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株式会社 タムロン

【埼玉】社内SE(アプリケーション担当) ※東証プライム上場/残業20H以内・年休130日【エージェントサービス求人】

コンサルティングSE、社内システム開発・運用

本社 住所:埼玉県さいたま市見沼区蓮沼…

550万円〜649万円

雇用形態

正社員

〜SAPに関する知見を有している方へ/SIer歓迎/年間休日130日・残業20H以内・就業環境良好/離職率は2.5%未満/東証プライム上場/カメラレンズ分野のリーディングカンパニー〜 ■職務概要:【変更の範囲:】会社の定める業務 同社情報システム部DX推進課に所属頂き、下記業務をお任せ致します。 【業務詳細】 ・SAP S4/HANAコンバージョンプロジェクト活動 ・部門要望や組織変更によるSAPシステムの改修対応 ・システム導入、改修に関するベンダーコントロール ・課題改善活動(部門課題の吸い上げ、改善策提案、実現化) ■働きやすさ: 完全週休2日制/年間休日は130日です。年5日間のリフレッシュ休暇制度を採用しており、ワークライフバランスを取りやすい環境です。 残業は20H以内と働き方も良好です。 ■同社について: ◇タムロングループはプライム市場、資本金69億23百万円、売上高714億26百万円 (2023年12月期)を誇る精密光学メーカーです。光学製品のスペシャリストとして一眼レフ・ミラーレス用レンズなどの一般ユーザー製品から、監視カメラ用レンズユニット・車載用レンズなどの産業分野製品に至るまで幅広く手掛けています。交換用レンズの分野においては、国内シェア3位を占めています。海外での売上高が8割を超えグローバルに事業を展開しています。近年では、26年の中期計画完遂に向けて各事業で継続的な事業成長だけでなく、物流・インフラ・ロボット分野など新規事業にも力を入れており、携われる領域が広がります。 ◇完全週休2日制/年間休日は130日、加えて年5日間のリフレッシュ休暇制度を採用しており、ワークライフバランスを取りやすい環境です。また離職率は2.5%未満、平均勤続年数は16.4年と長期的に活躍する社員が多数います。育児休業・介護休業・短期育児休業制度の完備はもちろん社員持株制度、社員寮、食堂、企業内保育所など福利厚生も非常に手厚いです。 変更の範囲:本文参照

ダイキン工業 株式会社

【大阪/梅田】全社のITインフラ戦略企画●売上4兆円超/空調業界グローバルトップメーカー【エージェントサービス求人】

社内システム開発・運用、サーバー運用・保守、マシン運用・保守

本社 住所:大阪府大阪市北区梅田1-1…

500万円〜999万円

雇用形態

正社員

■業務内容 ダイキン工業の中期経営計画実現に向けて、グローバルでのITインフラ(ネットワーク、クラウド(IaaS/PaaS/SaaS)活用等)戦略の立案、グローバル各拠点の戦略実行支援、投資コントロール・評価・効果測定などを推進して頂きます。 事業部門の要望や中期事業計画を織り込んだ戦略立案だけでなく、IT部門自らが創出したテーマを実行していくためのIT戦略も策定、実行頂きます。また、創出したテーマの投資優先順決定だけでなく、投資実行後の評価(効果測定)や評価後のフィードバックや、ITマネジメント(リスク、コスト、人材管理)のフレームワークを造り、海外法人・拠点への改善指導の徹底など、戦略立案から実行、検証までの一連の流れを担当いただきます。 ・具体的には業務知識とIT技術経験に基づくダイキングループの中期ITインフラ戦略立案、ITインフラへの新技術適用と標準化、グローバルでの統合推進など、応募いただく方の専門性に合わせて担当いただくミッションを決定致します。 (【変更の範囲:会社の定める業務】) ■ポジション立場: ダイキン情報システム株式会社(大阪府大阪市北区梅田1-13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス)へ出向にて、メンバーまたはリーダーとしてプロジェクトを推進いただきます。 ※ダイキン情報システム株式会社は、ダイキン工業の社内SEを担う組織であり、ダイキン工業本体と給与条件等差はございません。 ダイキン工業側には、IT戦略や企画を行うIT推進部という組織もございますが、実際、ダイキン工業とダイキン情報システム間では適性や素養をみて都度ローテションを行っており、IT推進部のメンバーの大多数が、過去ダイキン情報システムでの業務経験がございます。 ■キャリアパス ITインフラの中期戦略を立案していくという中で、クラウド・ネットワーク・エンドポイントデバイス等の幅広い技術に精通しながら、当社の事業形態や文化にマッチした先進技術を選定していくことで、IT技術への目利き・先見性を醸成することができる。 ・各事業部門や関係会社に対して、戦略テーマの推進をしていく中で、プレゼン力、コミュニケーション力を強化し、ITマネジメント領域へチャレンジすることが可能。 変更の範囲:本文参照

株式会社東京セントラルパソロジーラボラトリー

<未経験歓迎>【八王子】社内SE(システム開発) ◆年休121日◆上流工程に携われる◆納期無し【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、社内システム開発・運用

