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日建設計コンストラクション・マネジメント株式会社
CM（電気設備）【リモート8割＋残業20h/年収～1200万円/名古屋】
空調・電気設備・配管設計
愛知県名古屋市
800万円〜1200万円
正社員
【平均年収1000万円/離職率2%以下/リモート8割で働きやすさ◎/1日1h勤務～選べるフルフレックス勤務】 プロジェクトの電気設備担当として、建設プロジェクトの企画・運営、品質・コスト・スケジュール・その他様々なリスクの管理を行い、事業推進を支援して頂きます。 【具体的には】 建設事業を行うクライアントに対し、お持ちの電気設備設計経験を生かして、プロジェクトの企画・運営、品質管理、コスト管理、スケジュール管理、その他様々なリスク管理などを行い、事業の推進を支援して頂きます。 【ポイント】 これまでのご経験を活かして頂き、各地のランドマークとなるような大規模建築物のプロジェクトに関わる機会がございます。 CM業務はあくまで発注者側として中立的な立場でプロジェクトを円滑に進めていくことが重要です。 【担当案件について】 近年はデータセンター、病院、工場案件が特に増えていますが、教育施設やオフィス、商業施設、物流施設など、幅広い案件がございます。 入社後は1つの用途に限らず、幅広く案件をお任せしますので、広い知見とスキルを身に着けることができます。 【同社の特徴】 ■75歳まで勤務可 定年65歳で再雇用が10年となるため、最長で75歳まで勤務可能です（75歳まで賞与支給もございます）。 65歳まで年齢を理由とした減給はありません。 ■離職率2％以下 働きやすい職場環境と社会貢献度が高い職務内容で、毎年退職者は2～3名程度（離職率2％以下）です。 ■コアタイムなしのフルフレックス勤務 コアタイムがなく、AM5:00～22:00の間で自由な時間に勤務ができます。 月の総労働時間が基準の労働時間（稼働日×8h）を満たしていれば、1日の労働時間も1h～（1hで終了してもOKです）自由に設定可能。 ライフスタイルに合わせて柔軟な働き方が可能です。 ■残業時間の実態は・・・ 全社平均20時間未満、繁忙期でも30時間程度です。業界でもトップクラスの労働環境です。 ■在宅率80％ 出社率 30％未満。CM 業務に携わる方だと20％程度です。 ■圧倒的な技術力 日建設計の冠を持つCM企業であるため、高い技術力を持つ技術者が集まっています。 単なる調整役ではなく、技術者としての高い知見やスキルを活かせるフィールドがございます。 ■「役職がいない」ニューノーマルな組織形態 同社には部長や課長はおらず、社員は「さんづけ」で呼び合っています。 風通しがよく、一人ひとりが主体性をもって取り組める「エンゲージメント」が高い職場環境です。
非公開
【新橋】FA装置の電気制御（PLC）リーダー・マネジメントクラス
空調・電気設備・配管設計
東京都
700万円〜900万円
正社員
・大手電機/自動車/精密機器メーカー等の顧客の工場に導入されるFA機器やロボットシステム、生産設備等の電気設計業務をお任せします。すべてフルオーダーメイドで見積から設計、製造、納品までの一貫体制が特徴です。 ・自動車業界の案件が多くありましたが、医療や物流、食品等の他業界への展開も進め、現在は毎月200件以上の問い合わせがある等、需要が急拡大しています。1案件各設計担当2-3名からなるチームが作られ、半年～1年かけて装置を設計していきます。
LG Japan Lab株式会社
水素製造システムエンジニア/EMSエンジニア
空調・電気設備・配管設計
神奈川県
800万円〜1500万円
正社員
【採用背景】 LG化学では、次世代電池に関する研究開発に力を入れております。特に、全固体電池においては、硫化物固体電解質の素材開発に取り組んでおり、更なる技術力向上のため、日本の技術を活かして研究開発及び技術アドバイスをして頂く専門家を募集しております。 【業務内容】 (1)太陽光水素製造システム開発：太陽光パネルと蓄電池、水素発生器および電力変換器で構成される弊社保有のラボシステムおいての技術開発 【具体的なタスク】 電力変換 / 電力制御(EMS)開発 (PLCプログラミング)、評価およびデータの分析、 改善提案 (構成機器の新技術調査および選定、 独自制御アルゴリズム創出) (2)水素発生装置プロトタイプ開発：弊社で別途開発を進める水電解Deviceと、電解水供給、温度制御、 電流電圧制御等の機能部品で構成される水素発生装置プロトタイプ開発 【具体的なタスク】 制御アルゴリズム開発(水量、温度、電流電圧プロトコル)、評価およびデータの分析、改善提案 (構成機器の最適化、独自制御アルゴ...
