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株式会社IIJエンジニアリング

【第二新卒歓迎・自社勤務】インフラエンジニア/IIJGr向け業務◆在宅勤務/実働7.5h/土日祝休み【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、サーバー運用・保守

1> ★本社 住所:東京都千代田区神田…

350万円〜549万円

雇用形態

正社員

~運用保守や監視のご経験を活かして自社勤務に挑戦したい方歓迎~ ●NW、サーバー、セキュリティ等インフラを中心に豊富な案件あり ●IIJGrの安定の経営基盤や豊富なノウハウを活かしてキャリアアップが可能 ●半期毎に目標面談を実施。キャリア形成について相談できます ●所定労働時間7.5h&自社グループ勤務の環境で安定のWLBを実現 ■業務内容: 自社グループ拠点にて、インフラ(ネットワーク、サーバ、セキュリティ等)の様々な案件における運用業務全般を行っていただきます。ご経験や志向、興味度より担当業務をアサインします。 ■魅力 ・働きやすさ 自社勤務/IIJグループ企業として安定した環境で長期就業が可能です。 ・キャリア まずは運用から業務に携わっていただき、将来的には構築業務や運用設計等にステップアップできます。 ・研修 ビジネススキルとテクニカルスキル双方の研修を用意しており、職務能力の向上をバックアップします。 ・評価 半期毎に上長と目標面談を実施しています。自身のキャリア形成やスキルアップについて相談できます。 ■働き方 100%自社(本社)勤務/IIJグループ企業として安定した環境で就業が可能です。長期的キャリアを築いていくために、社員がワークライフバランスを大切に、やりがいを感じて長く活躍できる会社を目指しています。全社的な平均残業時間は20時間/月程度です。 ※所定労働時間を8時間で計算した場合、残業時間は約10時間 ■研修制度 ビジネススキル・テクニカルスキル双方の研修を用意しており、100を超えるEラーニング講座・外部セミナーの受講が可能で、自習室や演習機器・専門図書の貸し出し等、万全の環境が整っており、社員のスキルアップをサポート。また、資格取得支援制度(受験費用会社負担、資格レベルに合わせた報奨金有)も充実。

株式会社インターネットイニシアティブ/IIJ(東証プライム)

【一部在宅可】システム運用管理者※マネジメント級◆SI案件/東証プライム上場/福利厚生充実◎295【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、サーバー運用・保守

本社 住所:東京都千代田区富士見2-1…

800万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【BU】■□東証プライム上場/自社勤務/日本初の商用ISP企業として誕生/日本のインターネットの歴史を牽引してきた企業様です!/大企業×ベンチャーの風通しの良い社風/日本初・世界初の技術力を保有し、SI事業の他に自社サービスも手掛ける会社/超優良企業□■ ■業務概要: システムインテグレーション案件の運用管理者として、情報システムの安定的、効率的な運用管理を遂行していただきます。 ■具体的な業務: ・数十名のエンジニア管理 ・システムの運用全般に関し、計画、設計、実施、  統制 ・障害管理およびセキュリティ管理 ・システムを運用、維持するためのコスト管理 ・稼働システムの性能評価及び運用評価 ・顧客への運用提案 ※マネジメントクラスとして各PJTを主体的に牽引いただきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力: 近年注目が集まるパブリッククラウドの活用(マルチクラウド等)を念頭に、システム運用管理者の立場から、顧客のニーズにあった運用を提案し、情報システムの新たな価値を創造していく活動を実践していただきます。 ■働き方: 在宅勤務を取り入れています。配属組織やプロジェクト状況によって頻度は異なりますが、会社方針として「在宅勤務3割・出社7割」を掲げております。また、全社平均残業時間は20〜30h程度となります。育児支援制度も整えており、男性の育児休暇取得実績もございます。 ■IIJの特徴: 1992年、IIJは日本で初めての国内インターネット接続事業者として創業し、以来、日本のインターネットのパイオニアとして技術面を中心にイニシアティブをとり続けてきました。インターネット接続事業で培った高い技術力をベースに、クラウドを始めとするアウトソーシングサービス、WANサービス、システムインテグレーション等をトータルに提供するソリューションプロバイダーとして事業領域を拡大し、顧客のあらゆるネットワーク利用の要望にワンストップで応える企業グループとして成長しています。 変更の範囲:本文参照

TISソリューションリンク株式会社

【リモート可/首都圏】運用設計リーダー◆10〜15名規模のPJマネジメント◆年休123日/福利厚生◎【エージェントサービス求人】

プロジェクトマネージャー、サーバー運用・保守

クライアント先(首都圏) 住所:東京都…

600万円〜899万円

雇用形態

正社員

〜国内最大級のSI、TISインテックグループ/ワークライフバランスのとれる環境〜 ■業務内容: 新規の運用設計案件又は新規の中大規模運用案件で、プロジェクトマネージャとして以下業務を行っていただきます。 ・業務運用・基盤運用・運用管理に関する運用設計 ・運用改善計画立案・推進・改善効果評価 ※今までのご経験や今後のキャリアパス・ご志向性に合わせて担当頂きます。 ■組織構成: 組織構成としては大きく以下の本部で構成されています。 ・金融ビジネス本部 銀行、生保、クレジット等各領域毎の組織編成をしています。大規模プロジェクトも多く専門性を身に付けることも可能です。 ・産業・公共ビジネス本部 サービス、流通、製造、食品、官公庁等顧客に対しシステム開発や運用、プロジェクトの提案を行っております。 宇宙システム部では宇宙航空研究開発機構(JAXA)プロジェクトで高速で地球軌道上を周回する人工衛星を追跡するシステム開発等を手掛けています。 ■配属想定先: 産業・公共ビジネス本部で、新規の運用設計案件のリーダーとして、10名〜15名規模のPJをマネジメントしていただきます。 ■充実の研修体制: ・事業計画に基づいた育成計画を策定しています。 ・通信研修やeラーニングを用いて各種資格取得補助をしつつ、情報処理技術者に関する資格取得についても、報奨金(一時金)を設ける等結果に対する制度も充実しております。 ■ポジション魅力: 今年で創業52年の歴史の中、お客様の成長に合わせシステムの開発や提案を行って参りました。そのため、直接取引、長期取引のお客様が多いことが特徴で、顧客に寄り添ったサービスを実現してます。 システムの一部分の開発を手掛けるのではなく、システムのライフサイクルに合わせ、システム開発のご提案、開発〜運用の一連の領域を手掛けることが可能です。チームでプロジェクトを手掛けており、多いグループだと約80名の人数のプロジェクトも御座います。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社インフォメーション・ディベロプメント

