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非公開
【東京】ITマネージャー/年収740~1140万円/世界的な自動車システムサプライヤー
社内システム開発・運用
本社 東京都新宿区西新宿 受動喫煙対…
700万円〜1200万円
正社員
■ITマネージャー(社内SE/アプリ) 自動車部品(空調)の開発、製造、販売を行う同社において 以下の業務を担当いただきます。 ・日本ITチームのPMOとして、中国のグローバルチームと協力しながら、ERP導入プロジェクトをリードする ・日本のITアプリケーションマネージャーとして、各種アプリケーションの運用・保守また運用のサービスレベルを定義し、運用状況のモニタリングを通して改善活動を行う ・グローバルITチームのマネージャーとして、各国のITメンバーのサポート ・日本のITビジネスプランの作成、および予算の管理 ・日本のITチームメンバー(アプリケーション、インフラ、R&D IT)のマネジメント 【同社について】 同社は新エネルギー車向けのコンプレッサーの最先端技術と強力な事業ネットワークに、 自動車分野でのイノベーションと世界市場での知見を組み合わせて誕生した 世界的な自動車システムサプライヤーです。 コンプレッサー・HVAC ( 暖房・換気・空調 ) の電動化、および ヒートポンプシステムに特化した、お客様とお取引先向けの世界クラスの ソリューション開発に焦点を当て、業界をリードするキャビンコンフォート事業を 展開しています。 【同社の魅力】 2030年には20年比6倍となるEV車に搭載されるキー製品を展開 今後ますます需要が拡大する見込みです。 同社では、年間自動車販売台数約2,500万台という非常に大きな市場規模を保有する 中国において、確かなプレゼンスとサプライチェーンを保有する企業との合弁により、 中国市場への拡販、商品価値の最大化、また昨今の脱炭素社会に向けた取り組みとして 新エネルギー車への積載部品への注力というように、今後伸びていく領域に対する強み、 足がかりを保有しています。 【グローバル展開】 事業本社は東京と上海市に置かれています。 全世界で約4200人の従業員、30以上の工場と研究開発拠点を有し、 日本、中国、アジア、欧州と北米で事業を展開しています。 管理番号:21437
公益財団法人日本英語検定協会
システム企画課_リーダー(新規サービス開発・プロジェクトの推進)
社内システム開発・運用
東京都新宿区横寺町55(転勤なし)
600万円〜900万円
正社員
アプリケーション開発リーダーとして、主に下記の業務トピックに関わっていただきます。 1) 採点業務へのAI技術の導入 2) 試験問題制作の高度化関連のプロジェクトの支援 3) ChatGPT等のLLM社内利用環境整備 4) 試験の成績フィードバック高度化の企画・開発に関する業務
武蔵精密工業株式会社
【豊橋】ネットワークエンジニア(DXインフラ)
社内システム開発・運用
愛知県
600万円〜800万円
正社員
【概要】DX推進部(インフラ&サービスGrp)にて、ヘルプデスク、管理系サーバ構築/運用/保守、セキュリティ対応、資産管理、本社・工場のサポートデスクとネットワーク保守、運用(ネットワーク周りメイン)をメインでお任せいたします。 【詳細】 ・国内外業務部門からの問合せにおける技術サポート ・安心/安全なIT環境運用 ・資産管理 ・一部管理システム系 構築、運用、保守 ・社内折衝・調整 ※国内グループ拠点へ出張の可能性があります。 【魅力】 ・当社グループ本社のIT部門に所属いただくため、国内外の案件のシステムの構築~導入~保守まで一貫した経験を積むことができます。 ・クラウド環境で仕組みを提供しているため、Saas関連の知見も得ることができます。 【職場環境】 ・全社での有給取得実績は80%に達しており、休暇も取りやすくメリハリのある働き方が実現出来ます。 ・中途社員比率は45%、離職率1%と、中途採用でもプロパーと差がなく活躍することが可能です。 ・また昇給や昇格に差はないため、早期管理職としてのキャリアも築くことができます。 ・リモートワーク制...