本社 住所:東京都八王子市宇津木町83…

350万円〜449万円

雇用形態

正社員

〜学習経験のみ歓迎/自社の医療システム開発(顧客管理システム)/納期がなくのびのびと開発に集中できる環境(上流工程もお任せ)〜 *未経験や第二新卒、専門学校卒でも社内SEを当社で目指すことができます *年休121日/想定残業月10H程度/11時始業/家族・住宅手当支給 ■職務内容: 2人に1人ががんを発症する日本において、がん診断や早期発見に関わる、医療自社システムの開発をお任せします。 当社にて、自社システムの企画、設計、開発、運用管理、保守といったシステム全般が主の業務を上流から下流までお任せいたします。 ※まずは、ご経験に合わせた業務をお任せするのでご安心ください。 ■職務詳細 ▼検査システム(社内向け): 当社はがん診断や早期発見に関わる臨床検査を行うにあたり、検査工程においてシステム活用しながら検査を進めております。 病理・細胞診検査業務支援システム(EXpath)などシステムを用い、臨床検査結果と顧客情報を紐づける(1日5000~6000件)システムなどの開発・運用・保守・管理をお任せいたします。 ■開発環境 言語:VB.NET、VBA、Python など DB:SQL Server ■配属先 ▼配属チーム組織 システム部、AI開発部合わせて3名の方で、自社システムを開発から保守管理すべて行っており、裁量もって働ける環境です。 メンバーの年齢層は30代・40代・50代の方が1名ずつ在籍しており、未経験からでも、ベテランの方々が一から教えるため、安心して経験を積めます。 ▼配属先の雰囲気 自社システムの開発から保守・点検を担っている部署になるため、納期もなく、のびのびと開発に集中できる環境です。 現在の親会社の子会社化してから約2年になるので、システム連携の業務なども発生する見込みです。 ■就業環境 残業10H程度/勤務時間11時〜20時/夜間休日対応は原則無し/マイカー通勤可 ・等級制度有: 当社は原則降級などもなく、一定の等級取得で、キャリアアップ可能です。 ・本社勤務が可能: 腰を据えて、のびのびと自身のスキルを磨くことができます。 ・裁量: 上流から下流まで全般の業務に携わることができます。 変更の範囲:会社の定める業務

リニューアブル・ジャパン株式会社

【虎ノ門】社内SE◆DX推進(Salesforce活用等)/フレックス有/在宅勤務可/東急不動産G【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

本社 住所:東京都港区虎ノ門1-2-8…

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

<Salesforce活用等社内DX化を推進/IT部門責任者候補/社内SE/社内システムやイントラの企画・整備/急成長中の再エネ業界/フレックス有/在宅勤務可/少数精鋭> ◆業務内容: 当社のコーポレートIT室責任者候補として社内システムやイントラの企画・整備等社内DX化推進をお任せします。改修、開発業務は外部パートナーと協力し、各事業部とコミュニケーションを取りながらプロジェクトを進めていただきます。モダンなITサービスを積極的に導入していく社風のため、導入やセキュリティに関する幅広い知見・経験が得られます。 <コーポレートIT分野> コーポレートIT領域の戦略立案と実行/各種SaaS利用を伴う社内ITシステムの設計、導入、運用管理/企業活動の目標を達成するためのワークフロー設計/MS365運用管理全般 <情報セキュリティ分野> コーポレートガバナンスの推進/社内外での情報取扱に関するルール整備/MDMによる業務端末(Windows、iOS)の運用管理 ■課題: Salesforce Platformの更なる活用・整備/WindowsPC、iPhoneのゼロタッチキッティング/社内システムの最適化/社内のワークフロー最適化/ITセキュリティの強化/従業員アカウント管理の自動化/各部門と連携によるITを活用した業務改善/コーポレートIT部門の組織化 ■募集背景: 会社が急成長を続ける中、より効率的に業務を進めることができるよう基幹系システムの整備・刷新と業務のデジタル化に注力し取り組んでいます。今回、社内ITシステムの整理・今後の戦力に伴ったIT戦略の全体設計・構築いただける方を募集します。 ■当社の魅力 ・競合優位性:価格競争力に関しては、除草や除雪、年次点検等徹底した業務の内製化を推進しており、自社内で多岐にわたる業務をワンストップで完結させることで、低コストを実現しています。また、大手発電事業者との資本業務提携(東急不動産、ENEOS、関西電力)により、他社との差別化を図っております。 ・成長性:O&M事業においては、日本全国40拠点を設け管理実績2.1GWを達成。2022年2月末に管理実績1GW超、2023年3月末に1.5GW超と推移し、24年3月末に2GW超となりました。 変更の範囲:無

日華化学株式会社

【本社/福井市】社内SE(IT戦略の立案)◇U・Iターン希望者歓迎/家賃補助など充実/マイカー通勤可【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