【神戸/大阪】データセンター/運用オペレーション◆原則残業なし!◆プライム上場G/DCM0-103【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、サーバー運用・保守

1> 常駐先(大阪府豊中市) 住所:大…

350万円〜449万円

雇用形態

正社員

【基本的に残業なし/くるみん認定で育休取得率・復帰率100%/社員フリースペース有/クラブ活動充実/有給取得率83%/資格支援・退職金制度・ホワイト500】 ■ポジション概要: ホストオペレーションにおける運用メンバのポジションです。 ※業務経験、自己研鑽を積むことでマネジメント、リーダ職務へのステップアップが可能です。また研修や資格取得にかかる社内制度も充実しています。 ■業務概要: 保険関連企業における災害対策業務、およびオンラインとホストオペレーション業務をお任せします。 ※顧客先データセンター内での勤務となります。 ■業務内容: 保険関連企業のデータセンター内における運用オペレーション  (1)定例作業(サーバ機器確認、サーバリブート) (2)有事(関東での災害発生時)におけるシステム維持 (3)障害発生時の対応(対応手順/開発・ベンダー連絡、管理表入力等) (4)有事発生時に備えたオペレーション訓練 (5)A-AUTOを用いたジョブ実行 (6)障害監視アラート1次切り分け・エスカレーション (7)オンライン起動・停止および監視 ■部署人数: 159名(2025年4月1日現在) ■働き方: 1直…9:00〜21:15(休憩2h) 2直…21:00〜9:15(休憩1.5h) ※シフト勤務のため、基本的に残業無し ※1か月あたりの労働時間は150〜160時間程度(シフトにより変動) ■着任後のスキルアップ: ・チームのマネジメント、リーダ職務 ・社内制度により、IT系技術の資格取得を行い更なるステップアップが可能 ■当社の魅力: プライム市場に上場しているグループ企業である当社は、多種多様な業界で大手顧客との取引実績多数があり、コンサルからソフトウェア開発、システム運営管理、クラウド・セキュリティ、BPOまで、トータルなITアウトソーシングサービスを提供しています。 2023年は過去最高売り上げ・営業利益更新中です。1969年の設立以来、IDグループは大手金融機関や社会インフラ企業を中心に1,000社以上と取引をしており、コンサルからITインフラ、ソフトウェア開発、システム運営管理、クラウド、サイバーセキュリティまでワンストップで提供しています。 変更の範囲:会社の定める業務

TISシステムサービス 株式会社

【TISインテックグループ】監視サービス設計構築/保守/新サービス企画・推進◆残業20H・住宅手当◎【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、サーバー運用・保守

1> 東京本社 住所:東京都新宿区西新…

500万円〜799万円

雇用形態

正社員

【東証一部上場のTISインテックグループ】 JP1環境の設計/構築〜運用保守までご経験に応じてお任せします。 ■仕事内容 当社監視サービス(JP1やZabbix等)における運用・保守に加えて、顧客のITビジネスを支える新規サービスの企画/推進(設計・構築)を行います。 【具体的な業務内容】【変更の範囲:会社の定める業務】 1.当社新規サービス・プラットフォームの企画/推進  ・顧客ニーズに追随した新規サービスや最新ITトレンドを活用した新規プラットフォームの企画  ・企画した新規サービスプラットフォームの設計/構築 2.当社監視サービス・プラットフォーム(JP1やZabbix等)に対するシステム保守・運用  ・当社監視サービスで発生したインシデントに対するシステム保守作業   復旧対処   原因調査/分析   恒久対処  ・当社監視サービスに対する運用作業   定期メンテナンス作業   セキュリティパッチ適用作業   システム変更作業 3.当社監視サービス(プラットフォーム)の顧客提供  ・顧客からのご依頼にそった監視サービスの提供   顧客との要件すりあわせ   顧客からの依頼に沿った監視定義の設定(反映)作業   監視メッセージの検知テスト ※環境…<監視ツール>JP1、SiteScope 他<基盤>OS:Windows/Linux、仮想基盤(Vmware)他 ■キャリアパス・教育制度等 人材育成、社員を大事にしている当社では、勉強会や研修等のサポートも充実しておりスキルアップができる環境があります。また、社員1人1人、理想とするキャリアがそれぞれ異なるため、能力に合ったキャリアを選択し伸ばすことができる人事制度があります。上司とすり合わせをし、キャリアアップを目指していくことができます。 ■働き方:月の平均残業時間は約20時間と少なく、リフレッシュ休暇(9日間)の取得が可能だったりと業界水準を上回る休日休暇となっています。 ■求人の魅力: 【独立系SI/ITインフラを担うプロ集団】特定のメーカーなどに縛られることなく、顧客にとってベストと思える機器を選定してサービス提供ができるなど、独立系として最先端に立ち続け、安定したシステムの運用・管理を行っています。

