GLIT

検索結果: 20,181(1〜20件を表示)

株式会社ビルメンテナンスサービス

サービスエンジニア*未経験OK*想定月収27万円~*年間休日125日*転勤なし*東京&大阪採用*20代活躍中

設計(建築・土木)、土木施工管理

★大阪本社もしくは東京営業所★転勤なし…

350万円〜600万円

雇用形態

正社員

「給排水・電気・空調」などの修理業務をお任せします。 【仕事の流れ】 ▼ビルオーナーなどの担当者からご依頼 ▼現場に行き「エアコンがつかない」など問題に合わせて応急処置 ▼今後必要な対応を検討し、お見積り作成 ▼修理や工事を実施・管理 ▼請求書の作成 ▼終了! 《気になる仕事のQ&A》 |Q1|修理や工事の割合は? |A1|工事6割、修理対応3割、保守管理1割程度です。 |Q2|1日にどれくらいの現場を回る? |A2|1人1日1~2ヶ所をまわることが多く    大体1~3名程度で対応します。    いきなり1人で全てを任せることはないので、ご安心くださいね。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【注目】充実した研修で【未経験からメンテナンスのプロ】に! ━━━━━━━━ ▼1年目|先輩案件の同行・作業の流れを学ぶ ▼2年目|小規模な案件で少しずつ慣れていく ▼3年目|10万円程度の案件を担当 ▼4年目|100万円程度の案件を担当 ▼5年目|大規模案件に少しずつ挑戦! ━━━━━━━━ 「●日までに全てをマスターして」といったデッドラインはありません。あなたのペースを見ながら、お任せする業務量や案件を決めていきます。「少し難しいかも」と感じたら、すぐに教えてくださいね。まずは無理なく、できることから始めましょう! 【注目】自分で案件を持ち【成長したやりがい】を感じられる! 独り立ち後は自分宛てに直接ご依頼が入り、大体3~5社くらいの案件を担当します。お客様と信頼関係を構築していく上で「今エアコンの修理で困ってて」「新しい設備を導入したい」と頼られる存在になることも。その声を聞き、日程調整が上手にできるようになれば、お休みの取得も自由にできるようになります◎成長したやりがいを実感できる瞬間です! ※試用期間中の雇用形態の差異はありません。

株式会社ビルメンテナンスサービス

サービスエンジニア(リーダー候補)*想定月収35万円~*年間休日125日*転勤なし*東京&大阪採用*面接1回

設計(建築・土木)、土木施工管理

★大阪本社もしくは東京営業所★転勤なし…

400万円〜650万円

雇用形態

正社員

ビル設備の修理・修繕から見積り作成まで、ワンストップでお任せします。 ==業務の流れ== 【1】お客様からの依頼 ビルオーナー・管理会社などの担当者から電話やメールで依頼が入る 【2】現場での調査 「水が漏れて困っている」など、事象に合わせて最適な応急処置を実施 【3】お見積り作成 現場調査を経て「今後どんな対応が必要か」を判断し、その後の費用を算出 【4】修繕や工事を実施・管理 自社施工する場合、協力会社と共同で工事を行う場合も 【5】請求書の作成 作業が完了次第、お客様へ請求書をお送りして終了 \\当社で働くポイント// 「給排水」「電気」「空調」、3分野全て担うのが当社の魅力。 ●トイレの水漏れ8000円案件 ●飲食店や事務所ビルの空調工事数10万~数100万円案件 など、規模感も様々。 あなたのスキルや成熟度合いに合わせ、任せる案件を選定します。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【注目】スキルを身につけ、ゆくゆくは管理職へ。 外部研修やダイキン工業の「空調基礎講習」などを受講可能。スキルアップへの支援は惜しみません。その他、電気工事士や建築物環境衛生管理技術者などの資格・免許取得のための講習も受講できます。こうした制度を整えているので、今のスキル+αを得られる環境です。そのスキルに合わせて昇進も可能なので、充実した給与UPも叶います。 【注目】働き方・収入、どちらも満足の環境を用意しています。 プライベートの充実があってこその仕事。業務をマスターした後は自由にスケジュールを調整できます。お客様や社内のメンバーとコミュニケーションがとれれば、平日休みの取得も可能。人が少ない曜日を狙って旅行に行ったり、好きなアーティストのライブを楽しんだり、リフレッシュも存分にできます。 収入も安定しているので、結婚と同時に入社した社員も。働き方・収入、どちらも満足な待遇を整えているので、ぜひ今の職場環境と比較してみてください。 ※試用期間中の雇用形態の差異はありません。

株式会社花とみどり社

人工芝のグリーンクリエイターサポートスタッフ★未経験から挑戦OK!経験者は即戦力として★20~50代活躍中!