株式会社日本製鋼所
【東京/大崎駅直結】社内SE/管理職クラス(情報システム・インフラ・ネットワーク系)
社内システム開発・運用
東京都
700万円〜900万円
正社員
【業務内容】 社内SEとして、以下の業務を担当いただきます。 ・詳細業務 情報システムインフラ(ネットワーク、サーバ。ソフトウェア等)の設計・構築 資産管理、運用 情報セキュリティの改善 インシデント発生時の対応・報告 そのほか、部下のマネジメントもお任せ致します。 【期待する役割】 本社・情報システム室での課長職を募集します。 現在、本社・情報システム室は20~30代前半と40代後半の課長がおり、その間に入り、部下をマネジメントし、けん引頂ける方をお招きすることで、組織体制の強化を目指しております。 上記業務を幅広くお任せしながら、メンバーマネジメントにも注力いただくことを期待しております。 【組織構成】 システム管理Gは7名(管理職2名、一般社員5名)が在籍しております。 【働き方】 残業時間については厳しく管理をしているため、比較的残業は少なく働きやすい環境です。 また、月8回を上限に在宅勤務も可能です。
株式会社ティーガイア
インフラ認証基盤
社内システム開発・運用
東京都
600万円〜1000万円
正社員
(1)システム要件のヒアリング・整理・ドキュメント化 (2)外部ベンダーとの交渉とコミュニケーション (3)インフラ基盤構築プロジェクトにおける実務担当 (4)ネットワーク、クラウド、及びセキュリティの企画、導入計画策定
三菱電機ソフトウエア株式会社
【神戸】社内SE(購買・受注系) 自社勤務/リモートワーク可
社内システム開発・運用
兵庫県
600万円〜1000万円
正社員
25H005_社内SE 【業務内容】 経営企画室ITシステム部にて全社内の販売管理業務や経理管理業務、人事管理業務の中核を担う、社内基幹システムの開発、運用保守を担当いただきます。2025年4月から会社統合後の社内基幹システムの運用を開始しますが、2030年に向けて次期基幹システムの導入検討も控えており、実務をけん引するリーダー候補を募集します。 ■社内基幹システム改良開発、要件定義(社内所管部門との仕様調整) ※受注・購買系システム ■システム設計、開発取り纏め、問合せ対??????????兵庫県??????????(その他詳細は面談でお伝えします)
武蔵精密工業株式会社
【豊橋】ネットワークエンジニア(DXインフラ)
社内システム開発・運用
愛知県
600万円〜800万円
正社員
【概要】DX推進部(インフラ&サービスGrp)にて、ヘルプデスク、管理系サーバ構築/運用/保守、セキュリティ対応、資産管理、本社・工場のサポートデスクとネットワーク保守、運用(ネットワーク周りメイン)をメインでお任せいたします。 【詳細】 ・国内外業務部門からの問合せにおける技術サポート ・安心/安全なIT環境運用 ・資産管理 ・一部管理システム系 構築、運用、保守 ・社内折衝・調整 ※国内グループ拠点へ出張の可能性があります。 【魅力】 ・当社グループ本社のIT部門に所属いただくため、国内外の案件のシステムの構築~導入~保守まで一貫した経験を積むことができます。 ・クラウド環境で仕組みを提供しているため、Saas関連の知見も得ることができます。 【職場環境】 ・全社での有給取得実績は80%に達しており、休暇も取りやすくメリハリのある働き方が実現出来ます。 ・中途社員比率は45%、離職率1%と、中途採用でもプロパーと差がなく活躍することが可能です。 ・また昇給や昇格に差はないため、早期管理職としてのキャリアも築くことができます。 ・リモートワーク制...