非公開
【大阪】【Web面接可】設備設計エンジニア(ビル監視システム/自動制御設備の設計)
空調・電気設備・配管設計
大阪府大阪市（転勤あり）
600万円〜900万円
正社員
不動産会社やビル管理会社に対して、当社の中央監視システム・群管理システムや映像監視カメラシステムの導入における要件定義、施工設計・テスト、導入フォローまでを幅広くお任せいたします。 ※ビルシステムという特性上、導入の際は夜間対応が一部発生しますが翌日は休日です。
明豊ファシリティワークス株式会社
電気設備計画職【出社率10%/平均年収1000万/東京】
空調・電気設備・配管設計
東京都千代田区
600万円〜1200万円
正社員
本社（東京都千代田区）にて、主に電気設備分野の基本計画を行います。 プロジェクトの初期段階においてお客様の要望をヒアリングし、図面や文章で基本計画書に取りまとめたり、工事費の概算策定や工事費見積書の精査等のコストマネジメントを担います。 設計者決定後は、設計マネジメントを通じて計画の深度化をしていきます。 【具体的には】 (1)お客様の要望をヒアリング (2)図面や文章で基本計画書作成 (3)工事費の概算策定や工事費見積書の精査等のコストマネジメント (4)設計者決定後、設計マネジメント等、設計者・施工者とは異なる立場で、企画・開発段階からプロジェクトに参画していただきます。 【プロジェクト事例】 〇研究施設の新築プロジェクト〔資生堂様〕 〇新宿駅新南口計画新築プロジェクト〔ルミネ様〕 〇防災庁舎新築プロジェクト〔千葉県市原市〕 など ビル・教育施設・医療施設・生産施設・商業施設等の新築・リニューアル・バリューアップ様々な物件に携わることができます。 【魅力ポイント】 ◎出社比率1割/リモートメイン リモートメインの働き方で、現在は1日1割程度の出社率です。 外出時の隙間時間有効活用や、シェアオフィス利用による移動時間の短縮、家族の看護による緊急時の在宅勤務等様々なシーンでテレワークが活用されています。 ◎デジタル推進で生産高1.4倍に PMに関する情報や生産性、社員の働き方等の全ての情報をデジタル化しています。 DX推進体制を構築したことで、 2017年から社員数が大幅に変化はしていないものの売上は1.5倍。生産性向上に寄与しています。 ◎充実した資格取得支援 建設をはじめ業務に関連する様々な資格の取得を奨励し、試験合格時には報奨金を支給しています。 このほか、受験に要する費用、また一級建築士や認定コンストラクション・マネジャー等特定の資格については諸費用についても全額会社が負担をしています。 ◎入社5年後からのリフレッシュ休暇 入社後5年、7年、10年（以後5年毎）という節目に、特別有給休暇を付与されます。 国内や海外旅行など、リフレッシュのためにまとめて取得することを推奨しています。 ◎健康支援 社員の健康を第一に考え、健康活動の一環としてジムやプールなど運動施設を利用した際にかかる費用の一部を補助することで、社員の自発的な健康管理を応援しています。
トヨタ自動車株式会社
PTレース搭載用パワートレーンユニットの評価開発
品質管理・テスト・評価
静岡県 裾野市
600万円〜900万円
正社員
「PTレース搭載用パワートレーンユニットの評価開発」のポジションの求人です 【概要】 レース搭載用パワートレーンユニット評価開発、実験検証エンジニア 【詳細】 （１）ユニット評価開発：ベンチでのパワートレーンユニットの評価開発・実験検証 （２）レースサポート：サーキット等走行データ解析及び車両走行オペレーション （３）ツール開発：解析・シミュレーションツール開発 【職場イメージ・職場ミッション】 ・「モータースポーツを起点としたもっといいクルマづくり」を実践し、モータースポーツの未来を切り開いていく事、お客様に幸せ・笑顔を量産していくことをミッションとしています ・その開発現場として常に新しいやり方にチャレンジし、その結果はレースだけではなく量産開発の仕組みや人づくりに貢献する事が期待されています 【やりがい・PR】 レースでの即断即決環境で自身のエンジニアリング能力を試す・鍛えるには格好の場です 言い訳のできない結果がすぐに出る環境は大変ですが、同時に他では味わえないやりがいを感じて頂くことが出来ると思います モータースポーツを起点としたもっといいクルマづくりとして、高効率なモータースポーツ開発プロセスを用いて市販車両開発にも貢献出来ます 【在宅勤務】 職場上司が認めた場合、在宅勤務可 現状は若干名が1～2日/週程度在宅勤務している ただし、開発の現場に出る場合は在社のケースも多い 【採用の背景】 ・トヨタ自動車として今後、中長期的にモータースポーツに関する専門性を有し業界をリードしていける人材が必要となっています ・キャリア入社の方には、短期的には即戦力としてパワートレーン評価開発業務を経験頂き、将来的には、ユニット部品設計から、プロジェクトを牽引して頂きたいと考えます
古河電気工業株式会社
【平塚】車載周辺監視レーダの評価検証※古河AS出向/在宅可
品質管理・テスト・評価
神奈川県 平塚市東八幡5丁目1番9号平…
600万円〜900万円
正社員
「【平塚】車載周辺監視レーダの評価検証※古河AS出向/在宅可」のポジションの求人です ※ご入社のタイミングで古河ASへ出向となります ※古河ASはワイヤーハーネスを始めとする自動車部品を製造開発する古河電工最大の関係会社です。 ここで募集する方は古河電工在籍出向となり人事制度、給与制度等は古河電工の規定に準じます。 ■車載用周辺監視レーダの機能、性能検証業務の取りまとめ。 ■JARIなどのテストコースで、規定の走行シーン（追抜き・追抜かれ、駐車場回りなど）のレーダ基本性能を評価する ■国内外一般道を走行し、様々な走行シーンへの対応力（ロバスト性）を評価する ■車載レーダの苦手な走行シーン（誤った検知、検知漏れなど）を共有し、レーダの設計情報、電波伝搬特性から真因を議論・分析する ■検証を進める上で、レーダ開発チーム内での協議が必要であり、ハードウェア、ソフトウェア、システム設計、アルゴリズム設計など広い知識の習得が可能です。 ■チーム内での調整やサブGr管理などによりマネジメント業務も習得頂けます。 【期待する役割】 ■自動運転やADAS（先進運転支援システム）の一翼をになう車載用周辺監視レーダの開発。 レーダを車両システムと組み合わせた際の機能検証や、実際の走行状態での検知性能評価/検証による、製品の品質の担保。 【募集背景】 組織強化：派遣が多く、社員の数が少ない状況。年齢構成も上が多いので、将来を任せることができる人材を採用したい。 【組織構成】 ■古河AS株式会社 第三技術本部 RA部 VLDGr ■課長 1名、GL3名、担当14名 ■20代以下2名、30代 5名、40代 2名、50代 7名、60歳以上 2名 ■男性 16名、 女性 2名 ■当課内にいる中途入社者 1名（元派遣の方） 【働き方】 ■就業時間：8:45～17:30 ■フレックスあり、コアタイム13:00～14:00 ■時間外労働：20~30時間程度 ■テレワーク：あり（週1～2回） ■出張：開発時期による。繁忙期は、福島県、栃木県などの評価サイトへ1～2週間/月。 【魅力】 ■社会貢献: 車両を取り巻くすべての人の安全・安心の確保に必要不可欠な製品開発に携わることができ、直接的な社会貢献が実感できます。 …
株式会社G&G 株式会社G&G_七尾営業所
（冷暖房完備）給湯器カバーの検品／未経験OK・夜勤/836104
品質管理・テスト・評価
[勤務地] 鹿島郡中能登町藤井 [ア…
230万円〜
派遣社員
