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株式会社グロップエスシー（グロップグループ）

インフラエンジニア前職給与保証長期案件多数基本チーム制産育休復職率100％残業月15h年休124日

サーバー運用・保守、その他IT・ソフトウェア系その他

★リモート案件あり！ハイブリッド勤務 …

￥

450万円〜900万円

正社員

＼＼注目ポイントを一挙ご紹介！／／ ◎【前職給与100％保証】入社時から年収アップの実績多数 ◎【高定着率】2017年の事業部立ち上げから活躍するメンバーも在籍 ◎【コアメンバー候補】保守・運用から設計・構築へのステップアップをサポート ◎【働きやすさも充実】残業月15時間以下＆年間休日124日 …etc. 自社内または各プロジェクト先にて、インフラの設計・構築から運用・保守まで、幅広いフェーズの業務をお任せしていきます。配属先は、これまでのご経験やスキル、そしてあなたの希望をヒアリングした上で決定します。クラウド・オンプレミスの環境構築やMicrosoft365の導入支援、運用保守など、扱う領域は多彩。スキルレベルやキャリアの志向に合わせて、最適なプロジェクトに参画していただけます。 ≪お客様は？≫ 大手SIerやそのグループ企業、事業会社など、多様なクライアントからご依頼をいただいています。要件定義から設計・開発・保守まで幅広いフェーズに携われるほか、多様な技術に触れられる環境です。新しい業界や技術領域に挑戦しながら、着実にスキルの幅を広げていただけます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般【開発環境・業務範囲】 □大手損保向けクラウドリフト対応技術スタック：IaC（AWS Cloudformation）、AWS 担当フェーズ：構築、単体・負荷・冗長化テスト、テストケース作成・実施、基盤構築 □データセンター向けインフラ移行技術スタック：Cisco Catalyst、Fortigate、Microsoft 365、Azure 担当フェーズ：基本設計、詳細設計、構築 □公共系仮想サーバー構築プロジェクト推進技術スタック：Linux、AWS 担当フェーズ：基本設計、詳細設計、構築、単体テスト、結合テスト □損害保険イメージ基盤システム更改技術スタック：Windows、Linux 担当フェーズ：基本設計、詳細設計、製造、単体テスト、結合テスト ※上記は一部例です。【注目】先輩インタビュー「横のつながりが深く若手が活躍する環境です」前職時代はコロナ禍だったこともあり、社員の顔も分からず、相談できる人も見つからずで……。そんな状態が2年半続き、コミュニケーションがとりやすい環境を求めて入社しました。入社後は、想像以上のつながりの深さに驚きましたね！　現場のメンバーや先輩はもちろんのこと、別案件の経験豊富なプロフェッショナルなエンジニアからもたくさんのことを教わることができ、どんどん知識やスキルが身についている実感があります。また、入社3年目でサブマネージャーへの昇進例があるなど、若手が活躍していることも当社の特徴。チームの士気を上げるための行動など細かな点も評価してくれるので、高いモチベーションで働けています！＜入社2年目・インフラエンジニア（Java経験6年）＞【注目】安定基盤を強みに、さらなる飛躍を目指しています。各種アウトソーシング事業で実績を積み上げ、黒字経営を続けてきた『株式会社グロップ』を親会社に持つ当社。2015年の設立以来、IT事業や製造事業など複数の分野で着実に事業を拡大し、安定した成長を続けています。現在、ITエンジニアは約180名が在籍しており、将来的には300名体制を目指して採用・育成を強化中。こうした継続的な拡大を支えているのが、大手グループならではの経営基盤と充実した制度です。 ★賞与年3回支給（役職により年4回の実績も） ★eラーニング・資格取得支援・階層別研修などの研修制度 ★社宅の紹介制度あり ★契約リゾートホテル（エクシブ）利用可 ★産休・育休の取得実績多数／復職率は100％長く安心して働ける環境のもと、次のキャリアを築いてみませんか？【身につくスキル・キャリアパス】＼明確なルールで、納得感のある評価を実現／当社では4ヶ月ごとにフィードバック面談を実施し、目標の振り返りや今後に向けた課題の整理を行っています。「今の自分に何が必要か」を客観的に把握できる仕組みが整っており、エンジニア一人ひとりの成長をしっかりと支援。評価制度も「5または9段階×13項目」など細かく基準を設けており、成果や取り組みを正当に評価できる体制を整えています。試用期間中の雇用形態に差異はありません