オリックス生命保険株式会社
【社内SE/メインフレーム運用】IT本部:ITプロダクトマネジメント部
社内システム開発・運用
東京都豊島区 ※在宅勤務あり 【就業場…
700万円〜1200万円
正社員
社内メインフレームの運用、保守をご担当いただきます。 (1)メインフレーム運用改善及び管理業務 ・開発プロジェクトから申請される依頼作業の対応管理 ・ITILをベースとした運用プロセス(インシデント管理・問題管理・変更管理)の設計と改善 ・運用業務の課題/改善計画立案および解決策推進 (2)メインフレーム基盤保守管理 ・システム・ライフサイクルに基づいたバージョンアップ計画を策定 ・メインフレーム標準機能の中で未実装の機能について適用可否を調査し、適用方法を策定 (3)その他 ・メインフレーム運用に関する開発担当者からの問合せ対応 ・新技術や業界動向の情報収集および調査 【業務内容変更の範囲】 将来的にその他の会社の定める業務に変更となる可能性があります
非公開
社内SE(開発エンジニア)【住友不動産およびグループ会社のプロジェクトを担当】
社内システム開発・運用
東京
600万円〜900万円
正社員
依頼主からの発注内容を基にプロジェクトを動かすSIerでの業務とは異なり、自社内にて予算策定や設計の上流工程から・開発・本 番稼働・運用保守の一連の流れに携わっていただくことができる、やりがいのあるお仕事です。 住友不動産グループ全体の会員組織統合、既存システム間連携等、今後グループ会社間の連携を強化する流れに おいて、各社個別で利用しているシステムを統合していく動きがあるため、増員での募集となります。 自ら設計、開発し社員と共に当社の発展に力を発揮してくれる方を募集いたします。 1 現場社員の業務効率化を実現する、事業貢献性の高い仕事 現場の生の声を聴きながら開発を行うため、貢献を実感することができます。例えば分譲事業において契約業務に必要な紙のやり 取り、管理業務のフローを整理し、顧客向け電子契約サイトを構築、ペーパレス化を実現。 現場社員からの感謝の声もやりがいの一つです。 仕事内容 2 社内SEだからこそ実現可能な働き方 案件を受注することが売上となるSIerとは異なり、案件に優先順位をつけて取り組む社内SEだからこそ、自身の裁量で業務管理・調 整ができる幅が広く、働きやすい環境です。 3 幅広いキャリア選択 開発経験を重ねながら様々なキャリアの可能性を模索することができます。 事業部に寄り添ったシステム開発を極める/大規模プロジェクト等事業全体に関わる開発に携わる/組織のマネジメントをする/インフ ラやガバナンス等開発以外の部署に異動しシステム課全体に関わるなど 〔具体的には〕 ・新システムの企画、設計、開発 ・既存システムの機能追加や改善 ・移行や運用に伴うオペレーションやマスタ更新作業 ・パッケージソフトの選定と導入 ※仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります
株式会社マンダム
【東京】社内SE(データ活用基盤システム運用・開発)・プライム上場/GATSBY等メーカー/裁量大
社内システム開発・運用
東京都
600万円〜900万円
正社員
◎東証プライム上場/GATSBYやLUCIDO等/女性事業~男性事業まで◎ ・採用背景: マンダムグループにおけるデータ活用基盤の運用・開発を円滑に推進できる組織力強化のため募集します。 ・業務内容: データ活用基盤を構成するシステム全体の運用・保守・開発をお任せします。 ・システムの安定性と可用性の確保 ・パフォーマンスの最適化 ・セキュリティの強化 ・新機能の開発と既存機能の改善 ・ユーザーサポート ※マンダムグループ全体のデータ利活用の戦略立案からシステム運用・保守までを一貫して担当しており、社内外のチームが連携して全社のデータ利活用を推進しています。 ※就業場所の変更の範囲:会社の拠点がある国内外全ての定められた場所(テレワークを行う場所を含む) 業務内容の変更の範囲:会社の定める全ての業務への変更の可能性あり ・求める役割と今後の展望: ・全社の業務へのAzureSynapseを中心としたデータ活用基盤を用いてのデータ分析基盤構築。 ・生活者の購買行動の分析、出荷予測、計画管理等において、幅広いデータ活用だけでなく、グロ...