[概要] （冷暖房完備）給湯器カバーの検品／未経験OK・夜勤/836104 [詳細] 【お仕事内容】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ （おすすめポイント！） ・冷暖房完備で年中カイテキ ・静かな環境でモクモクできる ・土日祝休みで私生活も充実 ・職場環境GOOD！ 働きやすい！とスタッフさんからも人気！ ”今すぐ働きたい””すぐ働きたい”も叶う！ まずは見学で雰囲気を見てみてOK！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ （どんなお仕事？） 扱うのは、給湯器リモコンのカバーなど。 サイズは手のひら程度、重さも500g以下！ ＼やることは3ステップ／ ・ 組立済みの製品を目でチェック ・ 傷・ミスがないか確認 ・ 棚に並べる or 次の工程へ運ぶ ⇒ 未経験でもすぐ覚えられるシンプル作業 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ （応募・問い合わせ先） スマホ1つでサクッと登録できます。 ご自宅で好きな時にWEB登録しませんか？ 24時間応募受付中！ ご相談だけでも大歓迎です。 【PR・職場情報】 ＜ご入社までの流れはコチラ＞ 1：まずはG＆Gへ派遣登録 2：専任者がお仕事をご紹介 3：G＆Gの営業担当と職場見学 4：OKならお仕事スタート～！！ 作業内容・作業環境を確認してから お仕事するorしないをご検討ください！ 【求人の特徴】 ＼空調完備でモクモク軽作業！／ 夜勤でしっかり稼げる＊＊ 部品は手のひらサイズで軽～～い！ 【お問い合わせ】 気になるお仕事があれば、お気軽にお問い合わせください！ 応募時にメッセージ欄へ「メール連絡希望」とご記入ください。 [１]登録 詳しく希望をお伺いするため、株式会社G&Gに派遣登録をお願いしております。 ご登録はカンタン！メッセージアプリ１つで完結！ おうちにいながら、スムーズに登録ができます!! [２]ヒアリング 当社コーディネーターが希望の条件を詳しく伺います。 [３]職場見学 職場の雰囲気などを知るため、担当スタッフと共に職場見学へGO!! 働く前に、実際の仕事内容や職場の雰囲気を知ることができます。 [４]雇用契約・お仕事スタート！ 就業開始日が決まったらお仕事へ！ 初日は担当スタッフが立ち会いますので、ご安心くださいね。 終業後も困り事やご相談など手厚くサポートさせていただきます!!
東洋佐々木ガラス株式会社 千葉工場
【ガラス製品の品質管理員】未経験歓迎◆経験者優遇◆女性活躍中
生産・製造スタッフ、生産管理・製造管理、品質管理・テスト・評価
東洋佐々木ガラス株式会社 千葉工場 転…
〜235万円
正社員
【主な業務】 ■当社の国産ガラス食器製造メーカーの品質管理員として、当社製品全般（マシンメイド、ハンドメイド、加工済製品）の品質管理をお任せいたします。 「ロゴなど、印刷の擦れはないか」「ガラスが欠けてしまっていないか」「お客様の求める品質基準を満たしているか」などをチェックし、出荷の判断を行います。 【具体的には】 Ｌ生産後の製品検査 Ｌガラスの分析、試験 Ｌ剣先のセッティングなど ★当社社員以外に、協力会社の皆さんとも連携しながら作業をしていただきます。 品質管理は20代・30代のスタッフが多く16名の社員が活躍している部署となります。 入社後はまずは、先輩社員が丁寧に教えます。まずは簡単なガラス製品に関する欠乏知識からスタート。 ゆくゆくは出荷可否判断など「同じ業務の毎日」ではなく、ステップアップしながら仕事の幅 を広げていくことが可能です。 他業界から入社している方も多数在籍中！ 今までの経験よりも「この仕事をやってみたい」という前向きな気持ちを重視します。 【当社の特長】 ●総合容器メーカー東洋製罐グループの一員として、ガラス食器国内トップクラスの シェアを誇る当社（自社調べ）。機械生産部門ではタンブラーやワイングラス、ジョッキなどに加え、八千代切子をはじめとしたハンドメイド製品も製造しております。 ●ガラス食器国内メーカーとしては数少ないマシンメイド製品とハンドメイド製品の 両方を生産。 特注品、業務用、家庭用等で高額品から日用品まで幅広い製品を揃え 全国・海外に営業を展開しております。 【採用の背景】 現在、当社では団塊の世代の方々の退職が始まり、急速な世代交代が進んでいます。これからの工場運営のためには、次世代の方々へ技術を伝承させていく必要があります。そこで、新卒採用だけでなく、その他の年代の方も幅広く採用することにより、世代交代、技術伝承をさらに推進していきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定めるすべての範囲
金生建設株式会社
【設計・設計補助】#未経験歓迎／補助業務からOK #経験者大歓迎
設計(建築・土木)、CADオペレーター(建築・土木)
【住宅手当あり／U・I・Jターン歓迎】…
250万円〜550万円
正社員
【未経験・経験の浅い方も大歓迎！】住宅や工場・店舗などの建造物の設計業務をお任せします※スキルに合わせ補助業務からスタートも／経験者は優遇 未経験・経験の浅い方は？ 経験豊富な先輩社員の同行をメインに、 金生建設と業務の流れ をお教えした上で、 CADの入力や書類の確認・整理 などのサポート業務からスタート。 分からないことは先輩社員に質問！ 設計士の資格取得を目指し、 少しずつ設計士として成長していきましょう！
非公開
＜東京：転勤なし＞ 設備設計 ※新設された部署です
空調・電気設備・配管設計
東京都渋谷区 基本的に転勤はありません
650万円〜900万円
正社員
商業施設、オフィス、マンション、ホテル等の内外装リニューアル工事の設備設計(電気設備／空調設備給排水衛生設備／防災設備音響・映像設備／特殊設備など)電気設備と機械設備の両面での設計。 または、電気設計と機械設備設計（空調・管工事）の設計業務。取引先や協力会社と連携し、幅広い案件の設備設計業務（設計の統括 - 基本計画の立案 - 協力会社の指導 - 図面のチェック - 客先との打ち合わせ)をお任せします。 ■担当案件 設備部門の完成工事高は年間40億円ほどで、工事規模は多数あります。 ・設計期間：数日～数年単位 ・規模：数十万円～数億円規模 ※3.4割がグループからの受注 商業施設・ホテル・オフィスビル・文化・教育施設・物流施設・集合住宅・医療・福祉施設など幅広く手掛けております。 現在は、渋谷エリア近郊の工事や、グループ系のホテル・商業施設の改修工事など、ランドマークとなる有名・大規模施設の建設にも多数携わっています。
株式会社日立製作所
・【秋葉原】電気/監視/計装分野：水/環境事業に於ける水循環システム構築に向けたグローバル推進
空調・電気設備・配管設計
東京都
700万円〜1000万円
正社員
ASEAN、とりわけ比国中心に主に水分野を中心としにビジネス展開を行っております。 比国地域の水循環形成の為、上水（造水）・下水・再生水といった分野に対し、自社・他社製品、システムを活用し水処理システムの構築を行っております。 部内では上水、下水といった水処理分野におけるエンジニアリングの経験ある人財が多く、これらのスキルを活用し現地ローカルスタッフ、パートナー企業、関連会社と連係し、エンジニアリングからシステム構築、現地運用含めた水処理システム全般に関わる業務に従事しております。 システム構築にあたっては、水処理エンジニアの他、電気関係のエンジニアも必要であり、水処理エンジニア同様に、今後、上述の現地パートナー企業や関連会社のスキームを活用し、システム構築からO&Mサポート、リカーリングに関わる範囲の事業に携わってまいります。 【職務詳細】 電気・計装エンジニアリングに関わる下記業務について対応いただく予定です。 プロジェクト案件創生（提案）及び受注・契約後の案件対応・管理業務まで広くご対応いただく可能性がございます。 ＜具体的な職務＞ ・基本・詳細設計：電気関...