株式会社Ｐｅａｃｈ　Ｔｅｃｈ

ITエンジニア／オフィスワーク／未経験からIT転身実績9割／対人スキルを活かす／年休128日／リモート相談OK

オープン系SE、サーバー運用・保守

《＊リモートOK・転勤なし＊》 ◼︎東…

￥

300万円〜600万円

正社員

《＊経験不問！先輩社員も当社で理想の働き方をGET！＊》 #接客業や営業からITデビュー！あなたのコミュ力が活きる環境◎ #頑張りが給与に直結！入社1年で20%以上昇給も可能 #充実の研修＆福利厚生で安心して働ける◎ #手厚いキャリアサポートで“なりたい自分”を可視化し実現☆ 当社ではエンジニアが活躍できるよう、収入UPを見込める給与体制と働きやすい環境を完備！「次の職場では、安定した働き方をしたい」「落ち着いた生活を送りたい」外的要因に左右されない、あなたのスキルやキャリアを第一に考えた転職が可能です！ ◎大手SIerとの直接取引を軸に、様々なプロジェクトをご用意官公庁・メーカー・エンタメ・通信・金融・証券・医療・サービス業など幅広い案件の中から、これまでのスキルや経験を活かせるIT業務をお任せします！一生モノのIT知識を身につけながら成長できるので、プロジェクトチームの調整業務やプロジェクトリーダーとして活躍し、年収が転職前から150万円UPした実績もあります！＼独自のキャリアマップシートで成長を支援／「将来像が見えない」そんな悩みのある方も安心！あなた専用のキャリアマップを一緒に作成することで、目的を持って働くことが可能です！【案件例】 ◼︎某通信会社のヘルプデスク業務 ◼︎大手グループのシステム開発サポート業務 ◼︎某総合病院の電子カルテ操作に関する問い合わせ対応 ◼︎官公庁向けプロジェクトのPMO補佐 ◼︎銀行向けプロジェクトのPMO 【注目】充実した福利厚生で働きやすさもアップデート！社員が私生活を守りながら安心して働く為、会社全体で制度や福利厚生に注力しています！◎ 《＊職場環境の一例＊》 ◼︎年休128日＆完全週休2日制！ ◼︎5日以上の連日休暇取得可能 ◼︎原則定時退社＆残業は月5～10h程度 ◼︎バースデー休暇(誕生月に1日) ◼︎リフレッシュ休暇(年に1日) ◼︎旅行手当(年に一度プライベート旅行費¥10,000支給) ◼︎リモート案件あり ◼︎産休育休からの復帰実績100%(今年の4月から1名復帰したばかりです！) 上記はあくまで一例。皆さんが何一つ犠牲にすることなく、長く安心して続けられるようご提案をもとに、今後も制度を整えていきます☆ 試用期間（6ヶ月間）中の雇用形態は契約社員になります。

