運営の業務について、各部門の業務のDX化企画を立案し、各部門に提案の上、具体的推進の業務を担当して頂きます。【働きやすい環境】 ■上司先輩にいつでもアドバイスを求めることができる環境です。 ■配属現場の多くが一都三県エリア内の為、転勤もほとんどなく腰を据えて働きやすい職場環境です。離職率は全社で約2%、平均勤続年数約17年と高い定着率。20時にPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。【同社の魅力】 ■マンションに特化し、建設からマンションの販売、管理まで総合的に手がけるビジネスモデルで売上、利益を伸ばし続けており、営業利益は業界トップクラスです。 ■用地取得から設計、施工、流通、販売、リフォーム、管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制です。 ■フローストック事業の両面から、より良い暮らしの提供にグループ全体で取り組んでおり、日本トップクラスの約66万戸の施工実績を誇ります。 ■建設業界の課題としてICT活用が挙げられますが、同社は代表自らICT活用とオープンイノベーションを本格すると宣言しており、5年で200億円のIT投資を行う予定です。 ■各種福利厚生や制度面も充実しており長期的な就業を後押しする環境が整っております。

非公開

【東京】社内SE（システム企画職）※業界未経験歓迎／年休125日／土日祝休／リモート可

社内システム開発・運用

東京都

￥

600万円〜

正社員

【業務内容】現在活躍している情シス社員は役職者も含め、大半がコールセンター関連業務、コールセンターシステム未経験でしたが、現場での手厚いフォローにより無理なく業界知識、業務知識を身に付け活躍出来ております。そのため、本ポジションでは課長職として採用致しますが、まずはこれまでのご経験が活かせる業務からお任せし、徐々にコールセンター関連業務にも携わって頂く事となります。・JPグループや公官庁、通販会社向けコールセンター業務を遂行するためのシステム企画及び提案・コールセンター開設

飯田グループホールディングス株式会社

社内SE　※年間休日120日以上

社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

東京都武蔵野市西久保1丁目2番11号 …

￥

500万円〜700万円

正社員

【職務概要】同社に社内情報システム運用・保守業務をお任せいたします。【職務詳細】 ■ITインフラの管理・運用ネットワーク、サーバ、PCなどの管理・運用 ■ヘルプデスク対応 ■データ管理 SQLによるデータ抽出などに加え保守整備 ■サーバ管理 Windows Server系の保守整備、Linux Serverの保守整備 ■ネットワーク管理 VPN、VLANなどの保守整備 ■ITセキュリティ体制の整備 ■アカウント／ライセンス管理【ホールディングス体制】同社は、グループ全体にかかわる経営戦略の検討・立案・推進、グループシナジーの創出、グループ各社の事業効率向上支援などの経営支援を行っています。このような体制を通じて、グループ各社が行っている各事業の成長・発展を図り、グループ全体の企業価値向上を目指します。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

日本インベスター・ソリューション・アンド・テクノロジー株式会社

横浜【社内SE/PM】インフラ/iDeCoのリーディングカンパニー/フレックス、リモート(以下略)

社内システム開発・運用

神奈川県

￥

800万円〜1100万円

正社員

【業務内容】 ■国策である確定拠出型年金の記録管理業にてトップシェアを誇る当社で、お客様向けシステムを支える基盤システム構築のプロジェクト管理及び構築後の維持管理をご担当いただきます。具体的な業務内容は以下の通りになります！ ■主な業務：開発・維持保守ベンダー管理／委託契約等の稟申発注／品質管理（成果物レビュー）／経営への報告 ■主な担当領域：ISMS及びFISC安全対策基準に沿った基盤構築／維持保守ベンダーと協働したシステム安定稼働に向けた対策推進等 ※確定拠出年金関連の知識は、入社後に習得いただけます。 ■社風・環境について当社は中途社員が大部分を占め、穏やかな社員が多いことが特徴です。部署間の風通しがよく、チームで協力して行う業務が大半になります。社会インフラである記録管理業務に誇りを持ち、一人一人が専門性・多能化を高め、真のプロフェッショナルを目指しています。 ■レコードキーピング業務のリーディングカンパニー当社は、業界トップシェアのリーディングカンパニーであり、従業員数500名程度の組織です。創業から20年が経過し、「第二の創(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

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