本社 住所:福井県福井市文京4-23-…

400万円〜649万円

雇用形態

正社員

〜グローバルに活躍可能/福井本社のプライム市場上場企業『日華化学』/フレックス/年間休日120日・土日祝休み〜 ■募集部門概要: 日華本社およびグループ会社におけるIT戦略の立案とグローバルシステムの構築及び保守・運用、及びITリスク管理を行っています。 ■業務内容: ・IT戦略の立案と実行 ・ERPの導入と運用 ・IT基盤(Microsoft365、Azure、AWS)の運用と展開 ・DX関連の新規プロジェクトについて社内ユーザー向けのコンサルティング、要件定義、設計・開発、運用 ■ミッション: ・グローバルで成長を続けるなか、情報システム部門の安定と進化が常に必要とされています。 ・組織強化のため、将来的に部門の中心人物となってご活躍いただける方を募集しております。 ■当社について: ・日華化学は「化学品」「化粧品」2つの軸をもつ界面活性剤グローバルメーカーです。 繊維加工をはじめ、紙・パルプ、クリーニング、メディカル、化粧品、医薬品など さまざまな分野のお客様に製品・技術を提供しています。 ※化学品事業:界面科学を基盤にした事業 【繊維化学品、特殊化学品、機能化学品、クリーニング、メディカル、先端素材】 ※化粧品事業:毛髪科学を基盤にした事業【ヘアケア剤、スタイリング剤、ヘアカラー剤、パーマ剤】 ・「製品を売るにあらずして技術を売る」という同社のスタイルはこれからも変わることはありません。界面科学と毛髪科学を基盤として、私たちの暮らしを、未来を輝かせる、そんな技術を生み出し続けていきたいと思っています。 変更の範囲:会社の定める業務

ニッコー・ファインメック株式会社

【岩手/一関】社内DX企画(リーダー候補)◆残業月10hほど/はたらき方に関する受賞歴多数◆【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

本社 住所:岩手県一関市千厩町奥玉字天…

350万円〜499万円

雇用形態

正社員

当社は、産業廃棄物処理をメインに事業を展開しております。そんな当社にて、社内のDXをミッションに、社長直轄部署にて企画〜導入定着までを行っていただく方を募集しております。 ■お任せする仕事内容: 外部の業者(ベンダー)との窓口になっていただき、情報収集をしたものをまとめ、社内に提案を行っていただきます。 <具体的には> ・基幹システムなどの刷新につき、外部ベンダーとのお打合せを行い、情報収集と社内への提案 ・既存システムの運用促進と新規システムの導入定着 ・DXに関する予算管理 ・業務改善を目的として、社内に導入するとよいものを自分なりに仮説をたて社内に提案 ■組織構成 配属部署は、システム課になります。現在は、男性が1名おり、共同して業務に取り組んでいただきます。また、当面の間、ベンダーとの打ち合わせや予算管理については総務課がサポートいたします。 ■社内における環境 ・ビジネスチャット、ワークフローツールは社員6割が使用。 ・社内会議も一部ウェブ会議使用。 ・RPA導入済み。開発サポートあり。 ・工場エリア内WIFI完備。 ■環境やはたらき方に配慮した積極的な取り組み: 当社は、「体の健康」「心の健康」「家庭の両立」「心理的安全性」の4つを掲げ、社員の方がよりよい環境で働くために、社長が率先して働き方改革や健康経営に力を入れております。 <受賞実績> ・健康経営優良法人中小企業部門認定 ・いわて女性活躍認定企業ステップ2認定 ・いわて健康経営アワード2023最優秀賞 ■当社の特徴: (1)当社は、廃棄物処理業として特に「電子機器、機械」を得意としております。 (2)高度選別機を10年前から導入し、金属や貴金属、プラスチックなどの素材選別において精度の高い技術を有しています。また、自社工場で貴金属を湿式回収し精製インゴットにする技術があります。電子機器等の素材選別に特化した同業他社は東北には少なく、その中でも数少ない小型家電の再資源化事業者の大臣認定を有しており、今後の事業展開について優位性があります。 (3)収集運搬部門(医療廃棄物と工場廃棄物)、廃棄物中間処理部部門(産業廃棄物と自治体小型家電)、貴金属リサイクル分野、この3つの柱を中心に安定経営を実現します。 変更の範囲:会社の定める業務

日鉄ソリューションズ東日本株式会社

ローコード開発エンジニア(リーダー)※東証プライム上場G/業績右肩上がりの優良企業〜【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、社内システム開発・運用

本社 住所:東京都中央区新川2-27-…

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

◆◇世界に先駆けて不休の鉄鋼生産管理システムを構築した日本製鉄・日鉄ソリューションズグループの中核企業/平均勤続年数17.2年(2023年実績) ◇◆ ■業務内容:日鉄ソリューションズ100%出資会社である当社にて、今後主流となるローコード開発エンジニアとして、要件定義〜開発〜運用保守をお任せします。 現在は在宅と出社のハイブリッドが主流で、プロジェクトを推進しています。 OJTでプロジェクト及び組織単位でのフォローのみではなく、日鉄ソリューションズと同等なOFFJTによる教育も行います。また、外部研修への参加や資格取得など自己啓発にも積極的に取り組んでいます。 配属先のローコード開発センターは2022年に開設し、現在35名の組織です。 東京・仙台にメンバーが在籍し、オンラインで緊密に連携しながら業務を行っています。 ■プロジェクトの一例 ・メガバンク向け 住宅ローン審査システム(Pega) ・リース会社向け 顧客ポータルサイト構築(Salesforce) ・アパレル業界向け 予算・実績管理システム(Anaplan) ■入社後の流れ ・ローコード開発に関する知識や資格取得についてUdemyを利用して勉強したり、チーム内での勉強会を行います。 ・その後はリーダーとしてチームで案件を進めながら、お客様との折衝や進捗管理・品質管理を行います。 ・将来的にはPMとして活躍するのはもちろん、金融系や流通・プラットフォーマー系の案件にかかわることも可能です。 ■主なローコードツール ・Salesforce ・Anaplan ・Pega ・Appian ・ServiceNow ・PowerPlatform ・Board ※今後も増やす予定です ■就業環境: 全社で残業時間は21.1時間程度、所定労働時間は7時間30分、有給休暇平均取得日数は16.4日(過去実績)、フレックスタイム制度もあり、長期的に働ける環境がございます。また会社内やグループ会社間では、運動会・ボーリング大会・ソフトバレー大会など様々な行事があり、人間関係もとても良好です。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社宇部スチール