株式会社テクノプロ

【松本】ITエンジニア※運用〜保守◇東証プライム上場/充実した研修制度/原則転勤無【#17】【エージェントサービス求人】

サーバー運用・保守、サポートエンジニア

【テクノプロ・エンジニアリング社】松本…

400万円〜649万円

雇用形態

正社員

〜グループ売上業界№1/技術者派遣では国内トップクラスの人材規模と実績/成長に適した案件をアサイン〜 ■担当業務: ご本人の希望とスキルに合ったプロジェクトに参画いただきます。 設計・構築〜運用・保守、テスト、ヘルプデスクなどスキルに合わせてIT業務をお任せいたします。 ■取引き業界例: 大手自動車、半導体メーカー、金融証券、カード系、製鉄メーカー、産業機械、電力、自治体、公共、医療系等 案件に関しては、エンドユーザーから直接任されるプライム案件が約60%、その他40%のうち大半が大手SIerが任された大規模プロジェクトに参画している案件となっています。プロジェクトに関しては、大規模なものから小規模なものまであり、上流工程から携われる案件、幅広く経験ができる案件などご希望に沿える可能性が高いです。 ■魅力ポイント: ・大企業ならではの案件数 日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に800を超す取引先を有しております。案件数が多く、上流工程中心に下流の案件まで多くの案件を保有しているため、エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能であり、やりたい仕事や成長できる案件にアサインできる可能性が高いです。 ・豊富なキャリアパス 将来は多岐にわたるプロジェクトのなかで、様々な業種、職種へキャリアパスが可能です。 ■研修制度: 200種類以上の豊富なプログラム内容を揃えています。 【テクノプロ・ラーニング】全国4カ所に社員専用研修施設を保有  【Winラーニング】情報系研修/電気・電子系研修/階層別研修/インフラ系研修/機械系研修/ヒューマンビジネス系研修/化学系研修 【Winスクール】全国主要都市48カ所に教室を展開しているグループ会社の運営する講習を受講できます。 ※社内承認を得た講座は全額会社負担。 ■その他の支援体制: ・キャリアデザインアドバイザー(エンジニアとしてのキャリアデザインや業務に関するご相談に応えます。) ・リーダー研修(管理者として活躍できるエンジニアになるための研修も用意しています。) ・相談窓口(メンタルヘルスおよびハラスメントに対応する専門窓口を設置しております。) 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社三技協

【名古屋】ネットワーク保守・運用エンジニア ※独立系の情報通信技術サービス専門会社【エージェントサービス求人】

サーバー運用・保守

1> 名古屋営業所 住所:愛知県名古屋…

500万円〜799万円

雇用形態

正社員

■職務内容:大手製造会社及びグループ会社の社内ネットワークシステム(屋内線)における設計エンジニアとして、ネットワークの企画・提案、設計・構築、保守を行っていますが、なかでも保守・運用をお任せします。 ■職務詳細: ・ユーザーサポートの運用/保守(障害切り分け、ベンダー保守依頼メイン) ・FireWallの構築・運用 ※Cisco ASA,Paloalto PA ■アサインについて:ご経験をヒアリングさせていただき、マッチする業務、役割をお任せします。8〜10名程度のチームで参加しているため、経験の浅い方も安心してスタートできます。メンバー間のコミュニケーションも良く、互いに協力しあいながら仕事に取り組めます。 ■同社の特徴: <事業について>同社は情報通信事業のハード、ソフト及びシステム全般の企画設計、施工工事、調整検査、評価/解析、運用/保守等のエンジニアリング業務を国内、海外とグローバルに展開しています。さらに近年では「サービスエリアの最適化構築」、「解析ツールの自社開発」などソフト、システム、ソリュ−ションの開発を強化しコンサルティング業務へと活躍の場を広げています。 <安定性>同社は、法人・個人ともに欠かせない通信インフラを手掛けています。IoTや5Gなど、時代とともに複雑化している通信分野において高い技術力で市場のニーズに応えている同社は、今後もさらなる拡大が見込まれています。 <充実した福利厚生>年間120日以上の休日休暇や各種手当などの基本的な福利厚生だけでなく、ノー残業デー、産休・育休制度や持株会、また、保養施設の用意や社員向け大規模イベントなどのユニークな機会を設けています。 <透明性の高い評価・報酬制度>同社は社員一人ひとりの自律的・自発的な成長を促すことを目的とした育成型人事制度を採用しています。多角的な視点での評価により目標管理制度(MBO)の透明性を高め、きめ細かいコンピテンシー項目を設定し、仕事を通じて成長できる社員のキャリア支援を確立しています。

高末株式会社

【名古屋/熱田区】社内SE★年休120日/物流業界(東海エリア)のリーディングカンパニー/無借金経営【エージェントサービス求人】

社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

本社【名古屋市熱田区】 住所:愛知県名…

350万円〜599万円

雇用形態

正社員

<安定経営により創業より黒字経営/自己資本比率82%/東海エリアを代表する物流業界のリーディングカンパニー/景気に左右されない安定感/完全週休2日制/年間休日120日/平均残業20時間> ■採用背景: 会社全体のDX化の更なる進化に向けたシステム構築体制の強化のための募集となります。 ■職務内容: 社内SE業務をお任せいたします。主には保守・運用からスタートしていただきます。 ■具体的には ・グループ内社員からのヘルプデスク ・ベンダーとのやり取り ・インフラの運用保守 ・社内のインフラ・サーバー管理 ◎入社後は、社内システムの運用業務などを担当いただき、将来的には「要件定義」「機能定義」「構成管理」「計画立案」などの上流工程に携わっていただきます。基本的には開発は外部に委託しております。 ◎運送・配車管理システム、物流センターシステム(WMS)、会計管理などの基幹システム)が対象。 ■組織構成: 配属組織は現在6名(男性4名、女性2名)が在籍しております。 ■就業環境: ・完全週休2日制(土日祝) ・年間休日120日。 ・平均勤続年数12年 ◎残業削減の取り組みも実施。会社全体として労働時間短縮向けて意識的に取り組んでいます。その結果、残業時間は20時間程度とメリハリをつけて働く事ができます。 ■評価制度: 半期に1度「どのような力をつけたいか」を上長と共に目標に向けて行動計画を決定、実行します。月に1度上長と面談を行い現状確認、来月の行動を策定定していきます。自分で掲げた目標の達成度合いや日頃の行動評価等に基づいて昇給・昇格が決まるため「頑張りが正当に評価される仕組み」が確立しております。 ■同社の特徴: 100年以上赤字経営を経験したことがない強固な経営基盤。その理由はの一つとして、ある特定の業界や荷主様に依存していない事。メーカーでも住宅設備機器、建材、工業部品、食品、紙媒体などなど数多くの企業様と取引が あり、売上の依存度も一番多い取引先でも15%程。さらに、小売業でドラッグストアやホームセンター、最近ではネットスーパー事業も展開しております。 物流業界において、情報システムの導入にも積極的に投資し、業界内でも高い評価を受けています。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社 キャリアデザインセンター

