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大成ファインケミカル株式会社

【千葉】分散・コーティング設備管理 ※第二新卒可

機械・機構・実装設計・開発、建築・施工・設備工事系その他

千葉県成田市新泉12 JR成田線「成田…

350万円〜500万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 化学メーカーである同社の樹脂生産拠点となっている旭事業所全体の設備の管理や保全業務の担当です。 年間計画に基づいた設備の導入や保全の実施や製造部門からの要請を受けて、修繕対応(保全業務)を行っていただきます。 積極的に、自らアイデアを起案し、設備等の改善をすることも期待しています。 【職務詳細】 ・機器導入や修理対応/生産設備の管理/各種資格の取得(危険物等) ・日常点検、月例点検/年次点検計画策定及び実施/法令点検 ・記録・報告書の作成及び管理 ・機器部品等の在庫管理・見積取得及び価格交渉・発注 ・稟議書の作成・設備教育の指導・官公庁への導入申請 【職務の特徴】 ・設備管理部門では、工場稼働に不可欠な設備、計器の点検及び修繕を中心とした、製造現場のサポートを行っています。取り扱い設備は、 工場各所への流体を移動するためのパイプ、ポンプ、バルブ、配電盤等の電気系統や、各事務所回りの簡単な修繕など多岐にわたります。 ・既存設備の管理だけでなく、ご自身の成長に合わせ、大型設備の新規導入やリプレースなどのプロジェクトにも関わり、工場運営の中核を担っていただきたいと考えております。 【業務内容変更の範囲】 会社内でのすべての業務

フジタ自動車工業株式会社

【香川】 設計技術職(綾歌郡) ※第二新卒可

機械・機構・実装設計・開発

香川県綾歌郡綾川町陶1500番地41 …

400万円〜500万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 重機の運搬車・平ボデーをはじめ、様々なトラックの荷台の設計をお任せします。 【職務詳細】 ・営業からの指示に基づいたCADによる設計製図 ・生産の効率化や品質向上策の検討 ・新しい材料や構造の見直しによる軽量化の検討 【おすすめポイント】 ■資格手当制度 取得した資格内容や資格数に応じて資格手当が支給されます。また、業務に直結しない硬筆や茶道・船舶免許などの資格も柔軟に認定しています。豊かな感性と人間力を備えた技術者として、幅広く成長していただける制度となっております。 ■資格・講習 受講料補助制度 会社が必要と認めた資格や講習に対して費用補助があります。(クレーン・玉掛け・フォークリフト・プレス機械・大型免許・衛生管理者など) 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社ホリゾン

【滋賀】技術系総合職 ※第二新卒可

制御系SE、機械・機構・実装設計・開発

滋賀県高島市新旭町旭字城ノ下1600 …

400万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 技術系総合職として製品の製造に携わっていただきます。 同社では製品の企画から基礎研究、開発、製造、販売まですべて自社で行なっています。総合職採用ですので、意欲次第でこれまで経験したことのなかった業務にチャレンジすることもできます。 【職務詳細】 一つの製品に対して様々な部署と5~6名のプロジェクトチームを作り、製品完成に向けてプロジェクトを進めて行きます。 ■業務内容例 機械設計/電気設計/ソフトウェア設計/生産技術/購買調達/製造組み立て/品質管理、品質保証 など 【環境】 メカ・エレキ・ソフトの技術者が一堂に会し、量産も同じ敷地内で行われています。 モノづくりの醍醐味・苦労をダイレクトに感じられる職場です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

岩井機械工業株式会社

プロセス設計(飲料、医薬、食品)※ポテンシャル ※第二新卒可

機械・機構・実装設計・開発、生産・製造スタッフ、製造技術・プロセス開発

東京都大田区東糀谷3-17-10 京浜…

400万円〜550万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社プラントの飲料、食品、医薬品の搬入・据え付け、配管工事、電気計装工事など、プラント施工に関わる様々な協力会社を指揮・監督して、受注した製造プラントを初めから完成まで一貫して携わっていただきます。 【職務詳細】 基本的に設計チーム、施工管理のチームと共に業務を進めていただき、工期は1案件3か月~半年程度です。担当エリアは北海道から名古屋となります。別途出張手当が支給されます。 顧客は国内6~8割の飲料/食品メーカー、一部海外メーカーです。 【働く環境】 配属先は、プロジェクト統括部エンジニアリング1課(44名)となります。 平均勤続年数17、8年、新卒入社後3年間離職率0%と入社後の定着率が良いことも同社の魅力です。残業平均月23時間と、オンオフしっかりとメリハリを付けて働いています。 長期的に活躍しやすい基盤があるため、出産後の復職率も100%となっています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