【山口県宇部市】社内ITシステムの構築及び運用【エージェントサービス求人】

社内システム開発・運用、サーバー運用・保守、マシン運用・保守

本社 住所:山口県宇部市大字小串字沖の…

500万円〜799万円

雇用形態

正社員

◇2024年11月に新生宇部スチールとしてスタートし新たに社内情報システム部門を強化するため専任担当者を募集することになりました◇ ■業務内容: ・社内ITシステムの構築及び運用の実務責任者 ・人事、労務、経理財務などのシステム構築 ・SaaS型のプラットフォームの業務インフラ導入 ・BPOなど外部のIT関係者との折衝、調整 ※現在基幹システムは導入されておりますがその他のシステムとの連携など社内システムの最適化を目指します。 ベンダーと協力しながら社内のIT企画、運用をご担当いただきます。 ■当社の特徴 国内唯一のビレット専業メーカーとして、多様なニーズに応えています。 一般鋼から特殊鋼まで、多様な鋼種を高品質、短納期で国内外のお客様へお届けしています。 電気炉を用いた地球環境にやさしい循環型リサイクル事業を展開しています。 処理の難しい感染性の注射針や薬剤容器などの医療廃棄物も、製品づくりのプロセスにおいて電気炉で高温溶融処理により無害化しています。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社島精機製作所

【和歌山】社内SE(社内基幹)転勤なし/住宅手当・引越補助有/ユニクロなど有名ブランドのニット機器【エージェントサービス求人】

社内システム開発・運用、サーバー運用・保守、マシン運用・保守

本社 住所:和歌山県和歌山市坂田85 …

450万円〜649万円

雇用形態

正社員

【東証プライム上場/グローバルに活躍できる企業/年休121日/平均勤続年数20年・働きやすい環境が整っています】 ■業務内容 社内基幹システム、WEBシステム開発、 サーバ管理、通信ネットワーク保守管理など ■製品について: 同社のメインとするニットマシンは、世界各国の高級ブランドや有名アパレル企業に愛用されています。1967年から横編機業界に進出し、累計販売台数は、コンピュータ横編機20万台・ホールガーメント横編機1万台・特許4,500件の実績を誇ります。 また、同社はワールドワイドでサポート体制を築いています。純正部品の長期に渡る安定供給や、ニーズに応じた講習、メンテナンスプログラムなど、ご購入後も安心して製品をお使いいただけます。 ■当社について 低コスト大量生産のビジネスモデルが普及するアパレル業界において,ハード面ではホールガーメント横編機,ソフト面ではサプライチェーンのDX化というソリューションを提供することで,グローバルにSDGs課題を解決する世界トップシェア企業 ■当社の特徴: (1)様々な業界が注目する「ホールガーメント」技術 当社は1995年に世界で初めて「ホールガーメント横編機」を生み出しました。この「ホールガーメント横編機」とは無縫製で立体的に編み上げる技術を持ち、継ぎ目のないニットが作れることで、世界中のアパレル業界を驚かせました。 (2)様々な業界とのお取引 アパレルの領域を超えて、スポーツやインテリア、医療といった業界でも採用されており、今後も「無縫製」で編める技術を使った新たなモノづくりの提案を目指して、様々な業界に進出していく挑戦を続けます。 変更の範囲:会社の定める業務

本田金属技術株式会社

【川越】社内SE/Hondaグループ/有休取得率100%/残業10〜20時間程度/車通勤可【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

本社 住所:埼玉県川越市大字的場字亀ケ…

500万円〜899万円

雇用形態

正社員

〜Honda車を支える高精度な軽金属技術を誇る企業/年間休日121日/社員食堂完備/離職率2%/安定して働ける環境◎〜 ■業務内容: ・マネジメント業務 ・基幹システムの企画、管理、運用、 ・ネットワークの構築・運用・保守 ・社内の OA 機器の管理・セットアップ ・基幹システムの管理、改修と生産管理システムの導入に際しての社内折衝、ベンダー管理 ・社内全体のインフラ関係の管理 ■働きやすい環境と充実の福利厚生: 事業所には社員食堂、シャワールーム、サウナも完備しております。また、育児休暇取得率は女性は100%、男性67%となっており、長期的に就業可能な環境が整っています。 ■教育体制: ご入社後はOJTにて業務を習得していただきます。中途入社の方も多数ご活躍頂いており、業界未経験の方でも安心して業務を覚えて頂けます。 ■同社について: 同社は、1963年にHondaの創業者 本田宗一郎氏の実弟 本田弁二郎の「技術をもって社会に貢献する」という熱い使命感から生まれ、エンジンの心臓部品であるピストンの製造からスタートしました。創業時のこの強い決意は、今日に至るまでの約50年にわたり企業活動の礎として受け継がれてきました。現在では、世界4カ国7箇所の生産拠点、そして技術供与させていただいている数多くの協力企業様と、二輪車、四輪車、汎用機用の各種アルミ機能部品をグローバルで供給し、お客様の期待に応えています。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社ケイラインビジネスシステムズ