【東京】インフラエンジニア(ネットワーク)<大手顧客に参賀>平均残業5.5H/在宅可/年4回昇給【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、サーバー運用・保守

東京都内のプロジェクト先 住所:東京都…

400万円〜799万円

雇用形態

正社員

■職務内容: 大手有名企業の案件に参画して頂き、エンジニアとしてスキルを磨いて頂くことが可能です。 ■アサインについて 同社はエンジニアファーストの考えを持っています。 エンジニアの将来キャリア・希望条件・働き方等考慮し案件をマッチングし、双方納得のいく形でアサインします。 ■フォロー体制について キャリア面談実施(月1回) 月に1度、フェローサポート専門担当者と 面談を実施。あらゆる悩み、不安を相談 できる体制を整えています ■評価制度 売り上げと連動した評価として全30段階のグレードを用意しています。エンジニアの方の売上を給与に還元いたします。 また昇給機会は「年に4回」と評価をリアルタイムに反映していきます。 ■研修制度: 導入研修、フォローアップ研修、Udemyのe-learningサービス、書籍購入制度など  ※必要な研修は随時追加していきます ■就業環境: 残業平均月5.5h。リモート比率も8割程度と働きやすい案件が多数。 ■サポート体制: 営業担当との定期面談(月1回)がありますが、フォロー専門チームがいる為、困りごとなどはすぐに解消できる体制を整えています。 また当社が契約する専門医(メンタル/フィジカル/キャリア領域)との相談も可能です。 ■プロジェクト事例: インフラ(ネットワーク)業務をお任せします。 ・ECモール運営企業にて、ネットワーク機器の設計、構築、保守運用業務 ・独立系SIerでのネットワーク運用保守業務 ・インフラコンサルティング企業でのCisco/YAMAHA機器を中心としたNWにおける構成検討および、構築業務 ■頑張りに還元する体制が整っています: ・ご自身の事業貢献度(=売上)に連動した評価制度 タイムリーに反映すべく、業界では稀な「年に4回」の昇給チャンスがあります。 ・ご自身のスキルアップのための資格取得時はもちろん、リーダー手当、メンター手当など、後進育成に携わっていただく場合は、きっちりと手当を支給します。 ・新たに案件先を獲得できた場合や、ご自身と同一案件に増員が出来た場合は、「顧客開拓インセンディブ」が支給されます。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社アウトソーシングテクノロジー

【茨城】ITインフラ新規導入・運用保守業務◇40代50代活躍中【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、サーバー運用・保守

茨城県常駐先 住所:茨城県 受動喫煙対…

550万円〜699万円

雇用形態

正社員

≪≪定年65歳/残業月平均20時間程度/エンジニアの定着率90%以上/業界トップの案件数≫≫ 同社では、マネジメントではなく現場で開発に携わって頂く事で、長くエンジニアとしてのスキルを最大限活かして頂く事が可能です。 ◆職務概要:株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と弊社社員と協力して業務致します。 ◆職務詳細: 1.IT インフラの新規導入・更新計画立案 (1)IT インフラの新規導入、老朽化更新などの推進計画を立案 (2)運用依頼ベンダやユーザとの作業内容の調整 (3)推進計画プロジェクトの実行作業 2.IT インフラの運用・保守 (1)通常運用として、IT インフラが正常に動作しているか監視 (2)保守としての主な作業 (1)サーバへの WindowsUpdate 適用作業(月 1 回) (2)使用ソフトウェアの脆弱性チェック及びバージョンアップ等の検討と実施 (3)サーバアカウントの棚卸、パスワードの定期変更等の実施 (4)セキュリティ対策の実施 3.IT インフラの障害対応 (1)IT インフラの突発的な障害への対応 (1)原因調査、対応方法の検討及び対策 (2)対策(暫定、根本対応) (3)障害内容の纏め(報告書作成) (2)IT インフラの緊急情報セキュリティ対策への対応 (1)日立本社等からの指示への対応 (2)状況把握と対策遂行 (3)対策状況の纏め(報告書作成) ◆福利厚生「SS&CU制度」: エンジニア(技術社員)を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社NTTデータSMS