株式会社シーアンドシー

インフラエンジニア／万全の研修体制でIT業界デビューを応援／未経験入社の社員もたくさん活躍中／安心のチーム制

ネットワーク系SE、サーバー運用・保守

《リモートワークもあり／転勤なし》東…

￥

350万円〜700万円

正社員

インフラエンジニアとは、IT分野の中でもコンピュータシステムの基盤となるインフラ（ネットワーク、サーバ、データベース、セキュリティ、クラウドなど）の要件定義、設計、構築、運用、保守を担う専門家のこと。入社後は上場企業・大手メーカーから直接受注するインフラ案件に参画し、未経験者にはイチからキャリア構築していただきます。《具体的な業務内容》・OAサーバの新規構築やリプレース作業・LinuxRedHatの設計構築、Shellやバッチなどのスクリプト作成、既存サーバの保守・AWS上で顔認証システム用のLinuxやWindowsサーバを構築・AD認証、シングルサインオン環境の構築など《直接取引だからお客様と直接やりとりができる！》お客様により踏み込んで仕事をするので、業務・システム面の課題も見えやすく、直接貢献する手ごたえを味わうことができます。《10人以上のチームで参画するからメンタル的にも安心！》配属先では自社の先輩エンジニアが常にそばにいるので、「こんな基本的な内容を質問してもいいのかな？」という不安もありません。【案件例】 ◎メールWEB基盤の設計構築＆維持保守 ◎某CATVネットワーク構築（東京テレポート/テレワークあり） ◎保険基盤のオンプレからAWSへのクラウド化【取引先】・ソフトバンク・日立ソリューションズ・クリエイト・SCSK ・アイペット損害保険など【開発環境・業務範囲】 ◎メールウェブ基盤構築（品川/テレワークあり）・仮想環境：AWS ・OS：RHEL7/8 ・使用ツール：GuardianWall、JP1、Bash ※設計構築4名、維持保守4名の8名チームで実施中です。 ◎某CATVネットワーク構築（東京テレポート/テレワークあり）・NW機器：Cisco、Paloalto、A10他・サーバ：DHCPサーバ(セキュリティ機能)、FTPサーバ・ルーティング：OSPF ※3名チームで実施中です。 ◎保険基盤のクラウド化（豊洲／テレワークあり）・仮想環境：AWS、Azure ・OS：Windows2019 ・使用ツール：AmazonConnect、RDS for MySQL 他 ※3名チームで実施中です。【注目】「技術センター」で体系的に学べる教育体制を！エンジニアの早期戦力化に注力している当社では、新人教育を配属現場に丸投げしたりはしません。 JR品川駅直結のビル内に「技術センター」を設け、常駐している講師（インフラエンジニアの経験者）から業務に関する知識を学んだり、インフラ関連の資格（Linux、AWS、Azureなど）の取得に向けた講習を受けられたりする体制を整えています。未経験からスタートした人たちからは、「いつでも立ち寄れるから心強い！」「体系的に教えてくれるので勉強になる！」「どんな知識をつければいいのかわかるので最短距離でスキルアップできる！」という好評の声があがっています。【注目】安定した需要があるインフラエンジニアの仕事多種多様な業種のサービスの基盤となっているITインフラは、どんな景況になろうとも社会にとってなくてはならないものです。またWeb・アプリ領域のプログラマーに代表されるように、需要の浮き沈みやトレンドの移り変わりが激しい職種に比べると、インフラエンジニアは長期的に安定したキャリア構築しやすいのも魅力です。サーバー・ネットワーク・OS・セキュリティー・クラウドなど、覚えることはたくさんありますが、新しい知識を身につけるごとに市場価値が高まっていくでしょう。【身につくスキル・キャリアパス】インフラ（サーバ・ネットワーク・クラウドなど）の知識を身につけることで、「どんな仕組みで情報システムが動いているのか？」「情報システムを安定かつ安全に稼働させるためにはどんなインフラが適しているのか？」など、システム全体を俯瞰する力が自ずと備わっていきます。試用期間3ヶ月あり（期間中の雇用形態・待遇に変更はありません）

株式会社揚工舎／ヨウコ—

【揚工舎本部での情報システム職員】経験者優遇◆女性活躍中◆上場企業

サーバー運用・保守、その他IT・ソフトウェア系その他

株式会社　揚工舎（本部）変更の可能性…

￥

〜396万円

正社員

自社の既存システム（介護ソフト他）に関する運用サポートや問い合わせ対応をお任せします。＜業務詳細＞ ◆社内システムの導入・運用管理（計画立案・要件整理・導入・保守） ◆社内ネットワークの維持管理 ◆外部委託先の選定・管理 ◆情報システム全般に対する予実管理、効果の掌握・報告　 ……など社内システム及びネットワークの外部ITベンダーとのやり取りなどをしていただきます。＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＼懇切丁寧にお教えします！／理学療法士の代表が設立した自立支援型の介護施設「ヨウコー」。東京、埼玉、千葉、神奈川にて多数の施設を運営しています。今回は、本部勤務の「情報システム職員」を募集します！高齢社会の大きなテーマである介護保険の仕組みを学ぶことが可能。丁寧な教育があるので、ブランクがある方も安心してお仕事スタートできます。 ★幅広い世代の職員が活躍中です！＼資格取得をサポート！／当社は本社ビル（東京板橋区）内に職員の資格取得を支援する学びの場として「ヨウコーケアカレッジ」を常設。「介護の資格を取得したい！」「福祉用具の知識を学びたい！」など、希望に合わせて様々なコースを受講できます。 ★カレッジでの学びや資格取得に関わる費用は当社が負担します！変更範囲：会社の定める業務