菱和電機株式会社

【長野】機械設計(経験者)※岡谷市 ※転勤なし

機械・機構・実装設計・開発

長野県岡谷市神明町2-6-5 JR中央…

500万円〜750万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社が取り扱う製品の機械設計業務をお任せします。 ※同社が持つ設計ノウハウと自身が持つ設計ノウハウを融合し、新たな  価値を生み出す製品の開発に貢献する活躍を期待しています。 【職務詳細】 ・商品仕様の確認、及び打ち合わせ ・機構要件、要求仕様の定義 ・部品や材料の選定、手配 ・機構設計/関連部署とのマッチング等を担当。 【同社の顧客】仕事の多くは川崎重工業からの依頼を受けています。 食品系の生産ラインや自動車部品の生産ライン等を得意としており、 大手企業からの受注案件がほとんどとなります。 ■仕事の特徴:機能やコストサイズ、ニーズ等の要求仕様に沿って設計し、機械の基本となる仕組み構築を、川崎重工業株式会社のFAロボットで生産ライン導入を検討している企業に対して実施します。関連部署と連携して業務を進行していくため、コミュニケーションスキルが大切になります。協調性を持って業務に取り組み、共にひとつの製品をつくりあげて頂く事を期待しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

セントラルエンジニアリング株式会社

【広島】サスペンションの設計開発 ※年間休日120日以上

機械・機構・実装設計・開発、CADオペレーター

プロジェクトにより異なる プロジェクト…

350万円〜550万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 大手自動車メーカーに常駐し、サスペンションの設計開発業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 サスペンション開発業務 ・出図指示書の確認 ・出図情報の収集、調整 ・構成の組立て、部品構成の作成 ・法規適合性チェック、認証届出資料チェック ・出図帳票作成、図面作成 ・業務に付随する出図業務 同部署ではCADのみを用いた専門的な設計も行っているため、 専門的なスキルを伸ばしたいというご要望も可能です。 最初から全てお任せするわけではございません。 徐々に業務を覚えていただく予定のためご安心ください。 【同社の特徴】 創業60年を超える技術開発支援企業です。 「電気・電子」「機械」「IT・情報」「建設」など、 多岐にわたる技術分野で1000人以上の技術者が所属しています。 可能性をひらき、大きく羽ばたく舞台をご用意します。

株式会社新川

組み込みソフト開発(フリップチップボンダ) ※第二新卒可

制御系SE、機械・機構・実装設計・開発

東京都武蔵村山市伊奈平2-51-1 J…

400万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 自分のコードで、世界の最先端を動かす。 半導体製造装置「フリップチップボンダ」のソフトウェア開発に、仕様検討から深く関われるポジションです。 グローバルな現場で、自分の技術が「実際に動く」手応えを実感できます。 【職務詳細】 ■製品:半導体製造装置(フリップチップボンダ) ■範囲:組み込みソフトウェアの仕様定義~設計・開発・テストまで一貫して担当 ■開発:C言語、C# 【具体的には】 ・組み込みソフトウェアの仕様定義・設計・開発・テスト ・テストユーザー向け資料作成とプレゼン(技術説明) ・顧客サポート(アメリカ・台湾・韓国など海外出張あり:年1~3回程度) 【魅力】 ・最先端の技術をソフトで支える。半導体業界の最前線で、自分のコードが精密機械を動かすやりがいがあります。 ・プロジェクト単位で開発に参加。機械・電気の仲間とチームで協力し、「想定通りに動いた瞬間」を共に喜べる現場です。 ・グローバルな対応力が身につく。世界各国の顧客と関わる機会もあり、技術と語学を磨くチャンスも豊富です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

六甲電子株式会社

【兵庫】量産加工開発(ウエットエッチング工程) ※土日祝休み

基礎、応用研究、分析(電気・電子)、基礎、応用研究、分析(機械・メカトロ)、機械・機構・実装設計・開

兵庫県西宮市中島町8番5号 JR神戸線…

400万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 半導体製造における技術・開発部門担当者として、特に量産を目的とした各種ウエハ(シリコン・SiC・サファイア・LT・LN)の各種膜除去ウエットエッチングを担当します。 【職務詳細】 ■製品:各種ウエハ(シリコン・SiC・サファイア・LT・LN) ■役割:ウエットエッチング ・取引先の製品の受託試作加工業務 ・取引先と試作品の加工に関する技術的なやり取り・納期調整 ・実験計画法に基づいた加工条件だしの水準振りの計画 ・自ら新加工技術開発計画を立案・実施・管理し、加工技術を開発・確 立後は量産技術として製造部への橋渡しを実施 ・量産を目的としたスピード感のある開発フローの確立 【主要加工内容】 ・シリコンウエハ各種加工 ・エッチング加工 ・ウエハエッジ処理加工 ・サファイヤ・SiC各種加工 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社西田興産