設計(建築・土木)、建築施工管理、プラント施工管理

本社/東京都墨田区業平1-9-1 東京…

400万円〜550万円

雇用形態

正社員

◎イベント事業部は東京ビッグサイトや幕張メッセなどで開催される各種イベント・展示会、ショッピングセンター、ショールーム、テーマパークなどを観葉植物などで鮮やかに彩る為の施工とホテルの庭園・敷地や幼稚園・保育園などの広場にネオグリーンを敷く施工をしています。 ◎入社後は、研修や先輩社員の指導やサポートにより、仕事に覚えていきますので、ご安心ください。また、キャリアを積み成長過程の評価により、空間演出・プロデュースもゆくゆくはお任せしたいと思います。 【具体的な仕事内容】 ・ネオグリーン(人工芝)のデザイン・施工 ・イベント事業やクライアントとの打ち合わせ ・緑地デザイン・イベント空間の施工計画の立案 ・プロジェクトの進行管理(スケジュール・品質・予算管理) ・現場での職人や協力業者との調整・指示出し ・資材や設備の管理、環境整備 ・完成後のメンテナンスやアフターサービス対応 ・花と緑を活かした空間デザインやプロジェクトの修正提案など。 ※変更の範囲:なし 【手がける商品・サービス】 1.オフィス、商業施設、展示会などへの   観葉植物リース及び販売 2.造園・花壇などの施工及びリース・販売 3.アートフラワー<感性倶楽部>   施工、及びリース・販売 4.オリジナル人工芝「ネオグリーン」 ※イベント事例などについては、当社ホームページをご覧ください http://www.midorisha.com/event/e_temporary/e_t_guide.html 【注目】センス・知識・経験は入社後に磨けば大丈夫ですよ! 入社後は研修や先輩のマンツーマン指導により、グリーンクリエイターに必要な知識や安全に施工をスムーズに進めるための段取り、現場管理の注意点や建築知識、空間演出を実現化させるまでの流れを丁寧にお教えしていきます。 サポート期間を厳密に設けているわけではありませんが、分からないことはいつでも気軽に相談できる環境が整っています。 尚、希望者にはグリーンクリエイターへのキャリアアップや園芸装飾技能士(国家資格)取得支援の為のサポートも行いますので、成長できます。 ☆未経験スタートの方も、空間演出に関するアイデアを出しながら具現化できる楽しさがあります。 ☆空間演出により、来場者が増えることにより、お客様と当社のビジネスが拡大します。しかも、人を楽しませる事ができる「施工技術」が身につきます。 【注目】日常で、旅先の風景を感じられる空間を! 円安・物価高で気軽な旅行ができない昨今。出先のイベント会場やショッピングセンターで異国のような風景に出会えたら、それだけで心が躍るはず。電飾など人工物だけでなく、花や緑など自然の彩りがあるからこそ、温かみや癒しも増すことでしょう。 人々の心を大きく動かすことのできる、花と緑の空間演出。私たちはこの仕事に、大きな価値と誇りを感じています。当社の想いに共感していただける方の入社を、お待ちしています! 【身につくスキル・キャリアパス】 今回の募集は、グリーンクリエイターで着実にキャリアを積んで、ゆくゆくは、イベントディスプレイの企画・空間演出等のプロデュースや営業などもお任せしていきたいと考えております。また「園芸装飾技能士」と呼ばれる国家資格の取得もサポートしており、園芸装飾のプロフェッショナルを目指すこともできる夢のある職場です。 また、日本全国の様々な現場に出張して職人さんたちの技術を学べ、グリーンクリエイターとしてスキルアップができます。

岩倉測量設計株式会社

経験者採用【土木設計】UIターン歓迎/賞与2~7ヶ月支給(昨年実績)

建設コンサルタント、設計(建築・土木)

【転勤なし/マイカー通勤OK】 本社…

250万円〜550万円

雇用形態

正社員

【約9割が官公庁案件、安定性抜群!】道路・河川等の公共工事における、土木設計業務をお任せします。★上下の垣根のない、和気あいあいとした職場です 建設コンサルタント技術者として、土木設計部門での図面作成・官公庁との打ち合わせなどのお仕事をお任せします。 ■土木設計 CADを使用した図面作成・設計 官公庁との打ち合わせ 関係書類の作成 ─★入社後は… これまでの経験をもとに出来る事からお任せします。まずは当社での業務の流れ・進め方を覚えていただき、徐々に業務の幅を広げていってください! ─★経験の浅い方でもご安心を! 基本的にはアシスタント2名と3名体制で動きますので、決して1人にはしない環境です!経験豊富な先輩がしっかりとサポートします♪ 時代に合わせた設計を通じて、スキルアップも可能◎ スタッフが迅速に高品質な作業が行えるよう、地上型レーザスキャナーやUAV(ドローン)への設備投資もしっかり行っています。 また、中途入社だからといって、活躍の範囲が狭まったり、実力を発揮しにくいということは当社ではありません。むしろ個人の裁量が大きく、技術者としてスキルを磨き続けられる環境です!

株式会社前田組

\実務未経験OK/【意匠・設備設計】★完全週休2日/年休125日

生産・製造技術・管理系その他、設計(建築・土木)、CADオペレーター(建築・土木)

【転勤なし/マイカー通勤OK(駐車場あ…

400万円〜550万円

雇用形態

正社員

【大阪北河内エリア中心!転勤なしで長く活躍できる!】★アイデアを形にできる環境!クリニックや事務所、共同住宅などの建築意匠・設備設計を担当 ▽提案設計  顧客との打合せを基に初期案を作成し  方向性を決定 ▽基本設計  構造や設備との調整を行い  設計内容を確定 ▽実施設計  工事の設計図を作成し  法的確認や許認可手続きの進行 ▽各種調整  必要書類の準備や確認機関との調整を行い  法的要件を満たすよう対応 \設計の総合力を養える!/ 木造、RC、鉄骨の設計を幅広く手掛け 特に共同住宅やクリニック、 工場、テナントビルなど 多様なプロジェクトに関わります。 設計部門の大きな特長は ゼロから竣工まで一貫して担当できる点。 設計に集中できる環境で プロジェクト全体を俯瞰しながら 設計力やマネジメントスキルを 実践的に磨くことができます。