【豊洲/運用保守】情報提供ネットワークシステムの基盤運用※リーダ候補/NTTDグループ/実働7.5h【エージェントサービス求人】

サーバー運用・保守、サポートエンジニア

豊洲駅付近 住所:東京都江東区 最寄駅…

450万円〜799万円

雇用形態

正社員

【NTTデータグループ/グループ内唯一のシステム運用管理の専門企業/リモート相談可・有給取得率83%と働きやすさ◎/3,000種類以上の研修保有!スキルアップを図れる環境/実働7.5h】 ■業務内容 行政機関間の情報連携システム 業務・基盤運用、ヘルプデスク、運用監視、運用管理を行っていただきます。 【変更の範囲:情報システムの運用管理業務、その他付随する業務】 ■組織 課長2名、SE1名、主任2名、メンバー5名 ■当社の特徴: NTTデータから誕生した当社は、国内では数少ないシステム運用管理に特化したスペシャリスト集団です。NTTデータグループで扱うシステムの運用管理業務を一手に担っているため、官公庁や金融機関、大手企業をユーザーとする案件が多く、社会貢献度が高い仕事です。NTTデータグループで扱うシステムの運用管理業務を一手に担っているため、官公庁や金融機関、大手企業をユーザーとする案件が多く、社会貢献度が高い仕事です。 ■働きやすさ: ・離職率4%(IT業界平均15%) ・研修は3,000種類以上(自社内/外部研修含め) ・有給休暇取得率83%(平成28年度厚生労働省調べ平均48%) ・産休、育休取得者数…月平均9名※男性も取得しています ・育児休職期間…子供が3歳になるまで取得可能 ■ジョブローテーション制度: 希望や適性によって、それぞれの分野を経験でき、あらゆるスキルを身に付けながら成長可能。もちろん一つの分野を極めてスペシャリストを目指すことも可能。さらに、将来は他事業部のインフラ構築・運用設計やネットワークエンジニア、システム営業などへのキャリアチェンジも可能です。 ■教育制度 社員個々人のスキル(パーソナル、テクニカル)を成長させる仕組みとして、豊富な研修メニュー(OJTやOFFJT、外部研修、階層研修等)や資格取得支援制度を用意しています。また、定期的にスキル診断を行い強み・弱みを棚卸し、研修の選定等に活用しています。上司との面談を組み合わせ、運用設計、運用管理などお客様の業務を支えるITサービスマネジャーのプロとして着実に成長してもらうための最適な環境を用意しています。 変更の範囲:本文参照

テクバン株式会社

【未経験歓迎/在宅勤務可】インフラエンジニア〜平均残業時間17時間/自社クラウドサービス有※B-23【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、サーバー運用・保守

1> 本社 住所:東京都港区海岸3-2…

350万円〜549万円

雇用形態

正社員

【創業以来連続黒字/事業拡大中/離職率8%/リモートワークと出社のハイブリット型/豊富なキャリアパスでスペシャリストの道を目指せる/将来的にマネジメントや社内外と連携しプロジェクト推進も目指せる/人材育成に意欲、興味がある方も大歓迎】 ●1996年の設立以来黒字経営。コロナ禍でも落ち込まなかったのは、高いサービスを提供しているという顧客からの信頼があったからです。 ●その顧客の厚い信頼から幅広い案件を請け負っているため、自身のキャリアに沿った案件にアサインできる企業としての強さがあります。 ●自社内にクラウド環境やインフラ製品の検証機を用意していて自由に触れられる環境です!エンジニア主体で技術勉強会なども開催されております。 ITインフラ関連の運用業務全般に携わっていただきます。 ■具体的には: ・設定変更、バージョンアップ、パッチ対応、運用監視、ジョブ管理、停電対応などのイベント対応、各種手順書作成、履歴管理 ・システム障害、ハードウェア障害対応 ・EOS、EOL対応やシステムリプレース時の要件定義、機器構成検討、WBS作成、設計、構築、導入、運用設計、ドキュメント作成 ・ベンダーコントロール、ユーザ対応 等、多岐にわたって経験を積むことができます。 ご本人のポテンシャルによっては、最初からマネジメントに挑戦することも可能です。 ■キャリアパス: 将来的にはマネジメントやプロジェクト推進、インフラエンジニア等、様々なキャリアアップが可能です。 ■過去中途入社者の実例 26歳女性(歯科助手)23歳女性(証券会社の営業)24歳男性(ホテル・旅館) ・・・など様々な異業界からの入社実績あり! 【入社理由】 事業の安定性がありキャリアビジョンに合わせたサポート体制があり成長できる環境であること また面接を通じて社員の人柄がよく、この人たちと働きたいと感じて入社を決めました。 ■組織構成 1チーム平均5名前後。1名での勤務はなくベテラン経験者から前職異業界出身のかたで構成されており、質問しやすい安心な環境です。 ※入社前からフォロー体制しており、配属後もプロジェクト管理や先輩社員のサポートしているのでしっかりしたサポート体制です。

株式会社サイバーエージェント

【リモート週2日可能】自社大規模プライベートクラウドのインフラエンジニア(物理サーバ・ストレージ)【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、サーバー運用・保守

本社 住所:東京都渋谷区宇田川町40-…

500万円〜899万円

雇用形態

正社員

【インターネット総合サービスを提供する東証プライム上場企業/残業20h/リモート週2日可能/福利厚生制度充実】 当社のCIU(CyberAgent group Infrastructure Unit)に所属し、プライベートクラウド【Cycloud(サイクラウド)】(物理サーバ・ストレージ)を保守・運用するインフラエンジニアとしてご活躍頂きます。 プライベートクラウドのため、自ら技術を調査・選定しながらクラウドサービス提供に活かしていくことが可能です。 ■業務内容【変更の範囲:会社の定める業務】 ◇プライベートクラウドインフラの設計構築から運用 ・物理サーバやストレージの構築・保守・運用 ・AnsibleやJenkinsを用いた運用業務の自動化 ・要件に応じたサーバやストレージの設計、提案 ・ベンダーコントロール ◇次世代インフラに向けた技術検証 ・新しいメモリやCPUなどのパフォーマンス検証 ・GPUサーバの設計構築 ■入社後お任せする業務: 下記のような、プライベートクラウドインフラの運用・保守作業から着手していただきます。 ◇物理サーバやストレージの運用・保守メンテナンス ◇AnsibleやJenkinsを用いた運用業務の自動化 ■組織・教育体制について: CIUはサイバーエージェントグループ全体のインフラを支える組織です。 配属先:CIU プラットフォームリビジョン ハードウェアチーム メンバー:全3名 ※全員中途入社です 教育体制:基本的にはOJTにて進めていきますが、チーム全体でフォローし、わからないことがあればサポートする環境が整っております ■魅力: プライベートクラウドのインフラエンジニアとして、大規模データセンターの設計〜運用まで全てのフェーズに携わることができます。 ◇自ら製品を組み合わせて設計し、自ら運用するため、最新の製品トレンドを吸収しながら、一貫してシステムに取り組める環境 ◇保守運用だけでなく、将来的に上流工程にも携わることが可能 ◇プライベートクラウド向けに国内複数拠点のデータセンターを運用 ◇1,000台以上の物理サーバーと85,000コア以上のCPU、2PB以上のストレージがある環境 ◇AS(Autonomous System)を運用し多数の対外接続を持つ 変更の範囲:本文参照