大日本ダイヤコンサルタント株式会社
橋梁設計・計画【富山県/働き方改革積極推進/テレワーク制度あり】
設計(建築・土木)
富山県富山市
650万円〜1000万円
正社員
同社北陸支社（富山県富山市）にて、橋梁設計の業務を担当いただきます。国土交通省、地方自治体、NEXCOなどから受注した橋梁設計プロジェクトの案件対応を行います。 【業務の流れ】 (1)企画立案、提案：現在はプロポーザル方式・総合評価落札方式が多いです。事業計画に基づき、企画立案、プレゼンテーションまでお任せします。 (2)現地調査：地盤や周辺環境の現地調査。 (3)設計業務：調査結果に問題がなければ、設計を行い、完成したものをクライアントへ納品をします。（ここまで約6ヶ月程度を要します） 【働き方改革の推進】 同社は、社員一人ひとりの多様な働き方に対応するため、魅力ある職場環境の創出、ダイバーシティ推進制度の設定、長時間労働削減など取り組みを行っております。 ■就業地選択制度 社員が育児・介護等の事由により、就業地を選択できる制度でございます。 制度選択中は転勤が免除となります。 ■職域限定制度 社員が育児・介護等の事由により、社内支援的な役割を選択できる制度でございます。 制度選択中は直接外部の窓口となることなく、ご就業いただけます。 ■就業時間選択制度 社員自身の体調、育児・介護等の事由により、就業規則で定める所定勤務時間での勤務が困難な場合に、就業時間を選択してご就業いただける制度でございます。 職域限定制度の適用を受けた者に限り適用することができます。 ■在宅勤務等制度 心身の状態、育児・介護等の自身を取り巻く環境により通勤が著しく困難、または在宅時間を確保する必要のある場合に、在宅での勤務を認める制度でございます。 ■テレワーク制度(2022年1月から運用開始) 新たな働き方の1つであるテレワーク制度を導入しています。 所属長の許可を得て週3日を上限とする在宅勤務が可能となります。
株式会社東急設計コンサルタント
電気設備設計（マネージャー）【東急グループ/フルフレックス＋残業20h/東京】
空調・電気設備・配管設計
東京都目黒区
800万円〜1000万円
正社員
電気設備設計のPJマネージャーとして、電気設備設計～監理業務、PJ管理に従事していただきます。 【案件について】 〇商業施設、オフィスビル、集合住宅、ホテル、鉄道施設 等 〇渋谷ヒカリエ等の大規模プロジェクトも設計～監理までを一貫して担当することができ、技術者としてのスキルアップが可能です。 【案件例】 渋谷スクランブルスクエア、渋谷ストリーム、渋谷ブリッジ、渋谷ヒカリエ、ログロード代官山、三井ショッピングパーク ららぽーと沼津、ホテルヴィスキオ京都、二子玉川ライズシピングセンター＆オフィス、東急東横線渋谷駅 等 【配属部署について】 〇建築設計本部、環境設備設計室に配属となります。 〇中途採用と新卒の割合は半々程度で、中途の方もなじみやすい環境です。 〇電気設備は10名で構成されており、30～70歳の幅広い年齢層で構成されています。 【特徴】 〇「まちづくり」に関われる 1つの建物をつくるだけでなく、渋谷駅一体の再開発など大規模なまちづくりに関われます。 〇グループ内外から安定した受注あり グループ会社からの案件が40％、その他が60％とバランスよく受注しており、安定した経営基盤がございます。 〇自由で風通しの良い職場環境 ご自身のアイディアや、やりたい事を応援してくれる社風です。 主体性を持ってご自身のスキルを磨きたい、裁量を持って働きたい！という方におすすめです。 〇コアタイムなしのフレックス勤務 お取引先や業務に合わせて柔軟に勤務時間を変更できることもあり、平均残業は月20hとワークライフバランスがとりやすい職場環境です。 〇ワークライフバランス抜群 平均残業20hと働き方が整っています。
株式会社近代設計
土木設計（無電柱化）/E・Jホールディングス/東京
設計(建築・土木)
東京都千代田区
600万円〜1000万円
正社員