株式会社スキルアップ

ITエンジニア/クラウド・AI案件あり/直請け案件多数/フルリモ・副業OK/年収1000万可/最大還元率95%

サーバー運用・保守、その他IT・ソフトウェア系その他

★フルリモート案件あり ★リモート案件…

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550万円〜1500万円

正社員

★リモート案件90%以上【100％案件選択制】参画する案件はすべて自分で自由に選択可能。技術領域・働き方・キャリアの方向性を自らデザインできます。 AI・web3・SaaS・メタバースなど成長分野のプロジェクトも豊富。直請けを含むプライム案件も多数あり、上流やマネジメント経験を積むチャンスも広がっています。【5,000件超の案件ポートフォリオ】常時5,000件以上の案件から、希望やスキルに合ったものをご提案。フェーズ・技術・リモート可否など柔軟に選べるため、「スキルを伸ばしたい」「キャリアチェンジしたい」「新しい領域に挑戦したい」など、一人ひとりの目標に合わせたキャリア形成が可能です。【業界最高水準の83〜95%還元】報酬は単価に完全連動するシンプルで透明な設計。実際に年収200万円以上アップを実現した事例もあります。【完全オープンな契約情報】案件情報（単価・契約内容・契約期間）は、すべて公開。「マージンが不明」「給与に納得できない」といったSES業界特有の不安を徹底的に解消しています。安心して案件に取り組める環境を整備し、長期的なキャリア形成を支援します。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般【開発環境・業務範囲】【案件例】 ■AWS案件内容：保険会社のオンプレ環境をAWSへ移行スキル：AWS（CloudFormation）、RHEL 環境：リモート中心／残業5h以内単価：85万円（年収想定765万円） ■NWエンジニア案件内容：商社向けDC機器リプレーススキル：Cisco（Nexus/Cat9300）、NetAttest、Juniper 環境：リモート中心・構築時出社／残業5h以内単価：68万円（年収想定589万円） ■SV・DB案件内容：官公庁向けインフラ設計・構築スキル：Azure、PostgreSQL、RHEL、Systemwalker 環境：週3リモート／残業5h以内単価：70万円（年収想定610万円） ■セキュリティコンサル案件内容：商社向けゼロトラスト導入支援スキル：Cisco（ISE、SD-WAN、Secure Firewall）環境：フルリモート／残業20h以内単価：85万円（年収想定765万円） ※リモート・出社頻度や担当工程（要件定義～テスト）も希望に応じて調整可能＼こんな希望をカタチに／ ◆Aさん（27歳／Linux・RHEL／詳細設計）新しい領域に挑戦したい ⇒ バックアップ基盤の詳細設計・構築を経験年収：450万円 ⇒ 558万円案件：商社向けバックアップ基盤更改プロジェクト ◆Kさん（32歳／AWS・CloudFormation／基本設計）ワークライフバランスを重視 ⇒ 保険会社基盤更改プロジェクトで基本設計を担当（リモート中心）年収：450万円 ⇒ 640万円案件：保険会社向けクラウド移行（AWS） ◆Sさん（35歳／Azure・インフラ全般／要件定義）マネジメント経験を積みたい ⇒ 官公庁インフラ更改で要件定義〜設計をリード年収：600万円 ⇒ 820万円案件：官公庁向けインフラ更改プロジェクト【注目】エンジニアの“やりたい”と“スキルアップ”を全力で応援！「エンジニアの成長を支援し、やりたいことを実現する」——それが私たち株式会社スキルアップのミッションです。代表・役員も元エンジニアだからこそ、現場の声にしっかり耳を傾けています。社員から出たアイデアや意見を大切にし、スピード感を持って制度化。働く環境を常にアップデートし、挑戦と成長を後押ししています。 ◎スキルアップを応援する制度・書籍購入費・セミナー参加費は会社が全額負担・資格受験費も全額会社負担・社内勉強会・研修制度で継続的に学べる環境 ◎安心して挑戦できる制度・待機時も給与全額保証・退職金制度 ◎働きやすさを支える制度・リフレッシュ休暇・ワークライフバランスを大切にした勤務体制【注目】クラウド×AI時代に勝ち抜く！市場価値と年収を同時に高めるこれからのエンジニアに必要なのは、設計書通りにコードを書くことではなく、要件定義や設計、マネジメントといった上流工程へ挑戦し、スキルを掛け算して市場価値を高めることです。当社では常時5,000件以上の案件を扱っており、AWS・Azure・GCPといったクラウド案件から、ゼロトラストやセキュリティ領域、RHELやNW設計構築などの基盤案件まで幅広く選択可能。現在のスキルを活かしながら、新たな領域にチャレンジできる環境を整えています。そして、業界最高水準の83〜95%還元と透明な報酬設計により、入社後の平均年収アップは170万円。スキルアップと収入アップを同時に実現し、クラウド×AI時代を生き抜くエンジニアとして飛躍できる環境です。試用期間中の雇用形態の差異はありません