レック・テクノロジー・コンサルティング株式会社

【PL】インフラエンジニア/月平均残業10h/前職給与UP保証/研修制度充実/AWS案件多【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、サーバー運用・保守

1> 本社 住所:東京都港区新橋2-9…

500万円〜899万円

雇用形態

正社員

〜9割上流案件/プリセールスやアーキテクト、PM、コンサルタントへのキャリアアップが可能/APAC「25の将来最も有望なOracleソリューション・プロバイダー」に選出〜 「仮想化等のこれまでの専門領域を軸に、更にHCIやクラウド基盤まで技術領域の幅を広げたい」「複合的なインフラの提案に挑戦したい」「カットオーバー後のシステムに対する性能改善アセスメントを経験したい」等、先ずはインフラPLあるいは、ITコンサルタントとしてのあなたの希望、目標をお聞かせ下さい。 【お任せしたい業務内容】 ・仮想化、サーバ、ストレージ(HCI含む)、SDS(SoftwareDefinedStorage)、ミドルウェアなどを組み合わせたシステムの提案から構築 ・脆弱性診断・検証・セキュリティ対策施行 ・カットオーバー後のシステムに対する性能改善など、安定稼働のための技術支援 ※お客様のニーズに合わせて、提案・要件定義・設計・構築の上流工程から、導入後のアセスメント・運用技術支援まで一気通貫して提供しています。 ■魅力: 【制度充実】入社時に有給休暇10日付与する他、シックリーブ制度等 【研修サポート充実】社員のレベルアップを図る為に、グレード毎の研修等、サポート体制充実。入社時「Oracle認定トレーナー」によるIT企業、情報システム部門向けの『ハンズオン・トレーニング・サービス』を活用、他 国内外から高い評価の「ハイスキルなエンジニア」によるOJTを実施し、ハイレベルな技術やノウハウを学べます。 【働きやすさ】残業少なく、毎週末に勤怠管理、翌週の残業見込みをいれ、管理を徹底しております。効率的にプランニングできていることが評価される社風です。 【相談できる環境】チームや全社ミーティング等、顔を合わせる機会がRe:Qには多く、技術的なことや趣味のこと、何でも話せる環境 【スキルに応じた案件アサイン】代表や営業サポートの取締役が直接案件獲得し、面談通じて希望に合うアサインをしております 変更の範囲:会社の定める業務

マンパワーグループ株式会社

【広島】ネットワークエンジニア〜学歴不問/テレワーク有/手厚いフォローでブランクある方も大歓迎〜【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、サーバー運用・保守

広島顧客先 住所:広島県 受動喫煙対策…

300万円〜1000万円

雇用形態

正社員

〜グローバルの強みを活かした顧客基盤/入社後定着率95%(2023年度ITエンジニア中途採用者定着率)/300以上の研修講座、e-learning〜 ■業務概要: 顧客プロジェクトに常駐し、様々なITシステムのインフラ領域にて設計・構築・運用・保守の各フェーズに対応するネットワークエンジニアとして携わっていただきます。配属先はご本人のキャリアプラン、実務経験、保有スキルなどを勘案した上で決定いたします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■案件例: ◇独立系SIer、ネットワーク製品サポート(Palo Alto PAシリーズ/Cisco ASA・Catalyst・ASRシリーズ) ◇メガバンク系信託銀行、ネットワーク構築(Cisco ASA・Catalyst・ASRシリーズ/F5 BIG-JP/Jupiter SDN) ◇国内メーカー系SIer、ネットワーク構築(Cisco・Catalyst・ASRシリーズ/F5 BIG-JP) ■教育体制(Career Development Program:CDP) ・キャリア形成に対する各社員の希望や適性などを考慮しながら、人材を中長期的に育成していくプログラムのことです。 ・年に1回、社員が今後チャレンジしていきたいキャリア目標を申告し、上司と面談を行う仕組みです。 ・この制度により、本人の適性や将来のキャリア希望を理解した上で最適な育成・配置につなげることを目的としています。 ■各種サポート制度: ・キャリアグレード制度 = 現在の自分のレベルや、今後目指したいキャリアのために必要なスキルを可視化。自身の目標・取り組み結果が、評価や給与UPに繋がることを実感できます。 ■働き方 ・年間休日120日以上×残業月平均8.2時間(2023年ITエンジニア実績) ・待機期間も満額支給 ■エクスぺリスについて ・エクスぺリスは、世界70カ国・地域に展開しているグローバルカンパニー、総合人材会社マンパワーグループの IT領域を専門としたブランドです。 ・長年にわたる幅広い業界知識(Expert)と 豊富な経験(Experience)を駆使し、お客様の飛躍的な成長を支える重要なポジションで、エクスぺリスのエンジニアが活躍中。 変更の範囲:本文参照