西日本高速道路エンジニアリング九州株式会社

九州の高速道路を支える【土木技術者】◆年休129日◆完全週休2日

設計(建築・土木)、土木施工管理

【九州外への転勤なし/UIターン歓迎!…

-

雇用形態

正社員

【完全週休2日制(土日祝)】高速道路構造物の構造点検、施工管理、調査設計をお任せします!★業界知識は入社後に身につけられます。 今までのご経験や資格を考慮し、 高速道路構造物の構造点検、施工管理、 調査設計のいずれかをお任せします。 ★ここがポイント 高速道路の点検を行う会社という イメージを持たれることも多い当社ですが、 補修工事の設計や施工管理など幅広い業務を行っています。 また、高速道路には路面だけではなく、 のり面、橋梁、トンネルといった様々な構造物があり、 幅広い経験が活かせるフィールドです。 ★働き方も大切に 社員が腰を据えて働ける環境を整え、 しっかりスキル・キャリアアップをしてほしい というのが当社の考え方。 ゆとりある働き方を推奨するため、 有給休暇の7割以上取得、残業の抑制、 子育てや介護に配慮した休暇制度導入など、 日々働き方の改革に取り組んでいます。 「転職をする上でプライベート面も大切にしたい」 「家庭もキャリアアップも両立させたい」 という方も是非ご応募ください! 当社の魅力についてのQ&A Q.会社のアピールポイントは? ワークライフバランスとやりがいです。 高速道路インフラの仕事だからこそ、 やはり仕事のやりがいは大きいです。 Q.会社の雰囲気は? 和気あいあいとした雰囲気で、風通しがよい会社です! また、20代が40%以上を占めており、 年齢問わず活躍できる環境です!

株式会社本田組

\有資格者募集/経験を活かし地域に貢献できる【建築施工管理】

設計(建築・土木)、建築施工管理

【UIターン歓迎!マイカー通勤もOK】…

400万円〜700万円

雇用形態

正社員

【公共施設から鉄骨工事まで★現場には直行直帰OK 】官公庁や民間企業から依頼された建設工事の監理をお任せします ☆さまざまな工事に携われます 【当社の主な業務は…】 丸森町をはじめ、宮城県仙南地域の建築工事全般の施工管理業務 ・新築工事 ・増築工事 ・内装/改装工事 ・解体工事 ・水回り工事 など 官公庁から依頼を受けた公共施設から民間の建物まで、さまざまな案件をご担当いただきます。規模も大型のものから戸建てまで幅広いのが特徴です。 仕事を通して社会に貢献! 大型案件を数多く手掛ける一方、地域貢献の一環として東日本大震災時の瓦礫の処理や、阿武隈川の清掃など、ボランティア活動にも取り組んで参りました。 また昨年、仙南エリアに甚大な被害をもたらした台風19号の復興支援活動にも注力しています。休日のボランティアではなく、仕事を通して社会貢献にも携わりませんか?

株式会社三進

道路設計《即戦力》【月平均残業30h/手当充実/地域密着/転勤無し/岐阜県】

設計(建築・土木)

岐阜県大垣市

650万円〜1000万円

雇用形態

正社員

同社にて道路設計業務をお任せいたします。 国土交通省をはじめとして岐阜県や大垣市等の地方公共団体から発注される案件をご対応いただきます。 資格を活かして活躍しませんか! 【具体的には】 ・道路関連事業の設計業務(国道・県道・市町村道、橋梁・構造物 他) ※ゆくゆくは道路以外の分野もお任せ予定です。 【同社について】 同社は、岐阜県大垣市に本社を置く総合建設コンサルタント企業で、1972年に設立されました。公共インフラに関する企画・調査・測量・補償・設計・施工管理・IT化支援まで幅広く手掛け、国土交通省や岐阜県、大垣市などの官公庁を中心に豊富な取引実績を誇ります。特に、測量・補償・設計を一貫して対応できる体制が強みで、高精度な技術と迅速な対応に定評があります。また、社員のスキル向上を重視し、資格取得支援制度や社内研修を充実させています。さらに、働きやすい職場環境の整備にも注力し、「新はつらつ職場づくり宣言企業」に登録されています。安全で快適な社会基盤の整備を通じて、地域の発展に貢献し続ける企業です。 【同社の魅力】 ◎幅広い年齢層の社員や女性社員がやりがいを持ってのびのびと働いて頂くことのできる社内環境です。 ◎経営層が何よりも社員のことを考え、社内環境の整備(社員のスキルアップや土木女子のサポート等)を行っています。 ◎手厚いサポート体制が整っております。 ◎利益還元として期末手当(3月末に平均2ヶ月分)を支給(過去50年間継続)あり! ◎転勤なし!腰を据えてご活躍いただけます。 ◎残業時間平均30時間! ◎高い定着率!福利厚生や手厚いサポート体制により、長く活躍している方が多い企業です。

イビデン株式会社

工場建設における建設プロジェクトマネージャー

設計(建築・土木)