【愛媛】製造管理(大洲市) ※第二新卒可

機械・機構・実装設計・開発、生産・製造技術・管理系その他

愛媛県大洲市徳森248 JR予讃線「五…

350万円〜500万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 製造管理の製造管理者として、ご活躍いただきます。 日本全国のランドマークになるような建築に用いられる部材なので、 大規模なプロジェクトに関われるチャンスもあります。 【職務詳細】 モノづくりのキーパーソンとして、自社工場でPC製品の製造をマネジメント。設計図面をもとに、工程やコスト、品質などを管理していきます。 ビルの建設現場での据付工事の立会なども行います。 南予地方を拠点として、愛媛県下全域、四国内外を含めて広範囲に及んでおり、 県内業種別ランキングでもトップクラスです。 永年の実績より信用力も高く、総合建設事業者として今後も安定推移する企業です。 特に、産廃処理事業とPC(プレキャストコンクリート)事業は順調に推移する見通しがあります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社ホンダテクノフォート

【栃木】設備管理 ※フレックスタイム制あり

機械・機構・実装設計・開発、建築・施工・設備工事系その他

栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台89番4 JR…

550万円〜750万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社にて、設備管理業務をお任せいたします。 【職務詳細】 Honda車開発のサポート、開発に必要なインフラ環境を整える仕事です。 ・不具合初動対応 ・修理手配  ・設備導入対応  【教育制度】 ・入社時研修 ・中堅社員研修 ・新任役職者研修 ・CATIA研修 ・自己啓発支援制度 ・スキルUP活動 (勉強会・技術調査活動) ==特徴== ・社会と企業の持続的な発展に向けて社会課題の解決に貢献します。 ・個別の能力やスキルに合わせた研修や自己啓発支援を行っています。 ・安心して働き続けれるように柔軟なワークスタイル制度を導入しています     【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社アイシン福井

【福井】生産技術開発職 ※越前市 ※転勤なし

機械・機構・実装設計・開発、生産・製造スタッフ、製造技術・プロセス開発

福井県越前市池ノ上町38 JR北陸本線…

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 世界企業アイシンのグループ企業である同社にて、電動化対応・新製品プロジェクトに、生産技術開発職として取り組んでいただきます。 【職務詳細】 ■電動化先行開発 ■要素技術開発・工法開発 ■新製品プロジェクト工程構想・設計・整備 など 【働き方】 ■同社では、社員の働きやすい環境の実現に注力しています。 ■平均有給取得日数21.8日/年(2023年3月末時点) ■平均勤続年数14年1ヶ月(2023年3月末時点) ■カフェテリア方式の社員食堂・売店完備 ■食事補助有 ■『社員ファースト企業(3つ星)』県内第一号に認定 【同社の魅力】 開発から製造までの一貫生産で培ってきたコア技術を活かし、アイシングループの一員として自動車のAT部品及び次世代電動化製品の開発・製造をおこなっています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

住友化学株式会社

【愛媛】機械設計 ※フレックスタイム制あり

機械・機構・実装設計・開発、プラント設計

愛媛県新居浜市惣開町5-1 JR予讃線…

450万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 化学プラントの機械設計、海外ライセンス向けの設計業務をお任せします。 【職務詳細】 ・同社愛媛工場におけるVPL触媒プラント新設(投資額数十億円規模)における化学機械、配管設計の主担当として同社グループ会社であるSCECとの協業によりFeed業務(主に予算・工程を作成)を行う。Feed完了後にはSCECとの協業により、基本/詳細設計から調達、建設、試運転業務を実行する。 ・VPLプロセスを海外の顧客(主にアジア)とライセンス契約を締結するためのライセンスパッケージ、プロセスデザインパッケージ等の作成をメカニカルエンジニアとして担当する。 【魅力・やりがい】 勤続年数に関係なく、意欲と能力がある社員にチャンスを与えており、 努力した人が適正に処遇される制度を導入しています。 また、育児/介護休業や育児・介護支援サービスを取り入れる等、 社員のプライベートにも配慮しています。 愛媛から原則転勤なしで働くことも出来るため、 腰を落ち着けて働きたいという方にもおすすめです。

