検索結果 | 転職ならGLIT (グリット)

トップ

検索結果: 1,122件(141〜160件を表示)

非公開

加盟営業部門責任者候補

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

神奈川県につきましてはご面談時にお伝…

￥

600万円〜900万円

正社員

・新規FC企業の開拓・FC企業における新規出店促進出店促進

非公開

【分類：SE】・パブリッククラウドおよびクラウドネイティブ関連技術に関する研究開発および現場への成果適用・インフラエンジニアリングの観点を起点に、従来のアプリとインフラの全領域を幅広くカバーし、サービスメッシュ等の中間領域やレジリエンシ（回復性）などの非機能特性の技術担保を推進・クラウドネイティブ技術者の育成コンテンツの作成、展開【ポジションの魅力・特徴】 ■最先端のシステム開発技術を身につけられるクラウドネイティブ技術はマイクロサービス、コンテナ基盤、CI/CD、可観測性、セキュリティ、SRE/DevOpsなどの用語に代表されるように、業界最先端の技術を扱います。そのためエンジニアとして高付加価値なスキルが身につけられます。研究員という立場から、いままでにないモノづくり、仕組みづくりを自身の裁量で実行することができます。 ■チャレンジングな案件経験ができる扱う技術の先進性から前例がない事例やDX案件などの非常にチャレンジングな案件が経験できる機会が多いです。お客様内の変革に携わる機会も多いです。【組織メンバー構成】 ■組織メンバー構成直営社員8名（うち、マネージャー3名） 40歳以上1名、31歳-39歳4名、30歳未満3名 ■組織内の雰囲気フラットで風通しがよく、コミュニケーションが活発。技術好きが多い。【将来のキャリアパス】 ■身に付くスキル・クラウドネイティブ技術やマイクロサービスに関連する最新技術（コンテナ基盤、CI/CD、可観測性、セキュリティ、SRE/DevOpsなど） ■キャリアパスの例・クラウドネイティブ技術のスペシャリスト（研究員）・クラウドネイティブ案件のアーキテクト

非公開

【シス研】研究員（セキュリティ） NEW

研究

神奈川県につきましてはご面談時にお伝…

￥

650万円〜1200万円

正社員

【分類：SE】【業務内容】パブリッククラウド利用/クラウドネイティブを前提とした企業情報システムのセキュリティ実現手法の確立に関する研究開発およびその成果の事業適用。例えば、ゼロトラストセキュリティやDevSecOpsの考え方に基づきアジリティを損なわないセキュリティの実現、AI活用におけるセキュリティ担保手法の確立など。【ポジションの魅力・特徴】・APから基盤まで幅広くセキュリティに関する知見を獲得できる・パブリッククラウド、コンテナ、kubernetesの実践的な知見を獲得できる・APと基盤、開発と運用を広くカバーできる多能工な知見を獲得できる・日々増加するセキュリティリスクから自社や顧客を技術で守ることができる・アジリティと信頼性の担保を通して高品質なDX向けシステムを実現できる・既存システムの開発・運用現場が抱える様々な問題を新技術で解消できる・自身が探索したシーズを用いて、顧客の課題の解決というゴールを設定し、その達成に向けて主体的に行動できる【組織メンバー構成】 ■組織メンバー構成直営社員8名（うち、マネージャー4名） 40歳以上1名、31歳-39歳4名、30歳未満3名 ■組織内の雰囲気・フラットで風通しがよく、気軽に相談、ディスカッションできる雰囲気です。・社内外の勉強会や研修、技術カンファレンスに自ら手を挙げて参加でき、技術力を高められる環境です。【将来のキャリアパス】 ■身に付くスキル・APから基盤までの幅広いセキュリティに関するスキル・APと基盤、開発と運用を広くカバーできる多能工なスキル・パブリッククラウド、コンテナ、kubernetesの実践的な知見 ■キャリアパスの例・セキュリティやクラウドネイティブの研究を先導する研究員・APと基盤、開発と運用を広くカバーできる事業部門のアーキテクト・AP開発を支援し、システムの信頼性を担保できる事業部門のSRE・基盤運用担当者 ★魅力 ■IT構築から導入後支援まで幅広い領域をカバー上記の部門の組織のように革新的生産性向上、既存ビジネス変革、新規事業創出、組織変革と総合的に顧客に価値提供が可能です。絵に描いた餅に終わらず顧客のDX支援を最後まで見届けることが可能です。 …