岐阜県 大垣市笠縫町100-1【中央事…

600万円〜1100万円

雇用形態

正社員

「工場建設における建設プロジェクトマネージャー」のポジションの求人です 【業務概要】 半導体ICパッケージ基板を開発・製造まで行う事業部の生産技術部門にて、工場建設プロジェクトのマネージャー候補として業務をお任せします。(経験に応じて入社時から管理職待遇の可能性あり) 製造工場の新規建設および改修案件の準管理職として、社内(経営)の方向性を基に社外(ゼネコン)との調整・交渉し、ご自身や社外(ゼネコン)の知見・知恵を社内(経営)へ提案を実施頂きます。 <補足>新規生産設備により建屋改修が必要な場合があり、新築と同等に改修・修繕の知見も必要としており建屋のみの経験以外にも機械や設備系(空調・電機など)に強い方も歓迎 【募集の背景】 データセンターなどサーバーに必要な高性能な半導体ICパッケージ基板の更なる量産体制に向け、1800億円の設備投資(新工場の計画含む)を予定しています。 これまでの半導体ICパッケージでのシェア1位に留まることなく、更なる高機能ICパッケージ基板に求められる、高積層、微細配線といった難易度の高い技術開発に挑んでおり、最新の設備も導入し、建屋等に関してもトップゼネコンと共有しながら情報や技術が集まる環境で共に技術創造頂ける方を募集します。 【特徴・魅力】 ・当社の特徴として裁量があるという点があります。  例えば30歳でも海外工場PJの立上げリーダーをお任せしたり、 中長期的にグローバルでの活躍土壌があります。 ・岐阜県ワークライフバランス推進エクセレント企業に認定され、仕事と子育て・介護の両立のための制度等もございます。 【配属部門】 PKG事業本部 生産技術統括部 生産技術部(約450名) (20−50代まで幅広く活躍中) 【働き方】 ・国内事業場は大垣市近辺にありますので、出張という概念はなく、 中長期的に海外プロジェクトに携わる場合は海外出張が 1~2か月発生する場合はあります。 ・工場立上げ期間中の繁忙期においては、土日の出勤も月1-2回程度 ありますが、代休を基本的に取ります。90名前後の組織ですが、月間でみると月5名程度が休日出勤している形で、家族との時間等は取りやすい環境です。 残業は上記土日の出勤を含め、多い時でも40~60時間/月程度。

株式会社テクノプロ・コンストラクション

【施工管理】#定着率98%#転勤なし#年休122日#残業月平均19h

設計(建築・土木)、CADオペレーター(建築・土木)、建築施工管理

【勤務地は希望を考慮/エリアをまたぐ転…

350万円〜600万円

雇用形態

正社員

【業界大手・地場優良企業の「直請けビッグプロジェクト」多数♪】各プロジェクトの上流プロセスを管理するポジションをお任せします 〈参加プロジェクト例〉 東京スカイツリー、六本木ヒルズ、あべのハルカス、渋谷駅前再開発、東京駅、東京都庁、羽田空港、病院、学校・教育施設、ホテル、ショッピングモール、テーマパーク、イベントホールなど 配属後に感じた「もやもや」はそのままにしません! 経験年数に問わず現場に着任した後も、 専属の専門部署が現場に訪れて社員をサポート! 面談や現場訪問を通して、 適切な環境下で働けているのかを しっかり把握しています。 このような環境だからこそ、 ベテラン含め、 多くの社員が前職との比較して 働きやすさを実感しています。

株式会社エイト日本技術開発

土木設計(河川・砂防)/管理職候補【E・Jグループ/広島】

設計(建築・土木)

広島県広島市

800万円〜1000万円

雇用形態

正社員

■同社の広島支店にて、河川・砂防分野の土木設計業務をお任せいたします。 【具体的には】 〇河川・砂防・農業土木の調査・計画・設計、維持管理など 〇上記に付帯する業務全般 ※マネジメント業務も携わっていただく可能性がございます。 【魅力ポイント】 ■建設コンサルタント売上ランキング8位(日経コンストラクション 建設コンサルタント決算ランキング2024年より) ■テレワーク制度:あり。週2日を上限に利用可能。  ※部署によって異なります。 ■残業時間 平均30時間(同社の勤務時間は9時~17時です。勤務時間が8時間の企業様に当てはめると、10時間になります。) 【会社の特徴】 2009年6月に、建設コンサルタント会社2社(株式会社エイトコンサルタント・日本技術開発株式会社)が経営統合して、新たに株式会社エイト日本技術開発が誕生して、10年以上が経過しました。「国民の暮らしを支える社会資本の整備・維持管理」という建設コンサルタントとしての使命を深く胸に刻み、防災・減災対策、環境・エネルギー対策など国民が「安全・安心」に暮らせる生活の基盤整備に貢献しています。また、女性活躍推進法に基づき、2020年12月10日付で「えるぼし」(3段階目)企業に認定され、より安心して働き続けられる職場環境づくりを促進しています。 ■社風 創立から60年以上、地域に密着したローカルなものから、グローバルな事業までを網羅しています。 自ら手を挙げた方は積極的に登用してもらえる風土があり、意欲のある方はどんどん成長できる環境です。 ■自己研鑽ができる環境 同社は技術職の人数が8割以上を占めており、技術を売りにしている企業です。 自己研鑽については自身が望めば多くの機会を利用して自己を成長させることができます。 専門分野への論文投稿をしたり、業務に関連する学会に出席したり、講演会・セミナーに出て知見を深めたりしています。 人員構成:社員数(全社)1051名(技術系8割 /事務系2割)

八千代エンジニヤリング株式会社

下水道設計【『健康経営優良法人ホワイト500』9年連続認定/WLB・福利厚生充実/東京】

設計(建築・土木)