タマチ電機株式会社

【埼玉】生産技術 ※転勤なし

機械・機構・実装設計・開発

埼玉県幸手市上吉羽2100-70 東武…

350万円〜550万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社の工場の生産技術担当として下記業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ・新規生産設備の導入検討・実施 ・製品の工程設計、設備保全 【キャリアパスについて】 ・始めは生産技術を任せますが、ゆくゆくは機械設計にも関わることができます。通信設備用ラックの機械設計に関しては、耐震・放熱マネジメント・コストダウンなどを考慮した設計を行っていただきます。 【同社の魅力点について】 ・裁量を大きくお任せする社風なので、製造効率化のための提案・工夫なども行いやすいです。 ・設計業務としては仕様検討~設計~評価~量産立ち上げまで幅広く経験することが可能です。使用する設計ツールは3DCAD(SolidWorks)になります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

三浦工業株式会社

【富山】サービスエンジニア(富山支店)※ポテンシャル ※第二新卒可

機械・機構・実装設計・開発、サポートエンジニア、フィールドエンジニア

【北陸】富山県 富山市 富山地方鉄道不…

400万円〜500万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 産業用ボイラや水処理機器、舶用機器、食品機器、メディカル機器、家庭用軟水器などの点検・メンテナンス業務に携わっていただきます。 【職務詳細】 商品を導入されているお客様(工場)を訪問し、定期点検やトラブルが発生した際の修理などを対応していただきます。 ■現場での修理、定期点検/新商品や保守契約の提案/省エネ、環境保全の提案/開発部門への情報提供 など ■フィールドエンジニアは単なる機械の点検・修理担当ではありません。お客様とコミュニケーションを取りながら使用上の問題点や要望を伺いトラブルを未然に防止するためのアドバイスや設備更新の提案も実施いただきます。 ※入社後、まずは3週間程度、愛媛本社にて研修がございます。 同社の事業やサービス、自社製品について一つひとつしっかりと学んでいただきます。その後は配属先の現場にて、先輩社員の元でOJTを実施いたします。未経験者/経験者を問わず、同社のサービスエンジニアとして独り立ちできるまでフォローします。独り立ち後も研修は完備しており、定期的に自社製品についての専門知識を学ぶ機会を設けております。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社フォーテクノス

【岡山】ソフトウェア開発 ※第二新卒可

制御系SE、機械・機構・実装設計・開発

岡山県笠岡市茂平2918-18 JR山…

450万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 お客様との仕様打ち合わせや構想検討、C言語などによるソフトウェア作成をご担当いただきます。 【職務詳細】 光半導体用製造装置、後工程での検査装置の設計から客先での設置までを実施いただきます。基本的に全てオーダーメイドで、お客様との打ち合わせや仕様検討、設計図面作成から部品の手配、製造、設置取り付けまで一貫してご担当いただきます。8割が海外(台湾、中国)のお客様となり、設置取り付けの際は出張にて対応していただきます。1人あたり、年間5~6台の生産を行っていただくこととなります。 ★☆★同社の特徴★☆★ 同社では、光半導体用の検査装置・製造装置における設計・製造を手掛けており、LD用ダイボンダ・LD用チップ検査装置組立も行っております。家電からホームセキュリティー、自動車、エンターティメントなど、様々な分野において高度ネットワーク化が進行している現代において、社会基盤を担う光通信分野の発展に貢献すべく、日々前進しております。

TAKUMINOホールディングス株式会社

【福岡】製造スタッフ ※第二新卒可

機械・機構・実装設計・開発、生産・製造技術・管理系その他

福岡県大牟田市四山町80番地20 JR…

350万円〜550万円

雇用形態

正社員

【業務内容】 大牟田工場にて、鉄骨の製造をお任せします。 【業務内容】 同社では、鉄骨ファブリケーター(Hグレード)として、高層ビル・商業施設などで使用する鉄骨の柱や梁などの自社工場内で製造しています。図面に基づき、材料の加工・組立・溶接・検査・塗装および出荷業務を行っています。 【入社後】 入社後に工務部、管理部、営業部いずれかに配属と、 各業務の実態・必要知識・要諦を習得をいただきます。 【やりがい】 ■鹿島建設や三井住友建設などのゼネコン各社へ、 ビル・商業設備・倉庫などの鉄骨を製造・納入しています。 ■Hグレードの資格を持ち、大型製品の製造が可能な大規模工場を 保有しており、納期・品質・顧客対応で高い評価を得ています。 ■近年、九州近郊の鉄骨製造業界は、東京オリンピックや天神ビックバン などの再開発事業での需要増に支えられ、各社とも好調な業績を 維持してきました。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