非公開

【技術】小型軽量LLMの事業活用に向けた研究開発・R&D業務

研究

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

700万円〜1100万円

正社員

【職務内容】 LLM/SLM/VLMといった最先端の生成AI技術の事業化に向けた研究開発の実施。同チームは主にオンプレミスでも活用可能な小型・軽量モデル（パラメータ数30B以下程度、同社の大規模言語モデルやその他オープンなモデル）の事業活用に必要な研究開発業務を実施しています。具体的には以下の業務に対して技術検証、社内外への説明、一部マネジメント業務を実施いただきます。 1. 生成AIのファインチューニングとその評価　LLM/SLM/VLMに対するファインチューニング手法の検証計画立案、およびその効果測定の実施 2. PoCによる技術のビジネス性検証　SLM/VLMの事業検証に向けた顧客とのPoCの計画立案、目標検討、PM業務 3. 同社研究所との連携 4. 海外グループ企業との共同R&D、グローバル技術サポート体制の構築・運営【アピールポイント（職務の魅力）】・技術力の高いメンバが多く所属しており、常に最新情報をキャッチアップする姿勢をもっています。また、相互に高めあう風土、フラットな文化でもあり、活発に技術議論を行っています。・チームメンバは9名、組織として約150名の幅広い先進技術の研究開発を実施している仲間たちがいます。・リモートベースのハイブリッドな勤務形態を取っており、個々人の状況に応じた柔軟な働き方ができています。【組織情報】技術とビジネスの双方を正しく理解し、最先端の技術を現実のビジネス課題に変え成果を上げる。【採用背景】採用部署では生成AIに関する研究開発を実施している。同チームの所掌は同社研究所との専門的なディスカッションから実際のビジネスニーズのヒアリング、技術検証の計画立案と実行、顧客とのビジネス目標をベースとしたPoCの実施、海外R&Dチームとの連携、海外顧客対応など技術的に深いレベルでの理解を必要とする業務から、ビジネス目線での提案、顧客対応、ビジネスレベルでの英語を利用した海外対応など複数のスキルセットを必要とするチームである。それぞれ1項目から２項目程度で高い専門性のある人材を求めているが、社内からのアサインが厳しい状況にある。また、ライフイベントにより既存人員の欠員が出たため、早急に該当する人材を獲得したい。以下、２つの項目のいずれか、またはその両方に該…

非公開

【シス研】研究員／アプリケーション（最適化） NEW

研究

神奈川県につきましてはご面談時にお伝…

￥

650万円〜1200万円

正社員

＜分類：SE＞デジタルツイン実現に向け、製造業を中心とする顧客を対象に、生産計画・物流計画・要員配置計画などの計画を、組合せ最適化手法（数理計画法、メタヒューリスティクス等）により自動立案する機能を提供するシステム開発を担当。各案件は1～3人程度の少人数チームで、上流（要件定義）～下流（テスト・移行支援）まで対応する。【ポジションの魅力・特徴】・最適化技術を軸に多様な業界・業種における顧客課題と向き合い、　その解決に向けて主体的に行動できる。・常に先端の技術情報に触れることができ、技術力の高いメンバーからの　サポートが受けられる環境下で最適化事例を広く知り、自ら携わりながら、　当該分野の第一人者を目指せる。・企画・提案段階から業務活用までの活動全体に対して、推進と継続的な改善に　関わることもできる。・最適化技術にも精通した希少なデータサイエンティストを目指すこともできる。【組織メンバー構成】システム研究開発センター　デジタルツイン研究部：直営40名【将来のキャリアパス】・最適化/データ活用に関する最新技術の研究を先導する研究員・最適化/データ活用領域の企画から業務活用までの活動全体について、　推進と継続的な改善を担えるエンジニア/コンサルタント