非公開
【大府】22-010:社内SE(ネットワーク・セキュリティ推進)
社内システム開発・運用
愛知県
600万円〜900万円
正社員
【業務】 ・国内外のグループ会社を含む全社ネットワーク・セキュリティの構築業務 ・グローバルセキュリティの強化 【特徴】 共和駅から徒歩圏内にofficeがあり、中心地の名古屋駅からはメーカーの多い刈谷・岡崎エリアよりも近くアクセスしやすいです
株式会社MFS
COO候補/AIを活用した自社サービス推進/「すごいベンチャー100」に選出 組織を推進
社内システム開発・運用
東京都
1500万円〜
正社員
【会社紹介】 MFSは「テクノロジーと分析の力でユーザーにパワーを」をミッションに掲げるフィンテックベンチャーです。現在、オンライン住宅ローン比較診断サービス「モゲチェック」とオンライン不動産投資プラットフォーム「INVASE」を展開し、 2024年6月に東証グロース市場へ上場しました。 同社のコアバリューは個人のクレジット分析です。住宅ローン又は不動産投資ローンをどこの金融機関からどのような条件でいくらまで借りられるかという分析を行い、最適なローンが借りられるツールをユーザーに提供していま??????????東京都???? ????&??(その他詳細は面談でお伝えします)
株式会社タイミー
【セールスシステム/Salesforce】フレックス制度有/toCサービス
社内システム開発・運用
東京都
700万円〜1100万円
正社員
【ミッション】 当チームのミッションは、営業活動にまつわる業務プロセス改善や営業支援ツールの導入/装着を通じてデータドリブンな意思決定のための環境を整備し、全営業組織の生産性向上と業績向上に寄与することです。 【業務内容】 SFA/CRM/MAツールを中心とした各種営業支援ツールを活用して、営業組織強化のための企画~実行までをお任せします。 システムの改善/構築だけにとどまらず、業務/システム両面であるべき姿を描き、タイミーの事業成長最大化に貢献できるよう他部署と連携して抜本的な営業??????????東京都????????*??(その他詳細は面談でお伝えします)
株式会社ファミリーマート
【東京】クラウド推進・インフラ
社内システム開発・運用
東京都
600万円〜1000万円
正社員
更なるクラウドを中心としたシステム構成にする為に、既存データセンタ含む全体的なアーキテクチャの変更やクラウドネイティブなデザインの推進を行っていただきます。 【具体的には】 ・次期全体インフラのデザインおよび実現に向けた計画立案 ・クラウドシフト案件の推進、プロジェクトマネジメント ・クラウド利用のための仕組みやルールの導入 ・アーキテクトとして開発プロジェクトへ参画 ※システム開発についてはベンダとの協業体制となり、実際の開発はベンダにて担当いただいており、直接実装を担当いただくことはありません。 AWS上で構築している共通基盤や、AWS環境(IAM、VPC、Organizationなど)の構築については内製で実施していますのでチーム内での実装レベルで議論することはあります。 <配属想定部門> システム本部 IT基盤部
株式会社MonotaRO
【東京】社内システムマネージャー(オフィスインフラ)
社内システム開発・運用
東京都
600万円〜1000万円
正社員
従業員の生産性向上は、とても重要な経営課題です。毎年前年比20%超の成長を続ける当社組織に対して、従業員が生産性高く、安心して働ける環境の維持運営をテクノロジーで支えます。会社の状況に応じて少し先を見据えた新しいシステムやツールの選定導入から、運用指針、ルール策定に至るまでを行い、さらに社内外のステークホルダーを巻き込みディレクションも行う、広範な役割を担うオフィスインフラグループのマネジメントをお任せします。 【役割】 ・10名規模のチームマネージメント ・MonotaROを支える社内業務システム/ツール全般の企画、導入、運用 ・業務改善の提案、要求定義 ・オフィスネットワークの設計、構築 ・新オフィス立上などの企画、システム選定、導入、保守 ・セキュリティ施策の実行と保守、運用【職種の変更の範囲】当社業務の全般