トーソー株式会社　つくば事業場

【制御プログラム設計】C,C++経験者歓迎／残業月10hほど／土日祝休み＆年休125日

機械・機構・実装設計・開発

★UIターン大歓迎！移住者多数◎ ★マ…

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400万円〜500万円

正社員

当社で扱うインテリア製品において、電動製品（カーテンレール・ブラインド・ロールスクリーンなど）の制御プログラム開発をお任せします！ ≪具体的には≫ ◆オフィスビルやホテル向け電動カーテンレールなどの電動製品の制御設計業務 ◆仕様書作成～コーディング（C/C++）、デバッグ、製品検証 └プロジェクトは半年から2年程度です ◆関連部署との打ち合わせ　など ☆上流から下流までを一貫して手掛けられるため、幅広いスキルを身に付けることができます ☆多様な素材・サイズを扱い、厳しい環境条件に対応する製品を作り上げる必要があるため、技術にこだわりを持って働くことができます ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務【注目】数字で見る│トーソーの働きやすさ □残業は月10h程度＆実働7.5h □年間休日125日 □平均勤続年数12.3年 □育休取得実績：女性100％／男性80％！ □賞与実績最大約3ヶ月分◎ 定時後にしっかりとプライベートの時間が取れることに加え、産育休取得・有給取得も積極的に推奨しているため無理なく長く働いていただけます◎ 【注目】アイデアが形に！│意見を出しやすい社風会社全体で、社員のアイデアはどんどん採用していこうという雰囲気があります。ロールスクリーンやブラインドの設計では、あなたのひらめきが「使いやすさ」として直接的にカタチに。何より嬉しいのは、自分の設計した製品が店頭に並び、多くの方が手に取る姿を見られた瞬間。「あれ、私が考えたんだ！」というワクワク感は格別です。誰かの指示を待つだけでなく、自分で考え、提案し、カタチにしていく。そんな設計者冥利に尽きる環境で、あなたも一緒に働いてみませんか？試用期間中の雇用形態に差異はありません

株式会社東京電機

【つくば市】電気設計（管理職候補）※業界シェア第３位

メカトロ・制御設計・開発

茨城県つくば市桜三丁目11番地1

￥

600万円〜800万円

正社員

「【つくば市】電気設計（管理職候補）※業界シェア第３位」のポジションの求人です同社の電気設計の管理職候補としてご活躍いただきます。自家発電装置の電気設計業務をお任せします。【具体的には】 ■制御盤設計、機内配線図作成、制御 ■プログラム作成及び機能確認、配線、検査、客先での点検・修理・改造、電気設計に関わる資料の作成、客先への出図・手配など

株式会社トップエンジニアリング【東証スタンダード市場上場グループ】

ものづくりエンジニア/未経験歓迎/研修充実/20代・30代活躍/大手メーカー案件多数/残業月15h程

機械・機構・実装設計・開発

関東・東海・関西エリアを中心に全国で募…

￥

300万円〜650万円

正社員

【自動車関連製品、家電製品、ロボット、装置】といった日本の産業界をリードする大手メーカーの製品設計・開発・解析・評価など、あなたの希望や適性、現在のスキルに応じて、最適なプロジェクトをお任せします。 ※基本的にトップエンジニアリングのメンバーがいる設計部署へ配属します＼上場グループならではの多彩なプロジェクト／ ☆大手メーカーのプロジェクトに携われる ☆AIやIoT,自動運転など最先端案件あり ☆新しい技術領域へのチャレンジも歓迎 ☆5年以上の長期プロジェクト多数＜AI人材の育成にも注力中＞当社は2019年に、AI（人工知能）技術者の育成を目的とする「日本ディープラーニング協会」に業界で初めて参画。研修や資格取得支援を通じて、AIに精通する人材の育成に取り組んでいます。最先端分野にチャレンジしたいという方にもご満足いただける環境です！ ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務【案件例】自動車・航空機のエンジンや各種デバイス、デジタル家電、IoT機器、半導体デバイス・半導体製造装置・検査装置、産業ロボット、各種ソフトウェア、人工知能開発など、手掛ける分野は多種多様。「広く・深く」製品開発に携われるのが魅力です。今まで携われなかった領域へのチャレンジも大歓迎！【開発環境・業務範囲】＜豊富な案件実績あり＞ ■自動車部品の構造、部品設計（CATIA　V5、NX、Creo） ■半導体製造設備の機構設計（SolidWorks、AutoCAD） ■工作機械の部品設計（Creo、SolidWorks、AutoCAD） ■各工場ラインの生産設計（PLC、AutoCAD） ■車載電子制御ユニットの回路設計（CR8000、CR5000） ■ワイヤーハーネスの回路設計（CR5000） ■パワエレ製品（充電器、DCDCコンバータ等）の回路設計（AutoCAD、オシロスコープ） ■カメラ向けセンサのロジック部LSI設計、検証（Perl, C言語, Verilog） ■搬送設備のアナログ回路設計（AutoCAD）など ☆高い技術力を誇る当社エンジニアの活躍により、　クライアントとは強固な関係性ができていますので、　5年以上の長期案件も多数！腰を据えて働ける環境となっています。 ☆営業担当はお客様との関係が深いベテランも多く、　お客様先としっかり連携をとっています。　客先業務に直結した年間計画を立て、1人ひとりをしっかり評価しております。【注目】卒業・カムバックOK！あなたの理想のキャリアを尊重します。当社では、エンジニアが『個々の理想のキャリア』を実現することを何よりも大切にしています。そのため研修制度を手厚くし、常に学び続けられる環境を整えています。また、トップエンジニアリングの社員として数年活躍した後、派遣先企業に転籍する道もあり、当社ではそういった「社員の卒業」も、その人のキャリアのプラスになるようであれば快く後押ししています。実際、年間10%が当社の派遣社員から派遣先の正社員へと変わっています。逆に、一度退職した方の「カムバック」も歓迎しています！【注目】東証上場企業グループでエンジニアとして進化し続けられます。私たちトップエンジニアリングは、「日本のものづくり」を人材でサポートする東証スタンダード上場・平山ホールディングスグループの一員で、そのモノづくりの上流工程を担っています。超スマート社会にて日々進歩し続ける製造業界および情報業界の支援企業として、人財と技術で時代を築く「企業と人の架け橋企業」になることをビジョンに掲げ、機械設計、電気・電子設計、ソフトウェア開発、ITインフラ、プラント設計や生産技術など、豊富な分野・規模の企業の設計開発業務の実績を重ねています。そして、エンジニアが生涯輝ける機会と場を提供すべく社内教育に力を入れています。私たちと一緒に、時代を築くエンジニア人財として活躍していきましょう！【身につくスキル・キャリアパス】＜キャリアパス＞クライアントと信頼関係ができており、実力次第で裁量あるポジションや業務を任せてもらえる環境。現場リーダーやマネージャーへのステップUPを目指せます。特に現在は事業拡大に向け若手層を積極的に採用中で、意欲があればチームビルディングにも携われます！あらゆる領域を網羅し、ものづくりをご支援している当社だからこそ、 ▼自動車の設計を手掛けたい ▼半導体装置を手掛けてみたい ▼AI技術を身につけたいそんな願いも叶えられます！試用期間中の雇用形態に差異はありません