四国機器株式会社

【徳島】サービスメカニック(鳴門市) ※第二新卒可

機械・機構・実装設計・開発、サポートエンジニア、フィールドエンジニア

徳島県鳴門市大津町矢倉字中の越16 鳴…

350万円〜500万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 各事業(自動車、エンジン、建設機械)部門でメンテナンス業務に従事頂きます。定期点検の保全や修繕業務がメインとなります。大型機械の修理の場合は、持ち帰ってメンテナンスを行います。選考の中でご本人の希望と適性を考慮しながら配属先を決定していきます。 【職務詳細】 ・自動車事業部門…現在、120~130名で構成されております。「三菱ふそうトラック・バス」の特約販売店として、香川県・徳島県の三菱ふそうトラック(1.5トン~大型トラック)、バス(大・中・小)を取り扱っている部門です。「FUSO」ブランドは昔からお客様より厚い信頼を得ており、性能的にも優れていると高い評価を得ています。 ・エンジン事業部門…現在、70~80名で構成されております。「三菱重工業」の特約販売店として、四国4県、淡路島地区の三菱舶用・産業用ディーゼルエンジン、三菱ガスエンジン・ガスタービン、発電装置、太陽光発電システム、油清浄機、FRP製船舶、コージェネレーションシステム、ソーラー発電システムを取り扱っている部門です。 ・建設機械事業部門…現在、30~40名で構成されております。「キャタピラージャパン」の特約販売店として、香川県・愛媛県東予地区の各種建設機械(CATパワーショベル、ブルドーザー、ホイールローダ、ミニショベル等各種建設機械、ニチユMHIフォークリフト製フォークリフト)を取り扱うと共に、建設機械のレンタルを行っている部門です。

株式会社中西製作所

【奈良】機械設計 ※転勤なし

機械・機構・実装設計・開発

奈良県大和郡山市今国府町6-3 JR関…

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社にて、学校・病院・事業所・ファーストフードショップ・レストラン・ベーカリー等で使用される厨房機器の設計業務をお任せします。 ■製品:厨房機器 ■役割:設計 【職務詳細】 具体的には炊飯機器、洗浄機器、調理機器、加熱調理機器、フライヤー関連の受注設計になります。 ※奈良工場では主に下記製品を製造しております。  調理機器・炊飯機器・加熱機器・洗浄機器 ■仕事の流れ: 営業からの依頼があり仕様打合せ→お客様の要望・営業の要望・環境を踏まえ姿図作成、技術検討→詳細設計→部品・板金展開図の作図 など ■案件の期間と人数: 設計は1人でできるものから5~6名のチームで行っていくものもあります。期間は短いもので2~3日(受注額:数百万)、長ければ1か月~2か月かかります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社東京技研

【神奈川】機械設計※ポテンシャル ※第二新卒可

機械・機構・実装設計・開発

神奈川県横浜市都筑区東山田4-42-3…

350万円〜450万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社にて機械設計エンジニア業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・歯科用機器や理化学機器の機械設計 ・特注品の設計組立 ■魅力 機械設計エンジニアは自身が設計した製品が完成していく過程を間近で 見ることができる仕事です。幅広い知識を要しますがやりがいのある仕 事です。 『お客様の立場にたった製品の開発』をモットーに開発された製品はど れも安全で使いやすく手入れの簡単なものばかりです。また、同社では お客様ごとのオーダーメイドやカスタマイズも行っておりますが、それ も今まで培ってきた開発技術のノウハウがあってこそです。 時代の先を行く確かな目によりお客様の立場を考えたものづくりにこだ わること。それが同社の開発技術です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

アイシン軽金属株式会社

【富山】生産技術(押出)※射水市 ※第二新卒可

機械・機構・実装設計・開発

富山県射水市奈呉の江12番地の3 万葉…

450万円〜550万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 押出の生産技術として下記業務をお任せいたします。 【職務詳細】 アルミ押出・機械加工(切断・プレス・切削・溶接・組付・アルマイト・熱処理)などの工程設計 設備・金型等の手配を含めた生産ラインの整備 デジタル技術を活用した生産性向上活動(ものづくりDX)など 【同社について】 ■新卒:キャリア=6:4 多様な個性が出会うことで、個を高め合い新たな価値を創造しています。 ■従業員定着率 92% 県内でも高い水準!雰囲気の良い職場、各種制度および福利厚生の充実により、従業員が長く働き続けたいと思える会社づくりに取り組んでいます。 ■有給休暇取得日数 19.3日 全従業員が1日/月、年間14日以上の休暇を取得することを上司が率先して実施。各職場において、お互いに休暇を取り易い職場環境づくりに取り組んでいます。

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