非公開

【東京】CHRO候補／フレックス・リモート

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

700万円〜1200万円

正社員

【期待する役割】全社の組織・採用戦略の設計・運営を行い、全社の人的資産に最終責任を持つ役職です。人事組織のマネジメント・各部門長との連携をしながら経営資源であるヒトを管理し、HR観点から経営を主導して頂きます。【職務内容】以下の業務に携わっていただきます。 - 経営戦略に基づく人事戦略の立案及び採用戦略の立案と実行 - 事業戦略に基づく各種制度設計・エンゲージメント向上施策の策定 - 各部門の組織最適化に向けた戦略設計と実行 - 人事組織のマネジメント【魅力】 ■事業と組織の急成長フェーズを牽引するCHROとして参画正社員が1年で4倍に増加している急成長中の当社において、採用戦略の立案から実行まで、組織の「ヒト」に関する全てを統括するCHROとして、経営に深く携われます。事業の拡大を人的側面から支え、会社の未来を築く中核を担うことができます。 ■裁量と影響力の大きさ現在、採用チームは1名のみで、プロジェクトチームで採用活動を行っている段階です。そのため、全社の組織・採用戦略の設計・運営を構築し、経営資源である「ヒト」の最終責任者として、大きな裁量と影響力を持って業務を推進できます。 ■社会貢献性の高い事業イノベーションが遅れている歯科業界の課題解決に取り組みます。医療従事者と患者双方の課題を解決し、社会に貢献できるやりがいを強く感じられます。 ■多様なサービス展開とテクノロジー活用歯科矯正ポータルサイトや歯科衛生士マッチングサイト、AI画像診断補助サービス、歯科矯正サービスなど、マーケティングとテクノロジーを駆使した多様なサービスを展開しています。これにより、幅広い視点から組織戦略を練り、事業成長を支援する経験を積むことができます。 ■経営陣との密な連携各部門長や代表と直接連携を取りながら、HRの観点から経営を主導していくため、経営層に近い視点で意思決定に関わり、自身の専門性を最大限に活かすことが可能です。【募集背景】昨年1年間で正社員数が4名から16名へと4倍に増加しました。この成長をさらに加速させるためには、採用活動の強化が不可欠であると認識しています。今年の年間採用計画では、約20名の増員を目標としており、事業拡大を支えるために組織力と実行力を一層…

非公開

研究員

研究

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

700万円〜1200万円

正社員

【ポジション概要】同社では日々、検索やニュース、コマースをはじめさまざまなサービスから大量のデータが生成されています。これらのデータを活用し、価値を創出していくためには、最先端技術の追求が必須です。また一方、多くのユーザに使っていただけるプロダクト、大量かつ多様なデータがあることで、より価値が高まる研究テーマもあります。同社研究所の研究員として、研究テーマに取り組みトップカンファレンス等に成果を発信していくこと、技術を生かしてより良いサービスの提供につなげること、に従事いただきます。【組織のミッション・展望】研究開発による以下への貢献を両立するアカデミックへの貢献事業への貢献主な業務内容該当分野の研究開発、論文執筆該当分野の技術を必要とするサービス、プロダクトの改善、技術開発該当分野の技術を必要とするサービス、プロダクトのエンジニアへのアドバイス、指導【求める人物像】企業の研究所、特に同社だからこそできること・やりたいことのイメージのある方

非公開

【東京】機械学習エンジニア

研究

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

700万円〜1200万円

正社員

【担当予定業務】 ■同社製品・アプリ・サービスにおけるデータ・AI/ML・LLM（生成AI）を用いた新規価値提案と設計・実装業務（既に提案済みのものも含む） ■MLOps/LLMOpsを円滑にまわすための仕組み作り ※リーダー職の場合は、国内外の関係者との技術検討、チームリーディング業務を含む【組織詳細】 ◆組織内業務同組織では様々な同社製品（TV・オーディオ・カメラ・Xperiaなど）やアプリ・サービス（Headphones Connect, BRAVIA Connect, Creators Cloudなど）のログデータを収集しています。これらのログを用いて新しい価値を提案し、実現していく業務です。例えば、パーソナライズした顧客体験を提供したり、新たな外部データを導入し、それと組み合わせることで新たな価値を提供する、といったことを行っています。全世界の様々な同社製品・アプリ・サービスからのビッグデータを中心として様々なデータを活用し、同社の新しい顧客体験を一緒に創っていく組織です。 ◆職場の雰囲気若手からベテランまで幅広く在籍しています。年齢に関係なく、個々の適正に基づいた役割を担っていただいています。また、自発性が奨励される職場環境で、それぞれのメンバーが考えた施策の実行もよくやられていますし、最新技術情報共有なども活発に行われています。テレワーク中心に必要に応じて出社をしている社員が多く、比較的自由度の高い働き方をしています。【描けるキャリアパス】・データ・AI/ML・生成AIを用いた新規顧客価値提案やMLOps/LLMOpsを回すための知識・スキル・経験・製品・アプリ・サービスにおける生成AI活用及び運用の知見・スキル・経験・全世界のプライバシー・コンプライアンスに関わる知識・経験・様々な人を巻き込むリーダーシップ力・実績と志向に応じ、マネジメント昇進だけでなく上級専門職として高度な専門性を活かしていただくキャリアパスもございます【魅力ポイント】世界中で利用されている何千万台という様々な同社製品・アプリ・サービスから来る一日何億以上のビッグデータを活用し、それを新たな顧客価値に変えていく非常に重要な業務です。また、デバイスやアプリとの連携が多いのも特徴で、クラウド側だ…