株式会社ニッカリ

電気設計（ソフトウェア）/年休120日以上/残業少【岡山市】

メカトロ・制御設計・開発

岡山県岡山市東区西大寺川口465-1

￥

800万円〜1200万円

正社員

「電気設計（ソフトウェア）/年休120日以上/残業少【岡山市】」のポジションの求人です・メカトロニクス商品群における制御ソフトウェアの商品開発業務を担当していただきます。・型にはまった開発ではなく、お客様にあわせてトータルで商品開発していくため、技術力を生かし、専門家としてものづくりに携わっていただけます。また、開発者自らが新商品提案を行い、コンセプト立案から設計、評価、量産化まで携わることができ、一貫した開発業務に主体性を持って従事いただけます。・電動園芸機器：組込み電子制御のソフトウェア設計業務を一貫してお任せ致します。また、OEM先への仕様提案等も行っていただきます。・弊社主力商品である産業用電動モノレール「モノラック」：組込み電子制御など、ソフトウェア設計業務を一貫してお任せ致します。開発担当として、現場立ち会いなどもございます。・園芸機器、モノレールともに低騒音・高環境・高信頼性・安全性を実現できる技術が必須になります。

清和工業株式会社

電気設計エンジニア◆経験者優遇◆年収モデル600万円◆40代50代活躍◆管理職へのキャリアアップ可能

技術営業、機械・機構・実装設計・開発

マイカー通勤OK／駐車場も完備していま…

￥

600万円〜800万円

正社員

●会社を牽引する技術者としてご活躍いただけます ●EV建機という最先端分野に挑戦できる環境 ●世界的メーカーとの直接取引あり電気設計エンジニアとして、建設機械・農業機械向けの電気部品設計・開発業務を担当していただきます。【具体的には…】 ■顧客との技術打ち合わせ・要件定義 ┗業界大手メーカーの設計担当者との直接対話 ■電気部品（電品）、樹脂部品、板金部品の設計・選定 ■次世代技術関連部品の開発・設計 ┗特殊機械など最先端技術への対応 ■製造方法の検討・工程設計 ■図面作成から実製品まで一貫した開発 ========== ●将来的には営業業務もお任せ。技術営業として「ものづくり～コンサルタント」的な業務まで、より幅広い業務に携わっていただけます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般【注目】業界最先端の技術に挑戦している会社です。当社は6年ほど前からEV分野への挑戦を開始し、これから本格的な技術革新に取り組む段階です。関西万博で展示される特殊機械の部品開発など、まさに業界の最先端技術への挑戦が始まっています。だからこそ、今参加していただければ、あなたがこの新分野を引っ張っていく中心的存在になれるチャンスがあります。年間数台のニッチな製品開発が中心のため、あなたの提案やアイデアが製品として形になりやすい環境です。【注目】年齢よりも経験を重視した採用を行っています。年齢よりも経験を重視した採用を積極的に行っています。豊富な経験をお持ちの方には、技術業務だけでなく後輩の育成やマネジメント業務もお任せする予定。これまでの技術力を活かしてリーダーシップを発揮し、次世代エンジニアの育成を通じて大きな充実感を得られるはずです。マネジメント経験を積むことで、さらなるキャリアアップの道筋も描けます。「会社を引っ張っていける技術者」として、責任あるポジションでご活躍いただけます。直需部は会社全体で最も売上が高く、最先端の技術と設備投資が行われている部署。会社の成長を直接牽引する重要な役割を担い、最新技術・設備に触れながらスキルアップできる環境で、技術者として最高峰の挑戦を続けることができます。試用期間中の雇用形態の差異はありません