【川崎汽船G】ヘルプデスク(社内SE)◆実働7h・完全週休2日制/SES・SIer経験者歓迎【エージェントサービス求人】

社内システム開発・運用、サポートエンジニア

本社 住所:東京都千代田区三番町6-3…

400万円〜899万円

雇用形態

正社員

〜川崎汽船グループ唯一の情報システム会社/川崎汽船本社や各グループ会社向けのヘルプデスク/完全週休2日、残業28H、フレックス制度有りの働きやすい環境〜 ■業務概要: 川崎汽船、並びにグループ各社の業務システムの運用およびヘルプデスク業務をメインにお任せいたします。ヘルプデスク業務にはOAヘルプ業務やRPAを使用した業務効率化支援業務も含まれるため、ご本人様の希望と特性をふまえお任せする業務を決定いたします。 ■業務詳細 ・各種業務システム(内製・パッケージ)の運用 ・RPA作成 ・ヘルプデスク業務 ・OA機器のメンテナンスやPC・ハードデスクのセットアップ・トラブル対応等 ■開発言語 ・RPA(Python) ・Power Automate ■組織構成: 当部署では現在計13名程の社員が所属しております(20代〜50代)。メンバーの中でも電話対応中心のメンバー等もおりますが、今回は実際に手を動かしながらヘルプデスク対応をして下さる方を募集しております。 ■働き方: 社内の残業平均は28時間程度・実働7時間で、フレックスタイム制度やフリーアドレスも導入されております。リモートワーク制度もあり、チームやご自身の働き方に応じて柔軟に対応できます。 また、平均勤続年数は17.1年のため、長期的に腰を据えて働くことができる環境が整っております。 ■当ポジションの魅力: 川崎汽船並びグループ各社のヘルプデスク業務を行っており、当社もそのグループ会社のため、クライアントとのやり取りは非常にスムーズになっております。 ■当社について: グループ内唯一のIT会社である当社は、川崎汽船並びにそのグループ各社のIT/DX戦略を積極的に支援し、推進することをミッションに掲げています。そのためには、単なるシステム開発・運用会社に留まることなく、デジタル技術やデータを活用し、幅広くビジネス・ソリューションをグループ各社へ提案します。 変更の範囲:会社の定める業務

東プレ株式会社

【相模原/社内SE】インフラ管理/ 第二新卒歓迎/年休121日/月平均残業25H程/東証プライム上場【エージェントサービス求人】

社内システム開発・運用、サーバー運用・保守、マシン運用・保守

相模原事業所 住所:神奈川県相模原市中…

350万円〜599万円

雇用形態

正社員

【独立系自動車部品メーカー/グローバル展開/某大手完成車メーカーとの安定した取引/ネットワーク・サーバの構築業務をお任せします】 ■業務内容: ご入社後は情報システム部に配属後、当社の情報インフラ業務全般に関わる業務をお任せします。 ・パソコン技術支援・サーバ構築維持 ・ネットワーク導入・維持(無線LAN/WAN) ・ITセキュリティ運用 ・ユーザー問い合わせ対応 ■教育体制/入社後のイメージ: 入社1年目はOJTと外部セミナーの受講で業務を覚えていただき、2年目からは実践を通じて業務を覚えていただきます。 1年目:ネットワーク運用保守(先輩からの指示のもと動く) 2年目:ネットワーク構築(自らが考えて動く) 3年目:外部ITベンダー(N/W系)コントロール(自らで管理して動く) ■組織構成: 情報システム部には16名の社員が在籍しております。年齢層も10代〜50代まで幅広く在籍しております。 50代:次長(部門統括) 50代:課長(グループ統括) 40代:(係長)情報インフラ全体の技術的な対応を担当 40代:(主事)ヘルプデスク、庶務業務を担当 40代:(主任)情報インフラ全体を担当 10代:パソコン更新作業、ヘルプデスクを担当 派遣社員:PCキッティング、ヘルプデスクを担当 ■働き方: ・月の残業時間は25時間程です。 ・国内外の工場への出張がございます。 (国内:年に1回程度/海外:2年に1回程度) ※海外出張の際は現地で通訳が入りますので、英語力は不問です。 ■同社の特徴: 同社は1935年の創業以来、自動車関連製品をメインに定温物流関連製品や空調機器関連製品、電子機器関連製品の4つの分野で事業を展開しています。自動車関連製品においては独立系の強みを活かし、あらゆる完成車メーカーとバランスよく取引を続けてきました。tire1は顧客の方針や業績に左右されますが、同社の場合は柔軟に選定出来るため顧客動向を先読みし動くことが可能なので経営が安定しています。現に5期連続増収となっています。