無電柱化における各種業務に従事いただきます。 ＜計画・設計＞ より安全・安心で快適な空間の確保、ライフラインの保全等、都市機能の高度化に向けた無電柱化計画及び電線共同溝の設計を行います。 ＜維持管理等＞ 電線共同溝内のケーブル収容状況の調査や特殊部、管路部等の施設の損傷について点検を行います。 ＜実績例＞ 国交省近畿/兵庫国道管内無電柱化協議資料作成 国交省関東/横浜国道管内電線共同溝詳細設計 千葉県/八幡電線共同溝設計 国交省東北/津志田電線共同溝設計業務
非公開
【ゼネコン設計/設備設計】JFEグループ/福利厚生も充実・安定した経営基盤/充実な手当制度充実
空調・電気設備・配管設計
東京都台東区（本社） 全国各地の現場配…
600万円〜1000万円
正社員
【業務概要】 商業施設や物流施設の設備において 設計・積算・施工管理まで 1つのプロジェクトに対して 幅広く関わります。案件はほぼ 元請で民間各社からの新築工事が中心です。設計からお客様と一緒になって 設計方針を立て、協力会社を 取りまとめて設計業務を推進します。 また客先に営業と同行するケースもあり お客様の要望をふまえて様々な提案を 行って受注に結び付けることも 設計部の大きな役割です。 工事規模（設備）は数億～数十億程度となりS造の案件に携わっていただきます。 ■業務の特徴 ・JFEスチールなどグループのネットワークを活用した 案件受注が可能です。 ・資材をJFEスチールと共同開発しており、 顧客要望を実現しやすい資材を使用することができます。 ・若手から大型物件や管理職を担当可能、総合建設会社の強みで 商業施設から大型物流倉庫まで幅広く経験をつめる環境です。 定期的にキャリア面談も実施しているため将来の希望も相談可能です。 ■当社の特徴 ・JFEグループ唯一の総合建設会社です。グループの製鉄所の保全事業だけでなく、大型物流倉庫を中心にJFEグループ外からの工事受注により業績を伸ばし、東南アジアでの海外事業も展開しております。 ・盤石な経営基盤をもとに創業以来黒字・無借金経営を維持しております。さらに、福利厚生も充実しており、安定した環境の中で、自由に仕事へ取り組むことができます。また、中途入社の社員が多数在籍しており、違和感なく職場へ溶け込める環境がございます。 ■特徴 ・JFEグループ唯一の総合建設会社で、 グループの製鉄所の保全事業だけでなく、 大型物流倉庫を中心にJFEグループ外からの工事受注が 大幅に増加し業績を伸ばしております。 東南アジアでの海外事業を展開しております。 ・世界有数の大手鉄鋼メーカー、JFEスチールが親会社となっており、 盤石な経営基盤をもとに創業以来黒字・無借金経営を維持しております。
大和ハウス工業株式会社
一般建築設備（設計・施工管理）/年収～1250万！65歳定年制/フレックス制度あり/土日祝休み※東京
空調・電気設備・配管設計
東京都千代田区
700万円〜1300万円
正社員
◎おススメポイント ▼年間休日123日/土日祝休みの完全週休2日制/コアタイム無のフレックス制度など働き方改革実践中 ▼中途社員も多く、新卒中途関係なく公平な評価制度 ▼65歳定年制（全国社員は65歳もしくは67歳選択定年制）、60歳一律役職定年の廃止 ▼福利厚生が充実 家賃補助、子育て支援、資格取得、保養所など 東京本店（千代田区）にてご経験/ご希望に合わせて、下記いずれかの分野で設備設計業務若しくは設備施工管理業務を担当いただきます。 【具体的には】 ■案件：店舗、複合商業施設、オフィスビル、医療施設、介護施設、物流施設、工場、共同住宅、病院（100～200床前後）、データセンター等 （幅広い案件がございますので、ご経験とご希望に合わせて現場を配置いただけます。 また、現在は工場・物流倉庫・病院等の案件が増えておりますので、ご経験をお持ちの方には優先的に配置をする可能性がございます。） ■設備設計：電気・給排水衛生・空調換気などの設備の商品選定、企画、設計を担当して頂きます。 ■施工管理：電気・給排水衛生・空調換気などの設備の施工管理業務を担当して頂きます。 ※自社開発のBIMをご利用いただきます。 【就業制度について】 同社は2021年4月よりコアタイム無しのフレックスタイム制度を導入しております。 1ヶ月の内、規程の労働時間さえ勤務いただければ出退勤時間は自由にご調整いただくことが可能です。 