東京都台東区

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

東京本店(東京都台東区)にて、下水道に関する計画・設計業務全般をご担当いただきます。 【具体的には】 ■基本設計、実施設計 (民間ディベロッパー業務では、工事監理もあります。) ■下水道管渠の新設設計、管路施設の老朽化に伴う更新・改修およびストックマネジメント ※対象:下水道管渠の新設設計、管路施設の老朽化に伴う更新・改修およびストックマネジメントなど 【八千代エンジニヤリング社について】 設立60周年を超えた業界トップクラスの建設コンサルタント企業です! 総合建設コンサルタントですが、特に河川・道路鋼構造分野等を強みとしております。 国内のみならず、海外149ヵ国での実績もあるため、入社後にチャレンジしていただくこともできる環境です。 【同社の魅力】 ◎社員一人ひとりを大切にする、充実の福利厚生と働き方改革 社内には、鍼治療やマッサージを受けられるリフレッシュルームがあり、心身ともにリラックスができます。 また、仕事と育児を両立できるよう、保育施設を完備しています。 ◎働きやすさ抜群! 多様な働き方をサポート ダイバーシティやインクルージョンへの対応を推進しており、社員一人一人の個性の尊重、多様で柔軟な働き方の実現、快適な職場環境の整備に向けた施策を講じています! フレックスタイム制度(コアタイム10:00~15:00)を活用し、 月間の所定労働時間の範囲内で自身に合わせた柔軟な働き方ができます。 また、出社勤務と在宅勤務、サテライトオフィス勤務を組み合わせた「ハイブリッドワーク」も推進しております。 更に毎週水曜日をノー残業デーとして、ワークライフバランスの実現を目指しています。 ◎社員の健康と働きがいを追求 社員の健康維持・向上を図る取り組みを積極的に展開し、2017年より9年連続で『健康経営優良法人ホワイト500』に認定されています。 また、同社の社員数は1,314名のうち女性271名(2024年実績)です。 2024年に「えるぼし認定」で2つ星を取得しており、ワークライフバランスを推進し、働きやすい職場づくりを実施しています。 ◎安心して長く従事できる環境 「シニア層の戦力化」「技術伝承・後進育成」「人手不足の解消」を目的として、社員の定年を62歳までとしており、以後は65歳までの再雇用として従事することが可能です。 ◎風通しの良いフラットな組織 オフィスは、技術部門の各グループがワンフロアに集結しております! 一例で上げると、河川・水工グループ(水工部、砂防部、河川部、港湾・海洋部)など、専門性の異なるチームがすぐ隣で働いています。 専門知識を組み合わせ、互いに協力し合いながら大規模プロジェクト(JV)に取り組む機会も豊富です。 部署間の壁がなく、誰もが気軽に意見交換できるフラットな組織になっております!

株式会社エイト日本技術開発

土木設計(河川・砂防)/管理職候補【E・Jグループ/愛媛】

設計(建築・土木)

愛媛県松山市

800万円〜1000万円

雇用形態

正社員

■同社の四国支社にて、河川・砂防分野の土木設計業務をお任せいたします。 【具体的には】 〇河川・砂防・農業土木の調査・計画・設計、維持管理など 〇上記に付帯する業務全般 ※マネジメント業務も携わっていただく可能性がございます。 【魅力ポイント】 ■建設コンサルタント売上ランキング8位(日経コンストラクション 建設コンサルタント決算ランキング2024年より) ■テレワーク制度:あり。週2日を上限に利用可能。  ※部署によって異なります。 ■残業時間 平均30時間(同社の勤務時間は9時~17時です。勤務時間が8時間の企業様に当てはめると、10時間になります。) 【会社の特徴】 2009年6月に、建設コンサルタント会社2社(株式会社エイトコンサルタント・日本技術開発株式会社)が経営統合して、新たに株式会社エイト日本技術開発が誕生して、10年以上が経過しました。「国民の暮らしを支える社会資本の整備・維持管理」という建設コンサルタントとしての使命を深く胸に刻み、防災・減災対策、環境・エネルギー対策など国民が「安全・安心」に暮らせる生活の基盤整備に貢献しています。また、女性活躍推進法に基づき、2020年12月10日付で「えるぼし」(3段階目)企業に認定され、より安心して働き続けられる職場環境づくりを促進しています。 ■社風 創立から60年以上、地域に密着したローカルなものから、グローバルな事業までを網羅しています。 自ら手を挙げた方は積極的に登用してもらえる風土があり、意欲のある方はどんどん成長できる環境です。 ■自己研鑽ができる環境 同社は技術職の人数が8割以上を占めており、技術を売りにしている企業です。 自己研鑽については自身が望めば多くの機会を利用して自己を成長させることができます。 専門分野への論文投稿をしたり、業務に関連する学会に出席したり、講演会・セミナーに出て知見を深めたりしています。 人員構成:社員数(全社)1051名(技術系8割 /事務系2割)

株式会社エイト日本技術開発

土木設計(河川・砂防)/管理職候補【E・Jグループ/福岡】

設計(建築・土木)