非公開

【シス研】デザイナー、サービスデザイナー、PdM

研究

神奈川県につきましてはご面談時にお伝…

￥

650万円〜1200万円

正社員

＜分類：SE＞ ■内容 UXデザインビジネスサービス創出プロダクト/サービスビジネスのグロースマネジメント若手デザイナー育成 ■対象（1） BtoB/BtoCサービス（例: EC等）（2）社内システム（社員エンゲージメント、基幹システムなど）【ポジションの魅力・特徴】・現在は同社での少数精鋭部隊。そのため活躍の場は多い、またスタートアップと　同じようなチーム成長を経験できる。・様々な業界の有名な企業、例えば、製造業、小売業界、金融業界、　プラットフォーマーなどの社外向けのサービス開発、あるいは　社員の体験向上のためにUX設計ことなど、フィールドの種類が多い。・デザインだけでなく、プロダクトやサービス開発も同一チームで　アジャイル開発している。多くの経験を積める場である。　・Business/Technology/Design の知識と経験を積んだキャリアを歩める。　【組織メンバー構成】システム研究開発センター　サービスデザイン研究部：直営21名【将来のキャリアパス】・デザインだけでなく、プロダクトやサービス開発も同一チームで　アジャイル開発している。多くの経験を積める場である。　・Business/Technology/Design の知識と経験を積んだキャリアを歩める。　 ★魅力 ■IT構築から導入後支援まで幅広い領域をカバー上記の部門の組織のように革新的生産性向上、既存ビジネス変革、新規事業創出、組織変革と総合的に顧客に価値提供が可能です。絵に描いた餅に終わらず顧客のDX支援を最後まで見届けることが可能です。 ■技術の同社として 10万人を超える同グループの社員データ・製鉄所のアセットを用いたPoC/実証実験ができ、技術に尖った各部署（例：DXICデータ活用、アーキ、サービスデザイン、シス研）と融合したサービス提供できるのは同社ならではの強みになります。 ■業界トップクラスの給与形態と福利厚生同社の平均年収は844.9万円。かつ独自のキャリア支援体制と下記福利厚生の下、長期的な就業・活躍ができる社員ファーストの文化が根付いております。

非公開

CFO候補【日本スタートアップ大賞受賞/IPO準備中】

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜1500万円

正社員

【募集背景】同社の成長戦略を推進し、ファイナンス面でのリーダーシップを確立するため、CFOの採用を行います。過去数年間、同社は急速な拡大を遂げ、多岐にわたる成長施策を展開してきました。この成長の中で財務部門の役割はますます重要になり、戦略的な意思決定やリスク管理、資金調達の面で専門的なリーダーシップが求められています。【ミッション】今回のCFO候補の募集では、経営陣と協力して財務戦略の立案と実行を主導することが期待されます。また、業界のトレンドや市場の変化に対応し、革新的なアプローチを通じて収益性を最大化し、企業価値を高めることも重要なミッションとなります。そのためには、経営陣との緊密な連携や、チームの育成・指導、外部パートナーとの関係構築など、幅広いスキルと経験が必要を求めています。【お任せしたいこと】 IPOに向け、会社の成長に貢献し、持続可能な成功を確保するために、財務戦略の中核として活躍していただける方を募集しています。 ■資金調達全般（エクイティファイナンス） ■財務戦略の立案と実績管理 ■経営・事業上重要な課題の可視化と意思決定の支援による企業価値の最大化：リソースの最適配分・価格戦略・市場や競合分析【ポジション魅力】 ■事業の方向性を決めるための戦略的な意思決定が頻繁に行われるため、経営陣と緊密に連携することで、戦略的思考をより深化することができます。【組織構成】財務法務グループに配属予定