【キャリアパス】 ▼中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制を敷いています。 年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。 ▼35歳～40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。 【就業環境】 業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。 ▼平均年収は964万円(2024年4月末全社員平均) ▼残業時間：全社平均21.8時間/月 程度 ▼育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給 ▼年間休日123日、積立有給あり ※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り ※初任地の配属先は現在の居住地、希望を考慮の上決定します。 ＜転勤が難しい方にはエリア限定職（正社員）ご用意していますので、応募時に相談ください。＞ ※60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持可能）
株式会社はくぶん研究所
安全な学習教材の【生産サポート（製造管理・検品）】未経験歓迎
商品・在庫管理、購買・商品・在庫管理系その他、品質管理・テスト・評価
【転勤なし／UIターン歓迎】 大阪本社…
-
正社員
◆生活科バック、アサガオの鉢、画材セットなど、小学校向け教材の生産をサポートする「管理業務」や「検品業務」を行います。★有給取得率8割以上！ ▼製造管理 生産ラインのサポート(箱詰め・資材補充など) 商品の運搬・出荷準備 資材の仕分け 商品の生産時間記入(Excel) 各生産ラインのサポート業務が中心です。 ▼検品 商品を取り出し、安全面や不備をチェック 子どもたちが安心して使えるように、 安全性などを確認します。 ★子どもたちの学びを支える、誇れる仕事！ 私たちが作っているのは、 全国の小学生がワクワクしながら使う 工作キットなどの学習教材。 中にはお子さんが自社で生産した教材を 持って帰ってきて、夏休みの課題として 取り組んでいるということもあります。 あなたが子ども時代、夢中になった教材を 今度は届ける立場で、夢中になってみませんか？
株式会社G&G 株式会社G&G_七尾営業所
（工場）完成品の検査・検品/836114
品質管理・テスト・評価
[勤務地] 鹿島郡中能登町藤井 [ア…
230万円〜
派遣社員
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中央復建コンサルタンツ株式会社
設備設計（トンネル・道路案件）【技術士所有者/年間休日125日/東京都千代田区】
空調・電気設備・配管設計
東京都千代田区
600万円〜900万円
正社員
東京本社にて、トンネル・道路案件の設備設計に従事していただきます。 【具体的には】 ■トンネル換気、消火栓、給水栓、消火ポンプ、凍結防止設備、融雪設備設計（薬液散布方式） ■トンネル再放送設備設計：放送制御設備、トンネル内誘導線（AM・FM・自営無線）、他機関無線通信設備、放送内容、受信電界調査、ラジオ放送伝送設計 ■拡声放送設備設計 ■交差点照明施設予備設計 ■避難路：避難環境確保のため、足元誘導灯、非常口強調灯の設置検討 ■自営光ケーブル通信路を新設するため、情報ボックス、多条管および橋梁 ■トンネル部での耐火防護を設計 ■大地抵抗率を測定のうえ雷害対策を含めた接地工法の検討など 【同社の魅力】 ★ワーク・ライフ・バランスを支える「多様な働き方」 ■この3年間の産休・育休制度の利用率100％ ■介護育児等の時差出勤、時間単位で取得できる有給休暇取得可能 ■PCの電源が20時に自動的にオフになります 【同社について】 日本の社会インフラ整備を支える老舗の総合建設コンサルタントです。鉄道や道路、橋梁などの計画から設計、さらには社会インフラのマネジメントまで、幅広い分野で活躍しています。