NEC
・【東京】NECグループのセキュリティインフラ企画・戦略策定/導入プロジェクトリード
社内システム開発・運用
東京都
650万円〜1100万円
正社員
【事業・組織構成の概要】 コーポレートトランスフォーメーション部門は、NECの経営戦略の3つのDXのうちの社内DX(NEC自身のトランスフォーメーション)を担う部門です。 CISO統括オフィス セキュリティ技術センターGは、NECグループの情報セキュリティの企画・戦略・推進を担います。主な業務としては、以下のとおりです。 ・NECグループのゼロトラストセキュリティインフラの企画・戦略策定、推進 ・NECグループのセキュリティに対する従業員等の意識(アウェアネス)を向上 ・NECグループのセキュリティガバナンスを強化し、ステークホルダへの説明責任を果たす 【職務内容】 NECグループのセキュリティレベル向上に向け、情報セキュリティインフラに関する企画、戦略に関する業務をリードしていただきます。 例 ・NECグループのゼロトラストセキュリティインフラの企画・戦略策定 ・NECグループのセキュリティインフラの導入、推進、定着化 ・最新のセキュリティ技術の調査、ベンダーとの調整 【ポジションのアピールポイント】 ・昨年度発足したコーポレートトランスフォーメーシ...
株式会社三菱UFJ銀行
・【東京】DXコンサルティング:社内業務の効率化の企画と実践<デジタル戦略統括/三菱御三家一角>
社内システム開発・運用
東京都
600万円〜1300万円
正社員
業務効率化や収益向上など行内各部の課題解決に重点を置き、プロジェクトの立ち上げから実行までをスピード感をもって力強く推進いただける方を募集します 以下のいずれかの業務に従事いただきます 1)コンサルティングライン ・行内各部署へ入り込み、DXを活用(含むスタートアップとの協働)した課題解消や社内効率化を提案 ・行内各部署における課題・ニーズの見える化、ハイレベルでのDXソリューション検討と施策立上・導入支援 2)ソリューションライン ・DX施策の立上から開発工程前までのプロジェクト管理、開発側へのシステム要件の引渡しや、新業務導入を所管部と協働で主導 ・各種BPRソリューション(BPM/RPA等)の発掘とツールの試行(PoC)の実施 ・BPR方法論のブラッシュアップと行内向け研修の実施 【役割】 上記業務について、以下のいずれかまたは複数の役割を担っていただきます ・DX施策企画立案:DXを用いた行内業務改善について、自ら主体的に関係部に向け提案、もくは関係部と協働で提案をして、施策立上までを主導 ・プロジェクトマネージャー(PM):マネージメントの方針...
非公開
【大阪】社内SE(リーダー)/年収600~700万/グループ会社5社の管理/東証上場・葬祭会社
社内システム開発・運用
大阪本社 大阪府大阪市北区 受動喫煙…
600万円〜700万円
正社員
■情報システム部(リーダー) 同社の社内SE(リーダー)として、以下の業務に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■情報システム運用及び開発の管理(内部統制業務有)、デバイスの管理グループ会社5社のシステム(オープン系システム)があり、それらの管理をお任せします。 ■情報システム関連のプロジェクトマネジメント業務 (新規システム導入の企画から本番稼働までの業務)ベンダーと折衝を行っていただきながらプロジェクトの企画・推進、プロジェクトマネジメント業務を行っていただきます。 ※システム種別はオープン系(ホスト系は対象外) ■今後はクラウドへの移行業務に携わっていただけるチャンスもございます。 【部門の人員構成】 情報システム部:6名 【同社の特徴】 全国に多数ある葬儀社の中で、数少ない東証プライム上場企業です。 年間1万件超の葬儀を施行しています。 基軸である葬儀事業に葬儀以外の新たな事業を加え、株主はじめ ステークホルダーとの関係を大切にしながら、継続的かつ安定的な 成長を目指しています。 管理番号:24401