福岡県福岡市

800万円〜1000万円

雇用形態

正社員

■同社の九州支社にて、河川・砂防分野の土木設計業務をお任せいたします。 【具体的には】 〇河川・砂防・農業土木の調査・計画・設計、維持管理など 〇上記に付帯する業務全般 ※マネジメント業務も携わっていただく可能性がございます。 【魅力ポイント】 ■建設コンサルタント売上ランキング8位(日経コンストラクション 建設コンサルタント決算ランキング2024年より) ■テレワーク制度:あり。週2日を上限に利用可能。  ※部署によって異なります。 ■残業時間 平均30時間(同社の勤務時間は9時~17時です。勤務時間が8時間の企業様に当てはめると、10時間になります。) 【会社の特徴】 2009年6月に、建設コンサルタント会社2社(株式会社エイトコンサルタント・日本技術開発株式会社)が経営統合して、新たに株式会社エイト日本技術開発が誕生して、10年以上が経過しました。「国民の暮らしを支える社会資本の整備・維持管理」という建設コンサルタントとしての使命を深く胸に刻み、防災・減災対策、環境・エネルギー対策など国民が「安全・安心」に暮らせる生活の基盤整備に貢献しています。また、女性活躍推進法に基づき、2020年12月10日付で「えるぼし」(3段階目)企業に認定され、より安心して働き続けられる職場環境づくりを促進しています。 ■社風 創立から60年以上、地域に密着したローカルなものから、グローバルな事業までを網羅しています。 自ら手を挙げた方は積極的に登用してもらえる風土があり、意欲のある方はどんどん成長できる環境です。 ■自己研鑽ができる環境 同社は技術職の人数が8割以上を占めており、技術を売りにしている企業です。 自己研鑽については自身が望めば多くの機会を利用して自己を成長させることができます。 専門分野への論文投稿をしたり、業務に関連する学会に出席したり、講演会・セミナーに出て知見を深めたりしています。 人員構成:社員数(全社)1051名(技術系8割 /事務系2割)

株式会社日建設計

意匠設計(主担当)【東京配属想定】

設計(建築・土木)

東京都 千代田区飯田橋2-18-3

600万円〜1300万円

雇用形態

正社員

「意匠設計(主担当)【東京配属想定】」のポジションの求人です 当社が取り組むプロジェクトに、リーダークラスとして意匠設計を担当いただきます。 プロジェクトは、用途、規模、国内外建設地ともに多岐にわたります。 担当プロジェクトは、その時点の状況によるために確定できませんが、ご経験や希望等を踏まえて決定します。 【事業に関する特色】 当社は建築の設計監理、都市デザインおよびこれらに関連する調査・企画・コンサルティング業務を行うプロフェッショナル・サービス・ファームです。 国内にとどまらず、アジア圏をはじめとして多数のプロジェクトを担当しています。 その地域のランドマークとなる大規模建築を多く手掛けており、世界的にも注目される最高峰のクリエイティブ集団です。 【会社組織としての特色】 当社グループは、全5社から構成される都市・建築・環境など様々な分野を包括する専門家集団です。 グループ各社は理念を共有する集合体として、横断的に活動することで、グループの持てる知恵を終結した総合的なサービス・ソリューションを提供しています。 【その他の特色】 ■プロジェクト例 ・誰もが知る東京のランドマークをはじめとした、日本有数の大型複合施設、大型ビル、大型商業施設を手掛けています。 ■国内以外の海外拠点 上海、北京、大連、成都、ソウル、ハノイ、ホーチミン、シンガポール、バンコク、ドバイ、リヤド、モスクワ、バルセロナ 等 ★働き方★ ワークライフバランスの整った環境です。 残業や土日出勤については上司への事前申請が必要です(20時以降の残業)。 在宅勤務制度を設けています。出張前など会社によらずに在宅で仕事を行ない、自宅から出張先にまで向かう事ができます。※上司への事前申請は必要です。

株式会社日立製作所

【茨城】沸騰水型原子力発電プラントに関する耐震設計業務

設計(建築・土木)

茨城県 日立市

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

「【茨城】沸騰水型原子力発電プラントに関する耐震設計業務」のポジションの求人です 【職務概要】 原子力発電プラントの耐震安全性を確保するための耐震設計業務に従事して頂きます。 具体的な業務例は以下: ・設備の耐震設計条件(設部分類、震度など)のスペック ・建屋・大型設備の耐震解析(集中質点系や3D-FEMの解析モデルによる地震応答評価) ・振動台装置を用いた設備の耐震試験 ・耐震設計、解析のためのツール開発 ・耐震評価法、設計法の高度化のための研究開発 ・上記業務に関する社内部署や顧客との調整 面接を通じてご本人の適正にあった業務をアサインさせて頂きます。 【職務詳細】 設計開発文書作成及び解析の実施により計画工程に沿った設計開発に従事いただきます。将来的には要求仕様からより具体的な仕様の策定等の計画立案、進捗管理に係わる業務を担当いただきます。 【配属組織名】 原子力ビジネスユニット 業務管理本部 業務管理センタ (但し、日立GEニュークリア・エナジー(株)出向(原子力生産本部 原子力計画部 耐震計画グループ)) 【配属組織について(概要・ミッション)】 発電過程でCO2を排出しない原子力発電は、地球温暖化の防止をはじめとする日立グループの環境への取り組みの大きな柱です。 日立GEニュークリア・エナジーでは、国内外の原子力発電プラントの再稼働・建設を推進しています。 膨大な数の機械設備から構成される原子力発電プラントは、各設備が要求された機能を相互に連携して発揮することで、発電プラントとして機能します。 耐震計画グループは、プラント上流設計を担う原子力計画部にあり、設備の耐震性を確保するための耐震設計条件のスペックや、地震時安全性を高度化するための研究開発などの耐震設計業務をミッションとしています。実プラント設計業以外にも、研究開発業務も推進しております。 【募集背景】 カーボン・ニュートラルの実現に向けて、国内の原子力発電プラントの再稼働に加え、BWRX-300など新型炉の開発のための耐震設計エンジニアリングを強化・加速するため、経験者を募集致します。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 沸騰水型原子力発電プラント(国内プラント、及び国内外の新型炉)の耐震設計業務 【ポジシ…

Jグランド株式会社

建築士【東証STD上場グループ/発注者側/土日祝休/東京勤務】

設計(建築・土木)