一般財団法人杜の都産業保健会

【仙台・転勤無】社内SE ◆健康経営優良法人/サーバー管理、ヘルプデスク業務など◆【エージェントサービス求人】

社内システム開発・運用、サーバー運用・保守、マシン運用・保守

本社 住所:宮城県仙台市宮城野区小鶴1…

300万円〜449万円

雇用形態

正社員

◆2024年健康経営優良法人/健康診断(巡回バス健診・施設健診)を通して、企業・地域の皆様の活動をサポート◆ ■業務内容: 社内SE業務全般をお任せします。 ・健診システムの運用〜保守 ・サーバー管理 ・健診データ作成 ・仕様確認(XML、CSV) ・ヘルプデスク業務など 変化していく医療、健診業界における健診システムの維持管理、課題に対して具体的な対応(例えばWeb予約のしくみ構築、特殊健診等のシステム化推進)をしていただきます。 これらに運用想定も含めて前向きに課題に取り組んでいただける人材を求めています。 ■働き方: お休みも取りやすい環境で有給休暇平均取得日数は13日/年です。 ■組織体制: 現在は4名体制となります。 ■入社後の流れ: 既存社員とともに業務を行う形式のOJT研修を想定しております。 ■業界の特長: 健康診断は法律に基づいて行われるため、業界全体が安定しています。また、健康意識の高まりに伴い、定期健診だけでなく、人間ドックやメンタルヘルスケアなど多様なサービスが拡大しています。近年では、従業員の健康を経営の一部として捉える「健康経営」を導入する企業が増加しています。このため、単なる健康診断にとどまらず、予防医療や健康増進プログラムを提案できる営業の役割はますます重要になってきています。 ■法人について: 1971年設立以来、労働者の健康を守る総合的な衛生機関として活動しています。巡回健診や施設健診を通じて、病気の早期発見と予防を推進し、最新設備で質の高い健診を提供しています。

株式会社神田設計

【名古屋】事務/ネットワーク管理※残業5時間程度◆官公庁が主要顧客の建設コンサルタント【エージェントサービス求人】

総務、一般事務、社内システム開発・運用

本社 住所:愛知県名古屋市西区花の木1…

350万円〜399万円

雇用形態

正社員

≪業界未経験歓迎/様々な受賞実績多数◎創業78年の建設コンサルタント/残業5時間程度/ワークライフバランス良好◎≫ ■業務内容: 一般事務および社内システムのネットワーク運用や管理をお任せする予定です。その後、将来的には希望やスキルに応じて総務業務もお任せしたいと考えております。【変更の範囲:会社の定める業務】 ≪具体的には≫ ◆事務業務…伝票処理や社用車手配などの事務業務 ◆ネットワーク・運用管理…社員からのPC不具合などのヘルプデスク業務/新入社員のPC設定/クライアントサーバーシステム管理・運用 など ≪将来的な業務≫ ◇労務…勤怠管理、給与計算、社会保険の手続きなど ◇総務…業務管理(受注・売上・原価管理など)、顧客文書管理、車両管理、購買、福利厚生、社内行事、健康診断、電話、来客対応など ◇人事…新卒採用、中途採用、会社説明会の開催、教育研修の実施、人材派遣やアルバイト管理など ■組織構成: 総務部長、総務部管理部長、メンバー2名、経理顧問(非常勤)の計5名の構成です。 ■当社の魅力: ・毎週水曜日にノー残業デーを実施しています。ワークライフバランスを考え仕事のやり方を変え早く帰る「変える・帰る」を推奨し、20時までには帰宅するよう全社員で取り組んでいます。 ・年3回の人事考課と年2回の目標面接制度があり、自身が立てた目標に向かってチャレンジして、自分をアピールできる制度を導入しています。 ■受賞実績例: ・令和5年度公共測量品質管理優秀賞(基準点)受賞(日本測量協会) ・令和2年度優秀業務表彰受賞(名古屋市緑政土木局) ・令和元年度公共測量品質管理優秀賞受賞(日本測量協会) 変更の範囲:本文参照

株式会社GBH

【大阪/本町】社内インフラの運用保守 ※全国100店舗を展開する急成長中の美容サロン/年休122日【エージェントサービス求人】

社内システム開発・運用、サーバー運用・保守、マシン運用・保守

★本社 住所:大阪府大阪市中央区淡路町…

350万円〜549万円

雇用形態

正社員

◆お任せする仕事内容◆ 全国100店舗のサロン運営するなかで発生する業務の効率化を推進していただきます。 3年後には300店舗展開を目指す中で、社内の各部署の業務を見える化し、歩留まりに対して業務委託やシステム導入等の課題解決の方法を検討していただきます。 既に導入が決まっているシステムもあり、プロジェクト推進担当として、社内のメンバーを巻き込んで進めていただける方を歓迎します。 【具体的な業務内容】 ・POSレジ他のシステム保守管理:基本的にベンダーの対応になりますが、故障箇所の理解や通信障害の対応をお願いいたします。 ・セキュリティの強化 店舗の拡大に伴い整備をされていない環境のため0からセキュリティを構築をお願いいたします。 【当ポジションの魅力】 美容室経営で急成長中の当社は、少数精鋭の組織で裁量をもって業務に取り組むことができ、 決められた枠組みというよりは、柔軟性を持って業務を進めることが可能です。 【職場の特徴】 美容業界ということもあり社員の平均年齢は比較的若く女性が多い職場です。また、美容サロンの本部のため「美容が好き」「オシャレが好き」な方が多く服装、頭髪等の規定がないためブリーチカラー、ネイルなど業務に支障がない範囲で自由に楽しむことができます。 さらに、美容専売品の社員割引や、Netflixも視聴できる福利厚生サービスにも加入しており社員の働きやすい環境整備にも力を入れています。 変更の範囲:会社の定める業務