株式会社ブローウィッシュ

インフラエンジニア/年収UP確約/20,30代活躍/リモートワーク9割/女性比率50％

サーバー運用・保守、その他IT・ソフトウェア系その他

★リモートワーク導入率9割(週1日程度…

￥

550万円〜1000万円

正社員

★運用・保守での現状維持も、ステップアップもOK ≪アサインの流れ≫ あなたのこれまでの経験や今後望むキャリア、働き方などをヒアリングし、適切な案件を20件程度提示します。その中からあなたの希望が叶う案件を一緒に選択します。 ≪取引先≫ 製薬や証券・保険会社、研究機関などと設立当初から直取引を続けているほか、SIerを通じて多業種の案件があり、スキルや希望に合わせた最適なアサインをしていきます。 ★自社サービスの開発をお任せする場合もあります。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般【案件例】 ◎仮想システム上のリプレースにおける設計・構築 ◎大手求人サービスシステム保守・運用など PM～運用・保守まで経験にあわせてご希望のポジションをご用意しています。【開発環境・業務範囲】＜AWS基盤環境構築＞行程：詳細設計/開発/テストインフラ：AWS（ECS/CloudFormation/git/Docker）データベース：RDS/Redshift OS：Linux（Redhat）勤務形態：リモート併用(豊洲) 作業環境/ツール：Slack、Confluence、Zoom 使用PC：Windows 期間：12か月～＜インフラSRE業務＞行程(業務)：設計/構築/運用、改善業務環境：VMWare/コンテナ、IaC（Terraform、CloudFormationなど）、CI/CD 勤務形態：リモート併用(渋谷) 作業環境/ツール：Teams、Backlog 使用PC：Windows 期間：長期＜DC・インフラ運用設計＞行程(業務)：設計/構築/運用、ドキュメント(設計書、手順書)整備インフラ：Windowsサーバー、IIS データベース：SQL Server OS：Windows 勤務形態：リモート併用(新宿) 作業環境/ツール：Slack、Teams、Backlog 使用PC：Windows 期間：長期＜オンプレサーバー、ネットワーク環境保守＞行程(業務)：運用・保守、障害対応サーバー：Linux、Windows、VMWare、ansible OS：Linux/Unix系OS データベース：Oracle ネットワーク：Cisco、Fortigate 勤務形態：常駐(東陽町) 作業環境/ツール：Slack、Redmine、Zoom 使用PC：Windows 期間：長期など【注目】現状維持はもちろん、ステップアップも実現可能！「保守運用の道を極めたい」（30歳/男性） ⇒大手企業の長期案件をメインに提案＆アサイン。誰もが知る求人サービスシステムの保守運用を担当しながら安定した環境でスペシャリストとして活躍中です◎ 「経験浅めだけど、設計や構築へステップアップしたい」（26歳/男性） ⇒入社時には1年程度の保守運用経験を活かせそうなインフラ構築案件でのOJTをご提案。先輩エンジニアとスキルを磨いたうえで、入社3年目の現在は小規模なクラウド構築案件を担当しています。【注目】スキルアップしやすい環境を整備 ■資格取得支援制度（試験費用＋交通費支給＋有給付与） ■SEカレッジというオンライン研修受け放題 ■在宅案件多数（通勤時間を勉強時間に変え、効率的に成長できる） ■案件単価に応じて昇給随時（スキルアップ＝収入アップ）など、エンジニアがスキルアップしやすい環境と、学ぶ意欲を刺激するような仕掛けを用意。継続的に学び、収入アップにもつながるサイクルを作っています。【身につくスキル・キャリアパス】 ■身に付くスキル直取引がメインなので、顧客折衝や上流からプロジェクトをリードする経験が積めます。最先端のプロジェクトへの参画も可能なので、将来性の高いスキルを身に付けられます。 ■キャリアパス事例インフラ　T.K（29歳男性）入社前：テクニカルサポート（セキュリティ製品販促支援）入社後：クラウドエンジニア（金融系ICT部門）年収：420万円→550万円（130万円UP！）仮想サーバーでの環境構築インフラ分野に興味を持ち、転職を決意。検証環境構築経験や独学取得したAWS資格を生かし、オンプレからクラウドへの環境移行案件に参画。構築・テストを担当。今後は運用設計に関わる予定。試用期間中の待遇に差異はありません