株式会社大和総研

シニアエコノミスト/主任研究員（日本経済分野）

研究

東京都千代田区丸の内1-9-1 グラ…

￥

600万円〜1100万円

正社員

「シニアエコノミスト/主任研究員（日本経済分野）」のポジションの求人です【採用部門概要】リサーチ本部は、マクロ経済、金融資本市場等に関する調査分析を行い、レポートやセミナー、メディア出演などを通じて広く情報発信を行う部門です。さらに、専門家として官公庁の各種審議会等に委員参画し、政策提言活動を行っています。ニューヨーク、ロンドンの海外拠点も含め約70名の組織です。【採用部門のミッション】多彩なエコノミストや研究員を擁する経済調査部では、良質な情報を外部に向けて発信することに努めています。日々の情報収集を通じて社会にとって重要なテーマを選定し、多岐にわたる手法を用いて分析を行い、外部に向けてわかりやすく情報発信することが重要な業務となります。【募集背景】　経済・金融の世界では目まぐるしく状況が変化しており、エコノミストに求められる情報発信も質・量ともに高まっています。こうした状況の中で、量・質両方のニーズに応えられる体制を構築するため、今回の募集に至ります。【業務の魅力】（１）リサーチ本部の基本的な方針の下で、比較的自由に興味ある経済分野について調査・分析を行うことができ、専門性を活かすことができます。（２）在宅勤務やフレックスタイムを活用した柔軟な働き方が可能です。子育てと仕事を両立する社員も大勢います。（３）フラットで協力的な組織で風通しが良く、上司・同僚からの学びも多いことも魅力の一つです。【業務詳細】（１）経済の調査・分析に関するレポート等執筆業務（２）経済の調査・分析に関する社内向けの資料作成、役員のサポート等（３）セミナー登壇、メディア対応等（調査・研究分野の例）資本ストックの「質」「量」「偏在」の改善と省人化投資で供給力強化　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　エコノミストや研究員は単独でもレポートを執筆しますが、チームでレポートを執筆する機会もあります。また、社内向けの資料作成や役員のサポート、グループ会社からの依頼対応等、上記以外にも様々な業務にも携わる可能性があります。 ===同社の特徴=== 【長期就業が可能な働きやすい環…

非公開

toBマーケティング責任者候補

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

1000万円〜1500万円

正社員

当社がこれまでに医療業界において築き上げてきた技術・事業アセットを駆使して開発した、製薬業界向けソリューション事業のマーケティング組織のメンバーを募集しています。数兆円の市場規模を持つ製薬業界ではデジタル活用のポテンシャルが高く、これらの領域で事業をスケールさせる事ができれば、世界中の人々の命を救う規模の価値を生み出せる可能性があり、やり甲斐と社会的意義のある仕事だと考えています。主に製薬企業に所属されている方向けに、接点の創出・継続的なリレーション構築・PR/ブランディングなどを目的に、戦略策定しオンライン・オフライン問わずマーケティング施策を立案・実行いただきます。（例：WEB広告運用・イベント企画運営等）

株式会社大和総研

研究員（IT分野）

研究

東京都千代田区丸の内1-9-1グラン…

￥

600万円〜1100万円

正社員

「研究員（IT分野）」のポジションの求人です【採用部門概要】リサーチ本部は、マクロ経済、金融資本市場等に関する調査分析を行い、レポートやセミナー、メディア出演などを通じて広く情報発信を行う部門です。さらに、専門家として官公庁の各種審議会等に委員参画し、政策提言活動を行っています。ニューヨーク、ロンドンの海外拠点も含め約70名の組織です。【採用部門のミッション】グループ及び国内外の官公庁、民間団体/企業などを主なターゲットに調査、研究を行い社会課題・予測に関するAI等高度分析手法の応用や情報発信を行うことがミッションです。【募集背景】　デジタルトランスフォーメーション（DX）の重要性が叫ばれる中、これまでのIT化・デジタル化とは次元の異なる、経済・社会構造の大きな変化が予想されます。さらに、こうした構造変化によって求められる国内外のデジタル関連政策等の動向についても関心が高まっています。これらの調査・分析ニーズに応えるため、より俯瞰的な視点からITリサーチを担うことのできる体制を構築するため、今回の募集に至ります。【業務の魅力】（１）我が国トップクラスのリサーチチームにて調査業務に従事することで、調査分析及びレポート執筆の経験を積めるだけでなく、専門家としてマスコミや政府等へ自分の意見を発信できます。（２）同じ組織内の各専門家だけでなく、ITリサーチを担う関連部署とも連携できるなど、調査分析を進める上で十分なバックアップ体制を備えています。（３）在宅勤務を組み合わせた業務遂行が可能です。【業務詳細】（１）テーマレポート等（調査季報・コラム・外部原稿を含む）の執筆（２）各種レポートに関する社内外からの問い合わせ対応やレクチャー・講演依頼、メディア出演（３）リサーチ本部内および他本部等との共同研究 IT・デジタル・DXに関する国内外の政策等の動向やそれらが経済・金融・社会に与える影響などを調査分析します。将来的には、データサイエンスを活用したリサーチレポートの作成等の業務も行う可能性があります。 ===同社の特徴=== 【長期就業が可能な働きやすい環境】★キャリア採用定着率95％以上★ ■平均勤続年数：17.7年 ■平均年間有給休暇取得日数：18.2日 1時間単位での申請も可能で…