応用技術株式会社

【大阪】社内情報システム担当  ※やりたいことを実現し活躍の幅を広げられます!【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

本社 住所:大阪府大阪市北区中崎西2-…

400万円〜799万円

雇用形態

正社員

■募集の背景: 事業範囲の拡大と開発拠点の増加、および今後の組織拡大に向けて情報システム部門の体制強化の為に増員を行います。 ■業務内容: 社内 IT 環境の構築・管理・メンテナンスや AWS 等を使用した顧客向けシステムに係るインフラ環境整備、各種ライセンス管理等をご担当いただきます。 ・社内 IT 環境の構築・運用  社内のネットワークやサーバ群等、各種インフラの構築・管理  AWS 等のクラウドサービスの管理・運用  社内システムのアカウント管理・カスタマイズ  セキュリティ対策 その他、適性や業務状況等を踏まえ、社内システムの開発やセキュリティポリシーの策定、 IT 戦略の立案・支援に携わっていただくことも可能です。 ■組織構成: 管理部所属 情報システム担当3名 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社ジェーシービー

【社内SE/アプリ】WEBシステムの企画・開発推進(API基盤・スマホアプリ等)◆在宅勤務可【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

高田馬場オフィス 住所:東京都新宿区大…

550万円〜1000万円

雇用形態

正社員

当社の社内SEとして、担当システムに対する開発希望の社内ユーザ部門・外部ステークホルダとの上流工程検討(要件定義、基本設計)をご担当いただきます。 ■業務内容: 【案件・役割イメージ】 ◇会員専用サービスMyJCBをはじめとするWEB・スマホアプリやAPI提供基盤等における開発・クラウド化推進 ◇ApplePay・GooglePay・モバイル決済基盤をはじめとするデジタルペイメントに関わるシステム開発推進 ◇ウォーターフォール型開発におけるプロジェクトマネジメント(上流工程)、アジャイル開発におけるシステムPO ■備考: 自分から考え行動する、「自走」のマインドをお持ちの方を歓迎します。弊社内ではアジャイル開発やクラウド化に着手し整備づくりの途上にあります。そのため解消すべき課題も多々ありますが、過渡期だからこそ自ら形作るフィールドも多く、他社様では出会えない経験が多くあります。その点を前向きに捉えてトライいただけると幸いです。 ・日本で唯一の国際カードブランドを運営する企業として、世界を舞台に様々な事業を展開しております。決済に関して多様なサービスが展開されるなか、政府によって「2025年までにキャッシュレス決済比率40%を実現する」という具体的な数値目標が掲げられるなど、これまで以上にキャッシュレス化が注目を浴びています。 ・ICTの進歩により、決済市場は大きな変革期を迎えています。こうした環境の中、当社では「生体認証」を活用した認証・決済スキームの開発、「人工知能搭載レジ」による添付支援ソリューションの推進、決済情報等のビックデータを活用した新たな消費指標の提供等、様々な新しい取り組みを行っています。 ■働き方に関して: ・残業時間抑制の施策や、ヘルスケアや自己啓発などのメニューから必要な補助を受けられるカフェテリア制度、女性活躍研修や海外トレーニー制度など、社員にとって働きやすく、かつ活躍できる環境を整えています。 ・社内提案制度である「明日のJ」では、新事業・新商品の創造、業務改善など、当社をより良く変えていくための提案を誰でもできる社内制度も設けています。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社Helpfeel

【フルリモート/フレックス】コーポレートITディレクター(MGR候補)◆監査対応やIT統制をお任せ◆【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

1> 東京オフィス 住所:東京都中央区…

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【全国フルリモート◆フルフレックス◆事業拡大に貢献◆毎年2倍以上の事業成長中◆IPO準備中】 急成長する組織の中で、最高のパフォーマンスを発揮できるIT環境の構築をリードするポジションです。 現在、コーポレートITチームは専任1名、兼務1名で構成されています。今後拡大するコーポレートITチームのマネージャー候補者として、組織拡大を支える組織のリーダーを務めていただく予定です。 ■職務内容 ・社内ヘルプデスク ・アカウント管理の効率化 ・PC調達 ・情報セキュリティの啓蒙・改善(社内IT業務) ・IT統制に関する実務 ・監査対応 ■組織構成 開発部は正社員30名、業務委託やインターンの方を合わせると50名程度が在籍 Gyazo・Helpfeel Cosense・Helpfeelの3つのプロダクトごとに開発チームを組成。 プロダクトの垣根を超えた意見交換、アイデア発信も活発です。 ■IT環境 ・パスワード管理:1Password ・チャット: Slack ・オンライン会議:Google Meet ・グループウェア: Google Workspace ・スクリーンショット共有:Gyazo ・情報共有:Helpfeel Cosense ・社内FAQ:Helpfeel ■魅力 B2C/B2B SaaSを開発するエンジニアと一緒に、最高のIT環境の構築を目指していただきます。組織規模の拡大に合わせてメンバーが安定して業務に取り組める環境を構築することを楽しめる、チャレンジングな方のご応募をお待ちしております。 ■当社に関して 当社はナレッジマネジメントに主軸を置いた3つの事業(Gyazo、Helpfeel Cosense、Helpfeel)を運営しております。特に2020年にHelpfeeをリリースして以来、ベンチャーから大手まで、約500サイト以上の導入実績があるほか、毎年2倍以上の事業成長を達成しております。2023年にはシリーズDで合計20億円の資金調達を実施し、数年以内のIPOを目指してより一層の事業成長と組織強化を進めています。 変更の範囲:会社の定める業務