東京都渋谷区

700万円〜1100万円

雇用形態

正社員

不動産売買事業(マンション及びアパートの開発、販売)を展開している同社にて、設計業務をご担当いただきます。 まずは、ボリュームプランの作成をメインにお任せし、ゆくゆくはデザイン検討、建物仕様決め、設計図の確認など、設計業務全体に関わっていただきます。 【業務詳細】 発注者側として、以下の業務に従事頂きます。 ■設計監理業務  土地仕入れ前ボリュームプラン作成、土地仕入後実施設計図面の検図  構造計算書内容確認、確認申請図書確認、内外装デザイン検討等 ■施工管理業務  木造、鉄骨造、鉄筋コンクリート造の新築における建設作業の管理及び指導 ■工程管理業務  マスター工程による設計工程管理 ■品質管理業務  設計図書の品質管理 ■建設に関するリスク管理業務  業者・設計図書・現場(建築物)において安全で是正事項が発生しない管理の徹底 【案件詳細】 ■メインは新築・RC造、木造案件も有 ■担当地域:1都3県 ■案件規模:階層…3~5階・最大10階、戸数…12~20戸 ■案件金額:RC造…3~4億、木造…1億 ■工期:RC造…10ヶ月~1年強、木造…6~8ヶ月 【配属部署構成】 <建築部> 執行役員部長:1名【50代・男性・勤続2年7ヵ月】※一級建築士、監理技術者資格者、枠組壁工法耐火建築物設計者 <設計課> 次長:1名【40代・男性・勤続1年8ヵ月】※一級建築士、1級建築施工管理技士、1級土木施工管理技士 一般:1名【30代・女性・勤続1年3ヵ月】※二級建築士 一般:1名【20代・男性・勤続3ヵ月】※一級建築士 <施工管理課> 次長:1名【50代・男性・勤続2年】※1級建築施工管理技士、監理技術者資格者 一般:1名【40代・男性・勤続11ヵ月】※1級建築施工管理技士 【働きやすさ】 <年間休日120日・完全週休2日制(土日祝)・残業時間10~20時間程度!> 【会社の特徴】 投資用物件の用地仕入れから建築、販売、賃貸管理まで行う投資用物件デベロッパーで、主に富裕層に向けた商品を開発しており、他社とは違い金融機関と連携することで、販売方法にもバリエーションを持たせています。

八千代エンジニヤリング株式会社

下水道設計【『健康経営優良法人ホワイト500』9年連続認定/WLB・福利厚生充実/東京】

設計(建築・土木)

東京都台東区

800万円〜1100万円

雇用形態

正社員

東京本店(東京都台東区)にて、下水道に関する計画・設計業務全般をご担当いただきます。 【具体的には】 ■基本設計、実施設計 (民間ディベロッパー業務では、工事監理もあります。) ■下水道管渠の新設設計、管路施設の老朽化に伴う更新・改修およびストックマネジメント ※対象:下水道管渠の新設設計、管路施設の老朽化に伴う更新・改修およびストックマネジメントなど 【八千代エンジニヤリング社について】 設立60周年を超えた業界トップクラスの建設コンサルタント企業です! 総合建設コンサルタントですが、特に河川・道路鋼構造分野等を強みとしております。 国内のみならず、海外149ヵ国での実績もあるため、入社後にチャレンジしていただくこともできる環境です。 【同社の魅力】 ◎社員一人ひとりを大切にする、充実の福利厚生と働き方改革 社内には、鍼治療やマッサージを受けられるリフレッシュルームがあり、心身ともにリラックスができます。 また、仕事と育児を両立できるよう、保育施設を完備しています。 ◎働きやすさ抜群! 多様な働き方をサポート ダイバーシティやインクルージョンへの対応を推進しており、社員一人一人の個性の尊重、多様で柔軟な働き方の実現、快適な職場環境の整備に向けた施策を講じています! フレックスタイム制度(コアタイム10:00~15:00)を活用し、 月間の所定労働時間の範囲内で自身に合わせた柔軟な働き方ができます。 また、出社勤務と在宅勤務、サテライトオフィス勤務を組み合わせた「ハイブリッドワーク」も推進しております。 更に毎週水曜日をノー残業デーとして、ワークライフバランスの実現を目指しています。 ◎社員の健康と働きがいを追求 社員の健康維持・向上を図る取り組みを積極的に展開し、2017年より9年連続で『健康経営優良法人ホワイト500』に認定されています。 また、同社の社員数は1,314名のうち女性271名(2024年実績)です。 2024年に「えるぼし認定」で2つ星を取得しており、ワークライフバランスを推進し、働きやすい職場づくりを実施しています。 ◎安心して長く従事できる環境 「シニア層の戦力化」「技術伝承・後進育成」「人手不足の解消」を目的として、社員の定年を62歳までとしており、以後は65歳までの再雇用として従事することが可能です。 ◎風通しの良いフラットな組織 オフィスは、技術部門の各グループがワンフロアに集結しております! 一例で上げると、河川・水工グループ(水工部、砂防部、河川部、港湾・海洋部)など、専門性の異なるチームがすぐ隣で働いています。 専門知識を組み合わせ、互いに協力し合いながら大規模プロジェクト(JV)に取り組む機会も豊富です。 部署間の壁がなく、誰もが気軽に意見交換できるフラットな組織になっております!