CTCシステムマネジメント株式会社

<運用経験歓迎>LCMサービス運用エンジニア(大手監査法人向け)◆伊藤忠の中核CTCグループ【エージェントサービス求人】

サーバー運用・保守、サポートエンジニア

都内顧客先オフィス 住所:東京都 受動…

400万円〜899万円

雇用形態

正社員

■業務内容: 10,000名規模のLCMサービスに関連する以下の業務をお任せします。 <サブリーダー> ・管理業務:運用改善活動、教育訓練、新規業務管理 ・定常業務:申請作業、定型作業、ユーザー問い合わせ、保守・運用作業のフォロー ・非定常業務:障害対応、ベンダー問い合わせ、課題対応、改善活動、その他作業依頼対応のメイン担当 <メンバー> 定常業務:申請作業、定型作業、ユーザー問い合わせ、保守・運用作業 【変更の範囲:当社規定による(職業安定法施行規則改正により明記しています/詳細は面接内でご確認ください)】 ■入社後当面の業務+キャリアステップなど: 入社後1〜3ヶ月間OJTとして各チーム定型業務やユーザー問い合わせ業務に携わる中で知識を高めていくことが可能です。4ヶ月目以降は、サブリーダーの場合、チーム内の非定型業務対応や管理業務に着手し、サブリーダーとして案件全体の運営をお任せいたします。メンバーの場合、OJT後は各チームでの定常業務やユーザー問い合わせをお任せいたします。案件内部での業務ローテーション(業務習得後一定期間経過した後)やローコードツール/RPAを使用した自動化推進/実装業務を行っていただきます。将来的には、適性に応じて他部署へのローテーションなどにより、インフラ運用/構築やアプリ運用/開発などキャリアの幅出しが可能です。 ■組織構成: マネージャー2名、メンバー12名、パートナー21名で構成 ■部署の雰囲気、案件・業務の魅力: ・グローバル基準の運用経験とLCMサービス運用全般の知識が習得が目指せる ・お客様と近い環境での業務、かつユーザーやベンダー対応が多いため、要望等を直接聞きながら業務できる ・部署独自の勉強会実施、資格取得などの支援に注力しており、常に成長できる環境 ・出社中心の働き方であるため、メンバー同士はもちろん、上司とのコミュニケーションも日々活発に行われている風土

株式会社エイシル

【千葉】インフラエンジニア◆上流工程へのスキルアップ環境◎/教育体制充/チーム体制強化/リモート有【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、サーバー運用・保守

1> 本社 住所:千葉県千葉市中央区新…

350万円〜449万円

雇用形態

正社員

〜残業16h程でワークライフバランス充実「健康経営優良法人2024」認定/5年連続黒字経営企業/年休125日(土日祝休み)/在宅勤務手当/勉強会手当など福利厚生充実〜 ■職務内容: 官公庁、事業会社、大手SIerなどのクライアント先にて、インフラ基盤(サーバ・ネットワーク等)の設計・構築・運用・保守等をご担当頂きます。 ※ご経験により、設計構築または運用フェーズから参画頂き、将来的には設計構築や顧客折衝等もお任せします。 スキルやご希望にあわせてアサインします。プライム案件も年々増加中です(プライム案件3割+上流案件2割)。 ■取引先: 自治体/官公庁/大手通信会社/物流会社/小売会社など ■組織構成: 中途社員8割となり、平均年齢は30代で、いずれも長期案件が多く、1〜2年は同現場を想定しています。ご希望よりマネジメントの道、エキスパートの道に進むことが可能です。 ■就業環境: ・担当営業が定期的に顧客先に訪問し、現場についての相談や今後のスキルアップ、希望アサイン先について話し合う打ち合わせを行っています。 ・アサイン先の希望が通りやすい環境です。同じ現場でずっと働きたい、新しい技術を身に着けたい、近いところで働きたい等、ご自身の望むキャリアプランや働き方を優先して就業できます。そのため定着率が高くエンジニアの満足感にも繋がっています。 ・仕事とプライベートを両立させたい方歓迎:高稼働が続いている案件については顧客側へ体制・業務内容など問題改善の申し入れを行っています。 改善が難しい場合はプロジェクト異動の対処もしております。 また、管理職・担当営業が勤怠データを定期的に確認し、本人からアラートをあげにくい状況でもすぐに察知できる体制を取っています。 上記の取り組みにより残業も16h程となっておりワークライフバランスを整えながら就業できる環境です。 ■給与・福利厚生: ・福利厚生でeラーニングも導入しており、アプリやインフラ、ビジネスコミュニケーションなど年間300コンテンツを受講し放題です。資格取得のための勉強や興味のある分野のスキルを伸ばすことができます。 ・エンジニアの持つスキルの市場評価や顧客先での評価を給与に反映しています。年功序列や勤続年数に左右されることがなく、明瞭な給与制度を設けております。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社第一情報システムズ

【第二新卒歓迎】サーバエンジニア〜プライム案件8割/資格手当充実/退職金有〜【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、サーバー運用・保守

本社 住所:東京都渋谷区恵比寿西1-5…

400万円〜549万円

雇用形態

正社員

【ポテンシャル歓迎/働き方◎/安定基盤で着実なキャリアアップが可能です】 ■業務内容 ご経験やご志向に応じて担当業界(銀行、生保、公共、製造業)、フェーズ(要件定義、設計、開発)、チームを決定します。将来のサブリーダー、リーダー候補としてご活躍いただきます。 ■クライアント先 みずほ銀行、明治安田生命保険、三菱電機、大日本印刷株式会社、日立製作所、NTTデータ、ジェイアール東海情報システム、東京都など、社会インフラを支える大手企業様と強い信頼関係のもと長年の取引実績があり、常駐先ではユーザーと同じ目線で働くことができます。 ■働く環境 ・1プロジェクトあたり3名〜30名規模、案件期間も3年〜5年となっております。長期にかけて技術者としてのキャリアを形成することが可能です。 ・在宅勤務を取り入れており、プロジェクトによって可不可や頻度は異なりますが、現状約8割が在宅勤務となっております。 ・月平均残業時間は20時間程度、平均有給取得日数は13日/年と、働きやすい環境が特徴です。顧客先は東京23区が9割となっており、原則転居を伴う配属は行っておりません。 ▼育成体制などは以下より https://www.kkdis.co.jp/recruit/environment/ ■キャリアプラン 現在のスキルと将来の目標を人材育成モデルに沿ってキャリアプランを立てます。「下流→上流」「メンバー→リーダー」「レガシー→オープン系」「オンプレ→クラウド」など、皆さんの目指す目標を支援していきます。 例)構築歴 1年:構築・設定(2年)→設計→要件定義       3年:設計以降(1年)→要件定義 ※ポスト公募制度もありますので、チャレンジできる環境が整っています。 ■当社の魅力 (1)創業50年の安定基盤  クライアントである大手企業様との繋がりが深く、直請けが8割を占めております。安定基盤の元、長期的な就業が可能です。 (2)着実にスキルアップできる環境  評価制度やスキルアップのための研修制度が整っています。社員のレベルに合わせた明確な評価基準に基づき、四半期ごとに上長と面談を行います。 技術研修は社内・社外で受けることができ、資格取得した際には資格手当を支給いたします。