プライム プラネットエナジー&ソリューションズ株式会社

【兵庫/三ノ宮】社内SE(ミドルウェア・サーバー)◆世界のバッテリー業界を牽引する企業│在宅勤務あり【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

三ノ宮拠点 住所:兵庫県神戸市中央区磯…

500万円〜1000万円

雇用形態

正社員

〜5000名規模優良企業での社内SE/工場拡大中/電動車市場2030年には約7倍、電池市場は数十倍規模に〜 ■業務内容: 共通基盤(ミドルウェア・サーバー)の企画・構築業務を担当いただきます。詳細は下記です。 ・アプリ、インフラ共通基盤の企画、マネジメント ・各種企画立案〜開発、共通標準化 ・運用保守および改善・改良およびアップデート対応【変更の範囲:当社業務全般】 ■やりがい: ・急成長する会社の中でいろんな変化点を一緒に味わうことができ、会社を成長させることができる ・1アプリに対して1人がメインで担当することができ、投資もしているため裁量が大きい ・維持する守りの部分だけではなく、新しいものをどんどん作っていく攻めの部分もあり、良いバランスでやっていける ■組織構成: 「経営支援・システム室」という部署名には、システムは単なる業務効率のツールではなく、経営を支援するための重要な役割を担うという想いを込めて、この名前にしています。合計25名程度の組織であり、20〜50代の幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。組織の中でのチームのやりとりもスムーズで、壁もなくお互いに支援できることが組織の強みだと思います。 ■募集背景: 昨年にほぼ全てのシステムの刷新を行い、下記の3つの柱のもと、現在は機能追加や改善をメインに進めています。 (1)各部門のパフォーマンス最大化(会社ビジョンの具現化) (2)競争力強化(DX化の実現) (3)問題の未然防止(会社の仕組みづくり) 3つの柱をより進めていくため、兼務の解除、ITコンサルレスでの自立化などのために、一緒に進めていける人財の増員を考えています。

株式会社ジェーシービー

QAエンジニア(品質管理・テスター)◆アジャイル開発体制の立ち上げ/在宅勤務可/業務未経験歓迎【エージェントサービス求人】

社内システム開発・運用、サーバー運用・保守、マシン運用・保守

1> 本社 住所:東京都港区南青山5-…

550万円〜1000万円

雇用形態

正社員

当社のシステム本部にて、大規模アジャイル開発組織のQAチームメンバーとして、プロダクトの品質を高める活動をお任せします。 ■業務内容: ◇プロダクト要求、仕様、技術設計書などのレビューやフィードバック ◇担当するプロダクトに最適なテスト計画・環境構築(自動化含む)・設計・実行・進捗管理の実施 ◇プロダクト品質評価方法および品質評価基準値の策定 ◇リリース後のモニタリングと品質分析、および品質改善活動 ◇ステークホルダーに対するQAプロセスの説明、理解向上のための活動 ◇担当するQAチームのマネジメント(テストエンジニアのリソース調整、タスク管理、評価) ■環境:適宜最適なものを選定しています(以下は一例です)。 ◇言語:Go/Java/Python ◇開発:GitLab/GCP ◇アプリID管理:okta ◇PJ理:Confluence/JiraSoftware ◇運用管理:PRISMA CLOUD/pagerduty/DATADOG ■当社について: ・日本で唯一の国際カードブランドを運営する企業として、世界を舞台に様々な事業を展開しております。決済に関して多様なサービスが展開されるなか、政府によって「2025年までにキャッシュレス決済比率40%を実現する」という具体的な数値目標が掲げられるなど、これまで以上にキャッシュレス化が注目を浴びています。 ・ICT(情報通信技術)の進歩により、決済市場は大きな変革期を迎えています。こうした環境の中、当社では「生体認証」を活用した認証・決済スキームの開発、「人工知能搭載レジ」による添付支援ソリューションの推進、決済情報等のビックデータを活用した新たな消費指標の提供等、様々な新しい取り組みを行っています。 ■働き方に関して: ・残業時間抑制の施策や、ヘルスケアや自己啓発などのメニューから必要な補助を受けられるカフェテリア制度、女性活躍研修や海外トレーニー制度など、社員にとって働きやすく、かつ活躍できる環境を整えています。 ・社内提案制度である「明日のJ」では、新事業・新商品の創造、業務改善など、当社をより良く変えていくための提案を誰でもできる社内制度も設けています。 変更の範囲:会社の定める業務

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