旭日電気工業株式会社

電気工事施工管理/資格取得支援/資格手当定年まで支給/賞与年2回(3期平均6ヶ月超)/有給取得率67%

設計(建築・土木)、建築施工管理、プラント施工管理

は希望を考慮いたします。> ★基本的に…

400万円〜750万円

雇用形態

正社員

一都三県を中心に全国の⼤規模建築物(公共施設・⾼層マンション・オフィスビル・大学など)において、電気設備工事の施工管理業務をお任せします。日本国内でもトップクラスの規模・技術を誇るプロジェクトに関わるチャンスがあります。 ────── 具体的な仕事内容 ────── ◆工事計画の作成 ◆施工図面の作成(※一部は社内支援センターが担当) ◆資材の手配・搬入管理 ◆職人・協力会社の手配・調整 ◆安全・品質管理 ◆工事の進捗・工程管理 ◆現場関係者との打ち合わせ対応 <経験に応じた現場配属> 現場は複数名のチーム制で対応。経験の浅い方も、ベテラン社員がしっかりサポートします。現場代理人の経験がある方は、即戦力としてメインポジションもお任せ可能です。 【手がける商品・サービス】 長年培ってきた確かな技術力と豊富な実績により、品質・安全・工程管理のすべてにおいて高い水準で施工できることが当社の強み。また、社内体制が整っているため、対応スピードが早く、設計変更や要望にも柔軟に対応可能。大型案件でも安定した管理力で、安心して任せられるパートナーとして多くのクライアント様に信頼いただいています。 【注目】<これまで手掛けた実績例> ◎東京都中央卸売市場「豊洲市場」 ◎東京ビッグサイト(東京国際展示場) ◎横浜ベイブリッジ ◎みなとみらいミッドスクエア ザ・タワーレジデンス ◎国際スポーツイベントの選手村宿舎 など 【注目】<業務効率と正当な評価で、働きやすさと成長を両立> 当社では、現場の生産性向上と負担軽減に向けて、ペーパーレス化や業務フローの見直しなど、全社的に業務改善を推進しています。施工図や書類作成を「工事支援センター」が強力に支援し、現場が本来の仕事に集中できる体制も整備しています。 さらに、年1回の評価制度や定期的な面談を通じて、経験や実績、日々の取り組みをしっかりと可視化し、正当に評価します。こうした仕組みのもと、社員はやりがいを持って業務に取り組みながら、着実にスキルアップとキャリア形成を実現しています。 【1日の仕事の流れ】 ある日のスケジュール例(直行直帰) 08:00 現場に直行・朝礼に参加  ▼ 09:00 現場巡回・進捗確認  ▼ 11:00 発注・資材手配・社内連絡  ▼ 12:00 昼休憩  ▼ 13:00 協力会社と打ち合わせ  ▼ 15:00 写真撮影・進捗報告  ▼ 17:00 作業終了・明日の確認。業務終了(直帰) 【身につくスキル・キャリアパス】 毎日の業務の中で図面作成や工程管理、安全・品質管理などのスキルをバランスよく習得できます。将来的には現場代 理人としてプロジェクトを主導するポジションを目指していただきます。また、資格取得や研修制度が充実しているた め、「第一種電気工事士」「1級電気工事施工管理技士」など国家資格を取得することができます。 試用期間6カ月あり(期間中の給与・待遇に変更はありません。)

株式会社エイト日本技術開発

土木設計(河川・砂防)/管理職候補【E・Jグループ/島根県松江市】

設計(建築・土木)

島根県松江市

800万円〜1000万円

雇用形態

正社員

■同社の松江支店にて、河川・砂防分野の土木設計業務をお任せいたします。 【具体的には】 〇河川・砂防・農業土木の調査・計画・設計、維持管理など 〇上記に付帯する業務全般 ※マネジメント業務も携わっていただく可能性がございます。 【魅力ポイント】 ■建設コンサルタント売上ランキング8位(日経コンストラクション 建設コンサルタント決算ランキング2024年より) ■テレワーク制度:あり。週2日を上限に利用可能。  ※部署によって異なります。 ■残業時間 平均30時間(同社の勤務時間は9時~17時です。勤務時間が8時間の企業様に当てはめると、10時間になります。) 【会社の特徴】 2009年6月に、建設コンサルタント会社2社(株式会社エイトコンサルタント・日本技術開発株式会社)が経営統合して、新たに株式会社エイト日本技術開発が誕生して、10年以上が経過しました。「国民の暮らしを支える社会資本の整備・維持管理」という建設コンサルタントとしての使命を深く胸に刻み、防災・減災対策、環境・エネルギー対策など国民が「安全・安心」に暮らせる生活の基盤整備に貢献しています。また、女性活躍推進法に基づき、2020年12月10日付で「えるぼし」(3段階目)企業に認定され、より安心して働き続けられる職場環境づくりを促進しています。 ■社風 創立から60年以上、地域に密着したローカルなものから、グローバルな事業までを網羅しています。 自ら手を挙げた方は積極的に登用してもらえる風土があり、意欲のある方はどんどん成長できる環境です。 ■自己研鑽ができる環境 同社は技術職の人数が8割以上を占めており、技術を売りにしている企業です。 自己研鑽については自身が望めば多くの機会を利用して自己を成長させることができます。 専門分野への論文投稿をしたり、業務に関連する学会に出席したり、講演会・セミナーに出て知見を深めたりしています。 人員構成:社員数(全社)1051名(技術系8割 /事務系2割)

GLIT
アプリなら便利な機能満載 🎉 キープ・応募もアプリから!
AIによるおすすめ求人の提案マイリストに求人を保存
アプリの ダウンロードはこちら
ダウンロード