株式会社イズム

【茅場町】インフラエンジニア(サブリーダー)◆リモート可/フレックス【エージェントサービス求人】

プロジェクトマネージャー、サーバー運用・保守

茅場町 住所:東京都中央区日本橋茅場町…

550万円〜799万円

雇用形態

正社員

〜大手からの1次請け案件中心/有給取得率79.5%/中途社員定着率87%/年休125日/残業20h以下〜 ■採用背景: インフラチームの拡大・強化のため増員募集となります。 体制としては当社リーダー(常駐)が運用・設計構築の両チームを見る形であり、当社リーダーを支援するサブリーダー枠のポジションとなります。 ※運用オペレーターは別途おりますので、システムエンジニアとしての募集となります。 ■プロジェクト概要 主に金融系のエンドユーザー向けにASPサービスを提供するお客様の元で、サービスのインフラ保守管理業務および、システムの設計構築の一角を担うチーム/メンバーを管理いただきます。 ■業務内容 当社が担当するインフラ運用管理/システム設計構築に関わるメンバーの管理および顧客との調整を実施いただきます。 【インフラ運用】 ・開発など他部署からの依頼による、設定変更(仮想化基盤/OS/ミドルウェア:ジョブ管理/監視/データ配信/セキュリティ対策 など) ・OS/ソフトの定期アップデート対応 ・個別案件に伴うインフラの構築支援または設定(要件定義からリリースまで) ・システム障害の調査/対応 ・顧客および他チームとの調整(作業日程などの調整) 【システム設計構築】 ・顧客がエンドユーザーへ提供するASPサービスを構成する、サーバ類やミドルウェアの設計/構築(要件定義からリリースまで全行程) ・構築したシステムを運用チームへ引継ぐ ・運用されている既存システムの更改 ・上記を案件として実現するための調査/計画/立案/案件の推進 ■組織構成 インフラ業務の様々なノウハウ、経験豊富なメンバーが在籍しております。 ・7名体制 (弊社メンバー2名、他社メンバー5名) ・平均年齢35歳 ・男女比=7:0 ■魅力 【この仕事で得られるもの】 ・インフラの要件定義/設計/構築/リリースまでの一連の案件 ・オンプレの物理/仮想サーバ/専用機器、および外部サービスまで、幅広い環境に跨るサービスの構築/運用に関われる。 ・新規システムおよびサービスの立ち上げに関われる。 【働きやすさ】 ・出勤主体ですが、リモートも併用可能です。 ・フレックス勤務により、仕事時間が柔軟に調整可能です。 変更の範囲:会社の定める業務

マンパワーグループ株式会社

【東京/ポジションサーチ】ヘルプデスク・運用保守※学歴不問/ブランクある方歓迎/明確な評価制度【エージェントサービス求人】

サーバー運用・保守、サポートエンジニア

顧客先(東京) 住所:東京都 受動喫煙…

300万円〜799万円

雇用形態

正社員

〜グローバルの強みを活かした顧客基盤/入社後定着率95%(2023年度ITエンジニア中途採用者定着率)/300以上の研修講座、e-learning〜 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務概要 ・大手顧客にチームで常駐し、ITヘルプデスクやネットワーク・サーバの運用・監視・保守などの業務を担っていただきます。 ・エンドユーザーと直接関わり、提案を行っていくことも可能です。 ・ご希望のキャリアプラン、これまでの経験やスキルなどを考慮して配属プロジェクトを決定します。トレンドの技術に触れられるプロジェクトもあり、スキルの向上も目指すことができます。 ■具体的な業務の一例 ※プロジェクトにより異なります ・PCやネットワークに関するトラブルシューティング ・ユーザーからの問い合わせへの対応 ・PCのキッティング ・PCメーカーとの手配などのやり取り ・ネットワークやサーバの運用・監視・保守 ・データベースのデータ更新 など ■教育体制(Career Development Program:CDP) ・キャリア形成に対する各社員の希望や適性などを考慮しながら、人材を中長期的に育成していくプログラムのことです。 ・年に1回、社員が今後チャレンジしていきたいキャリア目標を申告し、上司と面談を行う仕組みです。 ・この制度により、本人の適性や将来のキャリア希望を理解した上で最適な育成・配置につなげることを目的としています。 ■各種サポート制度: ・キャリアグレード制度 = 現在の自分のレベルや、今後目指したいキャリアのために必要なスキルを可視化。自身の目標・取り組み結果が、評価や給与UPに繋がることを実感できます。 ■働き方 ・年間休日120日以上×残業月平均8.2時間(2023年ITエンジニア実績) ・待機期間も満額支給 ■エクスぺリスについて ・エクスぺリスは、世界70カ国・地域に展開しているグローバルカンパニー、総合人材会社マンパワーグループの IT領域を専門としたブランドです。 ・長年にわたる幅広い業界知識(Expert)と 豊富な経験(Experience)を駆使し、お客様の飛躍的な成長を支える重要なポジションで、エクスぺリスのエンジニアが活躍中。 変更の範囲:本文参照

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