非公開

【事業責任者候補ポジション】人材紹介事業/マネージャー

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

700万円〜1500万円

正社員

【期待する役割】新しく立ち上げた新規事業の人材紹介事業にて営業部プレイングマネージャー業務に従事していただきます。【新規事業立ち上げの背景】同社はこれまでの事業活動を通じて「副業・フリーランスの支援」として第一想起される企業として発展してきました。しかし、同社が最も大切にしている価値観は同社のサービスユーザーが「自由な働き方を選択できること」であり、フリーランス・副業に限定せずに「正社員」も含んだプラットフォーマーを目指しています。実際にフリーランス・副業を選択したユーザーも途中で正社員の道を選ぶことも多く、ワンストップであらゆるユーザーのニーズに対応すべく、紹介事業を立ち上げました。【募集背景】立ち上げた新規事業の責任者を現在同社の執行役員が兼務しています。直近でメンバーも新たに加入し、引き続き同事業における組織拡大から、サービス向上を目指してDBの再構築などにも積極的に投資を続けていきます。目下では営業組織の基盤づくりが最大のミッションとなりますが、同事業のアクセルレーターとして事業を牽引できる方をお迎えします。【職務内容】新規法人クライアントの獲得、適切なフリーランスIT人材のマッチングの提案及び成約までの商談プロセスを推進していただきます。また、営業戦略の策定・実施、部門の収益管理、チームマネジメントを通して、当社の新たな事業成長をリードいただくことを期待しています。【ポジションの魅力】上場企業という環境下で、アーリーフェーズの事業に携わることができる希少なポジションになります。裁量権を持ってサービス・組織両軸の視点から手触り感をもって取り組むこと可能です。同社ではこれまでの事業を通じて多岐にわたる取引先も既に保有しているため、営業においても同社という会社のアセットを最大限に活用することもできます。もともと同社では「プロダクト」から始まった企業であるため、社内にプロダクト開発組織も既に整っております。そのため、「紹介事業」からスタートしていただき、後々新サービス開発や新たな事業責任者、そして経営陣へのキャリアも描くことができます。【組織構成】事業部長（同社執行役員が兼務）ーメンバー3名（30代前半～20代中盤） ※比較的若い組織です

非公開

人事責任者【Fintech企業】

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

1000万円〜1200万円

正社員

人事責任者は、同社のミッション実現に向けて人と組織を最適化します。様々なバックグラウンドを持つメンバーの力を合わせ、全社を巻き込んでミッションの実現を推進していただきます。【具体的な業務内容】 ■ミッションや事業計画達成に向けた組織設計 ■ミッションとバリューの浸透施策の立案と遂行 ■等級制度、評価制度、報酬制度の運用と改善 ■信託SO制度の運用と改善 ■中途/新卒採用の設計と遂行 ■労務（勤怠、給与等）の対応 ■オン/オフボーディングの設計と遂行 ■人材開発（経営層、マネジメント、メンバー） ※その他、総務、労務などに関わる問題解決をチームで対応しますので、解決へのリーダーシップを発揮していただきます。経営、マネジメント、社員全員の間に立ち、ミッション実現のための基盤作りをお願いします。

非公開

事業責任者候補

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

900万円〜1300万円

正社員

【募集背景】同社は、業界特化型のマッチングプラットフォームを通じて、企業のDX支援と新規事業立ち上げを支援しており、これまでに20以上のプロダクトを展開。現在はIPOを視野に、事業成長のスピードを加速しています。今回募集するのは、プロダクト数の急増に伴い、クライアントの事業立ち上げからグロース支援までを一貫して担う【事業責任者候補】です。新規クライアントに対しては、CtoCサービスの企画・導入戦略の立案、既存クライアントに対しては、データに基づいた施策設計と伴走支援をお任せします。単なる戦略立案にとどまらず、実行にも深く関わるスタンスを重視しており、代表やマネージャーと共に、事業の成長にフルコミットしていただくポジションです。多様な業界を舞台に、新規事業の成功に責任を持ち、将来的には事業全体を担うリーダーを目指したい方のご応募をお待ちしています。【業務紹介】新規事業の立ち上げフェーズにおいて、事業開発プロデューサーとして、事業戦略の策定から実行までをリードしていただきます。具体的には、市場分析、顧客ニーズの把握、ビジネスモデルの構築、事業計画の策定、資金調達、チームビルディングなどを担当し、プロダクト事業の戦略策定と実行、ビジネス成長および市場拡大・事業開発の推進、担当プロダクトの経営課題解決を担っていただきます。また、事業計画、資本政策表等経営計画の作成、資金調達および投資家対応（PE投資含む）、パートナーリソースの課題解決（営業リソース、CXOリソースの解決策提示等）など、事業責任者候補として経営視点も求められます。将来的には、事業責任者として、事業全体の統括、経営戦略の立案・実行、組織マネジメントなどを担っていただくことを期待しています。そのため、プロダクトマネジメント・プロジェクトマネジメント（プロダクトマネジメントおよび事業開発の統括業務）、プロダクト開発・グロース支援における企画立案と実行、リリース・運用フェーズの進行管理と改善対応、リリース後の事業管理・改善アクションの実行（マーケ施策、追加開発の提案、開発連携、案件管理など）、クライアントの事業課題解決をリード（スタートアップ経営者や事業責任者とのフロント対応、関係構築）、PMF（プロダクトマーケットフィット）に向けた開発の方向性調整（…