株式会社ビーネックステクノロジーズ

ネットワーク系SE、サーバー運用・保守

【開発案件の約7割、インフラ案件の約5…

￥

500万円〜900万円

正社員

入社後は希望や適性に応じて、プロジェクトへアサインいたします。＜エンジニアファースト＞業界歴の長い営業担当がそれぞれにあった案件を紹介。営業も兼任する代表は元エンジニアで業界歴が20年以上あるため、エンジニアのキャリア形成に関しても、しっかりと向き合っています！＜豊富な研修でスキルアップ＞年間900種類以上のオンライン研修の受講が可能です。好きな時間、好きな場所で研修が受けられるため、自分の時間を確保しつつ、着実にレベルを上げていけます！＜更なるステップアップのための支援＞年間2万円まで補助するライブラリ制度を使用して書籍購入や様々な外部Webサービスを自由に選択し利用できます。当社では個人個人のスキルアップを支援します！【グループ全体でエンジニアの理想を実現】当社の営業担当以外にも、ブリンクグループ全体で営業担当が連携しているため、豊富な案件紹介や、エンジニアキャリアのサポートに徹底して注力しています。何か困ったことがあればすぐに営業担当が対応するため、二人三脚で理想のキャリアへと進んでいけます！【開発環境・業務範囲】働き方の希望も伺った上でプロジェクトを決定いたします。（現在、開発案件約7割、インフラ案件約5割がリモートでの勤務となっています。）またメールや電話、Slackで連絡を取り合い、本社でも状況を常に把握できる仕組みを整えています。＜参画プロジェクト例＞ ■カーシェアリングアプリ開発 PHP/MySQL/JavaScript(React)/AWS ■飲食店予約サービスアプリUI/UXデザイン Mac/llustrator/Photoshop/DX/HTML/CSS/JavaScript ■マーケティング事業データ分析システム開発 Python(Django)/PHP/MySQL ■パッケージソフトのカスタマーサポート Excel/Word/SharePoint 　　 ■交通機関系ネットワーク・WANシステム構築～運用保守 Cisco（Router、Switch）/FW/LB/QoS/ID/JP1等 ■配膳ロボアプリケーション/無人レジシステム開発 Java/C++/JavaScript/MySQL ■顧客グループ内ネットワーク設計・運用保守 Cisco/Yamaha/AlaxalA ■大規模拠点用ネットワーク設計（BGP、OSPF） Windowsサーバ（DHCP、DNS、AD）/Linuxサーバ（LDAP、プロキシ、DNS） ■大手小売業向けネットワーク設計・構築・運用 Palo Alto 【注目】各部門が協力しながらあなたのキャリアをサポート！人事や教育室、カウンセラーなど各部門があり、エンジニア一人ひとりのキャリアをサポートしています。また、エンジニアから希望をヒアリングした後に、営業担当がプロジェクトを探し決定するスタイルを取っており、「やってみたい」を叶えられるよう仕組みを整えています。プロジェクト参画後も月に1度はヒアリングを行うことで現場の状況を把握。将来のキャリアについても一緒に考えていきましょう！具体的には、PM/PLを目指すことやコーディングを極め、現場で活躍することなど選択は自由です。しっかりサポートしますのでご安心ください。【注目】充実の労働環境があるから定着率95％！ ◆平均残業時間は月10時間～15時間以内 ◆土日祝休み＆年間休日126日以上 ◆リモート・フルリモート案件多数 ◆有給休暇取得率90%以上とオフもしっかり確保 ◆ベネフィット・ステーションありなどエンジニアの声を受け、新しい制度も順次導入しています◎ 長期的に活躍できる環境を整えており、定着率も95％以上と高い水準です。【身につくスキル・キャリアパス】明確な評価制度を整えておりスペシャリストやジェネラリストで別れています。年に一度グループ会社の代表と営業マネージャーと面談し昇給します。 ◆評価制度例現場でできるようになったことを一つひとつ評価しています。昇給のために必要なスキルが明確だからこそ、モチベーションも高く案件に携われる環境です。また、ジェネラリストの場合にはプロジェクト手当てとして現場でエンジニアの増員があった際に人数に応じて毎月手当を支給。正当な評価制度を整えています。

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