非公開
【東京】システムエンジニア(上流工程)/テレワーク対応可(5割程度)/大手通信グループ
社内システム開発・運用
虎ノ門拠点 東京都港区虎ノ門 受動喫煙…
600万円〜800万円
正社員
■システムエンジニア(上流工程) グループのビジネスを支える社内システムの企画・要件定義~基本設計を行います。 【具体的には】 ・事業案件や関係部門からヒアリングした要望に基づき、 開発対象のシステムを特定し、システム担当と開発要件をまとめ、 要件定義書を作成します。 その後は開発パートナーとの調整や、ベンダーコントロールも行います。 PM・PLの立場でプロジェクトに関わって頂くことも可能です。 ※システム例: フロント系(コンタクトセンターやショップの業務用システム)、 基幹系(顧客管理、契約管理、請求管理等の社内向けシステム) 【募集背景】 ・グループとしての技術力の維持・向上を目的として 業務の様々な領域についてグループで内製化をしていくプロジェクトが 2009年から始まりました。 現在、エンジニアの数は900名を超え、今後も新たなトレンドを 次々と発信するグループ会社をシステム開発のコアパートナーとして 支えるべく、大規模なシステムにチャレンジしたい方、 より上流工程に携わりたい方を募集します。 【同社の特徴/キャリアパス】 ・大手企業を中心に、AIやクラウド、Webサービスなどの先端技術を 組み合わせたソリューション提供を行っています。 通信キャリア、官公庁、金融機関、商社、自動車メーカーなど、 大手クライアントから信頼され業績を伸ばしています。 まずは、知識や経験を活かせるポジションからスタートし、 長期的なキャリアを形成可能です。 設計から要件定義、要件定義からサービス企画…といったように、 より上流へステップアップしている前例も豊富です。 管理番号:17427
非公開
【大阪】社内SE職(ITインフラ運用領域担当)/世界・業界に先駆ける新製品/年収1000万円~
社内システム開発・運用
本社 大阪府大阪市東淀川区 受動喫煙…
1000万円〜1100万円
正社員
■社内SE職(ITインフラ運用領域担当) グローバル全体でのITインフラ運用を担っていただきます。 ITインフラの運用が中心ですが、課題抽出からの改善企画、 設計、構築も幅広く担当いただきます。 またご経験によっては海外現地法人などのITインフラ支援業務に 従事いただく可能性もあります。 【扱う領域】 ・データセンタ、サーバ(ハードウェア、OS、仮想基盤、ミドルウェア、各種運用ツール) ・グローバルネットワーク(WAN、拠点LAN) ・IaaS(AWS、GCP) ・コミュニケーション基盤(メール、TV会議、WEB会議他) ・セキュリティ(各種ツール) 【業務のやりがい】 ・自らの企画・提案において、インフラ構築を手掛けることができ、達成感を得ることができます。 ・業務を通じて、自らのスキルを向上させることができます。 ◎グローバルに事業が拡大する中、ICT推進部の果たす役割は ますます大きくなっており、攻めと守りの両立を推進するための 体制強化に取り組んでいます。 【同社の社風】 知財実務のスペシャリストとなるために不断の努力を惜しまない方、 高付加価値商品の支援に執念をもって取り組む方、 世界に挑戦する知財部員を目指している方、そんな方たちが、 のびのびと活躍できる場があります。 「最少の資本と人で最大の付加価値をあげる」という 健全かつ極めて合理的な理念をもつ同社だからこそ、 時間に対する意識も高く、プライベートも大切にしながら メリハリをつけて、主体的にチャレンジできる環境です。 【会社の特徴】 役職・キャリア・年齢の区別なく、「~さん」と呼び合う 「オープンでフラットな社風」が魅力です。 上下関係を意識することなく、“社員一人ひとりが活躍できる環境づくり”を 推進しています。社員の平均年齢は35.6歳と若く、エネルギーに溢れた会社です。 管理番号:25065