富士通株式会社

次世代コンピューティング向けソフトウェア開発

研究

神奈川県川崎市中原区上小田中4-1-…

￥

600万円〜1000万円

正社員

「次世代コンピューティング向けソフトウェア開発」のポジションの求人です【業務内容】 NEDOの公募「グリーンイノベーション基金事業／次世代デジタルインフラの構築」における「次世代グリーンデータセンター技術開発」のプロジェクト及び、富岳の後継機である「次世代計算基盤（富岳NEXT）」のフィージビリティスタディに参画しています。生成AIをはじめとするAIワークロードの増大に伴い、GPGPU等のアクセラレータを活用したヘテロジニアスなシステムが不可欠となっています。当本部で開発している新しいCPUであるMONAKAとアクセラレータを活用した次世代コンピュータシステムに必要なソフトウェアの企画・開発を実施します。【期待する役割やミッション】本ポジションでは、新しいCPUであるMONAKAとGPGPUなどのアクセラレータを活用した次世代のコンピューティングシステムに必要なソフトウェア（OS・ドライバ・アクセラレータ向けフレームワーク・ライブラリなど）を社内外の関係者と連携・調整を行いながら企画・開発を行います。【仕事の魅力・やりがい】スーパーコンピュータ「富岳」を開発した技術者集団と共に、富士通のパーパス実現と新たなマーケットの創出に取り組めること。特に、HPCだけではなく、生成AIをはじめとしたAIをターゲットに入れながら、富士通の技術を活用し、新たな価値の像出に貢献することができます。・HPC/AI/Data解析などの幅広い分野の知見、ハードウェア部隊と一体となったコデザイン開発が経験できます。・OSS（オープンソースソフトウェア）コミュニティや海外企業とのの連携による人脈形成やスキル向上に加え、新たなエコシステムの構築にチャレンジすることができます。【配属】先端技術開発本部　ソフトウェア開発統括部～組織としてのミッション～未来社会のインフラ、次世代グリーンデータセンター、および富岳後継システムの中核となるシステム・ソフトウェアの開発・提供を行う【会社の魅力】 ■卓越社会人博士制度、博士号取得支援、海外派遣制度。～アカデミックな研究と社会課題解決を両軸で支える～日本では博士課程に進学する学生が減少傾向にあり、欧米諸国と比べても博士号取得者の数が少ないという現状にありま…

非公開

グループ会社 CMO候補【DtoC企業の経営層ポジション】

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

1200万円〜1500万円

正社員

グループ最大の売上規模を誇る弊グループで中心となる事業会社・株式会社KolohaのCMOポジションとなります。今後3年で売上高2倍、利益5倍という野心的な目標を実現し、 Vision達成を先導する経営者としてご参画いただける方を募集いたします。 ▼株式会社Kolohaの特徴・売上高50億円／9ブランドを運営するグループにおける中核企業・食品、アパレル、化粧品、日用品など多種多様なブランドを展開・新ブランドを次々と開発するブランド創造企業＜株式会社Kolohaの詳細はこちら＞ https://koloha.co.jp/ 【職務内容】 ■PL責任を意識したマーケ施策の意思決定 ■COOやCEOとの連携による中長期戦略立案 ■ブランド戦略の統括・全ブランド横断でのポジショニング・メッセージ戦略設計・ブランドポートフォリオ戦略（新規ブランド開発・既存リブランディング） ■顧客起点のマーケティング設計・顧客インサイトベース・データドリブンな商品／施策設計・CRM・LTV最大化の戦略設計 ■マーケチャネル戦略の統合・オンライン（SNS、広告、EC）とオフライン（POPUP、店舗など）の統合設計・オムニチャネル戦略を支える構造づくり（チーム設計・運用設計） ■組織マネジメント・マーケティングチームの組織戦略設計（人材育成・リソース配分）・各ブランドのマーケ施策の品質・再現性管理【キャリアパス】株式会社Koloha拡大のミッションを担ったのち、ご意向や実力に応じて、ホールディングス執行役員や取締役CXOへのキャリアアップが可能です。その他にも、新規事業（新事業会社）立ち上げとグロース、M＆Aにてグループインした企業の経営に参画いただくことも可能です。【参考記事】社員紹介ブログ https://leosophia.co.jp/recruit/journal/

非公開

人事部長/グロース上場/急成長企業/裁量

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

900万円〜1300万円

正社員

【募集背景】私たちは、「人的資本の最大化・最適化・再配置」を通じて、日本社会が抱える多くの課題の解決に挑み、一人ひとりが活き活きと働き、幸福に暮らせる社会の実現に貢献したいと考えています。創業から20年、私たちは堅実な成長を重ね、3年前には上場を果たしました。現在は、さらなる非連続な成長と企業としての次なるステージに向け、事業構造・組織体制の変革に取り組んでいます。まさに“第二創業期”と呼べるこのフェーズにおいて、人的資本戦略の再設計と、経営と連動した組織づくりは最重要テーマの一つです。このようなタイミングで、私たちは組織人事領域全体をリードし、経営パートナーとして組織成長にコミットいただける人事部長候補を募集しています。単なる制度設計や運用にとどまらず、タレントマネジメント、エンゲージメント向上、人材ポートフォリオ戦略、人的資本開示、新卒・中途採用など、経営アジェンダに直結する幅広いテーマに取り組んでいただく想定です。また、経営陣との連携のもと、戦略人事を牽引しながら、ミドルマネジメントや現場の巻き込みによる“自走する組織”づくりを実現していただきます。【業務内容】具体的にはパーパス/中長期的経営戦略/事業計画、組織として持続的な成長を達成するために、・経営戦略、事業戦略とリンクした人材マネジメントの策定/実行・人事機能高度化、オペレーション設計/整備・人事組織戦略立案/実行（人事評価制度・給与制度の再設計含む）・エンゲージメント向上施策立案/実行・グループ組織設計の策定/実行・経営理念、バリュー、人材理念の策定/浸透　等に従事いただきます。 ※足元の期待値は関係各位と連携の上、人事機能高度化、オペレーション設計/整備に従事いただくことを想定しております。 ※配属先については、採用時に要相談となります。なお、現在「人材戦略」を担当している組織として、は、シニアエキスパート1名、メンバー3名の計4名にて構成されております。（人事企画領域2名・採用領域2名）

非公開

最高マーケティング責任者【CMO候補】

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

1200万円〜

正社員

【職務概要】データXが展開するSaaSプロダクト「b→dash」「kpiee」におけるマーケティング戦略の立案・実行を統括するポジションです。リード獲得から顧客の獲得・育成、ブランド戦略、プロダクトマーケティングまで、マーケティングファネル全体を包括的にリードしていただきます。また、セールス・カスタマーサクセス・プロダクト部門など他部門とも密接に連携し、「売上に直結するマーケティング」を構築・拡張していく役割を担っていただきます。【具体的な業務内容】 ■b→dash／kpiee等SaaSプロダクトのマーケティング戦略全体の策定・実行 ■デマンドジェネレーション（インバウンド／アウトバウンド）の戦略立案・運用 ■マーケティングKPI（リード獲得数、SQL、CAC、ROI等）の設計と改善 ■プロダクトマーケティング戦略（市場ポジショニング、ペルソナ設計、差別化戦略）の策定 ■ブランド戦略・メッセージングの統一と浸透 ■Web・イベント・コンテンツ・PR等のマーケティング施策全体のディレクション ■営業／CS部門との連携によるファネル最適化と顧客獲得最大化 ■マーケティング組織の構築、採用、育成、マネジメント【得られる経験/スキル】 ■SaaSビジネスの売上に直結するマーケティング戦略の設計・推進経験 ■CAC／LTV／ROIなど経営指標に基づいたデータドリブンな施策運営力 ■プロダクトと密接に連携しながら、マーケ×開発×営業の統合戦略をリードする経験 ■ゼロイチでのマーケ組織設計・採用・育成と、チームのスケーリングスキル

1 789 57